Предельный размер пособия по нетрудоспособности

Содержание:

Предельный размер пособия по нетрудоспособности

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

С 01.01.2010 не устанавливаются максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Вместо этого вводится порядок исчисления среднего дневного заработка.

(письмо ФСС РФ от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765 об изменениях внесенных с 01.01.2011 г. в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Предельная величина базы для начисления страховых взносов

(415000 руб. x коэффициент индексации) / на 365

Максимальный размер
среднего дневного заработка
для расчета пособия

Минимальный размер
среднего дневного заработка
для расчета пособия

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(718000 руб.+755000 руб.) / 730 x 80% = 1 614,25 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(718000 руб.+755000 руб.) / 730 x 60% = 1 210,69 руб.

средний дневной заработок определяется:
МРОТ х 24/730 = (9489х24)/730 = 311,97 руб.

ФЗ от 02.06.2016 № 164-ФЗ

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(670000 руб.+718000 руб.) / 730 x 80% = 1 521,10 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(670000 руб.+718000 руб.) / 730 x 60% = 1 140,82 руб.

средний дневной заработок определяется:
МРОТ х 24/730 = (7800х24)/730 = 256,44 руб.

ФЗ от 02.06.2016 № 164-ФЗ

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 80% = 1 418,08 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 60% = 1 063,56 руб.

средний дневной заработок определяется:
МРОТ х 24/730 = (7500х24)/730 = 246,58 руб.

ФЗ от 02.06.2016 № 164-ФЗ

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 80% = 1 306,30 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 60% = 979,73 руб.

средний дневной заработок определяется:
МРОТ х 24/730 = (5965х24)/730 = 169,11 руб.

ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 60%

средний дневной заработок определяется:
МРОТ х 24/730

ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 60%

средний дневной заработок определяется:
МРОТ х 24/730

ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 60%

средний дневной заработок определяется:
МРОТ х 24/730

ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(415000 руб.+415000 руб.) / 730

средний дневной заработок определяется:
МРОТ х 24/730

ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(415000 руб / 365 дней) x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(415000 руб. / 365 дней) x 60%

Порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности

I Определяем средний заработoк

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей)(п.1 ст. 14 Закона 255-фз)

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (страхователей) не учитывается в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Если застрахованное лицо за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок исходя их которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности , принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

II Определяем средний дневной заработoк

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730.

III Сравниваем средний дневной заработок с его предельным размером

1. Согласно пункта 3.1 статьи 14 новой редакции закона 255-ФЗ «3.1. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления суммы предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации за каждый год (415000 рублей для 2010 года, 463000 рублей для 2011 г .), установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», на 730.

— (415000+463000):730 = 1202 рубля 74 копейки в день (при условии, что страховой стаж работника больше восьми лет и соответственно пособие ему полагается в размере 100 процентов среднего заработка)

— при страховом стаже от пяти до восьми лет максимальный дневной размер пособия равняется 962,19 руб. (1202,74 руб. х 80%),

при страховом стаже менее пяти лет – 721,64 руб. (1202,74 руб. х 60%). —

Таким образом, при расчете пособия необходимо помнить, что если фактический средний дневной заработок больше максимального среднего дневного заработка, нужно использовать предельную величину.

IV Определяем размер дневного пособия с учетом продолжительности

страхового стажа застрахованного лица

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера рассчитанного дневного пособия (с учетом предельного размера и страхового стажа) на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Адрес:
680021, г. Хабаровск, улица Ленинградская, 44
Схема проезда

Предельный размер пособия по нетрудоспособности

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 13 декабря 2018 г.

Читайте так же: Как оформить берег реки на участке

Какой размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия зависит от среднего дневного заработка и страхового стажа работника ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ . Порядок расчета пособия приведен здесь .

Максимальный размер пособия по нетрудоспособности, начавшейся в 2018 г. — 2 017,81 руб. в день ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ .

Минимальный размер пособия зависит от МРОТ и страхового стажа. По больничным, выданным с 01.01.2018 по 30.04.2018, минимальное пособие — 187,18 руб. в день, а по выданным с 01.05.2018, — 220,20 руб. в день. Оно может быть меньше, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ .

Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Нормативный акт, устанавливающий максимальный и минимальный размеры пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(718000 руб. + 755000 руб) / 730 = 2017,81 руб.

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(718000 руб. + 755000 руб.) / 730 x 80% = 1614,25 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(718000 руб. + 755000 руб.) / 730 x 60% = 1210,68 руб.

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется:

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(718000 руб. + 755000 руб.) / 730 = 2017,81 руб.

пособие по временной нетрудоспособности

(670000 руб. + 718000 руб.) / 730 = 1901,37 руб.

(670000 руб. + 718000 руб.) / 730 x 80% = 1521 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(670000 руб. + 718000 руб.) / 730 x 60% = 1140,82 руб.

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется:

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(670000 руб. + 718000 руб.) / 730 = 1901,37 руб.

пособие по временной нетрудоспособности

(624000 руб.+670000 руб.) / 730

(624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется:

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(624000 руб.+670000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

(568000 руб.+624000 руб.) / 730

(568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(568000 руб.+624000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

(512000 руб.+568000 руб.) / 730

(512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(512000 руб.+568000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

(463000 руб.+512000 руб.) / 730

(463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(463000 руб.+512000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

(415000 руб.+463000 руб.) / 730

(415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+463000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

(415000 руб.+415000 руб.) / 730

(415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+415000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

415000 руб. / 365 дней

(415000 руб / 365 дней) x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб. / 365 дней) x 60%

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ)

Читайте так же: Где оформлять квартиру в собственность во всеволожском районе

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

415000 руб. / 365 дней

18 720 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

Федеральный закон от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ

25 390 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

17 250 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

Федеральный закон РФ от 21 июля 2007 г. N 183-ФЗ

23 400 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

16 125 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ (в редакции Федерального закона от 23 ноября 2007 г. N 266-ФЗ)

23 400 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

16 125 рублей в месяц

Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ

15 000 рублей в месяц

Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ

12 480 рублей в месяц

Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ

11 700 рублей в месяц

Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

11 700 рублей в месяц

(с 10 февраля 2003 г.)

Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

Федеральный закон от 8 февраля 2003 г. N 25-ФЗ

11 700 рублей в месяц

Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

85 МРОТ в месяц (пособие по временной нетрудоспособности)

Указ Президента РФ от 15 марта 2000 г. N 508

Примечание: Пособие по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляется указанное пособие, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ в 2010 году

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности – 2017-2018

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности 2017-2018 годов рассчитывается по методике, не меняющейся уже в течение многих лет, но с учетом ежегодно возрастающей величины предельного дохода, ограничивающего начисление взносов в ФСС. О влиянии таких изменений на размер пособия в 2017-2018 годах — в нашей статье.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2017-2018 годах: что изменилось

Предельный размер пособия зависит от величины максимальной суммы выплат, с которой начисляются взносы в ФСС в расчетных годах. По правилам, установленным законом «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в расчет больничного берутся 2 предшествующих ему года. Так, для расчета максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году будут взяты во внимание предельные величины выплат, облагаемых взносами в ФСС, за 2015–2016 годы, а пособия за 2018 год рассчитываются, соответственно, по данным за 2016–2017 годы.

Предельная величина изменяется (индексируется) ежегодно, отдельным постановлением Правительства РФ, что ведет к ежегодной индексации максимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Размеры ее таковы:

для 2015 года — 670 000 руб.;
для 2016 года — 718 000 руб.;
для 2017 года — 755 000 руб.;
для 2018 года — 815 000 руб.

