Казахстан пенсия 2018

Пенсия в Казахстане с 1 января 2018

Пенсионеров Казахстана и тех, кто готовится выйти на заслуженный отпуск, всегда интересуют самые последние пенсионные новости. В наступившем 2018 году были внесены определенные изменения в метод начисления, сумму пенсии, а также в возрастной порог.

Пенсия в Казахстане с 1 января 2018

Тамара Дуйсенова — министр труда и соцзащиты населения предоставила информацию о том, на сколько повысится пенсия в Казахстане. Учитывая увеличение прожиточного минимума все, кто находится на денежном обеспечении по выслуге, инвалидности или потере кормильца, получат увеличенные пособия. На 8% возрастет трудовая пенсия, а на 6% — базовая. При начислении на сумму выплаты также будут влиять другие важные факторы.

Базовая пенсия в Казахстане

Начисление базовых пенсий с 1.07 2018 года будет происходить с учетом стажа в пенсионной системе. Благодаря такой методике не будут уравниваться пенсии тех, кто имеет стаж в 10 лет с теми, кто трудился 40 лет. Если пенсионер или подающий документы на оформление пенсии работал более 33 лет, тогда он получит 100% базовой пенсии. В случае 10-летнего стажа и меньше пенсионные выплаты составят 54% установленной суммы. Такая справедливая система придется многим по душе.

Важно также знать еще одну тонкость в том, как начисляется пенсия в Казахстане. При расчете учитывается количество рабочих лет до 1.01 1998 года. Если гражданин имел трудовую деятельность в тот период, тогда ему к базовой пенсии добавляется еще и солидарная или трудовая пенсия.

Сколько пенсия в Казахстане

На вопрос, какая пенсия в Казахстане, свежие новости предоставят исчерпывающую информацию. Учитывая изменения в начислении денежных выплат, можно рассчитать, сколько будет средняя пенсия в Казахстане. Сумма составила 71 тысячу тенге. При этом минимальная пенсия будет достигать 33 тысяч тенге. Максимальная пенсия в Казахстане в основном зависит от имеющегося стажа трудовой деятельности и суммы среднемесячного дохода. В зависимости от предоставленных данных, максимальная пенсия будет значительно выше средней.

Пенсия в Казахстане: начисление с учетом возраста

Согласно последним исследованиям было установлено, что продолжительность жизни в Казахстане возросла. Поэтому решено повысить пенсионный возраст не только для мужчин, но и женщинам, ведь 70% всех пенсионеров — это слабый пол. С этого года получение пенсионных выплат в Казахстане для женщин будет возможно в 58,5 лет. Однако пенсионный порог с каждым годом будет возрастать на 6 месяцев. К 2027 году процесс добавления 6 месяцев прекратится и пенсия для женщин в Казахстане станет возможна с 63 лет. Для мужчин также установлен максимальный пенсионный порог — 63 года.

Однако для некоторых лиц, напротив, появится возможность перейти на государственное обеспечение раньше обычного. Пенсионный возраст уменьшится для нижеперечисленных категорий:

• Женщины, имеющие стаж от 20 лет до 1 января 1998 года, проживающие 5 лет и больше в зоне экологически опасной с 29.08.1949 — 05.07.1963 годы, пострадавшие от проведения испытаний на Семипалатинском полигоне ядерного оружия. В данном случае выйти на пенсию можно в 45 лет.
• Женщины, родившие более 4 детей и младший уже достиг 8 лет. Сюда же относятся женщины, которые усыновили от 5 детей и последний достиг 8 лет. Оформлять пенсию в таком случае можно в 53 года.
• Мужчины, имеющие 25 лет трудового стажа до 1.01.1998 года, проживавшие 5 лет и более с 29.08.1949 — 05.07.1963 годы в зоне экологического риска, потерпевшие от испытания на Семипалатинском полигоне ядерного оружия. Таким выход на пенсию разрешен с 50 лет.

