Содержание:
Как возместить пособие при рождении ребенка из ФСС
Единовременное пособие сотруднику при рождении ребёнка выплачивается за счёт государства. Но в большинстве регионов оно не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Это делаете вы, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФСС.
В некоторых регионах действует пилотный проект: ФСС сразу выплачивает пособие сотруднику, и вам не нужно обращаться за возмещением.
Регионы пилотного проекта в 2018 году
- Карачаево-Черкесская Республика
- Нижегородская область
- Астраханская область
- Курганская область
- Новгородская область
- Новосибирская область
- Тамбовская область
- Хабаровский край
- Республика Крым и город Севастополь
- Республика Татарстан
- Белгородская область
- Ростовская область
- Самарская область
- Республика Мордовия
- Брянская область
- Калининградская область
- Калужская область
- Липецкая область
- Ульяновская область
- Республика Адыгея
- Республика Алтай
- Республика Бурятия
- Республика Калмыкия
- Алтайский край
- Приморский край
- Амурская область
- Вологодская область
- Магаданская область
- Омская область
- Орловская область
- Томская область
- Еврейская автономная область
Новые регионы присоединятся к пилотному проекту с июля 2018:
- Кабардино-Балкарская Республика;
- Республика Карелия;
- Республика Северная Осетия – Алания;
- Республика Тыва;
- Костромская область;
- Курская область.
Размер пособия при рождении ребёнка
С 1 февраля 2018 года размер пособия на одного ребёнка 16 759,08 рублей. Сверху начисляется районный коэффициент, если он установлен в регионе.
Как выплачивать пособие
Для того чтобы получить пособие, сотрудник в течение 6 месяцев должен принести вам:
- заявление
- справку о рождении ребёнка из ЗАГСа
- справку с работы другого родителя, что пособие ему не выплачивалось
- в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа
Если ваш регион участвует в пилотном проекте
Вам не придётся выплачивать пособие из своих денег, это сделает ФСС. После того как получили документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.
Если ваш регион не участвует в пилотном проекте
В течение 10 дней после получения документов издайте приказ и выплатите пособие, а потом обратитесь за возмещением в ФСС. Это можно сделать двумя способами:
- Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
- Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.
Как возместить расходы
Если вы решили вернуть пособие на свой счёт, подайте в ФСС:
- Заявление. В нём вы указываете свои данные, сумму пособия и реквизиты для перечисления денег.
Скачать шаблон заявления - Справка-расчёт. В ней вы указываете начисленные и уплаченные страховые взносы, расходы на выплату больничных.
Скачать шаблон справки - Расшифровка расходов на выплату пособий, в которой вы указываете сумму пособия и количество дней болезни.
Скачать шаблон расшифровки - Подтверждающие документы на усмотрение ФСС. Например, копия справки о рождении ребёнка или справки в места работы другого родителя. Можете сразу вложить их в пакет документов для ФСС.
ФСС проверит документов и перечислит деньги на ваш счёт в течение 10 дней. Если у него возникнут вопросы, то может попросить дополнительные документы.
Подать документы на возмещение денег из ФСС можно в любое время. Например, каждый месяц или каждый квартал. Ждать окончания «отпуска» не обязательно.
Добрый день, Ирина.
Если отец ребёнка работает на трудовом договоре, то он может получить все пособия, кроме Пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности и Пособия по беременности и родам, поскольку эти пособия только для женщин. Подробнее о пособиях мы рассказывали в другой статье Справочной → https://e-kontur.ru/enquiry/204#.
Москва не входит в список пилотных регионов, поэтому пособия вам выплачивает работодатель, а затем работодатель же возмещает их в ФСС. При этом, место прописки работника не влияет на возможность возмещения работодателем пособий.
Здравствуйте, Анастасия.
Порядок назначения выплат на пилотном проекте регулирует Постановление от 21 апреля 2018 года:
https://goo.gl/eXTc2P
Этом постановление прямо говорит об обязанности работодателя предоставить документы в ФСС для назначения прямых выплат за счёт фонда, а также предусматривает ответственность за их непредоставление. Пособия выплачиваются застрахованному лицу напрямую, а о возмещении работодателю расходов речи не идёт.
