Клевета на работника

Клевета на работе: что делать?

Клеветнические действия не только порочат честь и достоинство добропорядочных граждан, но и негативно влияют на репутацию. Такие негативные последствия особенно актуальны, если распространение заведомо ложных сведений происходит в рабочем коллективе.

Как бороться с клеветой на работе? В представленном материале можно узнать характеристику этого противоправного поведения, а также возможные варианты ответных действий.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с клеветой на работе, то вам следует помнить, что:

• Все случаи уникальны и индивидуальны.
• Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
• Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Клевета на должностное лицо

Понятие клеветы включает в себя распространение заведомо ложной информации, которая порочит честь и достоинство граждан, а также подрывает репутацию. С клеветой может столкнуться каждый гражданин, а степень влияния клеветы на честь и достоинство будет зависеть от личных качеств человека, а также содержания заведомо ложных данных.

Закон допускается привлечение к уголовной ответственности за клевету, для этого в 2012 году была введена ст. 128.1 УК РФ. Ключевыми характеристиками уголовного наказания за данное деяние являются следующие обстоятельства:

• распространение заведомо ложных сведений только потерпевшему не является клеветой, необходимо, чтобы действия правонарушителя были направлены на доведение информации посторонним лицам;
• юридическое значение имеет сам факт распространения порочащих данных — даже если с содержанием сведений никто не успел ознакомиться, будет установлен состав уголовного преступления;
• ложные сведения, распространяемые преступником, должны иметь конкретно выраженный характер — неопределенные высказывания не подлежат проверке и не будут являться основанием для уголовного преследования.

Под должностным лицом понимается субъект, обладающий распорядительными или административно-хозяйственными полномочиями. От чести, достоинства и репутации должностного лица непосредственно зависит эффективность осуществления его профессиональной деятельности.

В настоящее время УК РФ содержит только один специальный состав, направленный на защиту от клеветы отдельных категорий должностных лиц правосудия — прокурора, судьи и т.д. (ст. 287 УК РФ). Помимо этого, предусмотрена уголовная ответственность за оскорбление представителя власти при исполнении им должностных обязанностей (ст. 319 УК РФ).

Таким образом, при распространении ложных порочащих сведений в отношении должностного лица ответственность будет наступать по общим правилам, предусмотренным ст. 128.1 УК РФ.

Что делать, если на вас клевещут коллеги?

Распространение порочащих сведений в трудовом коллективе не только нарушает права и законные интересы потерпевшего, но и способно дестабилизировать рабочий процесс и существенно понизить производительность труда. По этой причине работодатель также обязан предпринимать действия, направленные на защиту своих работников от клеветы.

Типичными случаями распространения порочащих сведений коллегами на работе являются:

• сообщение заведомо ложной информации руководству предприятия для привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе для увольнения;
• распространение данных между сотрудниками по причине личной неприязни или мести;
• использование заведомо порочащих сведений для получения преимуществ карьерного роста.

Содержание ложной информации будет влиять на применение определенных уголовных санкций и выбор квалифицирующих признаков по ст. 128.1 УК РФ. В частности, если клевета связана с обвинением в совершении преступления сексуального характера, ответственность будет наступать по ч. 3 рассматриваемой нормы. Это повлечет применение более суровых санкций уголовного наказания.

Помимо доведения ложных сведений о совершении преступления, опорочить может и информация о недостойном поведении в быту или на работе, о нарушении моральных или этических норм. Перечень порочащих сведений не регламентирован законом, поскольку должен определяться с учетом характера разглашенной информации и личного восприятия ее потерпевшим.

При этом не будет являться клеветой сведения о недостойном или аморальном поступке, который фактически имел место и может быть подтвержден.

Если коллеги по работе распространяют порочащие сведения, не соответствующие действительности, можно предпринять следующие действия:

• обратиться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении к уголовной ответственности;
• написать обращение к руководству предприятия, так как во многих организациях применяется кодекс деловой этики, позволяющий применять различные меры ответственности к клеветникам;
• обратиться в судебные органы с иском об опровержении недостоверной информации и взыскания компенсации морального вреда.

В каждом из указанных способов будет осуществляться проверка распространенной информации.

Можно ли подать в суд на работодателя?

Участие в распространении клеветнических сведений могут принимать и уполномоченные представители работодателя. В этом случае они будут на общих основаниях привлекаться в уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ.

Специальные нюансы возникают при условии, если работодатель на основании заведомо ложных сведений привлек сотрудника к различным видам материальной или дисциплинарной ответственности (замечание, выговор или увольнение). В такой ситуации можно не только привлечь преступника к ответственности, но и подать в суд на работодателя.

Поскольку юридические лица не могут выступать субъектами уголовного преследования, защита прав будет осуществляться по правилам гражданского судопроизводства, следовательно, учитывать определенные нюансы:

• для доказывания исковых требований можно использовать факты, установленные материалами уголовного дела (например, о ложном характере распространенных сведений);
• любые виды дисциплинарного воздействия, примененные на основании ложных сведений, подлежат отмене (например, при отмене приказа об увольнении сотрудник должен быть восстановлен на работе);
• в рамках искового производства подлежат взысканию фактически понесенные расходы (например, неправомерно удержанная премия), недополученные доходы (заработок за время вынужденного прогула при увольнении) и компенсация морального вреда.

