Заявление на работу юриста образец

Содержание:

Составляем заявление о приёме на работу

Новые работники при трудоустройстве предоставляют работодателю пакет документов. Заявление о приёме на работу, образец которого приведён в статье, не является обязательным согласно законодательству. Однако редко находятся работодатели, которые не просят будущего сотрудника подписать такую бумагу. Разберёмся, зачем нужен этот документ и какие есть нюансы при его оформлении.

Необходим ли этот документ

Документы, которые обязательно требуются при оформлении, перечислены в статье 65 ТК РФ . Заявление о приёме на работу в этот исчерпывающий список не входит. К обязательным бумагам относятся:

паспорт или иное удостоверение личности;
трудовая книжка (кроме случаев совместительства или первого трудоустройства);
СНИЛС;
для военнообязанных — документ воинского учёта;
диплом об образовании (при необходимости — если работа требует специальной подготовки).

Для отдельных должностей, на которые не допускаются лица с судимостью или административными наказаниями за потребление наркотиков, потребуется также справки об отсутствии судимости или такого административного наказания. При устройстве на работу впервые, работодатель сам оформит новому сотруднику СНИЛС и трудовую книжку.

Почему тогда при трудоустройстве практически всегда подаётся заявление? Просто потому, что это удобно при ведении кадрового документооборота. На этой бумаге делаются пометки сотрудником отдела кадров, например, о том, что документы от соискателя приняты, а так же ставится резолюция руководителя организации — принять на должность или отказать. Это промежуточное соглашение между руководителем и будущим работником, в котором могут быть прописаны некоторые нюансы оформляемых трудовых отношений. Такие, например, как:

дата, с которой лицо приступает к обязанностям;
отсутствие у будущего сотрудника трудовой книжки (что означает необходимость организации её завести);
характер работы — трудоустройство на полставки или по совместительству и т.д.

Эту бумагу можно оформлять или не оформлять, в любом случае, основные условия трудовых отношений прописываются в трудовом договоре — должность, обязанности и права, оклад, режим труда и отдыха и прочие важные моменты. Именно на основании трудового договора, согласно статье 68 ТК РФ , будет издан приказ о трудоустройстве.

Важные моменты при написании заявления о приёме на работу

Федеральными законами определены случаи, когда заявление о приёме на работу необходимо подавать обязательно:

при трудоустройстве на гражданскую службу (пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 27.04.2004 N 79-ФЗ );
на муниципальную службу (пункт 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ ).

В остальных случаях работник может отказаться писать такую бумагу, так как это его право, а не обязанность. Однако сложно найти основания для подобного отказа, ведь подписание документа не займет много времени. Во многих компаниях созданы шаблоны, куда остаётся только занести сведения, дату и поставить подпись.

Структурно бумага выглядит так:

шапка в верхнем правом углу:

— кому (название должности руководителя, наименование организации, ФИО руководителя),

— от кого (ФИО работника, иногда — адрес).

слово «Заявление» в центре страницы;
основной текст с просьбой принять на должность;
дата, подпись и её расшифровка.

Можно написать текст полностью от руки, или подставить нужные сведения в шаблон, или набрать его на компьютере, распечатать и собственноручно подписать — допускается любой вариант .

При устройстве на работу к ИП, а не в организацию, вид документа меняется незначительно. В правом верхнем углу вместо надписи «Генеральному директору (директору)» пишут «Индивидуальному предпринимателю».

При оформлении в порядке перевода укажите, из какой организации и с какой должности происходит перевод (эти сведения потребуются кадровому работнику для внесения записи в трудовую книжку).

При трудоустройстве по совместительству указывают его вид — внутреннее или внешнее.

Пример заполнения бланка заявления о приеме на работу

Нельзя предоставить подходящий для всех случаев образец, заявление на работу пишется произвольно. Приведём наиболее универсальный вариант, без указания каких-либо особых нюансов.

Кто должен подписать заявление

Заявление на работу, кроме самого соискателя, подписывает руководитель, на имя которого оно составлено. Указание об исполнении документа оформляется на той же бумаге в виде письменной резолюции. Располагается обычно такая надпись в левом верхнем углу листа.

Одной фразой руководитель подводит итог и оставляет её на документе. Она может выглядеть по-разному:

«принять на работу»;
«ок. принять»;
«оформить»;
«в приказ»;
«не возражаю»;
«отделу кадров оформить в установленном порядке».

Около надписи директор ставит подпись и число.

Для работника пометка и подпись директора на заявлении будет некой гарантией трудоустройства и защитой от необоснованного отказа в приёме на должность. Хотя напомним, что заявление формально не имеет юридической силы, определяют трудовые отношения трудовой договор и приказ.

Вот как может выглядеть заявление о приёме на работу с резолюцией руководителя:

Отличается ли образец заявления для иностранного гражданина

Образец заявления на работу иностранца ничем не отличается от обычного бланка, который подписывает российский гражданин. Всё та же произвольная форма, всё те же сведения о работодателе и данные о сотруднике. Наличие или отсутствие гражданства никак не влияет на оформление этого документа.

Заявление от несовершеннолетнего

Особенностям заключения трудовых договоров с несовершеннолетними посвящена статья 63 ТК РФ , она определяет возраст, с которого можно заключать такие соглашения.

