Социальные пособия по уходу за инвалидом

Содержание:

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2018-2019 году

Инвалидом 1 группы признается человек, чьи физические или ментальные способности отличаются от нормальных на 80-90%. Таким людям необходима помощь и постоянный уход, так как они не имеют возможности обслуживать себя самостоятельно. Именно поэтому государство предписывает необходимость обеспечения инвалидов опекунами, которым, в свою очередь, полагается денежная поддержка. Как получить пособие по уходу за инвалидом 1 группы? Поговорим о необходимых документах и условиях оформления выплат.

Требования к опекуну

Указ Президента о финансовой поддержке лиц, ухаживающих за нетрудоспособными гражданами, вышел в 2008 году. Согласно данному законодательному акту, выплаты по уходу за инвалидом 1 группы начисляется ежемесячно трудоспособным гражданам, не получающим зарплату или пенсию. Немногим известно, что данный указ распространяется и на тех, кто ухаживает за престарелыми. При этом в расчет не берется факт наличия родственных связей или место проживания опекуна.

Скачать для просмотра и печати:

Требования, предъявляемые к опекуну инвалида или престарелого гражданина, заключаются в следующем:

Лицо должно быть трудоспособным.
Опекун не должен быть трудоустроенным.
У опекуна не должно быть иных источников дохода.

Относительно последнего пункта следует добавить, что данное требование является непреложным. Исключаются даже такие доходы, как пенсия по старости или иные пособия. Причина данного требования заключается в цели самого Указа — возместить опекуну трудовой заработок. Если же гражданин уже получает какие-либо пособия, соответственно из федерального бюджета производится двойная компенсация, чего быть не должно.

Закон предписывает опекуну нетрудоспособного лица сообщить в Пенсионный Фонд в случае, если гражданин решает выйти на работу или начинает получать страховую пенсию. Сделать это необходимо по истечении 5 дней. Задача опекуна в данных обстоятельствах — оформить отказ от пособия по уходу за инвалидом.

Если гражданин не оформил заявление вовремя и успел получить компенсационные выплаты, ему предстоит вернуть все деньги за период, в течение которого он имел дополнительный доход. Иначе, действия опекуна расцениваются как незаконные.

Пособие начисляется на каждое нетрудоспособное лицо, находящееся на попечении у гражданина, так как закон не запрещает опекуну ухаживать сразу за несколькими пожилыми лицами или инвалидами. Выплаты начисляются гражданам, оформившим опекунство над следующими категориями лиц:

Граждане с инвалидностью 1 группы.
Дети-инвалиды.
Престарелые люди, требующие к себе повышенное внимание и уход по заключению врача.
Люди, достигшие 80-летнего возраста.

Пособие прибавляется к социальной пенсии по инвалидности. Данная прибавка выплачивается каждый месяц. Ее размер был установлен в пределах 1200 рублей в 2008 году, когда вышел Указ. В 2017 году размер пособия возрос до 1500 рублей.

Чтобы оформить и начать получать выплаты, опекуну необходимо подготовить внушительный пакет документов:

Заявление от опекуна об обеспечении ухода инвалиду.
Письменное согласие гражданина на получение помощи от опекуна.

Заявление о согласии на получение помощи от своего лица может подать дееспособный инвалид, достигший возраста 14 лет. Если же ребенок-инвалид младше 14 лет, или гражданин, требующий ухода, признан недееспособным, тогда подать заявление от его имени вправе его родители, попечители или иные представители.

Пособие для лиц, ухаживающих за детьми-инвалидами или инвалидами с детства

Законным представителям маленьких детей, получившим инвалидность, а также инвалидов с детства 1 группы (вне зависимости от возраста), следует знать о дополнительных особенностях компенсационных выплат по уходу за указанными категориями лиц. Так, суммы социальных выплат зависят от статуса граждан, ухаживающих за нуждающимся в помощи, по отношению к нему.

Родители (в том числе и небиологические — усыновившие ребенка), а также попечители или опекуны, получают прибавку к пенсии нетрудоспособного гражданина в размере 5500 рублей. В зависимости от районного коэффициента эта сумма возрастает до 7150 рублей.
Иные лица, ухаживающие за ребенком-инвалидом, получают компенсацию в размере 1500 рублей.

Данные правила о начислении и выплате пособий регулирует Указ Президента № 175. Каким образом выполнение норм Указа осуществляется на практике? Примером может служить простая ситуация, когда за ребенком-инвалидом ухаживает мама. Рано или поздно она может решиться выйти на работу, и тогда за ребенком будет ухаживать бабушка, не являющаяся родителем или опекуном инвалида. Стоит ли маме оформлять заявление в ПФ об отказе от выплат, и будет ли бабушка в этом случае получать компенсацию в размере 5500 рублей?