Помимо этого, внутренними документами предприятия могут предусматриваться дополнительные меры компенсации работникам, пострадавшим от неправомерных действий работодателя.

Клевета на учителя

Особый правовой статус учителя подразумевает безупречную репутацию не только в трудовом коллективе, но и в глазах учеников. По этой причине любые порочащие сведения могут существенно испортить взаимоотношения с подопечными и подорвать заработанный годами авторитет. Как правило, распространение порочащих сведений занимаются родители учеников, недовольные отношением к своему ребенку.

Специального порядка привлечения к уголовной ответственности за клеветнические действия в отношении учителя законом не предусмотрено. Однако с учетом особенностей статуса учителя, ему нужно выполнить следующие действия:

• обратиться к непосредственному руководителю педагогического заведения с докладной запиской, в которой изложить все обстоятельства клеветы;
• обратиться в правоохранительные органы для привлечения виновных лиц к уголовной ответственности.

При этом педагогу запрещено выражать свое отношение к распространенным сведениям перед учениками, наказывать детей за противоправное поведение их родителей.

Если у вас возникли вопросы, связанные с клеветой в трудовом коллективе, рекомендуем своевременно обратиться за помощью к опытным юристам нашей компании. Это позволит быстро привлечь виновных лиц к ответственности и восстановить доброе имя и репутацию на работе.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Как защититься от клеветы: статья УК, ответственность и наказание.

В повседневной жизни каждый из нас может столкнуться с ситуацией, когда третьи лица распространяют недостоверные, и при этом порочащие честь и достоинства сведения. Часто подобные действия остаются без внимания, а зря – распространение порочащей репутацию лица информации является уголовно-наказуемым деянием и злоумышленники должны отвечать по всей строгости закона.

В этой публикации я расскажу, что такое клевета и как добиться справедливости, если вас оклеветали.

Кстати, недавно опубликовал статью об оскорблении и как привлечь обидчика к ответу, думаю тоже будет полезно знать о различиях клеветы и оскорбления.

○ Клевета по УК РФ.

За минувшие пару лет клевета успела выйти из блока статей Уголовного кодекса РФ, побыла некоторое время административным правонарушением в КоАП РФ и вернулась обратно в состав УК РФ за номером статьи 128.1.

В настоящее время, согласно положениям указанной статьи, под клеветой понимается распространение порочащих честь и достоинство, а также репутацию гражданина сведений, которые заведомо для распространителя являются ложными.

Для квалификации содеянного по составу «Клевета» важна именно заведомая ложность сведений. Распространяющее их лицо должно знать и осознавать, что данные сведения являются ложью, и при этом существенно «портят» репутацию человека, в отношении которого они распространяются.

○ Ответственность за клевету.

Простая клевета – то есть совершенная без отягчающих обстоятельств – наказывается денежным взысканием до 500 тыс. рублей, или же обязательными работами продолжительностью до 160 часов.

Ст. 128.1 Уголовного кодекса предусматривает и квалифицированные, то есть влекущие более суровое наказание, составыклеветы.

Согласно части 2 ст. 128.1, штраф в размере до 1 миллиона рублей или обязательные работы длительностью до 240 часов грозят за распространение ложных сведений публично, в том числе с использованием СМИ, Интернета или же в показанном публике выступлении или произведении.

Пример:
Жительница Свердловской области в 2014 году разместила в сети Интернет обнаженные фото своей старшей сестры без ее разрешения, дополнив их порочащими ее репутацию надписями, за что была привлечена к ответственности по ч. 2 ст. 128.1 УК РФ и по ч. 1 с. 137 УК РФ за распространение информации о личной жизни.

Клеветники, распространяющие заведомо ложные сведения и использующие при этом свое положение по службе (ч. 3 ст. 128.1 УК РФ), могут понести наказание в виде денежного взыскания до 2 млн. рублей, либо будут наказаны обязательными работами длительностью до 320 часов (кстати, недавно я выкладывал материал про дачу заведомо ложных показаний).

Любителей обвинять граждан в совершении противоправного деяния сексуального характера, а равно в наличии у потерпевшего заболевания, представляющего для окружающих (например, СПИД или гепатит В), по нормам ч. 4 указанной статьи ожидают обязательные работы сроком до 400 часов максимум или штраф до 3 миллионов рублей.

Пример:
В Татарстане местная жительница, преследуя цель опорочить свою ранее знакомую подругу, мешавшую ей строить личную жизнь, подготовила и распечатала 1 тыс. листовок с фотографией знакомой, указав, что она является ВИЧ-инфицированной, после чего распространила данные листовки близ места жительства потерпевшей. В результате обращения в полицию, незадачливая клеветница была привлечена к ответственности по ч. 4 ст. 128.1 УК РФ и приговорена районным судом к штрафу в размере 8 тыс. рублей. Свою вину гражданка А. признала полностью.

И самым серьезным составом является клевета, сопряженная с обвинением в совершении особо тяжкого или тяжкого преступления (ч. 5) – за это деяние нарушителя ждет уголовная ответственность в виде обязательных работ длительностью до 480 часов, либо же денежное взыскание в размере до 5 миллионов рублей.