Подростки, достигшие 16-летнего возраста, вправе самостоятельно подписывать трудовые соглашения, а, значит, и заявление на трудоустройство пишут самостоятельно, по аналогии со стандартным вариантом для взрослых работников.
15-летний ребёнок, досрочно закончивший школу или продолжающий обучение, также может самостоятельно оформиться на работу, но только при условии выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и ущерба учёбе.
С 14 лет ребёнок, который учится в школе, может работать в свободное время только с разрешения одного из родителей и органа опеки и попечительства;
Дети до 14 лет привлекаются только для работы в кинематографе, театре или участия в спортивных соревнованиях, при условии согласия родителя (попечителя) и органа опеки. Для спортсменов необходим также медосмотр. Если ребёнок не достиг 14 лет, трудовой договор за него подписывает родитель, просьбу о приёме на должность тоже излагает родитель.

В соответствии с законом детям младше 15 лет для оформления на работу требуется согласие родителей и органа опеки. В этом случае документ от соискателя о приёме может отличаться от стандартного. Своё согласие родитель или попечитель может выразить как в форме отдельного документа (он так и называется «Согласие»), так и в виде дополнения к заявлению. Приведём 2 примера написания заявления о приёме несовершеннолетнего, включающие согласие родителя:

от подростка 14 лет — документ дополнен согласием родителя;
от родителя ребёнка младше 14 лет.

Текст в первом случае может выглядеть примерно так:

Прошу принять меня на работу в ООО «Камелия» на должность помощника секретаря на период летних каникул с 1 июля 2018 года по 31 августа 2018 года

(дата, подпись, расшифровка)

Я, Морозова Ирина Борисовна, согласна на приём моей дочери, Морозовой Татьяны Ивановны, в ООО «Камелия» на должность помощника секретаря на период летних каникул с 1 июля 2018 года по 31 августа 2018 года. С правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями ребёнка и условиями труда ознакомлена.

(дата, подпись, расшифровка)

Во втором случае:

Прошу принять моего сына, Мальцева Юрия Викторовича, в ООО «Синема» на должность актёра второго плана с 17 апреля 2018 года. С правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями ребёнка и условиями труда ознакомлена. Даю своё согласие на трудоустройство моего сына, Мальцева Юрия Викторовича, в ООО «Синема» на должность актёра второго плана для выполнения лёгкого труда, не препятствующего обучению и не наносящего вред здоровью.

(дата, подпись, расшифровка)

Срок хранения заявлений о приёме на работу

Время хранения документов в архиве определено в Перечне типовых архивных документов, утверждённом Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 . Бланк о приёме на работу попадает в разряд документов по кадровому обеспечению и, согласно пункту 656 раздела 8 Перечня, хранится в организации 75 лет.

Заявление о приеме на работу

Для официального трудоустройства первым и важнейшим документом после собеседования является заявление о приеме на работу. Будущий работодатель в большинстве своем просит составить такой документ. В противном случае, задумайтесь, не придется ли потом в суде устанавливать факт трудовых отношений и обращаться с иском о взыскании заработной платы. Тем более, если трудовой договор с Вами не подписывался и приказ о приеме на работу Вы не видели в глаза.

Заявление о приеме на работу (14,0 KiB)

Пример заявления о приеме на работу

Заявление о приеме на работу

Прошу принять меня на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Лебеда» на должность ведущего юрисконсульта юридического отдела с пятнадцатого марта две тысячи семнадцатого года по основному месту работы с испытательным сроком 1 (один) месяц.

10.03.2017 г. Устинцев Д. К.

Обязательно ли составляется заявление о приеме на работу

Формально заявление о приеме на работу сейчас вовсе не обязательный документ. Важнее наличие подписанного трудового договора (один экземпляр которого обязательно должен быть на руках). Нужен и приказ о приеме на работу (он издается в течение 3 дней с даты фактического исполнения обязанностей). Подайте работодателю заявление о документах, связанных с работой. Посмотрите, имеются ли такие документы. Только официальное трудоустройство позволит осуществить защиту трудовых прав в полном объеме.

Если никаких документов об устройстве на работу не существует, не спешите с подачей иска. Сначала неплохо бы собрать доказательства по гражданскому делу: ведомости о выплате заработной платы, пропуск к месту службы, командировочное удостоверение и т.п. Только после этого имеет смысл обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или (и) в суд.

Форма заявления о приеме на работу

Большинство кадровых служб все же рекомендуют составлять заявление о приеме на работу. Этот документ позволяет установить истинное волеизъявление работника. Бланка строгой формы в законодательстве не существует (он не утвержден). Придерживайтесь примера заявления и именно для того, чтобы в дальнейшем не возникли вопросы по поводу того, а кем все-таки трудился работник, рекомендуем в заявлении указать:

куда Вас принимают (ООО, филиал, ИП);
должность и отдел;
дата, когда планируется выйти на работу (желательно полностью для исключения внесения в документ изменений);
по основному месту работы или по совместительству.

Некоторые заявители добавляют еще и режим работы (полный рабочий день, сокращенный и т.п. – производственный календарь), оклад. В любом случае, если работник принимается на работу с какими-то специальными условиями, обязательно укажите их в заявлении о приеме на работу (работа по определенным дням недели, временная трудовая деятельность).

Документы для трудоустройства, помимо заявления о приеме на работу

После прохождения собеседования при удачном его результате вместе с заявлением о приеме на работу следует подготовить следующие документы.