Оформление пенсии в Казахстане начинается с похода в Государственный центр выплат пенсий. Предоставленный пакет документов проверяется специалистом. Если проверка прошла успешно, лицо пенсионного возраста получает талон, свидетельствующий о принятие документов.

В 2019 году в Казахстане на 2% повысят базовую часть пенсии

В 2019 году в Казахстане проведут индексацию базовой части пенсии на уровень инфляции плюс 2%, пишет «Комсомольская правда Казахстан» со ссылкой на министра труда и соцзащиты населения Мадину Абылкасымову.

За январь-август 2018 года инфляция в Казахстане составила 2,9%.

Чиновница также напомнила, что по поручению главы государства индексация пенсионных начислений в стране проводится в начале каждого года. Так, в 2018-м она составила 9%. Таким образом, в 2018 году средний размер пенсии с учетом трех компонентов (базовой, солидарной и накопительной) составляет 101 тысячу тенге.

Кроме того, чиновница напомнила, что 1 июля 2017 года Казахстан перешел на новый формат базовой пенсии. В среднем ее повысили на 67%.

В Казахстане пообещали повысить пенсию в 2019 году

Минимальный размер пенсии в Казахстане составит $96,2

Астана, 14 сентября 2018, 00:06 — REGNUM С 1 января 2019 года средний размер пенсии в Казахстане составит 87 243 тенге ($232 млн), сообщает 13 сентября издание Bnews со ссылкой на и. о. министра финансов республики Берика Шолпанкулова.

По его словам, минимальный размер пенсии составит 36 108 тенге ($96,19), средний размер базовой пенсии — 27 732 тенге ($73,88). Министр также рассказал о социальных расходах будущего трехлетнего бюджета. Расходы социального блока составят 15,4 трлн тенге ($41 млрд).

Как сообщало ИА REGNUM, по состоянию на 1 августа 2018 года в Казахстане более 15 тыс. лиц пенсионного возраста не получают пенсии. Это связано с тем, что для получения выплат гражданину Казахстана нужно написать заявление.

Свидетельства о регистрации СМИ:

Эл № ФС77-55029 от 14 августа 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),
ИА № ФС77-51367 от 23 ноября 2012 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Настоящий ресурс содержит материалы 18+.

При цитировании информации гиперссылка на ИА REGNUM обязательна.
Использование материалов ИА REGNUM в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Выплата военной пенсии в Казахстане

Как начисляется военная пенсия в Казахстане? Такой вопрос волнует многих военнослужащих. Почти 20 лет назад (в 1997 году) была проведена пенсионная реформа, согласной которой военная пенсия выплачивалась не всем служащим Армии Казахстана.

Выплаты могли получать только несколько категорий военных, находящихся в войсках и структурах на 1 января 1998 года:

1. Имеющие выслугу, которая равнялась 10 годам беспрерывной воинской службы. В таком случае выплачивалась полная гос.пенсия.
2. Если стаж несения службы был меньше 10 лет, то обеспечение проводилось за счет накоплений пенсии и частичных государственных выплат. Их размер государство покрывало в 20%.
3. Те, кто пошел служить с 21 января 1998 года, могли претендовать только на поддержку страны, и то только на 20%.

Вернуться к оглавлению

Как начисляется военная пенсия в Казахстане

В 2014 году, в рамках реформирования всех сфер внутренней жизни, правительство Республики Казахстан начало разработку и потом приняло новое пенсионное законодательство для людей, несущих службу в армии. В его рамках, начиная с 1 января 2016 года проводилась постепенная модернизация пенсионного обеспечения в стране. Она коснулась всех служащих в армии и сотрудников силовых ведомств, для которых военная пенсия в Казахстане стала полностью государственной.

