Какое пособие получают по уходу за ребенком инвалидом

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

По российскому законодательству, родителям, опекунам или другим трудоспособным лицам, которые не работают и осуществляют уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства, назначается ежемесячная выплата, которая призвана компенсировать невозможность трудиться и получать зарплату из-за состояния здоровья ребенка. Размер пособия составляет 5 500 руб. родителям и опекунам и 1 200 руб. — другим лицам, осуществляющим уход. Помимо самой выплаты, на период ее получения Пенсионным фондом начисляется трудовой стаж, который учитывается при выходе на пенсию по старости.

Навигация по странице

Существуют также трудовые льготы (дополнительные выходные, отпуска), которые положены только работающему родителю, усыновителю либо опекуну при уходе только за детьми с инвалидностью. Также стоит иметь в виду, что на региональном или местном уровне могут быть предоставлены и другие виды помощи на детей-инвалидов, если это предусмотрено законодательством субъекта РФ.

Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Ухаживать за ребенком-инвалидом или лицом с инвалидностью с детства 1 группы может как близкий родственник, так и постороннее лицо. Это может быть родитель, усыновитель, опекун, родственник или человек, не состоящее с ним в родстве (по согласию родственников или опекуна). Ухаживающему лицу предоставляются следующие виды социальной поддержки:

• если он не работает, то за период ухода за ребенком-инвалидом может получать ежемесячное пособие, а также рассчитывать, что это время засчитают в страховой стаж;
• если работает, то ему предоставляются трудовые льготы (на них могут рассчитывать только родители, усыновители и официально установленные опекуны).

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Пособие по уходу семьям, имеющим детей-инвалидов до 18 лет и совершеннолетних инвалидов с детства 1 группы, является ежемесячным видом помощи от государства. Оно выплачивается Пенсионным фондом только неработающим трудоспособным гражданам допенсионного возраста.

Размер пособия определяется Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и в 2016 г. составляет:

• 5 500 руб. — одному из родителей, усыновителей, опекунов, попечителей;
• 1 200 руб. — любому другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком-инвалидом по поручению родителя/опекуна.

К сожалению, установленные суммы не настолько велики, чтобы действительно служить полноценной компенсацией утраченного заработка. Кроме того, они не предусматривают ежегодную индексацию — то есть из года в год выплачиваемые суммы не меняются (не увеличиваются).

При выплате пособия учитываются следующие обстоятельства:

• они выплачиваются на каждого ребенка-инвалида, за которым осуществляется уход;
• для людей, проживающих в местностях с особыми климатическими условиями, размер выплаты умножается на повышающие районные коэффициенты, используемые при определении размеров пенсий.

Порядок оформления и документы

Выплату можно оформить и получать только на период фактического ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы. Выплата начисляется только вместе с социальной пенсией по инвалидности (то есть ее можно оформить только в случае, если ребенок уже получает пенсию).

Обращаться за пособием следует в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства, предоставив следующий набор документов:

• заявления в ПФР от трудоспособного гражданина, законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства:
  • заявление о назначении пособия, в котором указывает свое место жительства и дату начала ухода;
  • заявление от родителя/опекуна ребенка инвалида с согласием, что ухаживать за их ребенком/подопечным будет данный человек (для случаев, когда осуществлять уход будет постороннее лицо);
  • заявление от дееспособного инвалида 1 группы с детства о согласии на уход от конкретного лица (для соответствующих случаев);
• личные документы заявителя, осуществляющего уход за ребенком:
  • паспорт и СНИЛС;
  • трудовая книжка заявителя;
  • справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
  • справка из ПФ о том, что заявителю не назначалась пенсия;
• документы на ребенка:
  • свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение личности инвалида 1 группы;
  • СНИЛС лица, нуждающегося в уходе;
  • выписка из заключения МСЭ об инвалидности (может отправляться непосредственно экспертизой в ПФР);
• реквизиты банковской счета (в том числе сберкнижки, пластиковой карты) для ежемесячного перечисления денег.

Справку о неполучении пособия по безработице из службы занятости населения (СЗН, ЦЗН) нужно предоставить для того, чтобы исключить получение гражданином одновременно двух социальных выплат: пособие по уходу за ребенком-инвалидом не выплачивается одновременно с пособием безработному с биржи труда или пенсией нетрудоспособному гражданину!

Сроки назначения и выплаты

На рассмотрение документов сотрудникам ПФР дается 10 дней. В некоторых случаях, когда требуется дополнительная проверка документам, этот срок может быть продлен до 30 дней. После принятия решения заявителю высылается уведомление о том, что ему назначена ежемесячная выплата, или же в ней было отказано по установленным причинам.

