Увольнение за поддельный больничный лист

Автор: | 02.04.2018
Нет комментариев

Что грозит за представление поддельного больничного?

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 183 ТК РФ). Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.

Чтобы отличить поддельный больничный лист от подлинного, нужно знать основные признаки подделки.

Признаки поддельного больничного листа

Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки:

1) отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ;

2) отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее;

3) ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок;

4) качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности. Подлинные больничные листы изготавливаются на специальной бумаге, которая на ощупь напоминает денежные купюры. Цвет подлинного больничного листа нежно-голубой и ни в коем случае не ярко-синий или ярко-зеленый. При этом в середине бланка цвет должен быть более светлый, чем по краям;

5) бланк заполнен шариковой ручкой или чернилами любого другого цвета помимо черного. Подлинный листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой либо с применением печатающих устройств (п. 56 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н);

6) штрихкод в правом верхнем углу бланка листка нетрудоспособности отчетливо выделяется на его обратной стороне;

7) отсутствует микротекст «листок нетрудоспособности» под ячейкой «Подпись врача» и под местом для подписей руководителя и главного бухгалтера организации. Этот микротекст должен быть виден при увеличении;

8) неверно указано наименование или адрес медицинской организации. Выяснить, существует ли на самом деле медицинская организация, выдавшая больничный лист, можно на сайте Росздравнадзора;

9) отсутствуют две печати медицинской организации или использованы печати, не соответствующие наименованию медицинской организации;

10) имеют место грубые нарушения в разделе «Заполняется врачом медицинской организации». Например, не указан период лечения, отсутствуют Ф.И.О. врача или его идентификационный номер или используются Ф.И.О. врачей, не работающих в этой медицинской организации.

Последствия предоставления поддельного больничного

За предоставление поддельного больничного листа грозит дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.

1. Дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п. 4 ч. 1 ст. 77, пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81, п. 3 ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Однако для того, чтобы увольнение считалось законным, работодатель должен строго соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и сроки для применения взыскания (ст. 193 ТК РФ).

2. Материальная ответственность

Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы, однако сумма удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при каждой последующей выплате заработной платы. Остаток задолженности может быть взыскан в судебной порядке. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) (п. 4 ст. 10, ст. 15 ГК РФ).

3. Уголовная ответственность

Использование заведомо подложного больничного листа подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. За него предусмотрено одно из следующих наказаний:

  • штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;
  • обязательные работы на срок до 480 часов;
  • исправительные работы на срок до двух лет;
  • арест на срок до шести месяцев.

Для установления и привлечения к ответственности виновного лица руководитель организации-работодателя или сотрудники ФСС РФ (в зависимости от того, кто обнаружил подделку) обращаются в органы внутренних дел. Сотрудники правоохранительных органов в рамках своих полномочий проверят и установят, кем, когда и при каких обстоятельствах был выдан поддельный листок нетрудоспособности.

Если вы подделали листок нетрудоспособности самостоятельно, то можете быть привлечены к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 327 УК РФ. В этом случае вам грозит одно из следующих наказаний:

  • ограничение свободы на срок до двух лет;
  • принудительные работы на срок до двух лет;
  • арест на срок до шести месяцев;
  • лишение свободы на срок до двух лет.

Кроме того, за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособия путем использования заведомо подложного документа, в соответствии с нормами ст. 159.2 УК РФ предусмотрено одно из следующих наказаний:

  • штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
  • обязательные работы на срок до 360 часов;
  • исправительные работы на срок до одного года;
  • ограничение свободы на срок до двух лет;
  • принудительные работы на срок до двух лет;
  • арест на срок до четырех месяцев.

Вместе с тем при определенных обстоятельствах суд может освободить от уголовной ответственности (ст. 76.2 УК РФ).

Как могут уволить за прогул? >>>

Как работнику обжаловать дисциплинарное взыскание? >>>

В каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание? >>>

Что делать, если сотрудник предоставил поддельный больничный лист?

