Расчет суммы пособия по безработице расчет

Автор: | 06.11.2018

Содержание:

Калькулятор для расчета размера пособия по безработице

Лица, официально неработающие, имеют право на получение пособия по безработице. Его размер полностью зависит от размера средней заработной платы, которую вы имели на предыдущем месте работы, продолжительности выплат пособия и величины районного коэффициента (если он есть в вашем регионе).

Пользоваться калькулятором предельно просто:

  1. Введите размер средней заработной платы из предыдущего места работы.
  2. Выберите районный коэффициент для вашей местности (посмотреть можно в этой статье).
  3. Поставьте «галочку», если вы зарегистрированы в Москве.
  4. Под таблицей отобразятся результаты подсчета.

Правильный расчет пособия по безработице в 2018 году: все особенности

Волнующим вопросом для граждан России является расчет пособия по безработице, его максимальный и минимальный размеры, условия и лимиты предоставления. Эта тема раскрыта в приведенной статье.

Отсутствие стабильного заработка становится большим стрессом для любого трудоспособного человека и тревожной перспективой даже для обладателей постоянного дохода, а знание о порядке получения государственной помощи будет опорой для разрешения материальных и психологических трудностей.

Для того чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно знать законодательные и практические аспекты его выплаты.

Во-первых, не каждый человек, фактически не работающий, является безработным. Таковым определенно не считаются:

  • тунеядец;
  • пенсионер;
  • лицо до 16 лет;
  • несущий ответственность в виде лишения свободы или исправительных работ;
  • прочие группы, перечисленные в статьях Федерального закона «О занятости» от 1991 года под номером 1032-1.

Обязательные характеристика безработного:

  • постоянный поиск работы;
  • готовность заняться подходящей работой;
  • фиксация на бирже труда.

Даже если соблюдены все условия, без постановки на учет в центре занятости субъект не может получать пособие, поскольку не обладает публичным статусом безработного.

Учет в центре занятости

На биржу труда нужно идти с готовым пакетом документом, чтобы сразу зарегистрироваться и начать поиск приемлемых вакансий.

Какие документы требуются от всех соискателей:

  • паспорт;
  • аттестат о школьном образовании, сертификаты, дипломы и подобные документы о прочих полученных знаниях, пройденных курсах и программах.

Соискатели, имевшие работу прежде, также предоставляют:

  • трудовую книжку — оригинал и копию;
  • бухгалтерскую справку о средней заработной плате за 3 месяца до увольнения (не путать со справкой 2-НДФЛ); справка нужна, чтобы рассчитать пособие.

При нестандартных ситуациях требуются дополнительные документы — к примеру, имеющие инвалидность лица предоставляют документы об инвалидности и т. п.

На месте заполняется анкета соискателя и подается со всеми документами.

Со дня регистрации в течение 10 дней субъекту предлагаются доступные вакансии, на которые он обязан отозваться, игнорирование предложений означает утрату права на пособие.

Если в этот срок биржа не сможет трудоустроить лицо — в силу отсутствия предложений или отказов работодателей, с 11 дня выдается пособие ежемесячно.

Размер пособия по безработице

Социальная трудовая выплата для безработных зависит от размера средней заработной платы соискателя на последнем месте работы, а также увеличивается на районные коэффициенты, утвержденные в административно-территориальных единицах.

Для расчета удобно воспользоваться нашим калькулятором, расположенным внизу страницы.

Весь порядок исчисления и выплаты пособия регламентирован законом «О занятости».

Так, в соответствии с документом пособие имеет нижнюю и верхнюю границы.

Максимальная сумма выплаты в 2018 году — 4900 рублей. Сумма увеличивается на коэффициенты, если они есть в местности.

Минимальный размер — 850 рублей.

Почему выплата столь мала? Министерство труда России оправдывает это мотивацией безработных к скорейшему трудоустройству и повышению общей занятости.

В условиях кризиса и бюджетного дефицита размер пособия ожидаем, поскольку не индексировался с 2009 года.

Расчет в теории

Выплата коррелирует с размером среднемесячной зарплаты и хронологией безработицы.

