Договор электрик снт

Приём на работу электрика: нюансы составления договора

Каждая организация, учреждение или предприятие нанимает на работу штат сотрудников для осуществления производственной деятельности. Такой приём персонала всегда сопровождается составлением трудового договора — без него трудовые отношения будут считаться неправомерными и работодатель понесёт административное наказание.

Любая из вакантных должностей, входящих в рабочий штат, имеет свои характерные особенности и условия найма, предъявляемые работникам. Такими же особенностями обладает и должность электрика. Договор с этим специалистом должен содержать как типовые пункты, так и специфические условия и требования, характерные для данной профессии.

Договор, заключаемый при приёме на свободное рабочее место нового сотрудника, делает трудовые отношения правомерными (официальными).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Работник получает все социальные гарантии в виде регулярной заработной платы, предоставления отпускных периодов с оплатой, отчисления страховых сумм в соответствующие фонды, оплаты периодов, проведённых на больничном. Также для работника чётко перечисляются все должностные функции, и он знает, какие действия или бездействие может привести к наступлению ответственности перед законом и работодателем.

Основная функция документа для работодателя — это стабильность в отношениях с сотрудником. Наниматель знает, какие гарантии и выплаты он должен обеспечить работнику. Что он вправе требовать, и где находится граница его полномочий (например, нельзя допускать действий, грубо нарушающих права рабочего персонала).

Кроме того, договор поможет разобраться в спорной ситуации. В суде, прокуратуре или трудовой инспекции обращают самое пристальное внимание на информацию, зафиксированную в документе.

Структура и образец

Деятельность электрика напрямую связана с безопасностью персонала, обеспечить которую невозможно без снабжения работника всеми необходимыми инструментами, оборудованием и ремонтными материалами.

Поэтому эта обязанность руководителя организации или предприятия обязательно фиксируется в документе.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Во многих учреждениях, организациях и на предприятиях регулярно проводится инструктаж электриков (этот пункт также вносится в договор), который обязан проходить нанятый рабочий.

Также договор содержит дополнительные нестандартные требования, характерные только для данной профессии. Например, специалист должен обеспечить учёт расходуемой энергии, следить за бесперебойной подачей электричества во все служебные и производственные помещения, обеспечивать освещение территории. Если предусмотрено дополнительное регулярное прохождение аттестации, в договор вносится соответствующая информация.

Структура документа по многим пунктам стандартная, но в то же время содержит уникальные условия и требования:

• В шапке документа размещается его название, ставится дата подписания и название населённого пункта, в котором размещено юридическое лицо (предприятие или организация, в которую нанят электрик).
• Ниже указываются стороны, подписавшие договор. Вносится полное название юридического лица, фамилия, имя и отчество его руководителя, основания, согласно которым этот руководитель может подписывать подобные документы (даётся отсылка на Устав либо другие локальные документы). Также указывается ФИО нанимаемого сотрудника.
• Далее освещается предмет договора (срок и начало его действия, а также дата окончания действия, если идёт речь о документе срочного типа). Вносится информация по месту работы (основное или дополнительное для работника). Если установлен срок испытания, об этом также сообщается в данном пункте.
• В следующем пункте полностью перечисляются все права и обязанности для обеих сторон. Работник может менять условия договора через составление дополнительного соглашения. Работодатель вправе расторгнуть договор на основании положений трудового законодательства или внести изменения через дополнительное соглашение (при условии, что работник выразил письменное согласие с этими изменениями). В обязанности руководителя входит обеспечение своевременной выплаты заработной платы, оплачиваемого отпускного периода и других социальных гарантий. Со своей стороны работник обязуется добросовестно относиться к трудовым обязанностям, соблюдать внутренний распорядок организации или предприятия, блюсти дисциплину, бережно относиться к имуществу и ценностям работодателя.
• Обязательно перечисляются все должностные обязанности. Они не копируются из служебных инструкций полностью, но при этом раскрываются достаточно информативно. Электрик обязан знать все технические инструкции, распоряжения, приказы и постановления, составленные работодателем. Также он обеспечивает эксплуатацию и ремонт оборудования, участвует в испытаниях и проверках электрических линий, выясняет причины аварий и разрабатывает мероприятия по их предотвращению. Ведёт учёт энергопотребления. В этом же пункте указывается работник, который должен замещать электрика на период его отсутствия.
• Следующий пункт посвящён оплате труда и обеспечению социальных гарантий со стороны работодателя. Здесь указывается точный размер оклада, назначенного согласно штатному расписанию. Указывается, что работник имеет право на социальное страхование, получение льгот, надбавок и доплат согласно действующему трудовому законодательству и локальным нормативным документам.
• В отдельном пункте прописываются условия трудовой деятельности и отдыха. Вносится информация по длительности оплачиваемого отпуска.
• Далее разъясняются основания и причины для изменения или расторжения данного договора. Обычно даётся отсылка на нормы трудового законодательства.
• В иных условиях указывается дата вступления в силу этого документа. Говорится, что трудовые отношения будут разорваны в одностороннем порядке в случае неявки электрика на работу в указанный день.
• Внизу фиксируются адреса и реквизиты обеих сторон. Под ними ставятся подписи и печать предприятия или организации.

