Денежная компенсация за проезд в отпуск

Автор: | 31.10.2018

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Основная обязанность работодателя при предоставлении отпуска работнику – сохранение за ним места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. О том, кому положена оплачиваемая дорога в отпуск, напомним в нашей консультации.

Оплата проезда в отпуск «северянам»

Если в организации есть работники, которые по основному месту работы трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такие работники имеют право на оплату стоимости проезда (туда и обратно), а также провоза багажа к месту использования отпуска (ч. 1 ст. 287, ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Какие территории относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, можно узнать из Постановления Совмина СССР от 03.01.1983 № 12.

Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах. Одного лишь факта того, что местом нахождения организации является территория Крайнего Севера, недостаточно. А если, к примеру, наоборот, организация зарегистрирована, скажем, в Поволжье, а работники трудятся в ее обособленном подразделении на Севере, оплата стоимости проезда в отпуск работникам будет полагаться.

Необходимо учитывать, что для получения компенсации важно не только работать, но и проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Потому, например, вахтовикам, если они не проживают на северных территориях, компенсация проезда в отпуск не положена (п. 4 Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П ).

С какой периодичностью работодатель обязан компенсировать проезд?

ТК РФ обязывает работодателя выплачивать компенсацию за проезд в отпуск «северянам» 1 раз в 2 года (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

При этом в отличие от самих неиспользованных отпусков, которые не теряются, а накапливаются, компенсация проезда в отпуск, не использованная в течение 2 лет, «сгорает».

Когда появляется право на компенсацию?

Право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа возникает у работника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у работодателя, т. е. по истечении 6 месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 ).

Размер оплаты проезда в отпуск

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами (к примеру, Положением об отпусках) (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Так, работодатель может предусмотреть, что расходы на проезд и провоз багажа компенсируются в фактических размерах, однако при этом может установить некоторые ограничения. Скажем, перелет оплачивается по тарифу экономического класса, проезд поездами дальнего следования – по тарифу проезда в вагонах купе, а провоз багажа – весом не более 23 кг на человека. Главное помнить, что неоправданно занижать компенсацию на оплату проезда работодатель не вправе (п. 6 Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П ). Размер компенсации должен обеспечивать работнику реальную возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления (п. 5 Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П ).

В общем случае работодатель обязан оплачивать стоимость проезда работников и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно только в пределах территории РФ (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). Поэтому если работник летит в отпуск за рубеж без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы РФ аэропорту, то работник должен будет представить справку авиаперевозчика о стоимости перевозки по территории РФ. И уже эту стоимость работодатель обязан будет ему возместить.

В то же время, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может быть предусмотрено, что компенсируются расходы на проезд не только по территории РФ, но и расходы по проезду на отдых за границу.

Работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск членам семьи работника (например, неработающим мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником), однако может предусмотреть такие выплаты в добровольном порядке.

Компенсация проезда в отпуск в иных случаях

Оплата проезда в отпуск «северянам» — обязанность работодателя. Также у работодателя есть право в иных случаях по своему усмотрению компенсировать проезд в отпуск другим категориям работникам, независимо от того, в каких регионах они трудятся. Соответственно, при добровольном, а не обязательном возмещении проезда в отпуск, работодатель сам решает кому, в каком размере и с какой периодичностью такие расходы возмещать. Это также может быть предусмотрено коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Страховые взносы с оплаты проезда в отпуск «северянам»

Напоминаем, что стоимость проезда работника-«северянина», а также неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) к месту использования отпуска и обратно на территории РФ и стоимость провоза багажа весом до 30 кг не облагается страховыми взносами. При этом не имеет значения, выплачивается компенсация за членов семьи им напрямую или работнику (пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ, Решение ВС от 14.06.2018 № АКПИ18-393 ).

Если же отпуск проводится за границей, то не облагается страховыми взносами только часть стоимости проезда и провоза багажа, которая рассчитана от места отправления до пункта пропуска через государственную границу РФ (международного аэропорта).

