Входят ли декретные годы в стаж

Содержание:

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж – вопрос, встающий перед семьями, где ждут появления ребенка. А узнать, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, можно, проанализировав ряд законодательных норм, регулирующих трудовые и пенсионные правоотношения.

Что такое декрет и стаж работы

Когда мы говорим о декрете, то подразумеваем, что еще беременная женщина прекратила работу и ушла в отпуск, а вот выйти из него она обязана, когда ребенок вырастет до 3 лет. Конечно, на работу можно и не возвращаться, но место за декретницей дольше держать не будут. Все это время за ней сохраняется место. Но по законодательству женщина использует сразу два вида отпуска:

первый дается по беременности и родам;
второй – для ухода за уже рожденным ребенком (максимум до 3 лет).

И поэтому, чтобы понять, входит ли в стаж декретный отпуск, нужно проанализировать оба этих вида.

С понятием стажа все обстоит еще сложнее. Четкого определения в ТК РФ и иных нормативных актах нет, но зато упоминаются такие его виды:

трудовой;
страховой (общий и специальный).

Ранее практиковалось разделение трудового стажа на общий и непрерывный, поскольку именно непрерывный стаж влиял на размер больничных. Но с изменением закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ их размер стал зависеть от времени, когда уплачивались взносы.

На смену трудовому стажу пришел страховой. Но во многих законодательных актах изменения еще не внесены, поэтому может использоваться то старое название, то уже обновленное. Согласно ст. 3 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ под страховым стажем понимаются периоды деятельности, когда сотрудник трудился и шли отчисления в соцстрах, и иные периоды. Кроме того, во многих законодательных актах, понятия трудового и страхового стажа приравниваются друг к другу, в частности в законе «О страховых пенсиях» часто можно встретить такую формулировку, как «трудовой (страховой) стаж».

Как идет стаж в декрете

От того, что в законе понимается под иными периодами, и зависит, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Среди иных периодов в ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» упоминается:

период, когда лицо получает пособие по обязательному соцстрахованию;
период, когда родитель ухаживает за ребенком, пока тот не достигнет полутора лет (не более 6 лет в общей сложности).

Из этих пунктов становится понятно, что декретный отпуск входит в трудовой стаж до исполнения ребенку полутора лет. Но вот с началом отсчета декрета некоторые проблемы. В законе речь идет о выплате пособия на случай нетрудоспособности, а пособие в связи с материнством не упоминается.

Поэтому период отпуска по беременности вроде как подвис в воздухе, и входят ли декретные в трудовой стаж за этот период, становится видно только из практики применения регулирующих этот вопрос норм, установленных Фондом соцстраха. К радости родителей, они включаются в стаж. Это же подтверждается и приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа» от 06.02.2007 № 91.

Декрет, который начинается с прекращения работы, когда женщина еще беременна, а также включает в себя время, отведенное для присмотра за ребенком, засчитывается в трудовой (страховой) стаж частично. В расчет берется период от ухода женщины в декрет и пока ребенку не исполнится полтора года. Если женщина остается в отпуске три года, то последние полтора не засчитываются в стаж.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? А в стаж пенсионный? Разъясняем все вопросы и уточняем детали.

Читайте в нашей статье:

Декретный отпуск и стаж в России

Трудовой стаж засчитывается только тем женщинам, которые официально трудоустроены. Гражданки, которые трудятся неофициально или стоят на учете в центре занятости, не могут рассчитывать на него.

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Декрет можно разделить на три этапа:

Этап 1. Отпуск, выделенный на беременность и роды – длительность варьируется от 140 до 194 дней (количество дней зависит от самочувствия роженицы и ребенка);

Этап 2. Отдых, оформляемый для воспитания малыша, которому еще не исполнилось 1, 5 года – на этом этапе мама или другой близкий родственник, который занимается воспитанием ребенка, получает государственную поддержку;

Этап 3. Отдых, связанный с воспитанием ребенка до трех лет – этот период приравнивается до отпуска за собственный счет. Заниматься официально воспитанием ребенка может не только его мать, но и отец или другой близкий член семьи.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Стоит отметить, что в нормативных актах не содержится понятие «декрет». Данное обозначение обрело популярность среди обычных граждан. В законодательстве этот период определяется как оплачиваемый вид отпуска на период беременности, родов и восстановления после рождения малыша.

