Содержание:
Организация выдачи СИЗ
Организация выдачи СИЗ — непростое дело, особенно если подразумевается организация защиты работников крупного производственного предприятия. Узнайте, какие требования к организации выдачи СИЗ предъявляет действующее законодательство. Правильная организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты поможет избежать претензий со стороны контролирующих органов.
Из этой статьи вы узнаете:
- какие функции выполняет пункт выдачи СИЗ в организации;
- как происходит организация работы пункта выдачи СИЗ;
- в каких случаях необходимо издавать приказ о выдаче СИЗ в организации.
Средства индивидуальной защиты от вредных производственных факторов выдаются работникам в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ и статьей 17 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ». Закупка, хранение и организация выдачи СИЗ осуществляются работодателем. Персонал должен получать сертифицированные СИЗ, спецобувь и спецодежду бесплатно — в соответствии с типовыми отраслевыми, межотраслевыми* или локальными нормами. При этом локальные нормы, утвержденные работодателем с учетом мнения профсоюза, могут улучшать, но никак не ухудшать положение работника по сравнению с типовыми нормами.
Требования к организации выдачи СИЗ
Порядок выдачи СИЗ установлен «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными приказом Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 г. № 290н, далее — Правила. Согласно данному документу, положения которого обязательны для соблюдения, работодатель должен не только выдавать персоналу защитные средства в нужном количестве, но и знакомить каждого работника персонально с правилами выдачи СИЗ и нормами, в соответствии с которыми ему выдаются бесплатные спецсредства. Кроме того, Правилами установлены и другие требования к организации выдачи СИЗ в 2016 году, в частности:
- необходимость заводить карточки учета выдачи СИЗ на каждого работника, получающего спецсредства (учет можно вести в электронном виде);
- автоматизировать можно только выдачу простейших СИЗ или их сменных элементов, применяющихся без инструктажа;
- работодатель должен выдавать персоналу только сертифицированные, своевременно прошедшие очередное испытание средства защиты;
- выдача должна осуществляться в соответствии с типовыми нормами (как вариант — локальными нормами, улучшающими положение работников);
- порядок выдачи СИЗ на предприятии должен отражаться в локальных актах.
Ненадлежащая организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (невыдача СИЗ или выдача несертифицированных, не прошедших очередное испытание, не соответствующих росту или размерам сотрудника спецсредств) считается прямым нарушением их прав со стороны работодателя. В этом случае он не может требовать от персонала выполнения трудовых обязанностей и вдобавок должен оплатить возникший по причине невыдачи СИЗ простой (п. 11 Правил).
В чем будет заключаться новая методика оценки СИЗ, читайте в журнале «Охрана труда: просто и понятно».
Пункт выдачи СИЗ в организации
Как правило, пункт выдачи СИЗ в организации выполняет несколько функций: принимает СИЗ со склада (или осуществляет временное хранение спецсредств), выдает их персоналу в соответствии с нормами по должностям и профессиям, производит замену неисправных СИЗ или их отдельных элементов, принимает спецсредства от работников на хранение, ремонт или в связи с окончанием срока эксплуатации. Кроме того, на пункте выдачи происходит сортировка и подбор средств защиты по размерам и другим параметрам.
Работодатель должен заблаговременно разработать документы, регулирующие работу пункта выдачи СИЗ (приказ о его создании и назначении ответственных лиц, штатно-должностной перечень сотрудников и список их должностных обязанностей, план-график выдачи СИЗ на предприятии и т. д.). Целесообразно обеспечить сотрудников пункта выдачи средств защиты всеми необходимыми пособиями, инструкциями и другими методическими материалами, особенно если в их обязанности входит инструктаж по вопросам практического применения СИЗ.
Приказ о выдаче СИЗ в организации в 2016 году
Даже в компании с небольшим штатом есть смысл утвердить отдельное положение о выдаче СИЗ, если ее работники трудятся в условиях, требующих применения спецодежды и защитных средств. В качестве основы для документа можно взять Правила, утвержденные приказом Минздравсоцразвития № 290н, и прописать общий порядок действий в рамках организации, не указывая конкретных фамилий. В этом случае приказ о выдаче СИЗ в организации не понадобится — достаточно издать приказ, на основании которого согласованное с профсоюзным органом Положение вступит в силу.
Перечень должностных лиц с указанием фамилий конкретных сотрудников, отвечающих за реализацию Положения, также можно отразить в приказе. Соответствующие пункты необходимо внести в должностные инструкции заведующего складом или пунктом выдачи СИЗ, чтобы иметь законные основания для контроля качества выполнения ответственным работником обязанностей по выдаче персоналу средств индивидуальной защиты.
Если предприятие маленькое, можно не разрабатывать отдельный локальный акт: в этом случае просто составляется перечень СИЗ, положенных работникам, который затем вводится в действие соответствующим приказом с указанием лиц, ответственных за проведение мероприятий. При этом сам перечень, бланк личной карточки учета выдачи СИЗ и другие необходимые документы оформляются в виде приложений к приказу.
Составляем положение о выдаче средств индивидуальной защиты: обязательные пункты документа и особенности его оформления. Выгодная подписка на журнал «Охрана труда: просто и понятно»поможет вам регулярно повышать свою квалификацию, не тратя много денег.
Организация работы пункта выдачи СИЗ в 2016 году
Все средства индивидуальной защиты, бесплатно выдаваемые персоналу, считаются собственностью предприятия, поэтому подлежат возврату при увольнении работника или по истечении срока эксплуатации спецсредств. Предприятие обеспечивает ремонт, замену, хранение, специальную обработку и испытания СИЗ. Правильная организация работы пункта выдачи СИЗ подразумевает создание оптимальных условий для оперативного выполнения всех необходимых операций, а также для полноценного контроля движения принадлежащих работодателю средств защиты.
Организация защиты работников от вредных производственных факторов начинается с разработки пакета документов по охране труда. После согласования и утверждения инструкций, приказов и графиков, регламентирующих порядок работы пункта выдачи спецсредств, можно приступать к практическим мероприятиям. Выдача СИЗ должна осуществляться согласно принятому работодателем графику. После поступления в пункт выдачи со склада необходимого количества СИЗ ответственный сотрудник обязательно проверяет соответствие всех спецсредств, выданных работнику, его параметрам — полу, размерам и росту, а затем вносит данные в карточки учета. Необходимо убедиться, что на каждом комплекте есть штамп о сроках испытания.