С 2016 года изменилось пенсионное обеспечение военнослужащих в Казахстане

Ее получение связано с несколькими нюансами:

• военнослужащим обязались вернуть все накопления;
• установление граничного возраста в 25 лет общего трудового стажа, когда человек может выходить на пенсию;
• если состояние здоровья больше не позволяет служить;
• прослужить в армии надо не менее 12 лет и 6 месяцев.

Интересно, что на пенсию можно выходить и по результатам выполнения определенных организационно-штатных мероприятий, касающихся воинской службы.

Внесенные поправки

Новый закон отменил обязательные пенсионные взносы, существовавшие с 1998 года.

Тогда каждый военнослужащий со стажем в 10 лет обязан был каждый месяц перечислять выплату. Она шла в единый фонд накопления пенсии, куда каждый член Армии должен был на свое будущее переводить установленный лимит взноса, 20% от получаемого государственного содержания.

Теперь военная пенсия будет начисляться без этого, что коснулось также и работников таких служб, как:

1. специальные учреждения;
2. правоохранительные;
3. фельдъегерские.

К ним были приравнены и те, кто по роду службы обязан был иметь спец. звания, определенные чины, носить исключительно форменную одежду.Солдаты, проходящие срочную службу, пенсионные взносы все также должны платить. Их размер был уменьшен до 10% от оклада, чтобы шла накопительная пенсия.

Как перерасчитывают пенсионные выплаты военным

Для всех, кто уволился в запас (с соблюдением требований к государственной пенсии) после 1 января 2016 года, пенсия полагается полная. Согласно поправкам, органы социального обеспечения и Пенсионный фонд обязаны заняться перерасчетом выплат для тех, кто уволился раньше или продолжает служить.

Получение ежемесячных выплат (полных) за счет государства требует от них выполнения некоторых условий:

• Во-первых, тем, кто уволился, надо вернуть часть своих пенсионных взносов (50%).
• Во-вторых, отдать обратно ровно половину накоплений, которое ранее давало правительство.

Это необходимо выполнить и тем, кто работает в армии с 1998 года, и тем, кто уволился до 2016 года. Есть два выхода: частичная или полная государственная поддержка. В первом случае накопления можно не возвращать, но тогда ежемесячно будет приходить ограниченная пенсия. Во втором — вернуть половину и перейти на полное обеспечение государства.

Изменения абсолютно не коснутся тех пенсионеров, кому выплаты изначально были начислены в 100%-м размере.

Категории военнослужащих

Ранее в законе выделялось 3 группы военных, которым по-разному начислялась пенсия.

В первую группу вошли те, кто на 1 января 1998 года имел стаж работы в Армии и силовых структурах от 10 лет и выше. Им полагалось получение полно объемных выплат, которые осуществляются из государственного бюджета. Их содержание будет составлять от 50 до 65% от получаемого денежного оклада.

Ко второй группе отнесли всех тех, кто имел меньше 10 лет трудового стажа. Исходя из этого, государственные выплаты должны составлять около 20%, к которым добавляются и пенсионные накопления. Размер пенсии должен определяться на основе общего трудового стажа, коэффициент которого вычисляли по формуле доходов до пенсионной реформы.

Разъяснение по изменениям пенсионного обеспечения военнослужащих с 1 января 2016 года

Третья группа — это военнослужащие, которые были зачислены в ряды структур, ведомств и армии только с января 1998 года. Соответственно, они могут претендовать исключительно на 20% взносов, которые каждый месяц отнимаются от их зарплаты и идут в пенсионный фонд в качестве будущих выплат. Их размер пенсии будет варьироваться от 3 до 5 тысяч тенге. Государственная поддержка им вообще не полагается.

По данным, предоставленным Центром пенсионного обеспечения Министерства обороны Республики Казахстан, количество военных пенсионеров в разных группах значительно отличается. Так, в первой — это всего 3% военнослужащих, во второй — около 36%, а третья, самая многочисленная, — больше 61%.

