Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров, отмененная в 2016 году, возобновляется после увольнения пенсионера в течение трех-четырех месяцев. Примерно такой срок требуется для передачи работодателем в Пенсионный фонд (ПФР) сведений об увольнении работника, после чего пенсия будет проиндексирована без заявлений со стороны уволенного.

История вопроса

До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.

Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.

С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам.

Вызывают интерес следующие вопросы:

• перерасчет в 2018 г.;
• индексация при увольнении в 2018 г.;
• индексация при увольнении в 2018 г.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2018 году

Материалы по теме

Какие льготы дает пенсионерам северный стаж

На перерасчет в августе имеют право пенсионеры, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в 2016 г.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами. Чтобы их заработать, достаточно зарплаты 19 900 рублей.

Стоимость одного балла в 2016 г. составляет:

• 71,41 рубля — если пособие назначено до 01.02.2016;
• 74,27 рубля — если после 01.02.2016.

Соответственно, максимальная прибавка для отработавших 2016 г. составляет:

• 71,41 * 3 = 214,23 руб. — для первого случая;
• 74,27 * 3 = 222,81 руб. — для второго случая.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2018 году

Материалы по теме

Как служба в армии влияет на пенсию

Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.

Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2018 г. не предусмотрены.

Перерасчет пенсии при увольнении в 2018 году

Федеральным законом от 01.07.2017 № 134 (закон вступил в силу 01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.

Для внесения данных о расторжении договора в персонифицированный учет ПФР и принятии решения об индексации ПФР также потребуется 3 месяца, но пересмотр размера пособия будет произведен с даты увольнения и компенсация будет выплачена за все месяцы, в течение которых человек не работал.

Эти правила действуют при условии, что работодатель вовремя сдал отчетность в ПФР. Если опоздал — компенсация работнику не предусмотрена.

Пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и будет готов принять его назад).

Вправе ли работающий пенсионер уволиться для индексации пенсии и снова трудоустроиться?

Работающие пенсионеры знают, что по действующему мораторию пенсии им не индексируются. Но если человек прекращает работать, то страховая пенсия начинает индексироваться на общих основаниях. Разрешается ли пенсионеру уволиться, получить ежемесячное повышение пенсии за счет индексации и снова устроиться на работу? Расскажем об этом.

Ограничение на индексацию для работающих пенсионеров

Работающим пенсионерам, действительно, не индексируется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и не корректируется стоимость индивидуального пенсионного коэффициента. Но если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Разъяснение ПФР про индексацию при увольнении

Вот как порядок индексации пенсии после увольнения комментируют в ПФР:

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.

Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Как можно поступить

Если пенсионер уволится с работы, то его пенсия будет повышена – будут учтены все индексации. При этом в законодательстве нет никакого запрета на новое трудоустройство после индексации пенсии. Причем можно устраиваться на работу снова к этому же работодателю (это не запрещено). Таким образом, получается, что пенсионер вправе:

• уволиться с работы;
• получить проиндексированную пенсию;
• снова трудоустроиться.

Однако обратите внимание на важную деталь: чтобы ПФР проиндексировал пенсию по отчетным документам от работодателей человек должен быть неработающим. На получение всех этих данных уходит до трех месяцев. Поэтому в этот период (3 месяца) трудоустраиваться нет смысла. Ведь если уволиться и, например, через неделю трудоустроиться вновь, то «в глазах» ПФР человек продолжит значится как работающий. И тогда никакой индексации не будет.

Важно: после повторного трудоустройства человек продолжит получать повышенную пенсию. Уменьшать пенсии подразделения ПФР не вправе.

Прибавка к пенсии после увольнения

Четверг, 27.07.2017, 19:34:37

Разберемся, что получит работавший пенсионер после увольнения. Положена ли ему августовская индексация? За какие периоды и как будет выплачена?

Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом.

К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступила отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получил отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР принял решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получил уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.

То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

В Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области состоялась пресс-конференция, посвященная повышению страховых пенсий работающих новгородских пенсионеров.

— С 1 августа работающих пенсионеров, получающих страховые пенсии по старости и по инвалидности, ждет повышение, — рассказала заместитель управляющего ОПФР по Новгородской области Елена Дмитриева.