Если работник возвращает выданный комплект, на пункте выдачи проводится осмотр СИЗ и устанавливаются причины возврата. Иногда средства индивидуальной защиты теряются или приходят в негодность не по вине работника — в этом случае он также обращается в пункт выдачи, и работодатель обязан обеспечить ему замену спецсредств. Сотрудники, осуществляющие работы в особых температурных условиях, получают в пункте выдачи СИЗ сезонную спецодежду и сюда же возвращают ее по окончании сезона.
Приказ пункт выдачи сиз в организации
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
от 30 марта 2015 года N 160
О СОЗДАНИИ ПУНКТОВ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
1. Утвердить Положение о пунктах выдачи средств индивидуальной защиты неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, и нештатным формированиям по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне города Красноярска в военное время (далее — Положение) согласно приложению 1.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
2. Утвердить Перечень организаций, создающих (разворачивающих) пункты выдачи средств индивидуальной защиты неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, и нештатным формированиям по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне города Красноярска в военное время, согласно приложению 2.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
3. Утвердить Перечень организаций, создающих (разворачивающих) промежуточные пункты выдачи средств индивидуальной защиты неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, и нештатным формированиям по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне города Красноярска в военное время, согласно приложению 3.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
4. Утвердить Перечень организаций, предоставляющих работников для формирования погрузочно-разгрузочных команд, согласно приложению 4.
5. Администрациям районов в городе Красноярске:
вести учет организаций, создающих (разворачивающих) пункты выдачи средств индивидуальной защиты и промежуточные пункты выдачи средств индивидуальной защиты неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, нештатным формированиям по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне города Красноярска в военное время, организаций, предоставляющих погрузочно-разгрузочные команды; в январе каждого года уточнять их состав, сведения представлять Главе города через главное управление по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности администрации города;
организовать контроль за созданием и оснащением промежуточных пунктов и пунктов выдачи средств индивидуальной защиты неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, нештатным формированиям по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне города Красноярска в военное время;
создать в администрациях районов в городе объектовые пункты выдачи средств индивидуальной защиты работникам администрации района.
(п. 5 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
6. Рекомендовать руководителям организаций, указанных в пунктах 2, 3 настоящего Постановления:
разработать нормативно-правовые и другие документы в соответствии с Положением и организовать контроль их готовности к применению (функционированию);
уточнять ежегодно состав пунктов выдачи средств индивидуальной защиты, сведения представлять до 1 ноября руководителю администрации района в городе через муниципальное казенное учреждение «Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности города Красноярска».
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
6.1. Муниципальным предприятиям и учреждениям создать объектовые пункты выдачи средств индивидуальной защиты работникам.
(п. 6.1 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
7. Настоящее Постановление опубликовать в газете «Городские новости» и разместить на официальном сайте администрации города.
Приложение 1. ПОЛОЖЕНИЕ О ПУНКТАХ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НЕРАБОТАЮЩЕМУ НАСЕЛЕНИЮ, РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ИХ ВЕДЕНИИ, И НЕШТАТНЫМ ФОРМИРОВАНИЯМ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВЫПОЛНЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО .
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 30 марта 2015 года N 160
ПОЛОЖЕНИЕ О ПУНКТАХ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НЕРАБОТАЮЩЕМУ НАСЕЛЕНИЮ, РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ИХ ВЕДЕНИИ, И НЕШТАТНЫМ ФОРМИРОВАНИЯМ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВЫПОЛНЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 04.08.2015 N 513, от 18.04.2016 N 208)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок организационного, документационного обеспечения создания и деятельности пунктов выдачи средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ, средства индивидуальной защиты) неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, (неработающее взрослое население, дети от рождения до 17 лет, студенты дневных форм обучения) и нештатным формированиям по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне города Красноярска (далее — нештатные формирования).
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
2. Использование средств индивидуальной защиты является одним из основных способов защиты населения от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 04.08.2015 N 513)
3. Пункты выдачи СИЗ предназначены для обеспечения неработающего населения, работников органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, нештатных формирований средствами индивидуальной защиты: противогазами, камерами защитными детскими, приборами радиационной, химической разведки и дозиметрического контроля (далее — РХР и ДК) со складов имущества ГО Красноярского края и складов ответственного хранения.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
4. Пункт выдачи СИЗ состоит из администрации (личного состава) пункта выдачи СИЗ, материально-технических средств и оборудования.
5. Организации, создающие (разворачивающие) пункты выдачи СИЗ, в своей деятельности руководствуются нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, города Красноярска, а также настоящим Положением.
6. Основными задачами, решаемыми на пунктах выдачи СИЗ, являются:
разгрузка и складирование имущества ГО;
вскрытие тары и сортировка СИЗ по типам и размерам;
комплектование СИЗ для нештатных формирований, неработающего населения, работников органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении;
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
выдача СИЗ, приборов РХР и ДК личному составу нештатных формирований и неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении;
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
подбор и оказание помощи в определении или уточнении размеров СИЗ и их подготовке к использованию;
проверка герметичности и правильной подгонки СИЗ;
замена неисправных СИЗ или их комплектующих узлов и деталей.
7. Главное управление по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности администрации города и муниципальное казенное учреждение «Центр обеспечения мероприятий по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Красноярска» оказывают методическую помощь организациям, создающим (разворачивающим) пункты выдачи средств индивидуальной защиты неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, и нештатным формированиям.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
II. СОЗДАНИЕ ПУНКТОВ ВЫДАЧИ СИЗ
8. Пункты выдачи СИЗ создаются (разворачиваются) на базе организаций, определенных правовым актом города. Оснащаются пункты выдачи средств индивидуальной защиты за счет средств создающих их организаций.
9. Организация, которая выделяет для пункта выдачи СИЗ личный состав и необходимое для его работы имущество, является создающей.
10. В случае, когда организация, создающая администрацию пункта выдачи СИЗ, не располагает помещением для развертывания пункта выдачи, назначается организация, на базе которой производится развертывание пункта выдачи СИЗ, такая организация является разворачивающей и предоставляет помещение и мебель.