Cправка о судимости при приеме на работу очень необходима в ряде моментов.

Вам задерживают зарплату? В таком случае вы можете требовать компенсации. Подробнее об этом рассказано здесь.

Вся самая подробная информация о видах премий работникам у нас. Узнайте, какие выплаты вам положены по закону!

Нюансы оформления

Подготовкой документа занимаются сотрудники кадрового отдела.

Особое внимание уделяется безопасным условиям работы. Соискатель должен обладать всеми необходимыми знаниями и навыками, подтверждёнными соответствующими документами об имеющемся образовании, повышении квалификации и наработанном стаже. Рекомендуется по возможности избегать совмещения профессий, так как такая практика может негативно сказаться на качестве работы электрика.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Если работник принят по совместительству (одновременно работает на основном и дополнительном рабочем месте), необходимо указать, что данная должность является дополнительной. В договор вносится информация по начислению оклада, который рассчитывается пропорционально к отработанному времени. Также документ должен содержать информацию по особому режиму работы (совместители не могут быть заняты на дополнительном месте больше четырёх часов в день).

Работа в ТСЖ имеет ряд характерных особенностей, которые необходимо указать в договоре при приёме на вакантное место электрика. Например, в товариществах собственников жилья нет организованных рабочих мест, поэтому электрики работают только по вызову. Следовательно, в договоре не получится указать точный адрес места работы. А в перечне основных обязанностей перечисляются все объекты, за которые электрик несёт ответственность.

Гражданско- правовой договор на обслуживание электросетей 0,4 кВ

Гражданско- правовой договор № ____

на обслуживание электросетей 0,4 кВ

Московская область, ___________________ район, __________ с\п, СНТ «_________»

от ____ ___________2013 г.

Гражданин _______________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и СНТ «_________», действующий в соответствии с Уставом, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице Председателя Правления Иванова ИИ. с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает на себя обязательства ответственного по обслуживанию электрического хозяйства СНТ «_________».

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Заказчик обязуется:

2.1.1. Обеспечивать допуск Исполнителя на свои объекты.

2.1.2. Принимать работы по актам выполненных работ.

2.2. Подрядчик обязуется:

2.2.1. Для выполнения работ, предусмотренных п. 1.1 настоящего договора, гарантировать высокий профессиональный уровень выполнения работ, использовать соответствующие материалы, приборы и инструмент, принадлежащие Исполнителю.

2.2.2. Проводить согласованные между Сторонами работы в соответствии с техническими требованиями, требованиями действующего законодательства и с соблюдением правил безопасности.

2.2.3. По мере выполнения работ, представлять Заказчику акты выполненных работ.

2.2.4. Подрядчик имеет право привлекать для выполнения работ субподрядчиков, за работу которых он несет ответственность в полном объеме. Субподрядные организации привлекаются с соблюдением правил лицензирования и сертификации.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Все работы, выполняемые Исполнителем по договору, выполняются по договорным ценам с гражданами или с правлением Заказчика. Оплата работ производится 30 числа третьего месяца соответствующего квартала после подписания Сторонами Актов выполненных работ за квартал.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение договорных обязательств Стороны несут имущественную ответственность в порядке и на основаниях, предусмотренных действующим законодательством.

