Ветеранское увольнение

Ветеранское увольнение

Последняя бука буква «а»

Ответ на вопрос «Ветеранское увольнение «, 8 букв:
отставка

Альтернативные вопросы в кроссвордах для слова отставка

Импичмент в устах простого человека

Увольнение с военной службы по возрасту, болезни и т. д

Куда уходят государственные мужи, когда государство подает на развод с ними?

Уход с должности политика

Увольнение с государственной службы, сложение полномочий

Выход майора на пенсию

Импичмент для простого человека

Увольнение от государственной службы

Определение слова отставка в словарях

Большой юридический словарь Значение слова в словаре Большой юридический словарь
в РФ в широком смысле — всякое увольнение от государственной службы или уход с государственной должности занимающего ее лица; увольнение по возрасту, болезни и т.д. лиц офицерского состава, прапорщиков и мичманов с военной службы; в конституционном праве.

Примеры употребления слова отставка в литературе.

Там Веласкес начал работать на абвер, выполнял личные задания Шелленберга, а летом сорок первого года, незадолго перед тем, как Гонсалеса в ы ш в ы р н у л и в отставку, был привлечен к сотрудничеству разведкой Японии.

Как только Япония капитулировала, Брайан подал в отставку, но его послали в Техас — сначала в Амарилло, потом в Даллас — разбираться с военными контрактами.

Тогда же Анненский подал в отставку, решившись полностью отдаться литературной деятельности.

Его хотели было по истечении двух лет мирной службы упечь в отставку, но Аносов заупрямился.

Вскоре, однако, по желанию Сына Неба Ван Аньши ушел в отставку, и Чжу Инсян оказался в числе благородных мужей, не встретивших судьбы.

Источник: библиотека Максима Мошкова

Новости Екатеринбург

Темы дня , Новости дня , Новости кратко , Анонсы , Интервью , Слухи , Видео , Рабкрин , Уикенд

Урал: за просроченную «ветеранскую» тушенку уволен директор и кладовщик правительственной столовой

История с просроченной тушенкой для свердловских ветеранов получила развитие. Как стало известно «Новому Региону», виновные в невероятном скандале сотрудники уже уволены. Это директор и кладовщик столовой правительства Свердловской области. Тем временем губернатору Евгению Куйвашеву сегодня пришлось приносить личные извинения обиженным ветеранам Великой Отечественной войны.

Уволены сотрудники, подарившие ветеранам из Свердловской области просроченную тушенку. Напомним, просроченные мясные консервы входили в подарочные продуктовые наборы для ветеранов войны, которые губернатор Евгений Куйвашев лично вручал ветеранам 9-го мая. Продуктовые наборы формировали директор и кладовщик столовой правительства Свердловской области – к настоящему времени они уже уволены.

При этом «Новый Регион» выяснил, что наборы для участников войны укомплектовали тушенкой, которая осталась после мартовского празднования 70-летия Уральского добровольческого танкового корпуса. Эти консервы для организации полевых кухонь и раздачи праздничной солдатской каши тогда предоставило областное Министерство торговли. Сами же банки, в свою очередь, поставляли местные торговые сети – в рамках спонсорской помощи. Как удалось выяснить, оставшиеся после праздника банки отправили на склад, откуда они потом и перекочевали в ветеранские наборы.

По данным «Нового Региона», виновниками невероятного скандала с тушенкой признаны руководители и сотрудники столовой ГКУ Управление зданиями и сооружениями правительства Свердловской области. Ее директор – Надежда Тютюнникова и кладовщик Любовь Сергина уже уволены. Кроме того, руководителю ГКУ Управление зданиями и сооружениями правительства Свердловской области Владимиру Котрехову объявлен строгий выговор. Не исключено, что дисциплинарное решение будет вынесено и в отношении управделами администрации губернатора и правительства Николая Чернева.

В общей сложности свердловским ветеранам было подарено 200 продуктовых наборов. Соответственно, банок с просроченной тушенкой было также две сотни. На 12 часов сегодняшнего дня 94 из 200 наборов заменены, отмечает корреспондент «Нового Региона».