Паспорт (проверьте срок действия, осуществите замену в случае смены фамилии).
Трудовая книжка (кроме тех, кто выходит на работу впервые в жизни или для работы по совместительству)
Диплом или сертификаты (когда должность предполагает наличие специального образования)
СНИЛС, ИНН, военный билет.

Читайте так же: Единое гражданство и двойное гражданство

Если на работу устраивается иностранный гражданин, он дополнительно предоставляет патент и полис добровольного медицинского страхования или разрешение на временное проживание в этом регионе или вид на жительство.

В зависимости от специфики должности работодатель вправе вместе с заявлением о приеме на работу и вышеуказанным перечнем документов потребовать предъявить водительское удостоверение, медицинскую книжку, медицинскую справку.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

Несмотря на то, что заявление о приеме не является обязательным документом при оформлении сотрудника, некоторые работодатели предпочитают получать подобный документ от кандидатов. Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда. В статье вы найдете образец заявления на прием на работу 2019.

По общему правилу, заявление о приеме на работу писать не обязательно. В статье 65 ТК РФ вообще не упоминается такой документ. Напротив, часть 3 статьи 65 ТК РФ прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими Федеральными законами, Указами Президента и Постановлениями Правительства.

Однако в других нормативных правовых актах встречаются случаи, когда заявление работника все же необходимо. Например, в пункте 1 части 2 статьи 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» указано, что гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя, в том числе, заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы.

Важные моменты при написании

Бланк заявления о приеме на работу установленного образца не существует, он составляется произвольно. Однако пишется образец заявления на прием на работу почти всегда одинаково. В 2019 году он оформляется только на имя первого лица (генерального директора) организации, даже если вопросы документального оформления трудовых отношений делегированы приказом генерального директора другому лицу.

По своей структуре заявление о приеме на работу (бланк) выглядит следующим образом:

шапка в верхнем правом углу: кому от кого;
слово «Заявление» посередине;
текст заявления: «Прошу принять. »;
дата написания, подпись, расшифровка подписи.

Текст, как покажет образец заявления на трудоустройство, обязательно должен содержать:

фамилию, имя и отчество будущего сотрудника;
наименование структурного подразделения (при наличии) и должность (профессия), по которой человек планирует работать;
оклад по занимаемой должности (профессии), согласно штатному расписанию;
дату, с которой будущий сотрудник планирует начать свою деятельность у данного работодателя;
сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка;
дату написания.

Образец заявления о принятии на работу 2019

Кто должен подписать заявление

Данный документ подписывает только руководитель организации, сделав соответствующую запись на бланке. В связи с тем, что данный раздел оформления трудовых отношений не регламентирован законодательно, варианты могут быть самые разные:

в приказ;
в работу;
для организации работы по подготовке необходимых документов и т. д.

Отличается ли образец формы заявления о приеме на работу для иностранного гражданина

Вне зависимости от наличия российского или иностранного гражданства соискатели пишут одинаковые заявления. Поэтому пример заявления о приеме на работу подходит также для иностранца. Отличаются они только персональными данными кандидатов и датами написания.

Образец: заявление на работу от несовершеннолетнего

Для данной категории сотрудников законодательно (статья 63 ТК РФ) установлен ряд особенностей.

Документ о своем намерении заключить трудовые отношения несовершеннолетние в возрасте от 14 лет пишут самостоятельно, текст документа аналогичен тексту, который пишут взрослые работники.

Если трудоустройство оформляется с лицом, не достигшим возраста 14 лет, намерение заключить трудовые отношения пишет один из его родителей (опекунов).

Текст примерно следующий:

«Прошу оформить трудовой договор с моим сыном (дочерью) (фамилия, имя и отчество ребенка, дата его рождения) для выполнения (указываются работы) по (указывается должность или профессия) за денежное вознаграждение (указывается размер) с такого-то числа.

С положениями правил внутреннего трудового распорядка организации, должностными обязанностями моего ребенка и условиями труда ознакомлен(а).

Даю свое согласие на трудоустройство моего ребенка (фамилия, имя и отчество ребенка, дата его рождения) в (указывается наименование организации) для выполнения легкого труда, не препятствующего обучению.

Для несовершеннолетних в возрасте менее 15 лет прикладывается согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства об устройстве. Согласие родитель или опекун может также выразить в самом заявлении.

Заявление о приеме на работу будет храниться 75 лет, согласно пункту 656 раздела 8 Перечня архивных документов, утвержденного Приказом Министерства культуры от 25.08.2010 № 558.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

Важные моменты при написании

По своей структуре заявление о приеме на работу (бланк) выглядит следующим образом:

шапка в верхнем правом углу: кому от кого;
слово «Заявление» посередине;
текст заявления: «Прошу принять. »;
дата написания, подпись, расшифровка подписи.

Текст, как покажет образец заявления на трудоустройство, обязательно должен содержать:

фамилию, имя и отчество будущего сотрудника;
наименование структурного подразделения (при наличии) и должность (профессия), по которой человек планирует работать;
оклад по занимаемой должности (профессии), согласно штатному расписанию;
дату, с которой будущий сотрудник планирует начать свою деятельность у данного работодателя;
сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка;
дату написания.

