Содержание:
Как переоформить детское пособие на папу
Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России недавно разъяснили, в каком порядке право на получение пособия по уходу за ребенком может переходить от матери в случае ее болезни к отцу или другому члену семьи. В свою очередь, Конституционный Суд РФ указал на необходимость совершенствования правового регулирования этого вопроса с целью максимального упрощения процедуры переоформления детских выплат.
Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мать, но и отец, а также другие фактически ухаживающие за малышом родственники 1 . Основанием для назначения и выплаты этого пособия гражданам, работающим по трудовому договору, является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 2 .
Такой отпуск предоставляется работникам по их заявлению до достижения ребенком 3 лет 3 . Использовать отпуск полностью или по частям разрешается не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке, деду, другим родственникам или опекунам. Однако если фактический уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими людьми, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательство предоставляет только одному из них 4 . Назначается и выплачивается пособие тому человеку, который находится в таком отпуске, по месту его работы 5 . То есть отец, например, может получать ежемесячное пособие только в том случае, если ни мать, ни другие родственники этого пособия не получают. Но каким образом он должен реализовать свое право, во-первых, на освобождение от выполнения трудовых обязанностей с целью ухода за ребенком, не достигшим полутора лет, а во-вторых, на получение детского пособия? Иными словами, как переоформить на него это пособие?
Действующий порядок оформления пособия
Решение о назначении и выплате пособия организация принимает на основании следующих документов, которые представляются по месту работы одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет 6 :
- заявления работника о назначении пособия;
- копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
- копии свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
- справки с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск и не получает пособия; а если мать (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит), — справки из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Если за ребенком фактически ухаживает не мать, а другой человек, то для назначения и выплаты пособия он должен представить работодателю такой же комплект документов. Таким образом, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия. На его основании по месту ее работы будет издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая факт прекращения отпуска и неполучения пособия. Эту справку отец ребенка (другой родственник) представит в бухгалтерию своей компании, когда будет оформлять выплату детского пособия по месту своей работы.
Понятно, что процедура эта требует немало времени и сил. Не всегда ее можно довести до конца — например, когда мать ребенка тяжело больна и находится на лечении в стационаре. Как подтвердил Конституционный Суд РФ 7 , отец в такой ситуации может оформить больничный только в том случае, если ребенок болен. Вместе с тем в этом же постановлении Конституционного Суда РФ было отмечено, что закон позволяет получать пособие по уходу за ребенком любому члену семьи. Однако существующий порядок оформления данного вида социального обеспечения затруднителен, когда мать тяжело больна или находится в стационаре. В связи с этим судьи Конституционного Суда РФ указали на необходимость разработать для этого случая более простой и удобный правовой механизм переоформления пособия.
А что чиновники?
Еще в конце прошлого года специалисты 2 ведомств — Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования РФ — утвердили совместное разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия другому члену семьи на период, когда мать не может ухаживать за ребенком в связи с болезнью 8 . Чиновники подтвердили, что человек, фактически ухаживающий за ребенком в период болезни матери, для получения детского пособия должен представить такой же комплект документов 9 , который требуется и от матери ребенка.
Однако порядок представления одного из документов в данной ситуации может быть несколько упрощен. Касается это справки с места работы матери о том, что она не использует отпуск и не получает пособия. Отец или другой член семьи может обратиться к работодателю мамы за такой справкой, передав ему заявление матери о том, что она прерывает отпуск. Причем, пока такая справка не будет представлена, для назначения пособия лицо, ухаживающее за ребенком, по месту своей работы может представить копию заявления матери, заверенную по месту ее работы.
Прервав свой отпуск по уходу за ребенком, мама может получить пособие по временной нетрудоспособности. Отец ребенка, ухаживающий во время болезни матери за ребенком, получит пособие по уходу, рассчитанное исходя из его среднего заработка.
Индексация ежемесячного пособия в 2009 году
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное исходя из среднего заработка, не индексируется 10 . Для этого вида детского пособия индексируются только его минимальный и максимальный размеры. На 2009 год в федеральном бюджете установлен коэффициент индексации в размере 1,085 11 . Для расчета предельных размеров детских пособий в 2009 году на этот коэффициент нужно умножить действующие на конец 2008 года величины пособия (а не базовые). Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равняется 1798,51 рубля, по уходу за вторым и последующими детьми — 3597,01 рубля. Максимальный размер пособия не должен превышать 7194,02 рубля в месяц.