Государственная пенсия военнослужащим

Новое законодательство помогло решить проблему именно для солдат третьей группы, так как их доход был самым низким, они были социально незащищенными. Для первой группы в финансовом плане ничего не изменилось, поэтому за размеры своих пенсий они могут вообще не волноваться.

Значительно улучшилась ситуация для второй и третьей групп, которые при выполнении указанных выше условий (возврат половины накоплений) имеют право получить полную государственную поддержку.

Это было сделано для того, чтобы поддержать людей, долгое время прослуживших в военных, силовых, правоохранительных органах и регулярно плативших взносы для накопления.

Все военнослужащие Казахстана переведены на государственное пенсионное обеспечение.

Например, если человек проработал в армии с 2000 года, то в 2018 году он может получить только 20% помощи от страны. Но за это время он каждый месяц отдавал те же 20% на накопления. Это может быть, по средним показателям, 4 миллиона тенге, 2 из которых он может вернуть, чтобы встать в гос.систему социального обеспечения. Пенсия будет равняться 100 тысячам тенге, плюс еще 200 как денежное содержание от оставшихся выплат. Досрочный выход на пенсию в Казахстане предусмотрен также для некоторых других категорий граждан.

При уходе на пенсию бывают случаи подтасовки выслуги лет? Кто ответит? Хитрый проигрывает, умный выигрывает, так должно быть всегда, даже при капитализме.

У моего мужа, как и у всех военнослужащих, сняли 50% пенсионных накоплении. Он вышел на пенсию в 2017 году. Но я никак не пойму, почему ему, также как и другим пенсионерам, нет никаких надбавок к пенсии? У него пенсия 45373 тенге. У нас есть много знакомых, которые на пенсии, так как они вернули 50 % пенсионных накоплений, им надбавку дали к пенсии почти 80%. Вопрос — почему забирают накопления у всех, а надбавку дали не всем? Хотелось бы получить ответ.

И насчет хитрых и умных. Кто-то, имея все, получает еще от государства, а кто-то — фигу. Сидя у себя в квартире, получают квартирные, оформив на родственников, также и с квартирами такая же ерунда — имея несколько квартир, еще и с государства получают.

Я тоже хотел бы знать, почему нет добавки, так как мы отдали 50 процентов накоплений?

Я тоже вышел в 2017 году на пенсию. Удержать удержали 50%. Ничего не добавили.

Я вдова военного. Муж умер в 2010 году. В 1988 году вышел отставку по выслуге. Вышла на пенсию надбавка, или льгота есть?