Повышение пенсий работающих пенсионеров с 1 августа производится ежегодно. Однако, эта прибавка, в отличие от индексации, носит сугубо индивидуальный характер – ее размер зависит от размера страховых взносов, которые работодатель начислил за работающего пенсионера в ПФР в 2016 году.

Для осуществления перерасчета никаких заявлений пенсионеру подавать не потребуется – перерасчет беззаявительный.

Уже второй год перерасчет производится в баллах и ограничивается 3 пенсионными баллами. В соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», при перерасчете, работающему пенсионеру может быть дополнительно начислено не более трех баллов.

Стоимость балла в 2016 году менялась, но для большинства работающих пенсионеров будет браться стоимость в размере 74,27 рубля за балл. Соответственно, для большинства максимальная прибавка составит чуть более 222 рублей.

Для того, что бы заработать 3 пенсионных балла в год, необходимо получать зарплату порядка 20 тысяч рублей.

В Новгородской области средний размер увеличения пенсий работающих пенсионеров составил 165 рублей, что соответствует заработной плате 13 тысяч рублей.

Интересно, что среди новгородских работающих пенсионеров большинство женщин, 68%, а их средний возраст 59 лет. Мужчин только 32%, их средний возраст — 61 год.

А вот самым возрастным работающим пенсионером стал представитель сильного пола из Великого Новгорода, ему уже 87 лет и он продолжает трудиться в сфере медицины.

Как будет повышаться пенсия после прекращения трудовой деятельности?

Напомним, что с 2016 года в соответствии с российским законодательством индексируются страховые пенсии только неработающих пенсионеров. Поэтому после прекращения трудовой деятельности пенсия работающего пенсионера повышается на уровень пропущенной индексации. С 1 января 2018 года порядок индексации изменится, это обусловлено принятием 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях». Закон вступит в силу с 1 января 2018 года.

В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем сведений в ПФР (об увольнении пенсионера) возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя 3 месяца с даты увольнения. Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Еще раз приведем пример:

Допустим, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступила отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получил отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР принял решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получил уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.

То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Светлана Шевлягина / ОПФР по Новгородской области

Фото: Новый пенсионер

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.

Быстрая навигация: На главную

Перерасчет пенсии работающего пенсионера при увольнении 2018

Независимо какая деятельность, многие работодатели думают, что КЗоТ РФ подразумевает сокращение граждан внушительного возраста. Общие правила выхода на пенсию: для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет рассматривают увольнение работающего пенсионера только по собственному желанию, в соответствии со статьей 80 ТК РФ.

По Трудовому Кодексу РФ работающему сотруднику при увольнении по собственному желанию работодатель должен сделать перерасчет выплат и заключить соответствующий документ, который не обязывает должностное лицо отрабатывать две недели. Нюансы оформления ухода с работы пенсионера должен знать каждый гражданин.

КЗоТ РФ 2018 увольнение работающего пенсионера

С наступлением пенсионного возраста работник может уволиться по собственному желанию или продолжить работать дальше. В случае с решением уйти с работы по собственному желанию необходимо подать заявление с описанием причины: «Выход на пенсию». По КЗоТ работодатель должен беспрепятственно подписать заявление и произвести индексацию, перерасчет зарплаты и отпускных не более 20% от суммы выплат. Некоторые начальники предоставляют еще выходное пособие работнику.

Право уйти с работы по причине: «Выход на пенсию» действует один раз. Если пенсионер вследствие устроился на новое место работы, основания его увольнения будут другими, к примеру, по собственному желанию. Заявку на увольнение можно подать за день до ухода с должности. Главное указать причину и дату ухода.

