Содержание:
Командировка в СЗВ-СТАЖ
Мы рассказывали в отдельных консультациях, как, в частности, отражать в форме СЗВ-СТАЖ прогул или неполный рабочий день, как в ней показать совместителей, договоры ГПХ или что означает ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ. А как отражается командировка в СЗВ-СТАЖ? И вообще, нужно ли отражать командировки в СЗВ-СТАЖ?
Нужно ли в СЗВ-СТАЖ указывать командировку
В порядке заполнения формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» (Приложение 5 к Постановлению ПФР от 11.01.2017 № 3п) нет прямого ответа на вопрос, как в СЗВ-СТАЖ отразить командировки, как и не приведены какие-либо особенности отражения командировки в СЗВ-СТАЖ.
Однако сказанное не означает, что должны быть какие-либо сомнения о том, а вообще указывается ли командировка в СЗВ-СТАЖ.
Напомним, что служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). При этом при направлении работника в командировку ему гарантируются, в частности, сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 167 ТК РФ).
Поскольку командировка – это такой же период работы, просто временно выполняемой в другом месте, он, естественно, включается в страховой стаж работника и в общем случае отражается так же, как и «обычная» работа. То есть, как правило, для обозначения командировки в СЗВ-СТАЖ какие-либо дополнительные коды не нужны. Следовательно, если, к примеру, работник трудился у работодателя весь 2017 год, не был в отпуске, при этом с 20.03.2017 по 24.03.2017 и с 11.08.2017 по 19.08.2017 находился в командировке, период работы в графах 6, 7 формы СЗВ-СТАЖ будет отражен одной строкой «01.01.2017 – 31.12.2017». Выделять отдельной строкой командировку в отчете СЗВ-СТАЖ не нужно.
Однако в порядке отражения командировки в СЗВ-СТАЖ могут быть исключения. Это возможно в случае, когда, к примеру, работник командируется в местность, работа в которой дает право на досрочное назначение пенсии. Как отмечается командировка в СЗВ-СТАЖ, если работник был командирован в районы Крайнего Севера?
СЗВ-СТАЖ: командировка в район Крайнего Севера
Как отметить командировку в СЗВ-СТАЖ, если работник был командирован в район Крайнего Севера? Поскольку работа в районе Крайнего Севера дает работнику право на досрочное назначение пенсии, то период командировки в СЗВ-СТАЖ должен быть показан в отдельной строке с указанием в графе 8 «Территориальные условия (код)» кода «РКС» (Район Крайнего Севера) (ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ , Постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п).
Стаж работы по-новому
В бухгалтерии сообщили, что по новому закону время командировок не входит в стаж. Так ли это?
вопрос с сайта www.eg-online.ru
Вопрос о гарантиях лицу, направляемому в командировку, в части, касающейся непрерывного трудового стажа, регламентируется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон о трудовых пенсиях), а также постановлениями Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».
В статье 166 ТК РФ приводится определение трудовой командировки. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Из определения следует, что с работником сохраняются трудовые отношения, он попрежнему является сотрудником командирующей организации. Время командирования — это время работы.
В статье 66 ТК РФ и постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» не предусмотрено внесение какихлибо записей в трудовую книжку при направлении лица в командировку. Поскольку в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, стаж сотрудника во время командировки продолжается.
Более того, законодательством предусмотрен ряд гарантий по защите интересов такого сотрудника. При его направлении в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должность) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ). Работникусовместителю при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются командирующими работодателями по соглашению между ними.
Бухгалтерия, ссылаясь на новый закон, видимо, имела в виду законопроекты с поправками в трудовое и социальное законодательство, которые в данный момент подготовлены и находятся на рассмотрении в Госдуме. Один из проектов касается положений ст. 10 Закона о трудовых пенсиях, определяющих периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в трудовой стаж.
Дело в том, что в действующей редакции п. 1 ст. 10 Закона о трудовых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ гражданами РФ, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», только если за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Конституционный Суд РФ в постановлении от 10.07.2007 № 9П признал положения п. 1 данной статьи противоречащими Конституции РФ, ведь они позволяют не включать в стаж периоды работы, за которые не были уплачены полностью или частично страховые взносы.