Я старший прапорщик. Был уволен в запас согласно приказа Командующего Регионального командования «Восток» от 21 июня 2017 года № 67/ОМУ по подпункту 1 пункта 1 статьи 26 – по достижению предельного возраста состояния на воинской службы Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащего». Выслуга лет составляет: в календарном исчислении – 26 лет, 10 месяцев,09 дней; в льготном исчислении – 32 года 1 месяц; общий трудовой стаж — более 32 лет. У меня по настоящее время не оформлены документы на получение пенсии, т.к. на 01.01.1998 года у меня выслуга лет составляла 10 лет и 1 месяц в льготном исчислении, следовательно, мне на мой счет не должны были отчислять обязательные пенсионные отчисления в размере 20% ежемесячно, в соответствии с пунктом 2 статьи 65 Закона Республики Казахстан от 20.06.1997 года № 136-1 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Пенсионное обеспечение военнослужащих, имеющих стаж воинской службы по состоянию на 1 января 1998 года более 10 лет, производится за счет бюджетных средств, то есть в период прохождения службы они не участвуют в накопительной пенсионной системе и на них не должны производиться обязательные пенсионные отчисления.
За время военной службы я проходил службу в нескольких войсковых частях (в/ч 02163, в/ч 32147). Из-за неверного исчисления выслуги лет, мне на мой пенсионный счет ошибочно перечислялись обязательные пенсионные отчисления, и теперь, при выходе, на пенсию я должен вернуть эти пенсионные накопления со своего пенсионного счета. Но я не могу вернуть, так как эти суммы должны отозвать агенты (войсковых частей или их правопреемник) и перечислить в доход государства. Загвоздка в том, что эти части ликвидированы и правопреемника нет. Когда проходил службу в в/ч 02163 (место дислокации г. Аягуз, общая сумма ОПВ в сумме составляет 29271 тенге.), в связи с расформированием в/ч 02163 я был переведен в в/ч 32147 (место дислокации г. Усть-Каменогорск пгт. Ново-Ахмирово, общая сумма ОПВ в сумме составляет 87522 тенге.), в последствии в/ч 32147 была передислоцирована в г. Капчагай и в последствии ликвидирована. Военнослужащих перевели в другие части, я был переведен в в/ч 27943 (место дислокации г. Усть-Каменогорск пгт. Ново-Ахмирово), откуда и ушел на пенсию.
Обращался по многим инстанциям, но безрезультатно. Звонил в государственную корпорацию г. Астана. Там сказали, что обращайтесь в Министерство Обороны. Там отправили в Департамент Экономики и финансов, я просил их отозвать начисленные суммы и перечислить их в доход государства, но они сказали, что они сами стоят на довольствии в в/части и не могут это сделать. Прошу Вас помочь в решении этого вопроса, так как я уже отчаялся и не знаю, куда теперь мне обращаться. Здесь в Усть-Каменогорске обошел все организации, везде дают отрицательный ответ.
Порядок возврата ошибочно перечисленных сумм обязательных пенсионных взносов (далее — ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее — ОППВ) и (или) их пени прописан в постановлении Правительства Республики Казахстан № 1116 от 18. октября 2013 года (далее — Постановление) (пункта с 19 по 24).
К постановлению прилагаются заявления агента (войсковая часть) на возврат ошибочно перечисленных сумм обязательных пенсионных взносов (приложение № 5) и заявление вкладчика (получателя) о согласии списания с его индивидуального пенсионного счета ошибочно зачисленных сумм (приложение 6).

Я ушла с военной службы по состоянию здоровья 1.01.2015 года. Стаж календарный — 12 лет. Общий стаж вместе с гражданским — 23 года. 50% моих пенсионных накоплений забрали. У меня нет пенсии. Нет работы на данное время. У меня ребёнок на иждивении 11 лет. И как мне прикажете жить? Концы с концами ели свожу! С моим здоровьем и возрастом на работу не берут. Центр занятости поставил меня на учёт на 4 месяца, а потом выкинул. Сказали, мы больше 4 месяцев вас на учёте держать не можем. А сейчас вот мед.страхование, и я не смогу даже в больницу сходить. Я — пустое место!

В суд подай. На каком основании забрали? Это делалось через письменное согласие?

Я вышел на пенсию с декабря 2016 года. 50 процентов тоже отдал. Общий стаж — 27 лет. Служил в противопожарной службе при МВД РК. У нас убрали Президентскую надбавку, кто вышел на пенсию на 1-2 года раньше, эту надбавку получают. Где справедливость? Очень обидно. При нынешней трудной жизни эти, потерянные не справедливым путем, деньги были бы хорошей поддержкой для многих военных пенсионеров и членов их семей. Восстановят ли нам данную надбавку, ведь разговоры были же изначально?

Почему военным пенсионерам, вышедшим на пенсию до 1991 года, не начисляют доплату за звание?

Я на пенсии с 1987 г. по достижении предельного возраста с выслугой 31 год. Как начисляют мне пенсию?

Так и не понятно, как меняются пенсии военнослужащим. С 1 июля 2018 г. будет ли учитываться стаж работы до армии и после ухода на пенсию?

Мне тоже обидно, что у нас нет президентской надбавки, кто с 2016 г. на пенсии. Мало этого, так еще в июле 2018 г. надбавка за выслугу лет нас может не коснуться. За что нас так обделили?

