Пособие по беременности и родам это ежемесячная выплата

Содержание:

Пособия по беременности и родам студентам в декретном академическом отпуске

Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком с сохранением права в будущем продолжить обучение. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность предоставления им академического отпуска и выплаты пособий. Основным законом, на основании которого осуществляется правовое регулирование данного вопроса, является Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Отдельные вопросы урегулированы также Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н и законами и постановлениями в сфере образования и науки.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Студентки, имеющие право оформить академический отпуск по беременности, родам, а также по уходу за малышом, должны обучаться очно.

Это основное условие, приравнивающее таких мам к работающим матерям. При этом абсолютно не важно, является ли обучение платным или бесплатным – ни одно учреждение или должностное лицо не имеет права отказывать молодой маме в получении и назначении финансовой помощи на этом основании.

Обучение в соответствующих образовательных организациях может быть:

начальным профессиональным;
средним профессиональным;
высшим профессиональным;
послевузовским профессиональным.

Необходимо подчеркнуть, что отец ребенка не может оформлять на себя отпуск и пособие по беременности и родам вместо мамы-студентки.

Отпуск по беременности и родам длится в общем, наиболее простом случае 140 дней (из расчета 70 до и 70 после рождения малыша). При многоплодной беременности или осложненных родах данные сроки увеличиваются. Для его оформления необходимо представить в образовательное учреждение медсправку установленной формы.

Право на отпуск по уходу за ребенком (вплоть до достижения возраста 3 лет) предоставляется любому лицу, фактически осуществляющему за ним уход. Это может быть как родитель-студент, находящийся в академическом отпуске, так и работающий родитель, ушедший по месту работы в декретный отпуск по уходу за ребенком (либо трудоустроенные бабушка, дедушка малыша и иные его родственники).

Виды и размеры детских пособий, выплачиваемых студентам в декрете

Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий:

Если будущая мама-студентка является женой военнослужащего, проходящего службу по призыву, при сроках беременности более 180 дней предоставляется единовременная выплата, размер которой в 2015 году составляет 22 958 руб. 78 коп. Кроме того, с момента рождения ребенка до завершения его отцом срочной военной службы (но не позднее достижения ребенком возраста 3 лет и не ранее даты призыва) назначается и выплачивается ежемесячное пособие в фиксированном размере (9 839 руб. 48 коп. на 2015 год). Данные пособия предоставляются в отделениях социальной защиты населения по месту жительства молодой мамы.

Оформление и получение выплат

Вышеуказанные виды пособий назначаются и выплачиваются студенткам различными органами. Первые два вида пособий будущая мама должна оформлять и получать по месту ее учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до 12 недель) в фиксированном размере (543 руб. 67 коп. в 2015 году) назначается при условии представления соответствующей справки. Она выплачивается одновременно с вышеупомянутым пособием, а потому два данных вида финансовой помощи можно оформлять одновременно.

По случаю рождения ребенка единовременная выплата в фиксированном размере 14 497 руб. 80 коп. в 2015 году производится органами соцзащиты, если оба родителя являются студентами и официально не трудоустроены. Если же один из молодых родителей осуществляет трудовую деятельность, то оформлять ее нужно по месту его работы. Следовательно, по данному виду финансовой помощи студенты-очники приравнены к неработающим. Для ее получения нужно собрать следующие документы:

заявление;
справка о рождении ребенка, выданная в органах ЗАГС;
справка из органов соцзащиты о том, что данное пособие ранее не назначалось (если один из родителей работает);
заверенная выписка из документа о последнем месте работы или учебы (трудовая книжка или выписка из приказа о зачислении в учебное заведение);
копия удостоверяющего личность документа.

Ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет, как и отпуск по уходу за малышом, может оформляться на имя того, кто фактически осуществляет уход за ребенком (это могут быть как родители-студенты, так и иные родственники). Для оформления данной ежемесячной выплаты в дополнение к вышеперечисленным документам необходимо подготовить также:

свидетельство о рождении малыша;
справку с места работы или учебы;
справку с места работы другого родителя о неиспользовании данного отпуска и неназначении выплат.