Изменениям также может подвергнуться п. 2 ст. 10 Закона о трудовых пенсиях. В настоящее время в нем говорится, что непрерывным стажем гражданина РФ, выполнявшего работу за пределами территории РФ, застрахованного в соответствии с Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», считаются периоды, за которые уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Недобросовестные работодатели могут истолковать неуплату страховых взносов как повод прервать стаж. Изменение данной статьи поможет избежать проблем гражданам, например, занятым по трудовому договору на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил РФ в войсковых частях, дислоцированных на территории иностранных государств.
Таким образом, по действующему законодательству и даже по готовящимся поправкам командировки ни в коем случае не прерывают трудового стажа.
Сохраняется ли северный стаж в командировке?
работал на крайнем севере, но был направлен на юг в командировку на 3 года ,с периодическим возвратом на север, сохраняется ли северный стаж за период командировки
Ответы юристов (1)
Нет, к сожалению не сохранится, северный стаж идет только при условии фактической работы на севере.
В инструкции о порядке сдаче персонифицированного учета в ПФР на период командировки проставляются те условия труда, которые реально существуют в местности командировки, а не в местности расположения основного рабочего места. У вас будет общий трудовой стаж и может льготный по профессии (если вы в командировке работаете и вырабатываете норму часов).
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Входит ли трудовой стаж работы учителем в Конго в командировке в страховой стаж и выслугу лет?
Дядя был направлен в командировку в Республику Конго для работы учителем химии в течении трех лет, о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись. входит ли указанный период в страховой стаж и выслугу лет?
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либов случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ указано, что право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами являются граждане РФ:работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услугработающие за пределами территории РФ в случае уплаты страховых взносов в соответствии со ст. 29 Закона N 167-ФЗ, если иное не предусмотрено международным договором РФ.
Ст. 29 Закона N 167-ФЗ устанавливает порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
На мой взгляд, исходя из положений указанных норм, следует, что если Ваш родственник продолжает работать по трудовому договору или гражданско-правовому договору, вне зависимости на территории РФ или за пределами РФ (в трудовой книжке обозначено, что он является в указанный 3-летний период работником организации) и если за него работодатель платил страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то период работы будет включаться в страховой стаж. Согласно п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами РФ, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Если под выслугой лет, Вы имеете в виду право на досрочную пенсию, то нужно учесть следующее.
Согласно ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а такжеПравила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
В п. 2 Правил указанов стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 — 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка.
При этом в п. 15 Правил указано работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.
Посмотрите указанный список учреждений (его можно найти в интернете). Должность учителя там предусмотрена. Думаю, что если Ваш дядя является учителем — работником российской образовательной организации, то период работы за границей может быть засчитан в стаж работы по педагогической специальности для досрочной пенсии.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Можно ли полевые командировки в районы Крайнего Севера засчитать в северный стаж?
Здравствуйте! У меня северный стаж 14 лет и 3 месяца. Можно ли доработать, или перерыв обнуляет? И еще: ежегодно направляюсь на 3-4 месяца в районы крайнего севера. Возможно ли и эти полевые командировки засчитать в северный стаж? Имеются командировочные и приказы, но насколько знаю профессия (археолог) не входит в какой-то утвержденный список профессий по которым это предусмотрено (лесорубы, геологи, геодезисты и т. п. Спасибо. Игорь
09 Сентября 2018, 18:08 Игорь, г. Москва
Ответы юристов (2)
Можно ли доработать, или перерыв обнуляет?
Можно, непрерывность стажа не требуется.
.Возможно ли и эти полевые командировки засчитать в северный стаж?
Для включения в северный стаж имеет значение сам факт работы в местностях, отнесённых к районам Крайнего Севера. Если у Вас имеются документы, подтверждающие работу в районах Крайнего Севера, пусть и периодическую, эти периоды должны быть включены в стаж. Здесь по аналогии можно примениить ч.6 ст. 302 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Уточнение клиента
Спасибо! Вот только у меня не вахта, а экспедиция. Есть разница?