Напомним, до 03.08.2018 пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ предусматривал освобождение от обложения страховыми взносами только расходов по проезду в отпуск самого работника. Федеральный закон от 03.08.2018 № 300-ФЗ освободил от обложения взносами стоимость проезда в отпуск (в т.ч. провоза багажа) не только самого работника, но и неработающих членов его семьи.

Проезд в отпуск

Пожалуйста сотруднику УИС билеты на проезд в отпуск купила сестра, может бухгалтерия компенсировать.?

Нет. Расходы должны быть произведены из личного бюджета сотрудника.

Я нахожусь в отпуске до полутора с февраля 2018, за 2017 бесплатный проезд мною и на одного члена семьи был использован, положен ли мне или члену семьи бесплатный проезд в этом году?

Здравствуйте, Анастасия! Если Вы работаете в организации, расположенной в районах Крайнего севера, то, согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, имеете право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Таким образом, в ст. 325 ТК РФ речь идет об оплате проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Итак, женщина, осуществляя уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, уже находится в отпуске — в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому в этот период ежегодный оплачиваемый отпуск ей не может быть предоставлен. А раз нет ежегодного оплачиваемого отпуска, отсутствует и само основание для оплаты проезда к месту использования ежегодного отпуска и обратно.

Здравствуйте. Дело в том, что право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, у Вас возникает один раз в два года одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, в стаж дающий право на основной отпуск, не входит. И ст.325 ТК РФ не предусматривает возможности оплаты проезда к месту отдыха и обратно при предоставлении иных отпусков, в том числе и в период отпуска по уходу за ребенком. Вы можете воспользоваться своим правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда только оформив ежегодный оплачиваемый отпуск, при условии, что Вы имеете право на получение данного отпуска. Т.е для того чтобы воспользоваться правом на компенсацию проезда Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск и затем снова оформить отпуск по уходу за ребенком.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация расходов производится при использовании работником ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Поэтому если вы, работаете в организации, финансируемой из федерального бюджета, то ИМЕЕТЕ ПРАВО на право на оплату проезда к месту отдыха и обратно за 2018 год только при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Как сейчас проходит оплата проезда в отпуск на личном автомобильном транспорте у военнослужащих!

Здравствуйте, разьясняю, что приказ Минобороны России от 27.12.2017 номер 815, регулирующий вопросы выдачи ВПД и иные вопросы, возмещение военнослужащим затрат, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно на личном транспорте не предусматривает.

Оплатят ли льготный проезд, если отпуск закончивается в пятницу, а прилетаю в воскресенье.

Уважаемый посетитель сайта! Если суббота и воскресенье у вас выходные дни — оплатят.

Проживаю в районах крайнего севера. Вопрос:
Я имею право на проезд в отпуск 1 раз в 2 года (Дети соответственно).
Супруг также работает и имеет те же права. Если я воспользовалась правом оплаты проезда в 2018 году муж нет. Хотим вывести детей в 2019 и чтобы работодатель мужа оплатил проезд. Имеем ли мы права на это?

Имеете право, только работодателю мужа необходимо предоставить справку, о том что Вы в 2019 году этой льготой не воспользовались.

Мой муж работает в органах полиции написала отпуск на июнь месяц с проездом но ему говорят что так не получится потому что троих сразу пустить не могут решай что-нибудь другое по закону могут ли они его сместить и на какой срок.

Могут вполне. Судя по всему график отпусков на следующий год не утвержден и поэтому все возможно. По практике, в случае недовольства его действиями либо неожиданно появившегося взыскания, что вполне возможно, могут сместить вплоть до декабря.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Оплачивается ли проезд в отпуск члену семьи сотрудника УФСИН, если член семьи выезжал в июле в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет? Сотрудник приступил к исполнению обязанностей в ноябре.

Оплачивается, если все вместе ездили. В данном случае закон не содержит таких исключений. Приказ ФСИН России от 24.04.2013 N 207 позволяет производить оплату.