5.1. Все сведения по настоящему договору являются конфиденциальными, распространению и оглашению не подлежат.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий договор носит сезонный характер вступает в силу с момента подписания и каждый последующий год действует с 01 апреля по 30 сентября текущего года.

6.2. Договор пролонгируется каждый год на следующий год, если одна из Сторон не заявила письменно о расторжении договора.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, каждый из которых носит одинаковую юридическую силу.

7.2. Положения, не урегулированные настоящим договором, регулируются действующим законодательством РФ.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЗАКАЗЧИК:

Юридический адрес: 122220, Московская обл., Кураторский р-н, дер. Конево

ИНН 11111111 КПП 55555555

ОАО «Сбербанк России» г. Москва

ПОДРЯДЧИК:

9. ПОДПИСИ СТОРОН

От Заказчика: От Исполнителя:

____________ /___________ ____________/_______________

Трудовой договор с электриком

В документе, как и для любого другого сотрудника, должны быть прописаны права сторон, обязанности, условия труда сотрудника.

Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора. Подробности здесь .

Трудовой договор с электриком по совместительству

Договор по совместительству отличается от обычного трудового договора. В документе должны быть прописаны дни и количество рабочих часов сотрудника.

Образец договора по совместительству можно скачать выше.

Договор с электриком СНТ

Документ ничем не отличается от договора с обычным электриком. Разница есть лишь в должностных инструкциях сотрудников.

Трудовой договор с электриком

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Общество с ограниченной ответственностью «Бета» , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича , действующ его на основании Устава , с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич , именуем ый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности электрика .
1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
1.4. Местом работы Работника является ООО «Бета» .
1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.
1.6. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
1.7. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора.
1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – специальной оценки условий труда (до 1 января 2014 г. – аттестации рабочих мест по условиям труда)»>допустимые (2 класс) .

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 15 ноября 2011 г .
2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок .

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
3.1.1. Должностной оклад в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей в месяц.
3.1.2. Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
3.1.3. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.
3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца . Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА

4.1. Работник выполняет следующие трудовые обязанности:
– обеспечивает технически правильную эксплуатацию, поддержание в исправном состоянии, техническое обслуживание, своевременный ремонт, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования;
– проводит проверку и замену (при необходимости) электропроводки;
– проводит установку, перенос электрических розеток, выключателей и т.п.;
– производит монтаж новых электрических сетей в ООО «Бета»;
– разрабатывает и представляет на согласование и утверждение графики проведения профилактических осмотров, ремонта электроустановок, электрооборудования;
– проводит планово-предупредительный ремонт электрической части оборудования, согласно утвержденному графику ремонта;
– выявляет причины износа устройств и электрооборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению;
– обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами и обслуживание электрических сетей ООО «Бета»;
– выявляет и устраняет неисправности в работе устройств и электрооборудования, проводит их ремонт, монтаж и регулировку;
– принимает участие в разработке перспективных и текущих планов электрификации структурных подразделений ООО «Бета»;
– другие трудовые обязанности, предусмотренные Д олжностной инструкцией № 39-ДИ от 02.11.2011 .

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье . Время и продолжительность перерывов для отдыха и питания соответствует Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у Работодателя .
5.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет восемь часов. При этом Работнику устанавливается режим ненормированного рабочего дня . По условиям указанного режима работник может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной ему продолжительности рабочего дня.
5.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью трикалендарных дня .
5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.
5.5. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

6.1. Работник имеет право:
6.1.1. На п редоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
6.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
6.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
6.1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6.1.5. Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

6.2. Работник обязан:
6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Д олжностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя (в т.ч. Положением о коммерческой тайне) , с которыми он был ознакомлен под под пись.
6.2.2. Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» , выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под под пись.
6.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
6.2. 4 . Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
6.2. 5 . Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.
6.2.6. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне.
6.2.7. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.8. Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО «Бета» о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
6.2.9. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Д олжностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под под пись.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

7.1. Работодатель имеет право:
7.1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
7.1.2. Требовать от Работника исполнения трудов ых обязанностей, определенных настоящим Договором, Д олжностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под под пись.
7.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
7.1.4. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты.
7.1.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

7.2. Работодатель обязан:
7.2.1. Соблюдать законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Договора.
7.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.
7.2.3. Обеспечивать Работника рабочим местом, оборудованием, инструментами, документацией, справочными и информационными материалами и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей.
7.2.4. Обеспечивать безопасность выполнения Работником работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
7.2.5. Своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Договором.
7.2.6. Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.2.7. Обрабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
7.2.8. Знакомить Работника под под пись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
7.2.9. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
7.2.10. Страховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами РФ.
7.2.11. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором.

