Компенсация после родов

Комитет против пыток

Если к вам подошел полицейский

Фильм называется 286, это номер статьи Уголовного кодекса РФ о превышении должностных полномочий, статьи, наказания по которой, как правило, садистам в погонах удается избежать.

Последние новости

Вдовец требует 5 миллионов рублей компенсации за смерть жены после операции «кесарево сечение»

Событие | Пресс центр

Житель Дзержинска Денис Фомин обратился в суд с иском к Министерству здравоохранения Нижегородской области и Дзержинскому перинатальному центру о компенсации ему морального вреда, причиненного смертью жены после операции «кесарево сечение». Ранее суд признал акушера-гинеколога Дзержинского перинатального центра Евгению Баландину виновной в смерти роженицы. Суд установил, что Баландина неправильно оценила состояние Фоминой, не провела мероприятий по остановке кровотечения и не вовремя провела восполнение кровопотери, что повлекло смерть пациентки.Напомним, 2 октября 2014 года в нижегородское отделение Комитета против пыток за юридической помощью обратился житель города Дзержинска (Нижегородская область) Денис Фомин – он считал, что его жена умерла вскоре после родов вследствие врачебных ошибок.

Денис пояснил, что беременность жены протекала нормально, ничего не предвещало беды. Тем более что Дзержинский перинатальный центр, в котором собиралась рожать супруга, отвечает всем современным стандартам. Однако уже на утро после родов, когда Денис позвонил врачам, ему сообщили, что жене 30 июня 2014 года в 3 часа ночи было сделано кесарево сечение. О том, что у супруги после этого начались осложнения, ему никто не сообщил. В полдень того же дня, когда Денис вновь позвонил в роддом, ему ответили, что с ребенком и с молодой мамой все нормально, они отдыхают.

Как вспоминал Денис, он и родственники безуспешно пытались дозвониться до Ирины – ее телефон был выключен. Мама Ирины отправилась в роддом и стала свидетелем того, как ее дочь, находившуюся без сознания, помещают в автомобиль, чтобы перевезти в Больницу скорой медицинской помощи. Через два дня Ирину перевели в Нижегородскую областную больницу имени Семашко. Врачи этого учреждения боролись за жизнь молодой женщины почти две недели, но 16 июля 2014 года она умерла.

По делу было проведено четыре судебно-медицинских экспертизы. Решающая экспертиза установила, что смерть Ирины Фоминой наступила от острой кровопотери во время операции «кесарево сечение». Эксперты посчитали, что медицинская помощь врачами Дзержинского перинатального центра Ирине Фоминой была оказана ненадлежащим образом. Они неправильно ввели ей родовспомогательное средство, а показания к кесареву сечению, по мнению экспертов, у Фоминой и вовсе отсутствовали — она могла родить сама. Кроме того, по мнению экспертов, врачи не восполняли кровопотерю во время операции, не полностью восстановили кровопотерю в послеоперационный период и перелили Ирине плазму, которая была ей противопоказана. В совокупности эти факторы привели к смерти пациентки. Эксперты посчитали, что при правильных действиях врачей Ирину можно было бы спасти.

В итоге по факту смерти Ирины Фоминой двум врачам Дзержинского перинатального центра акушеру-гинекологу Евгении Баландиной и анестезиологу Илье Трофимову было предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 109 («Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей»). После утверждения обвинительного заключения дело было направлено в суд.

В суде подсудимый Илья Трофимов просил прекратить уголовное дело в связи с истечением сроков давности привлечения к уголовной ответственности. Федеральный судья Дмитрий Кащук удовлетворил это ходатайство и прекратил уголовное преследование в отношении господина Трофимова.

Подсудимая Евгения Баландина от прекращения уголовного дела отказалась, посчитав себя полностью невиновной.

18 октября 2016 года Дзержинский городской суд признал Евгению Баландину виновной в смерти Ирины Фоминой и приговорил ее к наказанию в виде полутора лет ограничения свободы. Несмотря на позицию государственного обвинителя, суд отказался применять дополнительное наказание для Баландиной в виде лишения права заниматься врачебной деятельностью. В связи с истечением сроков давности привлечения к уголовной ответственности Евгения Баландина была освобождена от наказания.