Читайте так же:  Неустойка по договору купли-продажи квартиры

Доброго времени суток. Согласно ст. 3 Федерального закона № 283-ФЗ сотрудники УИС в некоторых случаях имеют право на оплату проезда. Данный случай под этот закон не попадает Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Согласно нормам ст. 3 Федерального закона № 283-ФЗ[1] сотрудники УИС в ряде случаев имеют право на оплату проезда, например им оплачивается дорога к месту лечения и обратно, а сотрудники, работающие в северных районах, вправе рассчитывать на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. То есть не всегда и не всем оплачивается проезд к месту отпуска. Вы служите в Томске. Читаем: Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на 1 января 2009 года Томская область города: Кедровый и подчиненные его администрации населенные пункты Колпашево Стрежевой районы: Александровский Бакчарский Верхнекетский Каргасокский Колпашевский Кривошеинский Молчановский Парабельский Тегульдетский Чаинский Если служите в указанных нас. пунктах, то подпадаете под следующее: Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 г. N 207 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно» А там сказано: 2. Сотруднику и одному из членов его семьи оплачиваются расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), личным транспортом, в том числе: за пользование постельными принадлежностями, за проезд в вагонах повышенной комфортности, комиссионный сбор за предварительное оформление билетов, за оплату установленных на транспорте дополнительных сборов (за исключением добровольного страхового сбора, а также других дополнительных услуг, направленных на повышение комфортности пассажира, в том числе изменение классности билета, расходов, связанных с доставкой билетов, переоформлением билетов по инициативе пассажиров, доставкой багажа, сдачей билета в связи с отказом от поездки (полета) или опозданием на поезд, самолет, автобус, судно). То есть четко оговорено — СОТРУДНИКУ. На момент пребывания члена семьи в отпуске, вы не были сотрудником. Поэтому в вашем случае — нет, ничего не возместят.

Здравствуйте. Один раз в год оплачивают. Если член семьи выезжал в июле, и этот проезд был оплачен, то оплаты в этом году уже не будет. Согласно Порядку оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно (утв. приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 г. N 207) 1. Настоящий Порядок регулирует вопросы оплаты сотруднику уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудник) и одному из членов его семьи (независимо от совместного следования с сотрудником) стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно (далее — проезд) один раз в год.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да,оплата расходов одному из супругов, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет, до 3-х лет), как члену семьи сотрудника правомерна Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ Приказ МВД России от 16.05.2012 N 514 (ред. от 16.12.2015) «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»

Да, конечно производится оплата в соответствии с Приказом ФСИН России от 24.04.2013 N 207 удачи Вам и всего хорошего.

В этом году использовали право бесплатного проезда к месту отпуска. По возвращению и при составлении авансового отчета работодателю оказалось что авиакомпания не поставила какие-то штампы на посадочных талонах (сами посадочные талоны имеются). и теперь работодатель не принимает авансовый отчет в связи с отсутствием этих штампов, либо требует справку от авиакомпании о том что мы действительно пользовались ее услугами. В авиакомпанию нами было отправлено письмо с просьбой выдать данную справку. Прошло полтора месяца но ответа так и не поступило. При обращении на горячую линию авиакомпании нам говорят всегда одно и то же, что ответ еще готовится. Есть ли какой-то установленный срок или можно как-то воздействовать на авиакомпанию для ускорения данного процесса, ведь работодатель собирается вычитать 50% заработной платы в связи с тем что авансовый отчет до сих пор не сдан.

Специального срока — не установлено. Можете пользоваться в таком случае нормами ст. 314 ГК РФ. Теоретически — должно помочь заявление в адрес компании, что в связи с неполучение документа в разумный срок — возникшие убытки (ст. 15 ГК РФ) будут взысканы с нее, можете добавить и про моральный вред и недобросовестное поведение (ст. 10 ГК РФ).

Оплачивается ли проезд к месту отпуска военнослужащему по контракту в Росгвардии?

Здравствуйте! Да, должны оплачивать.

Сколько времени рассматривается заявление в МФЦ на компенсацию проезда в отпуск заявление подала 23 октября 2018 года.