Образец заявления о принятии на работу 2019

Кто должен подписать заявление

в приказ;
в работу;
для организации работы по подготовке необходимых документов и т. д.

Отличается ли образец формы заявления о приеме на работу для иностранного гражданина

Образец: заявление на работу от несовершеннолетнего

Для данной категории сотрудников законодательно (статья 63 ТК РФ) установлен ряд особенностей.

Текст примерно следующий:

Образец заявления о приеме на работу

Что такое заявление о приеме на работу и как выглядит образец заявления на прием на работу в 2017 году? Обязательно ли нужно писать такое заявление при приеме на работу?

Такое заявление — письменный документ, содержащий предложение лица, претендующего на занятие должности (будущий работник) заключить трудовой договор с другим лицом (будущим работодателем).

Заявление о приеме на работу: образец

Приводим образец (бланк) заявления при приеме на работу. Заявление о приеме на работу может быть написано в произвольной форме, так как закон не устанавливает требований к нему.

Генеральному директору ООО «Работодатель»
От Степана Сергеевича Работникова

Заявление о приеме на работу

Я, Степан Сергеевич Работников, прошу принять меня на работу в ООО «Работодатель» на должность аппаратчика по насасыванию диафрагм с «10» февраля 2017 года.

Дата / Подпись / Расшифровка

Является ли написание заявления при приеме на работу обязательным?

Трудовой кодекс РФ содержит перечень документов, необходимых для приема на работу в статье 65. В частности, в этой статье говорится о необходимости предоставления:

трудовой книжки лица, претендующего на занятие соответствующей должности;
для проверки — паспорт лица (гражданина РФ или иностранного гражданина);
СНИЛС (страховое свидетельство — «зеленая карточка», которая выдается пенсионным фондом РФ);
документы воинского учета (военный билет или приписное удостоверение);
если работа требует наличия специальных знаний и особого образования — документы, подтверждающие наличие такого образования;
при наличии особых требований относительно привлечения к уголовной ответственности и судимости — документы, подтверждающие их отсутствие;
иные документы — в случае если их предоставление предусмотрено законом.

Указанная статья не содержит обязанности лица, претендующего на занятие определенной должности, писать заявление при приеме на работу, тем не менее, такая практика существует. Заявление о приеме на работу не является обязательным и для работодателя, — при проверке Трудовой инспекцией или Прокуратурой его отсутствие не может служить основанием для привлечения к ответственности. Однако, почти для всякого правила есть исключения. Для государственных гражданских служащих написание такого заявления является обязательным.

Представляется, что такое заявление должно считаться офертой на заключение трудового договора.

Также данное заявление при ненадлежащем оформлении трудовых отношений стороны работодателя может являться доказательством фактического допуска работника к работе при условии, что есть подтверждение получения заявления уполномоченным представителем работодателя.

Означает ли подача заявления о приеме на работу заключение трудового договора?

Представляется, что заявление при приеме на работу должно считаться офертой на заключение трудового договора, но не всегда свидетельствует о том, что трудовой договор заключен.

Суды обычно понимают трудовой договор не просто как согласованную волю работодателя и работника, а как документ в двух экземплярах, подписанный обеими сторонами, в котором согласованы все условия, которые требует согласовать Трудовой кодекс РФ.

Поэтому такое заявление о работе при ненадлежащем оформлении трудовых отношений стороны работодателя (когда не оформлен трудовой договор и другие документы) может являться доказательством фактического допуска работника к работе при условии, что есть подтверждение получения заявления уполномоченным представителем работодателя и работник приступил к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных для определенной должности. Особенное значение такое заявление на работу может приобрести, если работодатель в лице уполномоченных лиц сделает на таком заявлении отметки о принятии на работу.

При возникновении вопросов обращайтесь за помощью юриста по трудовым спорам.

Заявление о приёме на работу

Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу. Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу – сегодня этот документ вполне может заменить заключение трудового договора. Однако сложившаяся действительность диктует свои правила.

Читайте так же: Налог на посылки не ввели

В первую очередь факт написания такого заявления фиксирует добровольное волеизъявление человека, что в свою очередь помогает в дальнейшем уберечь работодателя и подчиненного от взаимных претензий и выяснения отношений в суде.

Как правильно оформить заявление

При трудоустройстве писать такое заявление можно в свободной форме. Правда, стоит отметить, что иногда крупные организации разрабатывают свои унифицированные бланки, но это скорее исключение, нежели правило.

Для оформления заявления на трудоустройство следует взять лист формата А4. Заполнить его можно как от руки, так и на компьютере в единственном экземпляре, главное, чтобы внизу готового документа стояла «живая» личная подпись. В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям.

К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться. Это:

любой удостоверяющий личность документ (свидетельство о рождении, паспорт и т.д.);
трудовую книжку (если трудоустройство происходит впервые или работник устраивается по совместительству, то трудовую книжку предоставлять не нужно);
документ об образовании, специальности или квалификации (если будущая работа требует наличия каких-либо особых умений, знаний, и навыков);
СНИЛС;
ИНН;
свидетельства о рождении детей (работодатели требуют не всегда);
документы воинского учета (для военнослужащих и военнообязанных).

Инструкция по оформлению заявления на трудоустройство

Стандарт заявления о приеме на работу по правилам делопроизводства не имеет никаких особенностей.

Справа в верхнем углу пишут:

должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.п.),
полное наименование предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма),
фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).