Пособие назначается с первого числа месяца, в котором произошло обращение, но:

• не ранее, чем заявитель начал ухаживать за ребенком-инвалидом (инвалидом 1 группы с детства);
• и не раньше, чем на подопечного была назначена социальная пенсия.

Начисление пособия прекращается в таких случаях:

• при прекращении ухода за ребенком (по любой причине, в том числе в случае смерти подопечного);
• после выхода ухаживающего лица на работу, назначения ему пенсии по старости или пособия по безработице;
• по исполнению ребенку-инвалиду 18 лет, если после этого ему не была назначена 1 взрослая группа инвалидности, или после истечения срока действия установленной группы;
• если подопечному прекращена выплата пенсии по инвалидности.

Входит ли период ухода в трудовой стаж для назначения пенсии?

Время ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы учитывается при назначении пенсии. Законодательством предусмотрено, что лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, вместе с ежемесячной выплатой получает дополнительный трудовой стаж и пенсионные баллы. Это указано в п. 6 части 1 ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

• период ухода включается в трудовой стаж в формате «год за год» согласно ст. 12 закона;
• за каждый полный год ухода за ребенком-инвалидом на СНИЛС начисляется 1,8 страховых балла (пенсионных коэффициента) ухаживающего трудоспособного лица в соответствии с ч. 12 ст. 15 закона.

Льготы трудоспособным гражданам по уходу за детьми-инвалидами

Трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы для работающих трудоспособных граждан, ухаживающих за ребенком-инвалидом (и только за ним, но не лицом с инвалидностью 1 группы с детства). Льготы эти заключаются в дополнительных выходных и отпускных днях. То есть по закону организация, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства.

1. Уход за ребенком со сложностями здоровья предполагает решение многих организационных вопросов. Именно для этого одному из родителей (а также опекуну или попечителю) по его заявлению каждый месяц предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных в соответствии со ст. 262 ТК РФ в размере среднего заработка.
2. Помимо этого, родителю ребенка-инвалида по его запросу может быть установлен сокращенный рабочий день согласно ст. 93 Трудового кодекса. При этом оплата труда осуществляется пропорционально фактически отработанному времени, а право на другие льготы сохраняется.
3. Коллективным договором работодатель может предусматривать предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска родителям ребенка-инвалида до 18 лет согласно ст. 263 Трудового кодекса общей длительностью до 14 календарных дней (которые можно использовать полностью либо по частям, а также совмещать с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию работника).
4. Мать-одиночку, воспитывающую ребенка с инвалидностью, очень сложно уволить без ее согласия. Вернее, практически невозможно, за исключением крайних случаев (при ликвидации предприятия). Это ограничение устанавливается ст. 261 ТК РФ.

Важно отметить, что дополнительный отпуск, выходные, сокращенный график могут быть предоставлены только одному из родителей (или попеременно то одному, то другому).

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно ст. 262 Трудового кодекса (ТК) РФ лицу, ухаживающему за подопечным ребенком-инвалидом, полагается до 4 дополнительных выходных дней в месяц. Они оформляются заявлением и оплачиваются так же, как обычные рабочие дни (по среднему заработку). Мамы, живущие с ребенком-инвалидом в сельской местности, могут воспользоваться еще одним дополнительным выходным в месяц к указанным четырем, но уже неоплачиваемым. При этом:

• дополнительные выходные дни можно делить по частям на двоих родителей (опекунов);
• неиспользованные дни не переходят на следующий календарный месяц;
• их предоставление должно оформляться приказом или распоряжением руководства организации;
• количество дополнительных дней не зависит от числа детей-инвалидов в семье.

Как получить эти выходные разъясняет Постановление Правительства РФ № 1048 от 13.10.2014 г. «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Для обращения к работодателю понадобятся такие документы:

• заявление (его форма установлена Приказом Минтруда от 19.12.2014 г. № 1055н);
• справка о факте установления инвалидности, выданная бюро МСЭ;
• справка о месте проживания (фактического пребывания) ребенка;
• детское свидетельство о рождении, решение суда об усыновлении или документ о передаче под опеку;
• справка с места работы другого родителя о том, что в этом месяце он не использовал (или частично использовал) дополнительные выходные.

Некоторые особенности предоставления дополнительных оплачиваемых выходных:

• если отделу кадров часть документов предоставлялась, то с каждым заявлением можно доносить только актуальные;
• справка с работы второго родителя требуется каждый раз (кроме случаев, когда родитель отсутствует: умер, лишен прав, пропал без вести);
• периодичность подачи заявления работодателю (раз в квартал, в месяц, по мере необходимости) согласовывается между работником и работодателем.

То есть формально работодатель не может запретить взять дополнительный выходной в любой из дней месяца. Но лучше согласовывать эти моменты с работодателем заранее.

