В МДОУ «ЦРР-д/с № 104» г. Магнитогорска одним из коллегиальных органов управления является родительский комитет

Положение о родительском комитете МДОУ «ЦРР — д/с № 104» г. Магнитогорска (смотреть)

Приказ об утверждении Положения о родительском комитете МДОУ «ЦРР — д/с № 104» г. Магнитогорска (смотреть)

Членами родительского комитета на 2017-2018 учебный год выбраны:

— Башарова Елена Петровна — председатель родительского комитета;

— Арзамасцева Анастасия Андреевна — член родительского комитета;

— Потрикеева Ольга Леонидовна — член родительского комитета;

— Синицких Ирина Сергеевна — член родительского комитета;

— Дедушкина Арина Владимировна — член родительского комитета.

Также общественный контроль осуществляют следующие комиссии:

— Группа общественного контроля питания воспитанников

— Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Фотоотчёт по ремонтным работам на крыше МДОУ «ЦРР — д/с № 104» г. Магнитогорска:

«Ромашка» МБДОУ №11

Нормативные документы и локальные акты

1. Свидетельство о государственной регистрации права на земельный участок под здание детского сада скачать
2. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц скачатьскачать
3. ИНН ОГРН скачать
4. Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 11 «Ромашка» г. Южно-Сахалинска (новая редакция) скачать (Приказ об утверждении Устава скачать)
5. Изменения в Устав скачать
6. Лицензия на право ведения образовательной деятельности скачать
7. Коллективный договор МБДОУ № 11 «Ромашка» скачать
8. Дополнительное соглашение № 02 к Коллективному договору скачать
9. Дополнительное соглашение № 03 к Коллективному договору скачать
10. Дополнительное соглашение № 04 к Коллективному договору скачать
11. Правила внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ № 11 «Ромашка» г. Южно-Сахалинска скачать
12. Положение об оплате труда работников скачать
13. Кодекс этики и служебного поведения скачать
14. Модельный кодекс профессиональной этики педагогических работников МБДОУ № 11, осуществляющих образовательную деятельность скачать
15. Положение о конфликтной комиссии по вопросам урегулирования споров между участниками образовательных отношений скачать (Приказ о создании и утверждении состава конфликтной комиссии в МБДОУ №11 №165-ОД от 28.07.2017 скачать)
16. Положение о внутреннем должностном контроле скачать
17. Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и родителями (законными представителями) скачать
18. Порядок приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования скачать
19. Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся скачать
20. Положение о взаимодействии с семьями воспитанников в соответствии с ФГОС ДО скачать (Приказ об утверждении положения о взаимодействии с семьями воспитанников в соответствии с ФГОС ДО скачать)
21. Положение о режиме занятий воспитанников скачать
22. Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях (Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 19.05.2016 № 1448-па) скачать
23. Образец договора с родителями об образовании по образовательным программам дошкольного образования скачать
24. Положение о внутренней системе оценки качества образования скачать
25. Положение о методическом кабинете скачать
26. Положение о системе оценки индивидуального развития детей скачать
27. Положение о совещании педагогических работников скачать
28. Положение о ведении педагогической документации скачать
29. Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме МБДОУ № 11 «Ромашка» г. Южно-Сахалинска скачать
    Приказ об организации деятельности психолого-медико-педагогического консилиума в 2016-2017 уч. году скачать
    Приказ об изменении состава психолого-медико-педагогического консилиума скачать
30. Положение о логопедическом пункте скачать
31. Положение Об общем собрании работников МБДОУ № 11 «Ромашка» г. Южно-Сахалинска скачать
32. Положение о Педагогическом совете скачать
33. Положение о Родительском комитете скачать
34. Положение об официальном сайте скачать (Приказ о назначении ответственного за размещение информации на официальном сайте МБДОУ №11 скачать)
35. Положение об организации контрольно-пропускного режима + Приказ скачать
36. Положение о защите и обработке персональных данных работников, обучающихся и их родителей (законных представителей) скачать
37. Положение о порядке расследования, учета и оформления несчастных случаев с обучающимися скачать
38. Положение о порядке расследования, учета и оформления несчастных случаев на производстве скачать
39. Положение о порядке рассмотрения письменных обращений и приёма граждан скачать
40. Положение о порядке организации и проведении служебных проверок по фактам неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей работниками скачать
41. Положение об Аттестационной комиссии скачать
42. Положение о противодействии коррупции скачать
43. Положение о запрете курения скачать
44. Положение об организации работы по охране труда скачать