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком

Для начала женщина должна понимать, что существует:

непродолжительная нетрудоспособность, связанная с периодом беременности и родов;
освобождение от выполнения своих трудовых функций по причине воспитания новорожденного малыша до 1,5 года или до трех лет.

В первом случае декретный отпуск входит в трудовой стаж полностью. В декретном отпуске до трех лет засчитывается только полтора года .

Многодетные мамы должны обратить внимание на правило о включении в период для расчета пенсии максимум 6 лет ухода за детьми. Например, если мама родила 5 детей и оформляет отпуск по уходу за ними, длительностью 1,5 года, то продолжительность стажа будет составлять 6 лет, а не 7,5 лет.

Декретный отпуск входит в трудовой стаж для начисления пенсии

Специалисты в сфере образования, медицины и военнослужащие имеют право на досрочный уход на пенсию, поэтому для них начисляют льготный, или специальный, стаж.

При оформлении пенсии учитывается весь период декрета, поскольку в это время работодатель вносил за женщину суммы страховых взносов. При этом стаж можно засчитать и для другого члена семьи, который фактически ухаживал за ребенком.

В каких случаях можно наказать сотрудников после корпоратива и когда лучше этого не делать

Многих интересует- с какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж. Допотпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включался в период, необходимый для назначения досрочной пенсии только с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года.

Женщины, которые оформляли отдых для ухода за новорожденным малышом после 6 октября 1992 года, не могут использовать этот период для пенсионных начислений. Конечно, законодательство и дальше разрешает матерям не выходить на работу, пока ребенку не исполнится три года. Но пенсию считают только за первые 18 месяцев.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск

Входит ли декретный отпуск до 1.5 лет по уходу за ребенком в трудовой стаж. Для выхода на пенсиию.

Входит в страховой страж, а до этого-входил в трудовой стаж, учитываемый при назначении пенсии.

Входит ли в трудовой стаж для получения ветерана труда декретный отпуск? В пенсионном стаж 38 лет, а в собесе 35. Ветеран труда не дают.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (Статья 256 ТК РФ).

Входит ли декретный отпуск в трудовой медицинский стаж, за период 1996-2000 года, для оформления пенсии по выслуги лет?

Добрый день, декретный отпуск (больничный) засчитывается в льготный медицинский стаж, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в льготный стаж для назначения досрочной пенсии не учитывается. (Постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516).

Скажите, пожалуйста, входит ли декретный отпуск (по уходу за ребенком до трех лет) в трудовой стаж?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Да отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в трудовой стаж ст 256 ТК РФ.

Входит ли интернатура и ординатура в трудовой стаж. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Спасибо.

Обучение в интернатуре и ординатуре не включается в стаж работы, т.к. это не работа и страховые взносу работодатель за интерна и ординатора не уплачивал. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж. В специальный (медицинский) для досрочного назначения пенсии включается только отпуск, начавшийся до 06.10.1992 года.

Входит ли в трудовой стаж за выслугу лет декретный отпуск до 1,5 лет работнику культуры.

Здравствуйте. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 2001 года.

Добрый вечер! Да, входит в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Читайте так же: Уголовный кодекс ст 186 ч 1

Меня интересует, входит ли в трудовой стаж, декретный отпуск?

Добрый день! Да,конечно, период декретного отпуска, так же входит в трудовой стаж, в силу ст. 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством период декретного отпуска входит в трудовой стаж.

Входит ли отпуск по уходу за ребёнком (декретный) в северный трудовой стаж при начисления пенсии.