11. Количество и места расположения пунктов выдачи СИЗ выбираются с учетом возможности выдачи одним пунктом до 4000 противогазов за 24 часа, в том числе 4 часа на сбор (по расчету выдачи одним пунктом за час работы 180 — 200 противогазов).
Как правило, продолжительность выдачи СИЗ не должна превышать:
нештатным формированиям — 6 часов;
неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, — 24 часа.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
12. Пункты для выдачи СИЗ неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, и нештатным формированиям города Красноярска располагаются в учебных заведениях, муниципальных учреждениях и предприятиях, лечебных учреждениях, а также в других организациях (по согласованию) независимо от форм собственности.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
13. Пункты выдачи СИЗ комплектуются личным составом из числа персонала организаций, на базе которых они создаются.
14. Администрация района в городе закрепляет за каждым пунктом выдачи СИЗ:
адреса домов для выдачи средств индивидуальной защиты неработающему населению;
организации, имеющие нештатные формирования, для выдачи имущества ГО личному составу формирований.
15. Организации, создающие нештатные формирования, направляют в администрацию района в городе информацию об общем количестве личного состава формирований для выдачи имущества ГО. Данная информация ежегодно корректируется.
III. ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ПУНКТЫ ВЫДАЧИ СИЗ
16. В городе Красноярске создается семь промежуточных пунктов выдачи СИЗ — по одному в каждом районе города.
17. В функции промежуточного пункта выдачи СИЗ входят три направления деятельности:
подвоз и прием СИЗ, приборов РХР и ДК со складов ответственного хранения и складов имущества ГО Красноярского края; распределение и выдача СИЗ и приборов РХР и ДК на пункты выдачи СИЗ;
выдача СИЗ и приборов РХР и ДК населению и нештатным формированиям, как с обычного пункта выдачи СИЗ (при необходимости);
выдача СИЗ и приборов РХР и ДК органам местного самоуправления и организациям, находящимся в их ведении.
(п. 17 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
18. Вывоз СИЗ, приборов РХР и ДК со складов имущества ГО Красноярского края и складов ответственного хранения на промежуточные пункты выдачи СИЗ, распределение их по пунктам выдачи СИЗ и выдача осуществляется при введении соответствующей степени готовности ГО согласно Плану гражданской обороны и защиты населения города Красноярска.
19. Потребность в транспорте для вывоза имущества ГО для неработающего населения, работников органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, определяет администрация района в городе, для нештатных формирований — организации, которые подают заявки в администрацию района в городе.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
20. Администрация района в городе направляет заявки в департамент транспорта администрации города, который закрепляет транспортные средства за промежуточными пунктами выдачи СИЗ и пунктами выдачи СИЗ города.
21. Администрация города определяет организации, выделяющие погрузочно-разгрузочные команды.
IV. СОСТАВ ПУНКТА ВЫДАЧИ СИЗ
22. В зависимости от возможностей организации, ее списочной численности пункт выдачи СИЗ может состоять из 10 — 25 человек и иметь следующий состав:
руководитель пункта выдачи СИЗ;
звено подготовки СИЗ к использованию (руководитель звена, инструктор по подбору лицевых частей противогазов — 2 человека, сортировщики СИЗ — 2 — 5 человек);
звено выдачи СИЗ (руководитель звена, инструктор по выдаче, сборке и проверке СИЗ — 2 — 6 человек, инструктор по обучению правилам пользования СИЗ — 1 человек);
звено технической проверки СИЗ (руководитель звена, инструктор-химик — 1 — 3 человека);
погрузочно-разгрузочная команда СИЗ (руководитель команды, грузчики).
23. В зависимости от обстановки и предназначения пункта выдачи СИЗ решением руководителя ГО организации состав и количество звеньев могут быть изменены.
24. Профессиональная подготовка руководителей пунктов выдачи осуществляется в отделе подготовки и обучения муниципального казенного учреждения «Центр мероприятий гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности города Красноярска» по специальной программе. В дальнейшем их подготовка проводится один раз в пять лет и при назначении на должность.
25. Руководитель пункта выдачи СИЗ ежегодно организует подготовку личного состава пункта выдачи. В основе подготовки должна предусматриваться практическая отработка учебных вопросов, а также проведение показательных и практических занятий в ходе командно-штабных учений и тренировок.
(п. 25 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 04.08.2015 N 513)
V. ДОКУМЕНТАЦИЯ ПУНКТА ВЫДАЧИ СИЗ
26. Выписки из нормативно-правовых актов администрации города (администрации района в городе):
о создании пункта выдачи СИЗ;
о прикреплении неработающего населения к пункту выдачи СИЗ;
о прикреплении организаций, имеющих нештатные формирования, к пункту выдачи СИЗ;
о выделении организациями личного состава, транспорта и погрузочно-разгрузочных команд для вывоза средств индивидуальной защиты и приборов РХР и ДК со складов хранения на пункты выдачи СИЗ;
о прикреплении органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, к пункту выдачи СИЗ.
(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
27. Документация для пункта выдачи СИЗ отрабатывается руководителем пункта выдачи СИЗ заблаговременно.
Основные документы пункта выдачи СИЗ:
установочный приказ — издается ежегодно в начале года, в котором определяется штатно-должностная структура пункта выдачи СИЗ, фамилии должностных лиц пункта выдачи СИЗ, время приведения пункта выдачи СИЗ в готовность;
функциональные обязанности должностных лиц пункта выдачи СИЗ (утвержденные руководителем ГО организации);
схема организации (развертывания) пункта выдачи СИЗ;
схема оповещения личного состава пункта выдачи СИЗ в рабочее время;
схема оповещения личного состава пункта выдачи СИЗ в нерабочее время;
сигналы оповещения ГО;
справочный материал по характеристике СИЗ, подбору лицевых частей противогаза, плакаты;
журнал обучения администрации пункта выдачи СИЗ (темы занятий, конспекты лекций);
журнал отданных и полученных распоряжений;
журнал регистрации населения, организаций;
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
инструкция по созданию пунктов выдачи СИЗ населению, порядок их оснащения и работы, утвержденные руководителем организации.