В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2015 году 2 718 руб. 34 коп. за первого малыша и 5 436 руб. 67 коп. – за второго или последующих).

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Большой бухгалтерский словарь. — М.: Институт новой экономики . Под редакцией А.Н. Азрилияна . 1999 .

Смотреть что такое «ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ» в других словарях:

Отпуск по беременности и родам — (распространённое в русскоязычной среде жаргонное название: декретный отпуск) отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка. Содержание 1 Россия 2 С 2011 года 2.1 Проблемы … Википедия

Отпуск (по беременности и родам) — Отпуск по беременности и родам, в СССР отпуск, предоставляемый женщинам ≈ работницам, служащим и колхозницам, продолжительностью в 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по… … Большая советская энциклопедия

Отпуск по беременности и родам — Отпускк по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и в соответствии с представленным больничным листом продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов… … Бухгалтерская энциклопедия

Пособие — одна из форм материального обеспечения населения. Пособие назначается в случае заболевания, травмы, по беременности и родам, при потере работы и в других случаях. По форме выплат пособия подразделяются на единовременные и периодические. Виды… … Википедия

ПОСОБИЕ — ПОСОБИЕ, одна из форм социального обеспечения в Российской Федерации. Назначаются органами социального обеспечения в случае временной нетрудоспособности (при болезни, увечье, при уходе за больным членом семьи, карантине и в некоторых других… … Современная энциклопедия

Пособие — ПОСОБИЕ, одна из форм социального обеспечения в Российской Федерации. Назначаются органами социального обеспечения в случае временной нетрудоспособности (при болезни, увечье, при уходе за больным членом семьи, карантине и в некоторых других… … Иллюстрированный энциклопедический словарь

Пособие — форма материальной поддержки со стороны государства, назначаемая в случае заболевания, травмы, по беременности и родам, при потере работы и др. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

ПОСОБИЕ — одна из форм материального обеспечения граждан. В Российской Федерации назначаются по временной нетрудоспособности (при болезни, увечье, при уходе за больным членом семьи, карантине и в некоторых других случаях); по беременности и родам (всем… … Большой Энциклопедический словарь

Пособие по временной нетрудоспособности — Содержание 1 Лица, имеющие право на получение пособия 2 Основание и сроки выплаты пособия … Бухгалтерская энциклопедия

Пособие — в СССР денежная выплата, которая производится гражданам в случаях, предусмотренных законодательством; одна из форм материального обеспечения в старости, при болезни и потере трудоспособности, а также в некоторых др. случаях. В зависимости … Большая советская энциклопедия

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример расчета

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. При расчете декретных женщина имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Покажем на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в 2019 году.

Как считать декретные при переходе из одного декрета в другой

Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий. Проверьте, чтобы справки в 2019 году сотрудницы приносили по действующей форме, подробности в статье » Справки о зарплате выдавайте сотрудникам по новой форме».

Если работница в течение этих двух лет находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить расчетный период для расчета пособия на предшествующие календарные годы.

Главное условие при замене лет расчетного периода – чтобы новый расчетный период повышал размер декретного пособия.

Читайте так же: Как оформить бутылку шампанского для мужчины

Замена лет расчетного периода при расчете пособия производится на основании заявления работницы. Это очень важно, так как данное заявление является обязательным документом, запрашиваемым проверяющими при возмещении расходов из ФСС.

Заменить расчетный период – это право работницы. И не обязанность работодателя. Поэтому, если сотрудница не предоставила заявление о замене лет расчетного периода, организация не обязана самостоятельно производить замену лет при расчете.

Мы подготовили для вас образец заявления о замене лет расчетного периода:

Документальное оформление выхода из декрета в декрет

Согласно российскому законодательству работник не может получать одновременно несколько видов пособий, поэтому в случае выхода из декрета в декрет, работница должна выбрать — какое из двух пособий она будет получать. Она может выбрать либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. Как правило, выгоднее выбрать пособие по беременности.

