Максимальная компенсация морального вреда

Что на весах у российской Фемиды

Семья погибшего в Шереметьево Артема Чечикова намерена взыскать через суд 60 миллионов рублей в качестве возмещения морального ущерба за гибель близкого человека. Реально ли получить такую сумму? И каковы критерии, по которым судья определяет размер компенсации при причинении гражданам того или иного ущерба?

Российские граждане, по последним исследованиям «Левада-центра», доверяют правоохранительным органам, в том числе и судам. Хотя обращаются туда только при крайней необходимости. Однако рассмотрение потребительских исков в последние годы стало весомой частью работы судебной власти.

В декабре в Челябинске начнется судебный процесс по иску семьи погибшего в аэропорту Шереметьево Артема Чечикова. Близкие хотят взыскать с аэропорта, скорой помощи и авиакомпании, которых считают виновными в гибели молодого человека, 60 миллионов рублей в качестве возмещения морального ущерба. Но согласится ли суд с позицией истцов?

Казалось бы, суды все чаще встают на сторону обиженных и оскорбленных, однако суммы взысканий выглядят совершенно несерьезными, а иногда просто смехотворными. Исключение — светские персоны, скандалящие друг с другом в жизни, а потом в судах. Тяжбы более приземленные куда «дешевле». Скажем, нередко в суд обращаются граждане, пострадавшие от произвола полицейских. Моральный ущерб в таком случае оценивается в среднем в 50 тысяч рублей, но лишь в том случае, если вина полиции доказана, что сделать очень нелегко. Ущерб от кулаков соседа или собутыльника — не дороже 10 тысяч рублей.

Особняком — иски, касающиеся здоровья. С одной стороны, от врачей нелегко добиться компенсации. Суды нередко отказывают истцам, потому что сложно доказать связь между действиями медиков и последствиями для пациента. Однако юристы все чаще добиваются удовлетворения исковых требований своих клиентов. Например, недавно в Тюменской области суд взыскал с организатора мероприятия ООО «Пейнтбол» 336 тысяч рублей, в том числе компенсацию морального вреда — 250 тысяч. 22-летний молодой человек получил серьезную травму глаза и потерял зрение, не помогла даже операция.

Самой важной категорией негласно признаются дела об ущербе матерям и детям. Месяц назад в Санкт-Петербурге присудили беспрецедентную сумму женщине, чей новорожденный по вине врачей стал инвалидом, а через год умер. 15 миллионов рублей за моральный ущерб (решение еще не вступило в силу и сейчас обжалуется). Основной тезис юристов, защищавших истицу, состоял в следующем: найдутся ли желающие, пусть даже за такую гигантскую сумму, испытать все то, что пережила несчастная мать? «Судебная практика по выплатам за моральный ущерб нестабильна. Скажем, если это касается потребительских исков, то судья рассуждает так: гражданин уже получает штраф с предприятия за некачественный товар или за отказ решить вопрос в досудебном порядке, зачем ему выплачивать еще и компенсацию морального ущерба? В делах же, касающихся здоровья, все серьезнее», — считает Ульяна Кононенко, управляющий партнер юридической компании «Кононенко и партнеры». Кстати, в ближайшее время юрист Кононенко начинает судебный процесс в отношении клиники: удаляя пациенту банальный аппендицикс, его заразили гепатитом С в тяжелой форме. Истец намерен требовать с медиков 1,5 миллиона рублей за моральный ущерб.

На Западе иски о причинении вреда здоровью — среди рекордсменов по сумме взысканий. Все помнят, как посетительница ресторана «Макдоналдс» за ожог горячим кофе отсудила 640 тысяч долларов. У нас все иначе: несколько лет назад москвичка Ольга Кузнецова тоже обожглась кофе в «Макдоналдсе» и потребовала почти миллион рублей в качестве моральной компенсации. Но в итоге отозвала свой иск, согласившись на предложение компании о добровольной компенсации в размере 125 тысяч рублей, — видимо, не рассчитывала, что по суду сможет выиграть больше.

Гибель человека, казалось бы, должна приводить к многомиллионным компенсационным выплатам. Но и в этих случаях в России не всегда можно добиться справедливости. В результате процесса по делу о гибели пассажиров в авиакатастрофе Ту-154 в Иркутске в 2001 году суд счел разумной сумму компенсации морального вреда за смерть родственника в размере всего лишь 7000 рублей! За детей, погибших в ходе теракта в Беслане, родители получали от государства около 100 тысяч рублей.

«Я не волшебник, я только учусь»

Возмещение морального вреда для России сравнительно новая категория. Впервые она возникла в законодательстве о средствах массовой информации в 1990 году и в гражданском законодательстве в 1991-м — в качестве возмещения ущерба, причиненного гражданину в результате распространения в СМИ несоответствующих действительности сведений. Сейчас компенсация морального вреда касается потребительских, трудовых отношений, рассматривается вред, причиненный терактом, при неоправданном уголовном преследовании и так далее.

На Западе подобные нормы применяются уже более века. Причем, по мнению юристов, высокие размеры денежных компенсаций за рубежом объясняются в том числе высоким уровнем правовой культуры. В России же в советский период такой практики не существовало вовсе: законодательство не содержало однозначных норм по данному вопросу, позиции теоретиков права различались, а суды отказывались рассматривать иски о моральном ущербе как в гражданско-правовых спорах, так и в гражданских исках в уголовном процессе. И когда появились соответствующие изменения в законодательстве, у судов не было никакого опыта.

«Действительно, сам по себе институт возмещения морального вреда достаточно развит на Западе, в особенности в Англии и США, где под моральным вредом понимаются буквально psychological injury (вред психический), а также дополнительные градации вплоть до «нервного шока», где имеются различные основания для взыскания, в зависимости от вины, — поясняет Александра Тимошенкова, управляющий партнер юридической фирмы «Тимошенкова и партнеры». — В России такого спектра правовых понятий не имеется. Для судьи все сосредоточено в статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации («Компенсация морального вреда») и в постановлении пленума Верховного суда России от 20 декабря 1994 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»».

В Англии для определения размера компенсации морального вреда применяется, в частности, разработанная еще в 1964 году тарифная схема, есть также тарифная схема 1994 года. Минимальный размер компенсаций установлен на уровне 1 тысячи фунтов, а максимальный — в 20 тысяч фунтов. В США есть верхнее ограничение предела компенсации морального вреда: в случае смерти жертвы преступления наследники могут претендовать на сумму не более 250 тысяч долларов. В Германии суды пошли по пути составления таблиц на основе ранее принятых судебных решений. В России все отдается фактически «на усмотрение суда», то есть оценка максимально субъективна. Да и не все судьи серьезно относятся к институту взыскания морального вреда, сказывается еще фактор советского «правового наследия».