Поскольку в настоящее время показатель инфляции превышает изначально заложенную в бюджете величину (8,5%), не исключено, что в законодательство будут внесены соответствующие поправки и пособия необходимо будет пересчитать.
В большинстве стран Западной Европы декретный отпуск доступен только тем, кто проработал у работодателя не менее установленного срока. Например, в Великобритании предоставляется на каждого ребенка по 26 недель полностью оплаченного отпуска, затем 6 недель с 90-процентной оплатой и еще 20 недель с фиксированной ставкой.
Одним из государств с наиболее высоким уровнем социальной защиты является Швеция. В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем. Подобное законодательство действует и в Норвегии.
Еще более развита система поддержки родителей в Болгарии. Матерям предоставляется 45 дней отпуска со 100-процентной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на один год неоплачиваемого отпуска.
Однако в Австралии и США в настоящее время ощущается необходимость в совершенствовании системы оплаты декретного отпуска. В этих странах, которые вообще не предоставляют оплачиваемого отпуска, позволяют не работать по 12 недель каждому из родителей — в США и один год для матери — в Австралии.
Подготовила Ирина Калинина
Авторы статьи:
Е.А. Аралова,
аудитор
Экспертиза статьи:
А.Г. Кикинская,
служба Правового консалтинга ГАРАНТ, юрисконсульт
1, 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ
2 п. 51 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865
5 п. 41 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865
6 п. 50 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865
7 Пост. КС РФ от 06.02.2009 N 3-П
8 приказ Минздравсоцразвития России и ФСС России от 22.12.2008 N 749н/286
9 пп. 50, 51 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865
10 письмо ФСС России от 11.12 2008 N 02-18/07-12222
11 ст. 11 Федерального закона от 24.11.2008 N 204-ФЗ
Детские пособия папам: комментирует ФСС
«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2010, N 5
Детские пособия папам: комментирует ФСС
Ранее мы подробно обсуждали порядок назначения пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием. В этой статье автор рассматривает, на какие выплаты могут претендовать отцы. Кроме того, вы узнаете, каким образом отцу ребенка в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, самому использовать в этот период данный отпуск.
Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием прописаны в Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон о детских пособиях). При этом через работодателя выплачиваются следующие пособия (ст. 3 Закона о детских пособиях):
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком .
Подробный порядок назначения детских пособий описан в статьях «Детские пособия: новеллы от законодателя» в N 3 за 2010 г., «Детские пособия» — в N N 4, 5 за 2009 г.
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок назначения пособий). Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, можно посмотреть в Приказе Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н.
Также матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, полагается за счет работодателя ежемесячная компенсация в размере 50 руб. (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», далее — Указ N 1110).
К сведению. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности (п. 23 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, далее — Порядок N 514).
Листок нетрудоспособности по уходу не выдается в период отпуска по беременности и родам, а также во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (п. 41 Порядка N 514).
Рассмотрим, какие из указанных видов пособий могут получить папы. Сразу скажем, что на пособие по беременности и родам и на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, папы претендовать явно не могут. Дело в том, что первое пособие дается на основании листка нетрудоспособности, а второе — предоставляется по справке из медицинской организации, поставившей женщину на учет. Кстати, не только беременность является причиной для выплаты пособия по беременности и родам. Ведь тем же женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска по усыновлению предоставляется отпуск по беременности и родам. В данном случае основанием для предоставления такого отпуска также является листок нетрудоспособности.
Единовременное пособие при рождении ребенка
В настоящее время единовременное пособие при рождении ребенка составляет 10 988,85 руб. (ст. 12 Закона о детских пособиях и п. 2 ст. 10 Федерального закона от 02.12.2009 N 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов»).
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Закона о детских пособиях). Как видите, папы наравне с мамами имеют право на получение указанного пособия.
Как правило, для назначения и выплаты папе единовременного пособия при рождении ребенка должны быть представлены следующие документы (п. 28 Порядка назначения пособий):
— заявление о назначении пособия;
— справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
— справка с места работы (службы, учебы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) мамы о том, что пособие не назначалось.