Вместо штрафа может быть использован и фиксированный доход осужденного за определенный период, указанный судом, с учетом санкции ст. 128.1 УК РФ. Так, по ч. данный период не может быть более полугода, а за ч.5 – до трех лет.

Ведущие телеканала Россия 1 и юрист Олег Сухов в искрометной форме обсуждают можно ли оскорблять Ф.Киркорова и что им за это будет.

○ Как привлечь за клевету?

В соответствии со ст. 20 УПК РФ, часть 1. Ст. 128.1 УК РФ (и только часть 1!) клевета является преступлением частного обвинения. То есть, привлечение к ответственности начинается исключительно на основании заявления потерпевшего, которое подается в мировой суд.

Если в отношении вас совершена клевета без отягчающих обстоятельств (ч. 2-5), вам необходимо обратиться в мировой суд по месту совершения преступления, куда требуется подать следующие документы:

1. Заявление о привлечении к уголовной ответственности.

В нем указывается наименование суда, обстоятельства совершения противоправного деяния, ваши доказательства и доводы, по которым вы считаете клеветника подлежащим привлечению к ответственности. В завершение указывается просьба к суду о привлечении к ответственности.

Ключевое доказательство в данном деле – это свидетель, который видел или слышал распространяемую в отношении вас информацию, или же аудио- или видеозаписи с клеветой в отношении вас.

К заявлению прикладывается список свидетелей, указываются данные о заявителе или потерпевшем, в случае подачи заявления представителем. Требования к заявлению указаны в ст. 318 УПК РФ

2. Одновременно с заявлением можно заявить иск о возмещении морального вреда, причиненного клеветой.

Не стоит рассчитывать на крупные суммы, но просить всегда следует больше.

3. Копии документов по числу лиц.

Во всех остальных случаях, при совершении клеветы с отягчающими обстоятельствами, перечисленными в ч. 2-5 ст. 128.1 УК РФ, необходимо обращаться в правоохранительные органы или прокуратуру по месту жительства.

В любом из этих органов у вас примут заявление и передадут его для проведения расследования по компетенции. По итогам доследственной проверки, если будет установлен факт совершения преступления, будет возбуждено уголовное дело, по завершению расследования которого оно передается в районный суд.

Примечание юриста:
Вы вправе в любой момент примириться с обвиняемым (подсудимым), а по ч. 1 ст. 128.1 УК РФ для утверждения примирения сторон даже не требуется воля суда – суд безусловно выполняет волю заявителя по делу частного обвинения. В случаях слушания уголовного дела по ч. 2-5 ст. 128.1 УК РФ примирение допускается на общих основаниях, если лицо впервые привлекается к уголовной ответственности.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Клевета на работе, на должностное лицо. Клевета на сотрудника полиции.

Независимо от того, крупное предприятия или небольшое, сплетни и пересуды – это одна их проблем, которая встречается в 90% случае. Сотрудники могут распространять мелкие слухи, а могут нанести серьезное оскорбление другому человеку. Если в коллективе появились сплетни и интриги, то от этого пострадает не только жертва клеветника, но и весь коллектив. Некогда сплоченную команду начнет лихорадить, в результате чего производительность труда в компании значительно снизится.

Что делать если клевета на работеначала набирать обороты и мешает спокойному выполнению своих обязанностей большинства сотрудников? На самом деле, справиться с проблемой достаточно просто, но необходимо запомнить главное – нельзя все пускать на самотек. Положение очень серьезно и последствия могут быть крайне негативными. Лицам, в отношении которых распространяются заведомо недостоверные сведения стоит действовать максимально оперативно, что бы позаботиться о своей репутации и остаться на работе.

Клевета в отношении должностного лица

Уголовное законодательство выделяет особую категорию лиц, за оклеветание которых предусмотрено более жесткое наказание. Более того, данный вид преступления выделен в специальный раздел и имеет определенную форму наказания.

Такое решение связано с тем, что должностные лица выполняют работу и имеют полномочия, которые возложены на них государством с целью поддержания порядка и правосудия.

В данную группу специальностей входят различные чиновники, руководители госпредприятий, судьи, полиция и другие лица. Клевета с использованием служебного положения наказывается более серьезными штрафами и может повлечь за собой уголовное наказание, если были допущены нарушения, которые караются именно таким образом.

На сотрудника полиции

Сотрудники полиции – это группа лиц, которая находится под особым контролем, в связи с тем, что именно работники силовых структур чаще всего подвергаются клевете с целью оказания на них давления в дальнейшем.

Регулируется клевета на сотрудника полиции ст. 286 УК РФ. В качестве наказание за подобное деяние предусмотрены крупные штрафы, а в особенно сложных случаях лишением свободы сроком от трех до десяти лет и с запретом заниматься такой деятельностью не менее трех лет. Клевета на сотрудника полиции достаточно частое явление, особенно на стадии дознания, когда виновное лицо, таким образом, пытается воздействовать на сотрудника силовой структуры и шантажирует его распространением заведомо ложной информации.

Стоит несколько слов сказать о клевете в отношении судей. Данная группа сотрудников также очень часто подвергается подобных оскорблениям и высказываниям, порочащим честь и достоинство. Законодательно предусмотрено наказание за клевету на судей, вплоть до лишения свободы.