8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
8.2. Работник имеет право на дополнительное страхование (добровольное медицинское страхование) на условиях и в порядке, установленных Положением о социальном пакете работников.

9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

9.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон.

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

10.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положенийдействующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под под пись , разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ .
10.2. Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю.
10.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ .

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

11.1. Основаниями для прекращения настоящего Договора являются:
11.1.1. Соглашение С торон.
11.1.2. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего Д оговора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
11.1.3. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работодателя (в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством РФ).
11.1.4. Отказ Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества ООО «Бета» , с изменением подведомственности (подчиненности) ООО «Бета» либо реорганизацией ООО «Бета» .
11.1.5. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ .
11.2. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами .
Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон.
12.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
12.3. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
12.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя.

До подписания настоящего Договора Работник под под пись ознакомлен со следующими локальными нормативными актами Работодателя:

Наименование и реквизиты локального нормативного акта

Электрик

Услуги электрика
Электромонтажные работы в Москве и Московской области

+7(495)647-81-70 | +7(958)832-90-36 | +7(495)201-25-90

Монтаж электропроводки в квартирах и офисах под ключ

Наши электрики и электромонтажная компания работают без выходных — 24 часа

Развести электрику в квартире или выполнить электромонтаж в офисе, а также провести электромонтажные работы в загородном доме или коттедже, наши специалисты помогут Вам в любое удобное для Вас время за приемлемые деньги с максимально высоким качеством проведения работ по электрике.

Замена электрики
Ремонт электрики
Монтаж электрики

Электрик — Вызвать электрика — Электрик на дом — Электропроводка — Электрика под ключ — Цены на услуги электрика
Установка электрики — Галерея электрики — Вакансия электрик

Договор на услуги электрика

Типовой договор электромонтажные работы и услуги по электрике
Проведение работ по ремонту электрики и электромонтажу по договору

Практически любые услуги, относящиеся к бытовым и сервисным, включая услуги по электрике, электромонтажу, ремонту и обслуживанию электрооборудования, дает преимущества как для заказчика услуг, в нашем случае услуг по электрике, так и для исполнителя, — электромонтажной организации.

Заключение договора на услуги электромонтажа и ремонта электрооборудования, как правило, включает в себя такие моменты как сроки оказания услуг, стоимость работ по монтажу и ремонту электрики, гарантийные обязательства со стороны электромонтажной организации, ответственность сторон заключивших между собой договор.

Многие заказчики услуги электромонтажа, заблуждаясь, считают, что ответственной стороной после исполнения работ по ремонту, установке, монтажу и подключению электрооборудования, несет только исполнитель. Как показывает практика, различные ситуации включая форс-мажорные, повлекшие за собой выход из строя системы электроснабжения на стороне заказчика услуг электромонтажа, не всегда регламентируются договором на оказание услуг по электрике заключенным между клиентом и исполнителем.

Как показывает практика, гарантийный ремонт электрики осуществляется в том случае если неисправность в системе электроснабжения является причиной недочетов виновниками которых являются исполнители услуг.

Не редкостью выход из строя системы электроснабжения объекта, будь то офис, квартира или загородный дом, является причиной неправильной эксплуатации электрооборудования, а также причиной использования некачественных материалов и электрооборудования установленного при монтаже или ремонте электрики.

Договор на оказание услуг электромонтажа дает возможность решить спорные ситуации при возникновении проблем с электрооборудованием смонтированным на объекте электромонтажной компанией, а также определить степень ответственности исполнителя и заказчика услуг при возникновении гарантийного случая на объекте электроснабжения.

Типовой договор на оказание услуг по монтажу, ремонту и обслуживанию электрики и электрооборудования на жилом и коммерческом объекте Вы можете скачать по нижеуказанной ссылке, а также обсудить условия договора с нами при возникновении вопросов связанных с ответственностью сторон, сроками договора и гарантийными обязательствами озвученными в договоре на оказание услуг электромонтажа.