Тем временем за нерадивость подчиненных приходится оправдываться свердловскому губернатору Евгению Куйвашеву. Сегодня он лично обратился к оскорбленным ветеранам: «Что касается случая с тушенкой. Я хочу извиниться перед ветеранами за обычную человеческую халатность и разгильдяйство». Губернатор указал, что сейчас выясняются все обстоятельства этого инцидента, проводится экспертиза, а сами подарки были сразу изъяты. «Конечно, мы накажем виновных. Я обязательно прослежу, чтобы этот сухпай отведали те, кто без зазрения совести раскладывал этот товар в подарки ветеранам. Еще раз низкий поклон и извинения», – заявил Евгений Куйвашев.

Губернатор Куйвашев пригрозил скормить подчиненным просроченную» тушенку, выданную ветеранам/В администрации губернатора идет служебная проверка >>>

Свердловским ветеранам выдали просроченную тушенку в наборах ко Дню Победы >>>

Екатеринбург, Александр Родионов

Екатеринбург. Другие новости 15.05.13

Уральский полпред от имени президента Путина вручил ордена и медали (ФОТО). Среди награжденных – рабочие, журналисты и депутаты. / Экспертиза костных останков пассажиров найденного самолета Ан-2 обойдется в 12 млн. рублей. / Какие лагеря «грозят» уральским школьникам – обзор. Читать дальше

Отправляйте свои новости, фото и видео на наш Whatsapp +7 (901) 454-34-42

Выплаты при увольнении и звание «Ветеран труда»

30 мая 2017 г., 17:15

— Работнику при увольнении по собственному желанию в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить следующие установленные законом выплаты:

— заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты, а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день.

Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию. Однако трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником, в том числе в связи с увольнением по собственному желанию.

Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска. Согласно ч.3 ст. 137 ТК РФ работодатель удерживает такую задолженность независимо от согласия работника. При этом, если работодатель фактически не смог удержать задолженность за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся работнику при увольнении, взыскать эти суммы в судебном порядке он не сможет.

Иные суммы, причитающиеся работодателю (неотработанный аванс, задолженности или неправильно исчисленные выплаты), работодатель может удержать, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

— В настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан. Первая — это лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Вторая — это люди, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные Почетных званий СССР или РФ, либо награжденные Почетными грамотами Президента РФ или удостоенные Благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.

После определения права на присвоение звания ветерана труда подготовьте следующие документы:

— заявление на присвоение звания «Ветеран труда» и выдачу удостоверения ветерана труда;

— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и место жительства;

— паспорт доверенного лица (если заявление и документы подает ваш представитель) и документ, подтверждающий его полномочия представлять ваши интересы;

— трудовую книжку или справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, либо подтверждающие соответствующий трудовой стаж и начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22.06.1941 по 09.05.1945, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;

— документы, подтверждающие награждение вас орденами или медалями, Почетными грамотами или Благодарностями Президента РФ, ведомственными знаками отличия в труде либо присвоение соответствующего почетного звания;

— фотография размером 3×4 см.

На практике встречаются ситуации, когда значок за труд есть, а удостоверения к нему нет. Однако при разрешении спора в судебном порядке суд может встать на сторону гражданина, указав, что если имеются сам знак, запись в трудовой книжке и подтверждение в архивных записях, то отсутствие удостоверения на знак не является основанием для отказа в присвоении звания ветерана труда.

С собранными документами необходимо обратиться в управление соцзащиты населения по месту жительства.

Решение о присвоении либо об отказе в присвоении звания ветерана труда принимается уполномоченным должностным лицом УСЗН.

Отказ в присвоении звания ветерана труда можно обжаловать в Департаменте труда и социальной защиты населения министерства труда и социальной защиты Калужской области и (или) в суд. Обжалование в судебном порядке возможно в течение трех месяцев со дня, когда вам стало известно о нарушении ваших прав (п. 10 Положения; ч. 1 ст. 218, ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Увольнение ветерана боевых действий

Мы довольно часто встречаемся с понятием участник или ветеран боевых действий.

Привычная ассоциация с этим понятием переходит на ветеранов Великой Отечественной войны 1941- 1945 годов.

Однако за давностью событий их осталось совсем мало.