09 Сентября 2018, 23:41
Я написала в ответе, что по аналогии применима ст. 302 ТК РФ. Здесь значение имеет сам факт работы в РКС.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Вопрос: Включаются ли в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера, периоды служебной командировки за пределами районов Крайнего Севера? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2015 г.)
Включаются ли в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера, периоды служебной командировки за пределами районов Крайнего Севера?
Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ). В соответствии со ст. 32 Закона N 400-ФЗ право на досрочное назначение пенсии имеют женщины, родившие двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностям (пп. 2 п. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ), а также мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностям и имеют страховой стаж, соответственно, не менее 25 и 20 лет (пп. 6 п. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ). При этом обязательным условием назначения досрочной пенсии является наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (далее — Правила). В соответствии с п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, который, в силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», облагается страховыми взносами.
Правилами и иными правовыми актами не установлено, что периоды командировок исключаются из льготного стажа работы.
Из содержания пп. 6 п. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ усматривается, что еще одним важным условием досрочного назначения пенсий в соответствии со ст. 32 Закона N 400-ФЗ является выполнение работы непосредственно в экстремальных природно-климатических условиях РКС и МПКС.
В случае направления работника в командировку из другого региона в РКС или МПКС названные условия соблюдаются, поэтому период командировки следует засчитывать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Прямой нормы о том, что период командировки за пределы РКС и МПКС следует засчитывать в «северный» стаж работы для досрочного назначения пенсии, законодательство не содержит.
Суды принимают решения о включении периода служебной командировки за пределы РКС и МПКС в специальный стаж для досрочного назначения пенсии в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ, основываясь на том, что основным условием включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности служит уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, которое в рассматриваемом случае выполняется (апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 1 августа 2012 г., постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 22.10.2012 N Ф04-4383/12 по делу N А75-365/2012, решение Арбитражного суда Хабаровского края от 5 июля 2013 г. по делу N А73-4743/2013).
Такой подход судов представляется не в полной мере основанным на законе. По нашему мнению, период командировки, протекавший за пределами РКС и МПКС, не может быть включен в подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 32 Закона N 400-ФЗ, так как не выполняется одно из обязательных установленных законом условий — непосредственная работа в экстремальных природно-климатических условиях РКС и МПКС.
Судебной практики и разъяснений компетентных органов, подтверждающих нашу позицию, нам обнаружить не удалось. Поэтому, учитывая приведенную судебную практику, не исключаем, что в случае судебного спора суд может встать на противоположную позицию.
Письмо Минтруда РФ от 21 июля 2003 г. N 717-АП.
Пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516).
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ответ прошел контроль качества
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования — в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества — служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность — срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел «Правовая поддержка» (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу «Правовая поддержка» Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Надбавка к пенсии за командировку в районы КС
Я работающий пенсионер. Живу и работаю в городе Комсомольске-на-Амуре, т.е. в районе, приравненном к районам крайнего севера. Выезжал в командировкув Аяно-Майский район хабаровского края на три дня (это район крайнего Севера). Имею ли я после этого право на прибавку к пенсии и каков размер этой прибавки. Каким законодательным актом это установлено?
Ответы юристов (14)
В данном случае Вам обязаны были лишь оплатить с повышенным коэффициентом три дня работы, плюс выплатить командировочные. На увеличение размера пенсии три дня работы на Крайнем Севере никак не сказываются.
Есть вопрос к юристу?
Вы имеете право на увеличение базовой части пенсии.
Давайте по пальцам. Если я правильно поняла, вы отработали не менее 20 календарных лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и имеете страховой стаж не менее 25 лет. Это необходимые условия для назначения вам базовой части пенсии в размере 5083,45 коп (на сегодняшний день).
