Образец заявления заведующему детского сада

Содержание:

Как написать заявление в детский сад

Желание дать своим детям лучшее — естественно для всех родителей. Поэтому к вопросу образования, в том числе и дошкольного, стоит отнестись ответственно, и заранее позаботиться о выборе лучшего детского сада для ребенка. Однако в крупных городах иногда приходится по несколько лет ждать своей очереди, поэтому записаться в дошкольное учреждение лучше сразу после рождения малыша.

Порядок оформления ребенка в дошкольное образовательное заведение регулируется законом « Об образовании в РФ» №273.

Согласно этому документу, запись проводится в любое время года при наличии свободных мест в выбранном саду. Чтобы выяснить, есть ли места, можно обратиться непосредственно к заведующей.

Написать заявление на зачисление ребенка в детский сад нужно, для «бронирования» места. При этом, данный документ не дает гарантии, что ребенок будет принят.

Максимальный срок для подачи заявления — за год до того момента, как ребенку нужно выходить на обучение в садик.Своевременная подача заявления увеличивает шансы на то, что малыш попадет в выбранное учреждение.

Оформление в детский сад состоит из нескольких этапов:

Выбор дошкольного учреждения и сбор необходимых документов;
подача заявления в выбранный сад любым из доступных способов (лично или посредством интернета);
проверка администрацией поданных данных и принятие решение о приеме ребенка;
занесение личных данных будущего воспитанника детского сада в базу данных;
отслеживание родителями сроков продвижения очереди для поступления;
зачисление ребенка в сад.

Документы для поступления

Существуют районные комиссии, которые занимаются комплектованием дошкольных общеобразовательных заведений. Они ведут учет заявлений от желающих, регистрируя их в журнале или компьютерной базе данных. Именно сюда нужно обратиться в первую очередь, чтобы узнать о наполненности садов. После этого родители получат направление в детский сад, куда и будут подавать соответствующие документы.

Чтобы занять очередь в детский сад, нужно написать заявление, выбрав один из двух возможных способов:

Лично приехать в ДОУ, и на месте заполнить заявление по предоставленному образцу.
Написать заявление на сайте госуслуг. Преимущество этого варианта — возможность отслеживать продвижение очереди онлайн.

Независимо от выбранного способа обращения в сад, пакет обязательных документов для поступления выглядит одинаково:

Заявление от одного из родителей;
свидетельство о рождении ребенка;
личные документы родителей (копии паспортов и ИНН);
медицинские документы ребенка (справки о состоянии здоровья, о прививках, медицинский страховой полис);

документы, подтверждающие наличие льгот.

Медицинская справка заполняется участковым врачом после прохождения медкомиссии и сдачи необходимых анализов. Без этого документа ребенка не допустят в детский коллектив, поэтому к педиатру нужно обратиться заранее. Стоит помнить, что срок действия справки ограничен.

Если состояние здоровья ребенка требует специальных условий, необходимо также предоставить медицинскую карту Ф26.

Нужно исковое заявление о лишении родительских прав? Оно в этой статье.

Направление хранится у заведующего детским садом. Родителям необходимо явиться в установленный срок для заключения договора на обучение. Если этого не произошло, то очередь аннулируется.

Льготы при поступлении в детский сад

К льготным категориям с внеочередным правом оформления относятся:

сироты;
дети из неполных семей;
дети судей, сотрудников прокуратуры;
дети лиц, участвовавших в ликвидации аварии на ЧАЭС;
дети военнослужащих.

Категории, с первоочередным правом оформления:

дети-инвалиды 1,2,3 групп;
дети, у которых родители-инвалиды;
дети из многодетных семей, или проживающие в неполных семьях;
дети педагогов соответствующего учебного заведения.

Видео: Комментарии специалиста

Как правильно написать заявление

Получить бланк для заявления можно непосредственно в саду, и тут же заполнить его по предоставленному образцу.

Однако пользование сервисом госуслуг упрощает процедуру подачи заявления в сад, избавляя от посещений администрации и ожиданий своей очереди.

Пройдя простую регистрацию на сайте, нужно перейти к заполнению формы, в которой указываются сведения о ребенке:

дата рождения;
предполагаемый период поступления в сад;
паспортные данные одного из родителей;
адрес и телефон;
наличие льгот,
учреждение, выбранное для ребенка в приоритете, а также два запасных варианта.

После указания необходимой информации, на электронную почту приходит сообщение с подтверждением постановки на учет. После этого нужно лично приехать в администрацию для предоставления документов.

Образец и пример

Заявление нужно писать на имя заведующего детским садом.

В шапке документа указываются:

полное наименование дошкольного учреждения,
его адрес,
полные ФИО руководителя.
ФИО родителя и его адрес.

К заявлению прилагается копия паспорта заявителя, т.е. одного из родителей.