И все же сравнительная новизна данного института в отечественном праве — главная причина несущественности взыскиваемых сумм. «Следует заметить, что в последнее время все чаще мы встречаем судебные акты, по которым сумма взыскания гораздо выше общепринятых 5-10 тысяч рублей. Это свидетельствует о последовательном развитии института компенсации морального вреда в России. Однако различия в правовой культуре и менталитете по сравнению с Западом сохраняются», — отмечает юрист Фарид Бабаев, управляющий партнер юридической компании «Баше».

Нужен ли прейскурант моральных страданий

Тенденция очевидна: всякий истец считает возможным среди прочих исковых требований заявить о взыскании компенсации за причиненный моральный вред, причем по любым искам. А суммы не всегда обосновываются и не всегда отличаются скромностью, отмечает юрист Тимошенкова. В итоге суды не спешат удовлетворять подобные требования, а иногда присужденные компенсации не столько смешны, сколько оскорбительны для самих потерпевших. Какой же размер компенсации нужно указывать в иске? Бытует два мнения: заявить сумму побольше, чтобы получить в итоге что-то приемлемое, или же — указать сумму ближе к реальности, чтобы у суда было меньше соблазна ее уменьшить. Юристы отмечают, что на практике какую-то закономерность выявить невозможно.

Эксперты считают, что в России ситуацию мог бы исправить некий прайс-лист компенсаций морального вреда. Пока же судьи руководствуются собственными соображениями. Каждый раз нужно учесть массу факторов: степень вины нарушителя, характер и обстоятельства причинения физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности потерпевшего, требования разумности, справедливости.

Таблиц и расчетов у наших судов, конечно, нет, но все же судьи берут за образец методику, разработанную главным научным сотрудником Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве РФ, членом научно-консультативного совета при Верховном суде Александром Эрделевским. Суть ее в том, что есть некая базовая сумма и ряд поправочных коэффициентов, учитывающих степень вины причинителя вреда, индивидуальные особенности потерпевшего, фактические обстоятельства причинения вреда, степень вины потерпевшего и так далее. По расчетам Эрделевского, за возмещение тяжкого вреда здоровью полагается 1080 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). За оскорбление в СМИ — 24 МРОТ, помноженные на коэффициент 0,03. И так далее.

Некоторые юристы обращают внимание на то, что подобная система возмещения ущерба имеет под собой давнюю историческую традицию: твердые размеры компенсаций за те или иные виды вреда устанавливали еще древнейшие своды законов, включая в том числе европейские варварские правды — записи норм права многочисленных германских и славянских племенных союзов и возникших на их основе государств.

Профессор Александр Эрделевский полагает, что мнение о большой разнице в суммах компенсации у нас и за рубежом — сильное преувеличение. «Тут скорее сказывается разница в уровне жизни, — поделился профессор своими соображениями с корреспондентом «Ленты.ру». — Многомиллионные решения больше характерны для США, в Европе судьи строже относятся к выплатам. Чаще это суммы в 5-7 тысяч евро, иногда 30-40 тысяч евро, такова и позиция Европейского суда». Как пояснил Эрделевский, Верховный суд РФ продолжает пытаться упорядочить процедуру наложения взыскания за моральный ущерб. Сейчас, в частности, ВС разрабатывает расчеты выплат ущерба по искам о защите чести и достоинства. Но все же к конкретным расчетам мы прийти не должны — ни в одном законодательстве страны, отмечает эксперт, такого нет.

С этим солидарна и Марина Малина, доктор юридических наук, профессор кафедры гражданского права Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА): в законе невозможно прописать твердую сумму компенсации ущерба. Блага, принадлежащие разным людям, должны оцениваться по-разному. В то же время профессор МГЮА согласна с тем, что имеющихся ныне в законе критериев оценки размера морального ущерба маловато. Скажем, если произошла смерть и речь идет о компенсации родственникам, то нужно учесть степень близости, характер взаимоотношений, семейное положение понесших утрату. Или, например, если погиб ребенок, играет роль возможность или невозможность родить еще детей. Если смерть произошла на глазах у близкого человека, это тоже следует учесть как дополнительные страдания. «Подобные дополнения помогут индивидуализировать право на получение компенсации морального вреда», — считает Марина Малина.

Максимальная сумма морального вреда

Ребёнка укусила собака. Какую максимальную сумму в иске по возмещению морального вреда можно указать?

Все зависит от ущерба здоровью и иных обстоятельств. Можете от 40 т.р. заявить если ущерб средний. Удачи Вам и всего хорошего.

Максимальная сумма морального вреда, за распространение обо мне и моем муже сведений порочащих мои честь и достоинства.

Здравствуйте! В соответствии с существующим законодательством вопрос о сумме компенсации морального вреда решается Вами самостоятельно с точки зрения разумных пределов.

Закон не устанавливает ни минимальный размер, ни максимальный размер компенсации морального вреда. Они определяются истцом индивидуально с соблюдением принципа разумности и справедливости.

Какая максимальная сумма морального вреда при наезде на пешехода на дороге при средней тяжести.

Здравствуйте федеральных нормативных актах не указана максимальная сумма морального вреда это оценочное понятие и вам нужно заявить эту сумму самому.

Доброго времени суток Согласно нормам действующего законодательства РФ максимальной суммы нет, можете хоть 10 млн. в суде попросить Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Сумма порядка от 30 до 60 тысяч рублей; Вопрос определения судом размера компенсации морального вреда носит оценочный характер. Это связано с тем, что действующее законодательство не содержит четких критериев для его определения. По общему правилу, судьи выносят решения в рамках предоставленной им законом свободы усмотрения (Определение Конституционного Суда РФ от 15 июля 2004 г. № 276-О). В связи с тем, что сумма компенсации морального вреда напрямую зависит от субъективной оценки суда, установить конкретные минимальные и максимальные пределы такой компенсации сложно. ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/article/864733/#ixzz4rJWOIbAI

Нет такого — максимальная и минимальная сумма. Суд в каждом случае ее определяет с учетом разных факторов. Сказать какую то конкретную цифру — невозможно.

Здравствуйте! Каждый случай индивидуален, но заявить можете любую сумму, которую сможете обосновать. Думаю, суд не взыщет более 200 000 рублей в данном случае, но опять же, не зная ситуации сложно утверждать.

Здравствуйте. Сумма моральнрого вреда устанавливается самим потерпевшим в зависимости от тяжести и степени моральных страданий. Также это зависит от утраты трудоспособности потерпевшего, длительности лечения. Но в то же время она должна быть соразмерной и адекватной.

Скажите пжл. какой размер суммы максимальный я могу затребовать за материальный вред и за моральный вред если человек осужден по ст. 264 часть.1 — нарушение лицом управляющим автомобилем правил ПДД, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью. Тяжкий вред был причинен мне. А подсудимый вину признал полностью.