Увольнение по сокращению пенсионера статья 178 ТК РФ

Нередко под сокращение первыми попадают люди в возрасте. Чтобы уволить такого сотрудника правильно, необходимо придерживаться условий, в соответствии с КЗоТ РФ:

• Сокращение работника по причине пенсионного возраста противоречит Законодательству РФ и условиям КЗоТ. Прежде чем увольнять сотрудника, начальник должен переписать расписание, а должность, которую занимал служащий — сократить;
• Поставить в известность о сокращении гражданина нужно не меньше, чем за два месяца. Оповещение издается в письменной форме и считается действительным только после подписи увольняющегося сотрудника;
• Нередко в Трудовом Кодексе прописываются льготы за добросовестную и продолжительную работу со сроком больше 25 лет. По КЗоТ РФ работодатель должен соблюдать это условие и производить выплаты, которые касаются дополнительных премиальных;
• Начальник может предложить переход на другую должность, которая не попала под сокращение. Оповещение о другой должности оформляется в письменном виде. Если сотрудник отказывается от предложенных вариантов, условия Трудового договора автоматически разрываются;
• Индексация, перерасчет заработной платы, пособий, льгот, отпускных — обязательны. По КЗоТ РФ пособие выплачивается два-три месяца для поддержания финансового положения бывшего сотрудника. По желанию работодателя в число выплат могут входить дополнительные пособия.

Сокращение сотрудника с опытом больше 20 лет — серьезное решение. Не всегда на его место приходит компетентный специалист, который будет выполнять работу должным образом.

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении 2018?

В соответствии с КЗоТ РФ человек, который вышел на пенсию, не должен отрабатывать две недели после решения уволиться. Главное в заявлении прописать причину: «Выход на пенсию» и указать дату ухода с должности. После подписания заявления и заполнения трудовой книжки работодателем, условия Трудового договора разрываются.

В течении 10 дней начальник должен оповестить Пенсионный Фонд РФ об увольнении пенсионера. Такое обязательство предусматривает перерасчет и индексацию пенсии.

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

Сотрудник не отрабатывает двухнедельный срок, если увольнение происходит по причине выхода на пенсию. Такое обстоятельство входит в список условий, которые мешают работнику продолжить трудовую деятельность. Согласно статье 80 ТК РФ выход на пенсию — это не отчисление служащего, а возможность им получать пенсионное обеспечение. Единственное условие, которое должен сделать сотрудник — оповестить начальника о своем решении уйти с должности за две недели. Со стороны руководства безоговорочно подписывается заявление и делается перерасчет денег.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2018

Индексация пенсии — выплачивание средств в повышенном размере с учетом порядка рассмотрения роста цен. Индексация пересчитывается ежегодно в зависимости от цен на продукты и коэффициента инфляции. Нестабильное финансовое положение вынудило правительство страны в 2016 году поставить под вопрос индексацию пенсионных средств. Был принят Федеральный закон №385-ФЗ о прекращении индексации пенсий. В связи с этим у работающих пенсионеров выплаты проходить индексацию и перерасчет больше не будут.

У пожилых людей, которые решили уйти по собственному желанию, закрепляется право перерасчета пенсии до необходимого уровня с учетом наработок за период трудовой деятельности. За этот срок на счет каждого неработающего гражданина пенсионного возраста начисляются баллы, которые зависят от страховых взносов. Как только работник решает уйти с должности, осуществляется их перерасчет и индексация.

Огромное значение при индексации пенсии имеет трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв составил не более отведённого ТК РФ срока. Подробности в статье:

Нововведения за 2018 год замораживают процедуру индексации в момент занятости. Только после ухода с должности, производится перерасчет и индексация за все года.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Уже мама работающий пенсионер, не было индексации пенсии, при увольнении будет перерасчет и она получит, что не было начислено.

Здравствуйте, Оксана Работающим пенсионерам индексацию пенсии не производят. Обратитесь в пенсионный фонд. Там все объяснят Желаю Вам удачи и всех благ!

Уже мама работающий пенсионер, не было индексации пенсии, при увольнении будет перерасчет и она получит, что не было начислено.[quote][/quote] На этот счет можно не беспокоиться При увольнении рабтодатель сам предоставит сведения в пенсионный фонд и там будет сделан перерасчет.

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. По поводу индексации пенсии обратитесь в Пенсионный фонд России поскольку работающим пенсионерам индексации не производят.

При увольнении работающего пенсионера перерасчет пенсии делают только на третий месяц после увольнения при этом за два предыдущих месяца индексацию пенсии не возвращают правильно ль это ссылаются на постановление 7835-6 ГД орт 15.12.15 г.

