Перерасчет больничного листа бланк

Пересчет больничных

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка сотрудника, который он имел за два года, предшествующие наступлению болезни. Соответствующая информация «собирается» в том числе в справках о его заработке в расчетный период, выданных ему иными работодателями. Если таковые на момент назначения пособия не представлены, пособие исчисляется исходя из имеющейся у работодателя информации. Впоследствии, когда сотрудник их донесет, пособие придется пересчитать.

Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности регламентированы Законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ к страховым случаям, при наступлении которых назначается пособие, отнесены:

1. утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в т.ч. в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или с осуществлением экстракорпорального оплодотворения);
2. необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
3. вследствие карантина работника, а также карантина его ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного недееспособным;
4. осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном учреждении;
5. долечивание в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы самого сотрудника «больничное» пособие выплачивается (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ):

• за первые 3 дня временной нетрудоспособности — за счет средств работодателя;
• начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств ФСС.

В иных оставшихся случаях больничное пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС непосредственно с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Причина для пересчета пособия

Основным документом, который служит основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, является должным образом оформленный больничный лист (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Между тем в некоторых случаях пособие выплачивается с учетом заработка, полученного сотрудником в расчетном периоде и у иных работодателей. На сегодняшний день, поскольку многим в минувшие пару лет приходилось менять место работы, это стало, можно сказать, распространенным явлением. Однако тогда для расчета пособия требуется справка(-ки) о заработке этого сотрудника от других работодателей или ее заверенная в установленном на то порядке копия (ч. 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

А что если такие справки не представлены? На сей случай положениями ч. 2.1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ закреплено, что, если у работника на день его обращения за пособием отсутствуют необходимые справки, пособие назначается на основании представленных и имеющихся у работодателя сведений и документов. То есть в случае, если сотрудник предъявил больничный к оплате, пособие должно быть исчислено исходя из сведений, которыми располагает сам работодатель, — ждать, пока работник принесет справку о полученных им у предыдущего работодателя(-лей) доходах, облагаемых страховыми взносами, нет никакой необходимости.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено в течение 10 календарных дней с даты представления работником больничного (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). А выплатить больничные следует в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Причем в случае несвоевременной оплаты листка нетрудоспособности сотруднику, помимо прочего, полагается компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса.

Отметим также, что в случае, если работник не может представить справку о заработке с предыдущего места работы в связи с ликвидацией компании, где он трудился, или по другой причине, он имеет право обратиться к своему новому работодателю с просьбой запросить сведения о заработке в расчетном периоде в ПФР (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма такого заявления, а также форма и Порядок направления запроса в ПФР утверждены Приказом Минздравсоцразвития от 24 января 2011 г. N 21н. Если такое заявление будет получено, то в течение двух рабочих дней работодателю надлежит сделать соответствующий запрос в ПФР.

Как бы там ни было, в любом случае пособие в установленные на то сроки должно быть назначено на основании имеющихся у работодателя данных. А уже после того, как справка (справки) о сумме заработка будет представлена, придется пересчитать размер назначенного пособия за все прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч. 1 ст. 14, ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Примеры пересчета

Проще всего порядок проведения пересчета больничных проиллюстрировать на конкретном примере.

Пример 1. Предположим, Иванов И.И. работает в ООО «Солнышко» с января 2015 г. И за этот период времени его заработок, учитываемый при расчете «больничного» пособия, составил 592 802,22 руб. В марте 2016 г. Иванов находился на бюллетене 10 календарных дней.

На момент начала болезни его страховой стаж составил 6 лет. Соответственно, «больничное» пособие ему выплачивается в размере 80 процентов от среднего заработка.

К сведению! Размер пособия по больничному листу напрямую зависит от страхового стажа работника на момент наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В зависимости от продолжительности страхового стажа работника больничные рассчитываются с применением следующих коэффициентов:

Перерасчет больничного после предоставления справки

Выплаченная компенсация за дни болезни сотрудника может быть пересчитана, если на то будут достаточные основания. Основанием может считаться справка с предыдущего места работы, которая документально подтвердит и доход, и стаж гражданина, если таковой не числился в трудовой книжке.

Как производить перерасчет больничных листов прошлого периода? Кто погашает недовыплаченную сумму? Какой срок приемлем для пересчета ранее рассчитанных сумм? Все эти вопросы могут стать перед работодателем при предъявлении справки с предыдущего места работы.

Основания для перерасчета

Компенсация за дни нетрудоспособности рассчитывается на основании имеющегося подтвержденного документально страхового стажа и среднедневного дохода работника. Страховым считается тот стаж, во время которого работодателем производились регулярные отчисления в фонд социального страхования населения.

На сегодняшний день в страховой стаж входят:

1. Все периоды, отработанные по трудовому договору и внесенные в трудовую книжку.
2. Время, когда работа осуществлялась по совместительству или при заключении гражданско-правовых соглашений.
3. Годы службы в армии.
4. Отпуск по уходу за ребенком, не более полутора лет на одного малыша и трех лет на двоих и более детей.
5. Время без работы, если ее отсутствие было обусловлено тем, что супруг следовал за своим мужем/женой военнослужащим и не имел возможности работать, но не более трех лет.

Как видно из перечисленных пунктов далеко не все периоды, которые могут быть засчитаны в стаж, отражаются в трудовой книжке. Сотрудник должен сам подтверждать не вошедшие страховые отрезки документально, ведь только основываясь на документах, бухгалтерия сможет произвести верные расчеты.

Еще одним моментом, который считается основополагающим для расчета пособия, является доход за последние 24 месяца. Если сотрудник отработал в организации менее двух лет и не предоставил в свое время справку о доходах с предыдущего места работы, то расчеты будут производиться исходя из тех данных, которые были наработаны на данном рабочем месте.

Наличие официального документа о заработной плате за недостающий период позволит произвести перерасчет уже начисленных пособий.

Правовое регулирование

Закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 в статье 15 пункте 2.1 устанавливает, что работодатель обязан произвести расчеты компенсации при предъявлении больничного листка, основываясь на тех документах, которые имеет в наличии.

Этот же закон позволяет гражданам инициировать перерасчет ранее начисленных сумм при предъявлении ими документов, которые могут повлиять на величину выплат.

ФЗ-255 разрешает пересчитать больничные листы за три года, предшествующих дню подачи документальных подтверждений. Более ранние больничные листы перерасчету не подлежат.

Требуемые документы

Для того чтобы доказать необходимость перерасчета ранее выплаченного пособия по нетрудоспособности, работник обязан предоставить пакет документов.

Он может состоять всего из двух бланков:

1. Заявление с просьбой о перерасчете на основании представленных документов.
2. Справка о доходах, полученная с предыдущего места работы.

Вместо справки о доходах за прошлый период, или вместе с ней могут предоставляться также и бланки, свидетельствующие о наличии неучтенных ранее страховых лет, которые могут значительно повлиять на процент оплаты.

Если возможности для получения таких справок у бывшего работодателя работник не имеет, то он может ходатайствовать о том, чтобы бухгалтерия организации дала запрос в пенсионный фонд России. ПФР для предоставления информации потребует заявление от самого работника и письменный запрос от организации-работодателя. На основании полученных сведений из ПФР производится новый расчет, который затем передается в ФСС.

Заявление работника

Заявление работника позволяет начать процедуру пересчета компенсационных средств, выплаченных ранее. Его форма не имеет установленных бланков, и писать его можно произвольно от руки или в печатном варианте.

