Содержание:
Сохраняется ли пенсия по инвалидности при устройстве на работу?
Автор: Гость KOC1975, 27 февраля 2012 в Пенсии и пособия
Рекомендованные сообщения
Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Пенсия по инвалидности и работа
Ответ для Аленка:
по закону как я выше писал..III. Переосвидетельствование.
Переосвидетельствование инвалида проводится в таком же порядке, как и установление инвалидности
Переосвидетельствование гражданина, инвалидность которому установлена без указания срока переосвидетельствования, может проводиться по его личному заявлению (заявлению его законного представителя), либо по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.
Переосвидетельствование инвалида может осуществляться заблаговременно, но не более чем за 2 месяца до истечения установленного срока инвалидности.
Инвалидам, которым до 01.01.2004 была установлена группа инвалидности бессрочно (независимо от их способности к трудовой деятельности) не производится, за исключением случаев личного заявления или заявления их законного представителя.Как вам выше писали. Теоретически группу изменить не могут,если вы в заявлении укажете,что МСЭК проходите лишь для разработки ИПР,но на практике всякое бывает. Меня так же пугали,и проценты трудоспособности снизят и группу инвалидности могут пересмотреть,всё осталось как было Но если вы действительно сомневаетесь ,то посоветуйтесь с юристом
06 апр. 2014 21:03
06 апр. 2014 21:07
06 апр. 2014 21:17
06 апр. 2014 21:23
06 апр. 2014 21:39
06 апр. 2014 21:43
06 апр. 2014 22:56
06 апр. 2014 23:28
07 апр. 2014 00:35
Ответ для Лютик:
Вот,нашла на другом сайте:inva-life.ru
Надо ли обращаться за ИПР инвалидам-«бессрочникам»?
Тех, кому бессрочная группа инвалидности была установлена до 1 января 2004 г., то есть до введения показателя степени ограничения способности к трудовой деятельности, от необходимости проходить переосвидетельствование группы инвалидности и установления степени ограничения трудоспособности закон освободил.
В бюро МСЭ они обращаются только за ИПР, без которой нельзя рассчитывать на такие виды реабилитационной помощи, как восстановительная терапия, получение технических средств реабилитации медицинского, бытового и профессионально-трудового назначения, медико-социальный патронаж семьи, протезно-ортопедическая помощь, профессиональное обучение, содействие в трудоустройстве, социально-психологическая и юридическая помощь, адаптационное обучение бытовым навыкам и т. д.
Однако инвалиды-«бессрочника» начали отказываться от обращения в учреждения МСЭ с просьбой о разработке ИПР. В чем дело?
В боязни, что одновременно с разработкой программы будет подвергнута пересмотру и изменению установленная им по закону степень ограничения способности к трудовой деятельности, а от нее теперь зависит размер пенсии по инвалидности и ежемесячных денежных выплат, а также формальный статус трудоспособности инвалида.
Увы, практика работы МСЭ нередко подтверждала обоснованность этих опасений. Экспертные комиссии, пользуясь заявкой инвалида-«бессрочника» на составление ИПР, пересматривали характеристики его трудового потенциала» Они либо присваивали ему менее «затратную» для государства степень ограничения способности к труду (1-ю степень вместо 2-й, 2-ю вместо 3-й), либо на основании подтверждения данной инвалиду законом 3-й степени выносили вердикт о его тотальной нетрудоспособности. Избегая этих двух возможных зол, инвалиды были вынуждены отказываться от тех видов услуг и технических средств реабилитации, которые могли быть предписаны им в ИПР..
Яобщаюсь с соседом (он тоже на инвалидности и часто заходит ко мне в гости), У него примерно такая-же ситуация была. И он смог добиться включения в ИПР записи о замене протеза и много чего еще. Он старше меня намного и у него инвалидность была установлена в 1998 году.
Но он как поступил, когда потребовалось заменить протезы (у него два — рука и нога), то он в поликлинике так и не получил ответов на свои вопросы. Сходил к юристу в социальный центр (такие центры должны быть в городе), там юрист дает консультации за приемлемые цены (маленькие). И ему все разъяснили. И он смогу добиться новой ИПР.
И еще: Если вы освидетельствованы до 2002 года,вас не имеют права переосвидетелствовать без вашего согласия! Имейте это ввиду. Все бессрочки полученные до 2002 года. НЕ ПЕРЕСМАТРИВАЮТСЯ БЕЗ СОГЛАСИЯ ИЛИ ЖЕЛАНИЯ ИНВАЛИДА! — это факт.