Осужденная осталась недовольна вынесенным приговором и обжаловала его, настаивая на своем оправдании, однако 7 февраля этого года Нижегородский областной суд оставил решение суда первой инстанции без изменения, а жалобу Баландиной – без удовлетворения.

30 мая этого года Денис Фомин при помощи юристов Комитета по предотвращению пыток обратился в Дзержинский городской суд Нижегородской области с иском о компенсации морального вреда, причиненного ему смертью жены. Заявленные исковые требования составили пять миллионов рублей.

Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет

Сложившаяся система государственной поддержки семей с детьми предусматривает предоставление нескольких видов социальных выплат женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. Их базовые фиксированные размеры, установленные в 2015 году, дополнительно проиндексируются с 1 февраля 2016 года в соответствии с прошлогодней фактической инфляцией, а за текущий 2016 год индексация пособий будет проведена не ранее 01.02.2017 г.

Порядок начисления и сроки осуществления выплат беременным предусмотрены Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (пособия по социальному страхованию по месту работы или в ФСС и бюджетные декретные выплаты из Соцзащиты для неработающих).

Какие пособия положены беременным женщинам в России в 2016 году? К ним относятся:

Дополнительный вопрос касается оформления у работодателя отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам

Эти единовременные выплаты осуществляются женщине на предприятии при ее уходе в декретный отпуск. Он может иметь следующую продолжительность:

• В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (или 86 «послеродовых» дней в случае осложнении при родах — кесарево сечение, родовая травма и т.п.).
• При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней — после.

Пособие включает в себя оплату всех дней декретного больничного в размере 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих года. Кроме того, в случае, если беременная женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги. При этом в расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях.

Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в 2016 году в размере 581,73 руб. в расчете на месяц региональными Управлениями соцзащиты, что соответствует:

• 2714,74 руб. — при обычных родах (140 дней на больничном);
• 3025,00 руб. — при осложненных родах (156 дней нетрудоспособности);
• 3761,85 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Кроме этого, женщины, которые очно учатся в профессионально-технических учебных заведениях, а также получают высшее образование, имеют право ежемесячно получать выплаты по беременности и родам в учебном учреждении. Подробнее о декретном пособии читайте в отдельной статье.

Размер пособия по беременности и родам

С 2011 года размер пособия по беременности и родам рассчитывается по новым правилам. Он определяется исходя из величины среднего заработка женщины за последние два года. При его расчете не учитываются периоды, когда женщина находилась в отпуске (декретном или отпуске по уходу за ребенком), на больничном, а также отсутствовала на рабочем месте с сохранением заработной платы.

Если женщина в течение этого времени работала на нескольких предприятиях, то полученный ею доход суммируется. А если средняя заработная плата за него оказывается меньше установленного государством минимального размера оплаты труда (в 2016 году МРОТ равен 6204 руб.), то за средний месячный заработок принимается размер МРОТ. Аналогично — если страховой стаж женщины составляет меньше 6 месяцев.

Кроме минимально гарантированного размера, устанавливается также максимально возможная величина доходов, с которых производится расчет среднего заработка:

• в 2009 и 2010 гг. — 415 тыс. руб.;
• в 2011 г. — 463 тыс. руб.;
• в 2012 г. — 512 тыс. руб.;
• в 2013 г. — 568 тыс. руб.;
• в 2014 г. — 624 тыс. руб.;
• в 2015 г. — 670 тыс. руб.;
• в 2016 году — 718 тыс. руб.

В связи с этим, в 2016 году размер пособия по беременности и родам не может быть больше 248 164,38 руб. при отпуске 140 дней (276 526,03 руб. при 156 и 343 884,93 руб. при 194 днях больничного).

Более подробную информацию о расчете декретного пособия можно узнать на этой странице.

Документы для оформления декретных

Для того, чтобы оформить выплаты, работающая женщина должна предоставить в отдел кадров ее предприятия следующие документы:

• заявление о назначение пособия (в произвольной форме);
• больничный лист по беременности и родам;
• справку с расчетом сумм заработка с других мест работы — в случае, если они есть.

Неработающие женщины, имеющие право на получение выплат, подают в местное Управление СЗН:

• заявление на пособие;
• справку из женской консультации с указанием срока беременности;
• справку из Центра занятости о получении статуса безработного;
• трудовую книжку или заверенную выписку из нее с указанием последнего места работы;
• справку налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя.