Клевета на работе

Клевета на работе больше относится к социальным явлениям, нежели к правовым, поскольку направлена на затрагивание определенных личностных характеристик другого гражданина. Первые симптомы «клеветы» появятся внезапно и чтобы не допустить распространения, важно сразу же принять меры.

Еще одна категория граждан, которые часто подергаются оклеветанию – это педагоги. Каких-то конкретных нормативов, регулирующих поведение работника школы с учениками и родителями, не существует, однако, по общепринятым нормам учитель не должен:

• применять к ученикам силовые приемы обучения и насилие;
• оскорблять, кричать, унижать;
• использовать физические способы наказания, а также не гуманные методы.

Клевета на учителя, как правило, основана на нарушении одного из указанных принципов. Обычно ученики пытаются представить поведение педагога в неверном свете, чтобы избежать наказания, а родители, однозначно принимают стороны своего ребенка. В этом случае, защищаться следует только законным методом, без применения угроз и насилия.

Какое наказание за клевету на человека предусматривает статья УК РФ?

Клевета: статья УК РФ, предусматривающая ответственность за совершение этого преступления, содержит ряд квалифицирующих признаков, определяющих обстоятельства порочащих сведений, их содержание, а также личность виновного. Самостоятельным преступлением является клевета в отношении ряда категорий сотрудников органов судебной и исполнительной власти. Как закон карает клеветников, узнаете из нашей статьи.

Наказание за клевету в России

Какая статья за клевету, и существует ли она? Это вопрос закономерный: уголовная статья за клевету на человека в современном российском законодательстве претерпевала неоднократные изменения, вплоть до полной отмены с последующим восстановлением в числе преступлений.

Так, до января 2012 года наказание за клевету предусматривалось статьей 129 УК РФ, которая утратила силу на основании Закона № 420-ФЗ от 07.12.2011 года. Однако уже в июле 2012 года норма вернулась в Уголовный кодекс в видоизменном и дополненном виде.

Теперь степень ответственности за распространение ложных, то есть не соответствующих действительности сведений, содержание которых порочит честь и достоинство другого лица, варьируется от штрафа до обязательных работ – в зависимости от способа и обстоятельств совершения преступления.

Какая статья Уголовного кодекса за клевету предусмотрена в 2015-2016 годах

Клевета – статья 128.1 Уголовного кодекса России. В отличие от прежней нормы, ее нынешняя версия содержит 5 частей, предусматривающих различные обстоятельства и способы распространения порочащих сведений, а также разграничивает их содержание. Наказание при этом ужесточается от предыдущей части к следующей.

Например, ответственность за клевету, выраженную в распространении сведений об опасном заболевании потерпевшего или связанную с обвинением его в совершении преступления, будет выше, нежели за простое распространение ложной информации.

Уголовная ответственность за клевету не предусматривает наказания в виде лишения свободы, однако размер штрафа, достигающий 5 миллионов рублей, или обязательная занятость на бесплатных общественно полезных работах вплоть до 480 часов – тоже весьма нерадостная перспектива.

Кому и когда может грозить ответственность за клевету

Вопреки распространенному мнению, для привлечения к уголовной ответственности за распространение ложных порочащих сведений публичность вовсе не обязательна – достаточно сообщить такую информацию хотя бы одному человеку. При этом личность потерпевшего не имеет никакого значения – им может быть абсолютно любой человек, в том числе малолетний или недееспособный в силу психического заболевания.

Еще одна распространенная ошибка – уверенность в невозможности наказания за клевету несовершеннолетних. На самом деле уголовная ответственность за это преступление начинается с 16 лет.

Избежать ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст. 128.1 УК РФ, можно двумя способами:

• примириться с потерпевшим, поскольку уголовное дело за клевету не может быть возбуждено без его согласия;
• доказать отсутствие осведомленности о ложности распространенных сведений.

Попытки избежать ответственности за клевету, ссылаясь на то, что распространенные ложные сведения якобы не опорочили честь и достоинство потерпевшего, вряд ли увенчаются успехом: пострадавший волен сам, исходя из собственных убеждений, определять наличие и степень вреда, причиненного ему в результате клеветы.

Закон о клевете в отношении отдельных категорий лиц

Статья 128.1 – не единственная норма Уголовного кодекса, предусматривающая ответственность за клевету. Законодатель отдельно выделил преступление, выраженное в распространении ложных порочащих сведений в отношении некоторых категорий потерпевших, в которую входят:

• судьи;
• присяжные заседатели;
• прокуроры;
• следователи;
• дознаватели (иные уполномоченные сотрудники правоохранительных органов, производящие дознание);
• судебные приставы.

В случае если клевета имела место в отношении указанных лиц в связи с исполнением ими служебных обязанностей (рассмотрением дела, производством предварительного следствия, исполнением судебного решения и пр.), ответственность наступает по статье 298.1 УК РФ.

Максимальные размеры наказания по статьям 128.1 и 298.1 УК РФ примерно одинаковы – штраф до 5 миллионов рублей или обязательные работы до 480 часов. А вот минимальные существенно отличаются: санкция за клевету без отягчающих обстоятельств (ч. 1 ст. 128.1 УК РФ) – штраф до 500 000 рублей или обязательные работы до 160 часов, тогда как преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 298 УК РФ, наказывается штрафом до 2 миллионов рублей или обязательными работами до 360 часов.