Обязательными являются данные:

о месте и дате рождения ребенка,
ФИО родителей или законных опекунов,
адрес проживания ребенка и его представителей,
контактные телефоны.

После составления заявления, нужно получить письменное подтверждение об их принятии в виде расписки от ответственного лица.

Проверяем статус

После записи важно отслеживать движение очереди, периодически проверяя статус заявления. Для проверки можно обратиться в РОНО или зайти на сайт госуслуг.

Проверка статуса онлайн состоит из нескольких шагов:

Войти в личный кабинет посредством ввода логина и пароля;
выбрать местное управление образования в разделе электронных услуг;
нажать на ссылку «Проверка статуса заявления» в разделе «Образование».

После этого на экране можно увидеть статус заявления, порядковый номер очереди и предположительную дату поступления.

Что дает ходатайство

Чаще к помощи такого инструмента вынуждены прибегнуть женщины после декрета для того, чтобы вернуться на свое рабочее место. Ходатайство не является обязательным документом для поступления, а значит никто не имеет права требовать его предоставления.

Нужны документы для налогового вычета за покупку квартиры? Он здесь.

Интересует оформление квартиры купленной на материнский капитал? Смотрите далее.

Несмотря на то, что нет установленной формы для написания документа, важно придерживаться официального стиля написания, подкрепив его подлинностью печатью и подписью руководителя.Чтобы ускорить процесс рассмотрения ходатайства, копию документа лучше направить в администрацию регионального управления. Другой вариант — отправить электронную версию ходатайства в Министерство образования.

Обратите внимание

После первичного обращения в РОНО, заявление будет рассматриваться в течение месяца:

Если после рассмотрения последовал неудовлетворительный ответ, или ответа не последовало вовсе — можно написать заявление в комитет образования. В этом случае придется снова ждать 30 дней.
Если и в этот раз не нашлось места в саду, то нужно обращаться к администрации города. Государственные заведения не имеют право отказать в приеме детям, проживающим на территориях, закрепленных за ними.
Для семей, в которых больше одного ребенка, законом предусмотрено правило: если старший ребенок ходит в детский сад, то руководство обязано предоставить место для младшего ребенка в этом же заведении.

Оформление ребенка в сад — важный и ответственный момент так что необходимо подбирать дошкольное учреждение, учитывая сразу несколько факторов:

близость к дому,
состояние помещения и окружающей территории,
профессионализм педагогов,
наличие дополнительных кружков и секций.

Однако времени на раздумья у родителей не так много: нужно как можно раньше написать заявление, чтобы попасть в выбранный сад. Если этого не сделать, то можно ждать своей очереди очень долго.

Оформление претензии на детский сад

Приводя ребенка в садик, родители считают, что передают отпрыска в надежные руки воспитателей, обладающих соответствующим образованием и знающих, как себя вести с детьми. Однако ожидания не всегда оправдываются. Если лица, осуществляющие учебно-воспитательный процесс, ведут себя неподобающе, нарушают права ребенка, или условия содержания несовершеннолетнего не соблюдаются, это может стать поводом для написания жалобы на детский сад.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам: +7 (499) 938-51-29 Москва; +7 (812) 467-30-52 Санкт-Петербург; +7 (800) 350-83-47 Бесплатный звонок для всей России.

Жалоба на детский сад должен быть оформлен правильно. Только так её согласятся принять к рассмотрению. Потому перед тем, как приступать к оформлению претензии, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Возможные причины жалобы на детский сад

Посещая садик, ребёнок принимает участие в целом перечне действий и получает комплекс услуг, предоставление которых должно осуществляться на должном уровне. Потому список жалоб на детский сад обширен. Их можно классифицировать на несколько больших групп. Выделяют:

Жалобы на питание в садике. Обратиться в уполномоченный орган необходимо, если еда, даваемая ребенку, не способна удовлетворить физиологические потребности несовершеннолетнего. Меню должно меняться ежедневно. Приготовленная еда не должна храниться в холодильнике больше 48 часов. Раздавать продукты имеют право только лица, получившие разрешение комиссии, в состав которой в обязательном порядке входят медсестра и представитель администрации садика.
На помощника воспитателя. Жалобу стоит подавать, если лицо грубо относится к ребёнку, оказывает физическое воздействие на детей, использует угрозы, проявляет халатность по отношению к своим профессиональным обязанностям.
На заведующую ДОУ. Обратиться в уполномоченные органы нужно, если лицо, занимающее должность, не реагирует на претензии родителей по поводу неисполнения работниками детского сада должностных обязанностей, а также в случае, если учреждение не выполняет условия договора, условия содержания детей неудовлетворительные, а сотрудники обращаются с несовершеннолетними непрофессионально.
На воспитателя. Жалоба подаётся при грубом отношении к детям, применении физического насилия, неадекватной реакции на замечания, проявлении халатного отношения к детям, невыполнении профессиональных обязанностей, нарушении образовательного и воспитательного процесса.
На медсестру. Документ составляется, если специалист, занимающий должность, не оказал ребенку первую медицинскую помощь или выполнил действие непрофессионально, не выполнил предписания врача, не соблюдал профилактические меры.