Обратите внимание: указанное пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 Порядка назначения пособий). Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка назначения пособий).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Как вы уже знаете, согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Также указанный отпуск может быть использован полностью или по частям родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Как видите, папы имеют на указанный отпуск такое же право, как и мамы. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Данный вывод прозвучал в п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон о страховании).
Обратите внимание: в случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, то право на получение пособия предоставляется только одному из них (п. 4 ст. 11.1 Закона о страховании).
В данном случае для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком должны быть представлены следующие документы (п. 54 Порядка назначения пособий):
— заявление о назначении пособия;
— свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
— свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
— справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия. Если мать ребенка не работает, то следует предоставить справку из органов социальной защиты о неполучении данного пособия.
Отметим, что папы, так же как и мамы, по соответствующему заявлению во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
Болезнь матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Возникает вопрос, каким образом отцу ребенка в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, реализовать возможность самому использовать на этот период данный отпуск? Ведь согласно ст. 256 ТК РФ право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком, другому члену семьи были утверждены Приказом Минздравсоцразвития России N 749н, ФСС РФ N 286 от 22.12.2008 (далее — Разъяснения).
Итак, для прекращения выплаты ежемесячного пособия на период, когда мать в связи с болезнью фактически не осуществляет уход за ребенком, по месту назначения указанного пособия ею должно быть представлено соответствующее заявление о прекращении выплаты пособия. В данном случае если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также должно быть написано заявление о том, что она прерывает указанный отпуск. При этом если по состоянию здоровья или по другим причинам женщина не может представить заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при предоставлении им копии документа, удостоверяющего личность (п. 3 Разъяснений). Возникает вопрос, как быть, если мама по состоянию здоровья не в состоянии собственноручно написать заявление? Данный вопрос мы адресовали в ФСС.
Мнение. Татьяна Ильюхина, консультант Департамента правового обеспечения ФСС РФ:
Если мама не в состоянии самостоятельно написать заявление, это делает в присутствии двух свидетелей и нотариуса другой человек.
ООО «Солнечная долина»
Маркину Петру Геннадьевичу
Васильевой Нины Николаевны
В связи с временной нетрудоспособностью прошу с 12.05.2010 прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребенком (Васильевой Анной Ивановной) и прекратить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Далее работодатель матери ребенка издает приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком (см. пример 2).
Общество с ограниченной ответственностью «Солнечная долина»
О прерывании отпуска по уходу за ребенком
На основании заявления работника о прерывании предоставленного отпуска по уходу за ребенком, а также в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ и п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
1. Прервать с 12.05.2010 отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком бухгалтеру Васильевой Нине Николаевне.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению с персоналом И. Г. Ульянова.
Основание: Заявление бухгалтера Васильевой Н. Н. от 12.05.2010
Директор Маркин П. Г. Маркин
С приказом ознакомлены:
Бухгалтер Васильева Н. Н. Васильева ———-
Заместитель гл. бухгалтера Анохина В. А. Анохина ———-
Начальник отдела кадров Смирнова В. А. Смирнова ———-
Заместитель директора 12.05.2010
По управлению персоналом Ульянов И. Г. Ульянов ———-
Работнице за время болезни, не совпадающей с отпуском по уходу за ребенком, должно быть выплачено в обычном порядке пособие по временной нетрудоспособности (п. 23 Порядка N 514). Как вы знаете, при заболевании или травме пособие выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период — за счет средств бюджета ФСС (пп. 2 п. 2 ст. 3 Закона о страховании). Здесь возникает вопрос: каким образом финансируется пособие, если женщина заболела еще в период отпуска по уходу за ребенком и продолжила болеть уже после прерывания данного отпуска? Его мы адресовали в ФСС.
Мнение. Ильюхина Татьяна Митрофановна, консультант Департамента правового обеспечения ФСС РФ:
В данном случае пособие по временной нетрудоспособности оплачивается со дня окончания отпуска по уходу за ребенком. При этом именно эти первые два дня официального больничного должны быть оплачены за счет средств работодателя.