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

По ст. 263 ТК РФ один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней — но только в случае, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором организации. Эти дополнительные дни:

• не оплачиваются;
• могут быть присоединены к основному отпуску или использованы отдельно;
• не переходят на следующий рабочий год в случае неиспользования в текущем.

Для получения отпуска нужно предоставить такие же документы, как и для дополнительных выходных (список приводится выше). В справке от второго родителя должно быть указано, что он не пользовался дополнительными отпускными днями в течение года.

Стоит отметить, что плановый ежегодный отпуск родителю (опекуну), воспитывающему ребенка-инвалида, может быть предоставлен в любое удобное и выгодное для семьи время. Это оговорено в ст. 262.1 ТК РФ. Однако в законе не сказано, предоставляется ли родителю право менять время отпуска после того, как он внесен в график ежегодных отпусков по организации.

Обычно условия, выгодные для работников и невыгодные работодателю, отстаивает профсоюз.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом (сроки и оплата)

Для работающих родителей (опекунов), воспитывающих ребенка-инвалида, есть особенности в длительности и оплате больничного, связанного с уходом при лечении такого ребенка. Об этом говорится в п. 35 части V Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

• Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, ухаживающему за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, на весь период лечения, но не более чем на 120 дней в календарном году (с 1 января по 31 декабря) суммарно по всем случаям заболеваний.
• При этом учитываются дни пребывания с ребенком в стационаре и лечения в домашних (амбулаторных) условиях под присмотром лечащего врача.

Все эти дни оплачиваются родителю следующим образом:

• в размере среднедневного заработка — при нахождении в стационаре;
• за первые 10 дней 100% заработка и за последующие 50% — при амбулаторном лечении.

Некоторые особенности установления длительности больничного:

1. Лист нетрудоспособности на ребенка-инвалида старше 15 лет при амбулаторном лечении выдается на 1-3 дня в обычных условиях и максимум на 7 дней — по решению врачебной комиссии. При лечении в стационаре больничный родителю не оплачивается.
2. Если инвалидность связана с радиационным воздействием на родителей, больничный выдается и оплачивается независимо от длительности лечения или пребывания в стационаре.
3. Если за ребенком попеременно ухаживают два родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.
4. В случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске или в декрете, больничный выдается со дня его выхода на работу.

Напомним, что в общем случае при уходе за больным ребенком без инвалидности больничный может длиться суммарно:

• максимум до 60-90 дней — для детей до 7 лет;
• до 15 дней за один случай болезни — для детей 7-15 лет.

Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

Один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка-инвалида имеет право досрочно выйти на пенсию раньше пенсионного возраста. Эта возможность предоставляется и работающим лицам, ухаживающим за ребенком с особенностями здоровья, и неработающим, если им тоже идет стаж, связанный с осуществлением ухода за ребенком.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», получить пенсионное обеспечение досрочно сможет одно лицо из следующих категорий граждан (при условии, что они воспитали ребенка минимум до 8 лет):

• мать по достижении возраста 50 лет при 15-летнем стаже работы;
• отец после исполнения ему 55 лет при 20-летнем трудовом стаже;
• опекун — с уменьшением возраста выхода на пенсию на год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет, при страховом стаже 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.

Приемным родителям право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.

Необходимо помнить, что работающие трудоспособные граждане (родители, опекуны) при выходе на пенсию потеряют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в размере 5500 или 1200 руб.

Семьи с детьми-инвалидами находятся у государства на особом учете. Для них разработан специальный комплекс мер социальной поддержки — не только в отношении самого ребенка-инвалида (пенсия по инвалидности, дополнительные ежемесячные выплаты и набор социальных услуг, материнский капитал на компенсацию затрат по социальной адаптации ребенка), но и лица, осуществляющего за ним уход.

Одни из мер поддержки родителям и опекунам ребенка-инвалида — это социальные пособия и льготы тем, кто осуществляет уход. Эти виды помощи не могут решить всех проблем семьи с ребенком-инвалидом, но призваны улучшить ее социальную защищенность.

В администрацию президента РФ передадут полмиллиона подписей

Мать ребенка-инвалида Светлана Штаркова в среду намерена передать в администрацию президента РФ почти полмиллиона подписей под петицией, в которой просит увеличить размер пособия по уходу за детьми с инвалидностью до размера МРОТ — с 5,5 тыс. до почти 9,5 тыс. руб. Она отмечает, что в последние годы индексировалась только пенсия детей-инвалидов, однако размер пособия по уходу остается неизменным с 2013 года. В Министерстве труда и социальной защиты ей ранее сообщили, что индексирование компенсационной выплаты не было предусмотрено указом президента РФ.