Скачать для просмотра и печати:

На самом деле, оформить отказ от пособия маме необходимо, успев это сделать в течение 5 дней после выхода на службу. Теперь оформить заявление на получение выплат придется бабушке, но для нее сумма выплат составит 1500 рублей. При этом бабушка перестанет получать страховую пенсию.

Стоит отметить, что период осуществления ухода за нуждающимся в помощи гражданином причисляется к общему трудовому стажу. Единственным условием для его начисления является наличие какого-либо промежутка времени, в течение которого опекун инвалида был трудоустроен официально (до осуществления ухода за нетрудоспособным лицом или после этого периода).

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за инвалидами I, II и III групп

Заботу о людях с ограниченными физическими возможностями можно отнести к достаточно тяжелому, но благородному труду. Понимает это и государство, которое предоставляет лицам, осуществляющим уход за инвалидами, целый ряд привилегий, закрепленных на законодательном уровне. Какие льготы предусмотрены для них в 2017 году, не предвидится ли каких-либо изменений в лучшую или худшую сторону? Об этом вы узнаете, если дочитаете нашу статью до конца.

Основные льготы по уходу за инвалидами, предоставляемые сегодня

Как известно, предоставляя какие-либо льготы, наше государство стремится как можно больше сэкономить. Поэтому лицам, ухаживающим за людьми с ограниченными физическими возможностями, не стоит рассчитывать на слишком многое. Несмотря на это, некоторые из перечисленных ниже привилегий способны значительно облегчить их трудную задачу:

трудовые льготы, которые заключаются в запрете привлекать льготников к работе в сверхурочное время и выходные дни. Подобные переработки возможны исключительно в случае наличия письменного согласия сотрудника. Ему необходимо время для того, чтобы ухаживать за больным человеком, поэтому государство защищает все его трудовые права;
время, затраченное на уход за инвалидами, которым уже исполнилось 80 и более лет, а также за детьми с ограниченными возможностями и маломобильными гражданами с 1-й группой инвалидности, обязательно засчитывается в общий трудовой стаж. Благодаря этому вы можете рассчитывать на увеличение индивидуального коэффициента, являющегося сегодня главным основанием для получения страховой пенсии;
денежное пособие от государства, которое выплачивается ежемесячно вместе с пенсией, положенной инвалиду;
в случае развода супруг, на попечении которого остается ребенок-инвалид, имеет гарантированное право на получение алиментов.

Как вы могли заметить, главной привилегией является именно получение дополнительных денежных средств. Поэтому о пособии мы поговорим подробнее.

Кто может рассчитывать на получение пособия по уходу за инвалидом

Пособие по уходу за маломобильным гражданином выплачивается только в том случае, если лицо, заботящееся об инвалиде, соответствует следующим условиям:

является трудоспособным гражданином;
в настоящий момент нигде не работает;
не получает каких-либо других пособий от государства, к примеру, компенсаций по безработице или пенсионных выплат.

Последний момент очень важен, так как если гражданину будет выплачиваться одновременно пенсия и пособие по уходу за инвалидом, значит он нарушит действующее законодательство.

Даже если на момент оформления средств вы не получали каких-либо других компенсаций от государства, а затем ушли на пенсию, необходимо обязательно сообщить об этом в Пенсионный фонд, чтобы избежать довольно серьезны проблем в будущем.

Кроме того, следует знать, что пособие полагается лишь в следующих случаях:

осуществляется уход за инвалидом первой группы;
маломобильный гражданин нуждается в постоянном присмотре по заключению медико-социальной экспертизы;
инвалиду на момент оформления пособия исполнилось 80 и более лет.

Во всех остальных случаях на получение пособия рассчитывать не стоит.

Какие бумаги необходимы для получения пособия

Чтобы получать пособие и социальные льготы по уходу за инвалидом, необходимо в первую очередь обратиться в Пенсионный фонд со следующими документами:

заявление, которое заполняет гражданин, ухаживающий за инвалидом;
справка из ПФ, выданная человеку, осуществляющему уход, и подтверждающая, что на момент подачи заявления он не получает никаких пенсионных выплат и иных социальных пособий;
справка, подтверждающая инвалидность первой группы;
соответствующее медицинское заключение;
заключение лечащего врача о необходимости постоянного присмотра за маломобильным гражданином;
документы, подтверждающие личности лица, осуществляющего уход, а также самого инвалида;
трудовые книжки;
справка о том, что компенсационные выплаты не назначались до момента подачи документов в Пенсионный фонд;
заявление от нетрудоспособного гражданина, которое одновременно является согласием на уход за ним.