Предоставление работниками листа временной нетрудоспособности (больничного листа) является основанием для выплаты им средств в рамках программы социального страхования, а также позволяет на законном основании оправдать свое отсутствие на рабочем месте. Если сотрудник предоставил поддельный больничный лист, работодателю причиняется ущерб, а виновный сотрудник подлежит привлечению к ответственности.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с подделкой больничного листа, вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Подделка больничного: последствия для работодателя

По факту предоставления больничного листа работодатель вынужден оплатить сотруднику весь период временной нетрудоспособности. Установить факт подделки далеко не всегда возможно:

  • наличие современных технических средств позволяет приобрести с рук бланк, практически неотличимый от настоящего;
  • в подлинный бланк больничного листа достаточно внести исправление в одну цифру, чтобы существенно продлить период нетрудоспособности;
  • в случае сговора с сотрудником медицинского учреждения может выдаваться подлинный бланк даже при отсутствии заболевания.

Как правило, при хорошем качестве подделки выявить факт подлога можно только при проверке документов органами ПФР или ФСС России. В этом случае может пройти достаточно длительный срок, прежде чем будет установлена вина сотрудника в подлоге.

Если работник предоставил поддельный больничный лист, для работодателя могут наступать следующие негативные последствия:

  • периодом действия листа нетрудоспособности могут скрываться факты систематических прогулов, что препятствует возможности применить к сотруднику меры дисциплинарного воздействия (предупреждение, выговор или увольнение);
  • работодатель должен назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, а последующее возмещение указанных средств за счет Фонда социального страхования может не наступать по причине предоставления поддельного бланка;
  • на период временной нетрудоспособности приходится принимать на работу нового сотрудника либо перераспределять трудовые обязанности, что влечет существенные расходы для предприятия.

По этой причине работодатель должен тщательно проверять представленные документы на предмет подделки, чтобы минимизировать риски дополнительных расходов и иметь возможность привлечь виновного сотрудника к ответственности.

Ответственность работника

Если сотрудником представлен в качестве оправдательного документа поддельный больничный лист, наступают основания для привлечения к ответственности. Прежде всего, речь идет о материальной ответственности, так как поддельный документ явился основанием для незаконной выплаты денежных средств предприятия.

Законодательством предусмотрены следующие виды ответственности за такое противоправное поведение:

  • материальная ответственность в соответствие с главой 39 раздела XI Трудового кодекса РФ обязанность возместить работодателю ущерб в полном объеме;
  • уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ незаконное получение денежных средств в виде использования подложного документа;
  • дисциплинарная ответственность предупреждение, выговор или увольнение.

Обратите внимание! Реальный факт заболевания в период действия поддельного больничного листа не будет являться основанием для освобождения от уголовной ответственности. Юридическое значение имеет сам факт подделки официального документа и получение материальной выгоды.

Статья 241 ТК РФ регламентирует, что привлечение работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности не освобождает его от обязанности в полном размере компенсировать причиненный ущерб. В этом случае руководству предприятия предстоит определить возможные варианты привлечения виновного лица к ответственности.

Действия работодателя с поддельным больничным листом

Если работодатель установит факт подделки листа временной нетрудоспособности и не предпримет никаких действий по возмещению ущерба, он сам может понести ответственность в рамках налогового или пенсионного законодательства. При установлении незаконного получения средств ФСС или при учете выплаченных работнику сумм в составе налоговых расходов, работодателю грозят существенные штрафные санкции.

Если сотрудником предъявлен поддельный больничный лист, возможны следующие действия работодателя:

  • назначение и проведение служебной проверки в отношении сотрудника с целью установления его вины в предоставлении поддельного бланка (могут возникать ситуации, когда больничный лист был заполнен с ошибками в медицинском учреждении, т.е. работник мог не знать о его недействительности);
  • при установлении вины сотрудника принять к нему возможные меры дисциплинарной и материальной ответственности, установленные Трудовым кодексом РФ или внутренними документами предприятия;
  • направить документы в правоохранительные органы для привлечения виновного лица к уголовной ответственности;
  • уведомить учреждение ФСС о выявленном факте и необоснованной выплате средств социального страхования на оплату пособия по временной нетрудоспособности.

Возможные основания для увольнения виновного сотрудника установлены в Трудовом кодексе РФ. Совершение работником хищения имущества работодателя, в том числе получение денежных средств по поддельному больничному листу, является основанием для увольнения по ст. 81 ТК РФ по инициативе руководства.

Если вам необходимо определить возможные меры воздействия на сотрудника при установлении факта подделки больничного листа, рекомендуем обратиться за помощью к опытным юристам нашей компании. Мы проконсультируем по любым вопросам, связанным с привлечением виновных лиц к ответственности, и добьемся возмещения причиненного ущерба в полном объеме.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Какая ответственность грозит за поддельный больничный лист?