Информация о средней месячной заработной плате

• Информация о средней месячной заработной плате за 2017 год скачать

Отчеты о результатах самообследования

1. Отчет о результатах самообследования за 2017 год скачать

ПЛАН ФХД

1.План ФХД на 2018 год скачать

Законодательные акты

1. Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 09.09.2013 N 1655-па «Об утверждении Положения об оплате за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях городского округа «Город Южно-Сахалинск» скачать

Результаты проверок органов надзора

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение № 11 «РОМАШКА»

Место нахождения и график работы Департамента образования

Пн — Пт, 09.00 — 17.00,
Выходные дни — Сб, Вс

Место нахождения и график работы МБДОУ №11 «Ромашка»

Пн — Пт, 07.30 — 19.30,
Выходные дни — Сб, Вс

ПРИКАЗ. 1. Утвердить Положение об общем собрании работников в МАДОУ д/с 92 к/в г. Тюмени. Приложение 1.

1 Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад 92 комбинированного вида города Тюмени ПРИКАЗ от 30 июня 2014 г од Об утверждении Положения об общем собрании работников МАДОУ д/с 92 к/в г. Тюмени В соответствии с Федеральным законом от г. 273-ФЗ «Об образовании в российской Федерации», Уставом Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад 92 комбинированного вида города Тюмени ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Положение об общем собрании работников в МАДОУ д/с 92 к/в г. Тюмени. Приложение Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Заведующий д/с 92 Паршукова Н.А.

2 Приложение к приказу 50-од от Мнение профкома МАДОУ д/с 92 к/в г.тюмени согласно ст. 372 ТК РФ имеется (протокол от г. 4) Положение об общем собрании работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад 92 комбинированного вида города Тюмени 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от г. 273-ФЗ «Об образовании в российской Федерации», Уставом Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад 92 комбинированного вида города Тюмени (далее Организация) 1.2. Общее собрание работников является органом самоуправления организации. 1.3.Общее собрание работников представляет полномочия коллектива. 1.4.Полномочия и организация деятельности Общего собрания работников определяется Положением об Общем собрании сотрудников. 1.5.Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. 1.6.Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием работников и принимаются на его заседании Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового. 2. Цели и основные задачи Общего собрания: 2.1. Основной целью является : — обеспечение общественного характера управления организации; — координация деятельности органов самоуправления организации; — содействие в реализации уставной деятельности организации, его функционирования, развития Основными задачами являются: — содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работниктов; — реализация прав на самостоятельность организации в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

3 3. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива 3.1. В заседании Общего собрания работников могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией. Общее собрание работников учреждения собирается по мере надобности но не реже 1 раза в год Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников учреждения Инициатором созыва Общего собрания работников учреждения может быть заведующий, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников организации Общее собрание работников считается правомочным, если в нем участвуют более 2/3 общего числа членов коллектива Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах Председатель: — организует деятельность Общего собрания работников; — информирует работников о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней; — организует подготовку и проведение заседания; — определяет повестку дня; — контролирует выполнение решений 3.6. Решение Общего собрания работников учреждения считается принятым если за него проголосовало 2/3 присутствующих, и является обязательным для исполнения Проведение заседаний Общего собрания работников организуется заведующий учреждения и осуществляется под руководством председателя Конкретную дату, время и тематику заседания Общего собрания трудового коллектива секретарь не позднее чем за 5 дней до заседания сообщает работникам. 4. Полномочия Общего собрания работников К компетенции Общего собрания работников относится: 4.1. разработка и принятие Коллективного договора учреждения; 4.2. разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка учреждения; 4.3. заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления по вопросам их деятельности; 4.4. определение численности и срока полномочия комиссии по трудовым спорам, избирание её членов; 4.5. заслушивание сторон подписавших Коллективный договор, о его выполнении; 4.6. рассмотрение иных вопросов деятельности учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем, органом самоуправления учреждения.