Далее вписываются фамилия, имя и отчество претендующего на ту или иную должность человека.

Чуть ниже, посередине листа следует написать название документа, в данном случае это будет слово «заявление» с прописной (маленькой) буквы и поставить точку.

Затем пишут то, ради чего собственно и создается документ: просьба о приеме на работу. Здесь указываем:

должность,
дату (число, месяц, год), с которой будущий сотрудник хочет приступить к своим служебным обязанностям,
структурное подразделение (отдел), к которому относится вакансия, при условии, что работник будет трудиться не в основном офисе,
характер работы (основная или по совместительству, сезонная, временная и т.п.),
размер заработной платы,
период испытательного срока (от 1 до 3 месяцев – это нужно заранее обговорить с представителем работодателя).

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.

Следует помнить о том, что такая расписка автоматически перекладывает ответственность за все, что происходит во время рабочего процесса с работодателя на сотрудника.

В некоторых случаях к обычному тексту заявления специалисты кадровых служб просят сделать приписку о том, что будущий работник был проинформирован о своих правах и обязанностях на рабочем месте, а также проинструктирован по технике безопасности и противопожарной безопасности и ознакомлен с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Действия после написания заявления

После того, как заявление составлено, его необходимо передать специалисту кадрового отдела. Он в свою очередь представит его на рассмотрение руководителю, и если того устроит кандидатура соискателя, то заявление будет подписано и проштамповано. Обычно на этом этапе никаких непредвиденных заминок не происходит, поскольку до написания заявления дело доходит, как правило, только тогда, когда соискатель успешно проходит все предыдущие уровни.
Поэтому в качестве резолюции начальник обычно пишет «Принять на работу» и указывает дату, с которой новый подчиненный может приступить к своим должностным обязанностям.

Завершающий этап после оформления заявления – издание на основании него соответствующего приказа, который также уходит на подпись руководителю. После подписания приказа сотруднику присваивается индивидуальный табельный номер, сведения о нем вносятся в личную карточку, а также соответствующая запись о приеме на работу указывается в трудовой книжке.

Заявление о приеме на работу иностранного гражданина

При установлении трудовых отношений с подданным другого государства все документы следует заполнять на русском языке. Порядок трудоустройства иностранцев и перечень необходимых документов содержится в соответствующих нормативных документах. Бланки для регистрации в РФ, уведомления о прибытии, заявления о выдаче патента на работу, а также уведомления ФФОМС о принятии на работу иностранного гражданина являются типовыми, утвержденными специальными приказами и постановлениями. Главное, правильно их заполнить, а еще проверить наличие всей необходимой для трудоустройства документации, особенно патента или разрешения на работу.

Заявление о приеме на работу – по закону не обязательный элемент оформления сотрудника, ТК не обязывает работодателя иметь этот документ, рано как и требовать его при проверках соответствующими органами. Но отечественная практика трудоустройства сделала написание заявления привычной нормой. которая соблюдается практически повсеместно.

Для иностранца оно будет таким же, как и для российского работника, по форме заявления принципиально не различаются.

Писать его следует от руки, на обычном листе формата А-4. Как и другие заявления, оно должно содержать обязательные элементы:

в правом верхнем углу – «шапку», содержащую имя адресата (директора предприятия) и ФИО самого автора заявления;
для иностранца желательно указать страну, подданным которой он является;
обязательна дата, с которой оформляется трудоустройство;
дата написания заявления и подпись автора.

Генеральному директору
ООО «Аплодисменты»
Р.В. Марченковскому
от Антонио Лионелло,
гражданина Евросоюза (Италия)

Прошу принять меня на работу в ООО «Аплодисменты» на должность режиссера-постановщика с 10 марта 2017 года.

07.03.2017 г. /Лионелло/ А. Лионелло

Заявление о приёме на работу с испытательным сроком

Законодательство РФ требует обязательного упоминания об установлении испытаний при приеме на работу в тексте договора при заключении трудовых отношений. Это значит, что сотрудник с самого начала проинформирован об условиях испытательного срока и согласен с ними. Логично, чтобы при написании заявления об этом существенном обстоятельстве в нем было упомянуто, хотя ТК Российской Федерации и не обязывает этого делать, как и вообще писать заявление о трудоустройстве. Однако, сложившаяся практика предусматривает написание такого документа и его устоявшуюся форму.

Помимо обязательных элементов в таком заявлении правомерно указать:

должностной оклад (ставку), на которую претендует потенциальный сотрудник;
указание на прохождение испытательного срока;
продолжительность будущего испытания;
цифры в заявлении желательно расшифровать в буквенном виде во избежание разночтений и недоразумений.

Генеральному директору
ООО «Констанция»
П.Р. Зарубинскому
от Нарышкиной Александры Павловны

Прошу принять меня с 12.10.2016 года в ООО «Констанция» на должность администратора с должностным окладом в 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц с испытательным сроком длительностью 3 (три) месяца.

11.10.2016 г. /Нарышкина/ А.П. Нарышкина

Заявление о приеме на работу в порядке перевода

Сотрудник может переводиться на другую должность как внутри своей организации, так и к другому работодателю. Для этого он сначала пишет заявление на увольнение, прилагая к нему запрос с нового места работы, а затем оформляется на новое место, также начиная с заявления. Форма такого заявления обычна и лишь дополнительно содержит сведения об особом порядке трудоустройства сотрудника. Лучше, если в тексте заявления будет четкое указание о месте предыдущей занятости, откуда осуществляется перевод. Если перевод происходит с должности на должность у одного и того же работодателя, можно указать причины такой инициативы.