Так, лицо получает долю от средней зарплаты по периодам:

  • за первые 3 месяца безработицы — 75%;
  • затем за 4 месяца — 60 %;
  • затем за 5 месяцев — 45 %;
  • второй год — «минималка».
  • лицо до постановки на биржу занималось оплачиваемой трудовой деятельностью в 12 подряд идущих месяцах 26 недель;
  • по одному из режимов — полный рабочий день либо неполный рабочий день, но в результате общее время работы составило 26 недель.
  • не соблюдаются условия «максималки»;
  • лицо не работало прежде и встало на биржу без трудового стажа;
  • соискатель был уволен в связи с собственной виновной деятельностью;
  • был уволен, когда за последний год до безработицы работал меньше 26 недель.

Господин Алексеев работал учителем астрономии в частной школе 5 последних лет. Его зарплата за последний год составляла 40 000 рублей в месяц. В связи с закрытием школы все сотрудники были уволены. Получив окончательный расчет, включающий выходное пособие и выплату среднемесячной заработка в течение 2 месяцев подряд, Алексеев поспешил зарегистрироваться на бирже труда своего города на тринадцатый день после увольнения.

В течение 10 дней ему была предложена одна вакансия, однако по результатам собеседования его не приняли на работу. С 11 дня постановки на учет биржа признала его безработным. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом России, частная школа сохраняла ему среднюю зарплату в течение 2 следующих месяцев, а поскольку за это время он так и не нашел работу, то и в третьем месяце.

По истечении этих сроков биржа рассчитала и начислила ему пособие по безработице.

Средний заработок Алексеева — 40 000 рублей. За первые месяца он может получить только 75% от заработка, районные коэффициенты в его городе не предусмотрены.

Расчет: 40 000 * 0,75 = 30 000 рублей.

Однако лимит пособия только 4900 рублей, поэтому Алексеев будет получать эту сумму в первые 3 месяца.

Алексеев так и не трудоустроился.

В следующие 4 месяца расчет таков: 40 000 * 0,65 = 26 000 рублей. Пособие составит 4900 рублей.

Дальнейшие полтора года Алексеев в поисках работы. Расчет: 40 000 * 0,45 = 18 000 рублей. Ему поступает максимальное пособие до конца первого года безработицы, а в оставшийся период — 850 рублей.

Полтора года это 18 месяцев. С учетом первых этапов безработицы — 3 и 4 месяца общий период составляет 25 месяцев. Согласно закону № 1032-1 пособие выплачивается только 24 месяца, поэтому в последний месяц Алексеев вообще не получал государственную помощь и по предложению центра занятости устроился работать на должность водителя службы доставки местной продуктовой сети.

Для таких граждан, как Алексеев, имеющих существенную зарплату, пособие остается неизменным весь первый год. Больше волнует размер первоначального пособия обладателей маленьких зарплат — менее 4900 рублей в месяц.

Калькулятор для расчета пособия по безработице

Современные технологии и возможности позволяют обходиться без подобных расчетов. Намного удобнее пользоваться онлайн-калькулятором внизу страницы, который вычислит размер пособия с учетом всех нюансов — стажа или его отсутствия, района, последней зарплаты.

Пособие по безработице в России: как рассчитать размер начисления

Как рассчитывается пособие по безработице в 2018 году в России? Данная процедура зависит от многих факторов, устанавливаемых индивидуально для каждого гражданина, обратившегося за такими выплатами. Начисления безработным могут быть предложены не каждому человеку, потерявшему работу, а порядок и сроки уплаты во многом будут зависеть от субъекта страны. Расчет пособия по безработице предполагает обращение к положениям федерального законодательства, а также индивидуальным показателям гражданина по среднему заработку.

Размеры пособий и порядок их определения регулируются статьями 30 и 33 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», а также Постановлением Правительства РФ «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год» .

Читайте так же:  Спб государственная экспертиза

Условия и субъекты получения

Как рассчитать пособие по безработице в 2018 году? В первую очередь необходимо установить соответствие требованиям, предусмотренным законом. Данное пособие – денежная выплата, которая представляет собой меру материальной поддержки и стимулирования безработных граждан. Индексации эти начисления не подлежат, суммы фиксированы и установлены Правительством РФ.

В первую очередь необходимо установить, кто обладает правом реализации такого способа материального обеспечения. Относят к ним следующих граждан:

  • имеющих период труда за последний год не менее шести с половиной месяцев;
  • официально признаваемых безработными;
  • выплачивающим за период своей трудовой или предпринимательской деятельности страховые взносы.