Доброго времени суток! Для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж при начислении льготной пенсии. Если декрет был с марта 2003 г.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не входит в страховой стаж для начисления льготной пенсии, если он был после октября 1992 года.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для расчета очередного отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 121 ТК РФ отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщине на основании листка временной нетрудоспособности, включается в стаж работы для исчисления ежегодного очередного отпуска. В этот период времени за женщиной сохраняются место работы и должность, притом что фактически в этот период времени она не работала.

Отпускные за ежегодный отпуск, предоставленный после декрета или отпуска по уходу за ребенком, рассчитываются по общим правилам. Однако если весь расчетный период приходится на время «детских» отпусков, то его надо заменить на 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница ушла в декрет (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972). <Типовая ситуация: Как предоставить ежегодный отпуск и рассчитать отпускные после декрета и отпуска по уходу за ребенком? (Издательство "Главная книга", 2016) <КонсультантПлюс>>

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для расчета больничного листа.

Согласно правилам подсчета страхового стажа включается период, в связи с материнством (п.2). Таким образом ответ положительный.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, необходимый для получения пенсии?
Спасибо!

да входит в трудовой стаж

При уходе на пенсию с 06.06.2016 г входит ли в трудовой стаж декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

Здравствуйте, Татьяна Валентиновна! Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам — 70 дней до родов и 70 дней после) — включается в любом случае, как и любой другой период временной нетрудоспособности работника. Насчет отпуска по уходу за ребенком ответ не такой однозначный — здесь имеют значение, во-первых, основания назначения Вам пенсии (общие основания или досрочное назначение по ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях»); во-вторых, до достижения ребенком какого возраста был предоставлен отпуск (полутора или трех лет); в-третьих, если речь идет о досрочном назначении пенсии, то когда именно был предоставлен отпуск (до 6 октября 1992 г. или позже этой даты). Для более детального ответа Вам следует уточнить вопрос. По общему правилу (п.3 ч.1 ст.12 ФЗ № 400), на данный момент в страховой стаж включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. С уважением, А.Д.Руслин.

Входит ли декретный и отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж при оформлении пенсии?

да он идет в общий стаж. Удачи.

Входит ли в трудовой педагогический стаж 25 лет декретный отпуск?

Здравствуйте! декретный отпуск не входит в льготный стаж

Входит ли декретный отпуск (2006-2008 гг) в трудовой стаж для выслуги (я учитель) Телефона нет у меня жду письменного ответа.

Доходит трудовой стаж

Здравствуйте. Если Вы имеете в виду отпуск по уходу за ребенком, в Вашем случае он не войдет в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии. Период отпуска по уходу за ребенком включается в специальный стаж только если он начался до 6 октября 1992 года. А отпуск по беременности и родам засчитывается в стаж независимо от времени его предоставления.

Входит ли учеба в техникуме и декретные отпуска в трудовой стаж для того, что бы получить ветерана? В кемеровской области?

учебы не входит в стаж.

Входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж и в педагогический стаж. Ребёнок родился в 2012 г. Я находилась в декретном отпуске 1 г.9 мес.

входит, но не более чем 1.5 года на каждого ребенка, а в целом на 3 и более детей — не более чем в размере 4.5 года

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет в льготный трудовой стаж для оформления пенсии по выслуге?

Нет. В льготный стаж не входит.

Входит ли декретный отпуск с 1-3 лет в трудовой стаж при начислении пенсии по старости, с 1979-1982 год, декретные по 35 рублей получала в этот период, в сентябре 1980 года написала заявление об увольнении, работала воспитателем продлённого дня. В 1980 году переехали в другой город на новое место службы мужа?

Здравствуйте!В страховой стаж засчитывается только отпуск по уходу за детьми продолжительностью не более 18 месяцев (полутора лет).

ФЗ «О страховых пенсиях» Периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж 3. Иные периоды, если им предшествовали и (или) за ними следовали названные выше периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности (ч. 2 ст. 12 Закона о страховых пенсиях, п. 51 Правил), к которым относятся следующие: — период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях, абз. 4 пп. «в» п. 2 Правил);

Скажите пожалуйста входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком при выходе на пенсию?