Всё же рекомендую воспользоваться стандартным порядком для прямых выплат. Если же возникла необходимость выплатить работнику пособие за счёт своих средств в обход пилотного проекта, лучше согласовать это с вашим инспектором ФСС.
Добрый день, Екатерина.
Опишите, пожалуйста, ваш вопрос подробнее. Необходимо возместить какое-то пособие?
Добрый день, Ирина.
Если отец ребёнка работает на трудовом договоре, то он может получить все пособия, кроме Пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности и Пособия по беременности и родам, поскольку эти пособия только для женщин. Подробнее о пособиях мы рассказывали в другой статье Справочной → https://e-kontur.ru/enquiry/204#.
Москва не входит в список пилотных регионов, поэтому пособия вам выплачивает работодатель, а затем работодатель же возмещает их в ФСС. При этом, место прописки работника не влияет на возможность возмещения работодателем пособий.
Устали от предпринимательской рутины?
Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы
Как возместить пособие при рождении ребенка из ФСС
Единовременное пособие сотруднику при рождении ребёнка выплачивается за счёт государства. Но в большинстве регионов оно не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Это делаете вы, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФСС.
В некоторых регионах действует пилотный проект: ФСС сразу выплачивает пособие сотруднику, и вам не нужно обращаться за возмещением.
Регионы пилотного проекта в 2018 году
- Карачаево-Черкесская Республика
- Нижегородская область
- Астраханская область
- Курганская область
- Новгородская область
- Новосибирская область
- Тамбовская область
- Хабаровский край
- Республика Крым и город Севастополь
- Республика Татарстан
- Белгородская область
- Ростовская область
- Самарская область
- Республика Мордовия
- Брянская область
- Калининградская область
- Калужская область
- Липецкая область
- Ульяновская область
- Республика Адыгея
- Республика Алтай
- Республика Бурятия
- Республика Калмыкия
- Алтайский край
- Приморский край
- Амурская область
- Вологодская область
- Магаданская область
- Омская область
- Орловская область
- Томская область
- Еврейская автономная область
Новые регионы присоединятся к пилотному проекту с июля 2018:
- Кабардино-Балкарская Республика;
- Республика Карелия;
- Республика Северная Осетия – Алания;
- Республика Тыва;
- Костромская область;
- Курская область.
Размер пособия при рождении ребёнка
С 1 февраля 2018 года размер пособия на одного ребёнка 16 759,08 рублей. Сверху начисляется районный коэффициент, если он установлен в регионе.
Как выплачивать пособие
Для того чтобы получить пособие, сотрудник в течение 6 месяцев должен принести вам:
- заявление
- справку о рождении ребёнка из ЗАГСа
- справку с работы другого родителя, что пособие ему не выплачивалось
- в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа
Если ваш регион участвует в пилотном проекте
Вам не придётся выплачивать пособие из своих денег, это сделает ФСС. После того как получили документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.
Если ваш регион не участвует в пилотном проекте
В течение 10 дней после получения документов издайте приказ и выплатите пособие, а потом обратитесь за возмещением в ФСС. Это можно сделать двумя способами:
- Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
- Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.
Как возместить расходы
Если вы решили вернуть пособие на свой счёт, подайте в ФСС:
- Заявление. В нём вы указываете свои данные, сумму пособия и реквизиты для перечисления денег.
Скачать шаблон заявления - Справка-расчёт. В ней вы указываете начисленные и уплаченные страховые взносы, расходы на выплату больничных.
Скачать шаблон справки - Расшифровка расходов на выплату пособий, в которой вы указываете сумму пособия и количество дней болезни.
Скачать шаблон расшифровки - Подтверждающие документы на усмотрение ФСС. Например, копия справки о рождении ребёнка или справки в места работы другого родителя. Можете сразу вложить их в пакет документов для ФСС.
ФСС проверит документов и перечислит деньги на ваш счёт в течение 10 дней. Если у него возникнут вопросы, то может попросить дополнительные документы.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году
Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:
Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты 
Размер пособия, лица имеющие право на получение пособия
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
В случае рождения 2 и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.