Вместе с листком нетрудоспособности работнице необходимо предоставить в отдел кадров заявление с просьбой прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам. После этого издается приказ работодателя о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с декретным отпуском

После окончания второго отпуска работнице на основании заявления может быть снова предоставлен отпуск по уходу, но уже за двумя детьми. Либо можно оформить пособие по уходу за первым ребенком на кого-то из родственников.

Документы для бухгалтера:

Как рассчитать декретные пособия в 2019 году

Для расчета пособия по беременности и родам в 2019 году необходимо совершить следующие действия:

Определить расчетный период.
Из расчетного периода исключить дни, пришедшиеся на больничные, отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком.
Рассчитать сумму дохода за расчетный период. В этой сумме не учитываются все те доходы работницы, которые не облагались страховыми взносами (больничные, пособия, мат.помощь и т.д.). Сумма заработка за 2017 год не может превышать 755 000, а за 2018 год – 815 000 руб.
Рассчитать среднедневной заработок: сумму заработка за 2 года поделить на расчетный период. С 1 января 2019 года минимальный среднедневной заработок для расчета пособий составляет 370,85 руб. (11 280 МРОТ руб. x 24 мес / 730 дн.), а максимальный – 2 150,68 руб. ((755 000 руб + 815 000 руб.) / 730 дн).
Умножить получившийся среднедневной заработок на количество дней отпуска по беременности и родам. Как правило, он длится 140 дней. Получившаяся величина – и есть пособие по БИР. НДФЛ из него удерживать не нужно, как и облагать взносами.

Для того, чтобы рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2019 году, необходимо перемножить среднедневной заработок работницы на 40% и на 30,4. В случае ухода за двумя и более детьми сумма пособия суммируется. Но по законодательству она не может превышать 100% от среднего заработка.

С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет – 4 512 руб. По уходу за вторым ребенком минимальная сумма пособия – 6 284,65 руб. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году составляет 26 152,27 руб. Подробнее читайте в статье «Пособие по уходу за ребенком в 2019 году«.

В программе Упрощенка 24/7 все виды пособий рассчитываются автоматически. Проверить правильность начислений можно бесплатно, получив полноценный доступ к программе на 30 дней.

Правила нахождения в декрете. Пример расчета декретных в 2019 году

Маркова А.С. с 2012 года работает в ООО «Русь». С 13.04.2018 по 10.08.2019 она находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за своим первым ребенком.

В связи со следующей беременностью, Маркова открывает отпуск по беременности и родам (БИР) с 22.04.2019 по 08.09.2019.

Так как находиться одновременно в двух отпусках Маркова не может, она закрывает отпуск по уходу за первым ребенком.

Таким образом, Маркова состояла в отпусках: с 13.04.2018 по 21.04.2019 – по уходу за первым ребенком. И с 22.04.2019 по 08.09.19 – по БИР со вторым ребенком.

Страховой стаж Марковой – 10 лет 4 месяца.

Заработок за 2017 и 2018 года в связи с нахождением Марковой в декрете составил 215 000 руб.

Маркова написала заявление с просьбой заменить ее расчетные года: 2017 на 2015, а 2018 на 2016.

Доход Марковой за 2015 год составил 450 000 руб. За 2016 год – 550 000 руб.

Количество дней временной нетрудоспособности Марковой за 2015 и 2016 года составляет 10 дней.

Рассчитаем декретные, которые получит Маркова в апреле 2019 года.

Рассчитаем среднедневной заработок Марковой: (450 000 + 550 000) / (730 – 10) = 1 388,89.
Получившаяся величина меньше максимального среднедневного заработка для 2019 года и больше минимального, значит, принимаем к расчету 1 388,89 руб.
Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за первым ребенком за полный месяц: (1 388,89 x 40 % x 30,4) =16 888,90 руб.
Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за апрель 2019: (16 888,90 / 30 x 21) = 11 822,23.
Рассчитаем пособие по БИР в связи с рождением второго ребенка: (1 388,89 x 140) = 194 444,60.
Таким образом, в апреле 2019 года Лосева получит: 206 266,83 руб. (11 822, 23 + 194 444,60).

