Для того, чтобы оценить ресурс, необходимо авторизоваться.
Объектом изучения является организация. Организация выступает как объект управления и в таком понимании исследуется в теории организации; наука управления больше концентрируется на способах воздействия на данный объект. Отдельные вопросы, касающиеся субъектов организаторской деятельности или организационной культуры, являются общими для данных научных дисциплин. Учебное пособие рассчитано на студентов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление».
Теория организации — Вопрос Ответ — Учебное пособие — Смирнов Э.А. — 2003
Теория организации — Вопрос Ответ — Учебное пособие — Смирнов Э.А. — 2003
Представлен теоретический и практический материал в форме ответов на вопросы, отражающий образовательный стандарт по дисциплине «Теория организации«. Подробно разобраны организационные отношения, правовые и организационные формы компаний, законы и принципы организации. Дана база для формирования организаторской деятельности.
Для студентов высших учебных заведений, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов и специалистов, занимающихся вопросами управленческой и организаторской деятельности в компаниях.
ПРЕДИСЛОВИЕ
I. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА
1 ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН «ОРГАНИЗАЦИЯ» КАК ПРОЦЕСС И КАК ЯВЛЕНИЕ?
2 КАКОВЫ СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОМПАНИИ?
3 ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА И КАКИЕ ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ЕЙ ПРИСУЩИ?
4 КАКОВА КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ?
II. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
5 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ?
6 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТЬ БАЗОВЫХ СХЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ ЛИНЕЙНОЙ, КОЛЬЦЕВОЙ, А ТАКЖЕ ИХ ПРОИЗВОДНЫХ КОЛЕСООБРАЗНОЙ И ЗВЕЗДООБРАЗНОЙ?
7 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ИЕРАРХИЧЕСКОЙ, ШТАБНОЙ И МАТРИЧНОЙ СХЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ?
8 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЧЕЛОВЕКО-МАШИННЫХ СИСТЕМА
9 КАКОВА КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ПРАВОВОМУ СТАТУСУ
III. ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
10 ПРИ ВЕДИТЕ ОСНОВНУЮ КЛАССИФИКАЦИЮ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
11 ДАЙТЕ ОБЩУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ ОРГАНИЗАЦИЯМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
12 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕСТВ С ПОЛНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ?
13 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ЕДИНИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ КОМПАНИИ
14 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ГРУППОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ
15 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ФАКТОРИНГОВЫХ И ИНЖИНИРИНГОВЫХ КОМПАНИЙ?
IV. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ
16 ПЕРЕЧИСТИТЕ ВОСЕМЬ ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ В ЦИКЛЕ РАЗВИТИЯ НАУКИ
17 ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ПРЕДМЕТ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
18 КАКОВО МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАУК?
19 КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ?
V. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
20 КАКОВА СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ?
21 ПРИВЕДИТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ
22 КАКОВА ВЗАИМОСВЯЗЬ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ
VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ В КОМПАНИИ
23 КАКОВЫ УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРИОРИТЕТОВ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ?
24 КАКОВО ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ?
25 КАКИЕ КОНКРЕТНЫЕ ФУНКЦИИ ВХОДЯТ В БАЗОВЫЙ, ОТРАСЛЕВОЙ, ГРУППОВОЙ И СПЕЦИФИЧЕСКИЙ НАБОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ?
26 КАКИЕ ПРОЦЕДУРЫ СОСТАВЛЯЮТ ФУНКЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ?
27 КАКОВА МЕТОДИКА ПОСТРОЕНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ (ФСУ)?
28 КАК УЧИТЫВАЕТСЯ СОВМЕСТИМОСТЬ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ?
VII. ФОРМИРОВАНИЕ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
29 ПРИВЕДИТЕ КЛАССИФИКАЦИЮ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
30 ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ СТУПЕНЯМ ПРОТИВОРЕЧИЙ ПРИ КОММУНИКАЦИЯХ
31 КАКОВА МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ ПРОТИВОРЕЧИЯМИ С ПОМОЩЬЮ КОНФЛИКТОВ?
32 КАКОВЫ ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ КОМПРОМИССОВ В ПРОЦЕССЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ КОНФЛИКТОВ?
33 КАКОВ МЕХАНИЗМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТРИЦЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТУПЕНЕЙ ПРОТИВОРЕЧИЙ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ?