Читайте так же: Расписка получении трудовой книжки при увольнении образец

Если уход за инвалидом будет осуществляться школьников в возрасте от 14 лет или студентом, потребуются также дополнительные документы:

разрешение одного из родителей ухаживать за маломобильным гражданином в свободное от учебы время;
справка из высшего учебного заведения о том, что студент, намеревающийся ухаживать за инвалидом, учится заочно.

После рассмотрения всех документов и принятия положительного решения компенсационные выплаты (пособие по уходу) поступает ежемесячно на банковский счет заявителя.

Как рассчитать пособие по уходу за нетрудоспособными гражданами

Нам осталось выяснить вопрос о размере пособия, предоставляемого людям, ухаживающим за нетрудоспособными гражданами в качестве компенсационной выплаты. Начнем с того, что человек, проявляющий заботу об инвалиде 1-й группы, а также о лице, которому уже исполнилось 80 лет, может рассчитывать только на 1 200 рублей. Именно эта сумма выплачивается в качестве компенсации при наличии всех вышеперечисленных документов.

Если уход за ребенком-инвалидом или нетрудоспособным гражданином, которому с детства была присвоена первая группа инвалидности, осуществляет один из родителей, опекун или попечитель, то ему выплачивается ежемесячно 5 500 рублей. Для посторонних лиц предусмотрена оплата на общих основаниях в сумме все тех же 1 200 рублей.

Еще один нюанс относится к ситуации, когда гражданин осуществляет уход сразу за двумя и более инвалидами. В этом случае компенсационная выплата назначается за каждого из них, однако имеет значение время, уделяемое лицам с ограниченными физическими возможностями. Оплата осуществляется только за тот период, когда претендент на пособие ухаживал за одним и за другим нетрудоспособным лицом.

Пособия по уходу за инвалидом 1 группы в 2018 году

Государственные структуры используют различные инструменты, чтобы обеспечить слабозащищенные слои населения страны всеми возможными способами социальной поддержки. В частности, это фиксированные денежные выплаты, льготные условия для проезда в городском транспорте, обеспечение лекарствами, продуктами питания. В статье расскажем про пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2018 году, рассмотрим порядок начисления.

Особенности социальной помощи

Помощь, которую предоставляет государство условно подразделяется на два вида: денежная и натуральная форма. Группа нуждающихся граждан имеет право получить в качестве социальной помощи медицинские препараты, товары и продукты первой необходимости, одежду обувь. В качестве виртуальной поддержки власти предоставляют скидки на приобретение детского питания, льготного проезда или субсидии при осуществлении коммунальных платежей.

К способам финансовой помощи относятся денежные целевые выплаты социального характера. Правовой отличительной особенностью таких выплат служит материальная поддержка малоимущих семей, одиноких граждан, лиц, попавших сложную жизненную ситуацию. Назначенные пособия выплачиваются единовременно или ежемесячно. Нет ограничений в процессе его использования (тратить можно по усмотрению льготника). Носит безвозмездный характер т.е. возврату в бюджет не подлежит (кроме некоторых исключений).

Льготные привилегии, социальные пособия, субсидии и прочие компенсационные выплаты требуют периодического подтверждения. Законом установлен определенный срок назначения пособия после чего право необходимо продлить, подавая требуемый пакет документации.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Виды выплат по уходу за особой категорией граждан

В базе федерального законодательства предусмотрены денежные компенсации гражданам, ухаживающим за лицами которые в силу обстоятельств не в состоянии позаботиться о себе, устроить быт. Указом президента поименованы определенные группы лиц:

Достигших 80 летнего возраста;
Инвалиды 1 группы по медицинским показаниям;
Инвалиды 1 группы с детства;
Ребенок-инвалид.

При этом не имеет значения отсутствие родственных связей лица, которое берет на себя уход за инвалидами или престарелыми людьми. А также проживает ли ухаживающий вместе или раздельно с нетрудоспособным гражданином. Размер ежемесячной компенсации составляет 1200 рублей и назначается заявителю, осуществляющему уход за любой из групп инвалидов (вышеперечисленных). Если ухаживать нужно за несколькими лицами, нуждающимися в помощи, то выплата назначается за каждого человека.

Исключение! Для родителей или попечителей (трудоспособных, но неработающих) ребенка-инвалида детства, а также первой группы инвалидности величина компенсации составит 5500 рублей.

Тем, кто проживает в местности с северным климатом размер выплаты увеличивается на добавочный коэффициент, установленный для каждого субъекта отдельно. Итоговый размер пособия присоединяется к основной пенсии льготника и выплачивается через банк, почтовое отделение, т.е. способом который предусмотрен при выплате самой пенсии.