Я являюсь сотрудником ОВД РФ, был в отпуске и хочу вернуть денежные средства потраченые на проезд личным транспортом к месту проведения отпуска но бухгалтерия категорически отказывается возвращать средства ссылаясь на то что транспорт на котором я следовал к месту отпуска не личный а моего отца, но как я знаю такого понятия как личный транспорт нету, как можно разрешить данную ситуацию.

Разрешить ситуацию можете либо через своего начальника ОВД, если он примет вашу сторону и даст указание бухгалтерии осуществить выплату вам компенсации Если же начальник вас не поддержит то только в судебном порядке ст 3 ГПК РФ возможно решение этого вопроса.

Право на бесплатный проезд в отпуск с 09.07.2016 по 08.07.2018, проезд осуществлен с 02.07.2018 по 08.07.2018, аванс не брала. Могу ли я написать заявление на оплату этого проезда и оплатить в ноябре 2018.

Добрый день! Право на оплату дороги в отпуск возникает ВМЕСТЕ С ПЕРВЫМ ЕЖЕГОДНЫМ ОТПУСКОМ у данного работодателя. — ст. 325 ТК РФ. Если Вы не воспользовались этим правом, за первый год работы, то льгота сгорает и на следующий год не переносится. В следующий раз право на оплату возникнет через отпуск, т.е. один раз в два года. Напишите с какого числа Вы работаете? Когда первый раз брали отпуск? Уточните ваш вопрос.

Являюсь сотрудником УИС, нам на работе давно говорят, что стоимость проезда в отпуск не оплачивается вообще, так ли это? В этом году ездила в ведомственный санаторий мвд, без лечения, в данном случае проезд так же не оплачивается? Прошло 2 месяца.

Для Москвы нет такой льготы. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Я воспользовалась своим правом на проезд в отпуск и обратно. Сразу же по приезду предоставила предприятию билеты проездные и составила авансовый отчет, они приняли, но не оплатили ссылаясь на то, что денег нет и не известно когда будут. Уже прошло два месяца, опять ответ денег нет и когда будут не известно. Существуют ли сроки исковой давности на взыскание компенсации за проезд в отпуск?

Срок исковой давности один год со дня, когда стало известно о нарушенном праве. Поскольку статьей 325 ТК РФ срок выплаты компенсации не установлен, то течение срока исчисляйте со дня, следующего за днем выплаты заработной платы за следующий месяц после подачи документов, установленным локальным нормативным актом организации. Ст.392 ТК РФ.

Оплачивается ли проезд в отпуск учащемуся на очной основе во владимирском институте фсин командированного от дальнего востока.

Здравствуйте! Если студент работает и командирован от ФСИН для обучения в другой город, то ему положена оплата проезда к месту командировки согласно абз. 2 ч. 1 ст. 168 ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. (часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ) Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. (часть третья введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ) Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (часть четвертая введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Положена ли работнику оплата проезда. Работница отработала 1 год и 1 месяц и ушла в отпуск по уходу за ребёнком, через год она хочет прервать декретный отпуск и взять оплачиваемый не использованный отпуск, положена ли ей оплата проезда, ведь период два года не был отрабатан.

Положена. Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Работаю в областной государственной бюджетной организации. Имею право на оплату проезда в отпуск. Авансовый отчет отчет сдала в августе месяце. Деньги за билеты до сих пор не выплатили. Есть ли какие то сроки оплаты?

Читайте так же:  Клевета на директора школы

Добрый день. По закону сроков выплаты нет. Выплата производится при наличии лимитов бюджетных обязательств по статье расходов 222. У Вас есть право подать исковое заявление в суд. После положительного решения суда вы будете в первой очереди на выплату. Ваша бюджетная организация оформит запрос требование в вышестоящий орган для и требования лимитов на Вашу сумму выплаты.

Скажите пожалуйста, в какой срок работадатель должен оплатить проезд по льготному отпуску, после сдачи всех авансовых документов?