Рассчитанная в общем случае (без замены периодов) от этих баз максимально возможная сумма выплат за один день нетрудоспособности составит:

в 2017 году: (670 000 + 718 000) / 730 = 1 901,37 руб.;
в 2018 году: (718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2017-2018 годах

Расчет пособия по беременности и родам имеет свои нюансы:

Для расчета среднего дневного заработка за 2 года берется делитель, равный фактическому количеству дней в годах (не расчетное количество 730, которое применяется для обычных больничных). Т. е., если в расчете участвует високосный год, сумма дней по расчету будет 365 + 366 = 731.
По желанию работника включаемые в расчет годы могут заменяться. Например, если сотрудница в расчетных 2 годах находилась в отпуске по уходу за другим ребенком, а до этого момента работала и получала зарплату, в расчет можно взять более ранние 2 года для определения максимального размера пособия.
Расчет декретных всегда идет из 100% заработка, без корректировки на длительность стажа. Вместе с тем выплаты не должны превышать установленную величину по максимальным взносам в ФСС.

Сотрудница Самойлова К. Н. уходит в декретный отпуск в марте 2018 года. До этого она уже находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016–2017 годах. Стандартный расчет должен быть произведен по 2016 и 2017 годам. Однако Самойлова оформила письменную просьбу учитывать при расчете 2014 и 2015 годы, когда она работала и получала заработную плату. Общий доход за 2014 год составил 350 130 руб., за 2015 год — 378 080 руб. Самойлова также болела 10 дней в 2014 году и 20 дней в 2015-м. Каков будет максимальный размер пособия?

Расчетный период составит: 365 + 365 = 730 дней.

Из него исключаются дни временной нетрудоспособности:

730 – 10 – 20 = 700 дней (расчетный показатель).

Лимиты по размеру доходов для начисления взносов составляли:

в 2014 году — 624 000 руб.;
в 2015 году — 670 000 руб.

Превышения норм при расчете по фактическому заработку не будет.

Средний заработок в день, из которого исчисляется больничный, составит:

(350 130 + 378 080) / 700 = 1 040,30 руб.

Размер пособия Самойловой в связи с обычными беременностью и родами составит:

140 (дней) × 1 040,30 = 145 642 руб.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если бы суммы выплат Самойловой за расчетный период превысили годовой лимит, то расчет производился бы исходя из лимитов:

(624 000 + 670 000) / 730 × 140 = 248 164,38 руб.

Отсюда можно определить максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности по декретным (в стандартных случаях). Он будет равен:

для 2017 года: (670 000 + 718 000) / 731 × 140 = 265 827,63 руб.;

для 2018 года: (718 000 + 755 000) / 731 × 140 = 282 106,70 руб.

ВАЖНО! Срок декретного больничного может быть продлен (например, в связи с тяжелыми родами). Такое продление всегда оформляется дополнительной записью в исходном больничном (делают ее медики обслуживающего роженицу учреждения). Доначисление выплаты по больничному производится по той же методике, но с учетом продленных сроков.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности 2017-2018 при нескольких местах работы

В жизни возможны разные ситуации с трудоустройством и трудовым стажем сотрудников. Среди наиболее типичных нестандартных ситуаций при расчете больничного при нескольких работах можно выделить следующие:

Сотрудник работает в 2 (или более) местах и в течение 2 лет перед больничным работал там же. Тогда пособие по временной нетрудоспособности ему должно быть выплачено по всем местам работы. При этом величина пособия не должна быть меньше МРОТ, установленного на дату наступления нетрудоспособности. МРОТ для неполного рабочего времени берется пропорционально его продолжительности.

Корольков А. С. работает грузчиком в ЗАО «Грузоперевозки» (основное место) и в ООО «Продмаг» по совместительству, на ½ ставки. Заболел в июле 2018 года. Для правильного расчета минимума больничного в ООО «Продмаг» необходимо привести величину действующего на дату начала больничного МРОТ в соответствие с ½ ставки.

Величина МРОТ с 01.05.2018 равна 11 163 руб. (закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ). ½ от нее составит:

МРОТ = 11 163 × 0,5 = 5 581,50 руб.