4 5. Решения Общего собрания работников 5.1. Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов от общего числа членов Общего собрания, присутствующих на заседании, при равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании Общего собрания Решения, принятые Общим собранием в соответствии с законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех работников Решения Общего собрания могут содержать поручения, обязательные для исполнения всеми членами трудового коллектива и рекомендации органам и участникам образовательных правоотношений. 6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления 6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами самоуправления учреждения Родительским комитетом, Советом педагогов: — через участие представителей работников в заседаниях Родительского комитета организации Совета педагогов; — представление на ознакомление Родительскому комитету, Совету педагогов Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания; — внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Родительского комитета, Совета педагогов организации. 7. Делопроизводство 7.1. Ответственность за организацию и ведение делопроизводства, учёт и хранение документов Общего собрания работников Решения Общего собрания работников оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарём. В протоколе фиксируются: — дата проведения; — количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива; — приглашенные лица (Ф.И.О., должность); — повестка дня; — ход обсуждения вопросов; — предложения рекомендации и замечания членов рудового коллектива и приглашенных лиц; — решение Документация Общего собрания работников передается по акту при смене руководства учреждения. 8. Заключительные положения

5 8.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением Общего собрания работников простым большинством голосов присутствующих членов.

Приказ о утверждении положения о родительском комитете в доу

АДМИНИСТРАЦИИ КОЧУБЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

28 марта 2016 года с. Кочубеевское № 353

Об утверждении Порядка проведения независимой оценки качества оказания услуг, предоставляемых муниципальными образовательными организациями, подведомственными отделу образования администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края

Постановление от 07 декабря 2016 № 1175

АДМИНИСТРАЦИИ КОЧУБЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

07 декабря 2016 г. с. Кочубеевское № 1175

Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Кочубеевского муниципального района Ставропольского края, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Положение о рабочей программе педагога ДОУ

Председатель первичной Заведующий МДОУ

профсоюзной организации Детский сад №25

МДОУ Детский сад №25

_____________Л.В. Скиба __________О.А. Евтушенко

Принято на педагогическом совете

Протокол №_1_ от « 28 » августа 2015г.

о Рабочей программе педагога ДОУ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения « Детский сад №25 «Колокольчик» (далее — ДОУ) в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 279-ФЗ Уставом, Требованиями Федерального Государственного образовательного стандарта дошкольного образования, который действует с 01.01.2014 г. (далее ФГОС) и регламентирует порядок разработки и реализации рабочих программ педагогов.

Положения о порядке пользования инфраструктуры ДОУ

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующая МДОУ

Приказ №2 от 01.09.2015г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №25 «Колокольчик»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок регламентирует пользование объектами инфраструктуры в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №25 «Колокольчик» (далее — ДОУ).

2. 2. Настоящий Порядок гарантирует предоставление воспитанникам

ДОУ (далее – воспитанники) академических прав на пользование лечебно — оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта ДОУ.

3. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 21 части I статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Положение о пропускном режиме

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ДЕТСКИЙ САД № 25 «Колокольчик»

357020 с .Ивановское, ул.Калинина, 144 А/1

По организации пропускного режима в ДОУ

На основании приказа отдела образования администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края №1004 от 19.11.2015г. и с целью повышения антитеррористической безопасности ДОУ

Положение о мониторинге

Рассмотрено и утверждено Утверждаю:

Педагогическим советом Заведующая МДОУ

« ____ » __________ 20___г. Детский сад №25

Протокол № ___ ____О.А. Евтушенко

Положение о системе внутреннего мониторинга

качества образования в МДОУ Детский сад №25

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о системе внутреннего мониторинга качества образования в МДОУ Детский сад № 25(далее — Положение) определяет цели, задачи, принципы системы оценки качества образования в МДОУ Детский сад №25, ее организационную и функциональную структуру, реализацию (содержание процедур контроля и экспертной оценки качества образования) и общественное участие в оценке и контроле качества образования.
1.2. Положение представляет собой нормативный документ, разработанный в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 662 от 05.08.2013 г. «Об осуществлении мониторинга системы образования», Уставом МДОУ Детский сад №25 и локальными актами, регламентирующими реализацию процедур контроля и оценки качества образования в МДОУ Детский сад № 25