Для назначения и выплаты пособия отцу ребенка, деду, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, представляются документы, предусмотренные п. 54 Порядка назначения пособий. Как мы уже писали, среди этих документов должна быть справка о том, что мама не использует указанный отпуск и не получает пособия (см. пример 3). При этом согласно п. 4 Разъяснения в случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, то до ее представления она может быть заменена копией заявления матери (см. пример 1), заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения, если мать ребенка не работает, не служит, не учится).
ООО «Солнечная долина»
Ул. Тверская, д. 181, г. Рязань, 390000
Справка дана Васильевой Нине Николаевне о том, что она в связи с временной нетрудоспособностью с 12.05.2010 не использует отпуск по уходу за ребенком (Васильевой Анной Ивановной) и ей не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Директор ООО «Солнечная долина» ООО Маркин П. Г. Маркин
В дальнейшем после выздоровления матери ребенка отпуск по уходу может быть возобновлен по месту ее работы в порядке, аналогичном вышеописанному.
Возникает вопрос: как быть, если мама заболела, находясь в отпуске по беременности и родам? Возможно на это время официально оформить на папу отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия? Вопрос возникает по той причине, что не со всеми работодателями можно договориться на внеочередной отпуск, тем более если мама болеет продолжительное время да и место работы не хотелось бы терять. Данный вопрос мы адресовали в ФСС.
Мнение. Ильюхина Татьяна Митрофановна, консультант Департамента правового обеспечения ФСС РФ:
Если мама болеет и находится дома, но не в состоянии ухаживать за ребенком, то врач может дать папе больничный по уходу за женой. Если она лежит в больнице, то папа может только оформить отпуск за свой счет или внеочередной.
Отметим, что при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (п. 5.2 ст. 14 Закона о страховании).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 2.1 ст. 12 Закона о страховании). Решение о назначении пособия должно быть принято в 10-дневный срок с даты приема соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п. 58 Порядка назначения пособий). При этом указанное пособие назначается и выплачивается в сроки, установленные для выдачи заработной платы (п. 51 Порядка назначения пособий).
Ежемесячная компенсационная выплата
Матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, положена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. (п. 1 Указа N 1110). Как видите, право на указанную выплату ставится в зависимость от того, кто фактически осуществляет уход за ребенком.
Порядок назначения данной суммы прописан в Порядке назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденном Постановлением Правительства от 03.11.1994 N 1206 (далее — Постановление N 1206).
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Данное правило действует, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска (п. 15 Постановления N 1206). Для назначения выплаты папа ребенка должен подать по месту работы соответствующее заявление (п. 12 Постановления N 1206). Решение принимается работодателем в 10-дневный срок со дня поступления документов (п. 14 Постановления N 1206). Сама выплата осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. 16 Постановления N 1206 и п. 51 Порядка назначения пособий).
Отметим, что при обращении работника за назначением выплаты по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за все истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи соответствующего заявления (п. 15 Постановления N 1206).
Можно ли оформить детские пособия на мужа
Можно ли оформить детское пособие и пособие по беременности и родам на мужа если он не работает?
Можно если вы не оплучали это пособие, но его пособие которое ему будут выплачивать будет намного меньше вашего.
Жена безработная, муж работает официально! Можно ли мужу оформить на себя детское ежемесячное пособие? Или может ли муж уйти в декретный отпуск, если при этом жена не имеет официального места работы!?
Отец ребенка может воспользоваться вместо супруги отпуском по уходу за ребенком до трех лет. При этом он будет получать ежемесячное пособие — 40% среднего заработка пока ребенку не исполнится полтора года. Также отец может получить у себя на работе вместо мамы единовременное пособие при рождении ребенка.
Здравствуте. Можно ли оформить детские пособия на мужа, так как я не могу их оформить на себя, из за того что мой первый муж получает пособия на других моих детей?
Здравствуйте! Да, Вы имеете право оформить пособия на супруга. Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.
Можно ли с копией паспорта мужа оформить документы на детское пособие?
Жанна здравствуйте. Уточните какое детское пособие хотите оформить и кто требует присутствие мужа. Я постараюсь вам помочь, если вы уточните вопрос.
Детское пособие оформлено на мужа и поступает на его счёт. Можно ли оформить пособие на счёт жены?