Клевета на сотрудника

Я работодатель, на меня написали клевету бывший сотрудник, что я могу сделать? Какие у меня права?

Светлана, в таком случае вы имеете право подать жалобу, в порядке частного обвинения, о привлечении этого человека к уголовной ответственности за клевету, где вы будете сами доказывать его вину. Если возникнут вопросы можете позвонить 87019185705 с уважением адвокат Рахманов Нурлан.

В каком суде подавать жалобу на клевету сотрудников полиции, где сам прописан или там где был суд, на основании липовых рапортов?

Юлия, жалобы на неправомерные действия сотрудников подаются (как правило) по месту их службы либо в прокуратуру, по месту нахождения отдела полиции. Решения/постановления суда обжалуются в установленном порядке.

Если написал жалобу в интернете в усб на сотрудника полиции могут ли привлечь за клевету. Если факт не подтвердится?

Доброго времени суток. В Российской Федерации и такое тоже бывает, что привлекают за клевету, если таковая имеется, но что расценивать как таковое — решать МВД. Удачи вам.

Здравствуйте! Для того, чтобы привлечь к ответственности за клевету, нужно доказать, что человек распространил ЗАВЕДОМО ложную информацию, то есть не момент написания жалобы Вы должны были знать и осознавать, что распространяете о сотруднике ложную информацию. Если Вы добросовестно заблуждались по поводу вины человека, то никакой клеветы не будет.

На меня сотрудник ГАИ подал в суд., за клевету, но у меня имеется 3 свидетеля по данному делу. Могу ли я на суде защищать себя и задавать вопросы истцу.

Да, можете, такие права у Вас имеются

Да, конечно, Мария.

Могу ли я на суде защищать себя и задавать вопросы истцу конечно можете! Вам необходимо написать письменное возражение на предъявленное заявление о клевете Свидетелей нужно пригласить в суд, для дачи показаний

Здравствуйте. Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно как минимум знакомиться с материалами дела. Задавать вопросы можете. Так же имеете право заявить ходатайство о вызове Ваших свидетелей.

На меня сотрудник ГАИ подал в суд за клевету, но у меня есть свидетели. Могу ли я в суде защищая себя задавать ему вопросы?

Да, конечно можете

Соседка оскорбляла меня и моего мужа и есть запись на видеокамеру, клеветала сотрудникам полиции о том, что мой муж ей угрожал смертью. Я не стала писать на нее заявление, а теперь она снова оскорбляет. Прошло больше двух месяцев с момента оскорблений записанных на видеокамеру. Могу ли сейчас написать на нее заявление спустя такой период времени? Заранее спасибо.

—Здравствуйте, пишите почему нет ? Всего хорошего.

Можете написать заявление. Кроме того можно обратиться в суд (ст. 151 ГК РФ)

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Нужен образец заявления на сотрудника уии за оскорбления и клевету при регистрации.

Добрый день. Нет таких образцов. Пишите в произвольной форме

Образцов не бывает. Каждая ситуация индивидуальна и неповторима. Кроме того, непонятно, куда вы хотите подавать заявление.

Можно ли подать в суд за клевету. Остаюсь работать на работе одна, сотрудник расспостраняет информацию то что я читаю почту с чужих компьютеров.

Здравствуйте. Какие есть у Вас доказательства вины лица?

Могу ли я подать иск за клевету на сотрудника полиграфа, при прохождении полиграфа я его не прошла, но я говорила правду, человек оказался просто дилетантом.

Здравствуйте. Вам нужно не на клевету подавать, а на не исправность аппарата и повторно пройти в другом учреждении.

Можно ли подать заявление на сотрудника ДПС за клевету?

Да, можете подать.

Мою дочь обвиняют в клевете. Сегодня пришёл сотрудник полиции на работу оставил ей повестку. Как будь то она была зарегистрирована на одноклассниках под другим именем и фамилией и писала комментарии про некую К.С. Дело в том что она со слезами поясняла что не регистрировалась так как это ей не надо. Но сотрудники сказали что эта сим карта на ней числится. Как быть? Она готова пройти детектор лжи что она не писала. Что делать подскажите.

У вас есть презумпция невиновности.

Здравствуйте! Лучший совет — обратитесь к адвокату в Вашем городе, советовать что-то, не видя материалов дела — просто преступная безответственность по отношению к Вам. Проверка на полиграфе носит вероятностный характер и поэтому не признается судами допустимым доказательством по делу, ее наличие не сильно Вам поможет.

На работе сотрудник распространяет клевету о том, что я нанесла вред здоровью его гражданской жене во время рабочей смены. Что делать?

В суд нужно обращаться. На основании ст. 152 ГК РФ.

Может ли сотрудник ОВД привлечь гражданина за клевету если тот написал на него несколько жалоб которые не соответствовали действительности.

НЕТ, конечно не может. ЕСть постановление Пленума . УДАЧИ ВАМ

Анонимная клевета на главного врача сотрудником ЛПУ.

И в чем Ваш вопрос?