Можете и миллион моральный вред запросить, а там суд решит. Статья 151. Компенсация морального вреда [Гражданский кодекс РФ] [Глава 8] [Статья 151] Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Материальный вред, при наличии подтверждающих платежный документов, Вы можете взыскать в полном объеме, можно с этими документами обратиться и в страховую компанию где страховался автовладелец с заявлением. Компенсацию морального вреда в судебном порядке можно взыскать, размер присудят в зависимости от тяжести травмы, при наличии заслуживающих внимание аргументов с Вашей стороны. Будьте здоровы.

За материальный вред вы можете требовать сумму потраченную на больницы, лекарства, утраченный заработок. Моральный вред любой. Пишите 1 млн. рублей. Суд снизит. Также можете обратиться в страховую компанию виновника ДТП.

Есть ли статистика (где или у кого её можно найти) по максимальным суммам возмещения морального вреда реабилитированному судом?

Поищите в разделе решения судов по взысканию морального вреда в связи с реабилитацией. Вам выйдет подборка по судам всех регионов. Как правило на сайтах судов можно найти информацию по таким делам но сведения обезличены. Если человек длительное время был под стражей как правило суммы большие и все сугубо индивидуально. Мне лично известна сумма в три миллиона взыскали. Но там чиновник областного уровня более года был под стражей само следствие и суд еще затянулись по времени. В тюрьме было получено заболевание и еще хронические обострились.

Какая максимальная сумма за приченение морального вреда при ДТП с приченением лёгкого вреда здоровью ребёнку?

По легкому вреду здоровью максимум можно взыскать не более 50 тысяч рублей плюс судебные расходы в разумных пределах, так что не очень выгодно.

Судебная практика не однообразна, законодательно размер компенсации за то или иное повреждение не определен. В моей практике-от 5 до 30 т. руб.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Может кто сказать максимальную сумму морального вреда, по вопросу плесени на стенах квартиры по вине управляющей организации. Сколько не спрошу никто не может конкретно сказать.

ЗДравствуйте, суммы бывают разные. Как докажете свои страдания. Ущерб итд. Т Тысяч 20 максимальная сумма на мой взгляд может быть взыскана.

Может кто сказать максимальную сумму морального вреда, по вопросу плесени на стенах квартиры по вине управляющей организации. Сколько не спрошу никто не может конкретно сказать.-Потому что суд удовлетворяет смешные суммы, а просить можно хоть миллион.

Какой может быть максимальная сумма морального вреда при тяжком вреде здоровью, которую может назначить суд?

Ограничений нет по сумме, чем больше заявите, тем больше присудят. Удачи Вам и всего всего самого самого самого наилучшего.

Не бывает максимальной и минимальной. Суд исходит из всех обстоятельств, из Вашего состояния (как Вы его преподнесете), из материального состояния ответчика. Можете просить, например, 500 тысяч. Вопрос в том, как их потом реально взыскать.

Как следует из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», «следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела». Закон не содержит препятствий для требования истца взыскать компенсацию морального вреда, например в 5 или 10 миллионов рублей, госпошлина за данное требование не уплачивается. Суд удовлетворит или уменьшит требование, зависит от ситуации.

Сумму Вы сами определите. Суд имеет право сумму снизить если посчитает ее черезмерно завышенной. Суммы которые определяет суд различны.

Здравствуйте. Максимальная сумма морального вреда действующим законодательством РФ не предусмотрена. Ст. 151 ГК РФ Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных «законом», суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Какую максимальную сумму морального вреда можно взыскать с ответчика при легком вреде полученным ребёнком при ДТП.

Добрый день, уважаемый Станислав Просите полмиллиона а суд сам вынесет решение о сумме:sm_bs::sm_bs::sm_bs: Удачи Вам и вашим близким!!

Максимальная или минимальная сумма компенсации морального вреда законодательством не определена. Вы можете просит суд сколько угодно взыскать, а вот суд уже определит сумму по своему внутреннему убеждению. Удачи, Вам!

Здравствуйте! Сумма морального вреда определяется судом в разумных пределах, исходя из степени причинения вреда здоровью, страданий и т.д., также учитывается социальное и материальное положение ответчика.

Есть ли какая-то максимальная сумма морального вреда при незаконном увольнении, что показывает судебная практика? Ситуация банальная, сотрудник написал заявление, все получил, теперь идет на попятную, требует признать незаконное увольнение и компенсацию морального вреда 150 000, компания обычная, штат 10 чел, зп 15 000, ничего экстраординарного с ней после увольнения не случилось, язва обострилась хроническая!

Здравствуйте! Нет, так как сумма морального вреда определяется потерпевшим только по своему усмотрению, заявлять как всегда нужно больший размер.

На основании ниже изложенного, какая максимальная сумма возмещения компенсации морального вреда? Какой срок исковой давности, чтобы подать иск в суд за компенсацией морального вреда, на основании выигрышного дела ч.

1 ст.5.61 КоАП РФ — если размер составил штрафа 1000? С уважением, Надежда.

Здравствуйте! Реальная сумма — не более 20000 руб + расходы на представителя УДАЧИ ВАМ

Надежда, моральный вред еще нужно доказать, в чем он заключался и насколько тяжело переносились нравственные страдания оскорбленного гражданина. Суд как правило более 5000 р. не присуждает. Но просить можете хоть 30000 хоть 50000. Все равно решит окончательно только суд.

Какова максимальная сумма возмещения морального вреда?

Здравствуйте. Законом не установлена.

Максимальная сумма не установлена, хоть миллиарды просите, Суд вынесет решение опираясь судебную практику.

Какую максимальную сумму морального вреда можно взыскать с виновника ДТП, в результате которого погиб участник этого ДТП. Он не виновен, в его полосу движения выехала машина (виновник), лобовое, в больнице он умер. Мы родственники. Спасибо за ответ.

законодательно размер не ограничен

Здравствуйте. Вы сами должны определить сумму. Может быть и миллион и несколько миллионов. Мои соболезнования родственникам.

Скажите, пожалуйста, какова максимальная сумма морального вреда?

Законом предел не предусмотрен. Каждый человек сам определяет размер компенсации,она может быть любой.

Какая максимальная сумма может быть взыскана с меня за морально материальный вред при дтп с пострадавшим средней тяжести. Я виновник дтп?

Здравствуйте! Четких критериев нет. Можете просить любую сумму.

Все зависит от того, как Вы будете защищаться по этому иску. Сумма может быть абсолютная непредсказуемая. Например от 50 тыр, до 1 000 000 (что маловероятно, но все же. ).

Сколько суд посчитает целесообразным. Если истец просит взыскать компенсацию морального вреда, скажем, 1 млн. руб, суд может ограничиться 100000 руб,а может взыскать И 500000 РУБ. Суд учитывает Ваше поведение при ДТП, поведение потерпевшего и т.д. Поэтому лучше примириться с потерпевшим, загладить причиненный вред добровольно, тогда , возможно, и ВУ не лишитесь по постановлению суда.

Пожалуйста какова будет максимальная сумма морального вреда. Мой Брат наехал на ногу пешеходу в результате перелом ноги. Суд присвоил выплатить за ДДП 10 тыс рублей. Сторона пострадавшей хочет компенсацию водитель был трезв и никуда не скрывался. За ранее спасибо.