34 ПРИВЕДИТЕ ПРИМЕРЫ ПРАКТИЧЕСКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТРИЦЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ
VIII. САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ
35 КАКОВО СООТНОШЕНИЕ ФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И САМООРГАНИЗАЦИИ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ?
36 ПРИВЕДИТЕ СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ
37 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ВИДЫ И ЭЛЕМЕНТЫ САМООРГАНИЗАЦИИ
38 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ САМООРГАНИЗАЦИИ?
39 КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ СХЕМЫ ОТНОШЕНИЙ ИНДИВИДОВ ПРИ САМООРГАНИЗАЦИИ?
IX. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О ЗАВИСИМОСТЯХ, ЗАКОНАХ И ЗАКОНОМЕРНОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ
40 КАКОВА ОБОБЩЕННАЯ СХЕМА ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ?
41 ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ТОЛКОВАНИЕ ПОНЯТИЮ «ЗАВИСИМОСТЬ»
42 ПРИВЕДИТЕ ОСНОВНУЮ КЛАССИФИКАЦИЮ ЗАВИСИМОСТЕЙ
43 КАКОВЫ УСЛОВИЯ ПЕРЕРАСТАНИЯ ЗАВИСИМОСТИ В ЗАКОН?
44 В ЧЕМ РАЗЛИЧИЕ МЕЖДУ ЗАКОНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАКОНАМИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
X. ЗАКОН СИНЕРГИИ
45 ЧЕМ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
46 КАК ВЛИЯЕТ ПОТЕНЦИАЛ СОСТАВЛЯЮЩИХ РЕСУРСОВ НА ОБЩИЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ?
47 КАКОВА ГРАФИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ЭФФЕКТА СИНЕРГИИ?
48 КАК ФОРМУЛИРУЕТСЯ ЗАКОН СИНЕРГИИ И КАКОВЫ ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ?
49 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПРИЗНАКИ ДОСТИЖЕНИЯ СИНЕРГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ
50 КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ МЕТОДЫ ДЛЯ УСИЛЕНИЯ ОБЩЕГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ?
XI. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ
51 КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМАХ?
52 КАКОВА ФОРМУЛИРОВКА ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ И ЕГО АНАЛИТИЧЕСКОЕ СООТНОШЕНИЕ?
53 КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ
54 КАКИЕ ПАРАМЕТРЫ ВЛИЯЮТ НА УРОВЕНЬ САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ?
55,ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ УРОВНЯМ САМОСОХРАНЕНИЯ
56 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ВЫБОР ПРАВИЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ САМОСОХРАНЕНИЯ?
57 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ИДЕЯ СТРАХОВАНИЯ СОЗИДАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ?
XII. ЗАКОН РАЗВИТИЯ
58 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ДИАЛЕКТИКА РАЗВИТИЯ МАТЕРИИ И СОЗНАНИЯ?
59 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ И ЕГО АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
60 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ИНЕРЦИИ И САМОЗАВИСИМОСТИ
61 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ЭЛАСТИЧНОСТИ И НЕПРЕРЫВНОСТИ
62 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПА СТАБИЛИЗАЦИИ
63 КАКОВЫ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ?
XIII. ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ
64 КАКОВА РОЛЬ ИНФОРМАЦИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
65 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ И ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ 135
66 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ?
67 КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИНФОРМАЦИИ: ОБЪЕМ ВОСПРИНИМАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ И ЕЕ ДОСТОВЕРНОСТЬ?
68 КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИНФОРМАЦИИ: ЦЕННОСТЬ ИНФОРМАЦИИ И ЕЕ НАСЫЩЕННОСТЬ?
69 КАКИЕ УСЛОВИЯ ВЛИЯЮТ НА УРОВЕНЬ ОТКРЫТОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ?
XIV. ЗАКОН ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА
70 В ЧЕМ ПРОЯВЛЯЕТСЯ ПОСТОЯННЫЙ ПРОЦЕСС АНАЛИЗА И СИНТЕЗА В СОЦИАЛЬНОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМАХ?
71 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА И СИНТЕЗА В СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ?
72 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА И ЕГО МАТЕМАТИЧЕСКУЮ ИНТЕРПРЕТАЦИЮ
73 КАКОЕ СЛЕДСТВИЕ ВЫТЕКАЕТ ИЗ ЗАКОНА И КАКОВО ЕГО ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ?