При написании заявления следует указать все важные и нужные сведения, без которых не обойтись.

Рекомендуется за основу взять следующий шаблон:

1. В правой части листа оформляется шапка, в которой прописывается должность официального представителя организации (руководителя) и юридическое название фирмы. Затем указывается фамилия, имя и отчество директора. А ниже прописывается должность и ФИО заявителя.
2. По центру листа пишется название документа. Можно обойтись минимальным — формулировкой «заявление».
3. В основном тексте документа поочередно прописывается:

• просьба о перерасчете;
• ссылка на статью ФЗ-255, которая позволяет его произвести;
• указание всех временных отрезков, с уточнение номера больничного и даты его выдачи, которые подлежат пересчету;
• сведения о документе, являющемся основанием для таких действий.

Затем заявка подписывается самим работником, проставляется его сокращенное ФИО и дата подачи бумаги на рассмотрение.

Правила оформления

В той части, которую заполняет работодатель, а именно в которой бухгалтер производит расчеты пособия, вносятся корректировки и изменения. Фактически исправляются все данные, и приводится новая итоговая сумма выплат.

Если пособие в меньшем размере уже было перечислено работнику, то ему на карту переводится разность двух полученных величин. При условии, что компенсация еще не была переведена на расчетный счет сотрудника, ему выдается на руки та сумма, которая была получена после пересчета.

Все данные, полученные после предъявления документов работником, передаются в фонд социального страхования, который погашает свою часть средств путем возврата денег на счет нанимателя.

Перерасчет больничного после предъявления справки

Перерасчет больничного после предъявления справки о заработке с предыдущих мест работы осуществляется по заявлению сотрудника. О том, каков порядок перерасчета пособия, пойдет речь в статье.

Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты (образец)

Согласно п. 2.1 ст. 15 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель рассчитывает сумму пособия по больничному на основании документов, которые есть у него в распоряжении на день расчета. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.

Для пересчета пособия с работника необходимо получить заявление в свободной форме. Примерный образец вы можете увидеть на нашем сайте:

Возмещение доплаты больничного из ФСС в связи с перерасчетом

Возмещение расходов на доплату пособия происходит так же, как и возмещение любого другого соцобеспечения — путем подачи в соцстрах заявления и справки-расчета с приложением больничного листа, в который предварительно работодатель вносит исправления, уточняя размер среднего заработка и сумму пособия.

В информации «Обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)» соцстрах поясняет, что если физлицо не может получить справку от предыдущего работодателя, то текущий работодатель по заявлению сотрудника может направить запрос в ПФР для получения сведений о прошлых доходах. На основании информации от ПФР можно рассчитать пособие, и такое пособие будет возмещено ФСС.

Если сотрудник принес справку о заработке с предыдущих мест работы, то можно пересчитать больничные за предшествующие 3 года. Предварительно с сотрудника необходимо получить заявление на перерасчет.

Перерасчет больничного за прошлые периоды

Ситуация такая у меня ушел на больничный работник, до того как устроился к нам не было справок по з/п за предыдущие года. В последствие больничный у него затяжной 4 месяца оформляется инвалидность, я ему считала по минималке. Он возмутился, что мало денег принес мне справку с предыдущего места работы по форме в приложении, и просит пересчитать больничный все даты прошли, отчеты ФСС отправлены, НДФЛ оплачен. Как мне быть, что делать в такой ситуации, досчитать и заплатить пени ?

Законодательно установлен срок для предоставления справок 182Н с предыдущего места работы — 3 года, ч.2.1 ст.15 255-ФЗ:

2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Так что никакие даты еще не прошли. Даже если б/л по минималке был в 2014 году оплачен, то сечас должны пересчитать пособие. Никакой обязанности корректировать сданную отчетность по страховым взносам и НДФЛ при этом не возникает. С доплаты взносы начислите и НДФЛ удержите в месяце начисления доплаты.

Получение перерасчета по больничному листу

Цитата: Работнику неправильно рассчитан больничный лист. В течение какого срока работодатель обязан пересчитать больничный лист работнику?

15 января 2008
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Законодатель не устанавливает срок, в течение которого работодатель обязан пересчитать больничный лист работнику. Это связано с тем, что ошибка в расчетах может быть обнаружена в любой момент, причем доказать впоследствии, когда именно она была обнаружена работодателем, невозможно. Следовательно, нет смысла устанавливать какие-либо сроки для перерасчета.
Однако в интересах самого же работодателя произвести перерасчет как можно быстрее.
Своевременное исправление ошибки, выразившейся в завышении расходов на цели обязательного социального страхования, поможет уменьшить сумму пеней либо избежать пеней совсем. Кроме того, обнаружив ошибку до того, как это сделают ФСС и налоговый орган, работодатель сможет избежать штрафных санкций (см. ст. 81 НК РФ).
А в тех случаях, кода больничный пересчитывается в большую сторону, надо иметь в виду, что работодатель несет материальную ответственность перед работником в процентах от суммы задолженности за каждый день просрочки (см. ст. 236 ТК РФ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Тисленко Дмитрий

Перерасчет больничного листа

Я уволилась по собственному желанию и мне сказали что будет перерасчет по больничному листу, как это понять?

Добрый день, уважаемый посетитель! Никакого перерасчета и быть не может, больничный Вам обязаны оплатить в полном объеме Всего доброго, желаю удачи.

Увольнение по собственному желанию Влечет перерасчет размера пособия по временной нетрудоспособности. Если будет произведен перерасчет, ты только не в части пособие.

Размер оплаты периода временной нетрудоспособности определяется исходя из заработной платы за два года, предшествующих году когда был период временной нетрудоспособности. Ваше увольнение и оплата больничного в период работы никак не связаны. Поэтому причина возможного перерасчета непонятна. А на будущее рекомендую тут же задавать вопрос каким нормативным актом это предусмотрено и желательно получить ответ на вопрос в письменном виде.

Могу ли я написать заявление на перерасчет больничного листа (он мне уже был оплачен сегодня 06.09 в день зарплаты) , если 2 предшествующих года я находилась в отпуске по уходу за ребенком? Заменить на 2012-2013 года, так как с 2014 года по 2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Да, вы можете написать такое заявление. Заявление надо писать в двух экземплярах, один из которых следует отдать работодателю, второй оставить у себя, предварительно заручившись отметкой на нем о получении копии представителем организации.

Если вам уже произвели выплаты, то в данном случае Вы уже не можете сделать перерасчет больничного листа. Это нужно было делать еще до получения выплат.

Как добиться перерасчета оплаты больничного листа если в трудовой
книжке записан не весь стаж (в ней 6 лет т.к. была утеряна и заведена заново). Оплачивали 80%. А по справке из пенсионного фонда общий стаж 12 лет. И уже уволился с работы?

Надо восстановить старую книжку, либо подтверждать стаж в пенсионном фонде. После обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете, если откажет, то идите в комиссию по трудовым спорам, и в суд.

Если работнику необходимо доказать, что тот или иной период должен быть включен в стаж для расчета больничного, следует представить работодателю подтверждающие документы. Основным из них является трудовая книжка, а кроме того – трудовой договор, справки от предыдущих работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и даже ведомости на выдачу зарплаты – то есть те документы, в которых как-то отражен факт «страховой» деятельности.

Могут ли отказать в заявление на перерасчет больничного листа (замену двух предшествующих годов на года до родов), в связи с тем, что я была в декрете и не выходя, ухожу во второй декрет? За раннее спасибо.