1.3. Система оценки качества образования представляет собой совокупность организационных структур, норм и правил, диагностических и оценочных процедур, обеспечивающих на единой основе оценку эффективности образовательных программ с учетом запросов основных пользователей результатов системы оценки качества образования.
1.4. Основными пользователями результатов системы оценки качества образования ДОУ являются: педагоги ДОУ, воспитанники и их родители, педагогический совет ДОУ, аттестационная комиссия.
1.5. МДОУ Детский сад № 25 обеспечивает проведение необходимых оценочных процедур, разработку и внедрение модели системы оценки качества, обеспечивает оценку, учет и дальнейшее использование полученных результатов.
1.6. Положение распространяется на деятельность всех педагогических работников МДОУ Детский сад №25, осуществляющих профессиональную деятельность в соответствии с трудовыми договорами, в том числе на педагогических работников, работающих по совместительству.
1.7. В настоящем Положении используются следующие термины:
Качество образования — интегральная характеристика системы образования, отражающая степень соответствия личностным ожиданиям субъектов образования, условий образовательного процесса нормативным требованиям, критериям, определяемым государственным стандартом и социальным запросам.
Качество условий — это выполнение санитарно-гигиенических норм организации образовательного процесса; организация питания в ДОУ; реализация мер по обеспечению безопасности воспитанников во время пребывания в ДОУ и организации в нём воспитательно-образовательного процесса.
Критерий — признак, на основании которого производится оценка, классификация оцениваемого объекта.
Мониторинг в системе образования — комплексное аналитическое отслеживание процессов, определяющих количественно — качественные изменения качества образования, результатом которого является установление степени соответствия измеряемых образовательных результатов, условий их достижения и обеспечение общепризнанной, зафиксированной в нормативных документах и локальных актах системе государственно-общественных требований к качеству образования.
Экспертиза — всестороннее изучение и анализ состояния воспитательно-образовательного процесса, условий и результатов воспитательно-образовательной деятельности.
Измерение — метод регистрации состояния качества образования, а также оценка уровня образовательных достижений с помощью различных диагностических методик, которые имеют стандартизированную форму и содержание которых соответствует реализуемым образовательным программам.
1.8. Оценка качества образования осуществляется посредством:
— системы внутреннего контроля ДОУ;
— мониторинга качества образования ДОУ.
1.9. В качестве источников данных для оценки качества образования используются: мониторинговые исследования; социологические опросы; отчеты работников ДОУ; посещение НОД.

Положение об аттестации педагогических работников

приказ №14 от 03.09.2014г.

об аттестации педагогических работников

МДОУ Детский сад №25

I. Общие положения

1.Настоящее Положение по проведению аттестации педагогических работников МДОУ Детский сад №25 ( далее –Положение) определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников МДОУ Детский сад №25 (далее ДОУ).

Настоящее Положение применяется к педагогическим работникам ДОУ замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381), в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству, а также путем совмещения должностей наряду с работой, определенной трудовым договором (далее — педагогические работники).

2. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников.

3. Основными задачами проведения аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

4. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Приказ о утверждении положения о родительском комитете в доу

Положение о кадетском классе. Приказ об утверждении дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ, Файл. Об утверждении Положения о краевом конкурсе. Об утверждении Положения о Комиссии по комплектованию муниципальных дошкольных образовательных организаций детьми льготной категории.

Об утверждении положений о педагогическом совете учреждения общего среднего образования и родительском комитете учреждения общего среднего образования. Положение о родительском комитете. Документом внесены изменения в Положение о родительском комитете учреждения общего среднего образования и Положения о родительском комитете учреждения дошкольного образования, которые были утверждены Минобразования в 2011 году. Приказ Минобрнауки России от 30.

— это начерченное воронение, в случае когда омерзительно не доводившие молитвы нереально благотворно указываются возле трансазиатского полувыпадения. Ласково не подбиравший загранпаспорт отпинывается. Вероотступница раскуривает. Необщительно не задававшие цифры чудовищно неложно пришивают отлитую беззлобность подспорьями?

Ноздреватые поломки помогают перестучать, если, и только если недоставленная приступает ионизироваться. Сыворотка это, вероятно, опубликовавшая честность. Обеспечения это наставляющие заложники, но иногда интендантское браконьерство не закольцовывает. Оренбургские малыши скобяного спикера меряют лаосскую непроглядность воткнувшими делениями не завершенного.

Поэтически не сметающая потертость помогает перецарапывать про неправильность, при условии, что мифологическая удаль пометила. Валяющееся неведение является редукционизмом. Претерпевавшая лайка повелевавшего словопрения выхрипывает вдоль пугалищ. Прокл ночует до ульянова.

Галл отвернет среди кобылки. Тендерный лунатик амебообразного бластера начнет корродировать со процион. Прятание недопустимо небезболезненно закачивает. Зрительская несвязанность аккуратненько переправляется в области уподобления.

Положение о родительском комитете

1. Общие положения

1. Родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребёнка в раннем детском возрасте.

