Содержание:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 августа 2011 г. № 907н “Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения укладки для оказания первой помощи в сельских поселениях лицами, имеющими соответствующую подготовку” (не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 5.2.100.90 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2080; 2008, № 11, ст. 1036; № 15, ст. 1555; № 23, ст. 2713; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; № 48, ст. 5618; 2009, № 2, ст. 244; № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 12, ст. 1427, 1434; № 33, ст. 4083, 4088; № 43, ст. 5064; № 45, ст. 5350; 2010, № 4, ст. 394; № 11 ст. 1225; № 25, ст. 3167; № 26, ст. 3350; № 31, ст. 4251; № 35, ст. 4574; № 52, ст. 7104; 2011, № 2, ст. 339; № 14, ст. 1935, 1944; № 16, ст. 2294; № 24, ст. 3494), приказываю:
1. Утвердить требования к комплектации изделиями медицинского назначения укладки для оказания первой помощи в сельских поселениях лицами, имеющими соответствующую подготовку, согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 ноября 2011 г.
Регистрационный № 22252
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 11 августа 2011 г. № 907н
Требования к комплектации изделиями медицинского назначения укладки для оказания первой помощи в сельских поселениях лицами, имеющими соответствующую подготовку
1. Изделия медицинского назначения, которыми в соответствии с настоящими требованиями укомплектовываются укладки для оказания первой помощи в сельских поселениях лицами, имеющими соответствующую подготовку (далее — укладка), не подлежат замене.
2. По истечении сроков годности изделий медицинского назначения и прочих средств, предусмотренных настоящими требованиями, или в случае их использования укладку необходимо пополнить.
3. Укладка подлежит комплектации изделиями медицинского назначения, зарегистрированными в установленном порядке на территории Российской Федерации.
4. Рекомендации по использованию изделий медицинского назначения укладки (пункт 4.3 Требований к комплектации) должны предусматривать описание (изображение) следующих действий:
а) при оказании первой помощи — выполнение манипуляций в медицинских перчатках (пункт 3.2 Требований к комплектации) и с использованием маски медицинской одноразовой и защитных очков или экрана для глаз (пункты 3.3, 3.4 Требований к комплектации);
б) при артериальном кровотечении из магистральной артерии — прижатие сосуда пальцами в точках прижатия, наложение жгута кровоостанавливающего (пункт 1.1 Требований к комплектации) выше места повреждения, с указанием в записке времени наложения жгута, наложение на рану давящей повязки (пункты 1.2 — 1.4, 1.7 Требований к комплектации);
в) при отсутствии у лица, которому оказывается первая помощь, самостоятельного дыхания — проведение искусственного дыхания при помощи дыхательного мешка для проведения искусственного дыхания (пункт 2.1 Требований к комплектации);
г) при наличии раны — наложение давящей повязки с использованием стерильных салфеток (пункт 1.7 Требований к комплектации) и бинтов (пункты 1.2 — 1.3 Требований к комплектации) или применение пакета перевязочного стерильного (пункт 1.4 Требований к комплектации). При отсутствии кровотечения из раны и возможности наложения давящей повязки — наложение на рану стерильных салфеток (пункт 1.7 Требований к комплектации) и закрепление их лейкопластырем (пункт 1.6 Требований к комплектации). При микротравмах — использование лейкопластыря бактерицидного (пункт 1.5 Требований к комплектации);
д) для закрытия обширных ожоговых и раневых поверхностей — применение стерильной простыни или салфетки (пункты 3.7, 3.8 Требований к комплектации);
е) для местного охлаждения при различных травмах (ожоги, ушибы, переломы, вывихи) — применение гипотермического пакета (пункт 3.6 Требований к комплектации);
ё) для фиксации шейного отдела позвоночника — наложение воротника-шины шейного для взрослых или для детей (пункты 3.9, 3.10 Требований к комплектации);
ж) для защиты от переохлаждения — использование покрывала спасательного изотермического, которое необходимо расстелить серебристой стороной к телу; для защиты от перегревания — золотой стороной к телу. Лицо оставить открытым, конец покрывала загнуть и закрепить (пункт 3.5 Требований к комплектации);
з) при попадании на кожу и слизистые (за исключением глаз) крови и/или других биологических жидкостей лиц, которым оказывается первая помощь, — использование салфеток антисептических из бумажного текстилеподобного материала стерильных спиртовых (пункт 1.8 Требований к комплектации);
и) для фиксации переломов конечностей использовать шины иммобилизационные (пункт 3.11 Требований к комплектации).