Через интернет купила больничный,отдала в отдел кадров и написала сразу же на увольнение. Больничный оказалось левым.следователь вызвал,я рассказала всю правду.уволилась до вызова в прокуратуру.больничный не оплатили.судимости не было никогда.сказал что заведут уголовное дело,готовьтесь.как быть и что мне грозит?могут ли меня посадить?

Ответы юристов (3)

Вам грозит ответственность согласно данной норме:

УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

3. Использование заведомо подложного документа —

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Обычно назначается штраф в пределах санкции.

Уточнение клиента

То есть я отделаюсь только штрафом?

05 Февраля 2018, 20:22

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, Аля. За использование заведомо подложного документа предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 327 УК РФ.

Читайте так же:  Требования к труду инвалидов

Данное преступление наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет​​.

Как видим, наказание в виде лишения свободы не предусмотрено.

Вопрос о привлечении Вас к уголовной ответственности будет в целом зависеть, где именно Вы взяли этот листок нетрудоспособности. Если Вы его получили действительно в медицинском учреждении и не были осведомлены о его подложности, то можно избежать уголовной ответственности.

Если же будет установлено, что Вы его приобрели где-то еще (купили и т.д.), то ответственности с большой вероятности не избежать.

То, что Вы не получили выплат по больничному — это плюс. В противном случае могли бы Вас привлечь уже по ст. 159.2 УК РФ за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат.

Указанное преступление наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет.

Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.

Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.

То есть я отделаюсь только штрафом?

либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет

Арест как уголовное наказание не назначается, поэтому можно не брать в расчет. Ну и помимо наказания получите судимость со всеми вытекающими негативными последствиями.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Какова ответственность за предоставление поддельного больничного листа?

Пришла проверка с ФСС -плановая, выявили поддельный больничный лист. 5 дней, из них 2 выходных. Лист я купил действительно. Что мне за это будет?

Ответы юристов (3)

Добрый день. За использование заведомо подложного документа предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 327 УК РФ.

Данное преступление наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, Елена! Если материалы передадут в правоохранительные органы, то вероятнее будете привлечены к ответственности по ч.3 ст. 327 УК РФ

К РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделкаудостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, —

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

За предоставление поддельного больничного листа грозит дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность.

1. Дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул
Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п. 4 ч. 1 ст. 77, пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81, п. 3 ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Однако для того, чтобы увольнение считалось законным, работодатель должен строго соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и сроки для применения взыскания (ст. 193 ТК РФ).

2. Материальная ответственность
Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы, однако сумма удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при каждой последующей выплате заработной платы. Остаток задолженности может быть взыскан в судебной порядке. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) (п. 4 ст. 10, ст. 15 ГК РФ).

3. Уголовная ответственность
Использование заведомо подложного больничного листа подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. За него предусмотрено одно из следующих наказаний:
— штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;
— обязательные работы на срок до 480 часов;
— исправительные работы на срок до двух лет;
— арест на срок до шести месяцев.
Для установления и привлечения к ответственности виновного лица руководитель организации-работодателя или сотрудники ФСС РФ (в зависимости от того, кто обнаружил подделку) обращаются в органы внутренних дел. Сотрудники правоохранительных органов в рамках своих полномочий проверят и установят, кем, когда и при каких обстоятельствах был выдан поддельный листок нетрудоспособности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Поддельный больничный лист

Предоставила в организацию поддельный больничный лист, по факту запроса в больницу это обнаружилось, что писать в объяснительной записке чтобы наказание было минимальным.

Татьяна! Просите, умоляйте, руководство не сообщать в полицию. Иначе возбудят уголовное дело. УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков Часть 3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Просите не увольнять за прогул (пункт 6 статьи 81 ТК РФ) и не сообщать в полицию, пишите, что обязуетесь отработать необходимое количество часов и т.д. Впрочем, ситуация всё равно находится в руках работодателя, так что Вам остается надеяться на чудо.

Вызывают в полицию написать объяснительную типа больничный лист поддельный, с момента подачи бл прошло 10 дней, до момента моего заявления никто не звонил и не вызвал, как только захотела уволиться, позвонили вечером сказали подойти в полицию, на работе типа не в курсе? Что делать и как это понимать?