Единой практики нет, все очень индивидуально.

смотря какая степень повреждения,думаю сразу договоритесь ,что бы расходы лишние с вас не взяли за иск ,а так же пусть пишут расписку в получении и претензий к вам не имеют.Сумма может быть 5 до 30 т.р

Какая самая максимальная сумма была возмещена пострадавшей стороне за моральный вред в России?

Моральный ущерб как правило много не взыскивают. У меня по делу со смертельным исходом о ДТП был 1 млн руб.

Максимальная сумма моральной компенсации за тяжкий вред здоровью причиненный в результате ДТП?

Законом такая сумма не предусмотрена. Суд определяет степень нравственных и физических страданий и с учетом собственного усмотрения определяет размер компенсации. Практика показывает, что размер компенсации в обычных случаях находится в пределах 300-500 тыс. рублей. Важным является грамотно и подробно в иске мотивировать размер компенсации. Можем помочь составить гражданский иск и дать советы по поводу того, каким образом в суде его поддержать.

Какая максимальная сумма морального вреда за нанесенный вред здоровью средней степени тяжести вследствие врачебных ошибок?

Четких критериев в законе нет. размер определяется по усмотрению потерпевшего.

Какую максимальную сумму за моральный вред можно взыскать с банка, задержавшего по своей вине перевод в др. банк на 21 день. Банк свою вину признает (из звонка по телефону). Начислен штраф за просроченный кредит (из-за задержки перевода ден. средств). Какие необходимые документы нужны для возмещения морального вреда? Последовательность действий. Заранее спасибо.

ст. 151 ГК РФ Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. Для возмещения вреда необходимо обратится в суд с исковым заявлением ст.131 ГПК РФ

Какую максимальную сумму за моральный вред можно взыскать с банка, задержавшего по своей вине перевод в др. банк на 21 день. Банк свою вину признает (из звонка по телефону). Начислен штраф за просроченный кредит, (из-за задержки перевода ден. средств). Какие необходимые документы нужны для возмещения морального вреда? Последовательность действий. Спасибо.

Здравствуйте. Какую попросите и докажете, хоть миллион.

Медсправки, выписки из амбулаторной справки, размер морального вреда можно определеляется в каждом случае индивидуально

Скажите пожалуйста, какова максимальная сумма компенсации морального вреда за клевету?

компенсация определяется судом, но просите как можно больше. Удачи

Какая максимальная сумма морального вреда за некачественный цемент для фундамента, который использовали при строительстве дома. На данный момент уже выложен цоколь, поставлен сруб и покрыта крыша. Фундаменту 9 мес.

Моральный вред- это степень психического и физического страдания лица, которое его понесло. Поэтому, не существует ни минимального, ни максимального размера морального вреда. Все оценивается судом, по внутреннему убеждению. Заявляйте больше.

Какая максимальная сумма морального ущерба за причинение среднего вреда здоровью при дтп. если виновник не работает и на иждивении находиться шести месячный ребёнок.

Размер может быть разным, зависит от страданий потерпевшего, длительности лечения, последствий. Скорее до 150 тыс. руб.

В любом случае размер компенсации определяет суд. В том числе, с учетом материального положения сторон. Лично моя практика в Волжском горсуде по вреду здоровью средней тяжести — до 100 тыс. руб.

Это оценочная категория дел. Размер компенсации устанавливает суд с учетом множества факторов: личности пострадавшего,степени вины, обстоятельств дела и т.д. Может быть и десять тысяч, может быть и двести. Доказывать разумность заявленной суммы предстоит Вашему адвокату. С Уважением, Генеральный директор правового центра «Зевс», Степанов Вадим Игоревич.

Максимально возможную сумму морального ущерба, при причинение вреда здоровью во время ремонта у соседей? Рушатся стены, потолки, летят камни с потолка. Пожилая женщина, хозяйка квартиры, тяжело переносит такие последствия ремонта у соседей! Есть справка из поликлиники, заключение врачей скорой помощи, что ремонтные работы причинили вред здоровью пенсионера! Какова, может быть, сумма ущерба и есть ли смысл на него подавать в суд? Спасибо!

Истец или его адвокат вправе сам указать в иске в суд размер компенсации морального вреда, который просит взыскать с ответчиков. Судебная практика — самая различная по этому вопросу. За подробной бесплатной консультацией пенсионер может обратиться в Государственное юридическое бюро или в прокуратуру.

Какова максимальная сумма возмещения морального вреда по ч.2 ст.335 УК РФ из судебной практики?

Здравствуйте! Тут Вы можете самостоятельно установить, а суд будет соразмерность устанавливать. Будут вопросы, пишите.

Какую максимальную сумму возмещения морального вреда при затоплении квартиры возможно указать в исковом заявлении?

Моральный вред Вы можете заявить какой угодно, однако при заливе, моральный вред не взыскивается

Обычно требования о возмещении морального вреда при заливе квартиры суды не удовлетворяют. Обратите внимание на то, что необходимо доказать наличие прчинно-следственной связи между затоплением и наличием моральных страданий. С ув., Первухина Э.А..

Максимальная компенсация морального вреда

Двадцать пятого сентября 2017 г. в центре Москвы машиной со спецномерами был сбит инспектор ДПС 32-летний старший лейтенант полиции Сергей Грачев. Спустя месяц вдова Грачева Екатерина сообщила «Медузе», что получила выплату в размере 2 млн руб. Месяц спустя, 25 октября 2017 г., Ленинским райсудом Нижнего Новгорода было рассмотрено гражданское дело по иску дочери пожилого мужчины, сбитого в декабре 2016 г. поездом прямо на пешеходном переходе. В ее пользу было взыскано 85 000 руб.

Почему в одном случае родственники погибшего получили 2 млн руб., а в другом – 85 000 руб.? Кем и как определяется размер компенсаций за смерть и потерю здоровья в России?

Часть компенсаций, которые получают в России граждане в случае причинения вреда жизни или здоровью, фиксированная. К ним относятся утраченный заработок, выплаты по потере кормильца, расходы на лечение – порядок их назначения четко прописан в законе и практически одинаков для всех. Другой вид фиксированных выплат – специализированные, например, в случае терактов, авиакатастроф, гибели военнослужащих и силовиков: именно такую выплату получила Грачева, а также родственники погибших при взрывах в петербургском метро и в авиакатастрофе под Сочи.

Есть субсидиарные выплаты – средства, которые региональные власти и ведомства выплачивают пострадавшим и родственникам погибших по собственной инициативе. Они никак не регулируются законом, их размер определяют сами плательщики на свое усмотрение.