Должен оплатить в ближайшую дату выплаты заработной платы согласно ст. 325 ТК РФ, если иные сроки не установлены локальными нормативными актами (ст. 8 ТКР Ф)

Здравствуйте, Наталья! Порядок и сроки оплаты «дорожных» трудовым законодательством не установлены, но они могут быть предусмотрены коллективным договором либо иными внутренними локально-нормативными актами организации. Если сроки оплаты не установлены и внутренними локально-нормативными актами организации, то, на мой взгляд, необходимо руководствоваться общими правилами выплаты заработной платы установленными ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, оплата «дорожных» в Вашем случае должна быть произведена работодателем не позднее 15-ти календарных дней с момента сдачи всех документов.

Трудовым законодательством ст 325 тК РФ конкретный срок не установлен для оплаты Этот срок должен определяться на основании ст 8 ТК РФ во внутренних документах вашей организации Поэтому про срок оплаты вам следует узнать в вашей бухгалтерии.

Федеральным законодательством срок выплаты компенсации проезда к месту отдыха и обратно не установлен. Как правило порядок оплаты прописывается в Коллективном договоре. Если Кол. договором срок не установлен или установлен и работодателем нарушен, то черед пару месяцев со дня подачи документов обращайтесь в суд с иском к работодателю о взыскании задолженности. Общий срок исковой давности по долгам составляет один год. Ст.325,392 ТК РФ. Ст.131,132 ГПК РФ.

В июне я беру пенсионный отпуск 2 недели. У меня есть оплачиваемый проезд в отпуск и обратно. Могу ли я использовать этот проезд во время пенсионного отпуска. Спасибо.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не можете, в противном случае, оплату за проезд, не получите. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, оплатят мужу проезд в отпуск на меня и ребенка.

В рамках федерального законодательства, если речь о льготном отпуске северянам — на ребенка оплатят, на Вас нет, Вы являетесь работающей, имеете самостоятельное право на отпуск.

Оплачивается ли проезд в отпуск студенту очнику 18 лет, живём на Сахалине.

Здравствуйте. Согласно ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1, работодатель обязан оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, есть право проезда в црс, но нет отпускных дней. Оплатит работодатель проезд?

Пока находитесь в таком отпуске — не оплатит. Оплатить может — проезд в тот очередной отпуск, который является для Вас льготным.

Собираюсь в отпуск, какое заявление нужно написать чтобы деньги на проезд перевели заранее а не после предоставления билетов. Проживаем на севере РС (ЯКУТИЯ)
Поехать хочу ОЛЕКМИНСК-ЯКУТСК-КРАСНОДАР И ОБРАТНО ТАКИМ ЖЕ МАРШРУТОМ.

Пишите заявление в свободной форме Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»

Помогите пожалуйста!
Живу в Мурманске. Пенсионерка. Мне положена оплата проезда в отпуск. Я ни разу не пользовалась. Теперь лечу в Москву, а обратно на поезде. Если не тяжело, то скажите пожалуйста, что и как мне должны оплатить? И куда и какие сдавать билеты? Заранее спасибо!

Пенсионер может один раз в два года обратиться в ПФР по месту жительства. Компенсация может производиться в виде: 1.предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионеров к месту отдыха и обратно; 2.возмещения фактически произведённых пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Возмещение фактически произведённых пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в пределах стоимости проезда: железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом – в салоне экономического класса; внутренним водным транспортом – в каюте третьей категории речного судна всех линий сообщений; морским транспортом – в каюте 4-5 групп морского судна регулярных транспортных линий; автомобильным транспортом – в автобусе по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении. Перечень документов для получения компенсации в виде предоставления проездных документов:[/u] заявление о компенсации по установленной форме с указанием места отдыха; документ, подтверждающий предстоящее пребывание пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха (путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем нахождении пенсионера в избранном им для проведения отдыха месте). Перечень документов для получения компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов:[u] заявление о компенсации по установленной форме с указанием места отдыха и с приложением проездных документов; проездные документы, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы.

Мне выдали аванс на проезд в отпуск и обратно, по окончанию ежегодного отпуска я ушла в отпуск пор уходу за ребенком, обязана ли я вернуть деньги на проезд обратно так как вернулась к месту работы на месяц позже окончания ежегодного отпуска.