За Использование заведомо подложного документа предусмотрена уголовная ответственность (Статья 327 УК РФ). «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018) Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок. 3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Два года прошло с момента предъявления мной поддельного больничного листа. ФСС при проверке компании только сейчас обнаружил подделку. Что мне грозит? Спасибо.

УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Здравствуйте. Вам грозит уголовная ответственность по статье 327 УК РФ. Обычно это штраф. Также придется вернуть пособие по временной нетрудоспособности, полученное по этому листу.

Здравствуйте! Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. (ч. 3, ст. 327 УК РФ).

Добрый день, Вам грозит уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ. Сейчас Вам нужно найти хорошего адвоката и только в его присутствии давать покащания. Если Вашей вины не установят, то Вы не подлежите уголовной ответственности.

Здравствуйте! Имеется вероятость позбудения против Вас дела по ч. 3 ст. 327 УК РФ. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Это преступление небольшрй тяжести, в связи с чем Вы можете быть освобождены от уголовной ответственности пот нереабилитирующему признаку.

Здравствуйте, Ирина! Есть опасность, что будете привлечены к уголовной ответственности по ст. 327 УК РФ: использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Т.ч., лучше очно проконсультируйтесь по Вашему вопросу.

Доброго времени суток. Вам не только нужно будет вернуть полученный поэтому больничном листу денежные средства, Но и вам светит уголовная ответственность по статье 327 Уголовного кодекса.

Сроки давности истекли на основании Ст. 78 УК РФ, но в судебном порядке ФСС по ст.1102 ГК могут взыскать оплаченные незаконно деньги. В данном случае срок давности три года ст.196 ГК.

Читайте так же:  Нотариус г Суворов

Добрый день, Ирина! Грозит вам привлечение к уголовной или административной ответственности. Верните добровольно деньги, которые вы получили по больничному листу, напишите слезливое объяснение и обещайте, что такого никогда не повторится. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Ирина! Вам придется вернуть незаконно полученные средства, а также возможна предусмотренная законом ответственность:»3. Использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев» (УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Купил больничный лист а он оказался поддельный сталкиваюсь с таким впервые, никогда не привлекался к ответственности!
Как быть и что говорить?

Уголовной ответственности по ч.3 ст.327 УК РФ, а именно использование заведомо подложного документа избежать будет крайне сложно. Если установится подделка, то однозначно будет сделан запрос в поликлинику и там окажется, что записи в медицинской карте нет и Вы к врачу не обращались.

Михаил, Остаётся только надеяться, что работодатель не обратится в полицию с заявлением. Если все же обратится, советую подключить адвоката. Все свои действия согласовывайте со своим адвокатом.

Меня обвиняют в предъявлении поддельного больничного листа что грозит если я уже был осужден по уголовной статье за нанесение телесных без вреда здоровью и штраф до сих пор не выплатил.

Здравствуйте. Если будет доказано, что Вы подделали больничный лист либо приобрели его у кого-то, то грозит так же уголовная ответственность по ст. 324 или 327 УК РФ.

Добрый день, Иван! Если Вы уверены, что этот больничный лист не поддельный, то доказывайте это всеми доступными способами, а штраф нужно выплатить, хотя бы частями. А если поддельный, то все будет решать суд.

Что грозит за поддельный больничный лист и какое обычно наказание дают судьи?

Здравствуйте! УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Вообще предусмотрено наказание вплоть до двух лет лишения свободы, а наказание зависит от совокупности смягчающих и отягчающих обстоятельств и характеризующего материала.

Здравствуйте! За подобные действия грозит уголовная ответственность по статье 327 Уголовного кодекса Российской Федерации. Наказание зависит от конкретных обстоятельств по делу.

Здравствуйте. Уголовная ответственность грозит 6, при обращении в полицию. УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, — (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Здравствуйте. Грозит ч. 3 ст. 327 УК РФ согласно которой 3. Использование заведомо подложного документа-наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Для привлечения к ответственности необходимо доказать, то что вы заведомо знали, что документ подложный, и если ранее не привлекались к уголовной ответственности можно рассчитывать на самое мягкое наказание, предусмотренное данной статьей