VI. ОСНАЩЕНИЕ ПУНКТА ВЫДАЧИ СИЗ
28. Основное имущество пункта выдачи СИЗ:
стол, стулья — по количеству рабочих мест;
мерная лента, линейки деревянные, штангенциркуль — 4 шт.;
дезинфицирующие вещества (спирт, пищевая сода) — из расчета 30 г на 10 человек;
емкость для воды и спирта — по потребности;
защитные резиновые перчатки — 2 пары;
халаты, комбинезоны — 5 шт.;
инструмент для вскрытия упаковки с имуществом (гвоздодеры, кусачки, клещи столярные, молоток, топор и т.д.) — 1 — 2 набора;
ветошь (вата, бинт) для обработки противогазов — 3 — 4 кг;
плакат (таблица) размеров противогазов, респираторов — 1 шт.;
плакат по правилам пользования противогазом — 1 шт.;
указатели с надписями — по количеству рабочих мест;
плакат «Пункт выдачи СИЗ»;
схема размещения элементов пункта выдачи СИЗ — 1 шт.;
нарукавные повязки — по количеству персонала.
Все имущество готовится заблаговременно и хранится на складе организации, создающей пункт выдачи СИЗ.
29. Пункт выдачи СИЗ обеспечивается помещением, в котором можно организовать поточную работу (отдельно вход и выход), без стеснения рабочих мест звеньев пункта и скопления населения, также обеспечивается средствами связи и оповещения, всеми необходимыми материально-техническими средствами в потребном количестве.
30. Помещения пункта выдачи СИЗ должны отвечать следующим требованиям:
иметь возможность оборудования рабочих мест с учетом удобства выдачи СИЗ, мест для подготовки СИЗ к использованию, обучению правилам пользования и технической проверки противогазов на герметичность;
подъездные пути к пункту выдачи СИЗ должны обеспечивать нормальный подъезд транспорта для разгрузки СИЗ;
временный склад должен размещаться с тыльной стороны помещений пункта выдачи СИЗ и обеспечивать возможность разгрузки средствами малой механизации.
VII. ГОТОВНОСТЬ ПУНКТА ВЫДАЧИ СИЗ
31. Постоянная готовность к выполнению поставленных задач является основным требованием, предъявляемым к пункту выдачи СИЗ, которая достигается:
заблаговременной подготовкой к выполнению поставленных задач;
четкой организацией оповещения и сбора личного состава пункта, систематическими тренировками по оповещению и сбору как в рабочее, так и в нерабочее время;
укомплектованностью личным составом;
оснащением специальной техникой и имуществом (материально-техническими средствами), содержанием их в исправном состоянии;
знанием личным составом своих функциональных обязанностей, слаженностью действий при выполнении работ.
32. Полная готовность пункта выдачи СИЗ — когда пункт выдачи способен организованно, в установленные сроки приступить к выполнению поставленных задач и успешно выполнить их в любых условиях обстановки.
33. Основные мероприятия по приведению пункта выдачи СИЗ в полную готовность:
оповещение личного состава;
сбор личного состава в установленном месте;
выдача личному составу табельных материально-технических средств, подгонка СИЗ, надевание спецодежды;
проверка руководителем пункта выдачи СИЗ готовности пункта выдачи, отдача приказа (распоряжения) личному составу на выполнение поставленных задач.
После выполнения указанных мероприятий пункт выдачи средств индивидуальной защиты считается приведенным в готовность, о чем руководитель пункта выдачи СИЗ докладывает руководителю организации, разворачивающей пункт выдачи.
VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОЗДАНИЕ ПУНКТА ВЫДАЧИ СИЗ
34. Ответственность за готовность пункта выдачи СИЗ к выполнению возложенных на него задач, оснащение необходимым оборудованием, материально-техническими средствами, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации личного состава пункта выдачи СИЗ несет руководитель пункта выдачи СИЗ.
35. Организация, создающая пункт выдачи СИЗ, ежегодно представляет в администрацию района в городе:
копию установочного приказа руководителя ГО организации о создании администрации пункта выдачи СИЗ с уточненным штатно-должностным списком — октябрь;
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208)
копию удостоверения о прохождении подготовки руководителя администрации пункта выдачи СИЗ — после подготовки;
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 04.08.2015 N 513)
отчет о проведенных за год тренировках, в том числе с развертыванием пункта выдачи СИЗ — декабрь.
36. Администрация района в городе направляет обобщенную информацию в администрацию города через главное управление по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности администрации города.
Приложение 2. ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАЮЩИХ (РАЗВОРАЧИВАЮЩИХ) ПУНКТЫ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НЕРАБОТАЮЩЕМУ НАСЕЛЕНИЮ, РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ИХ ВЕДЕНИИ, НЕШТАТНЫМ ФОРМИРОВАНИЯМ ПО .
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 30 марта 2015 года N 160
ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАЮЩИХ (РАЗВОРАЧИВАЮЩИХ) ПУНКТЫ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НЕРАБОТАЮЩЕМУ НАСЕЛЕНИЮ, РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ИХ ВЕДЕНИИ, НЕШТАТНЫМ ФОРМИРОВАНИЯМ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВЫПОЛНЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 18.04.2016 N 208, от 19.01.2017 N 38)
N пункта выдачи средств индивидуальной защиты
Наименование организации, создающей (разворачивающей) пункт выдачи средств индивидуальной защиты
Приказ пункт выдачи сиз в организации
по созданию, оборудованию и организации работы пунктов выдачи средств индивидуальной защиты работникам структурных подразделений администрации города Хабаровска, муниципальных предприятий и учреждений
В настоящих методических рекомендациях установлен порядок оборудования, развертывания и работы пунктов выдачи средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ)
Методические рекомендации предназначены для использования в качестве практического пособия при создании, развертывании, организации работы и обучении личного состава пунктов выдачи средств индивидуальной защиты.
Выполнение мероприятий, изложенных в настоящих рекомендациях, будут способствовать выдаче в короткие сроки средств индивидуальной защиты работникам структурных подразделений администрации города и созданных ею предприятий и учреждений.
1. Общие положения
1.1. Под пунктом выдачи средств индивидуальной защиты (далее – ПВ СИЗ) работникам структурных подразделений администрации города Хабаровска, муниципальных предприятий и учреждений (далее – работники) понимается временное формирование гражданской обороны, предназначенное для подготовки и выдачи противогазов.