декретный отпуск как понятие это отпуск в связи с беременностью и родами т.е больничный лист вы сдали, после его окончания отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, все это входит в общий стаж . для получения пенсии необходимо выработать минимум страхового стажа т.е стажа в течение которого производились отчисления в ПФ РФ размер пенсии будет зависеть от количества пенсионных баллов что вы заработаете к выходу на пенсию и продолжительности общего стажа ,пока это так ,как будет к моменту вашего выхода на пенсию неизвестно.

В декрет вышла в 1995 году, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Да входит в трудовой стаж. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/41/#block_256#ixzz3p0Cl7kND

Пожалуйста входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (декретный отпуск) в общий трудовой стаж? Ситуация такая: работая в ООО РЖД 3,5,10 (лет) и т.д., выплачивают денежную премию за преданность компании, в моей ситуации у меня общий стаж 5 лет (в РЖД) куда входит декретный отпуск, вот и хотелось бы узнать уберется ли это время декретного отпуска с общего стажа или все же войдет? Спасибо!

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Я работаю кладовщиком с 2010 года и по сегодняшний день. В декретном отпуске была с 2012 по 2015 год Спасибо за ответ!

ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск.
2 года сидела с ребёнком: в 2003 ушла в декрет, вышла на работу-2005.
Оформляю педагогическую пенсию — стаж 25 лет.
Татьяна.

Да входит. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/41/#block_256#ixzz3klXyKTRp

Входит ли в общий трудовой стаж при начислении пенсии время декретного отпуска до исполнения ребенку 1,5 года.

Важный вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск в стаж – вопрос, который волнует будущих мамочек, официально трудоустроенных на предприятии. Некоторые работающие женщины, не разобравшись в ситуации, стараются как можно позже уйти в декрет и как можно раньше приступить к работе после рождения малыша. Они считают, что тем самым увеличивают свой период учетной трудовой деятельности.

Входит ли декрет в трудовой и страховой стаж

Чтобы адекватно разобраться в этом вопросе, необходимо уточнить понятия декретного отпуска и стажа работы.

Декретный отпуск состоит из двух, а если разобраться, то и из трех частей:

Отпуск по беременности и родам. Его продолжительность, согласно листу о нетрудоспособности, составляет от 140 до 194 дней. Данный вид отпуска предоставляется женщинам на дородовой и послеродовой период и зависит от сложности родов и количества рожденных детей;
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный период является оплачиваемым и предоставляется любому из членов семьи, в соответствии с действующим законодательством;
Отпуск по уходу за ребенком (от 1,5 до 3 летнего возраста). Этот период можно приравнять к отпуску за свой счет. Им также может воспользоваться, помимо мамы, папа, бабушка, дедушка, либо кто-то из состава семьи.

Читайте так же: Кбк налог на доходы физических лиц за 2018

Теперь разберем понятие трудового стажа . Это имеет отношение только к женщинам, официально трудоустроенным. Для неработающих гражданок и не состоящих на учете в центре занятости данная информация неактуальна.

Общий трудовой – это весь период официального трудоустройства на предприятии;
Страховой – включает в себя период, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него работодатель перечислял страховые взносы;
Специальный – период, который учитывают для начисления льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.

А теперь определимся, входит ли декрет в трудовой стаж, а точнее, какой период декретного отпуска к какому стажу зачисляется.

Декретный отпуск по беременности и родам учитывается в трудовом стаже, а точнее, зачисляется во все три его вида. Он относится к общему трудовому стажу, учитывается при начислении пенсионного пособия (страховой) и при предоставлении льготной пенсии (специальный);
Отсутствие на работе по причине ухода за малышом до 1,5 лет учитывается в страховом, а также общем трудовом стажах. Т.е. при начислении пенсионного пособия данный период будет учитываться как обычный период работы сотрудника. А вот при льготной пенсии этот период будет исключен из подсчетов. Но здесь есть одно исключение: если сотрудник использовал данную возможность до 6 октября 1992 года, то этот период будет учтен как специальный стаж при досрочном выходе на пенсию;
Период по уходу за ребенком в от 1,5 лет до 3 лет, учитывается исключительно в качестве общего трудового стажа.