Куда писать претензию на детский сад?

Инстанция для подачи жалобы на детский сад может меняться в зависимости от того, какие права ребенка были нарушены. Родители могут обратиться:

к заведующей дошкольным образовательным учреждением;
в Роспотребнадзор или Рособрнадзор;
в РОНО;
в Министерство образования;
в прокуратуру;
в суд.

Читайте так же: Наследование пенсии пенсионерам

Дополнительная информация

Начинать разбирательство рекомендуется на уровне дошкольного образовательного учреждения. Для этого предстоит обратиться к заведующей организации. Если действие эффекта не вызывало, стоит подавать заявку в другие уполномоченные органы.

Как составить жалобу на детский сад?

Выявив факт ненадлежащего обращения с ребенком или неисполнение дошкольным образовательным учреждением обязательств, стоит незамедлительно предпринять меры. Подача жалобы на детский садик производится в соответствии со следующей схемой:

Человек подготавливает документ в соответствии с требованиями. Бумага должна быть оформлена в 2 экземплярах. Личные данные проставлять на документе не обязательно, предъявить претензию можно анонимно. В этой ситуации достаточно 1 копии документа. Однако анонимные жалобы на садик не всегда позволяют достичь желаемого результата.
Передать документ в уполномоченный орган. Изначально рекомендуется попытаться решить проблему на уровне детского образовательного учреждения, обратившись к заведующей. Если действие эффекта не возымело, потребуется повторно составить документ и обратиться в уполномоченный орган.
Дождаться принятия решения. По факту обращения в уполномоченные органы может быть выполнена проверка.

Внимание

Закон позволяет составить коллективную жалобу на детский сад. Совместное обращение способно дать больший эффект, нежели индивидуальное. При этом форма документа практически не отличается от индивидуальной жалобы. Единственное различие — в документе должны быть указаны все родители, предъявляющие претензию.

Образец написания жалобы на детский сад

Чтобы жалоба была принята к рассмотрению, она должна быть составлена правильно. Однако унифицированной формы документа не существует. Потому бумагу можно составить самостоятельно. Однако в претензии к детскому саду должны присутствовать обязательные сведения, в список которых входят:

лицо, в адрес которого направляется бумага (название организации или ФИО физического лица);
личные данные человека, решившего пожаловаться (ФИО, контактный телефон, адрес проживания);
название документа;
суть сложившейся ситуации (предстоит показать проблему и дать ссылки на нормы закона, которые были нарушены, также предъявить подтверждение права заявителя);
указать предъявляемые требования;
проставить дату и подпись.

Если лицо жалуется впервые, составление бумаги может вызвать ряд затруднений. Чтобы избежать их, лучше использовать готовый образец жалобы на детский сад. Скачать пример документа можно здесь.

Анонимная претензия

Недовольный не обязан раскрывать свою личность. Направить жалобу можно анонимно. Для этого можно не указывать информацию о лице, подающем заявление. Однако анонимное обращение не дает гарантию устранения нарушения.

Заявитель не сможет получить ответ на жалобу.

Образец жалобы на воспитателя детского сада

Если воспитатель садика не исполняет профессиональные обязанности, применяет физическое насилие в отношении несовершеннолетнего ребенка, неадекватно реагирует на замечания или нарушает воспитательные и образовательные процессы, родители имеют право пожаловаться на действия работника ДОУ.

Изначально стоит обратиться к заведующему организации. Обычно человек, занимающий эту должность, постарается незамедлительно решить вопрос на месте. В его интересах устранить выявленные нарушения, ведь последующее движение жалобы станет поводом для предъявления выговора. Форма документа при этом стандартная. Человек может самостоятельно составить претензию или скачать образец документации здесь.

Если обращение к заведующему детского сада эффекта не возымело, стоит обратиться в отдел образования или в прокуратуру. Подавать исковое заявление в суд нужно в последнюю очередь.

Как написать жалобу на ребенка в детском саду?

Поведение некоторых детей может стать опасным для других несовершеннолетних. Если один из воспитанников дошкольного образовательного учреждения дерётся, не даёт проводить занятия, не реагирует на замечания, оказывается принимать во внимание слова воспитателя, можно пожаловаться на него. Бумага оформляется на имя заведующего в дошкольном образовательном учреждении. Цель такого документа — убрать опасного ребенка из группы.

Жалобу лучше оформлять коллективно. Одиночное обращение обычно эффекта не дает. Бумага может быть составлена в произвольной форме, однако лучше использовать готовый образец, который можно скачать здесь. Он упростит процесс заполнения бланка.