Прерывание стажа длиной более года рассматривается как причина начисления минимального пособия. Если человек самостоятельно снялся с учета, то стаж прерывается, и выплаты прекращаются, за исключением случаев службы в армии, ухода за членами семьи с инвалидностью или обучения в ВУЗах.

Кроме того, законодатель предусматривает категории лиц, которые вообще не могут претендовать на расчет пособия по безработице в 2018 году. Калькулятор, позволяющий начислять необходимые суммы, заранее предусматривает указанных лиц. Относят к ним субъектов, не достигших возраста шестнадцать лет, привлеченных к ответственности, пенсионеров. По закону начисляться пособие для них не будет.

Помимо указанных требований предусматриваются условия соблюдения процедуры, без которых человек может лишиться начислений:

  1. Требуется регулярное посещение биржи. Срок начинает течь с момента направления бумаг Центру.
  2. Следует передавать только достоверные сведения о предыдущей работе.
  3. Не разрешается два раза подряд отказываться от вариантов работы, предлагаемой биржей, если вакансия подходит гражданину, исходя из профессиональных особенностей лица и территориального признака.
  4. Не допускается отказываться от переподготовки, если это необходимо для дальнейшего поиска работы.

Указанные условия позволяют избежать намеренного нахождения гражданина на социальном обеспечении.

Порядок оформления

Чтобы понять, на что можно рассчитывать, следует воспользоваться калькулятором расчета пособия по безработице. Чтобы получить подсчитанную сумму следует официально оформить право на помощь от государства. Реализуется такая процедура Центром занятости населения согласно прописке заинтересованного лица. Насчитываться пособие также будет указанным органом, согласно установленному законом порядку.

Необходимо понимать, что, решая, как рассчитать пособие по безработице в 2018 году, калькулятор требует определенные сведения о гражданине. Но полученные данные – не гарантия выплаты. Чтобы узнать точный размер гос. помощи потребуется собрать следующий пакет бумаг для предоставления в Центр:

  • заявление, бланк которого выдается на месте, или его можно скачать с нашего сайта;
  • документ, подтверждающий личность;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка или справка из пенсионного фонда для никогда не работавших лиц о состоянии стажа и страховых выплат;
  • ИНН;
  • реквизиты для назначения пособия.
  • сведения об образовании, например, диплом из высшего учебного заведения;
  • справка о среднем заработке для определения пособия по безработице.

Рассчитываться сумма выплат будет только при наличии всех бумаг, поскольку от стажа и среднего заработка будет зависеть размер пособия.

Решение о постановке лица на учет принимается на месте. Гражданина вносят в базу, после чего в течение десяти дней подбирают ему вакансии. Лицо обязано откликаться на них, посещать работодателей, о чем соответствуют пометки в специальных документах. Стоит гражданин на бирже до момента его устройства на работу.

Как рассчитать пособие по безработице? В первую очередь следует обратиться к Постановлению Правительства РФ, которым устанавливается минимальный и максимальный предел пособия. Первый показатель необходим для тех, кто ранее не работал вообще, а второй, для лиц с высокими показателями среднего заработка. Минимальная сумма льготы безработным – восемьсот пятьдесят рублей, максимальная – четыре тысячи девятьсот.

Как рассчитать пособие по безработице в 2018 году, если лицо имеет определенный стаж и средние показатели зарплаты? Для точного определения размеров начислений, необходимо рассмотреть две категории граждан. К первой относят тех, у кого причиной является увольнение без нарушения порядка работы или сокращение, во вторую включены те, кто никогда не работал, имеет перерыв в стаже больше года или было принято решение уволить его по статье.

Вторая категория граждан может претендовать в 2018 только на минимальную сумму пособия – восемьсот пятьдесят рублей. Для первой категории потребуются процентные показатели, которые умножаются на среднюю зарплату. Процент начисляется в зависимости от месяца безработного периода (максимально лицо может находиться на учете только год):

  • — 75% от среднего заработка в первые три месяца;
  • — 60 % — следующие четыре месяца;
  • — 45% — оставшиеся пять месяцев.