С 1 января 2019 года размер пособия составляет 16 759,09 рублей.
С 1 января 2018 года размер пособия составляет 16 759,09 рублей (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74).
С 1 февраля 2017 размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 16 350,33 рублей (Федеральный закон от 06.04.2015 № 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).
С 1 янврая 2016 года размер пособия составляет 15 512,65 рублей
С 1 янврая 2015 года размер пособия составил 14 497,8 рублей (основание — Федеральный закон от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»).
С 1 января 2014 года размер пособия составил 13 741,99 рублей (основание — Федеральный закон от 02.12.2013 N 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»).
С 1 янврая 2013 года размер пособия составил 13 087,61 рублей (основание — Закон от от 03.12.2012 № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»).
С 1 янврая 2012 года размер пособия 12 405, 32 рублей (Основание — Закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ).
С 1 янврая 2011 года размер пособия (с учетом индексации) составлял 11 703,13 рублей.
Необходимые для получения единовременной компенсационной выплаты при рождении (усыновлении) документы
Для получения единовременной компенсационной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка в районный отдел ФСС родителю необходимо представить следующие документы:
Справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС или копию свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ (в случае рождения ребенка на территории иностранного государства);
Справку с места работы (органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают, а также если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения, а другой родитель ребенка работает;
Выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
Выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего ей (опекуна, усыновителя, приемного я);
Копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
Копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.
Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.
Неработающие лица могут оформить пособие в:
ФСС по месту жительства (пребывания);
МФЦ по месту жительства (пребывания) — жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга;
режиме онлайн (жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга).
Если единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, то:
перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:
копии свидетельства о рождении ребенка;
справки о том, что второй родитель не получил пособие по месту работы или в ФСС (по месту жительства — если он не работает);
Особенности назначения и выплаты пособия
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах внутренних делах и других органах, — единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы);
В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего;
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой ь либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Дополнена — 16.12.2011, 01.03.2013, 13.12.2013, 08.01.2014, 04.12.2014, 14.01.2016, 02.02.2017, 11.09.2018, 27.11.2018.
Полезные ссылки по теме «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: назначение и выплата, порядок получения»
Ежемесячная денежная выплата на ребенка до 1,5 лет с 2018 года
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018-2019 году
Единовременное пособие при рождении ребёнка — это вид материальной поддержки, регламентированной на законодательном уровне. Для получения средств необязательно состоять в законном браке, выплаты положены даже опекунам. Назначенная государством сумма постоянно индексируется, и в 2017 году составляла 16 350 рублей 33 коп.
Скачать для просмотра и печати:
Детские пособия при рождении положены следующим категориям граждан:
Куда обратиться
Пособие получают по месту трудовой деятельности или в органах соцзащиты, если родители официально не трудоустроены.
Чтобы получить компенсацию, один из работающих родителей собирает необходимые бумаги и подаёт в бухгалтерию предприятия по месту трудовой деятельности.
Когда супруги официально не трудоустроены для получения пособия пишется заявление в муниципальное подразделение социальной защиты по месту фактического проживания.
Важно! В некоторых регионах страны, расчётом и начислением единовременных выплат занимается непосредственно фонд социального страхования. В данном случае, обращаться нужно работодателю, который перешлёт пакет документации в исполнительный орган.
Перечень документов для места работы
Единовременное пособие при рождении ребёнка начисляется на основании заявления установленного образца, которое пишется собственноручно и подаётся в бухгалтерию предприятия.
Помимо этого, заявителю нужно собрать и предоставить следующий пакет бумаг:
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Особенности получения выплат в Соцзащите
Когда оба супруга находятся в статусе безработного, заявление о выплатах пособия подаётся в службу социальной защиты.
Здесь потребуются такие документы:
- выписка о рождении малыша, выданная в родильном отделении;
- свидетельства пенсионного страхования обоих родителей , либо одного — если ребёнок появился в неполной семье;
- выписка из жилуправления , подтверждающая факт совместного проживания родителей с ребёнком;
- оригинал и ксерокопии паспортов , либо других документов, удостоверяющих личность;
- выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы;
- справка из службы социальной защиты, подтверждающая, что пособие ранее не получалось.