Для того чтобы все периоды декрета отразились в расчетах трудовой деятельности, необходимо правильное и своевременное представление соответствующих документов. Перечень документов необходимо заранее узнать в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия и вовремя сдать их работодателю.

Декрет и пенсия

Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Не очень приятно обнаружить «дырку» в трудовой деятельности при расчете и начислении пенсионного пособия. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством.

Но, с дугой стороны, малышу к 1,5 годам государство, как правило, предоставляет место в яслях. Поэтому мама может выйти на работу без прерывания страхового стажа. И к тому же, в семье всегда есть неработающие бабушки или дедушки, которые могут заменить маму на период рабочего дня. Либо данной возможностью может воспользоваться член семьи, для которого не имеет большого значения страховой и специальный стаж.

В любом случае решение о том, сколько будет длиться отпуск по уходу за ребенком, кому его лучше оформить, каждая семья решает самостоятельно. Самое главное условие – не навредить своим решением малышу. Ни один, даже самый близкий и любящий родственник, а тем более, детский сад, не заменят ребенку мамы.

Входит ли в выслугу лет декретный отпуск

Входит ли декретный отпуск в стаж на льготную пенсию по выслуге лет? (25 лет отработала преподавателем в школе) ребенок родился в сентябре 1992 г.

Здравствуйте! Период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, зачитывается в общий трудовой стаж, но не дает права на досрочную пенсию. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Входит ли декретный отпуск в стаж на льготную пенсию по выслуге лет? (25 лет отработала преподавателем в школе) в отпуске по уходу за ребенком находилась с 1992 г. по 1994 г.

Постановление Пленума ВС РФ №30. Им определяется, что в льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г.Иными словами, декретный отпуск входит в педагогический стаж, если работница оформила его до указанной даты. При этом не учитывается дата его окончания. Все декретные отпуска, оформленные позднее 6 октября 1992 года (до утверждения перечня периодов, входящих в стаж), не могут быть зачислены в педагогический стаж.

Входит ли в педстаж по выслуге лет педагогу декретный отпуск 1,5 лет? Я воспитатель со стажем 27 лет. Не могу оформлять пенсию выслуга лет, так как не засчитывают декретный отпуск, время когда получала пособию.

Если отпуск по уходу за ребёнком был предоставлен до до 6 октября 1992 года, то в таком случае он подлежит включени. В льготный стаж для назначения пенсии Если позже этой даты-то не включается.

Входит ли декретный отпуск до 1,5 лет в стаж по выслуге лет. Декретный период 28.04.1995-30.09.1996. Ребёнок родился 30.01.1995

Здравствуйте. Декретный отпуск входит в общий стаж. Он будет учитываться при всех денежных расчетах: больничного, выслуги лет и назначении пенсии; в общий стаж войдет только 4,5 года, использованного на уход за детьми, независимо от количества детей.

Добрый день Айгуль, период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет, если ребенок родился 07 07 1992 г.

• Здравствуйте, да входит в льготный стаж, не входит отпуска по уходу за детьми после 6 октября 1992 года. Желаю Вам удачи и всех благ!

Входит ли в трудовой стаж за выслугу лет декретный отпуск до 1,5 лет работнику культуры.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Декретный отпуск с 1.5 лет до 3 входит ли в выслугу лет у сотрудника полиции для начисления пенсии и в выслугу для получения специального звания?

Добрый день! К сожалению нет, время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком не входит в стаж на выслугу Всего хорошего.

В стаж засчитают все время нахождения в декретном отпуске. Для сотрудниц силовых структур нет никаких ограничений в этом вопросе.

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет, если ребенок родился 06.12.1992 г. Я работаю учителем в общеобразовательной школе с 08.1991 года. В декретный отпуск я ушла 01.11.1992 года.

Отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 06.10 1992, засчитывается в спец. Стаж для досрочного назначения страховой пенсии, начавшийся после этой даты — не засчитывается. Отпуск по беременности и родам засчитывается в любом случае.

Добрый вечер. К сожалению декретный отпуск не будет защита ваш общеобразовательные страховой стаж. Хорошего приятного вечера.

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком входит в стаж. Если Вы были в отпуске три года из них войдут только полтора года в стаж. Всего хорошего.

Меня интересует входит ли в стаж для назначения пенсии по выслуге лет декретный отпуск?

Здравствуйте. Период отпуска по уходу за ребенком включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии только в случае начала отпуска до 06.10.1992 года.

Входит ли декретный отпуск в оформление пенсии по выслуге лет?

Декретный отпуск в оформление пенсии по выслуге лет не включается. Вернее, время ухода за ребенком не входит в льготный трудовой стаж по выслуге лет.

Пенсия по выслуге лет бывает разная-военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов, медработникам, педагогам. Если речь идет о работниках образования и здравоохранения, то отпуска по уходу за ребёнком включаются в льготный стаж, если они были предоставлены до 6 октября 2002 года (Определение Судебной коллегии ВС РФ по гражданским делам от 22 октября 2009 г. N 49-В 09-14) Военнослужащим и сотрудникам силовых структур-входит в стаж в полном объеме и в настоящее время.

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком 1,5 года в педагогичекский стаж по выслуге лет?

Вечер добрый, не входит декретный отпуск по уходу за ребенком 1,5 года в педагогический стаж по выслуге лет только после 6 октбря 1992 года.

Входит ли в выслугу лет находжение сотрудника полиции в декретном отпуске до работы в органах.

Входит ли в выслугу лет находжение сотрудника полиции в декретном отпуске до работы в органах.[u][/u]Добрый день, уважаемая Зоряна. Да учитывается в общем стаже в работе в полиции. Удачи Вам и Вашим близким.

Входит ли декретный отпуск в стаж для назначения пенсии за выслугу лет педработникам.

да входит в стаж

Входит ли декретный отпуск (1996-1997 г.) в выслугу лет?

Отпуск по БиР—да, а отпуск по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года—нет.

Входит ли в льготный стаж по выслуге лет годы время декретного отпуска по уходу за детьми 1993 и 2004 года рождения? Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырёх с половиной лет в общей сложности, засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены в статье 10 Федерального закона N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В том случае, если этому периоду предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 Федерального закона N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». То есть, если времени декретного отпуска непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность, в соответствии с существовавшим в тот период времени пенсионным законодательством, период декретного отпуска подлежит включению в специальный стаж педагогической деятельности?

Нет. указанные периоды не входят в льготный стаж

Входят ли в выслугу лет годы декретного отпуска (2-е детей-1979 г. р. и 1981 г. р.),хотя при этом официально не был в декретном отпуске. Заранее спасибо.

Читайте так же: Состав структура и полномочия верховного суда рф

Эти периоды входят в выслугулет только при официальном предоставлении декретного отпуска

Входит ли декретный отпуск 1,5 года в педстаж на выслугу лет, если он был в 1999 году.

Данное положение разъяснено в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Таким образом, да, если отпуск по уходу за ребенком начинался до 6 октября 1992 года, период отпуска по уходу за ребенком включается в специальный стаж. В случае, если после 06.10.1992, то увы. Практика по данному вопросу уже сложилась. Суды, при рассмотрении споров о назначении досрочной трудовой пенсией руководствуются приведенными выше нормами закона.

Входит ли декретный отпуск в стаж по выслуге лет. я отработала 5 лет в колонии и ушла в декрет вышла на работу когда ребенку исполнилось 2 года и 2 мес. мне сколько нужно еще отработать что бы было 10 лет стажа по выслуге.

Здравствуйте!Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).Ст.256 ТК

Входит ли декретный отпуск с в пед. Стаж по выслуге лет, если ребенок родился 04.10.1992 года.