Претензия на заведующую

Заведующий ДОУ отвечает не только за свои действия, но и за состояние учреждения в целом. Пожаловаться на сотрудника можно, если он не реагирует на обращение родителей по поводу имеющихся нарушений. Причиной подачи заявки могут стать и неудовлетворительные условия содержания детей, невыполнение положений договора или непрофессиональное осуществление обязанностей.

Форма жалобы на заведующую детского садика классическая. Заполняя документ, лучше использовать готовый образец, который можно скачать здесь. Помимо основных сведений нужно указать список прилагаемой документации, подтверждающей правоту заявителя. Жалоба может быть написана коллективно или индивидуально. Анонимное обращение также имеет место быть.

Как написать жалобу на медсестру садика?

Действия медицинского работника дошкольного учреждения также могут стать причиной подачи жалобы. Документ оформляется в произвольной форме. В нем нужно подробно описать сложившуюся ситуацию, приложить имеющиеся доказательства. Дополнительно выдвинуть требования. Изначально стоит обратиться к заведующему дошкольного образовательного учреждения.

Человек, занимающий должность, должен рассмотреть претензию и дать ответ. Если обращение эффекта не возымело, необходимо повторно оформить жалобу на медсестру детского садика и направить его не адрес отдела образования. По факту поступившей претензии может быть проведена проверка. Если и в этот раз добиться справедливости не удалось, нужно обращаться в прокуратуру.

Ответственность сотрудников детского сада

Помимо образования и воспитания детей, основной задачей ДОУ является обеспечение полной безопасности жизни и здоровья несовершеннолетних, а также предупреждение травмоопасных ситуаций. Организации обязаны создавать благоприятные и безопасные зоны для времяпрепровождения ребёнка и его обучения. Организации несут и материальную ответственность. Они обязаны следить за сохранностью личных вещей воспитанников.

Получив претензию, специалисты уполномоченного органа проведут расследование происшествия. Воспитателя или иного сотрудника, допустившего возникновение нарушения, привлекут к ответственности. Она зависит от тяжести полученных травм или размера нанесенного ущерба имуществу. Детский садик обязан оплатить все расходы, которые родители несовершеннолетнего понесут в связи с восстановлением здоровья ребёнка или утраченных вещей.

Материальную ответственность ДОУ можно застраховать. Выполнение действий позволяет сформировать фонд для урегулирования претензий со стороны пострадавших. Стоимость такой страховки составляет порядка 30000 руб. При этом страховщик возьмет на себя урегулирование претензий.

Обращение в министерство образования

ДОУ находится под контролем Министерства образования. Обращаться в организацию необходимо в следующих ситуациях:

ребенку отказали в предоставлении места в детском саду, когда очередь подошла;
после обращения в РОНО не были приняты соответствующие меры;
заведующий игнорирует претензии родителей.

Дополнительная информация

Подать жалобу на детский сад можно, лично посетив офис Министерства образования. Если у родителей нет времени на осуществление действия, обратиться можно в режиме онлайн. Для этого предстоит посетить официальный сайт Министерства образования. На ресурсе потребуется заполнить онлайн заявление. В нём предстоит указать личные данные, а также описать сложившуюся ситуацию. Если способ по каким-либо причинам неприемлем, альтернативой может стать отправка документации по почте.

Обращение в прокуратуру

Обращаться в прокуратуру необходимо, если в дошкольном образовательном учреждении имеются серьёзные нарушения. Не всегда стоит соблюдать мирный порядок разрешения конфликтов и поочередно подавать жалобы на детский сад во все вышестоящие инстанции, дожидаясь их ответа. Подавать документацию в прокуратуру без промедления стоит в следующих ситуациях:

Во всех вышеперечисленных ситуациях будет проведено расследование. Если вина должностного лица, допустившего нарушение, докажется, его привлекут к ответственности. Сотрудника детского садика может ждать административное или уголовное наказание. Дополнительно с работника дошкольного образовательного учреждения можно взыскать компенсацию за причиненный моральный и материальный ущерб.

Заявление в прокуратуру продаётся во время личного визита. Если подобное по каким-либо причинам невозможно, бумагу можно выслать письмом. Оно в обязательном порядке должно быть заказным. Когда разбирательство по поводу претензии на детский сад завершится, человеку будет дан ответ.

Ответ на жалобу

Поступившую жалобу не могут оставить без ответа. Срок рассмотрения документа регламентирован действующим законодательством. Он составляет 30 суток с момента получения письменной претензии на детский сад. В некоторых ситуациях продолжительность периода может быть увеличена еще на один месяц. Если принято решение об увеличении сроков, заявителя обязаны уведомить об этом, указав причину подобного.