Пунктом выдача производится выдача СИЗ:
— в военное время – 100% работникам, проживающим на территории городского округа «Город Хабаровск»;
— в мирное время – работникам, проживающим на территориях в пределах границ зон возможного радиационного, химического, биологического загрязнения (заражения), при авариях на химически опасных объектах.
1.2. Пункт выдачи СИЗ выполняет свои функции с момента объявления сигнала на развёртывание ПВ и получение СИЗ со складов хранения до полной их выдачи работникам (или передачи излишествующего СИЗ на склад).
1.3. Пункты выдачи СИЗ создаются в соответствии с утверждённым Мэром города Планом распределения и выдачи средств индивидуальной защиты (далее – План выдачи СИЗ) базе муниципальных общеобразовательных и дошкольных учебных учреждений города, а также на базе муниципальных учреждений (предприятий), имеющих численность работников более 100 человек и оснащаются за счет средств этих организаций.
Предложения по месту дислокации, составу и численности ПВ СИЗ Мэру города представляет руководитель управления по делам ГО и ЧС администрации города.
Каждому пункту выдачи СИЗ присваивается номер. План выдачи СИЗ ежегодно корректируется.
К создаваемым пунктам выдачи Планом выдачи СИЗ, приписываются другие структурные другие подразделения администрации города и муниципальные учреждения и предприятия, расположенные в непосредственной близости.
1.4. План выдачи СИЗ разрабатывает управление по делам ГО и ЧС администрации города, выписка из которого доводится до каждого предприятия и учреждения, разворачивающего пункт выдачи СИЗ, а также до приписанных учреждений и предприятий.
1.5. Пункты выдачи СИЗ комплектуются администрацией (далее личным составом) из числа персонала организации, назначаемой приказами руководителей предприятий и учреждений, создающими (разворачивающими) пункты выдачи СИЗ,.
1.6. Ответственность за подготовку и работу пункта выдачи СИЗ возлагается на руководителя предприятия и учреждения, создающего пункт выдачи СИЗ.
1.7. Расчетные возможности одного пункта выдачи за 1 час работы (пропускная способность) должны обеспечить выдачу не менее 180–200 противогазов.
1.8. После завершения работ по обеспечению СИЗ работников начальником пункта выдачи СИЗ в управление по делам ГО и ЧС администрации города Хабаровска представляется отчет с приложением ведомостей на выдачу противогазов. Оставшееся имущество хранится на пунктах выдачи СИЗ до дальнейших указаний начальника управления по делам ГО и ЧС администрации города или руководителя гражданской обороны (далее ГО) города.
2. Назначение и состав пункта выдачи средств индивидуальной защиты
2.1. Назначение ПВ СИЗ.
Основные задачами, решаемыми ПВ СИЗ являются:
— приём СИЗ со складов хранения,
— разгрузка и временное складирование СИЗ;
— вскрытие тары и сортировки СИЗ по типам и размерам;
— выдача СИз персоналу учреждения;
— выдача СИЗ персоналу приписанных структурных подразделений администрации города и муниципальных учреждений;
— подбор и оказание помощи прибывающим работникам в определении или уточнении размеров СИЗ и их подготовке к использованию;
— замена неисправных СИЗ или их комплектующих узлов и деталей;
— контроль и оказаниь помощи в проведении гигиенической обработки лицевой части, внешнего осмотра и проверки герметичности противогазов.
2.2. Состав ПВ СИЗ.
В зависимости от категории и возможностей учреждения, его списочной численности и количества приписанного персонала и учреждений ПВ СИЗ может быть следующего (минимального) состава;
— руководитель ПВ СИЗ – 1 чел.;
— звено разгрузки СИЗ (руководитель звена – 1 чел., грузчики – 2 чел.);
— звено выдачи СИЗ (руководитель звена – 1 чел., инструктор по определения роста лицевой части противогаза – 1 чел, инструктор по выдаче СИЗ – 1 чел.);
— звено подготовки СИЗ к использованию (руководитель звена – 1 чел., инструктор по гигиенической обработке лицевой части, сборке и проверке герметичности собранных СИЗ – 1 или 2 чел.).
2.3. Структурные подразделения пункта выдачи СИЗ предназначены:
— звено разгрузки СИЗ – для разгрузки СИЗ с автотранспорта, вскрытия ящиков и складирования СИЗ в местах их выдачи;
— звено выдачи СИЗ – для определения требуемых размеров противогазов, комплектования и выдачи СИЗ;
— звено подготовки СИЗ к использованию – для проведения гигиенической обработки лицевой части, проведения внешнего осмотра и проверки герметичности подобранных СИЗ.
2.4. Организационная структура пункта выдачи СИЗ и численность его личного состава может корректироваться руководителем организации в зависимости от численности работников, подлежащих обеспечению СИЗ, установленных сроков их выполнения и возможностей предприятий и учреждений, на базе которых он развертывается.
3.Организация и планирование работы пункта выдачи
средств индивидуальной защиты
3.1. Оснащение ПВ СИЗ.
Для успешной работы ПВ СИЗ обеспечивается за счёт организации, разворачивающей пункт выдачи, следующими материально-техническими средствами:
1. Стол и стулья – по количеству рабочих мест.
2. Мерная лента, линейки деревянные, штангенциркуль – 4 шт.
3. Питьевая вода – 5-7 л.
4. Ветошь (ватно–марлевые тампоны) – 3-4 кг.
5. Емкость для воды и дезинфицирующий раствор – по потребности.
6. Халаты или комбинезоны – 4 шт.
7. Монтировка, гвоздодёр – 1 шт.
8. Молоток – 1 шт.
9. Пассатижи – 1 шт.
10. Перчатки рабочие – на каждого.
11. Нарукавные повязки (бейджики) с указанием должности – по количеству персонала.
12. Схема размещения элементов ПВ СИЗ – 1 шт.
13. Плакат (таблица) размеров противогазов – 1 шт.
14. Указатели с надписями рабочих мест – по количеству рабочих мест.
15. Рабочие тетради – 3 шт.
Имущество готовится заблаговременно и хранится в организации на складе.
3.2. Требования к помещениям ПВ СИЗ.