Внимание! Для индивидуальных предпринимателей пакет документов аналогичен, однако, получение пособия возможно лишь в тех случаях, когда ИП делает ежемесячные взносы в ФСС .
Порядок получения
Чтобы получать компенсационные выплаты, необходимо подать заявление и перечисленный выше вариант пакета документов по месту работы либо в органы соцзащиты.
Главное, обратиться за материальной помощью не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка. Если сроки истекли, получить пособие будет практически нереально . Кроме того, придётся доказывать, что своевременная подача заявления была пропущена по уважительным причинам.
После обращения, заявление рассматривается в десятидневный срок (учитываются только рабочие дни). Если заявителю отказано в начислении пособия, он получает соответствующее уведомление в течение 5 дней вместе с пакетом документов. Если заявление рассмотрено положительно, положенная сумма получается на руки в кассе предприятия или перечисляется на банковскую карту. Перечисления производятся в месяце, следующем за датой обращения.
Внимание! В случае мертворождённого ребёнка, выплаты родителям не полагаются.
При усыновлении нескольких детей, сумма пособия пропорционально увеличивается.
В случаях, когда родители подали на рассмотрение заведомо ложные сведения, чтобы увеличить размер пособия, излишки придётся компенсировать.
Когда размер суммы выше положенных выплат, но ошибка произошла по вине исполнительного органа, средства остаются у получателя.
Важно! Согласно действующему законодательству страны, ответственность за финансовые просчёты возлагается на виновных лиц.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Новые регламенты для получения пособий из ФСС
Автор: Юлия Антонцова, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ»
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», февраль 2018
В 2017 г. Министерством труда РФ были разработаны регламенты, утверждающие порядок назначения и выплаты пособий сотрудникам напрямую из ФСС. Такая необходимость может возникнуть, если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие своему сотруднику. В частности, данные регламенты посвящены пособиям по случаю рождения ребенка (Приказ № 677н от 14.09.2017) и при постановке на учет в ранние сроки беременности (Приказ № 678н от 14.09.2017).
Когда можно обращаться в ФСС за пособием
Поскольку традиционно обязанности по выплате пособий осуществляются именно работодателем, в первую очередь Приказы № 677н от 14.09.2017 и Приказ № 678н от 14.09.2017 разъясняют, при каких условиях работники вправе обратиться непосредственно в фонд – если на момент обращения за пособием к работодателю имела место одна из данных ситуаций:
прекращение деятельности работодателя;
отсутствие необходимой суммы денежных средств на счетах работодателя;
невозможно установить местонахождение работодателя или его имущества для взыскания пособия в соответствии с решением суда;
начата процедура банкротства в отношении работодателя.
Регламенты утвердили список документов, которые обязательно должны быть представлен работником в ФСС для получения пособий и, а также документов, предоставляемых физическим лицом по собственной инициативе.
Какие документы нужны
Для получения единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности обязательно нужно предоставить:
Заявление (Форма представлена в Приложении № 1 к Регламенту № 678н);
Справка из женской консультации (другой медицинской организации), о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется при предъявлении:
Заявления (Форма представлена в Приложении № 1 к Регламенту № 677н);
Справки о рождении ребенка (выдается органами ЗАГС).
Для случаев, когда ребенок был рожден за границей, вместо данной справки нужно предоставить:
Если регистрация рождения совершена консульским учреждением РФ – копия свидетельства о рождении; если регистрация рождения выполнена компетентным органом иностранного государства – оригинал и копия документа о рождении (переведенные на русский язык).
Справки с места работы(учебы) второго родителя (о том, ему раньше не назначалось пособие) либо из органа соцзащиты по месту жительства.
Свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего факт совместного проживания родителя с ребенком (если родители в разводе).
Выписки из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), в случае, когда пособие оформляет опекун, усыновитель или приемный родитель.