Ответ на обращение должен содержать принятое решение по требованию и описанием действий, предпринятых для исправления сложившейся ситуации. Если человек недоволен принятым решением, он имеет право обратиться в вышестоящую инстанцию или подать заявление в суд. Иск в обязательном порядке должен быть подкреплен доказательствами. Их отсутствие уменьшит шансы на вынесение положительного решения. Обращаться в вышестоящие органы стоит только в случае уверенности в своей правоте. В иной ситуации человек рискует бесполезно потратить время и средства. Чтобы упростить процесс разбирательства, гражданин имеет право обратиться к высококвалифицированному юристу и получить предварительную консультацию.

Нюансы процедуры

Нарушения не должны оставаться безнаказанными. Если претензии имеются не только у одного родителя, лучше объединиться и составить коллективную жалобу на детский сад. Она имеет большое воздействие на должностных лиц, нежели единоличное. Требования, изложенные в коллективных обращениях, выполняются чаще. Подавать документ стоит в ситуации, когда присутствуют нарушения, касающиеся нескольких детей в группе. Так, неадекватное поведение одного из несовершеннолетних также способно стать поводом для составления претензии и направления её в адрес заведующего.

Оградить других детей от контакта с гиперактивным ребенком, способным нанести вред жизни и здоровью, удастся только при помощи коллективного обращения. Если заявку удовлетворят, несовершеннолетнего направят на медицинское освидетельствование. В результате выполнения действия ребенка могут перевести коррекционный детский сад.

Работники дошкольного образовательного учреждения также имеют право отстаивать свои права. Если наблюдается притеснение со стороны руководства садика, документ можно подать в трудовую инспекцию. По факту обращения будет проведена проверка. Если руководство нарушает условия трудового договора или законодательно закрепленные нормы, обратиться можно вышестоящие органы. Чем больше людей напишет жалобу, тем выше шанс снять недобросовестного руководителя детским садом с поста.

Заявление заведующей детского сада

Пожалуйста в какой срок должна ответить заведующая детским садом на электронное письмо с заявлением?

Нет четко регламентированного срока, т.к. это не госорган, который должен был бы ответить в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Читайте так же: Образец заявления кредитора при ликвидации должника

Согласно ст 12 федерального закона №59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан РФ ответ должен быть дан в течение 30 дней.

30 дней в соответствии со ст.12 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения 1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

Вообще согласно статье 12 ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан рФ №59-ФЗ срок ответа составляет 30 дней в том числе и на эл.письмо. ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан рФ №59-ФЗ распространяет свое действие и на ответы из ДОУ.

ФЗ РФ «О порядке рассмотрения обращений граждан» на обращение к заведующему детским садом не распространяется. Срок надо указывать в самом обращении. Если срок в обращении не указан, то в течение 7 дней.

Здравствуйте, Александра. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения 1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи. (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1.1. Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения. (часть 1.1 введена Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ) 2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение. В данном случае этот закон распространяется на заведующую, как на должностное лицо.

В силу ст. 12 ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан РФ №59-ФЗ срок ответа составляет 30 дней на любой официальный запрос гражданина. Данная норма права применяется и к Администрации ДОУ.

Детский сад. Одну маму не устраивает подменный воспитатель. Она написала официальное заявление заведующей на увольнение. Подменного отстранили. Мы с остальными родителями написали кол. прошение — воспитателя вернули. Эта мама пошла на принцип и гонения будут продолжаться.
Что мы можем сделать в данной ситуации? Подменный воспитатель очень нравится деткам. Мы хотим ее сохранить. Переводить своего ребенка эта мама не хочет. Хотя дочь у нее боевая и нашим детям от нее переодически достается.
Заранее благодарна.
С уважением,
Мария Б.

Здравствуйте Мария! Похожа ситуация, с которой лично сталкивался, когда мои дети ходили в садик. Возникла обыкновенная конфликтная ситуация из-за одного из родителей. В данном случае напишите заявление в департамент образования округа или Роспотребнадзор и изложите детально всё происшедшее, получите от них ответ в течении месяца, возникнут вопросы, пишите. Удачи Вам и добра!

Хотела бы написать заявление на должность заведующей детского сада, а образец никак не могу найти.

Анжела, такое заявление пишется в произвольно форме. Директору от Заявление Прошу Вас принять меня на должность. с. подписть дата.

Оплата в садике.
Здравствуйте, я хочу забрать документы из детского сада. Написала заявление, заведующая садика сказала что сразу не может отдать документы, только через две недели. Почему я должна оплачивать эти две недели, если ребенок не будет ходить. Это в Саха (Якутии), а когда жили в Магнитогорске, документы забрали легко.

Не должны вы оплачивать с момента подачи заявления.

Нужно написать заявление на имя заведующей детского сада от родителей, о замене батарей или установления кранов для регулировке температурного режима. В группе и раздевалке оочень жарко и душно. Как грамотно оформить? Спасибо.

Это вопросы, которые решает администрация образовательного учреждения. Пишите в любой форме. Это не официальное обращение.