Петицию, размещенную на сайте change.org около трех месяцев назад и адресованную, в частности, президенту РФ, спикеру Госдумы и главе Совета федерации, к настоящему времени подписали 486,7 тыс. человек. Автор петиции Светлана Штаркова отмечает, что, когда в семье появляется ребенок-инвалид, «чаще всего один из родителей вынужден оставить работу, чтобы ухаживать за ребенком». «Нередко мужчины не выдерживают новых жизненных трудностей и оставляют семью. Неработающая мать остается одна с ребенком-инвалидом, существовать ей приходится только на те средства, которые выплачивает ей в виде пособия по уходу за инвалидом государство»,— напоминает госпожа Штаркова.

Она отмечает, что размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом составляет 5,5 тыс. руб., размер пенсии ребенка-инвалида — около 12 тыс. руб., «но это деньги ребенка»: «В итоге выходит 17 582 руб. на двоих (а то и троих, четверых, если в семье есть еще дети) в месяц. Родители становятся »иждивенцами» своих детей». Автор петиции указывает, что прожиточный минимум, например, в Москве для трудоспособных граждан составляет 18 742 руб., а для детей — 14 252 руб., и напоминает, что с 1 января 2018 года ежемесячное пособие на детей до трех лет в малоимущих семьях для одиноких матерей было увеличено до 15 тыс. руб., а опекуны получают пособие на подопечных в размере минимум 16 тыс. руб.

« Изменение же размера пособия по уходу за ребенком-инвалидом не проводилось с 2013 года,— отмечается в петиции.— Просим как минимум приравнять пособие по уходу за инвалидом к МРОТ».

С 2018 года размер МРОТ в РФ составляет 9,489 тыс. руб., в 2019 году он должен вырасти до 11,6 тыс. руб., чтобы соответствовать уровню прожиточного минимума. Таким образом, чтобы выровнять выплату по уходу и МРОТ, государству потребовалось бы как минимум в два раза больше средств (более 65 млрд руб.). Как сообщили “Ъ” в Пенсионном фонде РФ, общее число детей-инвалидов в 2017 году составило 628 тыс. человек. По итогам 2017 года ПФР потратил на выплаты тем, кто осуществляет уход за детьми-инвалидами, 32 млрд руб. Общая численность получателей пособий — 538 тыс. человек, часть из них получает 5,5 тыс. руб. (родители и опекуны), часть — 1,2 тыс. руб. (другие лица).

Что делается и что должно быть сделано в России для инвалидов

В разговоре с “Ъ” Светлана Штаркова добавила, что «в некоторых регионах организованы доплаты из местного бюджета для родителей с детьми-инвалидами»: «Например, есть доплата в Санкт-Петербурге, но только для детей с тяжелой инвалидностью — 15 тыс. руб. в месяц до 18 лет. Доплату выбивали активисты из числа родителей». Она также отмечает, что пособие начало выплачиваться согласно указу президента РФ от 26 декабря 2006 года, его размер составлял 500 руб.: «В 2008 году по моей же петиции оно было увеличено в два с половиной раза, до 1,2 тыс. руб.». В 2013 году, согласно новому указу президента РФ, сумма компенсационной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом повысилась до 5,5 тыс. руб., размер МРОТ тогда составлял 5,2 тыс. руб.

В департаменте пенсионного обеспечения Минтруда, куда обратилась госпожа Штаркова, в середине января 2018 года ответили, что индексация пособия указом президента РФ не предусмотрена, ежемесячные компенсационные выплаты «имеют дополнительный характер к предусмотренным законодательством социальным льготам», и указали на ежегодное индексирование социальных пенсий. В следующем ответе Минтруда, в конце января, говорилось, что ведомство уже «дало исчерпывающие разъяснения»: «Вместе с тем Минтруд прорабатывает различные варианты, направленные на реформирование правового института компенсационных выплат». В конце февраля в департаменте пенсионного обеспечения госпоже Штарковой ответили, что «мнение департамента, изложенное в письме от 16 января, не изменилось»: «Представленные предложения, направленные на изменение финансирования компенсационных выплат по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства первой группы в сторону его увеличения, не содержат обоснованных экономических расчетов с учетом соотношения доходной и расходной части статей Пенсионного фонда РФ». В аппарате уполномоченного по правам ребенка госпоже Штарковой 3 апреля также ответили, что индексация пособия указом не предусматривается.