Скачать договор на услуги по электрике (Договор услуг электромонтажа)

➤ Скачать договор на услуги по электрике (MS Word)
➤ Скачать договор на услуги по электрике (Zip)

Проблемы cадоводческих товариществ

Купила узел учета на столб в СНТ, электрик забрал ключи, а комендант данного СНТ говорит о том что этот узел учета является собственность СНТ?! и не отдает ключи. Что делать?

Ольга · 09.07.2018 г. · Свет / Электроэнергия в СНТ · 10691 просмотр

Здравствуйте! Вообще, в СНТ должно быть утверждено специальное «Положение об энергоснабжении». В нем должно быть прописано, где проходит граница балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности между сетью СНТ и абонентами (т .е. членами СНТ).

Так что первым делом стоит посмотреть это Положение, понять, на чей стороне счетчик – вашей или СНТ. И, исходя из этого, разбираться.

Если счетчик на столбе находится в зоне ответственности СНТ, доступ к нему вам не дают и проверить правильность передаваемых показаний нельзя (например , в доме нет второго счетчика), то можно обратиться в прокуратуру. Потребовать обеспечения законного права на получение информации об объемах потребления коммунальной услуги электроснабжения.

Если же счетчик находится в пределах ответственности абонента (исходя из положения об электроснабжении в СНТ) то и вовсе не понятно, на основании чего к нему запрещен доступ. Выглядит как очевидное самоуправство. С этим вопросом так же в прокуратуру или сразу в суд.

Наконец, если счетчик установлены на стороне СНТ, к нему не дают доступа, но при этом на территории потребителя есть еще один прибор учета, то в такой ситуации важно понять – отличаются показания этих двух счетчиков или нет? Если практически не отличаются, то беспокоится не о чем. Ну а если отличия есть и они значительные, то надо разбираться. Если нет внятного ответа от администрации СНТ, то через прокуратуру.

И, к слову, по поводу судов и прокуратуры… Хотелось бы дать какие-то более четкие рекомендации насчет того, куда обращаться в случае предполагаемого нарушения прав членов СНТ в части электроснабжения. Но, увы, специальных органов, которые бы только этим и занимались, не существует. Конфликтные ситуации в садоводческих и тому подобных объединениях решаются в рамках общего порядка гражданских дел.

У нас в СНТ практически у всех заключены индивидуальные договора энергоснабжения. Должен ли при этом быть ещё и общий счетчик или должны быть счётчики на объекты общей инфраструктуры, где используется электроэнергия? И как просто и быстро можно передать электросети СНТ на обслуживание специализированной сетевой компании?

вероника · 06.07.2018 г. · Свет / Электроэнергия в СНТ · 16780 просмотров

Должностная инструкция электрика

решением Правления СНТ «Весна»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

электрика СНТ «Весна»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность электрика Садового Некоммерческого Товарищества «Весна» — далее СНТ.

1.2. Электрик назначается на должность и освобождается от должности решением Председателя СНТ.

1.3. Электрик подчиняется непосредственно Председателю правления СНТ.

1.4. На должность электрика назначается лицо, имеющее соответствующее образование и опыт работы по данной специальности, имеющий IV группу допуска по электробезопасности в электроустановках напряжением до 1000В.

1.5. Электрик должен знать:

— технические характеристики и конструктивные особенности электрических приборов и оборудования;

— устройство и принцип действия приборов и электрооборудования установленного на территории СНТ;

— правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений;

— характерные виды повреждений и способы их устранений;

— организацию и технологию производства электромонтажных работ;

— основы электротехники, радиотехники, телемеханики;

— передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию электроустройств и оборудования;

— нормы расходов материалов, запасных частей и электроэнергии;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— действующие в СНТ правила и регламенты.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надёжную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования СНТ и осуществляет:

– круглогодичный еженедельный регулярный осмотр электрических сетей СНТ на предмет технического состояния и наличияфактов несанкционированного подключения к электросети СНТ;

– ежегодную, (не реже одного раза в год) плановую проверку подключений членов и не членов СНТ к электросети СНТ, включающую:

• проверку работоспособности приборов учета (счетчиков) потреблённой электроэнергии;
• снятие показаний счетчиков:
• проверку мощности вводных автоматов;
• проверку сохранности пломб на приборах учёта;
• соответствие присоединения энергопринимающих устройств на предмет соответствия ТУ на подключаемые объекты энергопотребления.