И еще: Справка ВТЭК на комиссию вообще не нужна. Достаточно копии
Пенсия по инвалидности и работа
21 апр. 2014 12:32
21 апр. 2014 14:08
21 апр. 2014 14:43
21 апр. 2014 16:28
21 апр. 2014 17:28
21 апр. 2014 17:40
21 апр. 2014 20:02
23 апр. 2014 08:48
23 апр. 2014 23:09
24 апр. 2014 10:53
24 апр. 2014 21:03
07 нояб. 2014 18:04
07 нояб. 2014 20:04
07 нояб. 2014 21:10
08 нояб. 2014 11:52
Если задолженность в добровольном порядке не погашается, почему нет?
через суд, легко. так обычно это и делается. Судебный приказ и вперед.
ст.121, 122 ГК РФ
08 нояб. 2014 19:36
Ответ для Лютик:атерика
Имелось ввиду социальная пенсия как инвалиду с детства первой группы. У нас в Крыму лишь с января 2015 будут выплаты в размере материка, включающего ЕДВ.
08 нояб. 2014 19:39
Ответ для Yuliyanna:
Спасибо большое за разъяснение. Да,теперь ясно. Сама социальная пенсия выплачиваться будет в полном объеме , кроме выплаты по уходу. А ,кстати, каков сейчас размер этой компенсационной выплаты?
08 нояб. 2014 19:40
17 нояб. 2014 15:18
А что скажут уважаемые форумчане о том, что работающий инвалид (наемный работник или предприниматель) отчисляет взносы в пенсионный фонд (сам или работодатель), а по достижении пенсионного возраста дарит эту пенсию государству. Так как пенсия по инвалидности зачастую больше, а получать две пенсии нельзя. А как бы у государства попросить вернуть СВОИ заработанные деньги?
Похожая ситуация была раньше у военных пенсионеров. Они могли трудиться, получать зарплату, но не трудовую пенсию. Только военную. А потом это исправили. Мой отец, офицер запаса, ни дня не сидевший без работы, сейчас получает две пенсии и работает, конечно.
Общались тут с губернатором на эту тему, он сказал — подоходный налог самозанятым инвалидам ИПэшникам снижу а вот пенсии не могу — федеральный уровень. Но инициативу выносите. Посмотрим что выйдет из этого.
Пенсия по инвалидности и работа
29 сен. 2012 14:46
29 сен. 2012 16:03
29 сен. 2012 16:39
29 сен. 2012 18:48
Ответ для Спанчь:
Если ВЫ работаете официально по трудовой то ВАШ работодатель обязан будет отчислять взносы в ФСС и ПФ. Соответственно у ВАС будет идти стаж и ВАМ будут уже выплачивать не пенсию по инвалидности, которая индексируется только раз в год, а переведут ВАС на трудовую пенсию, которая индексируется несколько раз в год. Для перевода обратитесь в ФСС и ПФ с документами паспортом и трудовой книжкой подтверждающей что ВЫ действительно работаете официально. Согласно ст 7 ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РФ» ОТ 17.12.01 № 173-ФЗ Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности
1. Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации.
3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
4. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации Согласно ст.19 данного закона 1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Информация об изменениях:Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ (в редакции Федерального закона от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ) пункт 2 статьи 19 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2012 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
2. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. К указанному заявлению прилагаются документы, необходимые для установления трудовой пенсии.
Информация об изменениях:Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ (в редакции Федерального закона от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ) пункт 3 статьи 19 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2012 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
3. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
4. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях:
1) трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) — со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;
2) трудовая пенсия по инвалидности — со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца — со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока — на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.
4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости.
5. Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.
6. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается на следующие сроки:
1) трудовая пенсия по старости (часть указанной трудовой пенсии) — бессрочно;
2) трудовая пенсия по инвалидности — на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, но не долее чем до дня назначения трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) либо до дня достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, при наличии пяти лет страхового стажа, а при отсутствии права на трудовую пенсию по старости — до дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца — на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно.