Сроки обращения за пособием

За назначением декретных выплат женщине необходимо обратиться с заявлением к работодателю или в органы соцзащиты населения не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Однако в большинстве случаев заявление о предоставлении пособия подается вместе с уходом в декрет на 30-й или 28 неделе беременности.

• Работодатель в течение 10 дней обязан принять решение о назначении пособия к выплате.
• Управлениями соцзащиты населения (УСЗН) решение также принимается в 10-ти дневный срок с момента обращения.

Если работодатель, по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, женщина может обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования, который произведет выплату пособия напрямую, а также применит санкции к нерадивому работодателю.

Единовременная выплата женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Для женщин, вставших на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) предусмотрено дополнительные единовременные выплаты в размере 543,67 руб.

Для его получения необходимо, предоставить работодателю, медицинскую справку с указанием срока, постановки на учет, и соответствующее заявление.

Эти деньги должны быть выплачены одновременно с выплатами по беременности и родам, либо в течение 10 дней с момента подачи заявления. Подробнее о пособии на ранних сроках читайте здесь.

Единовременное пособие беременной, муж которой проходит службу по призыву

Жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, после наступления 180-ти дневного срока беременности, получает право на единовременное пособие, размер которого в 2016 году составляет 22 958,78 руб.

Эти выплаты осуществляются региональными Управлениями социальной защиты населения, в которые, для его оформления, необходимо подать следующий пакет документов:

• Заявление;
• Копию свидетельства о браке;
• Справку из медицинского учреждения о постановке женщины на учет;
• Справку из части, в которой служит по призыву муж (с указанием срока службы).

Выплата производится в течение 10 дней с момента подачи заявления, но обращаться за ним необходимо не позднее 6-ти месяцев с момента рождения малыша. Еще больше информации можно узнать на странице «Пособия женам военнослужащих».

Послеродовые выплаты: кому, когда и сколько

Среди основных юридических лиц, ответственных за своевременное перечисление послеродовых денежных выплат, можно назвать органы социальной защиты жителей, внебюджетный фонд соцстрахования РФ и непосредственного работодателя одного из родителей/опекунов ребёнка.

Организация, которая в конечном счёте возьмёт на себя установленные законодательством финансовые обязательства, определяется одновременно и характером пособия, и трудовой активностью женщины.

Какие бывают выплаты?

Пособия, которые выплачиваются родителям после рождения детей, могут быть либо единовременными (однократными), либо — ежемесячными (многократными).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

На величину денежной компенсации влияют как количество рождённых детей, так и состав семьи, специфика трудовой занятости родителей (ИП, служба в ВС РФ) и т. д.

Пособие по родам и беременности

Выплачивается однократно, силами работодателя или ФСС РФ. Представляет собой компенсацию заработной платы, которую будущая мать не сможет получить из-за декретного отпуска до и после родов.

Кто может получить?

• Женщины, которые официально трудоустроены в государственной или коммерческой организации.
• Индивидуальные предприниматели, заключившие страховой договор с ФСС.
• Сотрудницы, уволенные из-за ликвидации предприятия и в течение следующих 12 месяцев вставшие на учёт в отделении службы занятости.
• Женщины, которые проходят очное обучение в вузах, колледжах и техникумах на платной или бюджетной основе.

Для расчёта декретных денежных выплат по беременности и родам используется следующая формула: общий доход за 2 года, предшествующих беременности / общее количество дней за 2 года (730) * 140 дней отпуска. При этом сумма компенсации не может быть меньше 34 520 рублей 55 копеек и больше 265 827 рублей 63 копейки.

Если женщина была уволена и в данный момент не работает, то пособие по беременности и родам выплачивается в минимальном размере — 581,73 с 1 февраля 2017 года и 615,47 с 1 февраля 2017 года. Размер выплат студенткам-очницам совпадает с размером стипендии.

Пакет документов

1. Заполненное заявление о назначении декретной субсидии.
2. Больничный лист (выдаётся акушером-гинекологом в женской консультации).
3. Справка о доходах (если имеется трудовой стаж у других работодателей).
4. Справка о постановке на учёт в службе занятости (при увольнении).