Наконец, четвертый вид выплат – это моральный вред, который закон определяет как нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т. п.), или нарушающими его личные имущественные или неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и др.). Размер компенсации морального вреда устанавливается судом (если стороны не достигли соглашения), однако четкие законодательные критерии его определения в законах фактически отсутствуют. Суды руководствуются, как это определено ст. 1101 ГК РФ, требованиями «разумности и справедливости». Формально при определении размера компенсации морального вреда суд должен учитывать характер и степень причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальные особенности потерпевшего – при этом ни понятие «степень страданий», ни ее «единица» законом не определены, что делает эти критерии скорее психологическими, чем правовыми. В результате «разумность и справедливость» в схожих случаях воплощаются в совершенно разные суммы, порой унизительно маленькие.

Например, в 2017 г. разными судами страны было рассмотрено два дела, в которых матери обращались за компенсацией морального вреда в связи с гибелью сыновей в ДТП. При практически идентичных обстоятельствах Нижегородским райсудом Нижнего Новгорода в пользу матери было взыскано 500 000 руб., а Пролетарским райсудом Ростова-на-Дону – 70 000 руб. За смерть новорожденного в результате некачественного оказания медпомощи при родовспоможении Приморским райсудом Санкт-Петербурга в пользу матери взыскано 15 млн руб., а в схожем деле Павловским горсудом Нижегородской области – 400 000 руб. 20% утраты трудоспособности как следствие профессионального заболевания на вредном производстве Ленинский райсуд Кирова оценил в 20 000 руб., а Московский райсуд Нижнего Новгорода – в 120 000 руб.

О какой-то общей логике при принятии судами решений, которую показала бы правоприменительная практика, говорить не приходится, но некоторые закономерности все же прослеживаются. Так, компенсация морального вреда в большинстве случаев выше при причинении вреда в результате уголовного преступления, однако компенсация взыскивается с осужденного, который, как правило, не обладает по понятным и очевидным причинам средствами для выплаты. В рамках гражданского судопроизводства большие суммы встречаются редко. Большой резонанс в медиа не всегда влияет на размер компенсации. Субъективные факторы (многодетность, личные и профессиональные характеристики погибшего или пострадавшего, обстоятельства случая) играют незначительную роль: разница может составлять от нескольких тысяч рублей до нескольких десятков тысяч.

Во всем мире компенсация морального вреда – одна из самых сложных тем, которую во многих странах пытаются решить, вводя для судов различные цифры-ориентиры. Например, в Германии и Испании суды руководствуются специализированными таблицами для различных случаев причинения вреда: медицинские ошибки, ДТП и проч., в Чехии действует схожая система пунктов. По-разному решается вопрос определения размера компенсации, например, ограничением верхнего (США, Япония) и нижнего (Англия, Франция) пределов компенсации морального вреда, иногда в сочетании с установлением тарифов (Англия, Франция, Италия), причем в некоторых странах (Франция, Италия) суммы компенсаций за конкретный причиненный вред установлены законодательно. В Англии компенсация морального вреда за причинение телесных повреждений выплачивается, как правило, в бесспорном порядке, а если вред был причинен в результате преступления, то ее сумма рассчитывается по специальной тарифной схеме. В США, где подходы разнятся по штатам, большое значение имеет форма вины причинившего вред. Если он был причинен умышленно или в результате грубой неосторожности, то вред будет компенсирован, даже если потерпевший испытал только нравственные переживания; если же вызван неправомерными, но неосторожными действиями, то моральный вред по общему правилу не компенсируется.

В России таких цифр-ориентиров нет – и неудивительно, что правоприменительная практика так неоднородна. Размеры минимальных и максимальных присуждаемых компенсаций, по нашим подсчетам, могут отличаться в 3127 раз по категории тяжкого вреда здоровью и в 7 раз – по категории легкого вреда. Но очень большие компенсации морального вреда скорее исключение, нежели правило. Понимание о текущих тенденциях дают медианные значения, которые, например, для смертельных случаев составляет мизерные с учетом масштаба трагедии 70 000 руб.

В условиях сегодняшней правовой реальности единственной возможностью сформировать качественную судебную практику могут быть только четко и однозначно сформулированные нормы права и их соблюдение именно в том смысле, который подразумевал законодатель. Очевидно, что и для расчета компенсации морального вреда необходим четкий ориентир – минимум, на который смогут ориентироваться суды, виновник и потерпевшие. Введение минимального размера компенсации морального вреда даст возможность соотносить его с уровнем жизни, приблизит Россию к адекватным международным стандартам и позволит реализовать основную функцию института морального вреда – компенсировать нравственные страдания справедливой выплатой.

Автор – адвокат юридического объединения «Гражданские компенсации»

Компенсация морального вреда

Компенсация морального вреда — достаточно редко встречающееся понятие в трудовом праве. Назначить такую меру может только суд. Долгое время эта мера была применима только для гражданских дел. Просить компенсацию сотрудник может не только за незаконное увольнение, но и за необоснованный выговор. Сегодня мы подробно разберем вопросы относящиеся к понятию морального вреда, выслушаем мнения экспертов, а также познакомимся с судебной практикой.

История применения компенсации морального вреда

Длительное время вопросы компенсации морального вреда традиционно относились к чисто гражданским правоотношениям. Применение этого института к трудовым отношениям встречалось очень редко.

В судебной практике возникали вопросы о допустимости возмещения морального ущерба в случаях, когда законом для данных правоотношений это прямо не предусмотрено. В т. ч. по делам о восстановлении на работе, делам, возникающим в связи с применением труда, и т. п.

Суды по-разному решали этот вопрос, чаще считая, что возмещение морального ущерба допустимо только в случаях, прямо предусмотренных законом.

Ситуация принципиально изменилась с принятием Гражданского кодекса (ГК) РФ (ст. 151 и 1099–1101). А также постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.94 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (далее – Постановление от 20.12.94 № 10).

Уже позднее Федеральным законом от 17.03.97 № 59-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в статью 213 Кодекса законов о труде Российской Федерации» применение компенсации морального ущерба к таким ситуациям, как:

• увольнение без законного основания,
• с нарушением установленного порядка увольнения,
• незаконный перевод на другую работу.

Ранее эти вопросы регулировались исключительно трудовым законодательством.

Между тем судебная практика на основании норм гражданского законодательства признавала право работника на компенсацию причиненных ему неудобств.

Таких как нравственных и физических страданий (морального вреда) не только при незаконном увольнении и неправомерном переводе. Но и в связи с необоснованным наложением дисциплинарного взыскания, отказом в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением и другими обстоятельствами.

В каких случаях требуется доказательство факта причинения морального вреда

Бойченко Т. А., канд. юрид. наук, адвокат Московской городской коллегии адвокатов

Норма, изложенная в ст. 237 ТК РФ, дает сотруднику право потребовать от работодателя выплаты денежной суммы в случаях причинения ему морального ущерба. В т. ч. и в судебном порядке (при возникновении спора).

Суд определяет как факт причинения сотруднику морального ущерба, так и размеры его возмещения. На практике возникают вопросы: как доказать факт причинения морального ущерба? Можно ли обойтись без таких доказательств?