Здравствуйте, Альбина. Это зависит от того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Именно на его имя и начисляют пособие. Так что если за ребенком ухаживает муж, то не сможете переоформить. Бог Вам в помощь.
Альбина, добрый вечер! Для этого нужно, чтобы муж написал заявление о прекращении выплаты ему пособия. Тогда вы сможете оформить пособие на себя. Всего Вам наилучшего!
Можно ли оформить детское пособие на мужа?
Пособие по уходу за ребёнком может оформить супруг. По месту работы нужно обратиться с заявлением. Приложила копию свидетельства о рождении ребенка, справку что мать пособие не получает.
Можно. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.
Можно ли оформить мужу детское пособие до полутора лет на работе и при этом так же работать?
Если муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, естественно, он уже работать не сможет, поскольку именно он будет получать пособие. Это деньги, которое платит государство, и не важно, работал человек до этого или нет. Во-первых, работодатель на это не пойдет, если только неофициально, и то до первой проверки. Во-вторых, эти государственное пособие, с которым не шутят. Почему вы на себя не хотите оформить, раз мужу надо работать.
Добрый день. За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.
Можно ли оформить родовое единовременное пособие и ежемесячные детские пособия на мужа. Если он работает?
Единовременное пособие может быть получено отцом ребенка, а пособие по уходу за ребенком-нет, оно выплачивается родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.
—Здравствуйте, только единовременное пособие он сможете получить. Но никак не по уходу за ребёнком. Удачи Вам и всё у Вас получится.
Можно ли на мужа оформить детское пособие, т.к. я не работаю официально?
Можно оформить, если он работает.
Можно ли оформить детское пособие до 16 лет, если муж работает офицально а жена нет. Но на учете по без работице не стоит.
Обратитесь в соцзащиту- это региональные выплаты.
Скажите пожалуйста, можно ли оформить детские пособия на мужа, если ребенок не прописан?
Добрый день! Нет, регистрация ребенка обязательна
Можно ли оформить детское пособие на ребенка если я в отпуске по уходу за ребенком, а муж работает не официально?
до 1.5 лет —можете, после нет—нужна справка о доходах .
Можно ли оформить детское пособие на карточку мужа или нет.
Можно ли оформить детское пособие на мужа? Но до этого получала я.
В принципе это не запрещенно
Можно ли оформить детские пособия на мужа но при этом чтобы деньги перечисляли на карточку жены?
Нет, так сделать не получится
Можно ли оформить детское пособие на детей, если с бывшем мужем заключено соглашение об уплате алиментов в твердой сумме, примет ли такой документ управление соц. защиты?
Здравствуйте. Соглашение не имеет значения, пособия можно оформить.
Хочу уволиться и устроиться на другую работу Можно ли оформить детское пособие до 1,5 лет на мужа?
Здравствуйте. уволиться можете конечно, никто не запретит
Я безработная, можно ли оформить детское пособие на мужа, и могут ли отказать, если муж работает в бюджетной сфере. Есть ли закон позволяющий это сделать. СПАСИБО.
Я безработная , можно ли оформить детское пособие на мужа, и могут ли отказать,если муж работает в бюджетной сфере. Есть ли закон позволяющий это сделать. —не совсем понятно о каком пособии идёт речь? -если по уходу за ребёнком до 1,5 лет. то муж его не оформит. Если это единовременная выплата за рождение ребёнка. то оформит муж у себя на работе. либо вы обратившись в управление труда и соцзащиты населения.
Если речь идет о пособии по уходу за ребенком, то это возможно. Ваш муж может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия.
Антонина Васильевна, ну почему же не оформит? А как же нормы ст.256 ТК.
Оформили детское пособие до 18 лет на мужа. Можно ли его переоформить на жену и что для этого нужно? Спасибо.
Света, ежемесячное пособие на ребенка оформляется на одного из родителей, но полагается на каждого ребенка. Для переоформления обратитесь в соц.защиту
Можно ли оформить детские пособия на мужа (он работает в газпроме), как они рассчитываются и что для этого нужно сделать.
Здравствуйте! На мужа вы можете оформить только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, он рассчитывается исходя из зар. платы, но тогда он работать не будет, а будет осуществлять уход за ребенком. Можно получить единовременное пособия при рождении ребенка, но это твердая сумма, которая от заработка не зависит. Оплата отпуска по нетрудоспособности, до родов и после родов на мужа оформлено быть не может.