Пункт выдачи СИЗ развёртывается по возможности в одном помещении (холле здания) так, чтобы потоки прибывающих работников не пересекались.
Помещения ПВ СИЗ должны отвечать следующим требованиям:
— иметь входные и выходные двери;
— рабочие места должны быть оборудованы с учётом удобства выдачи СИЗ;
— подъездные пути к ПВ должны обеспечивать нормальный подъезд транспорта для разгрузки СИЗ и быть расчищены зимой;
— площадки и рабочие места должны быть обозначены указателями;
— на видном месте устанавливается схема размещения элементов ПВ, а направление подхода к элементам обозначаются стрелками, в ночное время с подсветкой;
— в зимнее время ПВ СИЗ должны иметь средства обогрева;
— обслуживающий персонал ПВ СИЗ должен иметь нарукавные повязки (бейджики) с соответствующей надписью.
3.3. Заблаговременно разрабатываются следующие документы пункта выдачи СИЗ:
— приказ о создании пункта выдачи СИЗ и назначении его администрации;
— штатно-должностной список личного состава ПВ СИЗ;
— функциональные обязанности личного состава ПВ СИЗ;
— схема размещения ПВ СИЗ;
— план-график выдачи СИЗ персоналу организации и приписанным учреждениям;
— схема оповещения личного состава пункта выдачи СИЗ в рабочее и нерабочее время;
— схема оповещения работников приписанных организаций о порядке получения СИЗ;
— календарный план приведения ПВ в готовность;
— бланки ведомости выдачи средств индивидуальной защиты.
Кроме перечисленных документов целесообразно иметь плакаты с характеристиками СИЗ (количество и размеры противогазов в каждом ящике, правила проведения обмеров и подбора СИЗ);
3.4. С получением распоряжения Мэра города о выдаче работникам СИЗ руководитель предприятия (учреждения), разворачивающего пункт выдачи СИЗ, даёт распоряжение начальнику ПВ СИЗ на развёртывание ПВ СИЗ.
— организует оповещение и сбор личного состава пункта выдачи СИЗ и ставит им задачу на развёртывание пункта выдачи и приём СИЗ;
— контролирует развёртывание пункта выдачи СИЗ;
— организует занятия с личным составом пункта выдачи СИЗ по отработке порядка выдачи СИЗ;
— осуществляет приём доставленных СИЗ согласно накладной (наряду);
— с получением распоряжения на выдачу СИЗ работникам организует оповещение своих работников и приписанных предприятий и учреждений;
— при необходимости организует взаимодействие с другими пунктами выдачи СИЗ, расположенными в непосредственной близости на территории города и управлением по делам ГО и ЧС администрации города по вопросам обмена (доставки) противогазов необходимых размеров;
— докладывает в управление по делам ГО и ЧС администрации города Хабаровска о ходе и результатах выдачи СИЗ работникам.
4. Порядок обеспечения пунктов выдачи средствами
4.1. Средствами индивидуальной защиты пункты выдачи СИЗ обеспечиваются со складов хранения, созданных на базе муниципальных учреждений и предприятий и предназначенных для хранения имущества гражданской обороны.
4.2. Порядок вывоза СИЗ на пункты выдачи определяется Положением об организации обеспечения населения городского округа «Город Хабаровск» средствами индивидуальной защиты и Планом выдачи СИЗ.
Доставка СИЗ на пункты выдачи осуществляется учреждениями (предприятиями) администрации города, выделяющими погрузочные команды, средства механизации и автотранспорт.
4.3. Приём СИЗ, доставленных на пункты выдачи, осуществляет непосредственно руководитель пункта согласно накладной (наряду). Один экземпляр накладной с подписью передаёт водителю, доставившему СИЗ, второй экземпляр составляет у себя для дальнейшей передачи в управление по делам ГО и ЧС администрации города.
5. Обязанности должностных лиц пункта выдачи средств индивидуальной защиты
5.1. Руководитель пункта выдачи назначается из числа должностных лиц предприятия (учреждения), подчиняется его руководителю (руководителю ГО объекта) и является непосредственным начальником для личного состава пункта. Он отвечает за своевременный сбор личного состава, развертывание пункта выдачи, получение и выдачу СИЗ работникам.
— знать место развертывания пункта выдачи и время готовности ПВ СИЗ;
— иметь штатный список личного состава пункта выдачи:
— иметь расчет количества СИЗ, предназначенных для выдачи с данного пункта, и график его выдачи;
— знать работу всех звеньев пункта выдачи и порядок развертывания пункта выдачи;
— готовить помещение под пункт выдачи противогазов, необходимое оборудование и документацию согласно настоящим Методическим рекомендациям;
— по указанию руководителя предприятия (учреждения) оповестить и собрать личный состав пункта выдачи;
— до получения имущества развернуть пункт выдачи и подготовить его к работе;
— с доставкой противогазов организовать их разгрузку в помещение пункта, оформить документы (накладную) на приём, доложить руководителю предприятия (учреждения) и в управление по делам ГО и ЧС администрации города;
— провести инструктаж личного состава по порядку действий и мерам безопасности;
— организовать встречу лиц, прибывающих для получения СИЗ и вести учет выдачи СИЗ по раздаточным ведомостям;
— осуществлять контроль за работой всех звеньев пункта выдачи и организованным получением СИЗ населением;
— в ходе работы, при необходимости, производить перестановку личного состава на рабочих местах в целях улучшения пропускной способности пункта выдачи;
— по окончании выдачи противогазов доложить руководителю ГО объекта;
— представлять в управление по делам ГО и ЧС администрации города отчетные документы;
— разработать и утвердить план подготовки и готовить личный состав пункта выдачи к выполнению функциональных обязанностей;
— ежегодно по состоянию на 01 января текущего года уточнять штатно-должностной список ПВ СИЗ и схему оповещения личного состава пункта выдачи.
5.2. Руководитель звена разгрузки подчиняется начальнику пункта выдачи и является непосредственным начальником для личного состава звена разгрузки. Он отвечает выполнение личным составом звена задач по своевременной разгрузке доставленных СИЗ, бесперебойное их подаче в звено выдачи СИЗ и соблюдение личным составом звена требований мер безопасности при погрузочно-разгрузочных работах.