Прочитан 79 раз Как правильно написать заявление заведующей детского сада, на отстранение помощника воспитателя от нашей группы, т.к. она плохо выполняет свои обязанности.

Добрый день! Поскольку жалоба на воспитателя детского сада – дело не шуточное, которое может отразиться, как на отношении к вашему ребенку со стороны персонала, так и очернить незаслуженно работника, следует досконально проверить все имеющиеся факты неподобающего и некомпетентного поведения и привести соответствующие аргументы: Понаблюдать со стороны, как воспитатель реагирует на подопечных на прогулке, не оставляет ли их без присмотра. Понаблюдать за тем, как наказывает детей, какие и каким образом использует педагогические методы, чтобы успокоить тех, кто заплакал или хулиганит. Спросить у своего ребенка и других детей, намеками или же аккуратно напрямую. Пообщаться с другими родителями, возможно, у них также есть аналогичные подозрения. Тогда можно будет задуматься о коллективной жалобе на воспитателя детского сада. Иногда достаточно даже простого разговора с воспитательницей непосредственно с глазу на глаз, чтобы увидеть черты агрессии, грубости, безответственного отношения к своим обязанностям.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как правильно написать в заявлении при приеме ребенка в детский сад в углу «заведующему» или «заведующей»

Зависит от того, кто у Вас заведует садом. Мужчина или женщина. От этого и отталкивайтесь. Для того и придуманы падежи, склонения.

Дательный падеж (кому, чему?), единственное число/ — заве́дующему детского дошкольного учреждения. Но это не юридический вопрос, а вопрос правописания. Удачи!

Я воспитатель в детском саду, написала заявление на увольнение, отработала 2 недели, но заведующий на больничном. Правомерно ли мое увольнение исполняющим обязанности? И на какой закон ссылаться?

Здравствуйте. В данном случае в праве увольнять временно исполняющий обязанности детского сада если конечно же у вас нет каких либо претензий по увольнению. Есть должностной регламент там указано кто и на какой должности имеет право на ту или иную работу. Для более подробного ответа раскройте ваш вопрос.

Я заведующая детским садом. Написала заявление на увольнение, а начальник Управления образования мне его не подписывает. Прошло уже две недели. Она хотит присоединить сад к школе путем реорганизации. Мне сказала что пока я несделаю все документы она меня не отпустит. Кто вообще должен заниматься документами, если я хочу просто уволится? Спасибо.

Уважаемая Татьяна, отзовите свое заявление об увольнении по собственному желанию и ждите выходного пособия в размере не менее трех заработных плат, предусмотренных Трудовым кодексом. Хотя ведение документов возлагается на делопроизводителя, ответственность он несет только перед Вами, а Вы в свою очередь перед начальником Управления образованием. Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Мне нужна помощь в составлении заявления на имя заведующей детского сада, о том чтоб пока идет ремонт в группе необходимо промыть батареи, так как из года в год в группе очень холодлно.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае составлении заявления это платная услуга обратитесь в личные сообщения к любому юристу сайта.

Здравствуйте, Елена! Вы можете написать коллективное обращение в произвольной форме — закон не устанавливает какой-то специальной формы в данном случае, но в нем необходимо указать его основания, при этом обращение должно выражать единое мнение подписавших его лиц; в случае подачи обращения непосредственно по месту подачи на Вашем экземпляре необходимо поставить отметку о его приеме, также Вы можете отправить обращение по почте с уведомлением о вручении; кроме того Вы можете обратиться напрямую к любому юристу нашего сайта и согласовать все интересующие Вас вопросы, данные всех юристов есть на сайте и под каждым ответом. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

Доброе утро, Юлия! Жалобу можно написать самостоятельно в произвольной форме, можно обратиться к юристам, вам помогут в составлении документа. Контактные данные указаны под ответом на вопрос.

Прошу помочь составить коллективное заявление в детский сад на имя заведующей! Суть нашей проблемы такая: у нас группа 21 ребенок, все детки отличные, но есть ребенок с отклонениями в развитии и очень заметные отклонениями, в группе у нас дети от 2,5 лет до 3,5 все дети ходят на горшок, только один Ярослав где приспичит, в группе уже стойкий запах мочи! Он не знает своего имени, кидается машинками (маленькими железными, которые с собой дает мама, что бы он отвлекся от нее), кидается деревянными стульчиками, сильно толкается, и постоянно девочек за волосы хватает, ведет себя крайне агресивно, мешает заниматься детям, кричит во время занятий или достает свое «достоинство» и начинает мустурбировать! Тыкает в лицо кулаком в детей, постоянно пытается убежать из сада, но это еще не все! Наша группа расположена пока на 1 этаже, в конце июня переводят на второй этаж и это действительно страшно т.к он постоянно толкает и может просто столкнуть ребенка с лестницы! Мама его постоянно говорит о каком лечении что станет лучше но лучше не становится, воспитатели и заведующая тоже боятся того что он поколечит детей и это на их ответственности, говорят что сами ни чего сделать не могут без коллективного заявления, родители согласны подписать заявление. Сейчас Ярославу 3 года и 3 месяца.
Прошу помогите составить заявление, оно пишется в свободной форме, я не могу его сформулировать. Помогите страшно за детей.