Кого признают инвалидом 1 группы

Гражданин будет причислен к 1 группе инвалидности при условии соблюдения конкретных условий, прописанных в законодательстве. После чего у него появится право со стороны субъекта РФ на социальную помощь и поддержу в виде:

Медицинской помощи: получение препаратов и лечения;
Спецсредств для слабовидящих людей: доступ к литературе и библиотекам;
Слуховых аппаратов для нуждающихся в них;
Социальная субсидиарная поддержка и помощь в получении жилья.

В числе прочих законом закреплены критерии, которые играют роль в присвоении статуса инвалида 1 группы:

Особенности оформления пособий по уходу за инвалидом 2 группы

Нормы действующего законодательства предусматривают выплату пособий и предоставление льгот лицам с ограниченными возможностями. В статье расскажем про пособие по уходу за инвалидом 2 группы, как его оформить, когда могут отказать в предоставлении пособия.

Кто признается инвалидом 2 группы

Для начала разберемся с понятиями. Согласно действующим нормативным актам, инвалидом признается лицо с ограниченными возможностями, которое частично или полностью не может выполнять основные физические, психологические и социальные функции. Данные ограничение деятельности могут быть обусловленными как полученной травмой, так и врожденными патологиями.

Критерии определения 2-й группы инвалидности

Гражданин признается инвалидом 2-й группы в случае, если его социальная недостаточность носит ярко выраженный характер, вследствие чего лицо требует постоянного ухода и помощи. Законом установлены следующие критерии признания лица инвалидом 2-й группы:

Гражданин может передвигаться и самостоятельно обслуживать себя только с помощью специальных средств (инвалидное кресло, специальная медтехника) или других лиц.
Лицо не способно выполнять основные виды трудовой деятельности, но может работать в специально созданных условиях, или с помощью посторонних.
Полноценное общение, ориентация в пространстве, обучение возможно только при помощи других лиц, наличии специальных приспособлений и особых условий.

В зависимости от индивидуальных особенностей, инвалид 2-й группы может обходиться без специальных приспособлений, но нуждаться в уходе и опеке других лиц, или одновременно использовать медтехнику и требовать постоянного ухода и наблюдения посторонних.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Кто может получить пособие по уходу за инвалидом

Как видим, в большинстве случае инвалид 2-й группы нуждается в уходе постороннего лица, которым фактически может выступать супруг/супруга, иные родственники, а также прочие лица, не имеющие с гражданином какой-либо родственной связи. При этом действующими законами, утвержденными Приказом Президента, лицам, ухаживающим за инвалидом 2-й группы, предоставляется право на получение льгот и пособий.

Наиболее распространенный вопрос, касающийся получения данного вида помощи – вправе ли оформить пособие лицо, не являющееся прямым родственником инвалида. Действующее законодательство дает однозначный ответ на данный вопрос – да, может. Наличие родства, как и факт совместного проживания, не являются критериями назначения выплаты или отказе в ней. При этом законом предусмотрены следующие критерии, позволяющие определить право гражданина на получение пособия в связи с уходом за инвалидом 2-й группы:

факт ухода является обоюдным желанием инвалида и лица, ухаживающего за ним;
оба лица зарегистрированы и постоянно проживают на территории РФ;
ухаживающий не состоит в трудовых отношениях с работодателем.

Кому не назначаются пособия

Согласно условиям назначения и получения пособия, не могут претендовать на выплату лица:

состоящие на учете в центре занятости;
ИП и прочие самозанятые лица;
граждане, получающие различные виды пенсий.

В случае, если один из вышеперечисленных случаев имеет место быть, выплаты по уходу за инвалидом 2-й группы прекращаются.

Пособия и льготы для инвалидов

В общем порядке помощь, оказываемая лицу в связи с уходом за инвалидом 2-й группы, подразделяется на следующие группы:

ежемесячная компенсационная выплата в денежной формы;
различные льготы.

Подробнее о каждой из категорий – ниже.

Ежемесячная компенсация по уходу за инвалидом

В случае, если гражданин (трудоспособный и неработающий) осуществляет уход за инвалидом, то он вправе претендовать на ежемесячную выплату в сумме от 1.200 до 5.500 руб. Размер выплаты варьируется в зависимости от категории инвалида:

Базовую сумму 1.200 руб./мес. назначают при уходе за:

инвалидом 2-й группы общей категории (инвалидность получена вследствие заболевания или травмы);
престарелыми лицами с инвалидностью (старше 80 лет).

Повышенную сумму ежемесячной компенсации (5.500 руб.) выплачивают при уходе за ребенком-инвалидом (возраст до 18 лет) или инвалидом с детства (инвалидность получена до 18 лет). Получателями помощи могут выступать:

родные родители;
усыновители;
попечители.