в льготный стаж для досрочной пенсии действительно будет зачтен отпуск, предоставляемый работодателем по уходу за ребенком но только в период до 6 октября 1992 года Если у вас ребёнок родился 4 октября,то очевидно что вы в ушли в отпуск по уходу через 70 дней после родов, и ваш отпуск в педстаж уже не включается

Скажите, пожалуйста, входит ли декретный отпуск в выслугу лет по стажу — 25 лет, если приходилось сидеть в декретном отпуске до 1,5 лет, когда первый ребенок родился 1.01.1993 г., а второй — 19.04.2000

В льготный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит.

Входят ли полтора года (оплачиваемые) декретного отпуска в стаж по выслуге лет для учителей?

Да, входят в стаж .

Входит ли в выслугу лет больничные по бр и декретный отпуск по уходу за ребенком.

Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа (для расчета больничных, выслуги лет и т. п. ) естественно он включается весь до 3-х лет, УДАЧИ ВАМ

Входит ли в стаж для пенсии по выслуге лет учителю декретный отпуск с 1994-1996 г. и работа в Центре Образования?

Отпуск по уходу не войдет в стаж. Центр образования войдет через суд.

Входит ли в выслугу лет нахождение сотрудника полиции в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в льготном исчислении?

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256] По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Сейчас оформляю пенсию по выслуге. Будет ли входить в стаж период декретного отпуска до полутора лет в период 1995-1996?

Не входит после 6 октября 1992 года.

Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж для досрочной пенсии по выслуге лет?

Наталия Николаевна, это зависит от того. когда он был предоставлен и не иначе. из вопроса.этого не видно

Входит ли декретный отпуск 1,5 года в педстаж на выслугу лет, если он был в 1994 году? Слышала есть более новые изменения в ПФ.

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж?

Имеет ли право мать 3-х детей уйти на пенсию в 50 лет?

Какой трудовой стаж нужно иметь матери 3-х детей, чтобы уйти на пенсию?

1. Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 01.01.2015 регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Закона N 400-ФЗ, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности.

Таким образом, отпуск по беременности и родам включается в страховой стаж как период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Кроме того, в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ).

Включение же в страховой стаж отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет действующим законодательством не предусмотрено.

Следует отметить, на основании ч. 8 ст. 3 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. До 1 января 2002 г. действовал Закон РСФСР от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее — Закон N 340-1). Согласно п. «в» ст. 92 Закона N 340-1 в общий трудовой стаж включались периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Исходя из вышеизложенного полагаем, что в случае, если отпуск по уходу за ребенком до трех лет протекал до 1 января 2002 г., в страховой стаж должен быть включен весь трехлетний период (смотрите, например решение Казанского районного суда Тюменской области от 21.03.2016 по делу N 2-135/2016).

2. Действующим пенсионным законодательством предусмотрено, что при соблюдении ряда условий женщина, родившая трех детей, по достижении 50 лет имеет право на досрочную страховую пенсию по старости.

Так, согласно ст. 32 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона N 400-ФЗ, женщинам: воспитавшим ребенка — инвалида с детства до достижения им возраста 8 лет (п. 1 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ) либо родившим двух и более детей и проработавшим не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ), при наличии у них необходимого страхового стажа*(1).

В рассматриваемой ситуации женщина, родившая трех детей, не воспитывает(ла) ребенка-инвалида, а также не осуществляла(ет) деятельность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, соответственно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по достижении 50 лет она не имеет.

3. Согласно ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента*(2) в размере не менее 30.

Поскольку в рассматриваемой ситуации мать троих детей не имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, уйти на пенсию она сможет достигнув возраста 55 лет. Обязательным условием в этом случае будет являться наличие не менее 15 лет страхового стажа.

В случае отсутствия требуемого страхового стажа ей будет назначена социальная пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Таким образом, для назначения страховой пенсии по старости матери троих детей необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа.

*(1) Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона N 400-ФЗ).

*(2) Индивидуальный пенсионный коэффициент — параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