Образец заявления о переводе к другому работодателю

Генеральному директору
ООО «Бегония»
Р.П. Дмитренковой
от Цыбулевской Валентины Николаевны

Прошу принять меня с 17.12.2017 г. на работу в ООО «Бегония» в отдел обслуживания на должность специалиста по работе с клиентами 1 категории в порядке перевода из общества с ограниченной ответственностью «Магнолия».

15.12.2017 г. /Цыбулевская/ В.Н. Цыбулевская

Образец заявления о переводе внутри организации

Генеральному директору
ООО «Рододендрон»
И. И. Крамарскому
от Пантоланского Романа Георгиевича

Прошу перевести меня с 17.12.2017 г. на должность старшего специалиста в отдел снабжения с 25.02.2017 г. в связи с наличием вакантного места и соответствием моей квалификации и опыта для ее занятия.

22.02.2017 г. /Пантоланский/ Р.Г. Пантоланский

Образец заявления в прокуратуру

Необходим образец заявления от собственников многоквартирного дома в прокуратуру на управляющую компанию по отоплению.

Здравствуйте! Можете составить заявление в произвольной форме. Сошлитесь на ФЗ-59.

В свободной форме пишите такую жалобу.

Вам следует направить заявление непосредственно в государственную жилищную инспекция (ваше территориальное у-управление), которая и контролирует этот вопрос Оно в любом случае туда будет направлено из прокуратуры, а время потеряете Государственная жилищная инспекция Приморского края Почтовый адрес: 690091, Владивосток, ул. Алеутская, д.45-а, офис 807 Телефон: (423) 240-00-57

Образец заявления в прокуратуру о не выплате черной зарплаты.

Здравствуйте! Прокуратура не реагирует на «черную» зарплату. Вы можете только усугубить. Нужно иметь доказательства ее выплаты и подавать в суд.

Согласно правилам сайта составление документов является платной услугой. Вы можете получить услугу, обратившись в личные сообщения к любому юристу сайта.

Помогите составить грамотно образец заявления в прокуратуру о прекращении дела производства приставами и не уведомление в 10 дневный срок. За ранее спасибо.

Здравствуйте! Жалобу можете подавать в произвольной форме.

Пожалуйста образец заявления в прокуратуру если директор УК не отвечает на письменные обращения жильцов дома и на какую статью ссылаться.

Заявление пишется в свободной форме на имя районного прокурора с подробным описанием обстоятельств дела, желательно если есть письменные доказательства (приложите обращения) могу напанисать.

Добрый день! Образца нет, жалоба пишется в свободной форме с изложением всех обстоятельств, статья зависит от содержания Вашего обращения в УК. Можете посмотреть тут http://opko43.ru/housing-control/4594/ Всего Вам наилучшего!

Прошу помочь: нужен образец заявления в прокуратуру для проведения проверки очередности на жильё. стою на очереди 31 год.

Уважаемый автор! Здесь не требуется никаких юр. знаний: пишете прокурору такого-то района от такой-то — фио полностью, адрес и телефон для связи, дальше подробно излагаете суть заявления, что просите проверить законность предоставления жилья гражданам стоящим впереди вас, в конце число и подпись. Заявление можете отправить по эл. почте или обычной почтой, но желательно, чтобы у вас остался какой-то документ об отправке, или отнесите заявление непосредственно в прокуратуру, но чтобы на копии вам поставили штамп, что оно принято.

Мне нужен Образец заявления на квартиру сироте в прокуратуру.

Здравствуйте, нет образцов, пишите как заявление — куда, от кого, изложите ситуацию и просьбу проверить соблюдение законодательства о сиротах в части предоставление жилой площади по закону 159 ФЗ.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Образец заявления в прокуратуру при оформлении кредита построениями лицами.

Доброго времени суток. Готова Вам помочь в составлении документа за разумную цену, если Вы сообщите следующую информацию: 1.Ф.И.О. лица или группы лиц, а также место их нахождения, 2. Фактические обстоятельства.

Нужен образец заявления в прокуратуру о не выплате расчета при увольнении и выплате переработки рабочего времени. Дни отдыха не предоставлялись.

Пишется в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее «заявление», излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись. Сошлитесь на следующие нормы. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Не помешает заявление в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»: 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Читайте так же: Приказ о назначении ответственных за служебные помещения

Пишите в свободной форме. Обращение рассмотрят, ответ дадут письменно на указанный Вами адрес в течение 30 дней. Ст.2,10 ФЗ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». В течение года со дня увольнения (со дня когда стало известно о нарушенном праве) Вы вправе подать иск к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсацию за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Ст.140,392 ТК РФ.