Согласно установленным регламентам работник также имеет право предоставить документы, свидетельствующие о невозможности выплаты пособия работодателем. Предоставление таких документов не является обязательным, поскольку фонд может запросить их в соответствующих ведомствах самостоятельно, однако, если работник располагает нужными документами, не будет лишним их предоставить. Это упростит специалистам ФСС работу по сбору информации и ускорит процесс принятия решения о начислении пособия.
Приведем пример ситуации, в которой стоит руководствоваться данными регламентами: женщина становится на учет в медучреждении на 5 неделе беременности, и ее работодатель находится на одной из стадий банкротства. В таком случае, сотрудник совершенно обосновано может обратиться в ФСС, предоставляя заявление и справку о постановке на учет. Также можно приложить документы о проведении процедур банкротства.
Сроки и способ выплат пособий ФСС
Стоит отметить, что предусмотрена возможность передачи необходимого пакета документов через представителя. При этом необходимо иметь документ, который подтверждает полномочия представителя действовать от имени сотрудника. В качестве такого документа можно использовать доверенность.
Существует несколько способов подачи документов в ФСС:
предоставление документов самостоятельно;
предоставление через многофункциональный центр (МФЦ);
отправка почтой (высылаются заверенные копии документов);
направление посредством Единого портала госуслуг.
После того, как необходимые документы получены сотрудниками ФСС, начинается процесс принятия решения о назначении пособия. Время, отведенное на данную процедуру ограничено – не более 10 календарных дней. Затем, в течение еще 5 дней специалисты должны уведомить физлицо о том, какое было вынесено решение. Если сотрудник, получивший уведомление об отказе в выплате пособия, не считает такое решение обоснованным, то он вправе обжаловать его в вышестоящем органе ФСС.
После получения уведомления о назначении пособия фонд обязан выплатить его физлицу. Выплата должна быть произведена в течение 10 календарных дней. Способ, которым будет произведена выплата, выбирает сам сотрудник при заполнении заявления.
Единовременная выплата при рождении ребенка
Вопрос: Может ли муж получить у себя на работе единовременное пособие при рождении ребенка? Справка, необходимая для этого, выдается в Загсе?
Основание получения пособия — справка, выданная органами ЗАГСа после регистрации свидетельства о рождении ребенка. Выплату может получить один из родителей, подав пакет документов, подтверждающих, что второй родитель не воспользовался этим правом и ему пособие не выплачивалось.
Федеральная выплата
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:
Единовременное пособие при рождении ребенка — это федеральный вид государственной помощи семьям, который регулируется законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ).
Кому положено пособие
Статья 11 закона № 81-ФЗ утверждает список лиц, которые могут получить разовую государственную помощь:
- один из родителей;
- лицо, замещающее родителей на законных основаниях.
Случай с разводом родителей описан в статье 27 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Приказ № 1012н). Государственная помощь назначается тому родителю, с кем ребенок проживает совместно.
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию, т.е. работающие по трудовому договору, обращаются за выплатой к работодателю. Безработные граждане подают документы в органы социальной защиты по месту жительства или по месту регистрации.
Обязательные в составе документов справки, подтверждающие факт неполучения пособия по месту работы родителя. Если он безработный, то такой документ необходимо получить в органах социальной защиты. Разведенный родитель таких справок не подает, но доказывает свой статус свидетельством о расторжении брака.
Размер пособия не зависит от очередности рождения ребенка. При рождении двух и более детей одновременно оно назначается за каждого из них. В случае рождения мертвого ребенка его не выплачивают.
Если получатель пособия — лицо, проходящее военную службу по контракту, или он служит в органах МВД, ГПС МЧС, ФСИН, контроля за оборотом наркотиков и Таможни, то выплату назначают по месту получения денежного довольствия.
По месту получения денежного довольствия пособие выплачивают, даже если заявитель был уволен из-за:
- вывода войсковых частей из-за границы в Россию;
- передислокации частей в пределах России;
- окончания срока трудового договора в воинских частях, стоящих в других странах;
- перевода мужа из заграничных войсковых частей в Россию.