По статье ТК РФ во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, за ней сохраняется рабочее место, а также выплачивается пособие. В каких случаях фонды снимают пособия по уходу за ребенком, если сотрудница работала в этот период, прочитайте в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия». На время отпуска по уходу до 3-х лет пособие не выплачивается, но на этот период сохраняется рабочее место.

Расчет пособия производится исходя из заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности или отпуска по уходу.

Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делают на основании данных из справки для расчета пособий.

Пособие на первенца и другие выплаты по беременности и родам

Владимир Путин объявил о том, что с 1 января следующего года в стране появятся новые меры социальной поддержки для семей с детьми. Все для того, чтобы стимулировать рождаемость.

Прекрасная новость: в России появится новое пособие, призванное облегчить жизнь молодым семьям. В рамках реализации национальной стратегии действий в интересах детей Владимир Путин предложил выплачивать родителям пособие на первого ребенка — с момента рождения и до полутора лет. Составит эта выплата в среднем по стране порядка 10,5 тысячи рублей. Правда, получат ее не все, а только те семьи, где среднедушевой доход меньше полутора прожиточных минимумов, действовавших во втором квартале этого года.

Еще одна хорошая новость — программа материнского капитала в России сохранится до 2022 года.

Ну а мы по этому поводу решили вспомнить, какие еще пособия и выплаты положены молодым родителям. Эти пособия условно можно поделить на федеральные и городские. Первые – едины для всех регионов, средства на них идут из ФСС. Вторые – на усмотрение местных властей и бюджета. Где-то выдают «детские» карты, где-то – региональный материнский капитал. Об этом можно узнать в органах соцзащиты вашего региона. Мы же сейчас поговорим об общих выплатах для всех работающих мамочек.

1. Пособие по беременности и родам

Самая крупная из единовременных выплат. По сути – компенсация того периода, когда женщина не может работать и зарабатывать. 140 дней (по 70 до и после родов) оплачиваются в полном объеме от среднего заработка женщины за последние два года.

Уже посчитали и насладились? Опустим вас с небес на землю. Всему есть предел, который регулярно индексируется. Так в 2017-м он составляет 57,8 тысячи рублей в среднем за полный календарный месяц.

В 2017-м размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 266 191,8 рубля и меньше 34 521,2 рубля.

2. За раннюю постановку на учет

Еще одно разовое пособие из серии «курочка по зернышку клюет». Оно выплачивается только в том случае, если женщина встала на учет в женскую консультацию достаточно рано – до двенадцатой недели беременности.

В 2017-м размер пособия составляет 613,14 рубля. Для сравнения в прошлом году «ранние» мамочки получали чуть меньше 582 рублей.

3. Единовременное федеральное

После того как кроха появился на свет, любой из родителей имеет право оформить единовременное федеральное пособие. Его размер с 1 февраля вырос почти на тысячу. Для оформления помимо свидетельства о рождении ребенка и справки из загса нужна справка с работы другого супруга о том, что ему это пособие не назначалось.

Размер единовременного пособия в 2017-м – 16 350,33 рубля.

Вышли из декрета, но не вышли на работу. А денег-то хочется. Будем считать, что уход за ребенком – это тоже работа. Правда, оплачивается она не так хорошо, как основная. И чем старше дитя, тем меньше платят.

Если крохе нет еще полутора лет, член семьи, на которого оформлен отпуск по уходу (а это может быть кто угодно, даже бабушка), будет ежемесячно получать сорок процентов от своей средней зарплаты. Как и в случае с «декретными» деньгами, предельные выплаты здесь ограничены. Причем минимум зависит от того, какой по счету ребенок в семье.

В 2017-м ежемесячная выплата не может превышать 23 120,66 рубля, но при этом быть меньше 3 065,69 рубля на первого ребенка, 6 131,37 рубля – на второго и последующих детей.