В народном жаргоне «президентская надбавка». Официально — это базовая пенсия, начисляемая за выслугу лет без учета величины зарплаты. С 1 июля 2018 г. будут получать только пенсионеры, у кого 63 года и выше у мужчин, у женщин — 58 и выше, то есть по возрасту гражданского пенсионера. Мы — пенсионеры силовых структур — надеемся, когда нам исполнится 63 года (женщинам 58 плюс по полгода и т.д.) тоже будем получать базовую пенсию, так как в законе сказано всем гражданам РК в вышеуказанном возрасте. Мы же всё-таки граждане РК, хотя и вышли на пенсию после 2016 года.

Господин Каженбаев, здравствуйте! Где указано то, что силовикам-пенсионерам, после достижения ими возрастов (мужчины — 63, женщины — 58,5) будут выплачивать базовую пенсию? Насколько вероятны Ваши слова?

Базовую пенсию получают все пенсионеры без исключения. Кому есть 63 и 58 лет или же всего 45 лет. Так что и надбавка за стаж также будет начислена всем.

Не добавили. Вышел на пенсию в феврале 2018-го. Майор гражданской защиты в запасе. Базовую нам не платят, а перерасчет 1 июля касался только ее. Общий стаж — 28 лет, 21 из них — выслуга. Все мои коллеги, вышедшие на пенсию с января 2016-го, также недоумевают. Служили, как и те, кто на пенсии с 2015-го и ранее, а пенсии у нас почти вдвое меньше! Справедливы ли эти изменения в пенсионном законодательстве? Хотели, как лучше, а вышло, как обычно?

Почему на заставе самая низкая сетка? По праздникам усиленный вариант, много часов, а отряд отдыхает. Когда на пенсию будешь выходить, эти лишние часы будут добавляться? 12 часов, даже, пока на заставу приедешь, 13-14 часов работаем. Какая разница, кто на 4 сетке сидит, кто на 2. Они все одинаково службу несут. Лучше б всем одинаково зарплату повышали. Как мы будем пенсию получать? Все продукты подорожали. Какой толк 25% добавили, всех на низкие должности посадили. Я одного не пойму: на границе оператора должность сократили, но камера стоит.

Господин президент, уберите, пожалуйста, из пенсионного закона формулировку «непрерывная выслуга лет». Она, как ком в горле, всех достала. Всё равно это никак не влияет на перемещение военных, и только по выходе на пенсию этот «геморрой» выходит наружу. Вы сами говорите, что дьявол кроется в мелочах, так что вот этот бес под названием «перерыв в выслуге лет» многим испортил жизнь. Внесите наконец корректировку в Закон, и уберите эту не соответствующую конституции РК формулировку. Почему мы должны быть привязаны к этой солдатчине? Непрерывная выслуга — 12 лет и 6 месяцев — это несправедливо, и нарушение трудового кодекса и пенсионного закона. Почему нас привязали? Ни в одной стране мира этой привязки, нет в законе, а у нас есть. Зачем нам такой закон?