Как надо помогать социально незащищенным гражданам

Эксперт по социальной политике Высшей школы экономики Елена Ярская-Смирнова в разговоре с “Ъ”, отметила, что «уход за ребенком или взрослым с инвалидностью и есть работа»: «Правительству стоило бы поддержать данную инициативу — увеличить выплату и установить для нее индексацию по инфляции каждый год. На мой взгляд, сейчас у таких предложений есть перспектива, потому что отношение власти к людям с инвалидностью в последние годы меняется: государством проделана неплохая работа в рамках ратификации Конвенции ООН о правах инвалидов, растет важность роли общественного мнения, становится больше активных объединений родителей и взрослых с инвалидностью». В Госдуму в феврале 2018 года был внесен законопроект от членов фракции ЛДПР, предусматривающий повышение размера пособия до 12 тыс. руб. В профильном комитете по вопросам семьи, женщин и детей он был одобрен и рекомендован к включению в примерную программу законопроектной работы Госдумы на май 2018 года.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Ситуация такая-я получаю пособие по уходу за ребенком-инвалидом. В январе родится ещё один ребенок. Мне положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как обстоят дела с выплатами в таком случае? Может, нужно идти в ПФР, написать заявление, что буду получать другое пособие?

Здравствуйте! При рождении второго ребенка вам положено: Единовременное пособие по случаю рождения ребенка, пособие в размере 40% от средней заработной платы (если вы работали), пособие в размере прожиточного минимума на ребенка до 1,5 лет из средств материнского капитала (если вы и второй ребенок — граждане РФ, размер дохода на одного члена семьи не превышает 1,5 кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ на II квартал прощлого года)

Я получаю пособие по уходу за ребенком-инвалидом, не работала до настоящего времени. С прошлой недели вышла на работу. Куда мне обратиться, чтобы увеломить об этом.

Вы обязаны в течение 5 дней с момента трудоустройства обратиться в Пенсионный фонд РФ и сообщить им информацию для прекращения соответствующих выплат.С ув. Саитгалина Жанна Равильевна.

Моя супруга находилась и получала пособие по уходу за ребёнком инвалидом детства. Ребенок наш общий. Смогу ли я как отец выйти на пенсию раньше на пять лет?

Можете, просто в этом случае на такую досрочную пенсию — не сможет выйти супруга. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях» Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

У меня такая ситуация я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом хотелось бы поработать неофициально какие могут быть последствия.

Доброе утро. Если не будет отчислений в налоговую в таком случае никаких последствий не будет так Как информация не будет доступна. Хорошего приятного дня.

Как можно заставить государство платить зарплату а не пособие по уходу за ребенком инвалидом? ‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’

Здравствуйте, если нарушаются ваши трудовые права, обращайтесь в суд, заработная плата будет взыскана с работодателя ст. 392 ТК РФ.

У меня работающие ИП и ребенок инвалид! Буду я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом?

Здравствуйте, Анастасия. Такие детки нуждаются в постоянном уходе. Родители оставляют работу, чтобы ухаживать за ребенком-инвалидом. Пособие оформляется на трудоспособного гражданина (родителя), готового оставить работу. При оформлении пособия по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются все необходимые документы, которые свидетельствуют, что других доходов и выплат гражданин, который будет осуществлять уход — не получает. А ИП — это как занятость, все равно, что работа, соответственно совмещать Вам эти два статуса не получится.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У меня два ребенка инвалида я не работаю, получаю пособие по уходу за детьми инвалидами могу ли я получить в каком нибудь банке ипотеку на жилье.

Здравствуйте, Банки, рассматривая заявки на кредит, большое внимание уделяют источнику и размеру дохода. Если ежемесячный доход едва покроет расходы на погашение кредита, то в кредите будет отказано. Для того чтобы банк принял заявку, ежемесячный платеж по кредиту не должен превышать 30-40% от размера дохода. Обратитесь с заявлением в разные Банки.

Получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом с апреля 2018, устроилась на работу по гражданско правовому договору в декабре 2017, отчислений никаких в пенсионный фонд не делали, но июне 2018 было сделано отчисление в ПФР, пришло письмо из пенсионного фонда что вы трудоустроена поэтому с 1.09.18 г пособе по уходу будет отменено. Заставят ли меня возвращать деньги в пенсионный фонд и за какой период?

Добрый день. Вас могут обязать возвратить денежные средства в случае если будет установлено с какого периода Вы осуществляете трудовую деятельность. На данный момент срок идет с момента произведенного отчисления.

Почему не индексируется пособие по уходу за ребенком инвалидом? Сумма составляет всего 6300, ниже прожиточного минимума и мрот!

Оксана Юрьевна здравствуйте! Спасибо за вопрос, индексацией пособей у нас занимается правительство РФ. Но прежде чем сделать индексацию нужно изменить закон О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Да сумма действительно маленькая не прожить на нее, но у меня для вас хорошая новости. Пособия поуходу за ребенком — инвалидом хотят увеличеть на 12 тысяч рублей. Здоровье вашему мальчику.