Добрый вечер. Как такого образца не существует. Заявление пишется в произвольной орме. Вы должны указать даты приема и увольнения, что в день увольнения, в нарушение ст. 84.1. Трудового кодекса расчет не был произведен (В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой). что касается переработки, если работодатель ее не оспаривает — так же согласиться на указанную статью, если будет оспаривать — к жалобе нужно приложить документы — подтверждающие переработку, приложить расчетные листки, из которых видно, что переработка не оплачена, работодателем учет продолжительности сверхурочной работе не велся — в нарушение ст. 99, 152 Трудового кодекса. Если вы привлекались к сверхурочной работе за пределами установленной ст. 99 предельной продолжительности в год — 120 часов, укажите на это нарушение работодателем. Если на вашем рабочем месте не была проведена специальная оценка условий труда — укажите и этот момент. После составления жалобы имеет смысл с текстом жалобы сначала обратиться к работодателю. Есть вероятность, что, во избежание проверки инспекции по труду, которая будет инициирована по вашему обращению, работодатель ее удовлетворит в добровольном порядке.

Нужен образец искового заявления в прокуратуру о возмешнини материального ущерба.

Добрый день, Виктор! Исковые заявления подаются в суд согласно подсудности, прокуратурой иски не рассматриваются. Всего Вам доброго!

Здравствуйте! Прокуратура исковые заявления не рассматривает. Исковое заявление подается в суд по правилам ст.с. 131-132 ГПК РФ.

Где можно найти образец заявления в прокуратуру на мошенничество в особо крупном размере двумя и более лицами?

Консультации по подобного рода вопросам являются платными. Обратитесь к любому юристу на 9111 в аккаунт за помощью. Спасибо за обращение.

В каждом случае указываются свои обстоятельства. На сайте прокуратуры можете подать жалобу в произвольной форме. Опишите события и просите провести проверку.

Меня оскорбили в социальных сетях. Хочу написать заявление в прокуратуру. Будьте добры дайте образец заявления.

Здравствуйте. Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса — услуга платная. Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.

Добрый день, уважаемый посетитель! Форма — произвольная, только сначала надо к нотариусу обратиться и составить протокол осмотра веб-сайта Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Татьяна, доброго времени суток. Нет установленной формы. Пишите на имя прокурора района в свободной форме с указанием всех обстоятельств и контактов. Можете приложить скриншоты со страницы. Всего вам наилучшего.

Добрый день — официального бланка заявления для данной процедуры не существует. Заявление пишется собственноручно в свободной форме.

Добрый день! Образцом много, тем более в произвольной форме пишите, просто излагаете свою ситуации, форм нет, и вообще лучше обратиться на прием к прокурору, там уже есть все образцы, заодно лично все изложите и подадите заявление. Удачи в решении Вашего вопроса.

Доброго вам времени суток. К Сожалению образцов не бывает. Лучше Обратитесь к юристу если не можете сами составить. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Добрый вечер Татьяна! Надо еще понимать относится ли Ваш случай к оскорблением в социальных сетях или нет. Вам необходимо подтвердить свидетельскими показаниями эту информацию, что указанные лица видели, как конкретное лицо нанесло оскорбление, набирало в своем аккаунте определенный текст и он появился на мониторе. И надо подтвердить такую информацию, что оскорбление происходило в определенной социальной сети. Если будет указано, что ФИО, год рождения и место проживания, то это подпадает под состав административного правонарушения, а если ситуация иная, то увы, но случаи бывают разные пишите подробно, могу помочь в написании заявления в прокуратуру и суд, а так форма написания заявления стандартная. С уважением, юрисконсульт Окшина О.Ю. тел. 89117312199 эл.почта: [email protected]

Помогите нужен образец жалобы или заявлени в прокуратуру на противоправные действия судебного пристова срочно.

Здравствуйте! Образцов подобных заявлений нет. Можете составить заявление в произвольной форме. Изложите ваши доводы и требования.

Здравствуйте! Образцы документов юристы сайта высылают. Образец жалобы на действия судебного пристава можно найти в Интернете.

Где можно посмотреть образец заявления в прокуратуру на арендатора земельного пая по факту нарушения прав арендодателя. 1.Продлен договор аренды без согласия правообладателя земли. 2. Собрание пайщиков не проводит.3.Документы по аренде земли не дает даже посмотреть. Спасибо.

Здравствуйте. Образцов не существует. Все документы составляются индивидуально. Нужно «в шапке» указать кому, от кого, затем суть самого заявления. После основного текста указываете то, что просите, например провести проверку по изложенным фактам и дать письменный ответ в установленные законом сроки.

Добрый день! Жалоба в Прокуратуру подается в свободной форме, с описание событий и указанием виновных, по Вашему мнению лиц, в 2 экземплярах.

Вам следует в заявлении максимально подробно изложить ситуацию, акцентировав внимание на имеющих, по Вашему мнению, место нарушениях. При этом ссылки на какие-либо нормативные акты необязательны.

Необходимо найти образец искового заявления в прокуратуру на получение квартиры от имущественного фонда края. Стоим на очереди 2,5 года.

Здравствуйте! В прокуратуру подается жалоба. Если вы хотите обратиться в суд, то иск составляется не по образцу, а индивидуально по вашей ситуации. Ст,131 ГПК РФ.

Добрый день. В прокуратуру нужно писать не исковое заявление, а жалобу. Исковое заявление необходимо подавать в суд. Исковое заявление должно соответствовать ст. 131, 132 ГПК РФ. Образцы исков есть в свободном доступе в интернете. Составление индивидуальных исковых заявлений платная услуга, вы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения.