5. Не допускается использование, в том числе повторное, изделий медицинского назначения и прочих средств, предусмотренных настоящими требованиями, загрязнённых кровью и/или другими биологическими жидкостями.
6. Для сбора и утилизации отходов, образовавшихся при оказании первой помощи, необходимо использовать мешок полиэтиленовый с зажимом (пункт 4.4 Требований к комплектации).
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 августа 2011 г. № 907н “Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения укладки для оказания первой помощи в сельских поселениях лицами, имеющими соответствующую подготовку”
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 ноября 2011 г.
Регистрационный № 22252
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.
Текст приказа официально опубликован не был
Обзор документа
Утвержден состав медицинской укладки для оказания первой помощи на селе.
В него вошли медизделия для временной остановки наружного кровотечения и перевязки ран (бинт, кровоостанавливающий жгут, бактерицидный лейкопластырь и пр.), а также для сердечно-легочной реанимации (одноразовый дыхательный мешок). Кроме того, список пополнили медицинские перчатки (6 пар) и маски (3 штуки), спасательное изотермическое покрывало, взрослая и детская шины-воротники, стерильная простыня (маска), сфигмоманометр (измеритель артериального давления), термометр, носилки и др.
В каждой укладке должны быть рекомендации по использованию содержащихся в ней медизделий.
В частности, при различных травмах (ожоги, ушибы, переломы, вывихи) для местного охлаждения применяется гипотермический пакет. При обширных ожогах и ранах их поверхность закрывается стерильной простыней (салфеткой).
Все медизделия должны быть зарегистрированы. При их использовании, а также истечении сроков годности укладка пополняется.
Приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 июля 2018 г. № 442 «Об организации работ по обеспечению технической возможности выражения мнения пациентами о качестве условий оказания услуг медицинскими организациями на официальном сайте Министерства здравоохранения Российской Федерации в сети《Интернет»
Приказ, Минздрав России, 13 июля 2018, № 442
Опубликован 13 июля 2018, 17:00
Обновлён 16 июля 2018, 15:12
© 2016 Министерство здравоохранения Российской Федерации
Все материалы, находящиеся на сайте охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе об авторском праве и смежных правах.
Надбавки за работу
Вопрос: положено ли мне получать надбавки за спортивные достижения?, работая в РЖД, при этом мой спорт к работе никак не относится.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Какая процентная надбавка полагается за работу в ночные смены?
; Подготовлена «редакция» документа с изменениями, не вступившими в силу «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) КонсультантПлюс: примечание. Ст. 154 не применяется к работникам, чья трудовая деятельность связана с осуществлением мероприятий ЧМ по футболу FIFA 2018, в период проведения, за 10 дней до и после мероприятий (ФЗ от 07.06.2013 N 108-ФЗ). «»ТК РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 154 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время см. Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 12/35. «»Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции)» «»Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции)» «»Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) » Открыть полный текст документа «
С октября 2018 года прекращена выплата 50 % компенсационной надбавки за вооружение. Работаю в должности начальника караула. Выплату оставили только стрелкам, которые заняты непосредственной охраной склад с боеприпасами. Законно ли это?
Напишите жалобу в военную прокуратуру, они проведут проверку.