Чтобы получить декретные деньги, нужно не позднее полугода со дня окончания декрета обратиться с перечисленными выше документами в бухгалтерию предприятия/вуза или в местное отделение Управления соцзащиты населения. Компенсация будет зачислена на ваш счёт в ближайший «зарплатный» день после рассмотрения обращения.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Единовременная субсидия при рождении ребёнка

Перечисляется однократно по месту службы/работы одного из родителей. Сумма пособия является единой для всех категорий населения.

Кто может получить?

Законный отец или мать новорожденного, вне зависимости от трудового стажа или уровня доходов. В случае их отсутствия — любое лицо, назначенное официальным опекуном.

Объём выплат определяется законодательством РФ. С 1 февраля 2017 года размер субсидии при рождении или усыновлении одного ребёнка достиг 16 412 рублей 38 копеек. Если был усыновлен ребенок-инвалид в возрасте до 7 лет или дети, которые являются братьями и/или сестрами, размер выплат составит 125 403 рублей 95 копеек на каждого ребенка.

Пакет документов

1. Заполненное заявление о начислении выплаты.
2. Свидетельство о рождении ребёнка.
3. Выписка из органов ЗАГС (при расторжении брака).
4. Бумага с места работы одного из родителей или из филиала УСЗН, подтверждающая, что он ещё не получал единовременной выплаты.
5. Для безработных — дипломы/аттестаты и трудовые книжки с пометкой об увольнении.

В бухгалтерии по месту работы или в отделении соцзащиты (если мать и отец не трудоустроены). В некоторых регионах пособие оформляется в местном филиале ФСС. Срок оформления — 6 календарных месяцев с момента появления общего ребёнка.

Ежемесячное соцпособие по уходу за ребёнком

Перечисляется женщине каждый месяц до тех пор, пока её ребёнку не исполнится 18 месяцев.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Если родитель ухаживает одновременно за несколькими детьми, выплаты суммируются.

Кто может получить?

Родители или близкие родственники ребёнка, взявшие на себя заботу о нём. Трудоустроенные и безработные граждане получают разные суммы.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком? Минимальный размер субсидии для работающих менее двух лет или имеющих низкую заработную плату, домохозяек и ИП:

• 3077 рублей 32 копейки за первого ребенка;
• 6154 рублей 64 копейки за второго и последующих детей.

Для граждан, которые трудоустроены, но находятся в отпуске по уходу за новорожденным, сумма пособия равна 40% от среднедневного заработка, рассчитанного за 2 календарных года. В районах, где предусмотрен районный коэффициент, то он также учитывается при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком. То есть, если до беременности женщина получала 1000 рублей в день, то размер «детских денег» для неё будет равен:

1. 1000 * 40% = 400 рублей (размер «детских» за день);
2. 20 (количество рабочих дней) * 400 = 8000 рублей (размер «детских» за месяц).

Пакет документов

1. Заполненное заявление о начале начисления ежемесячной соцвыплаты.
2. Заполненное заявление о предоставлении матери/отцу установленного законодательством отпуска по уходу за новорожденным.
3. Свидетельство о рождении ребёнка.
4. Уведомление с места работы второго родителя, подтверждающее, что ему не перечислялись субсидии по уходу за детьми и он не находится в отпуске.
5. Трудкнижка с пометкой об увольнении и выписка из органов занятости об отсутствии выплат по безработице (если родитель нигде официально не работает).

По месту работы или в филиалах органов соцзащиты. Обращаться за пособием нужно не позднее полугода с момента достижения ребёнком 18 месяцев.

Матпомощь для военнослужащих

Военнослужащие и их жёны получают, помимо стандартных пособий, дополнительные компенсационные выплаты. Перечисляются они после предъявления в отделение соцзащиты справки из Военного комиссариата или части, в которой служит один из родителей ребёнка.

Кто может получить?

Мать или другой близкий родственник ребёнка российского военнослужащего, проходящего срочную службу.

В 2016 году сумма единовременного пособия составит 25 990 рублей 72 копейки. Величина ежемесячных выплат — 11 138 рублей 88 копеек.

Пакет документов

1. Заполненное заявление о назначении соцпособия.
2. Копия действительного свидетельства о заключении брака.
3. Бумаги из Военного комиссариата.
4. Свидетельство о рождении ребёнка.