Согласно законодательству РФ больничные листы имеют установленную форму, бланк утвержден в 2011 году. Порядок заполнения имеет ряд особенностей. За подделку больничного листа в современном законодательстве предусмотрено 2 вида ответственности: гражданско-правовая (возмещение убытков), и уголовная. — Подделка больничного листа является уголовно наказуемым деянием, образующем состав преступления, предусмотренного ч.1 ст.327 УК РФ. Виновному в совершении преступления по ч.1 ст.327 УК РФ грозит ответственность в виде принудительных работ или ограничения свободы на срок до 2 лет, либо ареста на срок до 6 месяцев, либо лишения свободы на срок до 2 лет. — Следует помнить, что ответственность предусмотрена не только для того, кто изготовил больничный лист, но и для того, кто им воспользовался. Ч.3 ст.327 Уголовного кодекса РФ предусматривает ответственность за использование заведомо подложного документа. За совершение данного преступления предусмотрено 4 альтернативных вида наказания: штраф; обязательные работы; исправительные работы; арест. Если по фиктивному больничному листу были произведены все выплаты, то виновный также может быть привлечен по ст.159.2 УК РФ за «мошенничество при получении выплат». Ч.1 указанной статьи предусматривает ответственность в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ, принудительных работ, либо ареста. Кроме того, работодатель может взыскать с работника убытки, понесенные им при совершении выплат, а также другие расходы, например: на проведение экспертизы подлинности листа нетрудоспособности. А за отсутствие на рабочем месте (прогулы) у работодателя имеется право уволить сотрудника. Но в каждой ситуации нужно разбираться индивидуально. И не тянуть. Если у вас лично возникла подобная проблема, то обращайтесь.. будем помогать.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

ФСС обнаружила поддельный больничный лист спустя 2,5 года с момента его предъявления. Учитывая Статью 327 УК ч 3, а также статью 78 УК РФ, срок давности прошел (2 года). Но если по этому больничному листу получил денежную компенсацию, То могут переквалифицировать на ст 159 УК?

Добрый день! Нужно доказать ваш умысел, если докажут что именно для обогащения то вероятно да с исключением 327 как истечением срока С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Купил поддельный больничный лист, есть вероятность что на работе заметят? Внешне не отличается и заполнялся врачом!?

Здравствуйте, Андрей. Такая вероятность, конечно, есть. В случае, возникновения подозрений, работодатель может обратиться в поликлинику и проверить Ваш больничный лист.

Вопрос: «Купил поддельный больничный лист, есть вероятность что на работе заметят? Внешне не отличается и заполнялся врачом!?» Ответ. На некоторых работах есть менеджеры по экономической защите бизнеса. Они как раз и выявляют эти подделки. Статья 327 часть 1 УК РФ возбуждается. Незаконно выплаченные денежные средства признаются ипризнаками мошенничества. Не рискуйте и на сайты такую откровенность не отправляйте. В ПАО «Северсталь» увольняли за это.

Если предоставленный работником больничный лист вызывает подозрения у работодателя, тот может сделать письменный запрос в мед учреждение, указанное в больничном, с просьбой подтвердить факт его выдачи. В запросе нужно отразить реквизиты интересующего больничного листа, а также имеет смысл приложить к запросу копию листа. О проверке больничного листа можно попросить и свое отделение ФСС. И если сотрудники Фонда посчитают ваши опасения относительно подлинности больничного листа обоснованными, они могут провести его проверку (ч. 7 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Кроме того, ФСС на своем сайте размещает информацию о похищенных/утерянных листках нетрудоспособности, которые признаются недействительными.

Купила больничный лист, предоставила, тут же администрация поняла, что поддельный. За дни — написала заявление об отпуске без сохранено заработной платы, расписалась в приказе, потом написала заявление и, забрав трудовую, ушла. Может ли работодатель использовать мой больничный против меня? Оставил его у себя.

Работодатель может обратиться с заявлением о предоставлении поддельного документа в Полицию. Данное деяние попадает под статью 327 Уголовного кодекса РФ «подделка, изготовление или сбыт поддельных документов»: часть 1 — Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования, наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет; часть 3 — Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Купила больничный лист, предоставила, тут же администрация поняла, что поддельный. За дни — написала заявление об отпуске без сохранено заработной платы, расписалась в приказе, потом написала заявление и, забрав трудовую, ушла. Может ли работодатель использовать мой больничный против меня? Оставил его у себя. Да это уголовно наказуемое деяние.

Могут ли прекратить дело по статья 327 часть 3 поддельного больничного листа, если обе стороны примирились, а обвиняемая беременна, есть ли шанс?

Шанс есть всегда. Это преступление небольшой тяжести, поэтому оно теоретически может быть прекращено в суде в связи с примирением сторон.