В случае, если инвалид и лицо, ухаживающее за ним, проживают на территории с особыми климатическими (или иными) условиями, то сумма компенсации индексируется с учетом регионального коэффициента.

Льготы ухаживающим за инвалидами

Размер льгот и порядок их предоставления лицам, осуществляющим уход за инвалидами 2-й группы, устанавливается региональным законодательством. В общем порядке в регионах предусмотрены следующие льготы:

бесплатный проезд в общественном транспорте (в том числе в целях сопровождения инвалида);
скидки на оплату коммунальных услуг;
льготы в очереди на получение жилья в рамках региональных программ;
скидки или бесплатное предоставление путевок в санаторно-курортные учреждения в случае, если цель поездки – сопровождение инвалида.

Для получение полной и точной информации о льготах получателю следует обратиться в местную администрацию или Пенсионный фонд.

Оформляем пособия по уходу за инвалидом 2 группы

Ниже мы подробно расскажем о порядке оформления пособия по уходу за инвалидом 2-й группы, а также о документах, который Вам потребуются.

Необходимые документы для оформления

Для того, чтобы оформить пособие по уходу за инвалидом 2-й группы, Вам потребуется собрать солидный пакет документов. Что конкретно понадобиться и где необходимо запросить ту или иную бумагу – см. в таблице ниже.

Пособие по уходу за инвалидом: власти компенсируют уход за инвалидами

Поскольку опекун теряет возможность получать должный доход, в связи с оказанием опекаемым помощи даже в самых простых бытовых ситуациях. Правительство Российской Федерации предусмотрело надбавки для тех гражданам у которых на попечительстве нетрудоспособный лица, пишет rsute.ru .

Читайте так же: Полномочия мфц центра

Нетрудоспособными гражданами считаются такие категории как: Инвалиды 1 группы, чьи физические или ментальные способности отличаются от нормальных на 80-90%. Также те люди которые нуждаются в помощи или постоянном уходе по рекомендациям лечащего врача. Детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или инвалидов с детства 1 группы. Такие граждане нуждаются в дополнительном уходе.

Пособие по уходу за инвалидом: требования к опекуну инвалида 1 группы, ребенка инвалида или престарелого человека

В указе Президента вышедшем в 2008 году о финансовой поддержке лиц, ухаживающих за нетрудоспособными гражданами. Говорится об установленной ежемесячной выплате неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы. Мало кому известно, что данный указ распространяется и на тех, кто ухаживает за престарелыми. При этом не берется в расчет факт наличия родственных связей и место проживания опекуна.

Основные требования к опекуну инвалида или престарелого гражданина, заключаются в следующем: опекун должно быть трудоспособным, опекун не должен быть трудоустроенным и опекун не должен иметь иных источников дохода. Закон предписывает опекуну нетрудоспособного лица сообщить в Пенсионный Фонд в случае, если опекун решает выйти на работу или начинает получать страховую пенсию, сделать это необходимо в течении 5 дней. В данных обстоятельствах задача опекуна, оформить отказ от пособия по уходу за инвалидом.

Если опекун вовремя не оформил заявление и успел получить компенсационные выплаты, ему предстоит вернуть все деньги за период, в течение которого он имел дополнительный доход. Либо действия опекуна будут расцениваются как незаконные.

Пособие по уходу за инвалидом: размер пособия по уходу за инвалидами 1 группы и лицами достигших 80-летнего возраста

Пособие начисляется на каждого нетрудоспособного гражданина, находящееся на попечении у опекуна, так как закон не запрещает опекуну ухаживать сразу за несколькими пожилыми людьми или инвалидами. Выплаты начисляются лицам, оформившим опекунство над следующими категориями граждан: люди имеющие 1 группу инвалидности, дети-инвалиды, престарелые люди, требующие к себе повышенное внимание и уход по заключению врача, люди, достигшие 80-летнего возраста. Пособие по уходу за нетрудоспособными прибавляется к социальной пенсии по инвалидности. Прибавка выплачивается каждый месяц в пределах установленного размера в 1500 рублей.

Пособие по уходу за инвалидом: размер пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

Законным представителям детей, получившим инвалидность, также инвалидов с детства 1 группы, существует дополнительная особенность компенсационных выплат по уходу за указанными категориями лиц. Сумма социальных выплат зависят от статуса граждан, ухаживающих за нуждающимся в помощи. Родители, в том числе усыновившим ребенка, а также попечители или опекуны, получают прибавку к пенсии нетрудоспособного гражданина в размере 5500 рублей. В зависимости от районного коэффициента эта сумма возрастает до 7150 рублей.