Доброго времени суток! Работодатель не имеет права отказать в перерасчете больничного листа в связи с тем что вы находились предшествующие 2 года в декрете.

Здравствуйте! Имеете право потребовать замену расчетного периода при расчете б/листа по беременности и родам, если находились в декрете ст.14 №255-ФЗ.

Доброго времени суток! Нет, в принятии и рассмотрении вашего заявления вам никто отказать не может, так же, как и в перерасчете

Я предоставила справку 182-Н на перерасчет больничных листов и детских. С бухгалтерии позвонили, сказали что за перерасчет больничных я должна вернуть их им? Объяснив что тарифная ставка изминилась. Почему я должна вернуть их работадателю?

Почему я должна вернуть их работадателю? Значит Вам пособие было исчислено в большей сумме. Позвоните работодателю и уточните на каком основании они требуют возврата. Если Ваши права нарушают, обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Как можно добиться перерасчета по больничному листу, если в течение 2,5 лет работы в данной организации, мне неверно начисляется пособия по безработице из-за некорректно указанного общего стажа? Я об этой ошибке узнала только что. Кто должен нести ответственность? Помогите мне с ответом, что можно сделать в этой ситуации?

подать заявление на перерасчет, при отказе требовать в судебном порядке

В судебном порядке можете

Извините,но из Вашего вопроса не совсем понятно работаете Вы или нет,кто Вам начисляет пособие по безработице,и кто должен исправить начисление по больничному листу? Кто Вам некорректно указал стаж и где именно. Сформулируйте вопрос еще раз.

Вы можете подать в суд и взыскать убытки с виновных.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Является ли ксерокопия больничного листа документом для перерасчета коммунальных услуг?

Является, так как при сомнении наличие всегда можно проверить

Да я вляется конечно же

Возможен ли перерасчет больничного листа с октября 2013 г по июль 2014 года.

да возможен запрета на этот счет не существует

Если в прошлом году больничный лист был оплачен неправильно могу ли я обратиться за перерасчетом и существуют ли сроки давности. Заранее благодарна за ответ. С уважением Наталья.

Можете. Лучше обратиться в письменном виде.

Как правильно написать заявление на перерасчет больничного листа после декрета. Возможно мне пересчитать предыдущие больничные.

Заявление пишется в свободной форме. Прошу произвести перерасчет листка нетрудоспособности № от в связи с . (причина) — примерно так

Вы задайте вопрос правильно, больничные не пересчитываются, тем более прошедшие. Что такое пересчитать больничный и какой смысл вы вкладываете в это слово не понятно.

Могу ли я потребовать перерасчета выплат за больничный лист по беременности, так как мне рассчитали сразу больничный без отпускных дней и 2015 год не вошел в расчет.

Здравствуйте! Да, можете

Я обращалась в бухгалтерию с просьбой сделать мне перерасчет по оплате больничного листа, но мне отказали, т.к. в 2015 — продолжение больничного, который был открыт 20.08.2014 г.Сейчас они начисляют больничный-берут 2012 и 2013 года. А я хотела бы. чтобы с 01.01.2015 мне пересчитали оплату больничного, т.к. там у меня зарплата была больше почти в 2 раза. Имею ли я право требовать перерасчет. Спасибо!

Нет, к сожалению, не можете требовать. Страховой случай наступил в 2014 году.

Как правильно сделать перерасчет больничного листа, на основании предоставления работника справок из архива.

у Вас должна в бухгалтерии быть инструкция по этому поводу

Возможен ли перерасчет больничного листа (декретный) выплаченного из расчета МРОТ если в его период (20,11,14 по 15,04,15) изменился МРОТ.

Для расчета должен браться МРОТ по состоянию на 2012-2013 года.

Оплатили больничный лист за счет Фсс, а три дня не рассчитали, как сделать правильно перерасчет в декабре.

Вам на форум бухгалтеров, юристы этим не занимаются, увы

На какакой документ мне сослаться при написании заявления о перерасчете больничного листа. В данный момент я на больничном по уходу за ребенком, бухгалтерия мне расчитает за последние 2 года (2012 и 2013 г), а мне нужно, чтобы посчитали за 2009 и 2010 года, т.е. до выхода в декретный отпуск.

Порядок исчисления пособия установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Помогите пожалуйста Правильно составить заявления на перерасчет больничного листа. В 2010 по 2012 я была в декрете, а мне сейчас берут только 2013 год. Сегодня я обратилась в расчетный отдел и мне сказали написать заявления.

В свободной форме и пишите

Имеет ли право работодатель отказать в перерасчете больничных листов (с июля 2013 года) в связи с предоставлением справки по форме 182 н?

средний дневной заработок определяют путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления указанного отпуска, на число календарных дней в этом периоде, за исключением дней, приходящихся на следующие периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона о страховании): 1) временной нетрудоспособности; 2) отпуска по беременности и родам; 3) отпуска по уходу за ребенком; 4) освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за данный период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ. При этом п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона о страховании предусматривается обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о вышеуказанных периодах. Новая форма справки о зарплате содержит для них графы. Да обязан это сделать

Как написать заявление на перерасчет больничного листа образец

Нужен образец притензии для доначисления пенсии по старости.

Я примерно знаю что писать, но не знаю названия закона и статей. Суть в том, что моя мама ветеран труда получает пенсию в Подмосковье в размере 10400руб. А сейчас даже минимальная пенсия по старости составляет по МО 11423руб. Я узнала, что могу подать на перерасчёт за 3 года и доначисления пенсии, но не знаю точных статей и глав закона. Может у кого-то есть образец?

не знаю как в области, в Москве я пришла со своим заявлением на перерасчет из-за ошибки в программе, а инспектор дала мне свой бланк заявления и подсказала как написать

может сначала сходить в пенсионный узнать почему платят такую сумму, а потом писать заявление

Вопрос к кадровикам/бухгалтерам. Беременность и роды

Нужна помощь кадровиков/бухгалтеров/юристов. наверное всех сразу, не знаю к кому больше вопрос. У меня следующая ситуация: Я работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 07.07.2012, в связи с выходом на работу женщины, находящейся сейчас в отпуске по уходу за ребенком (ребенку исполняется 3 года). 25.04.2012 я ухожу в отпуск по беременности и родам, соответственно мне выдаётся больничный лист на 140 дней, который заканчивается 12.09.2012. С какого числа меня уволят? С 07.

Расчёт пособия по беременности и родам. Финансы

Помогите советом и с расчётами! В данный момент нахожусь в отпуске без сохранения содержания (бвзяла сразу как закончился отпуск по уходу за ребёнком до1,5лет). В конце апреля начнётся декретный. На фирме, где продолжаю числиться не против того, чтобы я вышла на работу в данный момент. Допустим с понедельника я выйду на работу) Оклад 15000руб в месяц. Как я поняла, можно написать заявление с просьбой применить старый метод расчёта, тогда фев -15000/март-15000 / апр — 15000 (предположим, что.

Как написать заявление ?. Беременность и роды

Ято именн писать в заявлении на работе, чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, если я не выходила из отпуска по уходу за ребенком?

Выход в декрет позже 30 недели. Беременность и роды

Памятуя о своих преддекретных метаниях и увидев ниже вопрос о том, как уйти в декрет не в 30 недель, а позже, выношу отдельным топиком то, что разместила ниже: «Согласно статье 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после.