Учредители НКО получают пособие по уходу за ребенком инвалидом. Согласно новым правилам с марта месяца НКО обязана подавать данные в ПФ об учредителях. Вопрос лишатся ли тогда данного пособия родители? Они учредители дохода нет з.п нет. Организация общественная помощь детям.

Да лишаются пока е докажут, что сами, а НКО осуществляетя уход за ребенком. Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Само по себе нахождение в учредителях НКО не лишают права на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом. Тем более никакого дохода нет, заработную плату не получают. Но возможно придется обращаться в суд и доказывать свое право, придется в том числе предоставить устав НКО. ФЗ № 166, «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181 от 24 ноября 1995 г. 26 февраля 2013 года N 175 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ И ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА I ГРУППЫ Список изменяющих документов В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю: 1. Установить с 1 января 2013 г. ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее — ежемесячные выплаты): а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) — в размере 5500 рублей; б) другим лицам — в размере 1200 рублей. 2. Размер ежемесячных выплат для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, применяемый в указанных районах (местностях) при определении размеров пенсий в соответствии с федеральными законами от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». (в ред. Указа Президента РФ от 31.12.2014 N 835) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Ежемесячные выплаты производятся к установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии в период осуществления ухода за ним. 4. Ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним. 5. Ежемесячные выплаты устанавливаются на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы. 6. Установить, что ежемесячные выплаты производятся с учетом осуществленных в период с 1 января 2013 г. до дня вступления в силу настоящего Указа компенсационных выплат, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами». 7. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 201; 2008, N 20, ст. 2292) изменение, изложив абзац первый пункта 1 в следующей редакции: «1. Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее — компенсационные выплаты).». 8. Правительству Российской Федерации обеспечить в установленном порядке финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в том числе расходов на доставку ежемесячных выплат, а также определить порядок осуществления указанных выплат. 9. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации учитывать, что установление ежемесячных выплат не должно повлечь за собой уменьшение объема и снижение уровня мер социальной помощи и поддержки, осуществляемых за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации. 10. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Если нет дохода, то пособие никто не отменит. Пенсионный фонд в письме № ЛЧ-08-26/9856 от 13.07.2016 г. дал разъяснения по обязанности представления формы СЗВ-М. В частности, по работникам, с которыми заключен трудовой договор, отчетность представляется независимо от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц. В отношении лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, отчетность представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.

Я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом 5500. Могу ли я открыть ИП.

Добрый день, Наталия! Конечно Вы можете зарегистрироваться как ИП и осуществлять предпринимательскую деятельность деятельность. Это на выплату пособия не повлияет.

Я не могла получать по уходу за ребенком инвалидом оформили на другое лицо это лицо пособие по уходу мне отправляла лично на карту но казус в том что был по ошибке оформлен на другое лицо и в данный момент первого лица соц служба населения хочет удерживать ее пенсию так как как будто соц собес эту сумму переплатили обьяснить точнее уже не могу.

Ошибка соцслужбы вас никак не касается, вам должны выплатить пособие за весь период просрочки. Если не выплатят добровольно, можно взыскать в судебном порядке.

Мой муж-ип, может ли он оформить на себя пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Добрый день Римма, нет не может так как компенсацию за ребенком-инвалидом могут оформить только не работающие трудоспособные, Ваш муж ИП считается работающим.

А когда повысят пособие по ухода за ребенком-инвалидом?

Когда законодательство г. Тулы издаст приказ о повышении пособия. К сожалению, юристы на данном сайте не владеют информацией о том, когда выйдут какие указы и когда Правительство решит что-либо изменить.

Получал пособие по уходу за ребенком-инвалидом, потом работал без оформления официального 2 месяца, приехали следователи, задавали вопросы. признался с волнения, что работаю. что посоветуете в данной ситуации и что мне грозит?

Могу только предположить, что ваши действия подпадают под ч.1 ст. 159.2 УК РФ — мошенничество в сфере выплат. Вам лучше сейчас обратиться к адвокату — профессиональному защитнику, который подскажет как выстроить линию защиты «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.02.2018) Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат (введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ) 1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

К Вам может быть применена статья 159.2 Уголовного кодкса РФ- мошенничество в сфере социальных выплат, а также Вы будете обязаны возместить сумму выплаченного вам незаконно пособия и штраф.

1. Согласно части 1 статьи 159.2 УК РФ Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев. 2. Что значит признался? Если никаких показаний не подписывали, то при отсутствии иных доказательств факта получения неофициального дохода сослаться на то, что показания были даны под давлением, а при отсутствии расписки за статью 51 Конституции РФ эти показания не могут быть использованы как полученные с нарушением закона. 3. Ну и главное: как можно быстрее ищите адвоката по уголовным делам в Вашем городе, чтобы разрулить этот вопрос и со следствием и с возможным закрытием дела, т.к. если дело дойдет до обвинительного заключения, считайте, что приговор Вам обеспечен. По процессуальным моментам уголовного дела Вам поможет только адвокат. Помощь в интернете здесь категорически вредна.