ФСС обнаружил поддельный больничный лист в ходе проверки, хотя внешне он ни чем не отличается от настоящего, заполнен в соответствии с действующим законодательством, в начислении нарушений не обнаружено, экспертных заключений нет и вообще ни каких доказательств что он поддельный. Как быть работодателю в этой ситуации? Возражение написали, ждем решения ФСС. Есть ли варианты выиграть в суде при оспаривании решения ФСС.

Конечно есть, если вы докажите, что больничный лист настоящий, а если нет, то тгда законодательством российской федерации предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.

Меня вызывают сотрудники СБ на предмет якобы поддельного больничного листа! Как порекомендуете с ними вести беседу?

Добрый день, уважаемая, Таня Если вы ни в чем не виноваты не суетитесь и ничего не доказывайте будьте спокойны и вежливы:sn-bz::sn-bz::sn-bz: Удачи Вам и вашим близким!!

Татьяна, если обвинения могут иметь под собой основания — лучше проконсультироваться с юристом/адвокатом до того, как будут давать объяснения работодателю.

Мой муж по не знанию, оформил больничный лист в частной поликлинике, он оказался поддельным. На работе ему по приказу сделали выговор и лишили повышения за эту историю. Прошёл месяц и на работу пришли сотрудники полиции, допрашивали про больничный и сказали ждать звонка от следователя. Что делать в этой ситуации, ведь этот конфликт был урегулирован с работодателем, имеют ли право наказать 2 раз?

Читайте так же:  Договор подряда составление сметной документации

Здравствуйте Светлана Что значит по не знанию? Вы были в сговоре? Обычно люди, если им что-то оформили поддельное, сразу бегут жаловаться в прокуратуру Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Что делать в этой ситуации, ведь этот конфликт был урегулирован с работодателем, имеют ли право наказать 2 раз? —вы всё свалили в кучу. Это не то наказание которое получают от работодателя, это возможно возбуждение уголовного дела по ст. 327 УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков [Уголовный кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 327] 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, — наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок. 3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Как уволить за поддельный больничный лист работник сознался что купил главрач ответил что листок не выдавался.

попросите уволиться по собственному желанию—не хочет напишите заявление в полицию.

Здравствуйте! Уволить за прогул. Возможно, работник сам уволится по собственному желанию.

Если есть официальное письмо от главврача, — увольняйте за прогул. В суд он вряд ли обратится, а если обратится, то Вы можете принести в суд доказательства поддельности.

Пожалуйста сдали купленный больничный лист на работу и в бухгалтерии сразу поняли, что он поддельный! Служба безопасности провела внутренние расследовании и убедились, что такого больного не было и врача не существует, далее обьявили штраф и выговор, но не уволили сказали дело будет переданно в полицию! Что за это грозит, если нет судимости, хорошая характеристика с места работы и больничный не был оплачен! За ранее спасибо за консультацию!

Статья 327 УК РФ — если передадут, то будет возбуждено уголовное дело. То, что Б/л не был оплачен не имеет значения для квалификации.

По телефону оформила больничный лист он оказался поддельным. Служба безопасности на работе его отдала в полицию. Что мне грозит?

Грозит уголовная ответственность по ст.327 ч.3 УК РФ и судимость. Статья не тяжелая, но судимость может круто изменить вашу жизнь и жизнь ваших детей.

Грозит увольнение с работы за предоставление поддельных документов

Купила больничный лист. сдала в ок сегодня позвонили с работы. сказали что больничный поддельный. что мне за это грозит?

Грозит уголовная ответственность по ч.3 ст.327 УК РФ, а именно использование заведомо подложного документа

Уголовная ответственность по ч.1 ст. 159.2 УК РФ. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Здравствуйте, Екатерина! Грозит увольнение за прогулы, если не договоритесь с работодателем об увольнении по собственному желанию. А если работодатель сообщит в правоохранительные органы-уголовная ответственность по ч. 3 ст. 327 УК РФ, санкция которой предусматривает наказание: штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательных работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительных работы на срок до двух лет, либо арест на срок до шести месяцев.

Такая проблема, я купила больничный лист, а он оказался поддельным. Как быть и куда жаловаться?

В полицию можете сразу жаловаться, глядишь и Вас к 327 УК привлекут.