Не могу оформить детское пособие
Могу ли я оформить детское пособие и подать на бесплатное питание в школе, если официально не работаю из доходов только алименты на двоих детей?
На бесплатное питание подать не сможете, потому, что нужно подтверждать свой доход Бесплатное питание всем детям то не положено, а только из малоимущих семей.
Мужу с работы не дают справки о доходах, и поэтому не могу оформить детские пособия на детей. Как быть?
Значит он работает не официально. И никаких справок не получит никогда. Трудовую книжку пусть представит, что не работает..
Здравствуйте. Если он работает неофициально, то справок ему естественно, не дадут.
Напишите на их действия жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Не работаю и не работала. Могу ли оформить ежемесячное детское пособие? Ребенку уже 8 лет, до этого мы не оформляли ни разу.
Нет, не сможете оформить пособие, поскольку для его оформления требуется предоставить сведения о ваших доходах и доходах отца ребенка. А поскольку вы не работаете, то таких сведений вы предоставить не сможете. Нужно либо официально на работу оформляться, либо в центр занятости населения стать.
Здравствуте. Можно ли оформить детские пособия на мужа, так как я не могу их оформить на себя, из за того что мой первый муж получает пособия на других моих детей?
Здравствуйте! Да, Вы имеете право оформить пособия на супруга. Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.
Не могу оформить детские пособие, с мужем не рос писаны, ребёнка вызнал, но он официально не работает. Что мне делать?
Емлиивы с мужчиной не состоите в зарегистрированном браке, соответственно он не входит в состав вашей семьи, и поэтому не важно, работает он или нет, вы должны так оформить, в справке о составе семьи он не должен быть вписан.
Я никак не могу оформить детские пособия. Сначала ждала справку от приставов о неуплате алиментов, пока шла справка истек срок справки о доходах. Попросила отправить справку о доходах истек срок справки от приставов. Сейчас им звоню, но они трубку не берут. Я же хочу получить только справку. Ну ее ищут должника и не надо. Сам виноват будет, что алименты растут. Что делать и как быть. Я уже полгода не могу оформить пособие.
Здравствуйте! Напишите жалобу на суд. приставов высшему руководству, чтобы ускорить процесс. За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!
Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.
Сын прописан у отца, мы не в браке, у меня нет прописки, могу ли я оформить детское пособие? Меня выписали через суд и в паспорте стоит ещё прописка.
—Здравствуйте, вы не сможете ничего оформить без регистрации, с вас потребуют справку с места жительства, а вам её никто не выдаст. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Добрый день! В вашем вопросе есть решение. законом предусмотрено получение данного пособия по месту прописки либо месту фактического проживания одного из родителей. Если ребенок прописан с мамой, обратитесь в территориальное отделение соцзащиты. если ребенок прописан с отцом, можете обратиться по его адресу с соответствующим заявлением. Что касается снятия Вас с регучета по решению суда, возьмите решение суда и с паспортом обратитесь в УФМС по новому месту регистрации, отметку о снятии с учета произведут автоматически с постановкой на рег учет по новому адресу. Удачи!
Если я не получаю алименты то могу ли оформить детское пособие или субсидии.
Здравствуйте можете оформить и субсидии и пособия Но вам в любом случае Придется брать от бывшего мужа справку о его доходах.
Здравствуйте Ольга! Да. Имеете право. Вам необходимо будет представить в перечень документов к заявлению о назначении выплат справку о неполучении алиментов от судебного пристава-исполнителя в производстве которого находится исполнительное производство о взыскании алиментов.
Могу ли оформить детское пособия без справки о составе семьи и с мужем не проживаю только подала на развод.
Пособие назначается только малоимущим семьям. Необходимо представить в орган социальной защиты населения документы о составе семьи и о доходах.
Могу ли я оформить детские пособия если мы с мужем прописаны вместе и не в разводе он официально не работает и у нас составлено добровольное соглашение об уплате алиментов у натариуса будет ли это является его доходом.
Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от условий, определенных в региональном законодательстве. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Скажите пожалуйста, могу ли я оформить детское пособие на ребенка, если не работаю и не замужем? Спасибо.