Я тоже присоединяюсь к Вашему обращению. После развала СССР и образования собственных вооруженных сил РК, в 1993 году я в обязательном порядке был призван в ряды офицерского состава на 2 года. Офицеров почти не было, нам — лейтенантам — батальон сдавал старшина батальона, и мы назначались сразу командирами рот, одновременно исполняя несколько (до 3-4) должностей. Это было становление Вооруженных сил, и в нас нуждалась страна! Потом я вернулся на гражданку. Продолжил работать по специальности вуза как молодой специалист (место сохранялось). И 10 лет назад, по информации военкомата о наличии вакансии офицерского состава, я вновь призывался уже по контракту. И сейчас у меня предельный возраст 47 лет, дальше не продлевают. Пришел подсчет — военный стаж составляет 12 лет 8 месяцев, но из-за перерыва стаж разрывается, и всего непрерывного стажа около 10 лет, что не имею права на пенсию. А гражданского стажа у меня хватает — 17 лет. И что получается? Столько лет отдать службе и без пенсии! Когда Родине был нужен — ты служи, а сейчас не нужен, и как будто эти два года служил другой человек, или это была не моя жизнь?! Берите пример с России, если военнослужащие желают служить, то продлевают сверх предельного, если здоровье позволяет. А у нас эта «непрерывная служба» точно ломает судьбы и изменяется наше отношение к вооруженным силам, патриотов своей родины! Уважаемый Министр обороны, измените закон, уберите слово «непрерывная служба» и продлевайте сроки сверх предельного возраста желающим служить дальше.
С уважением, будущий офицер запаса без пенсии.
И где в таком возрасте найти достойную работу на гражданке?

Очень не справедливо у нас, тех, кто вышел на пенсию после 2016 г. И так пенсия меньше, чем у тех, кто вышел раньше. Так с 1 июля 2018 г. эта разница еще больше будет, так как им добавят процент по базовой, а нам нет. Что за брешь в законе? Чем мы хуже?

Кому не повысят базовую пенсию в Казахстане

Минимальную базовую пенсию – чуть более 15 тысяч тенге – продолжат получать 120 тысяч казахстанцев

АСТАНА, 4 июн — Sputnik. Вице-министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова разъяснила предстоящее изменение методики назначения базовой пенсионной выплаты в Казахстане.

«Если сегодня базовая пенсионная выплата назначается всем одинаково — в размере 54% от прожиточного минимума, то с 1 июля мы переходим на исчисление трудового стажа. Для стажа до 1 января 1998 года будут учитываться все записи в трудовой книге, эти сведения уже есть в пенсионном деле. Участие в накопительной пенсионной системе после 1 января 1998 года будут исчислять через перечисление обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд», — рассказала Жакупова на пресс-конференции в службе центральных коммуникаций.

Изменение коснется всех пенсионеров, их количество достигает более 2 миллионов 148 тысяч человек. Казахстанцам, которые только выходят на пенсию, размер базовой пенсии установят по новой методике.

По ее информации, 44,5% пенсионеров, или около 940 тысяч человек, будут получать базовую пенсию в размере 100% от прожиточного минимума, или 28 тысяч 284 тенге. Порядка 43-44% пенсионеров, или 931 тысяча человек, будут получать базовую пенсию в размере от 74 до 90% от прожиточного минимума.

Пенсионеры смогут узнать, насколько изменится их базовая пенсия с 15 июня, через сервисы электронного правительства. Перерасчет произведут без истребования дополнительных документов, так как сведения о трудовом стаже имеются в пенсионных делах, а период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы, есть в базе данных о перечислении обязательных пенсионных взносов.

Республиканской бюджетной комиссией на предстоящие изменения предусмотрено более 530 миллиардов тенге.

В Казахстане произвели перерасчет пенсий по новой методике

07.06.2018 в 13:36, просмотров: 1294

Это изменение коснется всех пенсионеров. И, как обещают чиновники, справедливость восторжествует.

Сегодня в Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной и базовой пенсий. Именно последняя “составляющая”, которую в народе еще называют “президентской”, и подверглась изменениям. Это гарантированная социальная выплата, которая положена всем без исключения при достижении установленного законодательством пенсионного возраста и не зависит от трудового стажа. Сейчас размер базовой пенсии составляет 54 процента от прожиточного минимума, или 15 274 тенге. С 1 июля 2018 года при начислении этой пенсионной выплаты будут учитывать трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года. Таким образом, базовая пенсия по новой методике будет составлять от 54 до 100 процентов от величины прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет стажа будут добавлять по два процента. Чем больше трудовой стаж и накопления, тем выше процент прибавки. Допустим, трудовой стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1 января 1998 года работник регулярно перечислял пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет. Для начисления базовой пенсии принимают в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года. Таким образом, размер базовой пенсионной выплаты с 1 июля 2018 года будет равен 98 процентам от величины прожиточного минимума, или 27 718 тенге вместо 15 274. Соответственно, при стаже 33 года и более размер базовой пенсии будет равен величине прожиточного минимума — 28 284 тенге в 2018 году.