По указанному основанию — конечно, не должна. Оплата проезда в отпуск — производится, если сам отпуск льготный, время предоставление его роли не играет.

В 2018 ушла в отпуск и т.к. был бесплатный проезд пришлось 16 дней северных брать в счет 2019 г. При выходе на работу после отпуска написала заявление на увольнение и мне насчитали 25000 выплатить предприятию. За 16 дней северных 2019 г и за период с сентября по декабрь 2018 г, Что бы не оплачивать за остаток 2018 г я работаю до 31 декабря 2018 г а за 16 дней северных за 2019 г мне надо будет заплатить. Вопрос: правомерно ли высчитывать с меня деньги за 2018 год.

Доброе утро. Да, закон предусматривает право работодателем удерживать данные суммы при произведении с вами расчета при увольнении. В соответствии со ст. 137 ТК: Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Должен ли работодатель оплатить мне за проезд в связи с тем, что я беру ученический отпуск (естественно работодатель отпускает и оплачивает)?
1. я после 11 класса (окончил в 2012 году) и выучился на очном отделении в колледже (в 2016 году)
2. после колледжа начал трудовую деятельность (в 2016 году)
3. после окончания колледжа поступил в Академию на заочном отделении (в 2016 году) сейчас я на 3 курсе. Живу в деревне. Д моего вуза надо мне с деревни (расстояние между городом и деревней составляет 23 км) приехать в город, а с города до места учебу (то есть две посадки. Т.е. за день выходит 4 поездки стоимостью 250 р)

А на учебу Вы поступили сами или работодатель Вас направил.?

Здравствуйте, по закону проезд работодатель оплачивать не должен, должен за время Вашей сессии заплатить Вам зар. плату.

Оплата проезда в отпуск при увольнении

Помогите разобраться? Я работаю в районе Крайнего севера. В этом году мне положена оплата проезда в отпуск. По графику отпуск наступает в августе, но я решил уволиться в марте. Положена ли мне компенсация проезда в отпуск и обратно при увольнении, если ехать в отпуск я собираюсь в июле месяце?

Ответы юристов (4)

Компенсация проезда в отпуск и обратно при увольнении может быть выплачена только в случае предоставления отпуска с последующим увольнением. Т.е. Вы должны находится в отпуске, когда едете к месту отдыха. Если Вы на момент проезда уже уволены, проезд к месту отдыха после даты увольнения не компенсируется.

С Уважением, Олег Рябинин.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте. Нет не будете иметь право, так как оплата проезда связана с работой у конкретного работодателя, а Вы уже работать не будете. Если Вам ранее не выплатили, тогда да, положена, а уже за новый нет.

Как указал Верховный Суд в обзоре суд. практики

Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ суды правильно приходят к выводу, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.

Суд указал в решении, что установленное трудовым законодательством, коллективным договором ФГУП «Почта России» и Положением о порядке оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам УФПС Камчатского края — филиала ФГУП «Почта России» и членам их семей право работников на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предусмотрено только в случае использования ежегодного оплачиваемого отпуска, тогда как в спорный период времени К. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Вы же отпуск использовать не будете и вообще работать у данного работодателя уже не будете.

Компенсация может быть выплачена только если вы работаете в организации. После увольнения в марте вам в июле ничего не выплатят

ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Если вы хотите сохранить выплату — увольняться придётся после отпуска (или одновременно с выходом в отпуск).

Дополню, что в случае, если Вы ушли в отпуск с последующим увольнением, и в этом отпуске поехали на отдых, а вернулись с отдыха уже за пределами отпуска (т.е. будучи уже уволенной), то компенсация за дорогу положена как «туда», так и «обратно».