В ряде случаев в законе прямо закреплено право персонала на возмещение морального ущерба.

Например, ч. 9 ст. 394 ТК РФ предусматривает взыскание в пользу сотрудника денежной компенсации морального ущерба. Если он был причинен ему увольнением без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконным переводом на другую работу. В такой ситуации сотруднику не придется доказывать факт причинения ему ущерба.

Признание увольнения или перевода незаконным дает ему право на компенсацию морального вреда.

Дискриминация, как предмет возмещения морального вреда

Достоинство персонала, а также лица, претендующего на работу, является его нематериальным благом. Поэтому посягательство на него может причинить моральный ущерб. Установление в трудовом праве принципа запрета дискриминации (ст. 2 и 3 ТК РФ) направлено на защиту чести и достоинства персонала (претендентов на работу).

Любое нарушение работодателем этого принципа приводит к унижению достоинства человека. Поэтому в ч. 4 ст. 3 ТК РФ прямо говорится: лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в судебные органы. Им необходимо составить заявление о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и возмещении морального ущерба.

Принцип запрета дискриминации находит свое развитие в ст. 64 и 132 ТК РФ. В соответствии со ст. 64 ТК РФ. Отказ в приеме на работу должен быть основан на обстоятельствах, связанных с деловыми качествами кандидата. Необоснованный отказ в приеме на работу является проявлением дискриминации в сфере труда, поэтому претендент на работу может потребовать возмещения.

Справочник кадровика в подарок!

Статья 132 ТК РФ запрещает какую бы то ни было дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда. Следовательно, установление работодателем разной оплаты сотрудникам за работу равной сложности и одинаковую по качеству, может быть признано дискриминацией. И может повлечь возмещение морального ущерба.

В тех же случаях, когда в законе прямо не говорится об обязанности возместить моральный вред, персонала необходимо доказать факт причинения ему морального ущерба.

Понятия морального вреда

Человек обычно считает моральным вредом те неприятные ощущения, которые он испытал, оказавшись в той или иной конфликтной ситуации. А также неудобства, которые ему пришлось претерпеть в результате нарушения его прав или интересов. С такой точкой зрения вряд ли можно согласиться.

Любой конфликт, несправедливость, нарушение субъективных прав вызывает у человека негативную реакцию. Мало кто отнесется безразлично к тому, что ему:

• задержали или не в полном размере выплатили заработную плату,
• несвоевременно предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск,
• не дали воспользоваться правом на установление неполного рабочего времени для ухода за больным членом семьи. Если есть соответствующее медицинского заключения.

При этом сила и глубина реакции зависит от темперамента человека. Если бы законодатель считал испорченное настроение сотрудника моральным вредом, работодателю «мало бы не показалось». Это бы требовало возложения на работодателя обязанность выплачивать сотруднику денежное возмещение ущерба во всех случаях нарушения его прав и законных интересов.

Однако статья 237 ТК РФ говорит о необходимости установления судом факта причинения такого ущерба. Значит, одного только правонарушения со стороны работодателя для взыскания денежной компенсации недостаточно.

Необходимо установить его последствия в виде морального ущерба, а также причинную связь между неправомерными действиями работодателя и причиненным ущербом.

Причины возникновения морального вреда и его компенсация

Моральный вред возникает в связи с причинением лицу нравственных и физических страданий. Он связан с повреждением здоровья, унижением достоинства, посягательствами на другие нематериальные блага. Поэтому работник должен доказать, что он страдал по вине работодателя – нравственно или физически.

В каких случаях можно наказать сотрудников после корпоратива и когда лучше этого не делать

От объема и характера причиненных страданий зависит и размер возмещения (ч. 4 п. 63 Постановления от 17.03.04 № 2).

Чтобы требовать возмещения нравственного ущерба, сотрудник должен доказать, например, что в связи с неправомерными действиями работодателя:

• у него возникло заболевание,
• он потерял возможность трудоустроиться,
• пострадала его деловая репутация, честь, достоинство и т. д.

Очевидно, что нравственный урон должен возмещаться в случае повреждения здоровья работника по вине работодателя. Например в результате нарушения требований по охране труда или в других случаях.

Задержка выплаты работнику заработной платы нарушает его имущественные права, за это ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя. Форма этой ответственности предусмотрена в виде уплаты процентов.

Однако при определенных обстоятельствах работник может получить и компенсацию нравственного урона. Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации такого урона и при нарушении его имущественных прав. В т. ч. и при задержке выплаты зарплаты (п. 63).

Однако в этом случае сотруднику придется доказать, что он страдал нравственно или физически. Например, из-за того, что ему нечем было кормить семью, не было средств для приобретения лекарств, оплаты необходимых услуг и т. п. Бывает, что нравственные страдания становятся причиной болезни гражданина (гипертонический криз, обострение язвенной болезни и т. д.).

К сожалению, в ряде случаев неправильно воспринимается разъяснение, данное Пленумом Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления от 17.03.04 № 2. В нем идет речь о возможности удовлетворения требований работника о компенсации ему душевного урона в случае задержки выплаты заработной платы. При этом взыскивают с работодателей компенсацию, не требуя от истца доказательств причинения ему таких страданий.

Возмещение морального вреда как способ защиты трудовых прав

Вновь вступило законодательное закрепление нормы о компенсации морального вреда, и была расширена сфера их применения (ст. 3, 21, 22, 237, 394 ТК РФ). Это произошло после вступления в силу Трудового кодекса РФ (1 февраля 2002 г.). А также с принятием постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Постановление от 17.03.04 № 2).

Теперь возмещение нравственного урона рассматривается как самостоятельный способ защиты прав работника. Это положение распространяется на все трудовые права, закрепленные как в законодательстве, так и на уровне локальных нормативных актов и трудового договора.

Моральный вред – это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием). Они посягают на принадлежащие гражданину от рождения либо в силу закона нематериальные блага:

• жизнь,
• здоровье,
• достоинство личности,
• деловая репутация,
• неприкосновенность частной жизни,
• личная и семейная тайна и т. п.

Или нарушают его личные неимущественные права:

• право на пользование своим именем,
• право авторства,
• другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности.

Или нарушают имущественные права гражданина (п. 2 Постановления от 20.12.94 № 10).

Форма морального вреда

Физические страдания работника выражаются в форме болевых ощущений. Например при несчастном случае на производстве, связанном с нарушением норм по технике безопасности, приведшем к увечью или иному повреждению здоровья. Нравственные страдания заключаются в негативных переживаниях лица, испытывающего страх, стыд, унижение и т. п.

В частности, моральный урон может заключаться в нравственных переживаниях в связи со следующими факторами:

• невозможностью продолжать активную общественную жизнь;
• потерей работы и невозможностью найти другую работу либо получить статус безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки;
• задержкой выплаты заработной платы, поставившей семью в сложное материальное положение;
• необоснованным применением дисциплинарного взыскания или отстранением от работы;
• распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, а также в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав;
• физической болью от причиненного увечья, иного повреждения здоровья либо вызванной заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и т. д.