Читайте так же: Страховой стаж и трудовой стаж для начисления пенсии

Доброго времени суток. К сожалению юристы не помогают бесплатно составлять любые обращения куда-либо. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Как правильно напечатать заявление заведующей детского сада, с просьбой поменять муз работника.

Здравствуйте, Анжелика! Можете написать в свободной форме, однако должно быть обоснование, в связи с чем Вам это так необходимо.

Как правильно написать заявление на заведующую детского сада о неправильном питании детей. Тоесть отменить из рациона питания консервированную рыбу.

Здравствуйте, вы можете написать все в произвольной форме указать шапку кому от кого, адрес, заявление либо жалоба и изложить суть, а потом указать что вы просите, поставить дату и подпись, составить в 2-х экземплярах, один вручить и поставить отметку на своем экз.

Помогите составить заявление на заведующую детского сада о неправильном питании детей, мой ребенок отравился консервированной сайрой.

Добрый день! Более подробная информация возможна при более детальном освещении вопроса на личной консультации. Жду Вашего ответа.

Как грамотно составить заявление на имя заведующей детским садом. К нам в группу переводят воспитателя, и мы (родители) против нее. Как грамотно это все изложить?

Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.

Заведующая детского сада куда ходит мой ребёнок, написала заявление в бухгалтерию от моего имени и подделала мою подпись, без моего ведома. Как наказать ее?

Добрый день! Если для Вас это повлекло какие-либо негативные последствия, то Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в районный отдел образования, в Министерство образования Вашей области, а также в Прокуратуру.

Имеет ли право заведующая НЕ отчислить ребёнка из детского сада по заявлению родителя и на каком основании, если имеет? Спасибо!

Здравствуйте! Ребенок может быть отчислен из детского садика по заявлению родителей, но и не только. Причины и процедура отчисления должны быть оговорены в Вашем договоре. Удачи и добра!

Я нахожусь на должности исполняющая обязанности заведующей детским садом, подала заявление на увольнение, мне сказали, что мне нужно отрабатывать месяц. Это правомерно?

Доброго вам времени суток. Месяц вы отрабатывать не обязаны. Вам достаточно отработать 2 недели, точнее уведомить за 2 недели подав заявление. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте! Согласно ст.280 ТК РФ Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Если записи о назначении заведующей нет в трудовой книжке, то к Вам применима ст.80 ТК РФ.

Добрый день, уважаемый посетитель! В данном случае нет, только 14 дней и не более Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Как составить коллективное заявление на имя заведующей детского сада по поводу отлова собак?

Здравствуйте! Никаких обязательных требований к составлению подобного рода документов законодательство не устанавливает. Составляете в свободной форме, изложите волнующие вас факты, вашу просьбу.

Никак. Не ее компетенция. Узнайте, какая именно из коммунальных служб города занимается отловом бродячих животных и обратитесь туда. В заявлении уточните, одиночные особи или стая (сколько голов).

Доброго вам времени суток. А по-вашему обязательно нужно составлять коллективное заявление. Почему к заведующей нельзя например устно обратиться? Удачи вам и всего наилучшего.

Как нам грамотно составить заявление заведующий детского сада, чтобы нам в группу вернули младшего воспитателя (няню)

Доброго вам времени суток. Написать заявление Вы конечно можете. Можете попросить его устно, но это не факт что вам так сделают. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте! Заявление можете составить в свободной форме, изложив все подробно обстоятельства и обосновав, почему хотите вернуть няню. Лучше составить коллективное заявление (от нескольких человек). За помощью в составлении Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

Добрый день. В произвольной форме можете составить. Не совсем понятно, в чем заключается вопрос. Если сами не обладаете специальными знаниями, можете обратиться к специалисту. Вам следует учитывать, что подача такого заявление не имеет правового смысла. Заведующий вправе по своему усмотрению формировать и реализовывать кадровую политику в организации. Мнение родителей учитывать не нужно.

Добрый день, уважаемый посетитель! Такие обращения (заявления) составляются исключительно в произвольной форме Всего доброго, желаю удачи.

Вопрос — куда обращаться с заявлением о том, что заведующая детского сада, путем увольнения опытных воспитателей, оставшиеся в бюджете учреждения муниципальные деньги на оплату труда распределяет на премии работникам, которых приняла на работу —
родственников, бывших коллег и т.п.

Добрый день! Можете обратиться в Управление образования, а так же в прокуратуру, а там пусть проведут более детальную проверку по изложенным фактам.