Даже те, кто еще жив в силу своих лет, вряд ли могут работать.

Государство заботится о них, предоставляя ряд социальных льгот по пенсионному обеспечению, предоставлению жилья, оказанию медицинской помощи и прочее.

Но не стоит забывать, что как во времена СССР, так и сейчас военнослужащие участвовали и продолжают принимать участие непосредственно в боевых действиях или занимаются разминированием территорий, защищая интересы Родины в так называемых «горячих точках».

Все мы помним Афганистан, войну в Чечне, есть участники боевых действий в местах, о которых мы даже не имели понятия, когда граждане нашей страны выполняли боевые задания во имя мира на земле и процветания Родины.

Конечно, на сегодняшний день всем хорошо известно, что российские военнослужащие ведут борьбу с террористическими группировками в Сирии для того, чтобы эта «чума» не распространялась по миру и не дошла до территории РФ.

Граждане, обслуживающие воинские подразделения и получившие ранения, контузии, также приравниваются в своих правах к лицам, получившим звания участников боевых действий согласно нормам действующего Федерального закона, принятого в январе 1995 года за № 5 – ФЗ.

По возрасту или состоянию здоровья бывшие военные демобилизуются и устраиваются по возможности работать на гражданские предприятия и в организации.

Рассмотрим, какие же привилегии в трудовых отношениях с работодателем имеют люди, отдавшие долг Родине, имеющие статус участника или ветерана боевых действий по сравнению с остальными работниками.

Законодательная основа предоставления льгот ветеранам боевых действий

В январе 1995 года был принят и вступил в действие основной закон «О ветеранах», в котором даны понятия:

• кого можно считать участником и ветераном боевых действий;
• как получить статус и удостоверение участника или ветерана боевых действий;
• какие льготы положены ветеранам.

В приложении к закону дан список территорий, на которых велись боевые действия.

Граждане России (СССР), принимавшие участие, могут при наличии всех необходимых подтверждающих документов о своей причастности к боевым событиям получить правовой статус.

Кроме того, закон определяет, что право на получение льгот, предоставляемых ветеранам боевых действий, распространяется как на российских граждан, так и иностранцев, лиц без гражданства, но, постоянно проживающих на территории РФ.

Отдельные нормы законодательной базы, действующей на 2017 год в РФ, предусматривают предоставление определенных льгот для ветеранов:

1. Предусмотрены привилегии при уплате налогов и обеспечение жильем, оплате коммунальных услуг в Налоговом и Жилищном кодексах РФ.
2. Законом о Пенсионном обеспечении гарантирована выплата пенсий за выслугу лет в случае получения инвалидности или потери кормильца в размере, превышающем на 32 процента обычную пенсию.
3. Федеральный закон № 178 – ФЗ, принятый «17» июля 1999 года, предусматривает оказание государственной социальной помощи отдельным категориям граждан, в число которых входят и ветераны боевых действий.
4. Различные Постановления Правительства РФ, такие, как № 646, принятое «17» ноября 2004 года, утверждает правила оказания медицинской помощи вне очереди и бесплатных медицинских услуг для ветеранов; Постановление № 240, принятое «07» апреля 2008 года, рассматривает порядок протезирования (не учитывая зубные протезы) для ветеранов, принимавших участие в боевых действиях.
5. Кроме того, существуют конкретные отраслевые письма, дающие разъяснения об оказании различной поддержки ветеранам в социальной сфере, распоряжения о порядке выделения им лекарств.
6. Трудовое законодательство также не осталось в стороне и предусмотрело привилегии в отношении ветеранов при сокращении штата или численности сотрудников, предоставлении дополнительного бесплатного и оплачиваемого отпуска в период, удобный для ветерана.

Какими льготами пользуется участник боевых действий при сокращении штата сотрудников

При всех известных сложившихся обстоятельствах, когда Россия оказалась подвержена многочисленным санкциям, несмотря на то, что правительство утешает, что все санкции идут на пользу россиянам, хорошо ощутима экономическая нестабильность, спад производства.

Прочувствовали это и крупные производства, и индивидуальные предприниматели.

Часть собственников для того, чтобы не увольнять сотрудников, прибегают к незаконным методам: сокращению рабочего времени либо отправлению работников в бесплатные отпуска, не спрашивая их желания.

