Содержание:
Образец приказа о продлении срока действия инструкции
О Х Р А Н А Т Р У Д А пишите нам на E-mail: [email protected]
БЕСПЛАТНЫЙ САЙТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. СКАЧАЙ И СМОТРИ ВСЁ БЕСПЛАТНО. ВХОД БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ.
Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда.
ООО «Серёга и Ко»
От продлении срока действия инструкций по охране труда.
рекомендациями по разработке государственных
нормативных требований охраны труда.
Постановление Минтруда России от 17.12.2002г. №80.
П Р И КА З Ы В А Ю:
1.Продлить срок действия следующих инструкций по охране труда на пять лет:
ИОТ-17 Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля с 12.02.2010г. по 12.02.2015г.;
ИОТ-84 Инструкция по охране труда при выполнении обойных работ с 24.01.2010г. по 24.01.2015г.
ИОТ-123 Инструкция по охране труда .
2.Инспектору по кадрам ознакомить настоящим приказам ответственных лиц до 19.01.2010г.
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда
(Наименование образовательного учреждения)
(Место составления приказа)
О продлении срока действия инструкций по охране труда
В соответствии с п. 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80, в связи с тем то условия труда работников не изменились,
1. Продлить срок действия инструкций по охране труда №№ __________ на последующие 5 лет до ____________________.
2. Довести настоящий приказ до сведения всех работников образовательного учреждения.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ___________________________.
(Ф.И.О. и должность)
____________________________ _____________________ _____________/_______________
(Должность руководителя) (Наименование ОУ) (Подпись) (Ф.И.О.)
Каким образом можно продлить срок действия инструкций по охране труда?
Добрый день, коллеги! Вопрос поступил от Екатерины «Каким образом можно продлить срок действия инструкций по охране труда?»
Ответ:
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» установлено, что проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель.
Ответственность за пересмотр инструкций возлагается на руководителей структурных подразделений и работодателя.
Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
- при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
- изменении условий труда работников;
- внедрении новой техники и технологии;
- по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
Контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда для работников осуществляет специалист по охране труда или работник, исполняющий его обязанности.
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, указывается срок продления инструкции).
Образец приказа «О продлении срока действия инструкций по охране труда»
ОАО «Монтажник»
ПРИКАЗ
«___» _______ 20__г. № 03
«О продлении срока действия инструкций по охране труда»
В связи с отсутствием изменений в условиях труда и истечением 5 лет с момента утверждения,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Продлить срок действий инструкций по охране труда для:
- уборщика служебных помещений;
- водителей автомобилей.
2.Контроль за исполнением приказа возложить на А.И. Петрова специалиста по охране труда.
Директор М.И. Михайлов
Исполнитель Леонид Александрович Иванов
С приказом ознакомлены:
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Пересмотр и выдача инструкций по охране труда
1) При пересмотре инструкций по охране труда как будет выглядеть их нумерация?
Инструкции остаются те же, с незначительными изменениями. Предположим, что три года назад они были приняты в кол-ве 46 шт. с номерами соответственно «№ 1» – «№ 46». Можно ли им оставить старые номера (или вообще – назначить нумерацию заново), или обязательно продолжить список, теперь уже именуя их с «№ 47» по «№ 92»?
2) В журнале регистрации инструкций по охране труда есть графа «наименование инструкции». В нее обязательно втискивать полное название или можно ограничиться номером в графе предыдущей? Если обязательно полное название, но не помещается – можно ли перелазить на следующую строчку, можно ли сокращать?
3) Графа «подразделение (служба) которому выдана инструкция» и «количество штук».
Подразумевается, что я выдаю их в N-ом кол-ве начальнику подразделения под роспись, а он уже раздает работникам.
Нужно ли в данном журнале отражать выдачу инструкции каждому работнику, или достаточно выдачи инструкций начальнику подразделения с его росписью в журнале и подписи работника на втором экземпляре инструкции в форме «с инструкцией ознакомлен, копию получил»?
Правила оформления приказа о продлении инструкций по охране труда – образец для скачивания
По закону компании должны регулярно контролировать содержание действующей документации в области охраны труда. При необходимости инструкции могут продляться или пересматриваться и обновляться.
С целью продления срока действия издается приказ, в котором обозначается перечень документов, в отношении которых будет действовать пролонгация.