Доброго Времени суток! По факту злоупотребления служебным положением заведующей — необходимо обращаться в следственный комитет Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Отработала в детском саду под давлением заведующей пришлось написать заявление по собственому желанию трудовой договор не заключала со мной обращалась во все инстанции получала один ответ заведующая делала все правельно Полгода спустя получаю иск из суда в нём обнаруживаю трудовой договор акт об отказе его подписывать и многое другое заведующая требует взыскать с меня 20000 рублей за то что я ей мешала работать писанием жалоб в инстанции.

Пишите ответное исковое заявление на иск заведующей, приложите письменные ответы и заявления в соответствующие инстанции, которые были вами поданы. Требуйте возмещения морального вреда.

Здравствуйте уважаемая Ирина! Вам необходимо знать, что при получении иска нужно написать свои возражения-отзыв на него и все обстоятельства описать. Также можете найти грамотного и опытного юриста и правильно выбрать линию защиты на суде. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

Добрый день! В таком случае Вам нужно подать встречное исковое заявление, укажите что трудовой договор Вы не получали, и в силу ст. 16 ТК РФ устанавливайте факт трудовых отношений. Так же можете написать жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу.

Если иск в суде то вам чтобы данный иск не был удовлетворен нужно подготовить аргументированные возражения согласно статье 35 ГПК РФ.

Хотела написать заявление на отпуск ребенка, посещающего детский сад, но заведующая не принимает, говоря о том что готовится постановление или приказ, об отмене заявления на отпуск (неоплачиваемый). Раньше можно было брать 28 календарных дней и их потом неоплачивать? Имеет ли она право не принимать заявления?

Добрый день! В Вашем договоре с детским садом должен регулироваться этот момент по поводу неоплачиваемого отпуска. Также можете обратиться в управление по образованию для уточнения этого вопроса. Всего доброго!

Как должно выглядеть заявление (форма) что мне заведующая детского сад а разрешает работать по совместительству. Просто от неё надо разрешение но она не знает как правильно это оформить.

Добрый день! Может оформить в произвольной форме, написать сам текст поставить дату и подпись, специальной формы такого заявления нет.

Заявление пишется в произвольной форме на имя заведующего дошкольным образовательным учреждением. Заключается трудовой договор и приказ о работе по совместительству.

Работаю заведующей детского сада. Обязана ли я к заявлению на отпуск приложить согласие замещающего меня работника или это проблема моего работодателя (зав. РОНО)?

Уважаемая Елена, кем заменить и заменять ли сотрудника, которому положен отпуск, проблема работодателя. Вы себе искать замену не обязаны.

Добрый день! Нет, никакого согласия Вы прикладывать не обязаны, по поводу замещения это совершенно не Ваши проблемы, это уже вопрос работодателя.

Никаких согласий вы прикладывать не должны, как собственно и самих заявлений на отпуск не пишется вовсе. Отпуска должны предоставляться по графику отпусков. Когда работники, включая руководителя, ходят в отпуск по графику, то работодателю легче организовать и замену (это его проблема).

Нет, по закону не обязаны этого делать. Это не ваша проблема, а проблема вашего работодателя. А отпуск в любом случае должны предоставить.

Является ли заявление родителей заведующему детского сада с просьбой разрешить воспитателям отдавать ребенка несовершеннолетним лицам юридически значимым? И имеет ли заведующий право на основании такого заявления дать положительный ответ?

Нужна нотариально заверенная доверенность у заведующего есть право определить, можно ли доверять ребенка несовершеннолетнему лицу, бывают ситуации, когда забрать ребенка будет действительно некому, тогда работникам придется передавать ребенка с «доставкой на дом»

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с должности Заведующего детского сада на имя главы. Заставили искать себе замену, вернуть день за курсы по менеджементу в образовании, пугают, что воспитателем не оставят раз ухожу. Уважаемая Динара! С дня написания заявления и передачи его вышестоящему начальнику Вы можете отработать максимум две недели. После этого Вам обязаны выдать трудовую книжку и причитающиеся деньги (окончательный расчет). Подбор сотрудника на Ваше место входит в компетенцию работодателя, а не в Вашу. На это и даются две недели — для подбора работника. Если обучение на курсах происходило по инициативе работодателя, то Вы ничего не должны платить. Главное, чтобы нигде не было Вашей подписи с обязательством что-то оплачивать. Если же Вы хотите не уволиться, а перейти на должность воспитателя, то тогда нужно находить компромисс с работодателем: одного Вашего желания недостаточно, чтобы перевестись на другую должность. Удачи!

Здравствуйте. Возможно стоит искать компромис с руководством, если планируете далее работать в данной системе (воспитателем ДОУ). Вряд ли кандидатура подходящая не найдётся — это вопрос времени. Поэтому пробуйте договориться о работе в этой руководящей должности ещё на некоторое время. По человечески объясните свой уход личными, семейными причинами. Удачи Вам и всех благ.