Обнаружили поддельный больничный лист при проверки ФСС спустя 2,5 года.
И теперь мне звонит полицейский и просит явится написать что не возражаю на принятие решение о прекращении проверки, якобы в связи с истечением исковой давности. Чем мне это грозит?

Здравствуйте. Ничего не грозит.

Лучше идти с адвокатом. Нужно знать, для чего конкретно Вас вызывают и что Вам дадут на подпись. Подсунуть могут все, что угодно.

В октябре 2015 года на место работы я предоставила больничный лист, оказалось что он поддельный, я попала под сокращение, а через месяц мне позвонили с работы и сказали подъехать по поводу поддельного больничного, если не подъедете то дело пойдёт в прокуратуру. Соотвественно я подъехала в ближайший день, мне сказали стодолларовых подделанный и нужно вернуть деньги за то что мне тогда оплатили больничный и на этом все закроют, я сделала как было сказано, поговорила и мне сказали что на этом все, хорошо что я приехала иначе было бы все по другому. Спустя пол года мне позвонил участковый и сказал подъехать по такому то адресу по поводу поддельного больничного.
Как мне быть и что мне грозит? И почему больничный пошёл дальше? Если работодатель сказал что все улажено.

Улажено в плане того, что Вы материальную часть вопроса решили с Работодателем. А по поводу подделки — это уже преступление и Ваш Работодатель таких вопросов не решает. Из ФОМС данные направили в полицию. Без адвоката не советую идти к участковому.

У меня условный срок на полтора года, отмечаться не пошел, отнес поддельный больничный лист в полицию они просекли подделку, что мне будет?

Новое уголовное дело — ст. 327 УК РФ.

Добрый день. Ваш условный срок может стать реальным.

Был судим в 2013 году по 327 ч 3. предъявил поддельный больничный лист, наказание получил штраф в размере 30 000 р,оплатил, прошло больше 3 х лет, интересует 2 момента:
1) в связи с декриминализацией статей УК,предложенного президентом РФ в декабре 2015, данная статья находиться в перечне статей которые хотят переквалифицировать, подскажите пожалуйста переквалифицируется ли моя статья в административную и уберется ли судимость из базы или я не попадаю под это?
2)хочу устроиться в крупную фирму на работу в отдел закупок, но боюсь проверку сб,есть ли варианты, что меня не возьмут из за данного проступка и мне теперь всю жизнь работать в маленьких фирмах или это не будет влиять?

Здравствуйте!Можете не пройти СБ..

Из информационной базы МВД данная информация не исчезнет в любом случае. Вероятность отказа в трудоустройстве зависит от внутренних стандартов компании и их политики безопасности.

Что мне грозит если я заполнила поддельный больничный лист своему знакомому.

Здравствуйте!это вообще-то уголовная ответственность

Сотрудник уволился по собственному желанию, но предоставил поддельный больничный лист. Как поступить кадровому работнику в таком случае. С бухгалтерии вернули поддельный больничный лист.

В полицию можете обратиться. УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, — (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Мария, законодательством РФ предусмотрена дисциплинарная, материальная, а также уголовная ответственность, Статья 327 УК. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Вам надо вызвать работника бывшего, якобы для чего-то. Сразу-же объяснить ситуацию и взять объяснение. В зависимости от того, что расскажет, и действовать. Юриста пригласите.

Работодатель узнала об поддельном больничном листе обратилась в полицию, теперь вызывают, Что мне сказать в полиции? Правду все как я его приобрела, или обмануть и стоять на своем о том чот ходила в больницу, хотя в той больнице ни разу не была.

Здравствуйте! сКАЖИТЕ ВСЮ правду УДАЧИ ВАМ

Что грозит мне за предоставление поддельного больничного листа по месту работу? Ранее судим по статья 158 часть 3

Увольнением за прогул.

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков 3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Доброе утро Купила больничный лист оказался поддельным на три дня Организация поддала в суд Статья 327 Прошел суд назначили административный штраф 10 тысяч выплатила Какоето время проработала и уволилась по собственному желанию Устроилась уборщицей На Мясокомбинат В анкете не указала 6 дней отработала испытательный срок Звонит кадровик ругается почему Вы скрыли судимость ФСБ звонит мол кого вы берете на работу После Нового года будут решать Помогите пожайлуста что делать что говорить я в такой ситуации первый раз Спасибо Вам.

Вы купили больничный лист, а теперь сами удивляетесь, что он поддельный?