Для того чтобы не дойти до стадии банкротства, многие работодатели выбирают экстренные меры: либо закрытие предприятия, либо существенную его реорганизацию.

Спасая производство, перед собственником, решившим объединить производственные подразделения, встает необходимость сократить как штат, так и саму численность работников.

Пунктом два первой части ст. 80 ТК РФ предусмотрена возможность увольнения сотрудников по сокращению штата.

Для этого нужно соблюсти необходимые правила и нормы законодательства:

• Разрабатывается и утверждается новое штатное расписание, на основании которого издается распоряжение или приказ о необходимости проведения сокращения численности или штата сотрудников.
• Минимально за 2 месяца до предстоящего сокращения рассматриваются кандидаты в соответствии с личными данными, производственными характеристиками, квалификацией, опытом работы, наличием дисциплинарных взысканий, всевозможных льгот, предоставляемых при увольнении в оставлении на рабочем месте.

Так, согласно ст. 179 ТК РФ, преимущественное право остаться работать по сравнению с другими сотрудниками, имеющими даже больше стажа или высшую квалификацию, имеет ветеран боевых действий.

• Все сотрудники, попавшие в список людей, которые будут уволены по сокращению штата или численности, должны быть ознакомлены с приказом под роспись.

В случае несогласия с приказом и отказом подписываться составляется акт за подписью свидетелей.

• Направляется письменное уведомление в региональный центр занятости и местный профсоюзный орган о предстоящем увольнении людей.
• При сокращении штата сотрудников ветерану боевых действий в случае сокращения занимаемой им должности обязательно должно быть предложено вакантное место, даже не соответствующее его квалификации или ниже оплачиваемое для дальнейшего трудоустройства.

Кроме того, работодатель обязан переобучить работника, имеющего статус ветерана боевых действий за свой счет.

Только в случае отказа сотрудника на перевод по истечении двухмесячного срока после издания приказа и уведомления о предстоящем увольнении, он может быть уволен по п. 2 ч. 1 ст. 80 ТК РФ.

• Ничто не мешает уволить ветерана боевых действий за период, когда человек предупрежден о сокращении по соглашению сторон, по договоренности руководитель может выплатить увольняющемуся работнику дополнительную оговоренную сумму в счет компенсации.
• По истечении двух месяцев издается приказ об увольнении сотрудников, не пожелавших быть переведенными на вакантные должности.
• С приказом об увольнении работников также знакомят под роспись. При отказе подписываться уволенным работникам делают соответствующую отметку в самом приказе и составляют акт.
• В последний рабочий день выдаются:
  • трудовая книжка;
  • справки о заработной плате;
  • при необходимости выписки из приказов о приеме и увольнении на работу;
  • расчетные средства, положенные работнику, увольняемому по сокращению.

Должно быть выплачено выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка; зарплата с учетом положенных денежных вознаграждений до дня увольнения; компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Кроме того, пособие по безработице может быть выплачено в размере среднего заработка за третий, при невозможности трудоустроиться, если уволенный сотрудник стал в течение двух недель на учет в центр занятости, но не получил предложений соответствующих вакансий.

Кроме обязательных выплат, согласно действующему законодательству, коллективным договором или другими локальными правовыми актами организации могут быть предусмотрены дополнительные пособия при увольнении ветеранов боевых действий.

• В центр занятости направляется уведомление об увольнение уточненного списка рабочих, с указанием их средней заработной платы и должностей, занимаемых на предприятии.

Нужно ли участнику боевых действий отрабатывать при увольнении по собственному желанию

Согласно статье 80 ТК РФ, работник должен предупредить руководство минимум за две недели о своем желании уволиться.

Возможно увольнение без отработки в случае:

• поступления на дневную форму обучения;
• в связи с выходом на пенсию, как по достижению возраста, так и по выслуге лет;
• работодатель нарушает нормы труда, что доказано решением соответствующих органов;
• в других случаях, когда нет возможности отработать, что должно быть подтверждено документально.

Законодатель не расписывает все нюансы, когда может все – таки работник быть уволен без отработки, ссылаясь на нормы федеральных законов.