Здравствуйте! Да, обращайтесь в управление социальной защиты населения по месту регистрации, либо в многофункциональный центр.
Скажите могу ли я оформить детское пособие если я не работаю?
Не сможете. Пособие выплачивается только малоимущим семьям, для этого нужно представить справку о заработной плате. Либо вставайте на учёт в центр занятости.
Добрый день, уважаемая Людмила! То что вы не работаете не лишает вас права оформить детские пособия Вам просто нужно узнать в вашей соцзащите на какие именно детские пособия вы можете претендовать как неработающая.
Могу ли я оформить детские пособия если один из родителей не работает официально, при этом я многодетная мама.
Добрый день! Вам нужно обратиться в соцзащиту за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.
Здравствуйте, да оформить можете, если не работающий родитель то через соц защиту, в подтверждение предоставляете трудовую книжку, от второго родителя-если работает то справку о том что пособие не назначалось и не выплачивалось.
Могу ли я оформить детского пособие на карту родственника, а не на свою, что для этого надо.
Здравствуйте Можете написать об этом заявление срок рассмотрения вашего заявления по закону об обращениях граждан 30 суток но не факт что вам не откажут.
Напишите заявление в соцотдел и у них все уточните, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК НЕТ, на карту родственника детское пособие перевести нельзя — НО НА НЕГО НИ ОДНИ ПРИСТАВЫ АРЕСТ НАЛОЖИТЬ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
Добрый день! Вам нужно написать об этом заявление, но будьте готовы что может быть отказ, поскольку такие выплаты должны перечисляться лишь лицу, имеющее на них право.
Не могу оформить детское пособия на всех 4-х детей. Так как нет справки о дохода мужа, он работает не офециально там где он работает не оформляют но иму эта работа нравится а если вставать на биржу то ему в оренбурге быстро найдут работу за копейки например дворникам и если 3 раза он откажется то с биржи снимают. Вот как нам жить если мы живем на съемной квартири собрать 3-х дитей в школу и т.д.помогите мне разобраться с этой проблемой.
К сожалению нет выхода из данной ситуации, Если хотите оформить пособие, то необходимо выполнить требования законодательства, которые придумали не работники собеса, а депутаты Свердловского законодательного собрания Поэтому если у мужа нормальная работа, Значит плюньте на это пособие.
Могу ли я оформить кредит если я не работаю но получаю детское пособие в размере 8000.
Мы Вам на этот вопрос ответить не сможем, решение принимает только банк о выдаче кредитов, ищите такой, который учтет данные пособия.
Безработным банки кредиты не дают, займ может дать МФО, только проценты в размере 0,5-2% начисляют каждый день, т.е. до 730 % годовых, в то время как в банках 20-30% годовых.
С рождения ребенка не оформляла детские пособия до 18 лет, могу ли сейчас оформить пособия если ребенку уже 10 лет, и начислят ли мне за прошедшие года?
Здравствуйте! К сожалению не начислят, Вам выплатят только за предыдущие 6 месяцев, а не за все 10 лет с момента рождения ребенка. Удачи и всего доброго.
Здравствует!03.04.2017 года родила ребёнка и до сих пор не могу оформить детское пособие. Я не работаю муж военнослужащих по контракту. Мужу не выдают нужные справки. Пример справку о прописке ждали два месяца (прописаны на территории воинской части) причина то у них нет принтера то начальница на больничном (на больничном она провела более месяца) а человека который её заменяет нет и печати все у нее. Справки которые все таки нам удалось получить оказались не верно составлены или задним числом (естественно срок действия уже истек) В социальной защите из за этих не правильных справок нам отказали от всех выплат на ребёнка. Подскажите пожайлуста что делать и куда обращаться в таком случае. Заранее спасибо.
Некуда обращаться в таком случае, потому что нет никакого контроля. Жалобы писать тоже бесполезно. Нужно взять образец справки и муж должен показать его в части, чтобы в следующий раз делали правильно.