График проверки утверждается Правлением СНТ.

– периодическую проверку в вечерние часы исправности уличных фонарей (светильников) вдоль дорог СНТ, ихремонт или замену в случае обнаружения неисправности;

– регулярный осмотр Комплексной Трансформаторной Подстанции (КТП). Проверку выходных напряжений и тока на предмет недопущения межфазовых перекосов, замену предохранительных вставок при выходе их из строя, не дожидаясь решения Правления или указания Председателя правления СНТ;

— выполнять отдельные поручения Правления и Председателя Правления СНТ (в части содержания, обслуживания и ремонта электрооборудования).

2.2. В случае аварийного выключения подачи электроэнергии незамедлительновыявляет его причины и принимает все меры по восстановлению обеспечения СНТ электроэнергией.

2.3. В случае отключения электроэнергии за пределами СНТ связывается с соответствующими службами для получения информации о причинах и времени отключения. Полученную информацию доводит до сведения Председателя Правления.

2.4. Обеспечивает взаимодействие с энергоснабжающей организацией по вопросам надежного и качественного электроснабжения СНТ.

2.5. Выявляет причины износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению.

2.6. Обеспечивает правильную эксплуатацию, проведение или организацию своевременного качественного ремонта в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами, электросетей и электрооборудования СНТ.

2.7. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку.

2.8. Участвует в разработке перспективных и текущих планов электрификации СНТ.

2.9. Соблюдает Правила внутреннего распорядка СНТ.

2.10. Соблюдает правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

2.11. По решению Правления СНТпроводит работы по подключению и отключению от электросетей СНТ энергопринимающих устройств членов и не членов СНТ (Абонентов) на линии разграничения принадлежности и эксплуатационной ответственности между СНТ «Весна» и Абонентом.

2.12 До 25 числа каждого месяца снимает показания расчётного счётчика на КТП и контрольных счетчиков улиц.

2.13 Докладывает Правлению СНТ, Председателю правления СНТ о техническом состоянии электрооборудования и всех нарушениях правил использования электроэнергии на территории СНТ.

2.14 В аварийных случаях и при обнаружении грубых нарушений правил использования электроэнергии производит немедленное отключение неисправного электрооборудования от электросети, с последующим уведомлением председателя правления и составлением соответствующих актов.

3. ПРАВА.

Электрик имеет право:

3.1 Отключать и выводить из эксплуатации электрооборудование и сети, не отвечающие требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности, с уведомлением об этом председателя СНТ.

3.2 Отключать от электросети СНТ энергопринимающие устройства членов и не членов СНТ в аварийных случаях и при обнаружении грубых нарушений правил использования электроэнергии.

3.3 Останавливать работу электрооборудования для проверки, осмотра и ремонта.

3.4. Вносить на рассмотрение Правления СНТ предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.5. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.6. Требовать от Правления и Председателя правления СНТ обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

3.7. Представлять СНТ в других организациях по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Электрик несёт персональную ответственность (дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную) за:

4.1. Неквалифицированное, некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

4.2. Нарушения в работе электроустановок СНТ, происходящие по его вине.

4.3. Неправильную эксплуатацию оборудования в части электрической безопасности.

4.4. Несвоевременное и некачественное выполнение планово-предупредительного ремонта, за аварии и неисправности приборов и оборудования, происшедшие по его вине.

4.5. Несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

4.6. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ.

4.7. Утрату и использование не по назначению технических средств и инструмента, принадлежащих СНТ.

4.8. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Правления и Председателя Правления СНТ.

4.9. Несоблюдения трудовой дисциплины и Правил внутреннего распорядка СНТ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы электрика определяется в соответствии с Уставом и Правилами внутреннего распорядка СНТ.

С инструкцией ознакомлен______________________ __________________________

______________________ 201__ г.

Чтобы добавить комментарий вам необходимо зарегистрироваться на сайте.