Начальник постоянно оскорбляет недавно начал клеветать на меня и других сотрудников. Постоянно обзывает мудаком, дураком и другими матными и не матными словами и не только меня. Что касается клеветы, то на турнире была съемочная группа у котой по договору была съемка только 2 матчей по футболу. Начальник же все что не получилось свалил на меня и сказал что я должен был обеспечить с ними онлайн-трансляцию и съемку всех матчей вместе с награждением. Есть договор, оригинал, в котором сказано что только 2 матча и больше ничего. Что касается онлайн-трансляции то в другом договоре было обговорено только 1 и 2 число. 3 числа этого быть не должно. Договор так же имеется. Турнир проходил 3 дня. 1, 2 и 3 августа. Что касается слов, то это продолжается на протяжении всего времени работы. Подскажите что делать в данной ситуации. Это выходит уже за все рамки. Заранее спасибо.

Добрый день Виталий Александрович, у вас обычные трудовые конфликты выходящие за правовое поле. Старайтесь все поручения, выданные вам брать в письменной форме и таким же образом выполнять их, чтобы не было разногласий. В частности, сказали что 2 матча, пусть напишет, вы — отчет о выполненном поручении. Не рекомендую в данной ситуации вступать в открытый конфликт путем составления жалоб в трудовую инспекцию и пр.

Хочу подать иски о клевете на сотрудников. Не знаю их адресов. В заявлении нужно указать данные ответчика. Как же мне быть? Спасибо.

Каким-либо способом выяснить адреса проживания. Без этого никак.

Для начала обратитесь в полицию. После вашего обращения заявление о привлечении к уголовной ответственности указанных вами людей будет отработано, полиция опросит граждан, установит их личности. Получите отказной материал, составляйте заявление в суд(ст 318 УПК РФ)

Узнала о том что на моей работе, сотрудник распространяет клевету на моего сына что он нетрадиционной ориентации, этим оскорбляя его честь и достоинство, тем же подрывает мой авторитет на производстве, хотя лично он с моим сыном не знаком и никогда не общался. Как мне правильно поступить? Хочу привлечь его к ответственности.

Если те от кого вы это узнали, согласятся прийти в суд и сказать что тот человек говорил про вашего сына, вы сможете привлечь за клевету

Светлана, для привлечения лица к ответственности Вам необходимо подать заявление в суд. Виновное лицо будет привлечено к административной ответственности за оскорбление. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Так же в такой ситуации имеются признаки преступления по ст. 128. 1 УК РФ. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Для возбуждения уголовного дела Вам необходимо будет подать заявление так же в суд Вам стоит записать на диктофон запись, свидетельствующую об указанном событии. Так же Вам необходимо будет привлечь свидетелей

Светлана, необходимо обратиться в полицию с заявлением о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности по ст.128.1 УК РФ — Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Обратиться должен сын! Также он имеет право на подачу искового заявление о компенсации морального вреда. Удачи вам!

Пишите разговоры-клевету на диктофон и подаёте в полицию заявление о клевете (ст. 128.1 УК РФ). Они проведут дознание согласно ч. 3 ст. 150 УПК РФ. Потом подадите в мировой суд заявление согласно ст. 318 УПК РФ. Заявление должно содержать: 1) наименование суда, в который оно подается; 2) описание события преступления, места, времени, а также обстоятельств его совершения; 3) просьбу, адресованную суду, о принятии уголовного дела к производству; 3.1) данные о потерпевшем, а также о документах, удостоверяющих его личность; 4) данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности; 5) список свидетелей, которых необходимо вызвать в суд; 6) подпись лица, его подавшего. Заявление подается в суд с копиями по числу лиц, в отношении которых возбуждается уголовное дело частного обвинения. Заявитель предупреждается об уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации, о чем в заявлении делается отметка, которая удостоверяется подписью заявителя. Одновременно мировой судья разъясняет заявителю его право на примирение с лицом, в отношении которого подано заявление.

Законодательство предусматривает весьма широкий набор способов реагирования на клевету. Во-первых, это право на опровержение. Право на опровержение закреплено в статье 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Законодательство рассматривает уголовную и гражданскую ответственность за клевету как совершенно самостоятельные и независимые друг от друга и не исключает возможности одновременного привлечения за нее и к уголовной, и к гражданской ответственности. Уголовная ответственность за клевету предусмотрена статьей 128.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации. Нужно обращаться в суд, если Вам известно, кто является «злодеем», который распространяет клевету. А если неизвестно, кто является «источником» клеветы, то следует обращаться в прокуратуру или правоохранительные органы, чтобы там установили личность клеветника.

Светлана, во первых пусть он обратиться в полицию о привлечении виновного лица к уголовной ответственности. Статья 128.1. Клевета [Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 128.1] 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. 2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов. 3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов. 4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, — наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов. 5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, — наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов. Во вторых, нужно обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. В иске просить виновное лицо опровергнуть распространенные сведения путем публичного извинения при коллегах по работе и потребовать возмещения морального вреда в свою пользу Согласно статье 150 ГК РФ деловая репутация является нематериальным благом, защищаемым в соответствии с Гражданским кодексом РФ и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренными. В соответствии с п. п. 1, 7 ст. 152 ГК РФ физические и юридические лица вправе требовать по суду опровержения порочащих их деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Согласно Пленума ВС РФ в п. 7 Постановления от 24.02.2005 N 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц», под распространением сведений подразумевается: опубликование таких сведений в печати; трансляция по радио и телевидению; демонстрация в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации; распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи; изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам; сообщение в той или иной, в том числе устной форме хотя бы одному лицу. В соответствии с п.5. ст. 151 ГК РФ гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.