В остальном расчет больничного будет сделан по обычной методике, а его максимум определяется среднедневным заработком совместителя с учетом предельных баз по взносам за расчетный период.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В ЗАО «Грузоперевозки» Королькову тоже посчитают больничный исходя из 100% его оклада. Нарушений по максимальному лимиту не будет, т. к. и ЗАО «Грузоперевозки», и ООО «Продмаг» независимо друг от друга перечисляют взносы в ФСС с зарплаты Королькова.

О выплате совместителю пособия по беременности и родам читайте в статье «Пособие по беременности и родам для совместителей».

Сотрудник работает в 2 (и более) местах, но в течение 2 предшествующих году больничного лет работал в других нескольких местах. Все выплаты (с учетом всех доходов) производятся по одному из мест работы по выбору сотрудника (ст. 13 закона № 255-ФЗ). Как и в случае смены одного места работы на другое, сотрудник должен предоставить в бухгалтерию текущего места работы справки с других работ за 2 года о выплатах, включаемых в расчет больничного. При необходимости подобную справку можно также запросить в Пенсионном фонде. Все выплаты суммируются при расчете. Дополнительно работник должен предоставить подтверждение с других мест работы о том, что там ему пособие не начислялось и не выплачивалось.
Сотрудник работает в 2 тех же самых местах, но в течение 2 предыдущих лет работал еще в 1-2 местах. Возможны 2 варианта оплаты пособия:

по одному месту (по выбору сотрудника) с учетом всех заработков на остальных работах за период;
у каждого из текущих работодателей по соответствующим заработкам у них за период.

Читайте так же: Ванино судебные приставы

Таким образом, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности при наличии нескольких мест работы может увеличиться по сравнению с обычным.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности 2017-2018 при увольнении

Уволившийся сотрудник в ряде случаев имеет право на получение выплат по больничному у своего бывшего работодателя:

Согласно закону № 255-ФЗ больничный оплачивается, если работник уволен, но заболел в течение 30 дней с даты увольнения. Исключение — больничный по уходу за другим заболевшим членом семьи. Оплата самому заболевшему работнику производится в размере 60% средней зарплаты (по стандартному расчету).
Сотрудник заболел перед увольнением (например, в течение 2 месяцев после уведомления по сокращению штатов). В этом случае больничный оплачивается так же, как оплачивался бы в обычной ситуации.

ВАЖНО! Если дата планируемого увольнения совпала с периодом болезни, увольнение придется перенести на дату после закрытия больничного, т. к. увольнение сотрудника, находящегося на больничном, не допускается ТК РФ.

О других выплатах при сокращении штатов читайте здесь.

Максимальный размер пособия определяет величина дохода, устанавливаемого в качестве предельного для начисления взносов в ФСС. Берется ее значение применительно к каждому году из 2 предшествующих году расчета лет. Из этих значений делается стандартный расчет, дающий величину максимально возможной суммы выплат за 1 день больничного. Однако при наличии нескольких мест работы максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности может быть обоснованно увеличен.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году

В этом материале разобрана предоставлена исчерпывающая информация о понятии временной утраты трудоспособности, сведения о величине страховых выплат, об изменениях в законодательстве федерального характера касательно страхования населения, а также инструкции по вычислению своего среднедневного заработка, трудового стажа и максимальной компенсации потерянных трудовых дней, сказано, как используется среднедневной заработок для расчета больничного, предельная величина денежных средств в связи с утратой трудоспособности.

Понятие временной нетрудоспособности

Для начала следует сказать, что нетрудоспособность, согласно действующему законодательству, представляет собой невозможность выполнения работы. Таким образом, временная нетрудоспособность — явление недолгое, до девяноста дней включительно.

Временная потеря трудоспособности может произойти по ряду причин. Нельзя не упомянуть, что среди них могут быть печальные: плохое самочувствие работника, болезнь члена семьи, не имеющего возможности ухаживать за собой, травма. Однако среди них могут быть и радостные, например, материнство.

Государство компенсирует потерянные из-за утери трудоспособности временного характера рабочие трудодни. Такие переводы средств называют страхованием социального характера и являются пособиями. Пособие выплачивается со страховых взносов работника. Какое-то время назад выплаты на страховой случай частично были добровольными, однако на данный момент в Налоговый кодекс введена графа об обязательности данного платежа.