Единовременный автоматический перерасчет, который уже полностью провели, коснется всех пенсионеров, а их в Казахстане насчитывается два миллиона 148 тысяч. Как заверяют в Министерстве труда и социальной защиты населения, “ошибок не должно быть”. По данным ведомства, в среднем пенсии увеличатся в 1,8 раза. На эти цели республиканская бюджетная комиссия предусмотрела более 530 миллиардов тенге. Для 44,5 процента пенсионеров, или около 940 тысяч человек, базовая пенсия вырастет в два раза, и ее размер составит 100 процентов от прожиточного минимума, или 28 284 тенге. Около 43-44 процентов пенсионеров, или 931 тысяча человек, получат надбавку от 74 до 90 процентов от прожиточного минимума (более 20 930 тенге). И лишь у малой части пожилых людей, а это 120 тысяч человек, “президентская” выплата останется на прежнем уровне — 15 274 тенге, поскольку их стаж составляет менее десяти лет или вообще отсутствует. Это нововведение, по мнению государственных мужей, позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые, проработав 40 лет, получают сегодня маленькую пенсию.

О размерах новых выплат пенсионеры смогут узнать с 15 июня на сайте электронного правительства. Правда, чиновники почему-то не учли, что далеко не все пожилые люди пользуются цифровыми технологиями. Поэтому, вероятнее всего, они будут действовать “по старинке”. На этот случай справки о расчетах можно будет получить в офисах госкорпорации “Правительство для граждан”. При этом в Минтруда поясняют, что для произведения перерасчета не требуется предоставлять дополнительные документы, поскольку вся информация о трудовом стаже находится в пенсионных делах. А срок, в течение которого производились обязательные пенсионные взносы, указан в базе данных о перечислении обязательных пенсионных взносов. Сведения о трудовом стаже до 1 января 1998 года необходимо будет представить только тем гражданам, которые выходят на пенсию после 1 июля текущего года.

Преобразования пенсионной системы направлены на то, чтобы выплаты на заслуженном отдыхе были полностью привязаны к трудовому стажу. Таким образом, каждый будет “получать по заслугам”. В этой связи чиновники рекомендуют всем казахстанцам серьезно подойти к легализации своей трудовой деятельности.

С 1 июля базовая пенсия в Казахстане увеличится почти вдвое

С 1 июля базовая пенсия в среднем увеличится почти в два раза. Ее размер будет зависеть от трудового стажа. Об этом в своем Послании говорил Глава государства.

Увеличение подтвердила вице-министр труда и социальной защиты населения. По словам Светланы Жакуповой, перерасчет пройдет автоматически для всех состоявшихся пенсионеров. Сейчас в Казахстане их свыше двух миллионов.

Минимальный размер базовой пенсии составит 54% от прожиточного минимума, то есть чуть больше 15 тысяч тенге. Ее уже со следующего месяца будут получать казахстанцы, чей трудовой стаж меньше 10 лет или вовсе отсутствовал. Это 120 тысяч человек. За каждый год после 10 лет стажа пенсия будет расти на 2%. Максимальную базовую пенсию получат те, кто официально проработал минимум 33 года и выше.

Светлана Жакупова, вице-министр труда и социальной защиты населения РК:

— Трудовой стаж будет исчисляться как на 1 января 1998 года. Это участие в трудовой деятельности в солидарной системе. И после 1 января 1998 будут исчисляться периоды участия в накопительной пенсионной системе, через перечисление обязательных в пенсионный фонд.