После того как ребенку исполнится полтора года, федеральная щедрость заканчивается. Мол, уже можно и в сад малыша отдать, а самим – на работу. Так что с полутора до трех лет бюджет выделяет маме лишь пятьдесят рублей в месяц и последние годы эта сумма не менялась.

Читайте так же: Как в акте оформить товар

Решили не ограничиваться единственным дитятком? Похвально. За это вас «поощрят» материнским капиталом – специальной субсидией. Правда, выплату не индексировали уже три года, на 2017-й она составляет 453 026 рублей. И говорят, что «заморозка» сохранится еще на три года.

Но тем не менее 453 тысячи – это пока еще тоже деньги. Не наличка, конечно, а сертификат. Его можно получить сразу, а использовать – когда ребенку исполнится три года. Потратить субсидию можно на покупку или строительство собственного жилья, образование детей или формирование накопительной пенсии матери. Обналичить сертификат нельзя – это считается преступлением.

Сколько людей, столько и ситуаций. Иногда жизнь закрутит так, что не знаешь, куда бежать, что делать и какое пособие оформлять. Мы решили выбрать самые частые варианты развития событий.

1. Вы ждете сразу двоих малышей, а то и больше. В таком случае продлевают отпуск по беременности и родам до 194 дней (84 – до и 110 – после рождения детей. При этом вы получите увеличенное декретное пособие. Если один из малышей «прячется» от врачей до последнего, и о том, что у женщины двойня, медики узнают уже после того, как она выходит в декретный отпуск, то в роддоме ей выдадут больничный лист еще на 54 дня и затем перечислят остаток суммы. Единовременные пособия выплачиваются на каждого малыша в отдельности. В дальнейшем суммируются и остальные пособия.

2. Из декрета в декрет. Не успели подрастить старшего, а уже ждете младшего. Есть два варианта. Первый: вы остаетесь в отпуске по уходу за первым ребенком и получаете все то же пособие. Второй: вы формально выходите из отпуска по уходу и тут же оформляете отпуск по беременности и родам. Тогда получите декретные деньги, но ежемесячных платежей больше не будет. Так что считайте, что вам выгоднее.

3. Работать с младенцем и сохранять пособие возможно, если работать на дому или неполный рабочий день.

4. Формально в декрете, но полны сил и готовы работать до родов? Расстроим: получать одновременно зарплату и пособие не получится. В этом плане больше повезло тем, кто получает сдельную зарплату. Гонорары и проценты можно получать и будучи в отпуске, если заключить отдельный договор подряда или авторский договор.

5. Если, пока вы рожали и хлопотали над крохой, ваша компания закрылась, в вашей трудовой должна быть соответствующая запись. Тогда вы будете получать пособие по уходу в обычном размере, а не в минимальном.

6. Студентам пособия тоже положены. Но в размере стипендии при условии оформления академического отпуска по беременности и родам. Если студентка решила после родов продолжить учебу, выплату пособия ей сохранят в полном объеме.

7. Женщины – индивидуальные предприниматели имеют право на федеральные выплаты, если перед этим добровольно встали на учет в Фонде социального страхования и заплатили взносы.

8. Если будущая мама до декрета трудилась на нескольких работах, то она имеет право получить выплаты от всех работодателей. Главное условие – рабочий стаж. Работать в одном и том же месте вы должны не меньше двух лет, предшествующих году декретного отпуска.

В ведении домашнего хозяйства нет ничего зазорного. Многие женщины вместо того, чтобы работать, занимаются домом, семьей. Правда, если они соберутся рожать, придется смириться с тем, что все возможные пособия они получат исключительно в минимальном размере.

Декретные выплаты в 2019 году

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

период до родов (70-84 дня);
восстановление после родов (70-110 дней);
уход за малышом до 1,5 лет;
дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

при постановке на мед. учет;
при рождении (разовая);
по беременности и родам (разовая);
на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке на учет в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
женщинам-военнослужащим;
уволенным (в случае ликвидации предприятия);
студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Обычная неосложненная беременность

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2019 года).