кто знает как больничные считают?. Беременность и роды

сейчас вирус гуляет, все чихают сопливятся, вот и у меня голова болит сегодня и чихаю)чую скоро организм мой не выдержит и предстоит мне больничный- работа у меня специфическая не офисная, поэтому заболеть очень просто) в августе брала больничный 4 дня- бегала по врачам — была куда анализов и консультаций- поэтому пришлось взять. Зп в августе пришла прилично меньше. на сколько я знаю берется два предыдуших года деляться на 730 но не больше 1200. а как дальше считать? как вычесть из зп дни? я.

Про декрет спросить. Беременность и роды

Хочу спросить: ясно, что перед декретом можно брать очередной отпуск и присоединять его. У меня вот 30 недель на 20 января приходятся — после НГ праздников точно не планирую работать. Ну то есть получается недельку отпуска присоединяю, может на пару дней больше. А вот можно ли взять весь отпуск за следующий год, а потом декрет? Получится что еще +3 недели и очень ощутимо по деньгам. Ну то есть можно ли взять отпуск в 28-29 недель, а потом в декрет с 33 недели? Кто-нибудь знает?

Больничный по доверенности. Юридическая

Каким образом можно в Москве получить больничный по беременности и родам, если девушка сама прийти не может за ним. Девушка является гражданкой РФ, временно проживает в Китае. У нее бессрочный трудовой договор с российской организацией (работает в ее зарубежном представительстве). Есть все документы, подтверждающие постановку на учет в лечебной организации страны пребывания, и все отметки по срокам беременности. При отсутствии листа нетрудоспособности по форме, утвержденной законодательством.

Действующим законодательством обмен листков нетрудоспособности предусмотрен.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 1 августа 2007 г. N 514

О ПОРЯДКЕ
ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

8. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее — врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Поскольку прямого указания на совершение подобных действий лично я не вижу, считаю, что подать документ на врачебную комиссию может представитель по доверенности.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом.. Другие дети

Тем кто знает..Если официальное лицо,осуществляющее уход за ребенком инвалидом,временно сей уход осуществлять не может (лежит в больнице на обследовании),положен ли больничный лист другому лицу (например папе ребенка). Мне сказали что это право отменено. Второй аспект.Если на первую часть вопроса ответ положительный,то больничный по уходу за ребенком взятый в отпуске оплачивается ли и продляет ли отпуск на эти дни. Тут мне сказали что тоже нет.

у нас на работе в бухгалтерии бабушка взяла больничный по уходу за внуком. Никто это му не препятствовал.

А вообще тебе правильно написали: больничный по уходу не оплачивается, если лицо, осуществляющее уход, находится в очередном отпуске. Сама с этим столкнулась.

Продляет отпуск только больничный, взятый себе лично, а не по уходу. В этом случае отпуск отменяется, начисляется больничный, а птом продляется отпуск.

Зарплата и больничный лист . Работа и карьера

Как на вашей работе относятся к больничным? Зависит ли интересно уровень зарплаты и отношение к б/л? Вот я получаю грязными 29 000, а про больничный и подумать не могу :(, все ходят на работу с соплями, кашлем, температурой даже. У сотрудницы 5-летняя дочка болеет дома одна :(, сидеть некому. Ну то есть фирма соблюдает КЗОТ, даже оплачивают сотрудникам больничный 2 недели в году 100% зарплаты, НО при этом работу делать нужно всё равно и её поручат коллеге, который будет делать двойную.

Девочки-бухгалтеры! Очень сильно нужна консультация..

Есть вопрос про оплату больничного по беременности и родам. Через 2 месяца в декрет, думаю как лучше поступить. Ситуация такая. Работаю я сама фри-ланс, неофициально. При этом официально по трудовой устроена в фирме знакомого. Фирма сероватая, прямо скажем. Знакомый ненадежный. ЗП начисляется, справки 2 НДФЛ за 12 и 13 год получила, они у меня на руках. Вопрос в следующем, опасаюсь, что могут не перечислить мне пособие по БиР. Так как фирма работает через пень-колоду, боюсь могут отмазаться.

про декретные. Беременность и роды

всех замучаю:))) Нюша и Олеся с котятами, помогайте еще, пожалуйста. Бухгалтерша наша — барышня молодая и неопытная. 1. Про единовременные 300 рублей за постановку на учет в ЖК до 12 недель она не слышала. Справку должны в ЖК дать. Что еще? Заявление писать надо? Какое? 2. Пыталась разведать,но она опять же не знает, как выплачивают декретные денежки — сразу за 140 дней или как-то по частям? по рождению ребенка — понятно, это единовременная выплата. А по уходу до 1,5 лет — каждый месяц.

Не терзай буха:))))
Заявление писать не нужно, пока. Прийдешь в 30 недель, принесешь больничный и справку из ЖК, она сама все оформит и выплатит тебе как больничный единоразово.
После окончания больничного, прийдешь опять, напишень заявление с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за детем и выплатой всех денег. Обязательно захвати свидетельсвто младенца, пару его копий и справочку из роддома ( они знают какую). И потом будешь получать на свой расчетный счет денежку ежемесячно.

оплата больничного (травма на производстве). Работа и карьера

Девулечки-красотилечки, может вы и это знаете?! Заводила темку не так давно по оформлению производственной травмы — матушка руку сломала на работе, ее заставляли написать в заявлении, что по пути домой((( Мама отказалась и написала, что все произошло на производстве. Теперь начались муки с больничным. Больничный лист закончился, она его закрыла как положено, отнесла на работу. Там что-то напутали, отправили в соцстрах, а там завернули. Ладно, обратились в травму, выписали новый взамен.

если честно,то лучше бы она написала,что по пути или бытовая,т.к. оплата одинаковая. А если на производстве,то теперь предприятию надо собирать документы,заяления очевидцев, принимать комиссию из соцстраха,везти туда больничный и т.д.,поэтому они как бы мягче сказать — вредничают.Возможно, в больничном были ошибки при оформлении, поэтому и отправили обратно.Сейчас из-за неправильно или нечётко написанной даже одной буквы/цифры отправляем на исправление в поликлинику.
И вот нашла про сроки выплаты:
Срок оплаты больничного листа. Назначение и оплата больничных листов производится работодателем в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ:
пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами;
в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы, это пособие должно быть выплачено.

Согласно пункту 3 статьи 15 Закона № 255-ФЗ назначенное, но своевременно не полученное пособие, работник может получить за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним.

Если же работник не получил пособие (полностью или частично) по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, оно выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Такие правила оплаты больничных листов установлены Законом № 255-ФЗ.

как уйти в декрет. Усыновление

Девочки кто знает может вот ситуация,скоро будет суд удочеряю девочку рожденную 28января и переносим дату рождения на 28 марта ,девочка недоношенная и как раз должна была родиться в конце марта,заберем ее примерно 28мая значит по бумагам ей месяц будет где мне взять больничный?или как надо уходить в декрет на работе?просто заявление писать и сор предоставить?но у нас тайна.

Декретный отпуск и новый врач. Беременность и роды

Ура! Во вторник велено идти за декретным в жк. Вопрос 1 — что должно произойти? Я не помню уже. Прихожу к врачу, а она мне бумажку-больничный на 140 дней? И все? Или как? А, еще справку о ранней постановке на учет? Что еще может быть нужно мне или для работы? И что такое родовой сертификат, нужен он вообще? Тоже не помню такого в первую беременность. Щас только узнала потому что повесили на жк объявление, что выдача этих самых сертификатов временно приостановлена, обращайтесь в поликлинику.