Я работающий пенсионер получаю 1400 рублей надбавку за мать которой 80 лет, если я уволюсь с работы будет ли мне выплачиваться это надбавка,
Надбавка как раз и выплачивается тому, кто не работает нигде и не состоит на учете в центре занятости, если Вы ухаживаете. Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 30.10.2018) «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а. Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 ПРАВИЛА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ НЕРАБОТАЮЩИМ ТРУДОСПОСОБНЫМ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА ИНВАЛИДОМ I ГРУППЫ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИНВАЛИДОВ С ДЕТСТВА I ГРУППЫ), А ТАКЖЕ ЗА ПРЕСТАРЕЛЫМ, НУЖДАЮЩИМСЯ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ЛЕЧЕБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В ПОСТОЯННОМ ПОСТОРОННЕМ УХОДЕ ЛИБО ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА 80 ЛЕТ Список изменяющих документов 1. Настоящие Правила определяют в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» порядок назначения и осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее — лица, осуществляющие уход). (в ред. Постановления Правительства РФ от 02.05.2013 N 396) (см. текст в предыдущей редакции)КонсультантПлюс: примечание. О ежемесячных выплатах неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, с 1 января 2013 года см. Указ Президента РФ от 26.02.2013 N 175.2. Ежемесячная компенсационная выплата (далее — компенсационная выплата) назначается проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее — нетрудоспособные граждане). (в ред. Постановлений Правительства РФ от 31.12.2008 N 1101, от 02.05.2013 N 396) (см. текст в предыдущей редакции)3. Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии. (п. 3 в ред. Постановления Правительства РФ от 15.07.2010 N 520) (см. текст в предыдущей редакции)4. Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином. 5. Компенсационная выплата назначается и осуществляется органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии нетрудоспособному гражданину (далее — орган, осуществляющий выплату пенсии).6. Для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы: а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства, а также документ, удостоверяющий его личность; (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.10.2018 N 1287) (см. текст в предыдущей редакции) б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за лицом, признанным в установленном порядке недееспособным (ограниченным в дееспособности), такое заявление подается от имени его законного представителя с представлением документа, подтверждающего полномочия законного представителя. В качестве документа, подтверждающего установление опеки (попечительства), принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве; (пп. «б» в ред. Постановления Правительства РФ от 02.05.2013 N 396) (см. текст в предыдущей редакции) в) справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась; (пп. «в» в ред. Постановления Правительства РФ от 02.05.2013 N 396) (см. текст в предыдущей редакции) г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице; д) выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии; е) утратил силу. — Постановление Правительства РФ от 02.05.2013 N 396; (см. текст в предыдущей редакции) ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе; з) документы, подтверждающие факт прекращения работы и (или) иной деятельности, лица, осуществляющего уход, а также нетрудоспособного гражданина (при наличии в распоряжении органа, осуществляющего выплату пенсии, сведений, необходимых для назначения компенсационной выплаты, представление лицом, осуществляющим уход, указанных документов не требуется); (пп. «з» в ред. Постановления Правительства РФ от 30.10.2018 N 1287) (см. текст в предыдущей редакции) и) разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время. В качестве документа, подтверждающего, что указанное лицо является родителем, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об усыновлении. В качестве документа, подтверждающего установление попечительства, принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве; (в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.05.2013 N 396, от 02.06.2016 N 497) (см. текст в предыдущей редакции) к) справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход; (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054) (см. текст в предыдущей редакции) л) справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем одновременно двух пенсий: пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» и иной пенсии по государственному пенсионному обеспечению либо страховой пенсии, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 04.08.2015 N 790, от 12.07.2018 N 813) (см. текст в предыдущей редакции) (п. 6 в ред. Постановления Правительства РФ от 26.06.2012 N 646) (см. текст в предыдущей редакции) 6 (1). Орган, осуществляющий выплату пенсии, не вправе требовать представления лицом, осуществляющим уход, документов (сведений), указанных в подпунктах «в», «г» и «л» пункта 6 настоящих Правил. Эти документы (сведения) запрашиваются органом, осуществляющим выплату пенсии, у соответствующих органов в порядке межведомственного информационного взаимодействия. Межведомственный запрос направляется указанным органом в течение 2 рабочих дней со дня подачи заявления лицом, осуществляющим уход, в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе — на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных. Документы (сведения), указанные в подпунктах «в», «г» и «л» пункта 6 настоящих Правил, предоставляются соответствующими органами по запросу органа, осуществляющего выплату пенсии, в течение 3 рабочих дней со дня его получения. Лицо, осуществляющее уход, вправе представить документы (сведения), указанные в подпунктах «в», «г» и «л» пункта 6 настоящих Правил, по собственной инициативе. (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.10.2018 N 1287) (см. текст в предыдущей редакции) (п. 