Другие лица, ухаживающие за ребенком-инвалидом, получают компенсацию в размере 1500 рублей. Пример возможной простой ситуация, когда за ребенком-инвалидом ухаживает мама. Рано или поздно мама может решиться выйти на работу, и тогда за ребенком будет ухаживать бабушка, не являющаяся родителем или опекуном инвалида. Тогда маме необходимо в течение 5 дней после выхода на службу оформлять заявление в ПФ об отказе от выплат. Бабушке придется оформить заявление на получение выплат на себя, но для нее сумма выплат составит 1500 рублей. При этом бабушка перестанет получать страховую пенсию.

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

По российскому законодательству, родителям, опекунам или другим трудоспособным лицам, которые не работают и осуществляют уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства, назначается ежемесячная выплата, которая призвана компенсировать невозможность трудиться и получать зарплату из-за состояния здоровья ребенка. Размер пособия составляет 5 500 руб. родителям и опекунам и 1 200 руб. — другим лицам, осуществляющим уход. Помимо самой выплаты, на период ее получения Пенсионным фондом начисляется трудовой стаж, который учитывается при выходе на пенсию по старости.

Навигация по странице

Существуют также трудовые льготы (дополнительные выходные, отпуска), которые положены только работающему родителю, усыновителю либо опекуну при уходе только за детьми с инвалидностью. Также стоит иметь в виду, что на региональном или местном уровне могут быть предоставлены и другие виды помощи на детей-инвалидов, если это предусмотрено законодательством субъекта РФ.

Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Ухаживать за ребенком-инвалидом или лицом с инвалидностью с детства 1 группы может как близкий родственник, так и постороннее лицо. Это может быть родитель, усыновитель, опекун, родственник или человек, не состоящее с ним в родстве (по согласию родственников или опекуна). Ухаживающему лицу предоставляются следующие виды социальной поддержки:

если он не работает, то за период ухода за ребенком-инвалидом может получать ежемесячное пособие, а также рассчитывать, что это время засчитают в страховой стаж;
если работает, то ему предоставляются трудовые льготы (на них могут рассчитывать только родители, усыновители и официально установленные опекуны).

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Пособие по уходу семьям, имеющим детей-инвалидов до 18 лет и совершеннолетних инвалидов с детства 1 группы, является ежемесячным видом помощи от государства. Оно выплачивается Пенсионным фондом только неработающим трудоспособным гражданам допенсионного возраста.

Размер пособия определяется Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и в 2016 г. составляет:

5 500 руб. — одному из родителей, усыновителей, опекунов, попечителей;
1 200 руб. — любому другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком-инвалидом по поручению родителя/опекуна.

К сожалению, установленные суммы не настолько велики, чтобы действительно служить полноценной компенсацией утраченного заработка. Кроме того, они не предусматривают ежегодную индексацию — то есть из года в год выплачиваемые суммы не меняются (не увеличиваются).

При выплате пособия учитываются следующие обстоятельства:

они выплачиваются на каждого ребенка-инвалида, за которым осуществляется уход;
для людей, проживающих в местностях с особыми климатическими условиями, размер выплаты умножается на повышающие районные коэффициенты, используемые при определении размеров пенсий.

Порядок оформления и документы

Выплату можно оформить и получать только на период фактического ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы. Выплата начисляется только вместе с социальной пенсией по инвалидности (то есть ее можно оформить только в случае, если ребенок уже получает пенсию).

Обращаться за пособием следует в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства, предоставив следующий набор документов:

заявления в ПФР от трудоспособного гражданина, законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства:
- заявление о назначении пособия, в котором указывает свое место жительства и дату начала ухода;
- заявление от родителя/опекуна ребенка инвалида с согласием, что ухаживать за их ребенком/подопечным будет данный человек (для случаев, когда осуществлять уход будет постороннее лицо);
- заявление от дееспособного инвалида 1 группы с детства о согласии на уход от конкретного лица (для соответствующих случаев);
личные документы заявителя, осуществляющего уход за ребенком:
- паспорт и СНИЛС;
- трудовая книжка заявителя;
- справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
- справка из ПФ о том, что заявителю не назначалась пенсия;
документы на ребенка:
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение личности инвалида 1 группы;
- СНИЛС лица, нуждающегося в уходе;
- выписка из заключения МСЭ об инвалидности (может отправляться непосредственно экспертизой в ПФР);
реквизиты банковской счета (в том числе сберкнижки, пластиковой карты) для ежемесячного перечисления денег.