В районном филиале Управления СЗН. Обращаться за пособием нужно не ранее 180 дней со дня беременности и не позднее 6 месяцев с момента окончания отцом ребёнка срочной службы.

Новый образец больничного листа должен быть заполнен без единой ошибки, только тогда его примет ФСС. Пример можно скачать в этой статье.

Что такое номинальная и реальная заработная плата и от чего они зависят — об этом подробно здесь.

Краевые и региональные выплаты

Субъекты Федерации имеют право разрабатывать собственные программы финансовой поддержки молодых российских семей. Федеральные выплаты для различных категорий населения при этом не отменяются, а дополняются и суммируются.

Узнать подробнее о том, какие пособия выплачиваются в вашем регионе и как их получить, вы можете на официальном сайте местного министерства социальной политики.

Какие выплаты после родов положены в 2017 и 2018 годах (послеродовые выплаты)?

Выплаты после родов являются существенной материальной поддержкой для большинства новоиспеченных родителей. На какие послеродовые выплаты имеют право жители нашей страны, как их оформить и получить, разъясним в этом обзоре.

Какие предусмотрены выплаты после рождения ребенка?

После рождения ребенка на родителей буквально обрушивается бюрократическая машина. Требуется оформить массу документов, чтобы маленький человек стал полноценным членом общества. Между тем, некоторая часть походов по инстанциям может быть достаточно приятной, так как связана с получением денежных выплат.

Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ к выплате после родов предусмотрены такие дотации:

• матпомощь при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие в связи с уходом за ребенком;
• разовая выплата супруге военнослужащего-призывника;
• ежемесячная денежная помощь ребенку военнослужащего-призывника.

Кроме названных федеральных выплат есть региональные. Большинство регионов устанавливает свои местные выплаты родителям после рождения ребенка. Размеры этих выплат, правила оформления и сроки обращения за ними регулируются местным законодательством, в каждом регионе по-разному. Все подробности о региональных пособиях можно узнать, обратившись в орган социальной защиты населения (соцзащиту) по месту жительства.

Не стоит забывать и о материнском капитале, положенном после рождения второго и последующего детей (см.: Где оформить и как получить материнский капитал? Как можно использовать? ). Несмотря на то что денежные средства материнского капитала наличными не выдаются, а потратить их можно только на строго определенные законом цели, этот вид помощи также является существенным материальным подспорьем. Однако в нашем обзоре речь пойдет о федеральных выплатах, выплачиваемых наличными денежными средствами на руки.

Кому положены послеродовые выплаты?

Закон № 81-ФЗ, а значит и послеродовые выплаты, о которых в нем говорится, относятся:

• к гражданам России, живущим в стране;
• к гражданам России, которые являются военнослужащими, служащими структур внутренних дел, таможни, государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы и т. п., а также гражданскому персоналу воинских формирований РФ, расположенных в других государствах в соответствии с международными договорами России;
• к иностранцам и лицам без гражданства, постоянно живущим в России, беженцам;
• к иностранцам и лицам без гражданства, живущим в России временно, но имеющим право на указанные выплаты в связи с оформлением страховки.
  1. На выплату при рождении ребенка имеет право один из родителей либо человек, их заменяющий, если родителей нет.
  2. На получение каждый месяц выплаты по уходу за ребенком имеют право:
     • мать, отец или иной человек, фактически ухаживающий за ребенком, включая бабушек, дедушек, дядей, тетей и т. д.;
     • матери, уволенные во время беременности из-за ликвидации работодателя;
     • матери, отцы, иные люди, ухаживающие за ребенком, потерявшие работу во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации;
     • студенты-очники и иные учащиеся.
  3. Право на разовую выплату имеет жена военнослужащего-срочника, беременная более 180 дней (чуть больше 26 недель беременности). Стоит обратить внимание, что эта выплата положена при официально зарегистрированном браке, и одним из основных документов, который потребуется предоставить для получения пособия, будет свидетельство о регистрации брака.
  4. Право на получение ежемесячной выплаты на ребенка военнослужащего-срочника имеет мать ребенка либо опекун или другой человек, ухаживающий за ребенком, если мать умерла, лишена родительских прав или по иным объективным или субъективным причинам не может ухаживать за ребенком. Если за ребенком военнослужащего-срочника ухаживают несколько родственников, то для получения пособия выбирается один из них.