В данном случае ваши действия рассматриваются как преступление — мошенничество при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат. Ст 159.2 УК РФ Преступление осуществляется двумя способами: 1) путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений; 2) путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат. Но необходимо доказать сознательное представление заведомо ложных или недостоверных сведений либо умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат поэтому для защиты ваших прав обратитесь к адвокату

Здравствуйте. К уголовной ответственности в этой ситуации вас не привлекут, и в тюрьму конечно не посадят за такое деяние. То, что вы получали пособие по уходу за ребенком-инвалидом которое в таких случаях по закону вам не полагалось, то значит вы незаконно обогащались и естественно в этой ситуации вам придется вернуть неосновательное обогащение ст.1102 ГК РФ добровольно или в судебном порядке. Мой совет, вернуть все добровольно и не доводить дело до суда.

—Здравствуйте уважаемый посетитель, не слушайте сладких сказок, уголовное дело возбудят по ст. 159 УК РФ, значит стоит добровольно вернуть пособие по уходу за ребёнком инвалидом. И чем быстрее вы это сделаете. Тем лучше для вас. Объясню доходчивее, государственные бюджетные средства, никто не может украсть безнаказанно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Добрый день Николай, если за время работы страховые взносы не отчислялись в пенсионный фонд, то вашу работу еще нужно будет доказать. Следователи, которые приезжали, никакого отношения к пенсионному фонду и к выплате компенсации по уходу за ребенком не имеют. Ежемесячная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет устанавливается в соответствии с Указом президента №175 от 26.02.2013, так как эта выплата положена только не работающим трудоспособным, то Вы не должны забывать, при оформлении на работу сообщать в пенсионный фонд, тем более что Вы писали обязательство.

Я не работаю и получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Мне скоро рожать, может ли взять больничный работающий отец пока я буду в стационаре и кто его должен выдать род дом или консультация? Или детская поликлиника?

Доброго времени суток! Неработающие (домохозяйки) не получают никаких выплат по листку нетрудоспособности, а именно пособия по беременности и родам. Имеющие статус безработной, будущие мамы получают пособие до 30 недель. Далее им необходимо предоставить в службу занятости полученный больничный лист.http://nsovetnik.ru/bolnichnyj_list/kak_oformlyaetsya_i_vyplachivaetsya_bolnichnyj_po_beremennosti_i_rodam/#3,1

Бабушка инвалид 2 группы может получить пособию по уходу за ребенком инвалидом смрождения? (фактически бабушка и смотрит и ухаживает)

Здравствуйте, К сожалению бабушка не сможет оформить такое пособие по уходу за ребёнком инвалидом, к тому же непонятно, где у ребёнка мама Желаю Вам удачи и всех благ!

От органа соц. защиты — не может. Если работает, то может пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать по месту работы пособие по уходу до 1,5 лет.

Я устраиваюсь на работу, но получаю пособие по уходя за ребенком инвалидом. Можно ли устроится на работу и не потерять данное пособие?

К сожалению по закону о выплатах лицам осуществляющим уход за ребенком-инвалидом запятая такое лицо должно быть трудоспособным, но не работающим. Нормативные акты субъектов РФ предусматривают различные денежные выплаты для детей-инвалидов. Перечень мер социальной поддержки можно уточнить в управлении социальной защиты по вашему месту жительства (месту пребывания). За назначением денежных выплат и льгот следует обращаться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания). Обратиться за выплатами и льготами можно также через МФЦ и Единый портал госуслуг. Обязательно уточните в вашем регионе, возможно есть выплаты работающим.

Вопрос на тему пособий по уходу за ребенком. У меня есть ребенок, он инвалид, я получаю на него пенсию и оформлен уход за ребенком-инвалидом (я не работаю) и получаю пособие за это. Собираюсь рожать второго ребенка. Вопрос: на какие пособия и выплаты на второго ребенка я имею право?

Добрый день! Вы имеете право на единовременное пособие от государства, а так же имеете право на получения материнского капитала, за сертификатом Вам нужно обратиться в Пенсионный фонд.

Добрый день, уважаемый посетитель! Материнский капитал, прежде всего, а также единовременное пособие по рождению и ежемесячное по уходу за ребенком Всего доброго, желаю удачи!