Однако в ФЗ о ветеранах боевых действий ничего не говорится о предоставлении возможности уволиться, не отрабатывая положенные 2 недели.

Приходим к выводу, что участник или ветеран боевых действий может быть уволен, когда захочет без отработки в аналогичных ситуациях, как и остальные сотрудники:

• при увольнении по соглашению сторон;
• в случае подачи одновременно заявления на предоставление отпуска и последующего увольнения, или находясь в отпуске, когда до его окончания остается больше 14 дней;
• поступив на дневную форму обучения;
• в других ситуациях, когда он действительно не сможет выходить на работу, подтвердив документально.

• справка с медицинского учреждения о необходимости постоянного ухода за близким родственником;
• копия приказа о переводе супруга или супруги в другую местность;
• и прочие документы.

Льготы, предоставляемые работающим ветеранам боевых действий

Как мы уже говорили, при сокращении штата или численности работников, на основании ст. 179 ТК РФ, ветераны боевых действий имеют преимущественное право быть оставленными на работе.

Кроме того, согласно

п.п. 11 п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах» № 5-ФЗ, ветеранам боевых действий должен предоставляться очередной отпуск в удобное для них время и помимо того, они имеют право на использование 35 дней в году бесплатного отпуска.

П.п. 17 п. 1 ст. 16 ФЗ гарантирует получение профессионального образования ветерану боевых действий за счет работодателя.

Поиск ответов на кроссворды по тематикам (спорт, музыка и т.д).

Алфавитный указатель

Поиск ответов на кроссворды по начальным буквам слова.

Поиск ответов на кроссворды по известным буквам в слове.

Популярные запросы

Самые популярные запросы пользовавателей на сайте.

Ветеранское увольнение

Ответ: ОТСТАВКА

Наш новый Сканворд проект! (Перейти)

Разбор по буквам:

1-я буква О

2-я буква Т

3-я буква С

4-я буква Т

5-я буква А

6-я буква В

7-я буква К

8-я буква А

Варианты вопросов:

Ответы на кроссворды
и сканворды онлайн

Ответы приложения «Сканвордист» ВКонтакте.

Ответы приложения «Сканворд дня» Одноклассники.

Ответы приложения «Сканворд дня» Мой мир.

Ответы приложения «Словомер» ВКонтакте.

Ответы приложения «100к1» ВКонтакте.

Находите ответы на вопросы в кроссвордах и сканвордах любой сложности за считанные секунды, ведь анализ нужного вам слова введется сразу по нескольким алгоритмам, базам данных, словарям, энциклопедям одновременно.

О Т С Т А В К А

Найти синоним к слову отставка

куда уходят государственные мужи, когда государство подает на развод с ними?

• Увольнение с государственной службы

• Увольнение высокопоставленного лица

• Выход старого вояки на гражданку

• Куда согласно Конституции РФ, уходит Президент в случае вынесения ему импичмента?

• Увольнение от государственной службы

• Увольнение с поста

• Импичмент в устах простого человека

• Импичмент для простого человека

• Отстранение от должности

• Уход с должности политика

• Выход майора на пенсию

• Увольнение офицера со службы

• Увольнение с военной службы по возрасту, болезни и т. д

• Увольнение офицера с воинской службы

• Увольнение с государственной службы, сложение полномочий

• Куда уходят государственные мужи, когда государство подает на развод с ними?

• Увольнение с государственной службы

• Увольнение высокопоставленного лица

• Выход старого вояки на гражданку

• Куда согласно Конституции РФ, уходит Президент в случае вынесения ему импичмента?

Льготы, прав и привилегии ветеранов государственной службы в 2018-2019 году

Законодательство Российской Федерации содержит норму о предоставлении гражданам, проработавшим на должностях госслужащих определенный срок, звания ветерана. Таковое подтверждается удостоверением и дает право на получение преференций.

Законодательство передает полномочия по определению порядка присвоения льготного статуса Президенту Российской Федерации. Разберем, кому полагается звание и что оно дает. Почему у чиновников в отставке нет особой необходимости в использовании законодательных привилегий.