Как оформить и получить послеродовые выплаты?

Оформление и способ получения выплат после родов зависит от вида матпомощи и от того, трудоустроенный или безработный имеет право получить денежные средства.

1. Разовая выплата в связи с рождением ребенка и ежемесячная выплата в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет.
   • Трудоустроенные граждане оформляют указанные выше дотации на работе.
   • Безработные граждане оформляют все пособия в соцзащите по месту жительства или в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).
   • Если ухаживать за ребенком планирует безработная мама, а папа ребенка работающий, то выплату при рождении ребенка оформляет папа у себя на работе, а пособие по уходу за ребенком оформляет мама в соцзащите или в МФЦ.
2. Работающие, безработные и студенты оформляют выплату жене военнослужащего-срочника и пособие на ребенка военнослужащего-срочника в соцзащите по месту жительства или в МФЦ.

Выплаты за первого ребенка в 2018 году

Заинтересованное в приросте населения государство старается всячески стимулировать своих граждан в этом направлении, в том числе с помощью денежных выплат. Размер финансовой поддержки зависит от очередности появления детей в семье. Сегодня мы подробнее остановимся на разновидностях и правилах оформления выплат за первого ребенка.

За первенца государство предоставляет единовременные выплаты сразу после родов, а также ежемесячные пособия до достижения ребенком определенного возраста. Причем поддерживают новоиспеченную маму как на федеральном, так и региональном уровнях.

• Работающим, служащим, студентам — 100% среднемесячного дохода за 2 последних года:
  • Минимум — 34 520,55 рублей;
  • Максимум:
    • 265 827,63 — в общем случае за 140 дней больничного;
    • 296 207,93 — при осложненных родах (156 дней декрета);
    • 368 361,15 — при многоплодной беременности (194 дня).
• Безработным — 628 в расчете на месяц больничного (от 2823 рублей).

• 40% от среднего месячного заработка за 2 полных предыдущих года;
  • Минимум:
    • 3142 — на первого ребенка;
    • 6284 — на второго и каждого следующего.

• 3000 — от рождения до достижения 1.5 лет;
• 6000 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет;

Пособие по беременности и родам

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Пособие по беременности и родам выплачивается сразу за весь декретный отпуск в качестве компенсации заработка, который женщина теряет за период ухода за ребенком. Чтобы определить его размер, работодатель рассчитывает среднедневной заработок сотрудницы за последние 2 года. Делает он это по следующей формуле:

Чтобы узнать сумму пособия по беременности и родам, получившуюся сумму умножают на количество дней декретного отпуска. Он может различаться по продолжительности, и составлять:

• 140 дней при обычных родах;
• 156 дней при родах с осложнениями (кесарево сечение и другие хирургические вмешательства, патологии плода и пр.);
• 194 дня при многоплодной беременности (двойня, тройня и т.д.).

Работодателя нужно уведомить о беременности, чтобы он рассчитал и назначил пособие. Для это в отдел кадров подается заявления на отпуск по беременности и родам, а также больничный лист из женской консультации. Направить документы необходимо на 30 неделе беременности, а если ожидается сразу несколько малышей, то на 28 неделе. На передачу документов в ФСС работодателю отведено 10 дней, а пособие выплачивается в ближайшую дату выдачи зарплаты.

Пособие по беременности и родам положено не только работающим по найму женщинам. На него также имеют право:

• получающие стипендию студентки;
• женщины, проходящие службу по контракту.

Студентки и военнослужащие за получением пособия обращаются в административные органы ВУЗа и воинской части. Первым пособие рассчитывается исходя из средней стипендии, а вторым на основании размера денежного довольствия.

Индивидуальные предприниматели не имеют права на получение выплаты, так как за них никто не перечисляет страховые взносы в ФСС. Исправить это положение можно заключением с фондом договора добровольного страхования, по которому застрахованный самостоятельно совершает отчисления. На 2018 год их годовой размер составляет 2714 руб. 40 коп. Если за 2017 год взносы были перечислены, то в 2018 году женщина вправе подать заявление на выплату пособия.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплату при рождении ребенка получает любой родитель (мать, отец или усыновитель), независимо от уровня дохода или рода деятельности. В 2018 году ее размер составляет 16350 руб. 33 коп. Если детей родилось несколько, то выплата положена за каждого из них. За постановку на учет до 12 недели беременности дополнительно выплачивается 613 руб. 14 коп. Если мама проживает в северных регионах или Сибири, ее выплаты будут несколько больше за счет применения районных коэффициентов.