74 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(Rli) СУЩЕСТВЕННО БОЛЬШЕ ИЛИ СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ E(R2i) И КАКОВО ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ?
75 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(VIi) СУЩЕСТВЕННО БОЛЬШЕ ИЛИ СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ Z(V2i) И КАКОВО ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ?
76 КАКИЕ ИМЕЮТСЯ ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА?
XV. ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ (ГАРМОНИИ)
77 КАКОВЫ ЕСТЕСТВЕННЫЕ ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
78 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ГАРМОНИЮ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
79 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА КОМПОЗИЦИИ-ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ И ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ?
80 КАКИЕ ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧИВАЮТ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ЗАКОНА КОМПОЗИЦИИ-ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ?
XVI. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
81 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?
82 КАКОВА СУТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ?
83 В ЧЕМ СУТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ?
84 КАКОВА ВЗАИМОСВЯЗЬ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ?
XVII. ПРИНЦИПЫ СТАТИЧЕСКОЙ И ДИНАМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
85 КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СТАТИЧЕСКОЕ И ДИНАМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ?
86 КАКОВЫ ПРИНЦИПЫ СТАТИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ?
87 КАКОВ СОСТАВ ПРИНЦИПОВ ДИНАМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ?
88 НАЗОВИТЕ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРИНЦИПЫ СООТВЕТСТВИЯ)
89 НАЗОВИТЕ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРИНЦИПЫ ОПТИМАЛЬНОСТИ)
XVIII. ПРИНЦИПЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ
90 ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ РАЦИОНАЛИЗАЦИЮ КОМПАНИИ?
91 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРИНЦИП ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОГО ПОДКЛЮЧЕНИЯ?
92 КАКОВА СУТЬ ПРИНЦИПА ВСЕСТОРОННОСТИ ВХОДНОЙ ИНФОРМАЦИИ?
93 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРИНЦИП ВСЕСТОРОННОСТИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ?
94 КАКОВА СУТЬ ПРИНЦИПА ВНУТРЕННЕЙ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ?
XIX. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ ДЛЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
95 КАКОВЫ СУТЬ И СОСТАВ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ, ФОРМИРУЕМЫХ ИЛИ ПРОИСХОДЯЩИХ В КОМПАНИИ?
96 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ МЕХАНИЗМ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ?
97 В ЧЕМ СУТЬ ПРИНЦИПОВ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ И ПАРАЛЛЕЛЬНОСТИ?
98 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОС КОМПАНИЙ, ИМЕЮЩИХ БИЗНЕС ЗА РУБЕЖОМ?
99 КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ПРИЕМЫ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПРИ СОЗДАНИИ И РЕГИСТРАЦИИ КОМПАНИЙ В РФ?
XX. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
100 ДАЙТЕ ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ СВЯЗЕЙ С ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Теория организации — Вопрос Ответ — Учебное пособие — Смирнов Э.А. — 2003 — fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать djvu
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России. Купить эту книгу
Основы теории организации — Смирнов Э.А.
Название: Основы теории организации.
Автор: Смирнов Э.А.
Освещены теоретические и практические аспекты организации как процесса и как явления. Подробно рассмотрены организационные системы, законы и принципы организации. Приведен большой графический и текстовый иллюстративный материал к ключевым положениям курса. Материал отражает современный подход к изучению теории организации.
Учебное пособие научит менеджеров применять методы научной организации труда и организационного проектирования, владеть методами прогнозирования развития социально — экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния.
Настоящее учебное пособие составлено на базе материалов многолетней преподавательской работы в Государственном университете управления и обширных данных, полученных автором в практической деятельности в качестве консультанта по управлению в фирме «ПРОФИ». В основе архитектуры предлагаемого пособия лежит система построения учебного пособия нового поколения Короткова Э.М. Концепция менеджмента (М: Инжиринго-Консалтинговая Компания «ДеКА»,1996. — 304с.)