Студенты профессиональных образовательных организаций, организаций высшего и дополнительного профобразования, научных организаций, обучающиеся на платной и бесплатной основе по очной форме обращаются за единовременной выплатой в органы социальной защиты.
Размер выплаты для этих категорий граждан такой же, как для занятых и безработных — 16759,09 рублей.
Размер выплаты и индексация
Размер государственной помощи установлен в фиксированном размере по статье 12 закона № 81-ФЗ — 8000 рублей. Статьей 4.2 закона № 81-ФЗ каждый год 1 февраля размер выплаты индексируется на показатель роста потребительских цен. Эта величина закрепляется отдельным нормативным актом Правительства РФ за каждый прошедший период. Последний раз пособие увеличивалось 1 февраля 2018 года.
Размер выплаты установлен единый для всей России, независимо от категории или статуса получателя. В субъектах РФ, где применяют районный коэффициент, сумма увеличивается пропорционально коэффициенту.
Этот вид федеральной государственной помощи не зависит от такого экономического показателя, как МРОТ. Поэтому повышение МРОТ с 1 мая 2018 года не изменило размера единовременной выплаты за рождение детей. По состоянию на 1 июля 2018 года составляет 16759,09 рублей.
Как оформить выплаты
Единовременную помощь назначают и выплачивают:
- по месту работы для работающих граждан;
- по месту получения денежного довольствия для военных;
- в органах соцзащиты для безработных, студентов, ИП и лиц с частной практикой.
После получения пакета документов единовременная выплата назначается в течение 10 дней, а выплачивается в течение тех же 10 дней для работающих и военнослужащих или до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения в органы соцзащиты.
По статье 80 Приказа № 1012Н обращение за пособием имеет сроки — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Документы для получения
В список документов входят:
- заявление о назначении выплаты в произвольной форме. В тексте заявления должна быть информация о ФИО и дате рождения ребенка, родственное отношение к нему;
Образец заявления для работающих граждан
- справка о рождении ребенка по форме Ф-24, выданная ЗАГСом;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- документы подтверждающий, что второй родитель не получал пособие.
Образец справки с места работы второго родителя о неполучении пособия
Образец справки для безработных от органов социальной защиты о неполучении пособия
Основной пакет документов дополняют следующими данными:
- выпиской из трудовой книжки, военного билета о последнем месте работы (службы) для безработных;
- справкой с места учебы для студентов;
- копиями документов, подтверждающих статус ИП или занятие частной практикой;
- свидетельством о расторжении брака и документом, подтверждающим совместное проживание с ребенком для лиц, расторгнувших брак.
Разведенные заявители освобождаются от предоставления справки второго родителя.
Оформление за счет ФСС
Прямые выплаты пособий в рамках обязательного социального страхования существуют в пилотных регионах России. В 2018 году их количество достигло 46. Каждый год это показатель растет и по прогнозам вся страна перейдет к этой системе к 2020 году.
Суть прямых выплат в следующем: документы заявитель сдает по месту работы (службы). Бухгалтерия организации не позднее 5 календарных дней передает их в ФСС. Выплату на расчетный счет заявителя или почтовым переводом ФСС проводит в течение 10 календарных с даты получения документов от работодателя.
Поэтому для получения пособия по системе прямых выплат заявитель подает по месту работы:
- заявление о назначении выплаты;
- справку о рождении ребенка по форме Ф-24, выданную ЗАГСом;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- при зарегистрированном браке документы подтверждающие, что второй родитель не получал пособие.
Региональные единовременные выплаты
Многие субъекты РФ создают собственные меры поддержки семей. Кроме федерального единовременного пособия семьи могут получить дополнительную финансовую помощь. Это зависит от возраста родителей, от среднедушевого дохода семьи, от очередности рождения и иных условий.
На примере нескольких регионов разных федеральных округов рассмотрим, что можно получить при рождении ребенка.
Москва. «Лужковские выплаты» положены молодой семье, где оба родителя не старше 30 лет и они постоянно живут в Москве. Размер разовой помощи:
- 5 прожиточных минимумов за 1;
- 7 прожиточных минимумов за 2;
- 10 прожиточных минимумов за 3 и последующих.