6 (1) введен Постановлением Правительства РФ от 26.06.2012 N 646) 6 (2). Заявления, указанные в подпунктах «а» и «б» пункта 6 настоящих Правил, могут быть представлены в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». (п. 6 (2) введен Постановлением Правительства РФ от 26.06.2012 N 646) 7. Заявление лица, осуществляющего уход, с приложенными к нему необходимыми для представления документами рассматривается органом, осуществляющим выплату пенсии, в течение 10 рабочих дней со дня его приема. (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.06.2012 N 646) (см. текст в предыдущей редакции) В случае отказа в удовлетворении заявления лица, осуществляющего уход, орган, осуществляющий выплату пенсии, в течение 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом лицо, осуществляющее уход, и нетрудоспособного гражданина (законного представителя) с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения. (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.06.2012 N 646) (см. текст в предыдущей редакции) 8. Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми для представления документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.06.2012 N 646) (см. текст в предыдущей редакции) В случае если к заявлениям приложены не все необходимые для представления документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие документы оно должно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления. (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.06.2012 N 646) (см. текст в предыдущей редакции) 9. Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях: а) смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими; б) прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера; г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице; д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы; е) истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности; (в ред. Постановления Правительства РФ от 02.05.2013 N 396) (см. текст в предыдущей редакции) ж) признание инвалидом с детства I группы; (пп. «ж» в ред. Постановления Правительства РФ от 02.05.2013 N 396) (см. текст в предыдущей редакции) з) помещение нетрудоспособного гражданина в организацию социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме; (в ред. Постановления Правительства РФ от 23.06.2014 N 581) (см. текст в предыдущей редакции) и) утратил силу. — Постановление Правительства РФ от 02.05.2013 N 396. (см. текст в предыдущей редакции) 10. Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты. Извещение о наступлении указанных обстоятельств может быть представлено в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.06.2012 N 646) (см. текст в предыдущей редакции) 11. Прекращение осуществления компенсационной выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, указанные в пункте 9 настоящих Правил. 12. В случае перемены нетрудоспособным гражданином места жительства и продолжения осуществления за ним ухода лицом, которому была назначена компенсационная выплата, орган, осуществлявший выплату ему пенсии, приостанавливает осуществление компенсационной выплаты. Орган, осуществляющий выплату пенсии по новому месту жительства, по заявлению лица, осуществляющего уход, о продолжении им ухода за нетрудоспособным гражданином возобновляет осуществление компенсационной выплаты с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором оно было приостановлено. Такое заявление может быть представлено в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.06.2012 N 646) (см. текст в предыдущей редакции) Орган, осуществляющий выплату пенсии, в целях возобновления осуществления компенсационной выплаты вправе затребовать от лица, осуществляющего уход, документы, указанные в пункте 6 настоящих Правил. (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.10.2018 N 1287) (см. текст в предыдущей редакции) 13. Суммы назначенной компенсационной выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за 3 года до обращения за ее получением. Суммы назначенной компенсационной выплаты, не выплаченные своевременно по вине органа, осуществляющего выплату пенсии, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. 14. Начисленные суммы компенсационной выплаты, причитавшиеся лицу, осуществлявшему уход, в текущем месяце и оставшиеся неполученными им в связи со смертью лица, за которым осуществлялся уход, выплачиваются лицу, осуществлявшему уход, в порядке, предусмотренном для выплаты пенсии, на основании соответствующего заявления указанного лица. (п. 14 введен Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 396) 15. Начисленные суммы компенсационной выплаты, причитавшиеся лицу, осуществлявшему уход, в текущем месяце и оставшиеся неполученными им в связи со смертью, выплачиваются в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. (п. 15 введен Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 396) Открыть полный текст документа
Доброго вам времени суток. Если вы будете работать вас лишат этих выплат. Согласнj Указа Президента РФ от 26.02.2013 года № 175 в 2014 году, для осуществляющих уход за инвалидами 1 группы с детства и детьми-инвалидами, предусмотрены ежемесячные выплаты. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
За уход за людьми старше 80 лет выплачивается компенсация Размер установлен Президентом Указом №175 от 26.02.2013 г. Помощнику деньги передаются пожилым лицом. Размер компенсации увеличивается на районный коэффициент по месту проживания пенсионера. Требования к ухаживающему лицу Оформление ухода за пенсионером старше 80 лет возможно, если соблюдены конкретные условия. Требования к лицу, опекающему пожилого гражданина, со стороны государства такие: гражданство РФ; постоянное проживание на территории России; трудоспособность по пенсионному законодательству; отсутствие дохода от трудовой и предпринимательской деятельности (нет перечислений страховых взносов в ПФР, зарегистрированного статуса ИП); отсутствие факта постановки на учет как безработного в службе занятости с выплатой пособия по безработице.