—Здравствуйте, да всё верно, а более подробно вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию на платной основе. Удачи Вам, и всего хорошего.

Здравствуйте! 25 декабря 2015 г Советом Федерации России одобрен законопроект, (о котором Вы и написали) вступающий в силу с 1 января 2016 г и вносящий изменения в пенсионное законодательство, согласно которым с 2016 года в период работы пенсионеры будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. С 1 февраля 2016 г будут проиндексированы страховые пенсии только тех пенсионеров, которые по состоянию на 30 сентября 2015 года не работали. Именно на эту дату органы Пенсионного фонда будут располагать сведениями о факте работы либо увольнения. Если пенсионер прекратил работу после 30 сентября 2015 года, то в переходный период, определенный законодателем до введения ежемесячной отчетности, (а именно в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года), он должен будет уведомить об этом Пенсионный фонд. Для этого пенсионер должен подать в районное подразделение ПФР по месту получения пенсии заявление, предоставив подтверждающий документ об увольнении (например, трудовую книжку).Перерасчет страховой пенсии с учетом индексации в этот переходный период будет осуществляться со следующего месяца после подачи заявления. Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенных в порядке, предусмотренном частями 1 — 3 настоящей статьи, выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем в соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». КонсультантПлюс: примечание. Пункт 7 статьи 26.1 вступает в силу с 1 мая 2016 года. 7. Суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенные в порядке, предусмотренном частями 1 — 3 настоящей статьи, выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение, предусмотренное частью 6 настоящей статьи.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера. Когда и какой будет произведен перерасчет, если уволиться 30 декабря или 1 февраля?

Здравствуйте! Перерасчет произведут не ранее, чем через три месяца после увольнения, процент индексации-4%.В августе 2017 год будет произведен перерасчет за счет взносов, которые перечислил работодатель.

Положен ли перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера с работы.

Татьяна Ивановна, работающим пенсионерам перерасчет страховой части пенсии производится с 1 августа каждого года, по страховым взносам, которые поступают на лицевой счет от работодателя после назначения пенсии или после последнего перерасчета.

Я работающий пенсионер,
будет ли произведен перерасчет пенсии при увольнение.

Светлана Сергеевна, работающим пенсионерам производится перерасчет страховой части пенсии с 1 августа каждого года, по страховым отчислениям, поступающим на лицевой счет от работодателя, В связи с увольнением, перерасчет не производится.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения

Размер пенсионного обеспечения российских пенсионеров ежегодно увеличивается благодаря индексации, то есть увеличение происходит на коэффициент, устанавливаемый государством на основании повышения уровня потребительских цен. Однако с 2016 года официально трудоустроенным получателям страховых пенсий увеличение выплат за счет индексации не предусмотрено. Данное решение было принято Правительством Российской Федерации в качестве «антикризисной» меры в целях сокращения расходов бюджета и неизвестно, до какого времени эта мера продлится.

Стоит отметить, что после увольнения обеспечение гражданам будет компенсировано в полном объеме, то есть пенсии будут пересчитаны с учетом всех проведенных индексаций за время официального трудоустройства гражданина.

При этом с 2018 года будет изменен срок установления индексации, в результате чего работающие пенсионеры смогут получать пенсию в повышенном размере со следующего месяца после увольнения с работы.

Отмена индексации пенсии в 2016 году

В связи с тяжелой экономической ситуацией в стране в конце 2015 года Правительством РФ было принято решение с 2016 года не индексировать пенсионные выплаты работающим пенсионерам. При этом согласно статье 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 20 декабря 2013 года не подлежат увеличению ни страховая пенсия, ни фиксированная выплата к ней.

• Данная мера касается только получателей страхового обеспечения — всех его видов (по старости, по инвалидности, по потере кормильца).
• Гражданам, получающим пенсии по государственному обеспечению (в том числе и социальному), выплаты индексируются независимо от осуществления трудовой деятельности.

Отметим, что для работающего населения, получающего страховые пенсии, отменена только индексация; положенный всем работающим гражданам августовский перерасчет пенсии никто не отменял. Таким образом, в настоящее время обеспечение работающих пенсионеров увеличивается только за счет перерасчета, так как с их официальной заработной платы работодателем уплачиваются средства в ПФР.

Вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения?

После прекращения трудовой деятельности данной категории граждан возвращается плановое увеличение пенсий. При этом размер обеспечения увеличивается с учетом всех индексаций, проводившихся в период официального трудоустройства пенсионера, точнее не ранее вступления в силу данной «антикризисной» меры (с 2016 года).

В Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР работающие пенсионеры могут узнать размер пенсионной выплаты с учетом всех проведенных индексаций, которая им будет положена после увольнения с работы.

В связи с этим многие пенсионеры вынуждены либо трудиться неофициально, либо увольняться для того, чтобы проиндексировать выплаты, а потом вновь трудоустраиваться. И одно, и другое связано с небольшим размером пенсий и недостатком денежных средств.

Как пересчитывается пенсионное обеспечение при увольнении в 2017 году?

Для пенсионеров, уволившихся или планирующих прекратить трудовую деятельность до конца 2017 года, после увольнения перерасчет будет произведен только спустя определенное время, как правило, данная процедура растягивается на несколько месяцев. Это связано с:

• введением ежемесячной отчетности работодателей (страхователей), так как в настоящее время работодатель сам представляет отчетность о работающих у него сотрудниках за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца (то есть уволившийся в этом месяце гражданин в следующем месяце будет еще числиться как работающий);
• рассмотрением Пенсионным фондом РФ поступившей от работодателя информации и вынесением решения о выплате пенсионеру обеспечения с учетом всех увеличений;
• правилами выплаты денежных средств ПФР, то есть страховая пенсия будет выплачиваться с учетом всех положенных индексаций только со следующего месяца после того, как Пенсионный фонд вынесет такое решение.

Так как данный порядок является слишком долгим, Правительством РФ было принято решение максимально сократить сроки начисления положенных повышений. Однако, к сожалению, это будет возможно только с 2018 года.

Порядок индексации пенсии после увольнения с 2018 года

Для работающих пенсионеров, планирующих прекратить трудовую деятельность в 2018 году, установление положенных повышений и выплата проиндексированных страховых пенсий изменится, т.е. будет изменен период начисления положенных повышений.

Это стало возможным благодаря принятому Федеральному закону № 134-ФЗ от 1 июля 2017 года, который внес изменение в часть 3 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ. Несмотря на то, что закон был подписан Президентом РФ в середине 2017 года, он вступает в силу только с первого января 2018 года.

С какого месяца индексируется пенсия после прекращения работы?

В соответствии с новым Федеральным законом индексация пенсий работающих пенсионеров после прекращения трудовой деятельности действует с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения гражданина.

В предыдущем 2016 и нынешнем 2017 году пенсионное обеспечение индексируется только после того, как ПФР вынесет соответствующее решение, которое устанавливается только после 3 месяца увольнения. То есть пенсионер не сразу получает пенсию в соответствующем размере. Данное нововведение не сократит срок установления, но позволит уволившимся в следующем году пенсионерам получать уже проиндексированные выплаты с месяца, следующего за месяцем увольнения.

Пенсионер перестал работать, какие действия: нужно ли сообщать в ПФР?

С 2016 года для всех работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, в соответствии с которой страхователи обязаны представлять в Пенсионный фонд России данные о каждом своем сотруднике. В данной отчетности представлены сведения обо всех официально работающих или уволившихся застрахованных лицах за предыдущий (отчетный) месяц.

О прекращении трудовой деятельности пенсионеров, являющихся самозанятым населением (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и т.д.) Пенсионный фонд РФ информирует Федеральная налоговая служба.

Также гражданин имеет право подать в ПФР соответствующее заявление самостоятельно. Это можно сделать через территориальные органы Пенсионного фонда России, а также Многофункциональный центр (МФЦ). Бланк заявления о факте прекращения работы и (или) иной деятельности имеется на официальном сайте ПФР. Как и любое другое заявление, данный документ разрешается представить в органы одним из следующих способов:

• лично;
• через законного представителя (например, по нотариально заверенной доверенности);
• по почте;
• дистанционно через Личный кабинет гражданина на официальном сайте Пенсионного фонда.