Превентивные меры по спасению листьев

Самое разумное — не дожидаться, пока в ваш двор / парк придут дворники с граблями и воздуходувками, а позаботиться о спасении листьев заблаговременно. Для этого нужно написать заявления в префектуру, управу, департамент природопользования и Бирюкову. Если это парк / сквер и им занимается Мосзеленхоз, еще и в Мосзелехоз. Если нет — можно для кучи в ГУИС / Жилищник и в подрядную организацию. Если дворники уже пришли — все равно пишите заявление, чтобы спасти те листья, которые еще не успели.

Как правильно писать заявление

Итак, за незаконную уборку листьев полагаются штрафы по четырем статьям КоАП г. Москвы:
— 4.17 (нарушение правил создания и содержания зеленых насаждений),
— 4.18 (повреждение зеленых насаждений),
— 4.48 (нарушение в области охраны и рационального использования почв),
— 8.10 (нарушение правил санитарного содержания территорий)
и санкции за нарушение условий госконтракта.

При этом есть одна хитрость. По статье 4.17 штрафуют, исходя из количества адресов. Один адрес — один штраф.

А вот по статьям 4.18 и 4.48 штрафуют не только исходя из количества адресов (т.е. за сам факт повреждения зеленых насаждений и нарушения в области охраны почв по адресу Х), но и дополнительно по специальной методике рассчитывают, какой именно вред был принесен зеленым насаждениям и почве. А для этого нужно знать площадь, с которой были убраны листья (и на которой, соответственно, произошло повреждение зеленых насаждений и почвы), хотя бы примерно.

Наша задача — разорить подрядчиков штрафами. Для того, чтобы штрафы за незаконную уборку листьев были максимальными, нужно:
— постараться «разбить» территорию, на которой убраны листья, на максимальное количество адресов,
— посчитать, хотя бы примерно, площадь территории, с которой убрали листья, для каждого адреса.

Посчитать площадь можно, либо примерно прикинув на местности, либо с помощью публичной кадастровой карты. Заходите на [ссылка-1], вручную находите нужный кусок карты, с помощью специального инструмента (значок «буква М и две линейки» на панели инструментов слева над картой) считаете площадь.

Допустим, листья убирают (или убрали) во дворе, вокруг которого стоит 8 домов. Не поленитесь, обойдите всю территорию с фотоаппаратом и сделайте 8 фотографий разных кусочков двора с убранными листьями на фоне каждого из этих восьми домов. А потом напишите 8 отдельных заявлений (образец заявления ниже) для восьми отдельных адресов. К каждому адресу приложите отдельную фотографию. Никто не будет штрафовать подрядчика 8 раз за одну и ту же фотографию, а за 8 разных фотографий — будут. Потому что это будет 8 отдельных заявлений про 8 разных территорий. Как проводить границу между этими территориями — законом не установлено.
При такой разбивке двора площадь можно считать либо для каждого куска отдельно, либо для всего двора сразу, а потом произвольно поделить на 8 кусков.

Аналогично, если листья убирают в сквере или на бульваре, пройдите по скверу или бульвару с фотоаппаратом и сделайте фотографии на фоне КАЖДОГО дома или строения, который находится в пределах видимости.
А после этого садитесь за компьютер и пишите кучу отдельных заявлений, меняя в них только адреса. Например:
«9 ноября 2013 года на озелененной территории сквера рядом с домом по адресу Красноказарменная улица, д. 9, осуществлялась уборка листьев. »
«9 ноября 2013 года на озелененной территории сквера рядом с домом по адресу Красноказарменная улица, д. 9а, осуществлялась уборка листьев. »
«9 ноября 2013 года на озелененной территории сквера рядом с домом по адресу Красноказарменная улица, д. 6, осуществлялась уборка листьев. »

Можно попробовать писать разные заявления про газон «за домом» и «перед домом», например, или «газон перед домом» и «сквер за домом». Это же разные территории.

Примерный образец письма — для gorod.mos.ru (не более 700 знаков)

25.08.2014 в сквере на 1-ом Краснокурсантском пр., напротив дома по адресу ул. Красноказарменная, 9, лицами в форменной одежде производилась уборка листьев. Уборка листьев осуществлялась на озелененной территории, на расстоянии более 10 м от дорог районного значения, что является грубым нарушением п. 4.2.2. Приложения 1 к Постановлению Правительства Москвы от 10.09.2002 № 743-ПП. Условием госконтракта на уборку является соблюдение требований 743-ПП. Уборка листьев производилась с нарушением условий госконтракта.
Прошу вернуть листья на газон и привлечь лиц, допустивших незаконную уборку листьев, к ответственности.
Прошу принять меры по недопущению дальнейшей незаконной уборки листьев.

Примерный образец письма для ДПИООС:

25.08.2014 в сквере на 1-ом Краснокурсантском проезде, напротив дома по адресу ул. Красноказарменная, 9, лицами в форменной одежде производилась уборка листьев. Уборка листьев осуществлялась на озелененной территории, на расстоянии намного более 10 метров от дорог районного значения, что является грубым нарушением п. 4.2.2. Приложения 1 к Постановлению Правительства Москвы от 10.09.2002 № 743-ПП«Об утверждении правил создания, содержания и охраны зеленых насаждений города Москвы». Уборка листьев осуществлялась с помощью воздуходувки рядом с жилым домом. Листья были убраны на территории площадью примерно 300 кв.м.
Незаконная уборка листьев привела к деградации почвы, чем ухудшила ее состояние на площади примерно 300 кв.м.. Незаконная уборка листьев лишила зеленые насаждения питательных веществ и оставила корни зеленых насаждений без тепловой защиты на зиму, чем нанесла вред зеленым насажданиям.
В связи с вышеизложенным, прошу привлечь лиц, ответственных за незаконную уборку листьев, к ответственности по ст.ст. 4.17, 4.18 и 4.48 КоАП г. Москвы.
Прошу обязать лиц, чьи действия по незаконной уборке листьев привели к деградации почвы, за собственный счет восстановить свойства почвы — вернуть листья.
В целях недопущения ухудшения состояния почвы, недопущения нанесения вреда зеленым насаждениям, и, тем самым, недопущения нарушения прав граждан на благоприятную окружающую среду, прошу принять меры по недопущению дальнейшей незаконной уборки листьев.
Прошу направить письмо в адрес главы управы Лефортово С.Г. Толкачева и руководителя ГКУ ИС Лефортово В.М. Санакоева с разъяснением правил уборки опавшей листвы и разъяснением необходимости неукоснительного соблюдения указанных правил.

Примерный образец письма — для остальных сайтов (прокуратура, департамент ЖКХиБ, мэрия, префектура, управа, ОАТИ)ниже.

Требуют справку для оплаты больничных . Работа и карьера

Проработала на этом месте уже более полугода. Теперь стали требовать справку с прежнего места работы для оплаты больничных (за 2 последних года работы). 2-НДФЛ я предоставляла при оформлении. Да, с предыдущей работы я увольнялась из отпуска по уходу за ребенком. Вопросов несколько: 1.Правомерно ли требуют справку? 2.Если я ее не предоставлю (фирма ликвидировалась, не знаю найду ли хвосты) как будет производится расчет больничных?