Собственно, вы продолжаете работать, находясь на пенсии, и вас отправляют в командировку в район Крайнего Севера. С этого момента у вас возникает смешанный стаж (достаточно даже 1 дня такой командировки). И здесь уже начинает применяться статья 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», где в п. 7 сказано:
Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
То есть, даже съездив в командировку всего на 3 дня, уже считается, что вы работали и в районах Крайнего Севера, и в приравненных местностях. Соответственно к вам становится применима базовая часть пенсии в размере 5865,52 руб. (это на сегодняшний день установлена такая сумма).
В ПФР должны быть поданы сведения о вас, на основании которых дальнейшая пенсия будет начисляться исходя из повышенной базовой части. Для верности можете сами обратиться в ПФР и предоставить им документы, подтверждающие факт командировки в район Крайнего Севера. Таким документом, как правило, является приказ о командировке.
На основании ст. 313 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными правовыми актами РФ.
Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов РФ, органов местного самоуправления и работодателей.
В вашем случае три дня никак не повлияют на прибавку к пенсии, за эти три дня вы должны получить коммандировочные.
Александр, доброе утро.
При подсчете пенсии, за работу на крайнем севере, Вам посчитают только три дня, поэтому не думаю, что это отразится на размере пенсии.
Работа, выполнявшаяся в период командировки в организациях,
расположенных в районах Крайнего Севера, может быть включена в подсчет
«северного» стажа как работа в РКС.
Для подтверждения факта нахождения в командировке принимаются следующие документы:
1. Справки соответствующих организаций (архивных органов) со ссылкой на приказы и командировочные удостоверения;
2. Заверенные надлежащим образом выписки из приказов, ксерокопии приказов и командировочных удостоверений.
Справка должна быть обязательно заверена подписью должностного лица
(руководителя действующей организации, кадровой службы, архивного
органа) и печатью организации. Подтверждающие документы, а также
заявление на перерасчёт базовой части пенсии представляются в управление
Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» ст. 30 п. 4
Лицам, имеющим 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, а также лицам, указанным в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, если они не менее 6 лет 8 месяцев месяцев или не менее 5 лет (соответственно мужчины и женщины) проработали в районах Крайнего Севера на работах, предусмотренных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, а также лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, если они не менее 8 лет 4 месяцев или не менее 6 лет 8 месяцев (соответственно мужчины и женщины) проработали в районах Крайнего Севера на работах, предусмотренных подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, суммы, указанные в абзаце сороковом настоящего пункта, в том числе повышенные с учетом продолжительности общего трудового стажа, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент. Указанное увеличение производится независимо от места жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
При подсчете пенсии, за работу на крайнем севере, Вам посчитают только три дня, поэтому не думаю, что это отразится на размере пенсии. Работа, выполнявшаяся в период командировки в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, может быть включена в подсчет «северного» стажа как работа в РКС.
Анна, ст. 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» почитайте. Вы сами себе противоречите. То есть в северный стаж командировка включается, а на размере пенсии это, по вашему, никак не отразится.
Даже в представленном вами ответе ПФР четко написано:
Подтверждающие документы, а также заявление на перерасчёт базовой части пенсии представляются в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
Разберитесь в вопросе, прежде чем озвучивать свои домыслы. К этому же хочется призвать и других юристов, давших ложный ответ на заданный вопрос.
Дарья, если Вы очень внимательно прочитали Закон «О трудовых пенсиях в РФ», то наверняка не нашли там две разные надбавки, за работу на крайнем севере и за работу в районах приравненных к крайнему северу, а следовательно надбавка идет по подсчету северного стажа, который исчисляется
Гражданам, проработавшим не менее 15
календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных
лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее
25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, ФБР страховой части трудовой
пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в
повышенном размере независимо от места жительства.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в
местностях, приравненных к районам Крайнего севера, пенсия
устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом
каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего
Севера.
Делаем вывод, что клиенту приплюсуют 3 командировочных дня к сроку работы в условиях крайнего севера, но какой-то особенной надбавки за эти три дня получить не получится.
Дарья, если Вы очень внимательно прочитали Закон «О трудовых пенсиях в РФ», то наверняка не нашли там две разные надбавки, за работу на крайнем севере и за работу в районах приравненных к крайнему северу, а следовательно надбавка идет по подсчету северного стажа, который исчисляется
Анна, о каких НАДБАВКАХ речь? Разговор о базовом размере страховой части трудовой пенсии.