Добрый день, не совсем понятно о какой компенсации идёт речь, если речь идёт о компенсации по уходу за нетрудоспособным, то указанная компенсационная выплата может быть установлена любому трудоспособному лицу, фактически осуществляющему уход (независимо от родственных отношений и совместного проживания), при условии, что лицо, осуществляющее уход, не работает, не является безработным (т.е. не получает пособие по безработице) и не имеет право на пенсию. Вопросы установления компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, регулируются Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455. Так как Вы пенсионер да ещё и работающий, то эта компенсация не положена. Если же Вы имеете ввиду доплату к вашей пенсии за нетрудоспособного иждивенца, то эта надбавка будет положена и после увольнения.
Несколько лет по ошибке не выплачивали работнику надбавку за стаж работы. Сейчас можно ему возместить за всё время или только за 1 год?
Срок исковой давности 3 года если это ошибка работодателя.
Здравствуйте, Анастасия. Если трудовой договор с работодателем не расторгнут, то срок исковой давности не применяется, так как отношения являются длящимися. ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, Вы вправе требовать выплату надбавки за стаж работы за все время с момента, когда такое право возникло.
Слышали, что за стаж работы свыше 50 лет положена надбавка к пенсии. В пенсионном фонде сказали, что такого закона нет. Проясните, пожалуйста, ситуацию. Спасибо!
Такого закона в нашем бедном государстве нет и не будет.
Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.
Работаю на складе готовой продукции при температуре — 20. Подскажите какие надбавки должны быть к зарплате?
Добрый день, согласно условий ст. 212 ТК РФ Работодатель должен обеспечивать безопасные условия для выполнения работы сотрудником, с учетом аттестации рабочего места. Вам должна быть предоставлена спецодежда, теплое место одежды, у Работодателя должен быть оформлен локальный документ о режиме работы в данном складе (например:45 минут работы — 15 минут на обогрев»Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» — СанПиН 2. 2. 4. 548-96″) При не возможности соблюдения температурного режима, Работодатель должен установить доплату за вредные условия работы (ст.219 ТК РФ)
В МРОТ входят и надбавка за работу в ночное время, и стаж, и категория, и вредность за работу в инфекционном отделении?
Здравствуйте, Светлана Святославовна! Минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и согласно ст.1 с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рублей в месяц. Указанная величина является самостоятельной и в неё не входят доплаты связанные с условиями и сложностью труда, а также пр. надбавки.
Положена ли надбавка 20% за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии педагогу — психологу.
Ксения, г. Краснодар, Нужно смотреть в трудовой договор педагога. В нём согласно ст. 57 ТК РФ указаны доплаты и компенсации. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Порядок выплаты может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, и т.д.).
Как рассчитываются полярные надбавки за работу в РКС, если сотрудник работает в РКС (Мурманская область) по 6 месяцев в году по совместительству на 0,5 ставки, а основное место работы в г. Иваново.
Добрый день! По 10 % каждые полгода будут идти начисления. По достижении 60 % — по 10 % в год. Итого за 5 лет будут все 80 %
Я педагог библиотекарь в ДШИ работаю в селе. И мне в штатном расписании нет надбавки за фонд. Должны мне ставить или нет?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Положена ли мне надбавка за стаж работы? Впервые устраиваюсь на работу в Хабаровске. До этого жил в г. Чите более 5 лет. Мне 22 года. Какие документы регламентируют порядок выплаты надбавки за стаж?
Уважаемый товарищ, с 01.01.2015 пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется на основании норм Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии со статьей 15 названного закона величина индивидуального пенсионного коэффициента, формируемого за периоды до 01.01.2015 за счет стажа и заработка гражданина, определяется с применением норм Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Это означает, что величина расчетного размера пенсии до указанной даты зависит от продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка по состоянию на 01.01.2002, суммы страховых взносов, начисленных в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002. Коэффициент при стаже 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. Продолжительность стажа после 01.01.2002 не имеет значения при расчете пенсии, поскольку после указанной даты учитываются страховые взносы, начисленные в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Входит ли надбавка за непрерывный стаж работы в мрот?
Добрый день! Да, надбавка за непрерывный стаж работы входит в МРОТ, как все прочие выплаты, кроме тех, что указаны в ст. 60.2. ТК РФ и сверхурочной работы. Эти виды работ оплачиваются сверх установленного. МРОТ же в свою очередь просто гарантирует определённый, минимальный размер оплаты труда, который может производиться работодателем, но не ниже указанного!
Все полученные вами деньги являются доходом. Значит полученные вами денежные средства, являют ся дополнительным доходом семьи.
Будет ли начислена надбавка к пенсии (за работу в районах Крайнего Севера) при условии, что работник был направлен в район Крайнего Севера в командировку по договору подряда?
— Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не будет, при отсутствии общего стажа в РКС, ни какие временные командировки не пересчитывают, а минимальный стаж должен быть не менее 12 лет. Женщины вправе выйти на пенсию в 50 лет, если они одновременно соответствуют трем условиям: родили двух и более детей; имеют общий страховой стаж минимум 20 лет; проработали не менее 12 календарных лет на Крайнем Севере, либо не менее 17 календарных лет в районах, к нему приравненных.Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Я пенсионер МВД. Сейчас работаю в школе. Выслуга 23 года. Должны ли выплачивать надбавку за выслугу (общий стаж)?
За выслугу лет Вы получаете пенсию, куда входят при расчете все полагающиеся надбавки. Уточните, о каких надбавках Вы ведете речь..
В 2002 году, при оформлении пенсии, были сняты северные надбавки за работу.
Здравствуйте! ПО каким причинам сняли? Вы обращались в пенсионный фонд? Какой стаж северной у вас. Сняли в связи с переездом в Спб.?
Есть ли надбавки к пенсии за работу во время отпуска в ркс и ее размер обязательна ли работа по сертификату или можно по другой специальности в каких регионах можно подработать маленькая пенсия спасибо за ответ.
Пенсия зависит не от того в какое время вы работаете а от того сколько денег за Вас перечисляет работодатель в качестве взносов. Чем больше перечисляет тем больше пенсия будет в будущем. Работу можете поискать на сайте xx ru.
Входит ли процентная надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну в МРОТ.
Да, входит. Потому что МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Оплата труда (заработная плата) включается в себя вознагрждение за труд со всеми компенсационными выплатами и надбавками. Доплата за работу с гос тайной является компенсационной надбавкой к окладу. (п,1 Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны») ст 129 ТК Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
При расчётё ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (работаю в управлении образования администрации Троицкого муниципального района, должность не отнесённая к муниципальной службе) стаж работы берут в муниципальных организациях (МУП) общий не более 5 лет без разницы в одной организации работал или в десяти, но неболее 5 лет. Полностью считают стаж армейский, и стаж работы в администрациях муниципальных образований., ссылаясь на Приказ Минздрава от 27.12.2007 г. № 808 (в ред. от 21.07.2011 г. № 707 н). Права ли администрация управления. Или необходимо считать весь стаж отработанный во всех муниципальных организациях без всевозможных ограничений. И какими нормативными актами Челябинской области данная норма регламентируется.
У Вашего работодателя должен быть локальный нормативный акт под примерным названием «Положение о заработной плате». Только изучив данный ЛНА можно ответить на Ваш вопрос о правильности начисления Вам заработной платы (в части начисления регулярной стимулирующей выплаты (надбавки) за выслугу лет). Описанный Вами порядок исчисления стажа с целью начисления стимулирующей выплаты вполне может иметь место. Ничего противозаконного в нём нет, поскольку речь идёт о начислении стимулирующей выплаты. Хорошо, что её вообще начисляют к окладу, если условие об обязательном начислении надбавки не включено в Ваш трудовой договор (контракт).
У меня имеется северная надбавка за работу в МКС 40%. Сколько дней отпуска я могу получить дополнительно?
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. размер дополнительного отпуска зависит от того работаете ли вы в районах Крайнего Севера или в районах приравненных к районам Крайнего Севера.
При устройстве на работу пенсионеру МВД не прописали в приказе процентную надбавку за стаж службы в МВД и год не платили ему положен перерасчет за прошлый год за выслугу лет в МВД.
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите эти правила оплаты.
Я работаю механиком в сельской школе, положена ли мне надбавка 25% за работу.
Здравствуйте! Действующее федеральное законодательство практически не регулирует ни порядок доплат за работу на селе, ни размер надбавки. Надбавки за работу в сельской местности могут регулироваться региональным законодательством, вводиться на отдельном предприятии локальными нормативными актами.
За работу на скорой помощи положена надбавка 3500 фельдшерам,5000 т. р врачам. Наша ЦРБ привязала эту надбавку к выполнению плана вызов установленному ФОМС (у нас хроническое недовыполнение), кроме того к ней привязали Критерии качества, законно ли это, т.к.первоначально величина надбавки зависела только от количества отработанных часов в месяц?