Судебная практика
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Мосиявич С.И.
судей коллегии: Долматова М.В., Зотиной Е.Г.,
при секретаре У.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобеответчика Общества с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Снабжение» на решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 октября 2013 года по исковому заявлению И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Снабжение» о взыскании расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, которым постановлено:
исковые требования И. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Снабжение» в пользу И. расходы на оплату стоимости проезда из отпуска в размере рублей, рублей в счет компенсации морального вреда, и судебные расходы в сумме рублей, всего рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Снабжение» государственную пошлину в размере рублей копеек в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.
Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Долматова М.В., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа,
установила:
Истец И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Снабжение» о взыскании расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. С 15 июля 2013 года И. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. ДД.ММ.ГГГГ И. был уволен из ООО «Газпромнефть-Снабжение» по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в связи с переездом в другую местность. В соответствии с Положением о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, являющегося Приложением к коллективному договору Филиала «Ямал» ООО «Газпромнефть-Снабжение», работодатель оплачивает работнику и членам его семьи расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно. Ответчик оплатил только стоимость проезда к месту проведения отпуска, отказавшись оплачивать стоимость проезда обратно, так как возврат истца из отпуска имел место после прекращения трудовых отношений. Истец И. просил взыскать с ответчика расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме рублей, в счет компенсации морального вреда, а также расходы по оплате услуг представителя в размере рублей.
В возражениях представитель ответчика ООО «Газпромнефть-Снабжение» М. просила исковые требования истца оставить без удовлетворения, указав при этом, что указанная истцом сумма является необоснованной, так как полный расчет с истцом был произведен до начала его отпуска.
Представитель истца Д., действуя на основании доверенности, при рассмотрении дела в суде первой инстанции настаивала на удовлетворении исковых требований, привела основания и доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика М. исковые требования не признала, указав, что по состоянию на 28 августа 2013 года истец не являлся работником предприятия.
Суд постановил решение, резолютивная часть которого приведена выше.

Читайте так же:  Пдд рк страховка

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Может ли мой супруг воспользоваться компенсацией на оплату проезда к месту использования отпуска на детей в том же году в своей организации во время своего очередного отпуска?

Я являюсь работником организации, финансируемой из федерального бюджета, территориальный орган федерального органа исполнительной власти. В июне 2017 года собираюсь воспользоваться оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно на себя и своих несовершеннолетних детей, совместно со мной проживающих. Дата начала отпуска, 26.06.2017 год. Я написала 17.01.2017 года заявление на компенсацию расходов, с целью покупки авиабилетов, и приложила к заявлению: свидетельства на детей о рождении, справку о фактическом проживании, справку из авиа агентства о примерной стоимости билетов на дату обращения. Вопрос . Вправе ли работодатель требовать от меня справку с места работы моего супруга, о том, что он в 2017 году правом на оплату проезда на детей не будет пользоваться. К сведению. Супруг работает в такой же организации как и я , финансируемой из федерального бюджета (другой тер орган федерального органа исполнительной власти). Другими словами, сможет ли мой супруг воспользоваться компенсацией на оплату проезда к месту использования отпуска на наших детей в том же 2017 году в своей организации во время своего очередного отпуска?

Ответы юристов (5)

Другими словами, сможет ли мой супруг воспользоваться компенсацией на оплату проезда к месту использования отпуска на наших детей в том же 2017 году в своей организации во время своего очередного отпуска?
Мария

Считаю, что возможно попробовать, так как согласно

ПРАВИЛА КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ: 2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее — компенсация расходов).
3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

У Вас и Вы и супруг работаете, соответственно по его месту работы Вы не будете иметь право на компенсацию, а по Вашему он. Соответственно считаю, что получить компенсацию можно будет в указанные Вами сроки.

Уточнение клиента

Дело в том, что наши юристы считают, что федеральный бюджет не может оплачивать одним и тем же детям в один и тот же год проезд, типа это нецелевое использование средств федерального бюджета.

26 Января 2017, 05:56

Есть вопрос к юристу?

Возможно, так как дети получат компенсацию по Вашему месту работы, но считаю, что Ваш супруг будет иметь право на такую компенсацию.

Даже если родители берут отпуска в разное время, но в рамках одного года (одного периода, за который положена оплата проезда), все равно оплатить проезд ребенка можно только одному родителю.