Все показатели заранее предусмотрены калькулятором расчета пособия по безработице. Достаточно внести сведения о безработном.

Пример расчёта: гражданин имеет средний заработок 12 000 рублей. Посчитать пособие необходимо для оплаты в первые три месяца, соответственно, формула подсчёта следующая: 12 000 * 70% = 8 400 рублей. Начислить в данном случае можно только 4 900 рублей, так как это максимально возможный размер пособия по безработице согласно Постановлению Правительства РФ.

Как начисляют пособие по безработице в Центре занятости? После планового посещения биржи два раза в месяц, прохождения собеседований по предлагаемым вакансиям, лицу перечисляются денежные средства на указанный счет. Сумма начисления всегда неполная, поскольку предоставляется по частям в течение трех дней со дня посещения Центра.

Калькулятор пособия по безработице | Автоматический расчет

Калькулятор пособия по безработице поможет вам с легкостью рассчитать сумму причитающегося вам пособия. Выплата пособия по безработице начинается с даты подачи всех необходимых документов в центр занятости населения по месту жительства.

Перед началом расчета пособия следует обратить внимание, что минимальная сумма пособия по безработице в 2015 году составляет 850 р., максимальная же сумма не превышает 4900 р.

Следующие граждане могут расчитывать только на минимальную сумму пособия по безработице:
  • Выпускники, раннее не работавшие;
  • Граждане, которые отработали менее 26 недель за последние 12 месяцев;
  • Уволенные за нарушение трудовой дисциплины, (выплачивается пособие только через 3 месяца после увольнения).

Следовательно, для расчета размера пособия по безработице указанным гражданам, достаточно 850 р. умножить на районный коэффициэнт к заработной плате.

*Для жителей Москвы сумма пособия увеличена на 850 р. т.е. У Москвичей минимальная сумма пособия составляет 1700 р.

Калькулятор пособия по безработице

Содержание статьи:

Условия выплаты и размеры пособия

Материальное довольствие по безработице – денежная выплата, предоставляемая за счет государства или его муниципального образования с целью поддержки граждан, не имеющих или потерявших работу на данный момент времени. Величина пособия незначительна и направлена на стимулирование поиска работы и методов самостоятельного обеспечения.

Пособие по безработице регламентировано законом № 1032-1 от 19.04.91 г. (с последними дополнениями 11.10.16 г.). На основании закона материальное довольствие определяется в процентном соотношении к среднему заработку претендента за последние 3 месяца его трудовой деятельности. При этом протяженность непрерывной деятельности должно составлять не менее полугода на условиях полной рабочей недели.

Внимание, бесплатная консультация!

  • Москва и область:

Если гражданин не обладает указанным непрерывным трудовым стажем или не имеет его вообще, величина пособия устанавливается исходя из показателя, установленного правительством. На основании постановления № 1223 от 12.11.15 г. минимальный размер пособия по безработице в 2016 году составляет 850 руб. Несмотря на информацию о возможном повышении данного пособия, в аналогичном проекте на 2017 год планируется оставить используемые величины без изменений.

Рассматриваемое пособие оформляется в региональном центре занятости по месту жительства претендента и начисляется одним из двух методов:

  1. Если претендент имеет указанный трудовой стаж в определенный период его профессиональной деятельности. При этом номинальная величина довольствия не может быть более установленного законодательством максимального показателя – 4 900 руб.
  2. Если заинтересованное лицо не отвечает определенным критериям, размер пособия по безработице – 850 руб. При этом учитывается место проживания претендента и используемый в этом регионе районный коэффициент. Например, в Карелии действует коэффициент – 1.15. Для получения нужного размера выплаты берется первоначальное значение (850 руб.) умноженное на коэффициент. Полученная сумма – 977.5 руб. (фактически к выплате с учетом округления – 978 руб.).

Следует знать, при назначении пособия претендент каждый месяц должен проходить повторную перерегистрацию на факт признания безработным в центре занятости. При нарушении этого выплата будет приостановлена.

Продолжительность выплат составляет в общем 12 месяцев за период 18 мес. с момента признания претендента безработным и назначения ему соответствующего пособия.