За 1 квартал 2018 года прожиточный минимум составил 13787 рублей, тогда пособие, например, за первого ребенка равно 68935 рублей.
Калининградская область. Пособие получают семьи, чей среднедушевой доход не превышает 200 % прожиточного минимума. Размер выплаты при рождении:
- 1 — 3500 рублей;
- 2 — 7000 рублей;
- 3 и последующего — 10000 рублей.
Республика Дагестан. На региональное пособие рассчитывают семьи, где родился пятый или десятый ребенок или при рождении двойни, тройни. Условие — семьи должны быть отнесены к малоимущим. Размер выплаты:
- за 5 и последующего — 10000 рублей;
- за 10 и последующего — 300000 рублей;
- за двойню — 20000 рублей;
- за тройню — 100000 рублей.
Севастополь. Региональное пособие — это комплексная выплата, включающая разовую выплату и ежемесячные перечисления на период от 0 до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет. Разовая постоянная по величине и составляет 27446,90 рублей. Региональная помощь положена малоимущим семьям.
Пензенская область. Любая семья, где одновременно родилось или было усыновлено двое и более детей получают региональную выплату в размере 11340 рублей на каждого.
Челябинская область. Региональное пособие не зависит от дохода семьи и составляет:
Как получить единовременное пособие при рождении ребенка от ФСС?
Я родила ребенка в январе 2017 г.
до этого с 01.07 по 09.11.2017 отработала у ИП и ушла в отпуск по беременности на 140 дней.
Как мне получить от ФСС единовременное пособие при рождении ребенка? и ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Ответы юристов (1)
В связи с рождением ребенка полагаются различные государственные пособия, денежные выплаты и другие льготы. Для их получения рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Шаг 1. Подготовьте пакет основных документов
К основным документам, подтверждающим рождение ребенка, относятся:
1) паспорта родителей;
2) свидетельство о браке;
3) свидетельство о рождении ребенка;
4) справка с места работы одного из родителей о том, что пособия не назначались. Если второй родитель нигде не работает, то аналогичная справка выдается районным управлением социальной защиты населения по месту его жительства (пребывания, фактического проживания). Если брак между родителями ребенка расторгнут, то справка для назначения единовременного пособия при рождении ребенка не нужна. Имейте в виду, что нормативными актами не установлен порядок действий, если один из родителей уклоняется от предоставления справки. В этом случае попытаться решить этот вопрос можно самостоятельно, обратившись к работодателю такого родителя или в соответствующее управление социальной защиты;
5) свидетельство о расторжении брака (если брак между родителями расторгнут).
Конкретный перечень документов, в частности, для выплаты пособия при рождении ребенка и пособия по уходу установлен в п. п. 28 и 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Шаг 2. Обратитесь за выплатой государственных пособий
В зависимости от того, работаете вы или нет, вам следует обратиться к работодателю или в управление социальной защиты населения.
1. Работающие граждане обращаются к работодателю
При рождении ребенка один из родителей через своего работодателя может получить следующие виды государственных пособий (ст. 3 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 27, 39 Порядка N 1012н):
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком).
Справка. Размеры государственных пособий при рождении ребенка и по уходу за ним
С 01.02.2017 размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 16 350,33 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера — 3 065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 г. составляет 23 089,00 руб. (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ; ст. ст. 4.2, 12, 15 Закона N 81-ФЗ; п. 6 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88; Письмо Минтруда России от 03.03.2017 N 17-1/ООГ-314).
Для назначения пособий напишите заявления по месту работы и приложите к ним необходимые документы из указанных в шаге 1 (работодатель должен снять с них копии).
Часто работодатели предусматривают для работников выплату материальной помощи в связи с рождением ребенка. Узнайте о возможности ее получения и о том, какие документы для этого потребуются.
Узнайте, какие именно денежные выплаты, льготы или натуральная помощь предусмотрены в вашем субъекте РФ. Даже если вы оформили все пособия по месту работы, в субъекте РФ могут быть предусмотрены дополнительные пособия.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.