Для людей, отработавших 20 лет в МКР, он составляет сегодня 5083,45 руб.
Для людей, отработавших 15 лет в РКР, он составляет сегодня 5865,52 руб.
Клиенту начислялась пенсия исходя из базового размера 5083,45 руб. как отработавшему 20 лет в МКР.
Он съездил в командировку в РКР, вследствие чего по нормам ст. 14 ФЗ «О трудовых пенсиях» к нему теперь уже применим базовый размер 5865,52 руб., поскольку каждый год работы в МКР приравнивается к 9 мес. работы в РКР.
И теперь пенсия должна начисляться из базового размера в 5865,52 руб. Разумеется, это существенно отразится на итоговой сумме и будет неплохая ежемесячная прибавка.
Странно, что приходится объяснять.
Девушки, в вопросе указано, что работник работает в районах приравненных к зоне крайнего севера, его отправили в командировку в район крайнего севера. Он уже на пенсии.
Страховой стаж увеличится незначительно. На копейки. и не из за командировки, а из за того, что он работающий пенсионер.
Командировка не повлияет на размер пенсии.
Страховой стаж увеличится незначительно. На копейки. и не из за командировки, а из за того, что он работающий пенсионер.
Соболев Олег Александрович
Вы издеваетесь? Господа юристы, вникнете в суть вопроса!
Страховой стаж 20 лет в МКР будет заменен на страховой стаж 15 лет в РКР, вследствие этого изменится базовый размер пенсии с 5083,45 руб. до 5865,52 руб.
Страховой стаж 20 лет в МКР будет заменен на страховой стаж 15 лет в РКР, вследствие этого изменится базовый размер пенсии с 5083,45 руб. до 5865,52 руб.
Дарья, а откуда вы эти цифры взяли? Изучил вдоль и поперек и по слогам ст.14 Закона, не увидел там этих цифр.
И как по Вашему изменится пенсия у человека из за командировки (всего три дня), который уже получает пенсию как работник районов крайнего севера и приравненных к ним?
Дарья, а откуда вы эти цифры взяли? Изучил вдоль и поперек и по слогам ст.14 Закона, не увидел там этих цифр.И как по Вашему изменится пенсия у человека из за командировки (всего три дня), который уже получает пенсию как работник районов крайнего севера и приравненных к ним?
Соболев Олег Александрович
Олег, у нас пенсия индексируется периодически, разве вы не знаете об этом? Текущие цифры такие, как я привела. Они действуют с 1 апреля 2014 г.
Можете посмотреть на сайте ПФР
Поймите, что установлен разный размер пенсии для граждан, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и для граждан, работающих в районах Крайнего Севера. Это не одно и то же. И если раньше клиент получал пенсию как отработавший 20 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то теперь он должен получать пенсию как отработавший 15 лет в районе Крайнего Севера.
Для того, чтобы утверждать, что пенсия клиента увеличится, необходимо знать, какую он сейчас получает, с пересчетом на крайний север или нет. Так как ПФР указывает, что
в целях установления повышенного фиксированного базового размера
страховой части трудовой пенсии стаж работы в МКС преобразуется в стаж
работы в РКС в соответствии с формулой: каждый календарный год работы в
приравненных местностях равен девяти месяцам работы в районах Крайнего
Севера.
Для того, чтобы утверждать, что пенсия клиента увеличится, необходимо знать, какую он сейчас получает, с пересчетом на крайний север или нет.
Я работающий пенсионер. Живу и работаю в городе Комсомольске-на-Амуре, т.е. в районе, приравненном к районам крайнего севера.
Логично предположить, что сейчас он получает пенсию как работающий в приравненных местностях.
Выезжал в командировкув Аяно-Майский район хабаровского края на три дня (это район крайнего Севера).
В связи с этим клиент спрашивает, положена ли теперь ему пенсия, которую получают граждане, работающие в районах Крайнего Севера.
По-моему, все предельно ясно.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.