Читайте так же:  Штраф о курении в подъезде 2018

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Указанный срок может быть продлен в совокупности до 24 мес. за период в 36 мес., если гражданин достиг пенсионного возраста, но не использует такую возможность. При этом к рассматриваемому периоду добавляется по две недели за каждый трудовой год, превышающий установленный законодательством стаж (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин).

Формула расчета пособия по безработице

Исчисление рассматриваемого пособия осуществляется двумя способами в зависимости от наличия трудового стажа или его отсутствия, с учетом поправочного районного коэффициента.

Как рассчитывается пособие по безработице, если безработный обладает определенным стажем?

Согласно ст. 33 закона РФ № 1032-1 от 19.04.91 г. указанным лицам материальное довольствие в первые 3 мес. выплачивается в размере 75% от их среднего заработка за последние три месяца трудовой деятельности. В следующие четыре месяца – 60%. В последующие – 45%. Если период выплат был увеличен, оставшееся время пособие будет начисляться в размере установленной минимальной выплаты – 850 руб.

РП = СЗ * РК * 75% (60% или 45% в зависимости от периода выплаты), где:

РП – величина пособия по безработице,

СЗ – сумма среднемесячного заработка претендента,

РК – установленный районный коэффициент в месте проживания гражданина.

Сколько начисляется лицам, не имеющим трудового стажа?

Таким гражданам выплачивается пособие в течение установленного времени в размере минимальной выплаты с учетом поправочного коэффициента.

СП = МП * РК, где:

СП – сумма назначаемого пособия,

МП – размер минимальной выплаты, 850 руб.,

РК – районный коэффициент.

При исчислении выплаты учитывается средний заработок. Он необходим также при начислении больничных, отпускных и различного рода компенсаций. Этот показатель рассчитывается по следующей формуле:

СЗ = СДЗ * КОДМ, где:

СЗ – средний заработок,

СДЗ – средний дневной заработок,

КОДМ – количество рабочих дней в месяце, которое устанавливается производственным календарем.

Средний дневной заработок исчисляется за определенный промежуток времени, например, за три месяца. В общем случае, берется общий доход за это время и делится на количество фактически отработанных дней за эти месяцы, и полученный результат и является средним дневным заработком.

Пример расчета пособия по безработице

Иван Абрамов, проживающий и работающий в городе Мурманск, уволился с должности, которую занимал 7 месяцев. Обратившись в Центр занятости с необходимыми документами, безработный гражданин получил пособие, рассчитанное исходя из следующих вычислений:

  1. Ежемесячный оклад Ивана за последние три месяца был равен 30000 рублей за первый месяц и 33000 рублей за последующие два, больше никаких дополнительных выплат начислено не было. Поскольку были отработаны все рабочие дни, согласно производственному календарю (за три месяца – 61 день), то формула расчета среднего дневного заработка за период равный трем месяцам имеет вид: (30000+33000+33000)/61 = 1573 рубля.
  2. Средний ежемесячный заработок за три месяца равен: 1573*61/3 = 31984 рубля.
  3. Согласно формуле, пособие по безработице, с учетом районного коэффициента города Мурманск (1,4) за первые три месяца будет равняться: 31984*1,4*75%= 33583,2 рубля.
  4. Поскольку государством установлено максимальное значение выплат безработным гражданам, то Иван получит 6860 рублей (с учетом районного коэффициента – 1,4).

Порядок расчета и величина пособия по безработице в 2019 году

Принципы и факторы расчета

Основной принцип расчета заключается в том, что размер пособия определяется с учетом среднего заработка на предыдущем месте работы, в случае если средний заработок не превышает максимально возможной суммы. Граждане, впервые ищущие работу, могут претендовать на выплаты, составляющие минимальную сумму пособия.

На размер выплат оказывают влияние следующие факторы:

  1. Трудовой стаж гражданина за последний год перед обращением в Центр занятости. Если он составляет не менее 26 недель по 40-часовой рабочей неделе, то сумма пособия будет зависеть от среднего ежемесячного заработка.
  2. Продолжительность времени с момента увольнения до обращения в Центр занятости. Если прошло более одного года, то гражданину будет назначена компенсация в минимальном размере.
  3. Место регистрации лица, оставшегося без работы. В некоторых регионах действуют коэффициенты, увеличивающие сумму выплат. Размер районного коэффициента рекомендуется уточнять у специалистов Центра занятости или в Администрации населенного пункта.