Справку о неполучении пособия по безработице из службы занятости населения (СЗН, ЦЗН) нужно предоставить для того, чтобы исключить получение гражданином одновременно двух социальных выплат: пособие по уходу за ребенком-инвалидом не выплачивается одновременно с пособием безработному с биржи труда или пенсией нетрудоспособному гражданину!

Читайте так же: Сколько стоит осаго для ваз 21053

Сроки назначения и выплаты

На рассмотрение документов сотрудникам ПФР дается 10 дней. В некоторых случаях, когда требуется дополнительная проверка документам, этот срок может быть продлен до 30 дней. После принятия решения заявителю высылается уведомление о том, что ему назначена ежемесячная выплата, или же в ней было отказано по установленным причинам.

Пособие назначается с первого числа месяца, в котором произошло обращение, но:

не ранее, чем заявитель начал ухаживать за ребенком-инвалидом (инвалидом 1 группы с детства);
и не раньше, чем на подопечного была назначена социальная пенсия.

Начисление пособия прекращается в таких случаях:

при прекращении ухода за ребенком (по любой причине, в том числе в случае смерти подопечного);
после выхода ухаживающего лица на работу, назначения ему пенсии по старости или пособия по безработице;
по исполнению ребенку-инвалиду 18 лет, если после этого ему не была назначена 1 взрослая группа инвалидности, или после истечения срока действия установленной группы;
если подопечному прекращена выплата пенсии по инвалидности.

Входит ли период ухода в трудовой стаж для назначения пенсии?

Время ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы учитывается при назначении пенсии. Законодательством предусмотрено, что лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, вместе с ежемесячной выплатой получает дополнительный трудовой стаж и пенсионные баллы. Это указано в п. 6 части 1 ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

период ухода включается в трудовой стаж в формате «год за год» согласно ст. 12 закона;
за каждый полный год ухода за ребенком-инвалидом на СНИЛС начисляется 1,8 страховых балла (пенсионных коэффициента) ухаживающего трудоспособного лица в соответствии с ч. 12 ст. 15 закона.

Льготы трудоспособным гражданам по уходу за детьми-инвалидами

Трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы для работающих трудоспособных граждан, ухаживающих за ребенком-инвалидом (и только за ним, но не лицом с инвалидностью 1 группы с детства). Льготы эти заключаются в дополнительных выходных и отпускных днях. То есть по закону организация, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства.

Уход за ребенком со сложностями здоровья предполагает решение многих организационных вопросов. Именно для этого одному из родителей (а также опекуну или попечителю) по его заявлению каждый месяц предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных в соответствии со ст. 262 ТК РФ в размере среднего заработка.
Помимо этого, родителю ребенка-инвалида по его запросу может быть установлен сокращенный рабочий день согласно ст. 93 Трудового кодекса. При этом оплата труда осуществляется пропорционально фактически отработанному времени, а право на другие льготы сохраняется.
Коллективным договором работодатель может предусматривать предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска родителям ребенка-инвалида до 18 лет согласно ст. 263 Трудового кодекса общей длительностью до 14 календарных дней (которые можно использовать полностью либо по частям, а также совмещать с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию работника).
Мать-одиночку, воспитывающую ребенка с инвалидностью, очень сложно уволить без ее согласия. Вернее, практически невозможно, за исключением крайних случаев (при ликвидации предприятия). Это ограничение устанавливается ст. 261 ТК РФ.

Важно отметить, что дополнительный отпуск, выходные, сокращенный график могут быть предоставлены только одному из родителей (или попеременно то одному, то другому).

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно ст. 262 Трудового кодекса (ТК) РФ лицу, ухаживающему за подопечным ребенком-инвалидом, полагается до 4 дополнительных выходных дней в месяц. Они оформляются заявлением и оплачиваются так же, как обычные рабочие дни (по среднему заработку). Мамы, живущие с ребенком-инвалидом в сельской местности, могут воспользоваться еще одним дополнительным выходным в месяц к указанным четырем, но уже неоплачиваемым. При этом:

дополнительные выходные дни можно делить по частям на двоих родителей (опекунов);
неиспользованные дни не переходят на следующий календарный месяц;
их предоставление должно оформляться приказом или распоряжением руководства организации;
количество дополнительных дней не зависит от числа детей-инвалидов в семье.

Как получить эти выходные разъясняет Постановление Правительства РФ № 1048 от 13.10.2014 г. «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Для обращения к работодателю понадобятся такие документы:

заявление (его форма установлена Приказом Минтруда от 19.12.2014 г. № 1055н);
справка о факте установления инвалидности, выданная бюро МСЭ;
справка о месте проживания (фактического пребывания) ребенка;
детское свидетельство о рождении, решение суда об усыновлении или документ о передаче под опеку;
справка с места работы другого родителя о том, что в этом месяце он не использовал (или частично использовал) дополнительные выходные.