— знать личный состав звена;
— иметь штатный список личного состава звена;
— знать предназначение ПВ СИЗ, состав, задачи, оснащение, возможности звена;
— знать комплектность, порядок укладки (упаковки) ящиков с СИЗ;
— вести учёт полученных со слада СИЗ;
— знать порядок сборки противогазов;
— получив сигнал прибыть на место сбора личного состава пункта, проверить прибытие личного состава звена. О наличии личного состава звена доложить начальнику ПВ СИЗ;
— ставить задачу личному составу звена, проводить инструктаж о мерах безопасности при выполнении предстоящих работ;
— организовать своевременную разгрузку, распаковку доставленного СИЗ и осуществлять его передачу звену выдачи СИЗ;
— руководить работой личного состава звена и обеспечить бесперебойную подачу средств защиты в звено выдачи СИЗ;
— следить за тем, чтобы работы производились в рукавицах, спецодежде и исправным инструментом;
— обеспечить соблюдение мер безопасности при выполнении работ по разгрузке и вскрытию ящиков;
— по выполнения работ по разгрузке (доставке) отчитаться за средства защиты, сдать оставшееся имущество в места, указанные руководителем пункта выдачи СИЗ.
5.3. Руководитель звена выдачи средств индивидуальной защиты подчиняется начальнику пункта выдачи СИЗ и является непосредственным начальником для личного состава звена выдачи СИЗ. Он отвечает за качественное выполнение личным составом звена задач по правильному подбору лицевой части противогаза и выдаче СИЗ согласно комплектации.
— знать личный состав звена;
— иметь штатный список звена;
— знать предназначение ПВ СИЗ, состав, задачи, оснащение, возможности звена;
— уметь правильно определять необходимый размер противогаза;
— знать устройство, принцип работы средств органов защиты дыхания, правила подгонки, проверки на герметичность и пользования противогазом;
— получив сигнал прибыть на место сбора личного состава пункта, проверить прибытие личного состава звена. О наличии личного состава звена доложить начальнику ПВ СИЗ;
— своевременно организовать подготовку рабочих точек к работе;
— руководить работой личного состава звена по выдаче противогазов работникам;
— обеспечить личный состав звена необходимыми и исправными принадлежностями для определения требуемых размеров противогазов;
— следить за правильным подбором противогазов прибывшему населению;
— руководить правильной сортировкой противогазов в соответствии с их предназначением и размерами;
— контролировать соблюдение персоналом звена мер безопасности и личной гигиены.
5.4. Руководитель звена подготовки СИЗ к использованию подчиняется начальнику пункта выдачи и является непосредственным начальником для личного состава звена подготовки СИЗ к использованию. Он отвечает за бесперебойную и правильную работу звена по приведение средств индивидуальной защиты в готовность к использованию.
— знать личный состав звена,
— иметь штатный список личного состава звена;
— знать предназначение ПВ СИЗ, состав, задачи, оснащение, возможности звена;
— знать устройство, принцип работы средств органов защиты дыхания, подготовку к использованию СИЗ, правила их подгонки, проверки на герметичность и правилами пользования противогазом и его укладки в сумку;
— получив сигнал прибыть на место сбора личного состава пункта, проверить прибытие личного состава звена. О наличии личного состава звена доложить начальнику ПВ СИЗ;
— поставить задачу личному составу звена, провести инструктаж о мерах безопасности при выполнении предстоящих работ;
— своевременно организовать подготовку рабочих мест звена к работе;
— организовать проведение обработки, подгонки лицевых частей, сборки противогаза и проверки герметичности противогазов;
— осуществлять контроль за правильной сборкой и подгонкой противогазов работникам, прибывающим на пункт выдачи;
— контролировать обработку лицевых частей противогазов дезинфицирующим раствором;
— проводить обучение правилам пользования противогазами прибывающих работников;
— руководить работой личного состава звена, требовать соблюдение мер безопасности и личной гигиены;
— следить за общим порядком на рабочем месте звена и среди получающих СИЗ.
5.5. Личный состав ПВ СИЗ получив сигнал оповещения:
— прибывает к установленному месту сбора и докладывает о своём прибытии;
— получает закреплённое за ним табельное имущество, проверяет его исправность и докладывает руководителям звеньев по своему предназначению.
5.6. ПВ СИЗ считается готовым к выполнению поставленных задач:
— если он сформирован в установленной организационно-штатной структуре;
— имеет все необходимые материально-технические средства для проведения работ в соответствии с табелем оснащения;
— личный состав обучен и способен выполнять свои функциональные обязанности.
6. Подготовка персонала пунктов выдачи средств индивидуальной защиты
6.1. В целях качественного функционирования пунктов выдачи СИЗ, проводится профессиональная подготовка руководителей пунктов выдачи на курсах гражданской обороны МКУ «Центр проведения спасательных работ и подготовки населения к действиям при чрезвычайных ситуациях». Переподготовка проводится один раз в пять лет.
Остальной личный состав, обеспечивающий развёртывание и работу пунктов выдачи СИЗ, обучается на предприятиях и в учреждениях руководителями пунктов выдачи СИЗ, а также при проведении показных и практических занятий, в ходе комплексных учений, командно–штабных и объектовых тренировок.
6.2. Тематика подготовки администрации пунктов выдачи средств индивидуальной защиты приведена в приложении № 4 «Примерная программа подготовки администрации пунктов выдачи средств индивидуальной защиты» к настоящим методическим указаниям.
6.3. Управлением по делам ГО и ЧС администрации города ежегодно планируется проведение тренировок с личным составом пунктов выдачи СИЗ организаций по отдельному графику, который доводится руководителей организаций, разворачивающих ПВ СИЗ.
7. Порядок подготовки, развертывания и выдачи СИЗ
на пункте выдачи
1. Подготавливается помещение временного склада, инструменты для вскрытия тары, проверяется готовность первичных средств пожаротушения и аптечка.
2. Руководителем пункта выдачи СИЗ осуществляется приём доставленных СИЗ согласно накладной.
3. Личный состав звена во главе с руководителем звена разгружают ящики с СИЗ в помещение временного склада и укладывают их в штабеля, высотой не более 5 ящиков.
4. После разгрузки вскрываются ящики с противогазами и передаются в помещение звену выдачи противогазов.
5. Освободившуюся тару из всех помещений складируют на открытой площадке.