Определение размера пособия

Величина пособия по безработице в 2019 году не может превышать 4.900 руб. Выплаты осуществляются 1 год по следующей схеме:

  1. В первые 3 месяца с момента регистрации в Центре занятости – 75% от среднего заработка.
  2. В продолжение следующих 4-х месяцев — 60% от среднего заработка по прежнему рабочему месту.
  3. Оставшиеся 5 месяцев – 45% от среднего заработка.

Итоговая сумма увеличивается с учетом районного коэффициента (при его наличии).

При подсчете средней заработной платы учитывается не только оклад работника, но и другие выплаты. К ним относится заработок в натуральной форме, вознаграждение за замещение государственных должностей, надбавка за сверхурочный труд и привлечение к трудовой деятельности в выходные дни, премии.

Выплаты безработным в Центре занятости в минимальном размере (850 руб.) назначаются следующим категориям граждан, которые:

  • впервые осуществляют поиск работы;
  • уволены в результате нарушения рабочей дисциплины;
  • направлены на переквалификацию, но были отчислены за нарушения;
  • с трудовым стажем на предыдущем месте работы менее 26 недель при 40-часовой неделе;
  • с средним заработком меньше установленного минимума.

Действующим законодательством устанавливается, сколько сейчас пособие, как оно определяется и в какие сроки выплачивается.

Порядок определения размера выплат

Чтобы получить пособие, потребуется обратиться в Центр занятости с заявлением и перечнем документов (какие нужны документы для центра занятости в 2019 году, узнайте здесь). Гражданин должен указать номер сберегательной книжки или реквизиты счета для начисления выплат.

Порядок расчета пособия:

  1. Определение средней заработной платы за последние три месяца трудовой деятельности.
  2. Умножение на положенный % (в зависимости от месяца).
  3. Сравнение полученной суммы с минимальным и максимальным показателем:
    1. если она превышает максимум, то выплачивается пособие в максимальном размере;
    2. если она ниже минимума, то выплачивается пособие в минимальном размере.
  4. Увеличение на районный коэффициент (при наличии).

Если возникают сомнения по правильности начисления пособия, гражданин может обратиться в Центр занятости для перерасчета.

Практический пример расчета

Гражданин Перов А.Д. прошел регистрацию в Центре занятости 1 мая 2016 года (о порядке постановки на учет в Центр занятости читайте в статье https://otdelkadrov.online/5797-perechen-dokumentov-pravila-postanovki-na-birzhu-truda). Местом жительства является регион, где районные коэффициенты не предусмотрены (равен 1).

Заработок гражданина по предыдущему месту работу составлял:

  1. Январь 2016 г. – 7.000 руб.
  2. Февраль 2016 г. – 6.000 руб.
  3. Март 2016 г. – 5.000 руб.

О порядке начисления пособий по безработице смотрите в данном видеоролике

В соответствии с его положениями определяется средняя зарплата Перова А.Д.:

(7.000 + 6.000 + 5.000) / 3 = 6.000 руб.

Размер начисляемого пособия:

  1. С марта по май – 4.500 руб. (6.000*75%).
  2. С июня по сентябрь – 3.600 руб. (6.000*60%).
  3. С октября 2016 г. по февраль 2017 г. – 2.700 руб. (6.000*45%).

Если бы гражданин Перов А.Д. проживал в Мурманской области, то размер пособия увеличился бы на районный коэффициент (1,8).

Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости

Сотрудники Минтруда в Письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421 [1] рекомендовали форму справки о среднем заработке за последние три месяца работы, которая выдается по последнему месту работы. Данная справка выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. В статье напомним, как рассчитывается средний заработок для заполнения такой справки.

Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ № 1032-1 [2] справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима уволенному работнику для получения пособия по безработице в службе занятости.

Данную справку работодатель обязан выдать по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления (ст. 62 ТК РФ).

Несмотря на то, что Минтруд в своем письме рекомендовал форму справки, ее применение не является обязательным. Это значит, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет. Такие разъяснения представлены в письмах Минтруда РФ от 15.08.2016 № 16-5/В-421, Роструда от 08.11.2010 № 3281‑6‑2.