Правовое урегулирование

Льготы ветеранам государственной службы предусмотрены в рамках законов:

Звание «Ветеран государственной службы» введено в 6-й статье закона № 5-ФЗ от 12.01.1995. В ее тексте описываются основные требования к претендентам. В третьем пункте параграфа полномочия по определению порядка определения права на льготный статус передаются Президенту РФ.

Преференции для чиновников-ветеранов описаны в иных нормативных актах. В связи с принадлежностью претендентов к разным ветвям исполнительной власти, таковых оказалось два:

1. В законе № 58-ФЗ от 27.05.03 описывает привилегии лиц, выполняющих обязанности государства:
   • в центральных органах;
   • в воинских подразделениях;
   • в региональных госструктурах.
2. Закон № 79-ФЗ от 27.07.04 регулирует прохождение гражданской госслужбы.

Читайте так же:  Срок действия наряда-допуска на огневые работы

Скачать для просмотра и печати:

Внимание: ветеранский статус присваивается по инициативе претендента. Направлять запрос человек обязан в тот госорган, в котором проходила служба перед увольнением.

Кто может претендовать на ветеранское удостоверение

В 6-й статье закона № 5-ФЗ перечислены требования к кандидатам на ветеранское звание из числа действующих и бывших чиновников. Они таковы:

• наличие выслуги, достаточной для назначения соответствующего пенсионного содержания:
  • по старости;
  • по выслуге;
  • иного, предусмотренного действующим законодательством;
• прохождение службы в органах таких уровней:
  • центральных;
  • федеральных;
  • региональных;
  • местного самоуправления;
  • иных, действующих по конституционным нормам;
• награждение знаками отличия СССР и РФ:
  • орденами;
  • медалями;
  • почетными званиями;
• увольнение со службы ввиду инвалидности, назначенной в результате ранения или заболевания, полученного на месте приложения сил.

Под приведенные критерии подпадают практически все пенсионеры госслужбы. В определении приведены критерии, совпадающие с правилами обеспечения чиновников пенсионным содержанием. Но действие нормы несколько шире. Дело в том, что чиновники имеют право продолжать работу после определенного возраста или накопления выслуги. Единственное условие — отказ от пенсии в пользу содержания из бюджета (зарплаты). Однако последние также теоретически имеют право на ветеранское удостоверение.

Внимание: по правилам исчисления выслуги в стаж госслужбы включают:

• некоторые периоды работы на постах руководителей;

• деятельность на выборных должностях и иное.

Алгоритм реализации права

В 2018-2019 году заслуженным чиновникам звание ветерана госслужбы не присваивается. Из закона норму такую не изъяли. Однако она признана неактуальной ввиду отсутствия для данной категории льготников отдельных привилегий. Документально новые правила закрепили таким способом:

1. Ранее статус ветерана госслужбы фигурировал в Постановлении Правительства РФ № 432 от 27.04.1995. В документе подробно рассматривается методика выделения соцподдержки заслуженным лицам.
2. 25.04.11 в указанный выше документ внесли изменения (правительственным постановлением № 316). Из текста 432-го постановления изъяли термин «Ветеран госслужбы» и заменили таковой на «Ветеран». Таким образом, уравняли всех заслуженных тружеников без учета места приложения сил.

Внимание: форма льготного удостоверения утверждена еще Правительством СССР в 1992 году. Таковое выдается и по сей день.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Комментарий Минтруда РФ

Вопросы присвоения ветеранских званий входят в компетенцию Министерства труда РФ. Естественно, госорган вынужден комментировать положение дел в данной сфере. По поводу удостоверения для госслужащих разъяснено следующее:

1. Предоставление званий чиновникам разбиралось на заседании Комиссии при Президенте в 2011 году. Речь шла об издании правового документа, регулирующего порядок деятельности кадровых подразделений по оформлению статуса. Порядок был подготовлен, но не утвержден первым лицом государства.
2. С дня введения в действие закона № 5-ФЗ ситуация в стране серьезно изменилась. Статья 6 писалась с тем, чтобы увеличить содержание чиновников-пенсионеров, действительно заслуживших поддержку от страны своим трудом. Действовавшее в то время пенсионное законодательство не давало возможности поддерживать отставников иными методами.
3. С тех пор произошел коренной перелом в вопросе назначения денежного содержания лицам, подпадающим под описываемую норму. Таковое повышается, а вместе с этим растет уровень пенсионного содержания отставников.
4. Мероприятия, направленные на повышение уровня зарплат служащих в регионах, также запланированы в 2011 году. К 2018 большая часть из них реализована. Пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых из госучреждений в городах и районах, также поднимать содержание искусственно не нужно.
5. Таким образом, статья 6 принципиально устарела. Теперь в ее практической реализации необходимость отпала.