В статье представлен правильный образец данного распоряжения, скачать который можно ниже.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Это быстро и бесплатно!
Необходимость пересмотра срока действия
При проведении мероприятий по охране труда одним из главных требований, как законодательства, так и проверяющих государственных органов является наличие документального подтверждения всех этапов комплексной работы.
При проведении проверок государственными органами сверка документации и реального осуществления мероприятий выступает важным этапом в контрольной работе.
При отсутствии каких-либо нормативных актов предприятия (приказов) государственные органы могут признать результаты и сам факт проведения мероприятий по охране труда недействительным, что, соответственно, повлечет наложение административного штрафа на организацию.
Поэтому тем более важно подкреплять все проводимые мероприятия на производстве приказами. Этот случай касается и ситуации, при которой необходимо продлить инструкции по охране труда.
Такое происходит при наступлении срока, отведенного законодательством – инструкции должны обновляться каждые 5 лет, по окончании которого оформляется приказ о пересмотре документов.
При желании руководство может производить обновления и чаще положенного срока при изменении оснований трудовой деятельности (кардинальное изменение законодательства об охране труда, изменение технологического процесса с использованием опасных и вредных материалов).
Также с учетом проведения ежегодных проверочных и профилактических мероприятия должно производиться продление методических инструкций по проведению комплекса по охране труда.
Образцы инструкций:
Назначение документа
Приказ о продлении инструкции – является внутренним нормативным актом организации, который придает юридическую силу действиям ответственного специалиста при выполнении мероприятий и упорядочивании методических материалов.
Ежегодно в начале производственного года ответственный специалист инициирует издание специального приказа о продлении всех имеющихся инструкций (или о внесении изменения в определенные нормативные акты).
Соответственно, при осуществлении проверки государственной инспекцией по труду наличие данного приказа придает законность действиям специалиста по ОТ в использовании инструкций и проведении профилактических и иных мероприятий.
Федеральное законодательство не регулирует обязательное наличие такого распоряжения, однако практика выполнения различных мер в области безопасности и государственные органы требуют наличие такого нормативного акта.
Порядок оформления
Оформление приказа осуществляется ответственным лицом за охрану труда на производстве. Данный нормативный акт должен в обязательном порядке соответствовать нормам и требованиям ведения документооборота в организации, а также стандартам ГОСТ в области документоведения.
В данный приказ включаются следующие сведения:
- наименование организации и печать предприятия;
- ответственный за проведение мероприятий по охране труда;
- основание для продления (истек срок предыдущего распоряжения);
- перечень нормативных актов, в отношении которых действует продление;
- срок, на который продляются инструкции;
- визы руководителей кадровой и правовой службы.
Скачать образец
Также предлагаем скачать образцы приказов об:
Приказ является обязательным для наличия в любой организации и используется для придания законности действиям специалиста по ОТ, направленным на пересмотр периода действия документации в области безопасности труда на предприятии.
Составляется распоряжение в соответствии с определенными правилами и устанавливает перечень документов, требующих продления срока их действия.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Образец приказа о продлении срока действия инструкции
Об утверждении инструкций по охране труда
На основании п. 5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80, приказываю:
1. Утвердить инструкции по охране труда, ранее согласованные с профсоюзным комитетом, в соответствии с прилагаемым перечнем.
2. Довести настоящий приказ до всех работников образовательного учреждения на рабочем месте.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на (ФИО, должность).
Приложения:
1. Перечень инструкций по охране труда.
2. Выписка из протокола профсоюзного комитета.
Директор МБОУ ___________________
С приказом ознакомлены:
О продлении срока действия инструкций по охране труда
В соответствии с п. 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80, в связи с тем то условия труда работников не изменились, приказываю:
1. Продлить срок действия инструкций по охране труда №№ __________ на последующие 5 лет до _____________.
2. Довести настоящий приказ до сведения всех работников образовательного учреждения.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на (ФИО, должность).
Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда
ОАО «Рога и копыта»
«о продлении срока действия
инструкций по охране труда»
В связи с отсутствием изменений в условиях труда и истечением 5 лет с момента утверждения,
Продлить срок действия инструкция по охране труда для:
Исполнитель Ежов А.А.
С приказом ознакомлены:
Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».