Законодательные нормы в области компенсации морального вреда

ТК РФ не дает понятия морального вреда. Поэтому представляется вполне правомерным при определении этого понятия, причиненного работнику работодателем, исходить из понятия, предусмотренного ГК РФ.

При этом ст. 151 ГК РФ предусматривает возможность возмещения нравственного урона. Если он был причинен действиями, нарушающими личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. В других ситуациях возложить на нарушителя обязанность денежного возмещения урона можно только в случаях, предусмотренных законом.

В отличие от ст. 151 ГК РФ, трудовое законодательство предусматривает несколько иное возмещение. Так возможность возмещения работнику при нарушениях не только его личных и неимущественных прав либо нематериальных благ, но и имущественных прав.

Например, при невыплате заработной платы. А также в случаях его причинения не только неправомерными действиями, но и бездействием работодателя (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления от 17.03.04 № 2).

Несмотря на то что работник может испытывать страдания и в результате правомерных действий работодателя, эти случаи не являются основанием для возмещения душевного урона.

Это справедливо, так как нравственные и физические страдания работник может испытывать не только при незаконном увольнении. Но и в связи с другими неправомерными действиями:

• переводом на другую работу,
• необоснованным применением дисциплинарного взыскания,
• отказом в переводе на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями,
• отстранением от работы,
• привлечением к сверхурочным работам,
• направлением в командировку,
• невыплатой гарантийных и компенсационных выплат,
• невыплатой премии, предусмотренной системой оплаты труда, и т. п.

В настоящее время возмещение душевного урона следует считать универсальным способом защиты, применимым ко всем случаям нарушения прав работника.

Ответственность за моральный вред и его компенсация

Одним из обязательных условий наступления ответственности за нравственный ущерб является вина причинившего его лица. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину урона необходимо учитывать следующее. Что по правоотношениям, возникшим после 3 августа 1992 г., возмещение определяется судом в денежной или иной материальной форме.

А по правоотношениям, возникшим после 1 января 1995 г., – только в денежной форме, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (п. 8 Постановления от 20.12.94 № 10).

Например, возмещение предусмотрено при причинении нравственных или физических страданий, вызванных повреждением здоровья работника. Если это факт связан с исполнением трудовых обязанностей, от действия источника повышенной опасности. При этом работодатель обязан возместить потерпевшему урон независимо от своей вины.

Нравственный урон, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Его размер определяется соглашением сторон, которое должно быть оформлено письменно.

В случае возникновения спора факт причинения и размер его компенсации определяются судом. Независимо от возмещения работнику материального ущерба, причиненного, например, вследствие нарушения срока выплаты:

• заработной платы,
• оплаты отпуска,
• выплат при увольнении,
• иных выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ).

А также другими действиями работодателя, прямо предусмотренными ст. 234–235 ТК РФ, и в других случаях.

Никакому иному органу, кроме суда общей юрисдикции, не предоставлено право определять факт причинения нравственного урона. И, соответственно, определять размеры возмещения этого урона при возникновении спора.

Размер компенсации морального вреда и судебная практика

Количественных критериев оценки нравственного урона, в отличие от материального, причиненного здоровью, в судебной практике нет.

Предъявляя исковое требование о возмещении душевных страданий, работник определяет размер денежной выплаты самостоятельно. Трудовое законодательство не содержит положений, регулирующих механизм определения размера денежного покрытия душевных страданий. А также ее минимального и максимального размера.

Поэтому отсутствует и единообразное применение норм, регулирующих порядок и размер его возмещения.

При определении размеров покрытия нравственного урона суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст. 151 ГК РФ).

Размер выплат суд определяет, исходя из конкретных обстоятельств дела. При этом учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя. И иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления от 17.03.04 № 2).

Судебная практика по вопросам компенсации морального вреда

Пример 1

Так, Октябрьский районный суд г. Новосибирска рассмотрел гражданское дело по иску Г. к ГУ «К». Она требовала:

• признать увольнение по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным,
• восстановить на работе,
• взыскать заработную плату за время вынужденного прогула,
• денежную компенсацию нравственного урона в размере 50 000 руб.

Решением суда увольнение Г. было признано незаконным, так как факт прогула не нашел своего подтверждения.

Г. восстановлена в прежней должности, в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула (4 месяца 15 дней). Ее сумма составила 25 431,8 руб. и компенсация нравственного урона в размере 5000 руб.

Пример 2

Каргатский районный суд Новосибирской области рассмотрел гражданское дело по иску С. к ООО «А». Требования истца:

• признание увольнения по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным,
• восстановление на работе,
• оплата времени вынужденного прогула,
• возмещение морального вреда в сумме 20 000 руб.

В ходе рассмотрения дела факт прогула не подтвердился. Кроме того, в суде был установлен факт оказания давления на С. с целью ее увольнения вследствие отказа передать свои права на долю спорного земельного участка.

Суд решил: восстановить С. в прежней должности, взыскать за время вынужденного прогула (3 месяца) заработную плату в сумме 10 864,11 руб. А также компенсацию нравственного урона в размере 20 000 руб.

Пример 3

Центральным районным судом г. Новосибирска рассмотрено гражданское дело по иску Л. к мэрии г. Новосибирска. Требования истца:

• восстановление на работе,
• взыскание заработной платы за время вынужденного прогула,
• компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб.

Суд установил, что при прекращении трудового договора с истицей была нарушена процедура увольнения по сокращению штатов (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Суд восстановил Л. в прежней должности, в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за 4 месяца 15 дней в сумме 60 042,5 руб. А также покрытие нравственного урона в размере 1000 руб.

Характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых он был причинен, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Пример 4

Коченевский районный суд Новосибирской области рассмотрел гражданское дело по иску А. к ЗАО «М». Требование истца:

• признание увольнения по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным,
• восстановлении на работе,
• взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
• покрытии душевных страданий в сумме 2000 руб.

Суд установил, что проступок – хищение – имел место, однако не было принято во внимание, при каких обстоятельствах он был совершен. То есть при увольнении не были учтены принципы гуманизма, соразмерности вины, а также предшествующее поведение работника. Таким образом, у суда имелись законные основания для удовлетворения требований А. о восстановлении на работе.

Суд решил восстановить А. в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период 3 месяца 10 дней в сумме 5562 руб. А также 500 руб. в качестве возмещения нравственных неудобств.

Суд вправе рассмотреть отдельно иск о компенсации причиненных истцу нравственных или физических страданий. Поскольку в силу действующего законодательства ответственность за причиненный нравственный урон не находится в прямой зависимости от имущественного ущерба. И может применяться как наряду с имущественной ответственностью, так и самостоятельно (п. 9 Постановления от 20.12.94 № 10).