Читайте так же:  Заявление в банк о выдаче копий документов

Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы гражданин может получить в архивной организации. Такая справка также будет принята сотрудниками органов соцзащиты для расчета пособия по безработице. Данные разъяснения представлены в п. 20 Информации Минтруда РФ от 05.03.2013 [3] .

Какие реквизиты должна содержать справка, составленная в произвольной форме?

    наименование, ИНН и юридический адрес учреждения, в котором работал гражданин;

  • Ф. И. О. работника полностью;
  • период его работы и должность (так же, как они указаны в трудовой книжке);
  • сведения об условиях работы (полный или неполный рабочий день);
  • размер среднего заработка за последние три месяца работы;
  • сведения о наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы, – когда сотрудник не трудился, но за ним сохранялся средний заработок (например, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности, командировок и т. д.);
  • основание для выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
  • подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати.
  • Расчет среднего заработка

    Средний заработок необходим для определения размера пособия по безработице, выплачиваемого уволенным гражданам. Оно начисляется гражданам с первого дня признания их безработными (п. 3 ст. 31 Закона РФ № 1032-1). Согласно п. 1 ст. 34 Закона РФ № 1032-1 пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

    а) в первом (12-месячном) периоде выплаты:

    – за первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

    – за следующие четыре месяца – в размере 60%;

    – в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже его минимальной величины, увеличенных на районный коэффициент;

    б) во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. Данный период касается безработных граждан, которые не трудоустроены по истечении первого периода выплаты пособия по безработице. Они имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено законом. Общий период выплаты пособия гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев (п. 5 ст. 31 Закона РФ № 1032-1).

    К сведению: На 2016 год Постановлением Правительства РФ от 12.11.2015 № 1223 установлены следующие величины пособия по безработице:

    – минимальная – 850 руб.;

    – максимальная – 4 900 руб.

    Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице

    Работник уволился 07.11.2016. Какой расчетный период нужно взять для заполнения справки?

    В этом случае расчетным будет период с 01.07.2016 по 31.10.2016.

    Если сотрудник увольняется в последний день месяца, в расчетный период можно включить месяц увольнения, но только в том случае, если средний заработок будет больше (Определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

    Сотрудник уволился 31.10.2016. Какой расчетный период необходимо взять в данном случае?

    В рассматриваемом случае в качестве расчетного можно взять период с 01.07.2016 по 31.10.2016, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.06.2016 по 30.09.2016. Средний заработок может оказаться выше, например, если в месяце увольнения работнику была выплачена премия.

    Обращаем ваше внимание на п. 4 Порядка № 62, в котором сказано, что из расчетного периода должны исключаться дни, когда:

    • за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
    • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
    • работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
    • работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
    • работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
    • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
    • работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работы и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.

    Как определить расчетный период, если он полностью состоит из исключаемых из него дней в соответствии с п. 4 Порядка №62? В этом случае средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Порядка № 62).

    Сотрудница уволилась в последний день отпуска по уходу за ребенком – 07.11.2016. До этого у нее был отпуск по беременности и родам. Как определить расчетный период?

    В связи с этими отпусками сотрудница отсутствовала на работе с 20.06.2013 по 07.11.2016. Таким образом, расчетный период, определенный по общим правилам, полностью состоит из исключаемых из него дней. Следовательно, в качестве расчетного необходимо взять период с 01.03.2013 по 31.05.2013.

    Как определить расчетный период, если сотрудник в течение расчетного периода и до него не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней? Средний заработок в данном случае определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за фактически отработанные сотрудником дни в месяце увольнения (п. 6 Порядка № 62).

    Сотрудник увольняется 23.11.2016. Он работает в учреждении с 01.11.2016. Как определить расчетный период?

    В этом случае расчетным периодом будет период работы данного сотрудника в учреждении, то есть с 01.11.2016 по 23.11.2016.

    Выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка

    • заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по сдельным расценкам, выданная в неденежной форме;
    • денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
    • заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере 1/10 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
    • разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
    • заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
    • надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, руководство бригадой;
    • выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
    • премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
    • другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.

    Обратите внимание: Как уже было сказано, п. 4 Порядка № 62 установлены периоды, которые исключаются из расчетного. Выплаченные за это время суммы также не учитываются при расчете среднего заработка.