Я не знаю в какой сфере Вы работаете. Но существуют втутренние (ведомственные) порядки предоставления данной компенсации. Например, для сотрудников МВД это приказ МВД РФ от 16 мая 2012 г. N 514 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» в п.17 которого сказано: » Если оба супруга являются сотрудниками, оплата расходов по проезду каждому из супругов производится по месту прохождения службы. В этом случае оплата расходов супругам как членам семьи сотрудника не производится. Оплата расходов по проезду членов их семьи производится по месту прохождения службы одного из супругов на основании справки, выданной по месту прохождения службы другого супруга, с указанием в ней сведений о том, что по месту прохождения службы денежные средства на проезд членов семьи не выдавались.»

Об этом же говорит аналитика. Например в журнале бюджетник указано :» Если родители несовершеннолетних детей работают на разных предприятиях (учреждениях, организациях), то компенсация за проезд детей к месту отдыха и обратно может по договоренности возмещаться обеими организациями в равных долях. Как вариант, для осуществления оплаты проезда несовершеннолетних детей работника администрация вправе потребовать представления данным работником справки с места работы другого родителя о том, что в течение соответствующих 2 лет (определяются согласно правам работника учреждения на оплачиваемый проезд) оплата проезда несовершеннолетних детей (с указанием их фамилии, имени, отчества, даты рождения) не осуществлялась (осуществляться не будет).» www.budgetnik.ru/art/15337#ixzz4WqBvNJmuИсточник: www.budgetnik.ru/art/15337

Уточнение клиента

Я и муж работаем в системе Минэкономразвития, по поводу силовых ведомств (УВД, МЧС, ФСБ, и.т.п. говорить не могу и в расчет их не беру, у них могут быть свои внутренние локально-нормативные акты), а деятельность нашего территориального органа регламентируется только Постановлением Правительства РФ 455, и в этом акте нет прямого указания на подобного рода ограничения. Кроме того, изучая судебную практику, ничего подобного там тоже не смогла найти, поэтому пришлось искать решение проблемы в Интернете. Спасибо за ответ.

26 Января 2017, 23:13

Полагаю, что занятая работодателем позиция ущемляет права второго супруга — как работника, осуществляющего трудовую деятельность в РКС.

В частности, право на получение компенсации предусмотрено в ст. 325 ГК РФ

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Более того, нормой статьи 164 сказано, что

Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Так или иначе, но при выезде в отпуск второй супруг также несет расходы связанные с приобретением билетов.

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 неразрывно связывает возможность компенсации понесенных расходов с личностью работника и фактом осуществления им трудовой деятельности.

Правила устанавливаютпорядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — работники учреждений), и членов их семей. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждениявозникает одновременно с возникновением такого права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

Таким образом, приступив к работе у работника возникают определенные права, которых он не может быть лишен и ограничен не иначе как в случаях прямо указанных в законе.

Закон в Вашем случае не предусматривает оговорки относительно перераспределения компенсации расходов на проезд, если один из супругов таким правом уже воспользовался.

Мария, если Вы не нашли практику по данному вопросу — то сделать можно лишь два вывода или плохо искали или данных проблем у других работодателей не возникало.

Например, можете поискать

Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 18.12.2014 по делу N 33-204/2014, 2-190/2014

Требование: О взыскании стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетних детей.
Обстоятельства: Работодатель отказал работнику в удовлетворении заявления об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно его несовершеннолетним детям.
Решение:Требование удовлетворено, поскольку исходя из положений коллективного договора право на оплату проезда несовершеннолетних детей к месту отпуска и обратно возникло у работника независимо от оплаты их проезда по месту работы второго родителя.

Удовлетворяя исковые требования прокурора, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что, исходя из положений Коллективного договора ОАО «Шахта „Угольная“ на 2014-2016 годы, принятого во исполнение части 8 статьи 325 ТК РФ, право на оплату проезда несовершеннолетних детей авиатранспортом к месту отпуска и обратно по маршруту: Анадырь — Москва — Саратов и Саратов — Москва — Анадырь за годы возникло у С. в году независимо от оплаты их проезда по месту работы второго родителя в году.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.