Возмещение морального вреда в зарубежном трудовом праве

Черняева Д. В., старший преподаватель кафедры трудового права Государственного университета – Высшей школы экономики

В зарубежных странах подходы к трактовке понятия нравственного урона и оценке его размера различны. Например, антидискриминационное законодательство Великобритании (а также Франции и ряда других европейских и неевропейских государств) предусматривает выплату работнику специальной компенсации за «ущерб чувствам» («injury to feelings»).

Средний размер взыскания по этому основанию укладывается в пределы от 750 до 25 000 фунтов стерлингов. При этом данный вид выплат назначается независимо от возмещения прямого действительного урона и компенсации урона физическому или психическому здоровью пострадавшего.

Тем не менее для многих экономически развитых стран характерен отказ от выделения возмещения душевных страданий в самостоятельную категорию. И, соответственно, оценки его в отрыве от других видов денежных взысканий, назначаемых по результатам рассмотрения дел о нарушении трудовых или иных прав.

При выборе конкретного способа восстановления нарушенного права суд, как правило, оценивает размер различных видов взысканий отдельно друг от друга. Так, размер выплат прямого действительного ущерба зависит лишь от доказанного размера такого ущерба.

Размер компенсации морального вреда

Размер сумм, на которые пострадавшая сторона имеет безусловное право определяется в соответствии с нормами:

• законодательства,
• коллективно-договорных и локальных нормативных актов,
• трудового договора.

В свою очередь, размер сумм оценивается соответствующими органами по разрешению трудовых споров на основании таких критериев, как:

• характер нарушения,
• степень его воздействия на ощущения пострадавшего,
• уровень распространенности или общественной опасности подобных нарушений и пр.

Так, Трудовой суд Люксембурга при определении размера выплат по случаям о несправедливых увольнениях принимает во внимание такие факторы, как:

• объемы негативных последствий допущенного нарушения,
• возраст пострадавшего,
• стаж его работы у данного работодателя,
• ряд других аспектов.

Взыскание денежных средств с нарушителя трудового законодательства в пользу пострадавшего может производиться в различных целях. Чаще всего это рассматривается в контексте так называемых номинальных и карательно-поучительных взысканий.

В первом случае взыскание представлено крайне малой денежной суммой (порядка 1 долл.) и действительно носит чисто номинальный характер. Основной задачей при назначении подобных взысканий является указание на то, что нарушение трудовых прав хотя и имело место, но носило незначительный, технический характер.

Таким образом, органы по разрешению трудового спора в подобных делах, подтверждают формальную правоту одной из сторон. В то же время демонстрируют, что допущенная ошибка не привела к сколько-нибудь существенному душевному или материальному ущербу.

Потому пострадавшая сторона не нуждается в серьезной компенсации, а нарушитель не должен нести несоразмерно суровое наказание. В соответствии со своей задачей такие взыскания получили название «номинальных» («nominal damages»).

Карательно-поручительные компенсации морального вреда

Иная ситуация лежит в основе карательно-поучительных взысканий. Довольно часто суд или иной орган по разрешению трудовых споров рассматривает данную меру в первую очередь не как средство возмещения какого-либо ущерба. А как своего рода «поучительное наказание», профилактическую меру, преследующую цель одновременно наказать самого нарушителя.

А также наглядно продемонстрировать неприятные последствия подобных нарушений всем остальным субъектам сходных отношений. По этой причине такие взыскания получили название «карательных» («punitive damages») или «примерных» («exemplary damages»).

Обычно размеры подобных взысканий не зависят от величины сумм, взыскиваемых для возмещения прямого действительного ущерба, понесенного пострадавшим. Более того, они часто бывают во много раз выше именно ввиду своего особого, «поучительного», назначения.

При этом законодательные и судебные органы обычно руководствуются весьма практичной точкой зрения. Согласно ей реализация подобных «поучительных» задач тем эффективнее, чем очевиднее нежелательность и неотвратимость наказания и для нарушителя, и для общества в целом.

Вопрос о том, следует ли ограничивать такие взыскания верхним пределом, решается неодинаково в разных странах и применительно к разным видам взысканий.

Например, в Великобритании максимальные пределы установлены для большинства видов взысканий. Для некоторых таких взысканий максимум составляет несколько тысяч фунтов стерлингов, для других – несколько десятков тысяч.

Самый большой предел, составляющий 66 200 фунтов, установлен в отношении компенсационных выплат за несправедливые увольнения. Эта сумма может явно или неявно включать компенсацию морального вреда, если орган по рассмотрению спора сочтет необходимым компенсировать данный вид вреда.

Российская практика компенсации морального вреда

Представляется, что в российском законодательстве и судебной практике по пока не сформировалось представления о разграничения карательных и номинальных взысканий. А также о каких-либо критериях такого разграничения.

Между тем отсутствие согласованной позиции по данному вопросу и ее концептуального обоснования весьма негативно сказывается на размерах взысканий. В том случае если они назначены в порядке компенсации как материального, так и душевного урона.

В отсутствие соответствующих критериев суды могут вольно или невольно то преувеличивать, то преуменьшать размер взысканий. Что в свою очередь нарушает целесообразность и адекватность данных мер судебной защиты нарушенных трудовых прав.

Все гражданские дела, возникающие из трудовых отношений, подсудны районному суду согласно:

• Федеральному закону РФ от 22.07.08 № 147-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона «О мировых судьях в Российской Федерации»;
• статьи 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации». Подсудность таких дел мировым судьям исключена.

ТК РФ установил общий порядок возмещения такого урона во всех случаях его причинения работнику. При обращении в суд действует освобождение работника от судебных расходов (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 89 ГПК РФ, ст. 393 ТК РФ). В случае предъявления иска по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, к которым отнесено требование о покрытия работнику нравственного урона.

По общему правилу на требования о компенсации такого урона исковая давность не распространяется. Сроки исковой давности распространяются только в ряде случаев. Когда требование о компенсации вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд.

Они установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда (п. 7 Постановления от 20.12.94 № 10). Например, установленные ст. 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Возмещение морального вреда, как компенсационная выплата

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей. А также компенсировать моральный урон в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Из вышеизложенного следует, что выплаченная сумма возмещения морального вреда, причиненного работнику, является компенсационной выплатой. Она предусмотрена п. 3 ст. 217 НК РФ, и не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Подавляющее большинство заявлений, поступающих в судебные органы по разногласиям сопровождается требованиями о возмещении морального вреда. Индивидуальный трудовой спор рассматривается непосредственно в суде. Вопрос о факте причинения работнику душевных страданий и размер их возмещения работодателем разрешается судом.

При рассмотрении подобных требований суды должны установить:

• во-первых, факт причинения работнику физических или нравственных страданий неправомерными действиями работодателя;
• во-вторых, вину работодателя (за исключением случаев, предусмотренных законом);
• в-третьих, разумность и справедливость заявленных требований.

Бремя доказывания причинения морального вреда ложится на работника. Он может быть подтвержден листком временной нетрудоспособности, свидетельствующим о наличии заболевания, заключением медицинской комиссии.