Ищите в интернете, вдруг найдете. Исковые заявления подаются в суд, а не в прокуратуру. Составление иска — индивидуальная работа юриста (адвоката), услуга платная. Обратитесь с документами очно к юристам по месту жительства, составят иск, если имеются основания требовать предоставление жилья вне очереди. Очередникам — в порядке очередности.

Обратитесь к юристу на месте. Он изучит ваши документы и проконсультирует по вашей ситуации. При необходимости подготовит документы правового характера и представит ваши интересы в суде.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате декретных.

Доброго времени суток! Заявление пишется в произвольной форме. Заявление о невыплате заработной платы, в том числе декретного пособия, необходимо подавать в трудовую инспекцию, Фонд социального страхования или в суд на основании статьи 392 Трудового кодекса.

Образец заявления в прокуратуру 1. предоставление заведомо ложной информации;
2. подделка документов.

Образец заявления в прокуратуру 1. предоставление заведомо ложной информации; 2. подделка документов заказывайте в личной переписке любому юристу сайта

Образцов заявления нет, заявления составляются в свободной форме с указанием оснований прописанных в законе, составление документов-услуга платная.

Здравствуйте. Составление заявлений, исков платные услуги. Обращайтесь к любому специалисту или компании и заключайте договор на оказание услуг. ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>> Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. 2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Мне нужен образец заявления в прокуратуру о незаконной постановке на учет в ПДН.

Здравствуйте Елена. Образцов заявлений в прокуратуру не существует. По каждому случаю составляется индивидуальная жалоба. Помощь юриста в этом вопросе является платной.

Никаких образцов тут не предоставляют. Если нужно написать заявление в прокуратуру, можно составить его в произвольной форме.

Пишите в произвольной форме в виде жалобы. Каких-то особых требований к составлению нет. просто подробно все опишите. Проведут проверку.

Не могу найти образец заявления в прокуратуру о неправомерном решении ч.1 ст.375 город Киев 80954841044

—Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или документ, на платной основе.

Надо знать мотивы и основания обращения и при достижении договоренности адвокат создаст Вам заявление, которое, с приложением копий др. документов направите почтой в прокуратуру. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Образец заявления в прокуратуру о прекращении уголовного дела.

Прокурору. города от фио, адрес ходатайство о прекращении дела Прошу Вас прекратить уголовное дело в отношении фио так как. (основания прекращения, обычно это за примирением сторон) дата, подпись.

Образец заявления в прокуратуру о снятии ареста с зарплатной карты.

Подобные заявления не подаются в прокуратуру. Если вам нужно снять арест, нужно обращаться с соответствующим заявлением в суд. Таких образцов полно в интернете. Можете выбрать любой.

Мне нужен образец заявления в прокуратуру через интернет о невыплаты зарплаты и полного расчёта.

ЗДравствуйте. Данные образцы имеются в интернете. В принципе зачастую формы там нормальные, скачивайте и пишите. Если нужна помощь в написании заявления — обратитесь к любому из юристов.

Мне нужен образец заявления в прокуратуру через интернет о невыплаты зарплаты и полного расчёта. Понятно, но на данном сайте образцы не предоставляют. Составление документов — услуга платная.

Нужен образец заявления в прокуратуру на неоказание медицинской помощи в роддоме.

Образца нет и не может быть. Пишите в произвольной форме на имя прокурора района и описывайте все обстоятельства, которые конкретно с Вами связаны. Никаких шаблонов быть не может.

Покажите пожалуйста образец заявления (жалобу) в прокуратуру.

Или в произвольной форме составляйте, или в личку к юристу обращайтесь Но нужно юристу сказать на ЧТО жаловаться

Образец заявления в Прокуратуру по поводу злостного уклонения от уплаты алиментов.

Составление заявлений — услуга платная. Только прокуратура ничем не поможет. Этим приставы занимаются.

А смысл?Не вижу смысла.Его надо уведомлять приставам и заводить уг.дело.

Здравствуйте. Прокуратура этим не занимается, Вам необходимо идти к приставам, где заведено исполнительное производство. Там есть образец заявления.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ») В жалобе должны быть указаны: — наименование прокуратуры; — фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) заявителя; — почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ; — суть жалобы — личная подпись заявителя; — дата

Услуга у юристов платная.

Как написать заявление в прокуратуру (образец), в связи с отказом банка возвратить деньги за страховку в счет кредита, т.к. я решил расторгнуть страховку. Они объясняют. Что по кред договору надо было расторгать в течении месяца и поэтому отказ. Как быть? Реально вернуть деньги за страховку, чтобы ежемесяцный платеж был меньше. Ведь страховка сумма не маленькая?

прокуратура Вам здесь не помощник. Обращаться нужно в суд — это гражданско правовые отношения.

Максим доброго дня! Такие вопросы решаются через суд.Вам нужно подготовить комплект исковых материалов и направить в суд.

Меня интересует образец заявления в военную прокуратуру на начальника медицинской службы.

Документ составляется в произвольной форме с указанием события и обоснования нарушений Ваших нарушенных прав

Таких образцов не бывает. Нужно обращаться к юристу лично и составлять жалобу исходя из всех обстоятельств дела.

Как правильно написать заявление в прокуратуру об угрозе и оскорбление?
Если есть образец, пришлите пожалуйста?

С заявлением об угрозах обращаться нужно в полицию. Оскорбление — это административное правонарушение, пишите заявление на имя прокурора, просите привлечь к административной ответственности.