Трудоустроенные граждане получают разовое пособие по месту работы, а безработные в органах социальной защиты населения. Обратиться за ним нужно до исполнения малышу 6 месяцев. Если один родитель трудоустроен, а второй безработный, то за выплатой обращается тот, кто работает. При расторжении брака пособие выплачивается родителю, с которым проживают дети.

При обращении к работодателю подается такой пакет документов:

• заявление о назначении пособия (в свободной форме);
• справка по форме ф24 (выдается ЗАГСом);
• паспорта родителей и свидетельство на ребенка;
• справка от работодателя второго супруга о том, что он не получал этот вид выплат.

При получении пособия через органы соц. защиты, дополнительно предоставляют:

• СНИЛС;
• справку из ЖЭКа о совместном проживании заявителя с ребенком;
• выписку из трудовой книжки о последнем месте трудоустройства.

Все документы сопровождаются ксерокопиями. В обоих случаях их рассматривают не более 10 дней.

Губернаторские выплаты за первого ребенка

За первого ребенка можно получить помощь и со стороны регионального бюджета. Хотя в большинстве субъектов РФ она направлена исключительно на многодетные семьи, существуют исключения.

В Башкирии при рождении первенца молодым семьям выплачивают 300 тыс. рублей на улучшение жилищных условий. Жилье у таких семей должно отсутствовать, либо не соответствовать требованиям по площади (18 кв.м. на человека) и санитарным условиям. Причем эти граждане должны быть достаточно обеспеченными, чтобы покрыть оставшуюся сумму, необходимую для покупки квартиры или дома.

В Сахалинской области, напротив, помощь направлена на малоимущие семьи. Выплату в размере 54444 руб. получают семьи, в которых среднедушевой доход меньше 1,5 прожиточных минимумов региона. Дополнительное условие – один из родителей должен быть коренным жителем Сахалина, либо прожить там больше 10 лет.

Пособие по уходу до 1,5 лет на работе

Вышедшему в декретный отпуск родителю выплачивается ежемесячное пособие до исполнения малышу 1,5 лет. Право на него сохраняется и при работе на дому, либо при выходе на неполный рабочий день. Получателем выплат может быть назначена не только мать, но и любой другой родственник, если он фактически ухаживает за ребенком.

Пособие по уходу выплачивается из средств ФСС, которые образовались за счет перечисления родителями ребенка страховых взносов. Назначается оно по месту работы в размере 40% от среднемесячного заработка за последние 2 года. Законом установлены ограничения на его минимальный и максимальный размер – 3120 руб. и 23120 руб. 66 коп. соответственно.

Получать пособие по уходу начинают после завершения отпуска по беременности и родам. Заканчивается он спустя 70 дней после родов, но при осложнениях может быть продлен еще на 16 дней, а при многоплодной беременности на 40 дней.

Просьбу о назначении пособия прописывают в заявлении на отпуск по уходу, которое подается в отдел кадров. К заявлению прикладывают копии свидетельства на ребенка и родительского паспорта, а также справку с работы второго супруга о том, что он не получает данный вид пособия. Работодатель рассматривает документы и определяет размер выплат в течение 10 дней.

Нетрудоустроенным родителям тоже выплачивают пособие по уходу, но уже в рамках социальной помощи. Оформляют его путем подачи заявления в органы соц. защиты спустя месяц с рождения ребенка. В 2018 году на первого малыша выплачивают 3163 руб. 79 коп.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

После исполнения ребенку 1,5 лет родителю перестают выплачивать компенсацию 40% среднего заработка. После этого он может рассчитывать только на пособие, установленное Указом Президента РФ №1110 от 30.05.1994г. Причем его размер с 1994 года так и не изменился, и составляет всего 50 рублей.