Я тут принесла новому работодателю такую справку за 2009-2010 годы (как раз накануне моего увольнения бухгалтер был на курсах, принес образец) — так не взяли. Сказали «форма справки еще не утверждена», типа «идите нафиг».

Так что спросите для начала у своего бухгалтера — если он «такой умный», пусть предоставит образец справки, который ему нужен, а уж вы постараетесь ее принести.

Оплата больничного листа .. Юридическая

Подскажите, по больничному листу какой процент вычитают? Некоторое время назад брала больничный на 5 дней — вычли столько, как если бы я не болела, а прогуляла эти дни. Давным-давно по больничному ( была на сохранении) заплатили все деньги. За последние годы что-то изменилось в оплате больничного листа?

Главные вопросы беременных: скрининги, УЗИ, больничный лист .

Интервью с главным акушером-гинекологом Москвы Марком Курцером: обменная карта, плановое кесарево сечение, замершая беременность. Роды в Лапино.

Про сад, прививки. Продолжение..

Моя история получила продолжение. Я выйграла бой, но война не закончилась.. Я сейчас много общаюсь на форумах, где такие же отчаянные мамаши, как я , борются за права своих детей. Пока я готовлюсь к новой схватке на более высоком уровне, предлагаю вам ознакомиться с текстом заявления в прокуратуру.. Девы, дело не том, как вы относитесь к прививкам, дело в том беззаконии, которое твориться везде, от участкового врача, до заведующих в садах и директорах в школах(( Вот заявление: Генеральному.

конечно прекрасно, что у родителей есть права не делать привики собственному ребенку.
но вот от таких отказывающихся от прививок у нас корь — которую врачи уже не помнят как должна выглядеть — на всех углах.
я КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ поддерживаю всеобщий маразм по массовому отказу от прививок. отчасти это и причина нынешних эпидемий.

корь очень заразна. 100% если не болели и нет прививок.
как переболевшая в уже взрослом возрасте и весьма тяжело считаю : привики делать надо. И ни один врач не будет делать вам прививку если вы А) корью таки уже поболели и Б) дважды прививались .. ну или если аллергия какая.. это по заключению аллерголога.

Шпаргалка по оформлению хорватской визы (продолжение).

11. Спонсорское письмо Образец В Консульский отдел Посольства Республики Хорватия Дата г. Москва СПОНСОРСКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Настоящим заявлением, я Иванов Иван Иванович, 01.01.19xx года рождения, паспорт xxx №xxx, подтверждаю, что являюсь спонсором туристической поездки моего сына Иванова Василия Ивановича, 01.01.20xx года рождения, свидетельство о рождении I-HK №xxx, в Хорватию с xx.xx.2013 года по xx.xx.2013 года, а так же гарантирую оплату всех дополнительных расходов, связанных с этой.

Пациент – ребенок. Как защитить его права в больнице .

. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». В соответствии с п. 34 вышеназванного приказа листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Таким образом, бабушке может быть выдан больничный лист по уходу за больным ребенком. Мой четырехлетний сын получил травму. Хочу быть в больнице рядом с ним. Имею ли я на это право? И что делать, если это мое право нарушается? — В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», один из родителей, а так.
. То есть без медицинской карты, оформленной в установленном порядке детской поликлиникой, заведующая детским садом не имеет права принять ребенка. Но необходимость в наличии карты не означает, что ребенку могут отказать в приеме в детский сад, если он не привит. Просто в карте указывается на отсутствие прививок. Таким образом, если вы не хотите, чтобы ребенку делали прививки, вам необходимо написать отказ от профилактических прививок и передать его вашему врачу, а в детском саду написать такой же отказ. Однако следует учитывать, что согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ (ред. от 29.12.2004 г.) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отказ от прививок может повлечь временный отказ (на время эпидемии или ее угрозы) в приеме граждан в образовательные и оздо.

Травля на работе: уволиться или наладить отношения?

Как не стать жертвой моббинга, буллинга и боссинга?
. Как правило, на помощь коллег надежды у жертвы мало, ведь те отнюдь не горят желанием тоже попасть под карающий меч. Порой отношение шефа к кому-либо воспринимается подчиненными как наглядное указание к действию, в такой ситуации человек находится под перекрестным огнем травли буквально со всех сторон. На вас могут давить, принуждая срочно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не принимайте никаких решений в спешке, вы имеете полное право взять паузу на раздумье. Если вы согласны уволиться с работы, попробуйте договориться об увольнении по соглашению сторон. Это предполагает, что обе стороны готовы на уступки друг другу. Вы уходите, а работодатель, если с ним удастся договориться, выплачивает выходное пособие в определ.

Как меня увольняли с работы. Беременность и работа

Рассказ о том, как беременная отстаивала свои права после увольнения и восстановилась на работе.

Если человек уходит в декрет по закону. Работа и карьера

Если человек уходит в декрет по закону когда могут на её место взять другого работника? Воспитательница в саду. Одна собирается в декрет, сидит все время на б/л. В декрет-в октябре. Вторая уже охает, как будет справляться?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, о. Юридическая

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, о расчете больничного листа по беременности и родам. Ситуация следующая: моя подруга ушла в декрет в ноябре в 30 нед. беременности, больничный сдала в бухгалтерию по месту работы. Но случились преждевременные роды в 32 нед. и на следующий день ребенок умер. Ей бухгалтерия будет пересчитывать б/л и как действуют в такой ситуации?

Моя вторая беременность и роды в роддоме №16 г. Москвы.

. В тот день случились беспорядки в Тунисе, может, наш самолет дал крюка, чтобы посмотреть, как там идут дела, не знаю. Суть в том, что вместо того, чтобы прибыть в 20:00 в удобный нам аэропорт «Шереметьево» и на следующий день, выспавшись, спокойно отправиться на работу, мы оказались в 4 часа ночи в загазованном «Домодедово». Написала начальнику смс, что так и так, форсмажор, сидим в аэропорту, ждем багаж, очень устала, на работе от меня толку не будет, ждите послезавтра. Обычно у нас это без проблем, но в тот раз нашла коса на камень — мое непоявление на работе было расценено как злостное дезертирство «в такой сложный период — новогодний отчет»! Всю следующую неделю нам пришлось работать до ночи, в один из дней я ушла с работы полвторого ночи, чтобы наутро приехать к восьми. Ничего удивите.
. А потом подумала, что раз повысили, значит, заслужила, никого не премируют заранее! И вообще, я этого повышения полтора года ждала. Жаль только, что насладиться увеличенной зарплатой удалось недолго — через два месяца в декрет. Декретный отпуск выпал на чудесное время — с начала июля я была свободна! Чехарда с больничными листами нового образца несколько омрачила безмятежный летний отдых, но в целом было хорошо. Помня первую беременность и то, как я чудом не родила на территории Украины, решили дальше Подмосковья никуда не выезжать. Отвела с утра пораньше старшую дочку в садик, и весь день мой — можно гулять в парке, загорать, делать дыхательную гимнастику, шариться в Интернете, заниматься домашними делами, до которых раньше никак не доходили руки.

Поздравляю с материнством!
РОжала в 16-ом в 2002 году ьез контракта. понравилось.
Что сказать.. Рассказ интересный, все знакомо, довольно много позитива, т.е. соотношение воодушевляет. Не все так плохо,как обычно, скажем так. Когда ж мы дождемся рассказов, где все, ну вот все и всё будет на стороне мамы — и быт, и наука, и человеческий фактор, и удача. Надоело быть в состоянии настороженного недоверия, робкой надежды и внутренней готовности к битве в момент родов.