Информация об изменениях:Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ (в редакции Федерального закона от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ) в пункт 7 статьи 19 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2012 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
7. Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами, представляемыми заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона
Пенсия по инвалидности и работа
31 март 2011 15:54
31 март 2011 16:13
31 март 2011 17:10
31 март 2011 17:15
Ответ для Anger:
пытался не однократно работодатель кивает на справку где черным по белому — семичасовой рабочий день, ди какой смыл ему платить больше если и так все отлично складывается и я работаю дабы справится в срок и с третьей группой особо не поскачеш у нас ответ один не нравится уходи..)
вот и хотелось бы железных аргументов врачам или работодателю или лучше мне чтобы не лез куда нетребуется.. Работай пока разрешают)
31 март 2011 17:43
Ответ для woll:
нспросите у роботодателя на каких нормах трудового кодекса он выруливает, чтоб инвалиды 3 группы устанавливать 7 часовой день?
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
еще вам совет обратитесь в бюрэ МСЭ чтоб они вам ИПР разработали по трудоустройству(именно разработка ИПР, а не пересвидетельствование на группу инвалидности) и предоставьте работодателю, что б вы на 100% были защищены, что когда качаешь права, ипр в обязолвку нужно у работодателя ибо
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
ИПР обязательна. если почитать коментарии к трудовому кодексу
И кстати НЕ МЕШАЛО БЫ ПОЧИТАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ВАМ ПОД ТЕМ ЧЕМ ВЫПОСТАВИЛИ СВОЮ ЗАКОРЮЧКУ
Работа и инвалидность
Я инвалид 2-й группы, в справке написано «нетрудоспособна». Можно ли работать с такой справкой? Как это отразится на размере пенсии? Можно ли скрыть от работодателя эту справку или наоборот надо её показать? Очень хочу работать, но боюсь, что снимут инвалидность. Да, замечу, внешне я выгляжу очень хорошо.
Спасибо за любой совет или ссылку по теме.
Прошу прощения у модераторов за дублирование этого сообщения, т.к. я не знаю в какую конференцию лучше обратиться, здесь больше юристов, а там больше работодателей.
Вот одно из мнений.
«»АКДИ «Экономика и жизнь», N 7, 2001
Вопрос: При приеме на постоянную работу инвалида детства II группы, получающего пенсию, какие последствия могут быть у него и какие нарушаются им законы?
Ответ: Прежде всего нужно сказать о том, что II группа инвалидности является частично рабочей. В случае если инвалид признается трудоспособным, то трудоустройство возможно только в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и (или) специально оборудованного рабочего места или с помощью других лиц (Классификации и временные критерии, используемые при осуществлении медико — социальной экспертизы, утвержденные Постановлением Минтруда России и Минздрава России, от 29.01.1997 N 1/30.
Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, и программа индивидуальной реабилитации (п.25 Постановления Правительства РФ от 13.08.1996 N 965 «О порядке признания граждан инвалидами»).
Медицинские рекомендации, содержащиеся в вышеназванных документах, обязательны для исполнения администрацией предприятия (ст.50 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ от 22.07.1993 N 5487-1, п.3 ст.8 Федерального закона от 24.11.95 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
Отсюда следует, что администрация предприятий при приеме на работу инвалида должна требовать представления справки медико — социальной экспертизы (МСЭ) и программы индивидуальной реабилитации. В случае если зачисление инвалида, нетрудоспособного согласно справке МСЭ, все же произошло, приказ о приеме на работу подлежит отмене.
Нужно помнить, что организация обязана в 5-дневный срок сообщить о приеме на работу пенсионера (а инвалид является пенсионером) органу, выплачивающему пенсию (ст.127 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»). За достоверность сведений, сообщаемых органу, выплачивающему пенсию, несут ответственность и пенсионер, и организация (ст.127 Закона N 340-1).
Также, в связи с тем что ст.21 Федерального закона N 181-ФЗ для приема на работу инвалидов установлена квота, работодатели обязаны ежемесячно представлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов или о внесении обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты в органы службы занятости, которые осуществляют контроль за квотированием рабочих мест для инвалидов (ч.3 п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 122-ФЗ).
Учреждения МСЭ наделены правом запрашивать сведения у предприятий и направлять своих специалистов для осуществления контроля за выполнением своих указаний, проводить контрольные освидетельствования инвалидов (п.18 Примерного положения о Государственной службе медико — социальной экспертизы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.08.1996 N 965).