Назначается пособие по заявлению одного из родителей, которое подается в отдел кадров. Выплачивать его начинают спустя 10 дней, но из-за небольшого размера оно чаще остается невостребованным. При этом отдать ребенка в детский сад после 1,5 лет достаточно проблематично. Чтобы не оставлять маму без финансовой поддержки, в некоторых регионах выплачиваются компенсации за непредоставление места в детском саду.Такие меры приняты в Самаре, Липецке, Краснодаре и еще ряде городов. Размер компенсации зависит от возможностей местного бюджета, и может составлять от 1000 до 6000 рублей.

Выплаты и льготы для матерей одиночек

Дополнительных пособий матерям-одиночкам на федеральном уровне не предусмотрено. Но власти регионов могут устанавливать им собственные выплаты. Например, в Новгородской области неполной семье с доходом ниже прожиточного минимума на ребенка ежемесячно выплачивается 400 руб.

Дополнительно статус матери-одиночки дает право на получение:

1. Компенсации на покупку детского питания.
2. Натуральной помощи в виде одежды и медикаментов до исполнения малышу 3 лет.
3. Места в детском саду без очереди.
4. Трудовых привилегий (дополнительные 14 дней отпуска, защита от сокращения).
5. Двойного налогового вычета по НДФЛ.

За компенсациями и натуральной помощью необходимо обращаться в местный орган соц. защиты. Вычет по НДФЛ начинает применяться после подачи работодателю заявления и подтверждающей статус справки.

Выплаты военнослужащим за рождение первого ребенка

С 2008 года призывник не может получить отсрочку от службы за беременность жены или воспитание ребенка младше 3 лет. Вместо этого государство компенсирует временное отсутствие кормильца семьи с помощью дополнительных выплат для жен военнослужащих. Они подразделяется на два вида:

• разовая выплата при рождении ребенка в размере 26721 руб. 01 коп.;
• ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет в размере 11451 руб. 86 коп.

Такие меры поддержки положены только женам солдатов-срочников, и не распространяются на жен курсантов военных училищ и военнослужащих-контрактников. Оформляют оба вида пособия в центре социальной защиты, куда необходимо подать заявление, а также справку о постановке на учет по беременности из женской консультации и справку из военного комиссариата о прохождении мужем военной службы. Выплаты производятся в следующем после подачи документов месяце не позднее 26 числа.

Пособие до 18 лет

После исполнения ребенку 3 лет большинство женщин выходит на работу. Но если после этого среднедушевой доход семьи останется ниже прожиточного минимума, государство продолжит выплачивать ребенку пособие до его совершеннолетия. Выплаты это региональные, поэтому их размер в разных субъектах может сильно различаться – от пары сотен до нескольких тысяч.

Для назначения пособия в органы соц. защиты подают заявление в сопровождении такого пакета документов:

• паспорта супругов и свидетельство на ребенка;
• справка из ЖЭКа в подтверждение совместного проживания ребенка с родителями;
• справки о доходах за последние 3 месяца.

После подачи документов выплаты должны быть назначены в течение 10 дней.

Новая ежемесячная выплата на 1 ребенка до полутора лет малообеспеченным

С 2018 года в РФ установлен новый вид выплат на первого ребенка. Предоставляется он до возраста 1,5 лет в размере регионального прожиточного минимума. В среднем, это сумма составляет 10500 руб. Пособие назначается только малообеспеченным семьям, в которых доход на 1 человека не превышает 1,5 прожиточных минимума. Причем положено оно только тем детям, которые родились после 1 января 2018 года. Родившемуся в 2017 году ребенку младше 1,5 лет новое пособие не выплачивается. Оформляется оно через органы соц. защиты в том же порядке, что и региональные пособия для малоимущих.

Компенсация за детский сад

После того, как ребенок пошел в детский сад, у родителей появляются дополнительные расходы на оплату этого заведения. Ст. 65 закона №273 ФЗ от 29.12.2012г. гарантирует им право на возврат части ежемесячно уплачиваемых средств. Размер компенсации утверждается региональными властями, но не должен быть меньше 20% (на первого ребенка). Для ее назначения необходимо подать заявление в администрацию детского сада. Перечень дополнительных документов нужно уточнять на месте, так как он различается в зависимости от региона.

Набор государственных пособий для семей с первым ребенком невелик. Но даже такая помощь не будет лишней в период, когда семью обеспечивает только один родитель. Все выплаты носят заявительный характер, и для их получения в полном объеме необходимо тщательно следить за сроками обращения, а также полнотой и актуальностью подаваемых документов.