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Пособие по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие до 1,5 лет

При расчете суммы учитывается много факторов:

сколько детей родилось в семье;
есть ли старшие дети;
трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
размер ставки;
районный коэффициент;
регион проживания.

В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет во второй половине 2018 года составит:

2-й и последующие

40% от ср. заработка

В 2019 году выплаты «по уходу за ребенком до 1,5 лет» будут увеличены вслед за увеличением МРОТ и составят:

2-й и последующие

40% от ср. заработка

максимально 26 152,39

40% от ср. заработка

максимально 26 152,39

Пособие с 1,5 до 3 лет

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

официально трудоустроенные граждане РФ;
лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
индивидуальные предприниматели;
студенты (очной формы);
опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Средний размер «Путинских выплат» на первенца в конце 2018 года составит 10836 рублей. Рассчитать точную сумму пособия для детей. рожденных в 2019 году, можно, учитывая прожиточный минимум, принятый для вашего региона.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Читайте так же: Абу валид ликвидация

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

ПОСОБИЯ, КОМПЕНСАЦИИ, ВЫПЛАТЫ В 2018 ГОДУ

ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЕТ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

Ежемесячная выплата в связи с рождением первого или второго ребенка

Кто может получить: один из родителей в малообеспеченной семье.

Куда обращаться: в районные МФЦ.

Размер пособия: 10 367, 90 руб.

Дополнительные условия: обращение должно быть не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Единовременное пособие в связи с рождением ребенка за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Кто может получить: один из родителей.

Куда обращаться: по месту работы, в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 16 873,54 руб.

Дополнительные условия: обращение должно быть не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Кто может получить: мать, отец или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.

•для неработающих граждан: 3 163,79 руб. – на 1-го ребенка.

6 237, 57 руб.- на 2-го и последующего детей.

•для работающих граждан: 40% среднего заработка, но не менее фиксированного размера пособия.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 24 536,55 р.

Пособие по беременности и родам:

Максимальный размер пособия по беременности и родам:

— 282 106,7 р. (140 дней) – в общем случае;

390 919,29 р. (194 дня) – при многоплодной беременности;

— 314 347,47 р. (156 дней.) – при осложненных родах.

Минимальный размер пособия по беременности и родам:

— 43 615,65 р. (140 дней) – в общем случае;

— 60 438,83 р. (194 дней) – при многоплодной беременности;

— 48 600,30 р. (156 дней) – при осложненных родах.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Размер пособия: 632,76 руб.

Дополнительные условия: при условии постановки на учет по беременности до 12 недель.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Кто может получить: беременная жена военнослужащего.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 26 721,01 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Кто может получить: мать ребенка военнослужащего.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 11 451,86 руб.

Дополнительные условия: пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву, независимо от наличия права на иные виды государственных пособий.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью:

Кто может получить: один из усыновителей (опекунов).

Куда обращаться: в районные МФЦ.

•128 927,58 руб. — при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами.

Дополнительные условия: в случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Материнский (семейный) капитал

Кто может получить:

•женщина, родившая второго, третьего ребенка или последующих детей.

•мужчина, являющийся единственным усыновителем второго или последующих детей.

•отец ребенка в случае прекращения права на дополнительные меры государственной поддержки женщины, родившей детей.

•несовершеннолетний ребенок при прекращении права на дополнительные меры государственной поддержки отца или женщины, являющейся единственным родителем в установленных Федеральным законом случаях.

Куда обращаться: Управление Пенсионного фонда.

Размер: 453 026 рублей. До 2020 года размер изменяться не будет.

Дополнительные условия: материнский семейный капитал выплачивается один раз на семью, если второй или последующий ребенок родились после 1 января 2007 года.

ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА:

Единовременная компенсация при рождении ребенка (для приобретения предметов детского ассортимента и продуктов детского питания).