Спасибо, здоровья вам и малышу!

Ежемесячное пособие на ребенка. Пособия, льготы

Кто имеет право на получение пособий? Размер пособия. Условия выплаты пособий

Военкомат для беременных. Медицинские аспекты беременности

. Именно избегать, потому что женщина-«комок нервов» просто не может вести себя разумно. Мне оно не надо Вы наблюдаетесь у квалифицированного доктора в частной клинике и можете пройти там все необходимые обследования и сдать анализы? Тогда с визитом в консультацию можно не спешить. Но, к сожалению, далеко не каждый платный врач сможет выписать вам больничный лист на до- и послеродовой отпуск. К тому же у него нет права оформлять обменную карту, которая необходима для поступления в родильный дом. Что же делать? Прежде всего выясните, есть ли у вашего врача полномочия заполнять обменную карту. Если да, вы получите форму в консультации, а результаты всех необходимых обследований в нее занесут специалисты платной клиники. (Как правило.
. Возможно, ваши соседки или живущие на этом же участке подруги от него в восторге. Тогда вам повезло и можно не волноваться. Но если вы услышали множество нелестных отзывов или же сами получили негативный опыт при личном общении, то, возможно, доктора стоит сменить. Вы имеете право сделать это без каких-либо объяснений, просто написав заявление на имя заведующего консультацией. Разумеется, предварительно надо убедиться, что врач, к которому вы переводитесь, действительно хороший специалист. Изучите почти иностранный язык Если вы раньше не были у гинеколога, то у вас с врачом может возникнуть самый настоящий языковой барьер. Я, например, на вопрос: «Когда ты жила с мужем?» робко пробормотала: «Мы до сих пор вмест.

Уроки Фемиды для девы с младенцем, или Знай свои права.

. Месяцев через два в родильном доме произвели проверку документов, нарушения, естественно, обнаружились. Женщине выдали больничный лист задним числом, но дело в том, что воды-то уже много утекло, молодая мама вышла на работу. Должностные лица по месту работы и представители соцстраха долго ахали да охали, как же это так вышло, кто виноват, но положенного пособия и дополнительного времени отдыха новоиспеченная мамаша так и не получила. Из этого мораль: кроме тщательной проверки документов, обрати внимание на то, что выгоднее для тебя присоединить положенный ежегодный т.

Беременность и учеба . Беременность и работа

. 16 федерального закона «О высшем и послевузовском образовании») деканат имеет право представить прогульщицу к отчислению. Конечно, этот закон не распространяется на беременных студенток, но желательно не доводить дело до конфликта. Если предполагаемый срок родов попадает на время сессии, вы можете написать заявление о досрочной ее сдаче. В деканате вам также назначат индивидуальное расписание экзаменов и зачетов. Основная сложность заключается в том, что в большинстве учебных заведений индивидуальный график экзаменов назначают только в том случае, если вы успели получить допуски ко всем экзаменам и сдать все необходимые лабораторные и практические работы. Поэтому последние темы в.
. Конечно, в общежитиях, где в комнатах на троих-четверых человек проживает по восемь-десять студентов, бесполезно требовать отдельную комнату. Ничего, кроме неприязни администрации, вы не добьетесь. Поэтому, выставляя те или иные требования, обязательно руководствуйтесь не только собственными правами, но и возможностями данного общежития. Если вас положат в больницу «на сохранение», то место в общежитии сохраняется за вами на протяжении всего срока больничного листа, а вот если вы возьмете академический отпуск, то администрация вуза не обязана сохранять за вами место в общежитии, независимо от вашего положения. Поэтому если вы решили взять академический отпуск, будьте готовы к тому, что вас попросят освободить место в общежитие. Вторая проблема общежития — регистрация новорожденного. Большинство студенческих общежитий, даже.

Сама представительница женского пола, поэтому рано или поздно мне тоже предстоит рожать. В данный момент замужем. С мужем живем в студенческом общежитии. Муж преподаватель в вузе, я жилец на договорной основе, поскольку вуз уже закончила. Цена за проживание на фоне съема квартиры или комнаты в Москве более чем приемлемая. Детей пока не заводим, поскольку съем или покупку жилья не тянем да и кризис сейчас: многие частные и государственные организации трясет от проблем с деньгами, увольнений выше крыши, все в зоне риска.

Считаю, что если девушка забеременела будучи студенткой, то должна уметь справляться со своими проблемами сама. У нас были девушки, которые рожали на последних курсах. Мой факультет художественный, соответственно краски, разбавители, таскание планшетов, холстов, на просмотрах развешивание работ на стены, сессии по нагрузке и количеству заданий адовые. Беременные студентки это переносили мужественно, занятия в основном посещали чуть ли не лучше других, на последних сроках уходили в академ или на вечернее. Такое поведение и подход к делу вызывает неподдельное уважение.

А теперь другая ситуация.
В общежитии наши соседи — это русскоязычная семейная пара из Казахстана. Учатся на бюджете, с деньгами у их родителей изначально было плоховато, поэтому помощи особо нет. В итоге девушка забеременела на 2 курсе. Шла к этому сознательно и все время мечтала о «лялечке» (цитирую дословно).
До залета больше работала, чем училась. Как только выяснилось, что она беременна, девушка вообще перестала ходить на занятия. Долгов уже сейчас штук 10 только за одну сессию, не знаю, как с предыдущей. И с какой радости ей должны делать поблажки на экзаменах, если она ни в зуб ногой в плане знаний? При этом у ее мужа долгов по учебе еще больше, но он вынужден постоянно работать, поскольку нужны деньги. Соответственно, нормальных знаний по предметам не получают да и работа у них не по специальности. А в связи с новыми указами Путина относительно отчислений, вытурить из вуза их пока не могут.
Кроме того, сейчас под большим вопросом проживание этой семьи в общежитии. Я, конечно, понимаю, что надо быть человечнее, входить в положение, однако мы с мужем искренне надеемся, что они съедут и будем им намекать, чтобы они съехали. Все-таки живут они в одном блоке вместе с нами, у нас общие территории типа коридора, ванной, туалета и подсобки. Уборка общих территорий в исполнении этой молодой семьи с самого начала была из разряда «на отвали». Подсобку им в распоряжение отдали полностью, но они ее забили обувью, полками и мусором. Чайник и кастрюли стоят вместе с уличной обувью то на полу, то на полке, помимо этого на полу постоянно лежат и затухают мокрые тряпки (их холодильник регулярно подтекает). Стыдно, когда в блок заходят сторонние люди, но с другой стороны постоянно убирать за ними ни я, ни муж не обязаны. А теперь представьте: новорожденный ребенок орет за картонной стеной и днем, и ночью. Причем кроватку молодожены хотят поставить к стене, за которой спим мы. Бесконечные пеленки, какашки, коляски, кроватка, для которых места в принципе нет. Ребенок скорее всего начнет ползать по общему коридору, поскольку комната тоже чем-то забита. Не очень-то все это приятно. И опять же, с чего им поблажки, если они сознательно к этому шли и ни с кем не считались? Я лично тоже не хочу заходить в блок и думать, что вот сейчас открою дверь, споткнусь о ползающего ребенка и случайно оболью его горячи супом из кастрюли.