Запишите на диктофон разговоры. Затем составьте заявлени е в полицию за клевету, но составить должен сын! Там отреагируют, возьмк=ут показания, оштрафуют виновника, если тот сознается. Затем подайте в суд на возмещение морального вреда.

Вам необходимо подать иск о защите чести и достоинства Вашего сына. Вы, как законный представитель, имеете полное право это сделать. Для такой категории иска досудебный порядок урегулирования спора не предусмотрен. Иск подавайте в обычный районный суд по месту жительства ответчика. Эффективно будет если Вы договоритесь двумя коллегами, чтобы они выступили в качестве свидетелей на суде.

Можно ли написать жалобу за клевету мэру города на сотрудника администрации. Если можно образец обращения.

Клевета — уголовно-наказуемое деяние. При этом уголовное дело по ч.1 ст.128.1 возбуждается по заявлению потерпевшего в суд. Это дело частного обвинения. Письменные документы юристы готовят только на платной основе

Можно ли написать жалобу за клевету мэру города на сотрудника администрации?

Доброго времени суток помогите правильно отреагировать на клевету со стороны сотрудника ГАИ
22 февраля я двигался по трассе ростов ставрополь примерно на 24 км с права с обочины начал двигаться на мою полосу тс без поворотов и с надписью «У» машину я увидел примерно в 5-8 метрах что он выезжает на мою полосу и пропускать меня не собирается, в том месте где я его увидел было 2 полосы разделенной сплошной полосой, но уже через пару метров был виден знак начала новой полосы и дорога становилась 3 х полосной средняя полоса была обозначена для поворота только на лево полоса эта была примерно 15-20 метров длиной, для того чтоб не допустить ДТП я выехал на эту полосу через прерывистые линии примерно половиной корпуса моего тс. При этом я водел в зеркало заднего вида что за мной едет патрульная машина и они все это видели. Объехав эту машину я вернулся на свою полосу все еще с не начинавшегося перекркстка и при наличии прерывистых полос со средней полосы на вправую сторону. После того как я вернулся на свою полосу с зади я увидел что на патрульку включились мигалки и он начал маневр обгона того тс которое выезжало передо мной. Обогнав меня по встречной уже полосе так как перекресток уже закончился и уже давно началась сплошная полоса они (сотрудники) начали махать жезлом из окошка в мою сторону и своим авто меня прижимать к обочине. Я остановился включил аварийку и сидя в авто стал ждать сотрудника. Подошел один из сотрудников я у него спросил что случилось на что он мне ответил что вы выехали на полосу встречного движения и вас ждет в патрульном авто второй сотрудник. При этом он не попросил ни техпаспорта авто ни водительского удостоверения. Я вышел из машины и прошел в патрульную машину там меня попросили присесть в нее и капитан (я так понял что он старший машины) сказал что я выехал на встречку и типа будем рашать щас что делать я у него спросил может мне принести документы на машину и ВУ после чего он сказал да конечно можно принести что меня очень смутило ни первый ни второй сотрудник не спросил для начало мои документя а сразу начали говорить о мойм нарушении (якобы) и решения проблемы. Я принес доки и ву отдал капитану и стал просто ждать что буит дальше. Капитан взял ходотайство для отсылки моего дела по месту прописки и стал ручкой по нему стучать чегото выжидая. Потом он сказал как будем решать этот вопрос я спросик какой именно он сказал выезд на встречку я сказал ему что на встречку не выезжал и денег давать не буду на что он ответил ах так ну тогда я изымаю ВУ заполнил ходотайство на пересылку ВУ по месту прописки я протягивает его мне типа подписывай?! Я удивился прочитав что там ни что не заполненно ни номер протокола ни его фамилия спросил а собственно что я должен подписывать так как протокол даже не оформен а просто вписанно мое ФИО и все он сказал что заполнит его позже я сказал что не согласен с тем что он мне предъявляет и попросил догнать авто которое якобы обогнал по встречке на что я услышал что мы его не сможем догнать типа он далеко но посмотрев в перед я еже видел это авто тем более что там дальше стоял знак ограничения скорости 40 км.Потом я на всяк случай включил диктафон и я попросил его показать месть где я по его на что я услышал следующее » Я второй раз вас не собираюсь туда возить и еще раз показывать» А БЫЛ ПРОСТО В ШОКЕ я спросил какой раз? он мне ответил второй раз, но мы ведь только сели в авто и примерно через минуты 3 после того как я сел к ним в машину его напарник остановил москвича 2141 который ехал нам на встречу по встречной полосе и принес доки москвича водитель показал свидетельство о смерти матери и попросил войти в положение и отпустить его (москвич реально двигался по встречной но в этот момент кроме той машины которую он обгонял и самого москвича ни кого на дороге небыло и он своим маневром не создавал аварийной ситуации) но капитан сказал чтоб напарник забрал у водителя москвича ву и тех доки на машину и стать в очередь, так вот я капитану сказал что он лжет нагло на что в ответ я услышал ВЫ ОТКАЗЫВАЕТЕСЬ ПОДПИСЫВАТЬ ПРОТОКОЛ я ответил что нет не отказываюсь но хочу разобраться под чем я должен расписаться он мне ответил НУ РАЗ ВЫ ОТКАЗЫВАЕТЕСЬ ПОДПИСЫВАТЬ ПРОТОКОЛ ТОГДА Я ОСТАНАВЛИВАЮ ПОНЯТЫХ ТИПА ЧТБ ПОДТВЕРДИТЬ ЧТО я не подписываюсь на что я сказал что сейчас я спрошу у тех людей которых вы остановили возили ли вы меня на место где по вашему я нарушил. На это он крикнул напарнику что не нужно понятых и он отпустил уже остановленые авто с понятыми. Дальше я пытался от капитана добиться чтоб он мне показал всетаки место нарушения но ни чего не добился только не большого коментария на дороге с показанием в ТУ сторону и примерно место нарешения так на отмаш рукой типа ТАМ ВСЕ ЭТО БЫЛО я понял что сейчас мы ни чего не добьемся попросил у него чистый лист бумаги для написания объеснения на что он мне ответил МОЖЕШ СДЕГАТЬ В МАГАЗИН И КУПИТЬ ЕЕ на что я сказал что я очень быстро вернусь и попытался выйти из машины на что он меня остановил со словами только быстро до того момента пока я буду оформлять протокол а потом я напишу что вы скрылист с места. На что я ему ответил тогда давайте мне прям сейчас лсит бумаги потому что мне не хватит те 2 строчки что там есть он мне дал какуето брошюру ну вот я на ней и написал все что и как было и соответственно что с протоколов не согласен а в протокоре написал что объяснения прилагаются на допоснительном листе прикрепленном к протоколу. Капитан мне выдал временное и типа вот все что было. Да и еще машина их была в хлам затонированна и лобовое и боковые вообщем полностью со всех сторон если бы не мигалки то можн подумать что это бандиты едут.