Если Вы становились на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель), то имеете право попросить в женской консультации справку о постановке на учет. Такой документ дает возможность получить единовременную выплату денежных средств Начисления делает работодатель, а финансирует выплату фонд социального страхования (ФСС). Для получения пособия необходимо по месту работы предоставить полученную справку и больничный по беременности и родам, который можно оформить только после 30 недели беременности. Что касается единовременного пособия при рождении ребенка, то это возможно: в соответствии с п. 25 Порядка назначения и выплаты пособий, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н, в случае рождения ребенка право на получение единовременного пособия имеет один из родителей. Если один из родителей не работает, то второй родитель вправе обратиться к своему работодателю для назначения и выплаты указанного пособия (п. 27 Порядка назначения и выплаты пособий).
Уже несколько лет не могу оформить дочке (11 лет) детское пособие. Органы социальной защиты требуют паспорт мужа, хотя он не является отцом ребёнка и живёт в Беларуси. Законно ли это.
Здравствуйте, Жанна! В данном случае органы социальной защиты не имеют в виду установление отцовства вашего ребенка. Главное, что в сведениях (справке) о составе вашей семьи есть ваш муж. Поэтому и требуют его документы.
Могу ли я не работая, оформить детские пособия и компенсацию за сад?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту регистрации и, представив пакет документов (это Вам там скажут, каких) оформить детские пособия.
Здравствуйте! Смотря что за детские пособия Вы имеете в виду. Обратитесь в органы соцзащиты. Компенсация за детский сад оформляется в детском саду. Удачи Вам и всего хорошего!
Моему сыну 4 месяца, я не работаю, он четвертый ребенок я могу снйчас оформить детское пособие и получу ли я родовые?
Да, получите детское пособие и родовые. Если не получите обратитесь за защитой своих прав в прокуратуру, ст.10 закона О прокуратуре РФ.
Разумеется вы можете оформить на него пособие и получить на него родовые, так как это полагаетя на каждого ребенка не важно какого по счету.
Я хочу оформить детское пособие на детей 8 и 4 года, я их не разу не получала, могу ли я получить детские за те года за которые не получала.
Нет не можете — правовые основания отсутствуют, поскольку получить данные пособия возможно лишь за предыдущие 6 месяцев. В Вашем случае, сроки превышены.
Я не подавала на алименты могу ли я оформить детское пособие не подавая на алименты. Или обязательно подать на алименты что бы получить пособие?
Добрый день! Это обязательно. Без этого у вас не примут документы на выплату детских пособий. Необходим или исполнительный лист или нотариальное Соглашение.
Зависит от региона, вообще нужно подавать, но часто принимают и без этого, а только на месте при подаче заявления сразу пишет мама заявление, как у вас неизвестно. Всего доброго!
Как я могу оформить, все выплаты и детские пособия на мужа. Так как у меня долги у ФССП, а у него нет, что бы не арестовывали счета?
Здравствуйте, детские пособия не имеют права арестовать, но для этого необходимо предоставить судебным приставам справку о том что на данный счет поступают детские пособия. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Скажите пожалуйста что мне делать. Я не могу оформить родовые и до полутора года детское пособие из за того что мой супруг отбывает наказание в колонии, я писала и звонила в администрацию колонии для того чтобы они мне выслали справку о том что супруг там они сказали что отправили справку но с адресом напутали, говорят что я не правильно написала но я то знаю что все правильно написала и они сказали чтобы я снова писала заявление и отправляла им а это ещё месяц с лишним ждать. можно ли как то обойтись без этой справки.
Обратитесь напрямую в органы, которые занимаются выдачей пособий. Возможно вам пойдет навстречу и начнут оформление документов и сами запросят данную справку, предоставьте сведения что уже истребовали ее. если вопрос не решится таким образом, то у вас один выход, только признать действия тюрьмы незаконными и обязать их выдать справку.
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не получая детских пособий, оформить пособие по уходу за бабушкой, которой 80 лет.
Нет, если с вами заключен трудовой договор. Даже находясь в отпуске по уходу, вы считаетесь работающей и выплата вам не положена.
У меня ребёнок-инвалид. Я не могу оформить льготы на ком. услуги и детское пособие, т.к у меня нет домовой книги. Ребёнок уже год, как на инвалидности. Без домовой книги не принимают.
Если ребенок прописан, то должна быть домовая книга, которую нужно взять у собственника либо оформить новую, если книга утрачена. Если ребенок не прописан, то не сможете вообще оформить льготы.