Что делать заслуженным госслужащим

Законодательство РФ оставляет для людей, отработавших значительное время на государство, оформить иной статус — «Ветеран труда». Минтруд РФ рекомендует воспользоваться таковой преференцией чиновникам, вышедшим на заслуженный отдых. Кроме того, удостоверение дает право на получение множества привилегий из бюджетов разных уровней.

Подсказка: заслуженные труженики получают удостоверение установленного образца. Таковое является основанием для выделения госпомощи из местного бюджета в рамках регионального законодательства.

Куда обращаться

Статус присваивается по инициативе претендента. Заявление следует направлять начальнику госоргана, в котором человек работал перед выходом на пенсию. К обращению прилагаются такие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• трудовая книжка;
• копии контрактов;
• справка медико-социальной экспертизы об инвалидности (при наличии);
• пенсионная книжка;
• фотография 3×4;
• наградные документы (при наличии).

Внимание: госорган формирует пакет документов и направляет в вышестоящую структуру для принятия решения. Вся работа с бумагами занимает до двух месяцев.

В случае принятия положительного решения на руки заявителю выдается ветеранское удостоверение. Для его получения необходимо явиться в госорган с паспортом. Корочка выдается под подпись, которая ставится в журнале учета бланков строгой отчетности.

Совет: необходимо тщательно проверить правильность заполнения бланка. Ошибки в персональных данных нивелируют правовой статус документа.

Какие преференции полагаются ветеранам

Для заслуженных граждан предусмотрены такие преференции, включенные в региональные законы:

• выплата ежемесячной надбавки к пенсионному обеспечению;
• снижение стоимости лекарств, выписанных доктором;
• обслуживание в муниципальных медучреждениях вне очереди;
• за отдельными группами (военными, к примеру) сохраняется право обслуживаться в ведомственных клиниках;
• ежегодное обеспечение оздоровительными путевками в пределах страны (для супругов отставных военнослужащих сохраняется льготный тариф в половину стоимости);
• компенсация стоимости проезда к месту оздоровления и обратно;
• обеспечение протезами по медпоказаниям за госсчет (кроме дорогих стоматологических конструкций);
• однократная выплата при разрыве контракта с госорганом ввиду выхода на пенсию;
• льготы при оформлении ипотеки;
• обеспечение жилым помещением нуждающихся отставников;
• предоставление ежегодного очередного отпуска в удобное время в случае трудоустройства и иные.

Подсказка: в некоторых регионах отдельным группам госслужащих на пенсии предоставляются льготы по налогообложению. Например, в Крыму им вполовину снижают сбор за одно транспортное средство.

Как воспользоваться привилегиями

Для получения преференций необходимо оформить удостоверение. Далее алгоритм действий таков:

1. Выяснить, какие льготы полагаются в регионе проживания.
2. Инициативно обратиться в организацию, обеспечивающую выполнение социального законодательства.
3. Написать заявление и приложить к нему копии паспорта и удостоверения.
4. Получить ответ и воспользоваться законодательными преференциями.

Подсказка: консультацию по поводу преференций из бюджета можно получить в местной администрации без внесения платы. Заслуженных граждан обслуживают вне очереди.

За назначением выплат следует обращаться в отделение Пенсионного фонда, в котором заведено дело на пенсионера. Субсидии оформляются в органах соцзащиты. Там же следует требовать бесплатной оздоровительной путевки. Военнослужащие должны писать заявление в департамент пенсионного обеспечения МО , а приравненные — в соответствующие управления ведомства прохождения службы.

Совет: показывать льготное удостоверение следует во всех организациях, где человек получает услуги.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Обо всех изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!