Некоторые особенности предоставления дополнительных оплачиваемых выходных:

если отделу кадров часть документов предоставлялась, то с каждым заявлением можно доносить только актуальные;
справка с работы второго родителя требуется каждый раз (кроме случаев, когда родитель отсутствует: умер, лишен прав, пропал без вести);
периодичность подачи заявления работодателю (раз в квартал, в месяц, по мере необходимости) согласовывается между работником и работодателем.

То есть формально работодатель не может запретить взять дополнительный выходной в любой из дней месяца. Но лучше согласовывать эти моменты с работодателем заранее.

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

По ст. 263 ТК РФ один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней — но только в случае, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором организации. Эти дополнительные дни:

не оплачиваются;
могут быть присоединены к основному отпуску или использованы отдельно;
не переходят на следующий рабочий год в случае неиспользования в текущем.

Для получения отпуска нужно предоставить такие же документы, как и для дополнительных выходных (список приводится выше). В справке от второго родителя должно быть указано, что он не пользовался дополнительными отпускными днями в течение года.

Стоит отметить, что плановый ежегодный отпуск родителю (опекуну), воспитывающему ребенка-инвалида, может быть предоставлен в любое удобное и выгодное для семьи время. Это оговорено в ст. 262.1 ТК РФ. Однако в законе не сказано, предоставляется ли родителю право менять время отпуска после того, как он внесен в график ежегодных отпусков по организации.

Обычно условия, выгодные для работников и невыгодные работодателю, отстаивает профсоюз.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом (сроки и оплата)

Для работающих родителей (опекунов), воспитывающих ребенка-инвалида, есть особенности в длительности и оплате больничного, связанного с уходом при лечении такого ребенка. Об этом говорится в п. 35 части V Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, ухаживающему за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, на весь период лечения, но не более чем на 120 дней в календарном году (с 1 января по 31 декабря) суммарно по всем случаям заболеваний.
При этом учитываются дни пребывания с ребенком в стационаре и лечения в домашних (амбулаторных) условиях под присмотром лечащего врача.

Все эти дни оплачиваются родителю следующим образом:

в размере среднедневного заработка — при нахождении в стационаре;
за первые 10 дней 100% заработка и за последующие 50% — при амбулаторном лечении.

Некоторые особенности установления длительности больничного:

Лист нетрудоспособности на ребенка-инвалида старше 15 лет при амбулаторном лечении выдается на 1-3 дня в обычных условиях и максимум на 7 дней — по решению врачебной комиссии. При лечении в стационаре больничный родителю не оплачивается.
Если инвалидность связана с радиационным воздействием на родителей, больничный выдается и оплачивается независимо от длительности лечения или пребывания в стационаре.
Если за ребенком попеременно ухаживают два родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.
В случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске или в декрете, больничный выдается со дня его выхода на работу.

Напомним, что в общем случае при уходе за больным ребенком без инвалидности больничный может длиться суммарно:

максимум до 60-90 дней — для детей до 7 лет;
до 15 дней за один случай болезни — для детей 7-15 лет.

Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

Один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка-инвалида имеет право досрочно выйти на пенсию раньше пенсионного возраста. Эта возможность предоставляется и работающим лицам, ухаживающим за ребенком с особенностями здоровья, и неработающим, если им тоже идет стаж, связанный с осуществлением ухода за ребенком.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», получить пенсионное обеспечение досрочно сможет одно лицо из следующих категорий граждан (при условии, что они воспитали ребенка минимум до 8 лет):

мать по достижении возраста 50 лет при 15-летнем стаже работы;
отец после исполнения ему 55 лет при 20-летнем трудовом стаже;
опекун — с уменьшением возраста выхода на пенсию на год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет, при страховом стаже 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.

Приемным родителям право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.

Необходимо помнить, что работающие трудоспособные граждане (родители, опекуны) при выходе на пенсию потеряют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в размере 5500 или 1200 руб.

Семьи с детьми-инвалидами находятся у государства на особом учете. Для них разработан специальный комплекс мер социальной поддержки — не только в отношении самого ребенка-инвалида (пенсия по инвалидности, дополнительные ежемесячные выплаты и набор социальных услуг, материнский капитал на компенсацию затрат по социальной адаптации ребенка), но и лица, осуществляющего за ним уход.

Одни из мер поддержки родителям и опекунам ребенка-инвалида — это социальные пособия и льготы тем, кто осуществляет уход. Эти виды помощи не могут решить всех проблем семьи с ребенком-инвалидом, но призваны улучшить ее социальную защищенность.