Так что всем студенткам, подумывающим о беременности, хочется посоветовать: «Милые девушки, соизмеряйте свои силы и думайте в первую очередь головой. Не нужно надеяться, что раз вы в положении, значит вас все и вся должны жалеть. Рожать и растить ребенка — значит добровольно взваливать на свои плечи огромную ответственность. Если вы за себя не можете отвечать, не играйтесь и не прикрывайтесь ребенком как щитом ни в вузе, ни вообще где бы то ни было».

Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов. Пример 1 Работодателю представлен больничный лист, подтверждающий отпуск по беременности и родам с 14 марта по 31 июля 2006 г. (140 календарных дней). На отпуск по беременности и родам приходится 97 рабочих дней. 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам (с 1 марта 2005 г. по 28 февраля 2006 г.), сотрудница отработала полностью. В расчетном периоде по графику работы — 249 рабочих дней. Фактическая зарп.
. Тогда сумма пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом: (1100 руб. х 4) + (1100 руб.: 22 х 14) = 5100 руб., где 4 — количество полных месяцев в периоде отпуска по беременности и родам, 22 — общее количество рабочих дней в марте, 14 — количество рабочих дней в марте, приходящееся на период отпуска. При выходе на работу до окончания отпуска по беременности и родам нужно произвести перерасчет выплаченного пособия по беременности и родам за дни отпуска, которыми не воспользовались. Если женщина уволилась с работы в период отпуска по беременности, в течение которого она получала пособие, единовременное пособие выдается на общих основаниях. Остальным категориям женщин, имеющим право на получение пособия по беременности и родам, пособие устанавливается в размере: 300 рублей в месяц — уволенным в связи с ликвидацие.

Беременная студентка. Студенческая жизнь

. Поэтому лучше всего будущей маме изначально исходить из тезиса равенства всех студентов, а не делать ставки на снисходительность преподавателей. Однако существуют вполне законные способы облегчения жизни в вузе. Их надо знать и действовать, учитывая их. Можно написать заявление в деканат, указав уважительные причины (к разряду которых относятся и беременность, и уход за ребенком до трех лет), с просьбой установить индивидуальный график посещения занятий и сдачи экзаменов на период беременности. По закону, этот вопрос остается на усмотрение администрации: она может разрешить и может не разрешить свободное посещение предметов или составлять индивидуальный график занятий. Поэтому этот вопрос стоит решать не задним числом, накопив большое количество.
. Поэтому последние темы вам придется изучить самостоятельно. Общайтесь с преподавателями: они вполне способны войти в положение. Попросите их при индивидуальном графике или досрочной сдаче сессии посоветовать, на что из всего учебного курса обратить особое внимание. Сессию будущей маме обязаны также продлить на время документально подтвержденного больничного листа. Как быть с общежитием? Вот здесь действительно возможны разного рода осложнения, связанные с тем, что беременная студентка по закону должна переехать в общежитие семейного типа, а так как в России квартирный вопрос является до сих пор одним из самых болезненных, то вот здесь-то и начинаются проблемы: администрация обычного студенческого общ.

Лишение родительских прав: вопросы и ответы. Неполная семья

В каких случаях могут лишить родительских прав, куда обращаться, какие нужны документы

Декретный отпуск: юридический и бытовой аспекты. Беременность.

. Так, согласно ст. 123 ТК РФ, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Для предоставления отпуска мужу необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Денежные аспекты декретного отпуска Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней — оплачиваемый. Кто и в каком объеме его финансирует? На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие име.
. Изготовление чего-либо своими руками. Декретный отпуск — прекрасное время для того, чтобы проявить все свои творческие способности прикладного порядка — научиться вязать, шить или вышивать. Хорошим стимулом послужит журнал по рукоделию с чудесными образцами детских вещичек — вам обязательно захочется сотворить своими руками нечто подобное. В конце концов, если вы твердо уверены, что научиться вязать вам не под силу, закупите фланель, бязь и ситец веселых расцветок и нашейте пеленок и постельного белья для малыша. Выбор тканей с детскими расцветками сейчас велик, а сшить их выйдет гораздо дешевле, чем купить. Одна тонкая пеленка стоит в среднем около 30 рублей, теплая — око.

Судебный этап усыновления. Усыновление: процедура

. Рекомендуемая форма заявления . Если усыновляют супруги, то они могут подать совместное заявление, при этом в нем указываются данные обоих супругов. Рекомендуемая форма заявления . Образец заполнения . Далее в заявлении приводятся данные о ребенке, которого намереваются усыновить. Указываются его имя, фамилия, отчество, дата и место рождения, наличие у него братьев и сестер, в том числе сводных, а также его место жительства или нахождения. Там же приводятся подробные данные о родителях и обстоятельствах, в связи с которыми ребенок остался без их попечения (умерли, дали согласие на усыновление, лишены родительских.

Обучение на дому: по необходимости и по желанию.

. По окончанию обучения по общей программе ребенку выдается аттестат об окончании школы общего образца, такой же, как его одноклассникам, учащимся в школе. Вспомогательная программа разрабатывается индивидуально исходя из состояния здоровья ребенка. При обучении по вспомогательной программе ребенку по окончании школы выдается аттестат особого образца с указанием программы, по которой ребенок проходил обучение. Технология процесса Прежде всего, необходимо собрать все медицинские справки для оформления обучения по медицинским показаниям. Родители или законные представители ребенка должны предоставить администрации школы медицинскую справку из детской поликлиники с заключением медицинской комиссии на обучение.
. Технология процесса Прежде всего, необходимо собрать все медицинские справки для оформления обучения по медицинским показаниям. Родители или законные представители ребенка должны предоставить администрации школы медицинскую справку из детской поликлиники с заключением медицинской комиссии на обучение на дому. Одновременно родители (или заменяющие их лица) должны написать заявление на имя директора образовательного учреждения. Если ребенок не в состоянии проходить обучение по общей программе родители вместе с представителями образовательного учреждения составляют вспомогательную программу, в которой подробно описывается перечень изучаемых предметов и количество часов в неделю, отведенных на изучение каждого предмета. На основании представленных справок и заявле.

Декретный отпуск: улаживаем формальности. Беременность.

. Отпуск — это всегда долгожданное и радостное событие, тем более, если отпуск — декретный. Он предоставляется женщине для того, чтобы будущая мама могла сделать перерыв в работе, отдохнула, набралась сил и подготовилась к рождению малыша. Что нужно узнать и сделать женщине до выхода в такой отпуск? «Больничный лист» Каждая будущая мама к моменту выхода в декрет должна обязательно знать следующее: в настоящее время декретный отпуск оформляется в 30 недель беременности, если женщина ждет одного ребенка, и в 28 недель, если будет двое и больше малышей. Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам, нужно предоставить листок временной нетрудоспособности (так называемый «больничный») по месту работы или учебы. Листок нетрудоспособност.
. Необходимо заранее уточнить у своего врача дату ухода в декретный отпуск, чтобы не спеша завершить все текущие дела на работе, заблаговременно сдать все дела и ввести в курс дела сотрудников, которые будут выполнять ваши обязанности во время вашего отпуска. Получив листок нетрудоспособности, необходимо внимательно проверить все данные, правильность написания фамилии, имени, отчества, адреса и места работы. В данном документе допустимо не более двух исправлений. Каждое исправление должно быть заверено фразой «исправленному верить», подписью врача и печатью лечебного учреждения. Далее листок нетрудоспособности представляется в бухгалтерию по месту работы. Родовой сертификат С января 2006 г. при выходе в декрет беременные женщины стали получа.