Кто может получить: один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•29 839 руб. — при рождении первого ребенка;

•39 788 руб. — при рождении второго ребенка;

•49 733 руб. — при рождении третьего ребенка.

Дополнительные условия: выплата выдается без учета дохода семьи, при условии постановки на учет по беременности до 20 недель.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет (на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания).

Кто может получить: малообеспеченная семья, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•3 321 руб. — при рождении первого ребенка;

•4 285 руб. — при рождении второго и последующих детей, в т.ч. в семье, в которой имеется ребенок-инвалид;

•3 751 руб. — при рождении первого ребенка в неполной семье, в семье военнослужащего.

Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 7 лет (на приобретение товаров детского ассортимента).

Кто может получить: малообеспеченная семья, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•964 руб.- в обычном размере

•1 392 руб. — на ребенка из неполной семьи и из семьи военнослужащего.

Ежемесячное пособие на ребенка от 7 до 16 лет (на приобретение товаров подросткового ассортимента и оказание услуг).

Кто может получить: малообеспеченная семья, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•895 руб.- в обычном размере

• 1 294 руб. — на ребенка из неполной семьи и из семьи военнослужащего.

Ежегодная компенсационная выплата на детей школьного возраста из многодетных семей (на приобретение комплекта одежды для посещения школьных занятий и спортивной формы).

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 4 285 руб.

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни детям из многодетных семей, получающим пенсию по случаю потери кормильца.

Кто может получить: родитель детей из многодетных семей, получающий пенсию по случаю потери кормильца, независимо от дохода семьи.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 3 978 руб.

Ежемесячная социальная выплата матерям, родившим (усыновившим) и воспитавшим пять и более детей и получающим пенсию.

Кто может получить: мать, воспитывающая 5 и более детей, независимо от дохода семьи.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 2 984 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка из семьи, где оба родителя являются инвалидами I и (или) II групп.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•6 571 руб. — на ребенка в возрасте от рождения до 7 лет;

•4 564 руб. — на ребенка в возрасте от 7 лет до 16 лет.

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: Отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 6 571 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида с особыми потребностями в возрасте до 18 лет.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: Отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 14 806 руб.

Ежемесячное пособие на ВИЧ- инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет на приобретение товаров детского ассортимента.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: Отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 6 571 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида из семьи, где оба родителя являются инвалидами I и (или) II групп.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 9 125 руб.

Ежегодная компенсационная выплата на ребенка в возрасте до 18 лет, страдающего заболеванием целиакия, не являющегося инвалидом.

Кто может получить: один из родителей ребенка.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 10 957 руб.

Ежемесячная социальная выплата студенческой семье в Санкт-Петербурге.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 3 651 руб.

Материнский (семейный капитал) в Санкт-Петербурге.

Кто может получить: мать при рождении третьего и последующих детей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 148 069 руб

Ежемесячная денежная выплата на третьего и последующего детей от рождения до трех лет.

Кто может получить: родители третьего и последующего детей, рожденных после 1 января 2013 г.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: равен прожиточному минимуму для детей в Санкт- Петербурге.

Дополнительные условия: пособие выплачивается малообеспеченным семьям.

Единовременное пособие при передаче ребенка под опеку в приемную семью:

Кто может получить: один из опекунов.

Куда обращаться: в районные МФЦ.

Размер выплаты: 32 138 руб.

Единовременное пособие при передаче ребенка на усыновление:

Размер выплаты: 123 740 руб.

Ежемесячное пособие на содержание детей, находящихся в приемных семьях, под опекой или попечительством:

Кто может получить: один из опекунов/попечителей.

Куда обращаться: орган опеки и попечительства.

Размер выплаты: 11 878 руб.

Дополнительные условия: пособие выплачивается на каждого ребенка.

Единовременная компенсационная выплата женщинам, родившим в возрасте от 20 до 24 лет

Кто может получить: мать.

Размер выплаты: 50 000 руб.

Дополнительные условия: в случае рождения первого ребенка в период с 01.01.2018.

Также Вы можете посмотреть информацию о налоговом вычете на детей