Неработающим матерям (отцам или другим лицам при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты или по месту учебы). Вы получите -единовременное пособие при рождении ребенка — в фиксированном размере 16350,33 руб.-пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году неработающим мамам — в минимальном размере, гарантированном государством. (за второго ребенка)

Женщина вдова с тремя детьми, один ребенок инвалид, сидит по уходу за ним. Получает пособие по потере кормильца, пенсию на ребенка инвалида. Какие положены субсидии ей? Имеется ипотека, хочет реструктуризацию ипотеки.

День добрый,Обращайтесь в (МФЦ) администрацию по месту регистрации для постановки на учет в качестве нуждающиеся в улучшении жилищных условий —ст.51 жкрф.-поставят-получите.Удачи Вам и успехов!

Допустим, что я сижу по уходу за ребенком инвалидом и получаю пособие. Могу ли я устроится на какую нибудь работу (или подработку) с целью выжить в данной ситуации. А то на пособие и пенсию по инвалидности невозможно прожить!

☼ Здравствуйте, К сожалению не можете, если вы официально трудоустраиваетесь, то вам перестанут платить пособие по уходу за ребёнком инвалидом Желаю Вам удачи и всех благ!

Можно ли получить пособие при уходе за ребенком-инвалидом полагающиеся по закону (4 дня отгула) при этом в эти дни работать?

Здравствуйте Если вы оформляете 4 дня отгула то в эти дни соответственно в работать не можете Если вы выходите на работу соответственно нет этих 4 дней.

Я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Как мне оформит разовую работу, чтоб не лишиться его?

• Здравствуйте, По вашему вопросу непонятно, какую разовую работу вы собрались оформлять и каким образом, официальные доходы лучше не иметь Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! Можете по гражданско правовому договору оформить работу, например по договору возмездного оказания услуг, если она разовая.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Заключайте договора гражданско правового характера — с оплатой наличными деньгами УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Я не работаю, получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Мне дают вторую рабочую группу. Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком? Спасибо.

Здравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком Вы потеряете. Оно не будет выплачиваться. Ищите какого-то третьего человека.

Напишите заявление в соцотдел и уточните что вам положено, писать Его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Переплата по пособию по уходу за ребенком-инвалидом, ПФ обратился в суд и суд обязал переплату вернуть. ПФ заявил, что будет высчитывать сам без судебных приставов из всех доходов. Имеет ли право ПФ удерживать не только из пособия по уходу за ребенком-инвалидом, но и из пенсии, ЕДВ и других выплат, причитающихся самому ребенку?

Здравствуйте. Из выплат самому ребенку-инвалиду удерживать не имеют права. Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

Здравствуйте. Без решения суда удерживать не имеют право. Но неосновательное обогащение следует вернуть. ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение Позиции высших судов по ст. 1102 ГК РФ >>> 1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. 2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Я получал пособие по уходу за ребенком-инвалидом пока был не трудоустроен. С момента поступления на работу прошло два года. Мне до сих пор платят данное пособие. Знакомые сказали, что это попадает под мошенничество. Как избежать уголовной ответственности и «разойтись по хорошему» с Пенсионным фондом. Я думал они сами прекратят выплачивать, когда работодатель начнет присылать на мое имя отчисления из з/п.

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, вам в таком случае необходимо подать заявление в пенсионный фонд о прекращении выплаты.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд и сообщить о том, что вы устроены на работу. Кроме того, Вы должны вернуть все полученные денежные средства.

День добрый, Вы обязаны были сообщить в ПФ о трудоустройстве, сейчас Вам придется вернуть переплату, Обращайтесь в ПФ и просите предоставить рассрочку.

Добрый день, Вы обязаны были сообщить в пенсионный фонд о том что поступили на работу, об этом Вы писали заявление обязательство, обращайтесь в пенсионный фонд и решайте вопрос с переплатой, чем дольше Вы тяните, тем больше у Вас переплата.

Добрый день! Вам надо в срочном порядке обратиться с заявлением в пенсионный фонд, указать ситуацию. Сделать себе копию заявления обязательно, чтобы к Вам в дальнейшем не было претензий. Ну и деньги придется вернуть. Всего Вам наилучшего!

Вам лучше урегулировать этот вопрос с ПФР, так как по Закону обязанность сообщать об основаниях прекращения выплат лежит на Вас. ПФР имеет право передать материалы дела в полицию. Всего хорошего.

Здравствуйте. Вы обязаны были в течение 5 дней, с момента заключения договора сообщите об этом в пенсионный фонд. Если вы работаете неофициально, то ничего сообщать не нужно. Если официально, они должны были за этот срок уже узнать, о том что у вас имеется работа. Всё что за этот период было вами получено вы должны будете вернуть.

Можно ли уйти с работы в отпуск по уходу за ребенком инвалидом, и получать пособие с работы?

Отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом можно взять в количестве 14 календарных дней в год и, к сожалению, он относится к отпускам без сохранения заработной платы.