6. По мере освобождения оказывают помощь звену выдачи по раскладке СИЗ по размерам.
7. Рабочие места обозначаются указателями с надписью.
8. Все работы проводятся с соблюдением мер безопасности.
9. После выдачи СИЗ рабочие места сворачиваются.
Звено выдачи СИЗ
1.Подготавливается место для раскладки противогазов по типам и размерам, приводятся в порядок дополнительные ящики с ручками (мешки) для укладки СИЗ (пять ящиков по ростам шлем-масок, на каждый ящик прикрепляется бирка по росту шлем-маски).
Звену помогают освободившиеся грузчики.
2. Подготавливается место подбора СИЗ по размерам. На этом месте должен быть стол и стул, на столе размещается мерная лента, штангенциркуль для измерения высоты лица и определения размера и схема (плакат) «Размеры лицевых частей», бумага и карандаш.
На месте подбора СИЗ работает один инструктор по подбору лицевой части СИЗ. В результате обмера определяется рост шлем – маски и выдается жетон с номером подобранного размера маски
3. Оборудуется место выдачи СИЗ. На этом месте должны стоять не менее пяти столов для укладки, на каждом из них должны лежать противогазы по ростам и КЗД. К столам прикрепляется бирка по росту шлем – маски.
4. По жетону инструктор выдает шлем-маску; противогазовую коробку; фильтрующе-поглощающую коробку, коробку с незапотевающей плёнкой; противогазовую сумку под роспись в раздаточной ведомости.
Звено подготовки СИЗ к использованию и обучению пользованию СИЗ
1. Оборудуется место подготовки СИЗ к использованию. На этом месте работают два инструктора, один отвечает за дезинфекцию, сборку и проверку противогазов и респираторов; второй за сборку и подготовку к использованию и обучение. Должно быть не менее одного стола для подготовки противогазов.
2. На столе должны быть:
— емкость для дезраствора;
— ветошь или вата для протирки СИЗ;
— емкость для использованной ветоши;
— набор узлов и деталей противогаза ;
— крючок для вынимания очковых обойм.
4. Место обозначается указателем с надписью.
5. Все работы проводятся с соблюдением мер безопасности
6. По окончании выдачи СИЗ рабочие места сворачиваются
7. Место по обучению правилам пользования СИЗ вместимостью 8 – 10 чел. оборудуется инструктором по обучению. Под руководством инструктора отрабатываются следующие учебные вопросы:
— укладка в сумку;
— порядок надевания противогаза;
8. После отработки учебных вопросов группа направляется для технической проверки противогазов в палатку (помещение) с учебным ОВ.
9. Все работы проводятся с соблюдением мер безопасности.
10. По окончании выдачи рабочие места свертываются.
Порядок прохождения элементов ПВ СИЗ
1. Работник, прибывший на пункт выдачи СИЗ, вход в который должен быть ясно обозначен указателем (табличкой), направляется к месту определения размера лицевой части противогаза (шлем — маски), где ему делают обмер и выдают карточку (жетон) с номером, обозначающим размер противогаза, который ему нужен.
На рабочем месте должны быть стол и стулья по числу специалистов по определению роста лицевых частей. На столе необходимо иметь мерную сантиметровую ленту или другое приспособленное для определения размера лицевой части противогаза и рабочую тетрадь для записей размеров.
2. На месте выдачи СИЗ прибывающие работники получают противогазы необходимого размера, обменивая на него карточку (жетон) и после внесения инструктором по выдаче СИЗ всех необходимых сведений в раздаточную ведомость расписываются в ней.
На месте выдачи СИЗ должны быть установлены столы для раскладки противогазов по числу ростов (по размерам лицевых частей, противогазных коробок, противогазовых сумок, не запотевающих пленок).
В случае отсутствия необходимого количества столов, их можно заменить коробками, мешками или ящиками.
На каждом столе (коробке, мешке, ящике) должна быть табличка с обозначением номера лицевой части противогаза, которая выдается с данного стола.
3. После получения противогаза и комплектующих к нему прибывающие переходят к месту подготовки СИЗ к использованию, где под руководством инструктора звена подготовки СИЗ собирают свой противогаз и обрабатывает лицевую часть тампонами, смоченными 2-х % раствором формалина или другого дезинфицирующего вещества. После обработки и сборки противогаза под руководством инструктора звена подготовки СИЗ проверяют его на герметичность, для чего:
— необходимо работнику надеть шлем — маску;
— закрыть отверстие в дне коробки резиновой пробкой (рукой) и сделать глубокий вдох. Если при этом воздух под лицевую часть не проходит, то противогаз исправен, если воздух проходит, то противогаз не исправен.
В этом случае внешним осмотром следует определить неисправность и устранить ее или по указанию инструктора заменить противогаз.
Укладывают в сумку противогаз в порядке, указанном инструктором, тщательно укрывая стёкла шлем-маски.
На месте подготовки СИЗ к использованию должно быть установлено не менее 1 стола и 3 стульев. На столе должна иметься емкость (ванночка) для дезинфицирующего раствора (воды) вместимостью не менее 1 литра, ветошь или вата для протирки лицевых частей противогазов и емкость для сбора использованной ветоши (тампонов).
Место подготовки СИЗ и место сбора ветоши (тампонов) должно быть обозначено указателем с соответствующей надписью.
После подготовки противогаза к использованию, прибывающие следуют на место по обучению правилам пользования противогазом, где инструктор обучает правилам пользования противогазом, а также выполнению нормативов по надеванию противогаза.
Обучение правилам пользования противогазом рекомендуется проводить одновременно 8-10 обучаемых.
Затем, получившие противогаз, уходят с пункта выдачи СИЗ по маршруту, исключающему встречу с вновь прибывшими, согласно установленным указателям.
4. На пункте выдачи СИЗ необходимо иметь:
— санитарный пост в составе фельдшера с набором медикаментов для оказания первой медицинской помощи;
— пожарный инвентарь (огнетушители);
— приспособления для аварийного освещения (электрические фонари).
Предлагаемые состав, материально–техническое обеспечение, решаемые задачи и документация ПВ СИЗ носят рекомендательный характер, что способствует развитию инициативы на местах, наиболее полному отражению специфики организации, местных условий и ре жимов работы.