Сведения о размере страховых выплат без учета льгот

Оплата пособия производится в строго определенном размере без учета льгот в ряде случаев:

Установление необходимых протезов.
Заболевание.
Травма.
Карантин.
Восстановление работника в условиях санатория или курорта после медицинского вмешательства.

Размер выплаты связан напрямую с трудовым стажем. Какие градации существуют в размерах выплат при разном трудовом стаже?

В случае отсутствия трудового стажа либо он менее полугода – оплата пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с актуальным МРОТ. При трудовом стаже длиной менее пяти лет выплата производится в размере 0,6 текущего заработка. Если лицо с страховкой имеет трудовой стаж более пяти, но менее восьми лет – выплата назначается в размере 0,8 от оплаты труда. Если же работник имеет трудовой стаж более восьми лет, то его пособие по временной нетрудоспособности составит полный размер утерянного заработка.

Вычисляя величину выплаты в связи с временной нетрудоспособностью, необходимо использовать процентное соотношение. Например, в условиях, если вы прослужили на предприятии два года и до этого нигде не работали, из вашего текущего дохода в месяц – 100 000 – вычисляются 60%. Полученная сумма в размере шестидесяти тысяч рублей и будет являться вашей предельной величиной оплаты пособия в связи с временной утратой трудоспособной деятельности.

Важные моменты Федерального закона и последние нововведения

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» детально расписывает порядок и размер получения пособия в нескольких конкретных случаях. Вот самые важные моменты, которые стоит выделить.

Во-первых, забота о больном ребёнке. При необходимости осуществления работником заботы о человеке, неспособным на это самостоятельно, выплачивается пособие по временной утрате трудоспособной деятельности.

Уход за ребёнком в условиях больничной палаты оплачивается следующим образом. В течение десяти дней после оформления больничного листка передача денежных средств по временной нетрудоспособности осуществляется в общем порядке исходя из величины стажа трудовой деятельности сотрудника. Например, при трудовом опыте от полугода до пяти лет выплата будет в размере 60% от усредненного дохода. Тем не менее все последующие дни размер пособия будет составлять всего 50 процентов от среднего заработка.

Уход за ребёнком в стационарных условиях оплачивается иным образом, в соответствии с общими условиями и исходя из стажа работника.

Во-вторых, забота о больном члене семьи. Периодически возникают ситуации, когда человек болен и сам не может себя обеспечить. В таких ситуациях родственники производят присмотр за больным. Данный пункт часто путают с вышеозначенным уходом за ребёнком, тем не менее размер выплаты в случае заботы о больном члене семьи вычисляется в общем порядке.

В-третьих, случай временной нетрудоспособности, наступивший до наступления простоя и продолжавшийся в период простоя. Частым заблуждением является факт, что на время простоя оплата временной нетрудоспособности не происходит. В случае временной нетрудоспособности, продолжавшейся на период наступления простоя, выплаты осуществляются.

Получается, что для того, чтобы оформить листок, связанный с временной утерей трудоспособности, следует определить несколько факторов: причину, по которой составляется документ, длительность трудовой деятельности, а также усредненный заработок сотрудника и продолжительность отсутствия на рабочем месте.

Размер пособия по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве будет ограничен

Госдума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменений в статью 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статью 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Законопроектом предлагается дополнить действующую норму Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» положением, согласно которому максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырёхкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, установленного в соответствии с указанным законом. Устанавливается механизм расчёта указанного пособия в случае, если это пособие, исчисленное из среднего заработка, превысит максимальный размер пособия.

В Законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предлагается предусмотреть распространение положений, содержащих основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, периоды, за которые пособие не назначается, а также основания для отказа в его назначении на лиц, получающих рассматриваемое пособие.

Это удобно: чтобы быть в курсе новостей сайта ЭЖ подпишитесь на нашу рассылку