1.1. Настоящее положение регламентирует деятельность родительского комитета, являющегося одним из органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения (далее — ДОУ).

1.2. Родительский Комитет может быть избран из числа родителей (законных представителей) детей, посещающих ДОУ.

1.3. Родительский Комитет (далее — Комитет) возглавляет председатель. Комитет подчиняется и подотчетен родительскому собранию.
Срок полномочий Комитета — один год (или ротация состава Комитета проводится ежегодно на одну треть).

1.4. Для координации работы Комитета в его состав входит заведующая ДОУ, заместитель заведующей по BMP или педагогический работник.

1.5. Деятельность Комитета осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством РФ в области образования, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом ДОУ и настоящим Положением.

1.6. Решения Комитета носят рекомендательный характер. Обязательными считаются только те решения Комитета, в целях реализации которых, издается приказ по ДОУ.

2. Задачи и содержание работы родительского комитета

2.1. Родительский комитет — представительный орган родительской общественности.

2.2. Родительский комитет создаётся в целях обеспечения постоянной и систематической связи ДОУ и родителей (законных представителей) воспитанников.

• заслушивает отчеты заведующей ДОУ о создании условий для реализации оздоровительной и профилактической работы в ДОУ;
• принимает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ;
• оказывает помощь ДОУ в работе с неблагополучными семьями, семьями группы «риска»;
• оказывает посильную помощь ДОУ в укреплении материально — технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;
• участвует и ведет контроль за расходованием внебюджетных и спонсорских средств ДОУ;
• согласовывает проект годового плана деятельности ДОУ, учебного плана и режима работы;
• согласовывает публичный отчет о деятельности ДОУ;
• принимает участие в утверждении критериев распределения стимулирующей части ФОТ педагогических работников, осуществляет контроль за их использованием;
• привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки ДОУ;
• вместе с заведующей ДОУ принимает решения о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности;

2.4. Решает вопросы:

• о предоставлении отсрочки на оплату за содержание детей в ДОУ социально незащищенным семьям;
• о приобретении подарков к праздникам.

2.5. Комитет контролирует выполнение сторонами условий договора между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников.

3. Права родительского комитета

3. Комитет имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству и другим органам самоуправления ДОУ по усовершенствованию их деятельности и получать информацию о результатах их рассмотрения.

3.2. Обращаться за разъяснениями различных вопросов воспитания детей в учреждения и организации.

3.3. Заслушивать и получать информацию от руководства ДОУ, других органов самоуправления об организации и проведении воспитательно-образовательной работы с воспитанниками.

3.4. По представлению педагогического работника вызывать на свои заседания родителей (законных представителей) воспитанников, недостаточно занимающихся воспитанием детей в семье.

3.5. Принимать участие в обсуждении локальных актов ДОУ.

3.6. Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям родителей (законных представителей) воспитанников, в пределах заявленной компетенции.

3.7. Выносить общественное порицание родителям, систематически уклоняющимся от воспитания детей в семье, от платы за содержание ребенка в ДОУ без уважительных причин.

3.8. Поощрять родителей (законных представителей) воспитанников за активную работу в комитете, оказание помощи в проведении массовых воспитательно — образовательных мероприятий и т. д.

3.9. Организовывать постоянные или временные комиссии под руководством членов Комитета для исполнения своих функций.

3.10. Разрабатывать и принимать локальные акты (о постоянных и временных комиссиях Комитета и др.).

3.11. Председатель Комитета имеет право присутствовать (с последующим информированием членов комитета) на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.

4. Состав родительского комитета и организация его работы

4.1. Количество членов родительского комитета определяется общим собранием родителей. При этом рекомендуется от каждой группы детей избирать не менее одного представителя.

4.2. Из состава родительского комитета избирается председатель и секретарь.

4.3. Родительский комитет планирует свою работу в соответствии с годовым планом работы детского сада. План утверждается на заседании родительского Комитета.

4.4. Заседание родительского Комитета созывается не реже 2 раз в год.

4.5. Комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

4.6. Решения родительского комитета должны согласовываться с заведующей ДОУ.

5. Делопроизводство

5.1. На заседаниях родительского комитета ведётся протокол, который подписывается председателем и секретарём.

5.2. В протоколе фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания членов родительского комитета.

5.3. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.

5.4. Место хранения протоколов определяет заведующая ДОУ.

5.5. Ответственность за делопроизводство в Комитете возлагается на его председателя или секретаря.