В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Значительная часть людей уже попробовала себя в роли собственников или руководителей малых и средних компаний. Другая часть думает о том, стоит ли создавать собственное дело или следует идти в наем менеджером, продавцом и т.д. Умение профессионально руководить организацией или даже просто чувствовать себя в ней комфортно требует определенного набора знаний. Каждая организация в чем-то индивидуальна, она имеет адрес, национальность, права и ответственность, биографию, менталитет и т.д. Однако есть и много общего в мире организаций. Мы попытается разобраться в организации как процессе и явлении с теоретической и практической точек зрения.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие 5
1. Организационные системы 9
1.1. Организация как система 9
1.2. Социальная организация 22
1.3. Хозяйственные организации 38
1.4. Теория организации и ее место в системе научных знаний 58
2. Организация и управление 75
2.1. Система управления организации 75
2.2. Организация функциональной подготовки 81
2.3. Коммуникации в организации 108
2.4. Самоорганизация и самоуправление 125
3. Основополагающие законы организации 135
3.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации 135
3.2. Закон синергии 144
3.3. Закон самосохранения 152
3.4. Закон развития 174
4. Законы организации второго уровня 187
4.1. Закон информированности-упорядоченности 187
4.2. Закон единства анализа и синтеза 214
4.3. Закон композиции и пропорциональности 225
4.4. Специфические законы социальной организации 233
5. Принципы организации 245
5.1. Принципы статической и динамической организации 245
5.2. Принципы рационализации 261
5.3. Проектирование организационных систем 273
6. Субъекты и объекты организаторской деятельности 299
6.1. Организационная культура 299
6.2. Субъекты и объекты организаторской деятельности 310
7. Развитие организационно-управленческой мысли 323
7.1 Контроллинг 323
7.2. Принципы организационного аудита 335
7.3. Стандартизация и учет ключевых элементов организации 346
7.4. Технология проведения организационного аудита 358
Заключение 366
Темы для размышления 367
Основные термины и понятия 368
Библиографический список 373
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Основы теории организации — Смирнов Э.А. — fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать djvu
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России. Купить эту книгу
Высшая школа экономики
Вышка для своих
- Образовательные программы
- Бакалавриат
- Магистратура
- Аспирантские школы
- Второе высшее, дополнительное и бизнес-образование
- Зимние школы
- Летние школы
- Школьникам
- Лицей НИУ ВШЭ
- Партнерские школы
- Дистанционные курсы для школьников
- Онлайн-курсыМассовые открытые онлайн-курсы НИУ ВШЭ
Адвент-календарь от Вышки
Полезные сюрпризы в ожидании Нового года
Просветительское Art&Science пространство. 21 декабря
Дни научного кино
С 23 ноября по 14 декабря
Международная олимпиада Ассоциации «Глобальные университеты»
Для абитуриентов магистратуры
Члены МЭС предлагают сделать работу совета более точечной и фокусированной
Члены Международного экспертного совета ВШЭ и руководство университета подвели итоги очередного ежегодного заседания совета.
«Журналистика и документальное кино не такие уж разные специальности»
Во время учебы на факультете коммуникаций, медиа и дизайна ВШЭ Майя Гимаева сняла несколько документальных фильмов, два из них попали в программы международного фестиваля документального кино «Артдокфест». Фильм «Печать царя Соломона», рассказывающий о русскоязычном художнике из Венеции, можно посмотреть на сайте фестиваля 12 декабря.
«Если ты не очень любишь людей и считаешь, что все вокруг дураки — тебе не место в пиаре»
В этом учебном году стартовал курс Вышки и Mail.ru «Коммуникации в сфере IT», где одним из спикеров выступает Егор Тимофеев — глава пресс-службы РБК. В рубрике «Конструктор успеха» Егор рассказал, что отличает журналиста от пиарщика, почему медиа — это тяжелый труд, как бороться с фейковыми новостями и научиться быть частью бренда в соцсетях.
Состоялась церемония награждения HSE Alumni Awards 2018
Ежегодный прием в честь выдающихся выпускников прошел 7 декабря в усадьбе Салтыковых-Чертковых. Жюри отметили выпускников-победителей в шести номинациях.
Конкурс «Высший пилотаж» пришел в регионы
10 декабря началась регистрация участников конкурса исследовательских и проектных работ «Высший пилотаж». В этом году к отбору финалистов конкурса подключились школы из регионов.
Диалоги с памятниками
Роль памятника в современной городской среде меняется. На смену помпезности приходит демократичность. А могучие исторические монументы вписываются в городскую культуру через фамильярность. Фольклорные образы современной скульптуры и способы коммуникации с ней исследовал профессор НИУ ВШЭ Андрей Мороз.