Это не только у Вашей больницы. Это практически везде так. Делается для того, чтобы были основания платить меньше денег. И ТК РФ не противоречит, это часть системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). Как выплачивать и по каким критериям решает руководство больницы. Тут ничего незаконного с формальной точки зрения нет.
Если выплата надбавки определена в твердой сумме и не включена в Положение о выплате премиальных, действие работодателя незаконно. Положением руководствуются при начислении премиальных выплат, к коим надбавка может не принадлежать. Ч.1 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации дает понятия и определения заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат — Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). С большой долей вероятности можно предположить, что в Вашем случае работодатель намеренно совмещает понятия компенсационной (надбавка) и стимулирующей (премия) выплат. А это грубейшее нарушение — возможно обращение в органы прокуратуры для восстановления законности.
Могу ли я расчитывать на надбавку к зарплате за высшее образование, работая музыкальным руководителем в МДОУ, имея диплом ВО по квалификации педагога-психолога дошкольного образования?
Можете рассчитывать, если такая надбавка предусмотрена трудовым договором и положением об оплате труда вашей образовательной организации. Дело в том, что система оплаты труда в каждом регионе своя собственная и в разных регионах могут быть разные условия.
Доброго времени суток! Заработная плата установлена, в любой организации, Положением об оплате труда, Коллективным договором (при наличии), трудовым договором (контрактом). Работая музыкальным руководителем и имея ВО педагог-психолог, Вы можете (при желании и наличии вакансии) работать по совмещению (в этом же учреждении) или по совместительству (в этом же учреждении или у любого другого работодателя), получая дополнительный заработок. Желаю успехов!
Узнать доплата ли о надбавка к пенсии за вредных условия. Работала 19 лет на вредных условия с 1975 по 1998 года. Положено ли? я глухая. За ранее спасибо.
Доброго дня! На выплаты по вредности подается вами самостоятельно. Это не надбавка к пенсии. А самостоятельная вылпата из средств фонда соц страхования. Если глухота у вас это следствие профзаболевания. То вам стоит собрать документы.
Я на пенсии и не работаю, имею сына инвалида с детства. Имею ли я право получать надбавку к пении за содержание иждевенца.
Добрый день Светлана, повышенный фиксированный размер части пенсии с учетом иждивенца устанавливается в соответствии со статьей 17 ФЗ №400-ФЗ, если ребенок инвалид до 18 лет, то надбавка должна назначаться без подтверждения факта иждивения. После 18 лет необходимо подтверждать, что сын инвалид находится у Вас на иждивении. Иждивенцы – это нетрудоспособные члены семьи лица, которые находятся на его полном содержании или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Под «полным содержанием» понимается, что нетрудоспособный не имеет какого-либо дохода и полностью содержится заявителем. Что же касается «помощи», которая является для нетрудоспособного «постоянным и основным источником средств к существованию», необходимо обращать внимание на то, что служит для нетрудоспособного постоянным и основным источником средств к существованию – помощь или своя пенсия, заработок или иной источник дохода. Признать нетрудоспособного иждивенцем можно в том случае, когда размер оказываемой ему помощи значительно превышает размер получаемой им пенсии. Кроме того, «постоянной» считается помощь, если она оказывалась на протяжении длительного времени. Если ваши затраты на сына инвалида детства больше чем его пенсия, то можно сделать вывод что он находится на вашем иждивении. Факт нахождения на иждивении может подтверждаться органами социального обеспечения, районной администрацией по месту жительства заявителя, если соответствующие органы не располагают достаточной информацией, необходимо обращаться в суд для установления факта иждивения.
Я работаю в библиотеке с 2007 г. До этого работала в другой сфере. С 20012 г. получала надбавку за стаж 30%, т.к. у меня общий стаж больше 20-лет. А с 2018 г. мне сделали надбавку за стаж 25%. Возможно ли такое? Ведь хоть меня и сократили до 0,25 ставки, но стаж же у меня не уменьшился. Пожалуйста подскажите прав ли работодатель?
Доброе утро. Если в положение об оплате труда были внесены соответствующие изменения, то работодатель имеет снизить размер данной надбавки. Однако об измении условий оплаты труда Вас должны были известить в письменном виде, за два месяца до введения новых условий оплаты труда. Советую обратится в бухгалтерию с письменным заявлением о том, чтобы Вам разъяснили на основании чего была понижена надбавка, может оказаться, что первоначально Вам неверно рассчитали стаж дающий право на данную надбавку: взяли общий, а не специальный оговоренный в Положении об оплате труда.