Когда вернут индексацию пенсий работающим?

В Законодательстве РФ ничего не сказано о сроках действия отмены индексации работающим пенсионерам. То есть, в настоящее время нет никакой официально подтвержденной информации о том, когда плановое повышение будет снова действовать для всех пенсионеров страны без исключения. Также ранее было заявлено, что в проекте закона о федеральном бюджете возобновление индексации для работающих получателей страховых пенсий не предусмотрено вплоть до 2019 года.

В то же время в январе 2017 года всем пенсионерам, и работающим, и неработающим, была выплачена компенсация в виде единовременной выплаты в размере 5 тысяч рублей. Для неработающих пенсионеров это была компенсация низкой индексации в 2016 году, а для работающих — компенсация отмены планового повышения.

На данный момент Правительство РФ в связи с нынешней экономической ситуацией в стране планирует применение данной меры до стабилизации кризисной ситуации. Однако в настоящее время точно известно только одно — отмена индексации пенсий работающим пенсионерам будет действовать и в 2018 году.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Похожие публикации

Многие пенсионеры продолжают свою трудовую деятельность и после приобретения ими пенсионных прав на выплату социальных пособий по возрасту и выслуге лет. А это означает, что работодатель продолжает в счет работающего пенсионера уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе и в Пенсионный фонд РФ.

У пенсионеров, которые ведут трудовую деятельность, пенсионное обеспечение увеличивается за счет вновь поступающих страховых взносов работодателя, исчисляемых из суммы дохода работника. У пенсионеров, которые не работают, увеличение суммы выплаты происходит за счет ее ежегодной двухразовой индексации государством. Индексация происходит на уровень официально установленной инфляции, то есть на фактический рост потребительских цен. В 2016 году государственная пенсия была проиндексирована единожды на 4%, а не на показатель инфляции.

Индексация пенсий с 2016 года

В 2016 году в России Федеральным законом от 29.12.2015 № 385 был наложен мораторий на индексацию социального пособия работающих пенсионеров. Пока пенсионер продолжает работать, в счет его страховой пенсии (распределительный элемент пенсионной системы) поступают взносы в виде пенсионных баллов. До тех пор, пока у человека сохраняется статус работающего пенсионера, пересмотр суммы пенсии приостанавливается. Но после того, как он прекратит свою трудовую деятельность, ему будет произведена индексация пенсии на сумму всех заработанных им за этот период баллов и коэффициентов.

Индексация социального пособия у работающих пенсионеров де-юре производится, но де-факто сумма пенсии не меняется, перерасчет пенсии будет произведен при увольнении работающего пенсионера.

Для того, чтобы был произведен перерасчет пенсионеру после его увольнения, не нужно лично обращаться в ПФР. Со II квартала 2016 года все работодатели обязаны подавать в ПФР упрощенную отчетность по каждому сотруднику, а ПФР в соответствии с полученными данными обязан производить индексацию пенсионных выплат уволенным пенсионерам. Поэтому личного заявления для перерасчета пенсии больше не требуется.

Сроки индексации пенсии после увольнения

При своевременной подачи данных работодателя в ПФР, перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера произойдет в течение трех и более месяцев с даты увольнения, в следующем порядке: если пенсионер уволился с места работы в июле, то в августе в ПФР поступит отчетность с указанием того, что пенсионер еще числится работающим (так как сведения подаются в отчетном периоде за предыдущий месяц). В сентябре ПФР получит отчетность, в которой пенсионер уже не числится работающим. В октябре ПФР примет решение об индексации данному пенсионеру суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты. И только в ноябре ПФР начнет перерасчет пенсионной выплаты. При этом не стоит ждать, что ПФР компенсирует три месяца, в которых пенсионер уже не работал.

Правда, в случае очередного трудоустройства пенсионера, выплачиваемая ему сумма пенсии не будет уменьшена, а сохранится на уровне нового перерасчета. То есть, уволившись и дождавшись повышения пенсии, можно заново трудоустроится с уже новым размером пенсии. Правда, следует помнить, что, если произойдет очередная индексация пенсии, вновь работающий пенсионер опять же под нее не попадет.