Если условия труда инвалида не противоречат нормам КЗоТ РФ, справке МСЭ и программе индивидуальной реабилитации, то сам факт постоянной работы не нарушает никаких законов. Пенсия работающему инвалиду сохраняется полностью (ст.49 Закона N 340-1) на период существования инвалидности, а вот надбавку к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев, не получающих пенсии (пп.»б» ст.21 Закона N 340-1), он теряет. Работающий инвалид II группы теряет также ряд социальных льгот (например, бесплатное получение в органах соцзащиты санаторно — курортных путевок, бесплатное приобретение лекарств).
Пенсия по инвалидности и работа
Инвалидность и работа
С инвалидностью люди живут либо с рождения, либо сталкиваются в течение жизни. Случается, что инвалидность настигает в период, когда человек ещё вполне трудоспособен. Поэтому инвалидность не означает нетрудоспособность, напротив, своё стремление к труду многие ивалиды постоянно доказывают и дают понять, что инвалидность и работа совместимы. Тем не менее, с приобретением данного статуса, наступают определённые последствия, как для работника, так и для работодателя. Об этом необходимо знать и быть готовым к преодолению множества препятствий.
- Ограничения в труде (запрещёны виды деятльности по медицинским показаниям);
- Пенсия по инвалидности;
- Социальные льготы;
- Гарантия занятости и безопасности труда.
Для работодателя:
- Налоговые льготы;
- Контроль со стороны государственных органов;
- Соблюдение норм законодательства о труде.
Если работодатель принимает целесообразность использования труда инвалидов и предвидит налоговые льготы, то, на таком предприятии, работники и работодатели достигнут взаимопонимания. Не случайно, центры занятости направляют инвалидов работать именно туда, где оборудованны рабочие места с учётом специфики труда таких граждан. ФЗ «О занятости населния в РФ» от 19.04.1991г. предусматривает дополнительные гарантии занятости для инвалидов. Другой случай, если инвалидность застала на обычном рабочем месте. Здесь стоит разобраться основательно в последовательности действий, чтобы даже из такой тяжёлой жизненной ситуации работник извлёк максимальную пользу.
Профзаболеание или удар на работе
Нормативные акты о заболеваниях на рабочем месте совершенно чётко гласят:
- Это страховой случай;
- Работник обращается в медучереждение, где ему ставят предварительный и заключительный диагноз;
- Работодатель в течение трх суток обязан обратиться в орган ФСС о наступлении страхового случая, после предъявления работником извещения с предварительным диагнозом;
- Работодатель предствавляет результаты производственного контроля в Госсанэпиднадзор, где составляется характеристика условий труда работников;
- Работодатель проводит расследование причин возникновения профзаболевания (в составе комиссии);
- По результатам расследования работодатель составляе акт о случае профзаболевания;
- Работнику возмещается вред, возникший при исполнении трудовых обязанностей, в результате профзаболевания (в том числе моральный вред).
Хлопот, конечно много, но если работодатель нарушит регламент действий и не сообщит вовремя о профзаболевании, то штрафы придётся платить внушительные. Работник же обязан знать о своих правах. Для этого, при устройстве на работу не надо стесняться читать коллективный и трудовой договоры, с акцентом на гарантии работникам. Особое внимание следует уделить профилактике заболеваний на работе: доброжелательная атмосфера, соблюдение режима труда и отдыха, своевременная вылата заработной платы и премирование.
Пенсия по инвалидности и работа
Инвалидность имеет три степени тяжести, а соответственно первую, вторую и третью группы. Третья группа – трудоспособные граждане, но в силу заболевания имеющие право облегчённый труд и пенсию. На 1 апреля 2013 года размер пенсии для инвалидов третьей группы составляет 4617 рублей 56 копеек.
Вторая группа – граждане, у которых по медицинскому заключению имеются существенные ограничения в трудоспособности. Размер пенсии для граждан, получивших инвалидность второй группы, составляет 5544 рублей 04 копейки. Работодатель обязан перевести такого работника на другую работу, которая ему не проивопоказана. Следует иметь ввиду, что таковым работникам устанавливается сокращённое рабочее время, а трудовой отпуск увеличивается до 30 календарных дней.
Первая группа — граждаене, имеющиее тяжёлые расстройства здоровья. Такие люди нетрудоспособны. Размер пенсии для данной категории граждан составляет 9938 рублей 18 копеек. Коммунальные услуги такие граждане оплачивают в размере 50%.