Подскажите что и как и куда лучше сделать чтоб наказать этих сотрудников и в суде доказать что они не правы в свидетели он записал своего напарника. А своих я чтото лаханулся не вписал просто я так завелся с этого момента да и если честно то просто они спали в тот момент ну может только в моментвозврата мною на мою полосу они проснулисть потому что я обогнав тачку перед ее носом резко затормозил перед ним и они в этот момент проснулись.
На след день я вернулся на это место и сфоткал это мсто с разных ракурсом правда не замерил ни чего но веь там есть разметка может замеры и не нужны? И к стати почти весь разговор с капитаном есть на диктафоне

Спасибо, с Уважением Олег Ставрополь
[email protected]
PS. Я в тот же ден приехал в управление Ростова ГУВД ГАИ ну чтоб расказать и дать послушать как ведут себя их сотрудники мне сказали что этот сотрудник уже ни раз был наказан и что по нему сейчас идет проверка служебная я думаю мне нужно и в управление гаи написать про действия капитана?

Полагаю, что Вам надо обязательно оформить письменную жалобу и направить ее в службу собственной безопасности УВД. Аналогичную жалобу можно подать также и в прокуратуру. К жалобам приложите распечатки диктофонной записи. Обязательно сохраните копии записей. Что касается остальных действий, то без ознакомления с имеющимися документами давать какие-либо консультации преждевременно.

Можно ли считать клеветой приказ об увольнении по несоответствию занимаемой должности сотрудника, на самом деле уволенного по собственному желанию. С приказом (о несоответствии) были письменно ознакомлены все сотрудники коллектива. Произошло это около 4 месяцев назад. Можно ли по этому поводу обратиться в суд за возмещением морального ущерба? Есть ли срок исковой давности?

Уважаемая Елена, По поводу клеветы: Ну тут, на мой взгляд, вопрос чисто теоретический. Увольнение клеветой считать нельзя. Распространения тут тоже не наблюдается — сотрудников коллектива ознакомили с правдивой информацией что Вас уволили за несоответствие занимаемой должности — уволили Вас действительно за это. Возможно незаконно, но причина именно такова. Их же не ознакамливали с заключением аттестационной комиссии? А если и ознакамливали — раз есть заключение — это скорее всего уже не клевета, т.к. такую информацию крайне сложно признать заведомо ложной. По поводу возможности защиты Ваших прав: В соответствии с п.3 ст.81 Трудового кодекса уволить работника из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе можно лишь вследствие: а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; При этом даже с такими основаниями увольнение допускается только если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Если ни медицинского заключения ни письменных результатов аттестации нет (т.е. не было и самой аттестации), или Вы если Вы работаете менее 1 года — налицо нарушение Ваших прав. Также Ваши права нарушены если Вас уволили из-за недостаточной квалификации, но при этом Вы не имеете необходимого опыта работы в связи с тем, что, например, у Вас непродолжительный стаж работы, или Вы являетесь «молодым специалистом», недавно закончившим институт, или из-за введения новой технологии. Сроки обращения в суд установлены ст.392 ТК РФ. Если доказательства того, что Вы знали о своем увольнениии 4 месяца назад, бесспорны (Вы расписывались в ознакомлении с приказом или в получении Трудовой книжки), то Вы их конечно же пропустили. Тем не менее эти сроки могут быть восстановлены судом, однако для этого Вы должны будете убедить суд в наличии уважительных причин из-за которых сроки были пропущены — например Вы лежали в больнице.